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員工試用期勞動合同

時間:2025-08-06 09:28:13 試用期 我要投稿

員工試用期勞動合同

  隨著法律觀念的日漸普及,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編收集整理的員工試用期勞動合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

員工試用期勞動合同

員工試用期勞動合同1

  甲方單位名稱:_____________聯系電話:_____________

  單位地址:____________

  乙方:姓名____性別_____出生日期:_________

  法定代表人:________

  身份證號碼:_____________________________________________家庭住址:_____________________

  聯系電話:___________________

  根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。

  一、試用合同期限

  試用期為________個月,自________年________月________日起至________年________月________日止。

  二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。

  三、工作任務

  (一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門):______________。

  (二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

  四、工作時間

  (一)甲方實行每日不超過8小時,實際工作時間為早上9:00–下午17:00,平均每周不超過40

  小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

  (二)甲方因生產、工作需要,經與工會和乙方協商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,每月累計不得超過36

  小時。

  五、休假

  甲方對于國家規定的法定節假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執行。甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、

  病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作,如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨

  時申請臨時安排。

  六、勞動報酬

  (一)乙方工資分配形式、標準:

  1.甲方按照政府有關企業職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規定,制定本企業工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。

  2.乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點工資定為_____元/月。

  (二)甲方每月10號如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資,遇不可抗力導致延遲發放須提前1個工作日說明。

  (三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中:

  (1)安排延長工作時間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時間在22時至次日6時期間的,支付200%的加班工資;

  (2)周六周日休息日的加班,支付200%的加班工資;

  (3)法定休假日加班支付300%加班工資。

  但乙方實行綜合計算工時工作制的,其工作時間應以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應按加班工資計發。

  (四)非因乙方原因所致的的停工、停產,在一個工資支付周期內的,甲方應

  按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

  (五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發,并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償

  金。

  七、保險福利待遇

  (一)在合同期內,甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定,繳納基本養老

  保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

  (二)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結,經市醫務勞動鑒定委員會確認,屬完全喪失勞

  動能力的,由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關規定執行。

  (三)乙方在合同期內患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。

  (四)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、

  一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

  (五)非因乙方原因所致的停工、停產期間,乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。

  八、甲方的基本權利與義務

  (一)甲方的權利

  (1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

  (2)在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。

  乙方的.行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;

  (3)試用期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

  (二)甲方的義務

  (1)為乙方提供必要的工作條件;

  (2)負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

  九、乙方的基本權利和義務

  (一)乙方的權利

  (1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

  (2)享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

  (3)試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止試用合同;

  (二)乙方的義務

  (1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

  (2)遵守公司的各項規章制度、行為規范的義務;

  (3)維護公司的聲譽、利益的義務。

  十、甲方的其他權利、義務

  (一)試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

  (二)乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  十一、乙方的其他權利、義務

  (一)試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;

  (二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

  (三)反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  十二、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。

  十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

  甲方(蓋章)

  法定代表(委托代理)人____________(簽字或蓋章)

  乙方____________(簽字或蓋章)

  簽訂合同日期:_____年____月______日

員工試用期勞動合同2

  甲方:

  乙方:________________________

  身份證號:______________________________________

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

  在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

  二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發放。

  四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

  五、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

  七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前七個工作日通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

  八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓等費用后,按照xxx元/月的標準發放報酬。

  九、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

  十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的.,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

  十一、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

  十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同,并且繳納養老保險。考核不合格者,公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

  十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后起生效。

  十五、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

  甲方:(公章) 乙方:(簽字)

  日期: 日期:

員工試用期勞動合同3

  甲方:________________

  乙方:________________

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期____個月,經雙方友好協商,同意約定以下條款,以其共同遵守。

  1、乙方遵守甲方的各項管理規定及制度。

  2、乙方的職務或工種為:______________,試用期工資______________元整。

  3、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,履行職責。

  4、甲方按月支付乙方報酬。

  5、乙方在試用期內,依請假事因計算當月應發工資。

  6、乙方在試用期內,除應付工資外,適當享受本公司的其它福利待遇。

  7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第____日發放,若工資發放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后發放。

  8、乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,若未在一周內提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報酬。

  9、甲方如認為乙方工作成績欠佳,在試用期打架斗毆,尋釁滋事,無故曠工可隨時停止試用予以解雇并追究相關法律責任。

  10、乙方在工作區域及宿舍應遵守甲方管理規定,若出現在甲方工作區域及宿舍以外范圍的觸犯國家法律和個人人身傷害及財產損失的情況,甲方不承擔任何責任。

  11、乙方試用期滿經過考核,合格者將在第____個月內與甲方簽定正式聘用合同,考核不合格者,將延長試用期或予以解雇。

  12、乙方存在非法占有甲方財產或不服從管理造成設備損壞或其它損失由乙方照價賠償,甲方有權追究其經濟責任。

  13、乙方聲明乙方在簽署本合同時,已獲悉甲方的各項管理規章制度并愿意遵守各項事宜。

  14、乙方在試用期內有3——7日的`觀察期,若觀察期內不合格,甲方有權辭退乙方并不支付乙方在觀察期內的工資。

  15、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后即時生效。

  甲方:___________(蓋章)________________乙方:____________(蓋章)________________

  _________年________月________日_________年________月________日

員工試用期勞動合同4

  甲方:_________乙方:_________、

  根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同期限類型為_________期限合同。

  本合同生效日期:_________年_________月_________日,終止日期:_________年_________月_________日,其中試用期_________。

  二、工作內容和義務

  第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位工作。

  甲方可依照有關規定,經與乙方協商,對乙方的工作職務和崗位進行調整。

  第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準,并履行下列義務:1.遵守國家憲法、法律、法規;2.遵守甲方的規章制度;3.維護甲方的榮譽和利益;4.忠于職守,勤奮工作;5.履行保守甲方商業秘密,不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

  三、勞動保護和勞動條件第四條

  甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。

  甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。

  執行綜合計算工時制度的,平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

  執行不定時工時制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

  甲方安排乙方執行_________工時制度。

  第五條甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

  第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

  甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

  第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  四、勞動報酬

  第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

  第九條在法定工作時間內,乙方完成規定的工作任務,甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。

  第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

  第十一條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,甲方保證支付乙方的`生活費不低于_________元。

  五、保險福利待遇

  第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。

  甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。

  雙方解除、終止勞動合同后,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

  第十三條乙方患病或非因工負傷,起醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理,按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。

  乙方患病或非因工負傷,其醫療和生活費用按照_________執行。

  第十四條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

  第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:_________。

  六、勞動紀律

  第十六條新入職員工試用期合同的格式

  甲方:____________________乙方:________________________身份證號:______________________________________甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。

  經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位(工種)為:在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

  二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發放。

  四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

  五、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數計算。

  若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

  七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前七個工作日通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

  八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓等費用后,按照800元/月的標準發放報酬。

  九、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

  十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。

  乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

  十一、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

  十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同,并且繳納養老保險。

  考核不合格者,公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。

  延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

  十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后起生效。

  十五、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

  甲方:___________乙方:_______________年_____月_____日

  乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業技能。

  第十七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

  第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同相關的內容。

  甲方:___________乙方:___________

  ____年_____月_____日

員工試用期勞動合同5

  編號:__________

  __________公司(以下簡稱甲方),現聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條合同期限

  合同期限為__________年,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

  第二條工作崗位

  甲方安排乙方從事__________工作。

  甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批準,乙方必須服從甲方的管理和安排。

  乙方應按時,按質,按量完成甲方指派的任務。

  第三條工作條件的勞動保護

  甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

  甲方根據乙方崗位實際情況,按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

  第四條培訓

  在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種的教育和訓練。

  第五條工作

  甲方實行每周工作5天,40小時,每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

  甲方確因生產(工作)需要乙方加班時,按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

  第六條勞動報酬

  按甲方現行工資確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。

  甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月__________日,實行先工作后付薪。

  第七條勞動保險和福利待遇

  乙方因生、老、病、傷、殘、死,甲方按國家有關規定處理。甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、等社會保障。

  甲方在生產經營狀況良好的情況下,為乙方購買的商業保險,在保險期內,甲方有權變更或撤銷險種。

  乙方因病或非因工負傷需治療的,按照《常州市勞動合同規定》之規定,給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療等按照國家和常州市及甲方的有關規定處理。

  第八條勞動紀律

  乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。

  乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

  乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

  第九條勞動合同的解除與不得解除的規定

  經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  ⑴在試用期間,發現不符合錄用條件的;

  ⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

  ⑶嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  ⑷被依法追究刑事責任或勞動教養的。

  有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式乙方本人:

  ⑴乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

  ⑵乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  ⑶勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

  ⑷甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

  ⑴在試用期內的;

  ⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  ⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  ⑷乙方因其他情況需要辭職,需在一個月前以書面形式通知甲方。

  乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

  ⑴患病或負傷,在規定的醫療期內的;

  ⑵女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  ⑶法律、法規、規章、規定的其他情形。

  解除勞動合同的經濟補償,按《常州市勞動合同規定》執行。

  對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓,乙方因各人情況辭職或離職,在培訓期內的安培訓費的100%賠償,并退還任職最后3個月薪金;在培訓結束后的,將酌情減免培訓費的'賠償金額。

  第十條雙方需約定的其他事項

  乙方若因病不能上班時,可憑醫院出具的有關,享受甲方規定的1年7個工作日的有薪病假。

  當有薪病假日累計超過7天后,甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。

  第十一條違反勞動合同的責任

  甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項,承擔一定的經濟補償。

  第十二條勞動爭議

  甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協商解決。

  若雙方不能協商解決的,可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內,向甲方所在地人院提出訴訟。

  第十三條其他

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。

  本合同未盡事宜,按照《勞動法》、《__________市勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。

  本合同條款如與國家法律、法規和相悖時,以國家法規政策為準。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  __________年__________月__________日

員工試用期勞動合同6

  甲方:(用人單位) 法定代表人:

  乙方:(勞動者) 身份證號:

  甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同,________年____月____日到________年____月____日為員工的試用期限。現甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同:

  第一條 原合同的勞動合同期限至________年____月____日止,現因________的原因,乙方要在試用期提前解除勞動合同。雙方協商,現勞動合同期限至________年____月____日止。

  第二條 甲方應當支付乙方的工資到________年____月____日勞動合同結束為止;應當繳納社保至________年____月____日止;因甲方的原因提早解除勞動合同,還應當支付給乙方一定的經濟補償金和賠償金共____元。風險提示:

  經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

  勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的.本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

  第三條 乙方應當在合同結束之后____日內辦理完交接手續和離職手續,并承諾自愿放棄除本協議約定以外的其它訴求。甲方應當在乙方辦理完手續之后出示離職的證明。

  第四條 本協議自甲乙雙方簽字后生效,雙方各執一份,具有同等的法律效力。

  甲方: 乙方:

  ____年____月____日___年____月____日

員工試用期勞動合同7

  甲方:_______________乙方:________________

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位為:_______________________________________

  在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

  二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發放。

  四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。試用期勞動合同

  五、乙方在試用期內,公司的'福利待遇均已包含在試用期工資內。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

  七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前七個工作日通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

  八、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤,依據公司制度及本合同相關內容結算。

  九、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

  十、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

  十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者,公司根據實際情況將予以解雇。

  十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十三、本合同經雙方簽字后起生效。

  十四、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

  甲方:________________乙方:________________

  日期:________________日期:________________

員工試用期勞動合同8

  甲方單位名稱:_____________________________________

  性別__________________

  出生日期:____年____月____日

  乙方:_______

  身份證號碼:_______________________________________

  家庭住址:_________________________________________

  聯系電話:_________________________________________

  根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。

  一、試用合同期限

  試用期為________個月,自________年________月________日起至________年________月________日止。

  二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位

  三、工作任務

  (一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門):______________。

  (二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

  四、工作時間

  (一)甲方實行每日不超過____小時,實際工作時間為早上____—下午____,平均每周不超過____小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息____小時。

  (二)甲方因生產、工作需要,經與工會和乙方協商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過____小時,每月累計不得超過____小時。

  五、休假

  甲方對于國家規定的法定節假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執行。甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作,如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。

  六、勞動報酬

  (一)乙方工資分配形式、標準:

  1、甲方按照政府有關企業職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規定,制定本企業工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。

  2、乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點工資定為_____元/月。

  (二)甲方每月____號如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資,遇不可抗力導致延遲發放須提前1個工作日說明。

  (三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中:

  (1)安排延長工作時間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時間在22時至次日6時期間的,支付200%的加班工資;

  (2)周六周日休息日的加班,支付200%的加班工資;

  (3)法定休假日加班支付300%加班工資。

  但乙方實行綜合計算工時工作制的,其工作時間應以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應按加班工資計發。

  (四)非因乙方原因所致的的停工、停產,在一個工資支付周期內的,甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規定的`失業救濟標準發給乙方生活費。

  (五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發,并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

  七、保險福利待遇

  (一)在合同期內,甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定,繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

  (二)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結,經市醫務勞動鑒定委員會確認,屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關規定執行。

  (三)乙方在合同期內患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。

  (四)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

  (五)非因乙方原因所致的停工、停產期間,乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。

  八、甲方的基本權利與義務

  (一)甲方的權利

  (1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

  (2)在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;

  (3)試用期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

  (二)甲方的義務

  (1)為乙方提供必要的工作條件;

  (2)負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

  九、乙方的基本權利和義務

  (一)乙方的權利

  (1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

  (2)享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

  (3)試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止試用合同;

  (二)乙方的義務

  (1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

  (2)遵守公司的各項規章制度、行為規范的義務;

  (3)維護公司的聲譽、利益的義務。

  十、甲方的其他權利、義務

  (一)試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

  (二)乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  十一、乙方的其他權利、義務

  (一)試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;

  (二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

  (三)反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  十二、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。

  十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

  甲方(蓋章)____________

  法定代表人(委托代理)(簽字或蓋章)________________

  乙方(簽字或蓋章)_______________________

  簽訂合同日期_______年_______月_______日

員工試用期勞動合同9

  甲方(用人單位):____________________________

  法定代表人:___________________

  委托代理人:_____________________

  乙方(勞動者):____________

  身份證號:________________________

  根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期____個月,自________年____月____日起至________年____月____日止。

  經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

  1、乙方的崗位(工種)為:_____________部門_____________職務。

  2、在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

  3、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  4、甲方聘用乙方試用期工資為______________元/月(含養老、醫療、住房公積金)。

  甲方以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬,乙方應繳納的所得稅在每次發放報酬前由甲方代扣。

  5、試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂正式勞動合同。

  一、甲方的基本權利與義務:

  1、甲方的權利

  有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

  在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。

  乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;試用期勞動合同試用期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

  2、甲方的義務

  為乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

  二、乙方的基本權利和義務:

  1、乙方的權利

  享有國家法律法規賦予的一切公民權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止試用合同;

  2、乙方的義務

  1、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。

  2、乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容,并達到規定的.質量標準。

  3、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動,否則一切后果乙方自己負責,同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

  三、甲方的其他權利、義務

  試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

  乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  四、乙方的其他權利、義務

  試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  五、保密義務

  協議期內,乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;協議期內以及協議終止后,乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

  如果乙方違反上述義務,給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔最終的賠償責任。

  六、合同的終止

  以下情形發生時,本合同可以終止:

  1、合同期限屆滿;

  2、在合同有效期內,乙方如不能達到甲方的工作要求,甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前終止。

  3、乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責任,甲方可以單方終止合同。

  4、對于非因1、2、3條的原因,合同任何一方違反合同約定,且違約方在非違約方書面通知后15日內仍未予改正的,非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

  本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。

  七其他

  1、因履行本合同發生的糾紛,雙方通過友好協商解決,協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。

  2、本協議自簽訂之日起生效,本協議未盡事宜,按國家有關規定執行;必要時,經甲乙雙方協商一致后方可對本協議進行修改或補充;對本協議的任何修改或補充,經雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協議同等的法律效力。

  3、本協議書一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:(蓋章) ________乙方:(簽字)________

  法定代表人簽字:________

  ________年____月____日________年____月____日

員工試用期勞動合同10

  甲方:xxx

  乙方:xxx

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期3個月,自xxx年xxx月xxx日起至xxx年xxx月xxx_日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位(工種)為:xxx

  在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

  二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  三、乙方試用期工資為xxx元/月,甲方按月發放。

  四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

  五、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

  七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前十五個工作日通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

  八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓等費用后,按照1200元/月的標準發放報酬;若在職期間公司所發放物品有損壞或者遺失的,按照公司購進價格進行賠付。

  九、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

  十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的.,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

  十一、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

  十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同,并且繳納養老保險和住房公積金。考核不合格者,公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

  十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后起生效。

  十五、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

  甲方:xxx(公章)

  乙方:xxx(簽字)

  日期:xxx

員工試用期勞動合同11

  ____企業(以下簡稱甲方)為有限公司,現決定聘用____先生/女性(以下簡稱乙方)為甲方的試用期職工,并于____年____月____日簽署本合同。

  第一條乙方的部門____崗位(崗位)

  第二條試用期:乙方被錄用后,將經歷歷時____個月的試用期。在試用期內,乙方若因病(包含一般疾病及慢性病)產生的醫療費,都由乙方自己承擔;應急治療期間的.醫療費則按照甲方的經營狀況,參照南京基本醫療保險的結算方式進行適當報銷。任何一方均可以提出解除合同的需求。

  第三條工作計劃:甲方有權根據生產與工作的需要,及其乙方的能力及表現,配制乙方工作,乙方需遵照甲方管理和分配,并在要求工作時間內,按時按質完成甲方分派任務。

  第四條教育培訓:在乙方被聘請期內,甲方將重點對乙方開展職業道德、業務知識、安全生產及其規章制度的培訓和教育。

  第五條工作紀律:乙方應遵守國家的法律法規、《員工守則》及其甲方的規章制度。

  第六條獎懲措施:甲方將依據乙方的工作態度、工作表現和貢獻尺寸,按照企業獎懲條例給予乙方相應的物質與精神獎賞。如乙方違背《員工守則》或甲方其他管理制度,甲方有權對它進行處罰。若乙方觸犯法律并受到法律懲罰,甲方將予以辭退,本合同自動消除。

  第七條合同期限:本合同自簽署之日起起效,若合同終止或簽署正式合同,本試用期合同將自動失效。

  第八條本公司《員工守則》(略)為本合同的附則,是合同的有效構成部分。

  甲方:____________________公司總經理(或其代表)簽字________乙方:___________________

員工試用期勞動合同12

  甲方:________________________單位名稱:__________________

  主要負責人:__________________聯系電話:__________________

  乙方:姓名____________________

  出生日期_________年_________月_________日

  身份證號碼:______________________________

  家庭住址:__________________聯系電話:__________________

  根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。

  一、試用合同期限試用期為________個月,自________年______月______日起至________年______月______日止。

  二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。

  三、工作任務

  (一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門):______________。

  (二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

  四、工作時間

  (一)甲方實行每日不超過______小時,實際工作時間為早上______,平均每周不超過______小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息______小時。

  (二)甲方因生產、工作需要,經與工會和乙方協商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過______小時,每月累計不得超過______小時。

  五、休假

  甲方對于國家規定的法定節假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執行。甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少______天申請以便甲方安排工作,如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。

  六、勞動報酬

  (一)乙方工資分配形式、標準:

  1、甲方按照政府有關企業職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規定,制定本企業工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。

  2、乙方試用期工資___________元/月。試用期滿乙方起點工資定為___________元/月。

  (二)甲方每月______號如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資,遇不可抗力導致延遲發放須提前______個工作日說明。

  (三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中:

  (1)安排延長工作時間的',甲方支付不低于工資____________%的加班工資,如加班時間在____________期間的,支付____________%的加班工資。

  (2)周六周日休息日的加班,支付____________%的加班工資。

  (3)法定休假日加班支付____________%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的,其工作時間應以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應按加班工資計發。

  (四)非因乙方原因所致的的停工、停產,在一個工資支付周期內的,甲方應按本條第(一)項標準支付工資。超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

  (五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發,并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

  七、保險福利待遇

  (一)在合同期內,甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定,繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

  (二)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關社會工傷保險規定執行。醫療終結,經市醫務勞動鑒定委員會確認,屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規定給予辦理提前退休。屬部分喪失勞動能力的,按本市有關規定執行。

  (三)乙方在合同期內患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。

  (四)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

  (五)非因乙方原因所致的停工、停產期間,乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。

  八、甲方的基本權利與義務

  (一)甲方的權利

  (1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度。

  (2)在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任。

  (3)試用期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責。

  (二)甲方的義務

  (1)為乙方提供必要的工作條件。

  (2)負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。

  九、乙方的基本權利和義務

  (一)乙方的權利

  (1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利。

  (2)享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利。

  (3)試用期間如變更單位,須提前______個月通知甲方,雙方協商終止試用合同。

  (二)乙方的義務

  (1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務。

  (2)遵守公司的各項規章制度、行為規范的義務。

  (3)維護公司的聲譽、利益的義務。

  十、甲方的其他權利、義務

  (一)試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同。

  (二)乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同。

  十一、乙方的其他權利、義務

  (一)試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同。

  (二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。

  (三)反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  十二、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。

  十三、本合同一式______份,甲、乙雙方各執______份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

  甲方(蓋章)_________法定代表(委托代理)人(簽字或蓋章)_________

  乙方(簽字或蓋章)__________________________________________

  簽訂合同日期_________年_________月_________日

員工試用期勞動合同13

  法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_____

  注冊地址

  聯系電話

  乙方(勞動者)姓名:

  居民身份證號

  戶口所在地_____省(市)____區(縣)鄉鎮_村

  郵政編碼_____

  甲方單位名稱:

  乙方名:太倉美中科技發展有限公司甲方:單位名稱:太倉美中科技發展有限公司單位地址:太倉市陸渡鎮江南路 80 號主要負責人:

  聯系電話:

  乙方:姓名 性別 出生日期法定代表人: 年 月 日 身份證號碼:_____________________________________________ 家庭住址:

  聯系電話:

  根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。

  一、試用合同期限 試用期為________個月,自________年________月________日起至________ 年________月________日止。

  二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。

  三、工作任務 (一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門) :______________。

  (二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。 四、工作時間 (一)甲方實行每日不超過 8 小時,實際工作時間為早上 9:00--下午 17:00,平均每周不超過 40 小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息 24 小時。

  (二)甲方因生產、工作需要,經與工會和乙方協商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過 3 小時,每月累計不得超過 36 小時。

  五、休假甲方對于國家規定的法定節假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞 動法要求執行。甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、 病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少 30 天申請以便甲方安排工作,如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。

  六、勞動報酬

  (一)乙方工資分配形式、標準:

  1.甲方按照政府有關企業職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規定,制定本企業工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。

  2. 乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點工資定為_____元/月。

  (二)甲方每月 10 號如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資,遇不可抗力導致延遲發放須提前 1 個工作日說明。

  (三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家 (含省、市)規定的標準發給加班工資。其中:

  (1)安排延長工作時間的,甲方支付不低于工資 150%的加班工資,如加班時間在 22 時至次日 6 時期間的,支付 200%的加班工資;

  (2)周六周日休息日的加班,支付 200%的加班工資;

  (3) 法定休假日加班支付 300%加班工資。

  但乙方實行綜合計算工時工作制的,其工作時間應以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應按加班工資計發。

  (四)非因乙方原因所致的的停工、停產,在一個工資支付周期內的,甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

  (五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發,并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

  七、保險福利待遇 (一)在合同期內,甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定,繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

  (二)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結,經市醫務勞動鑒定委員會確認,屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關規定執行。

  (三)乙方在合同期內患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。

  (四)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、 一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

  (五)非因乙方原因所致的停工、停產期間,乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。

  八、甲方的基本權利與義務

  (一)甲方的權利

  (1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

  (2)在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。

  乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;

  (3)試用期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

  (二)甲方的義務

  (1)為乙方提供必要的工作條件;

  (2)負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的`教育和培訓;

  九、乙方的基本權利和義務

  (一)乙方的權利

  (1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

  (2)享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

  (3)試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止試用合同;

  (二)乙方的義務

  (1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

  (2)遵守公司的各項規章制度、行為規范的義務;

  (3)維護公司的聲譽、利益的義務。

  十、甲方的其他權利、義務

  (一)試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

  (二)乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  十一、乙方的其他權利、義務

  (一)試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;

  (二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

  (三)反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  十二、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。

  十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

  甲方(蓋章)法定代表(委托代理)人(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章)

  簽訂合同日期 年 月 日

員工試用期勞動合同14

  甲方:(用人單位)

  法定代表人:

  乙方:(勞動者)

  身份證號:

  甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,____年____月____日到____年____月____日為員工的試用期限。現甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同:

  第一條原合同的勞動合同期限至____年____月____日止,現因________的原因,乙方要在試用期提前解除勞動合同。雙方協商,現勞動合同期限至____年____月____日止。

  第二條甲方應當支付乙方的工資到____年____月____日勞動合同結束為止;應當繳納社保至____年____月____日止;因甲方的原因提早解除勞動合同,還應當支付給乙方一定的經濟補償金和賠償金共____元。

  第三條乙方應當在合同結束之后____日內辦理完交接手續和離職手續,并承諾自愿放棄除本協議約定以外的`其它訴求。甲方應當在乙方辦理完手續之后出示離職的證明。

  第四條本協議自甲乙雙方簽字后生效,雙方各執一份,具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________地址:___________________________

  電話:_______________________電話:___________________________

  傳真:_______________________傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日

員工試用期勞動合同15

  根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規的規定,以及甲方依法制定的規章制度,經甲、乙雙方平等協商一致簽訂本合同,建立勞動關系。

  一、勞動合同期限

  本勞動合同從20xx_____年_____月____日起,至20xx_____年_____月____日止,共3個月;

  二、工作內容

  1、甲方根據本公司(工作)的需要,按上崗要求安排乙方的工作崗位,規定具體任務。

  2、乙方同意根據甲方工作需要,從事甲方所安排的崗位(職位)工作,并按甲方相關規定完成工作任務。

  三、勞動保護和勞動條件

  1、甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衛生健康的規定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。

  2、保險及福利待遇按甲方的有關規定執行。

  四、勞動報酬

  1、乙方試用期內工資按每月元(大寫:千百十元整)公司的獎懲制度原則上保證按勞分配的合理性。

  2、此工資數額并非固定,如出現異議可根據實際情況雙方進行協商解決,經雙方協商結果進行相應變更,最終以變更后合同為準,相應變更前合同失去法律效力;

  五、勞動紀律乙方受聘后,除應自覺遵守國家的法律、法規及政策外,還必須遵守甲方規定的工作規程、工作紀律和規章制度,服從甲方的管理和工作安排,做好自己的本職工作。若因乙方工作不負責、玩忽職守給甲方造成損失的,乙方負責賠償并承擔相應的法律責任。乙方必須自覺愛護甲方的公共設施及一切設備。若有損壞或丟失,照價賠償。

  六、工傷處理乙方在受聘期內所發生的傷、殘、死亡事故,若屬正常工作所致,由甲方依照我國《勞動法》的有關規定并結合本公司的實際情況進行處理;若屬不可抗力等自然災害所致,按國家有關法律、法規及政策規定處理。若屬乙方自身行為不慎或違反工作操作規程或工作時間以外所發生的一切傷、殘、死亡事故,乙方責任自負,因此給甲方造成損失的,甲方視其情節追究其法律責任。

  七、勞動合同變更、終止、續訂和解除的條件

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更勞動合同:

  1、在不損壞國家、企業和他人利益的情況下,雙方協商一致的;

  2、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

  3、法律、法規規定的其他情形。

  (二)勞動合同期限屆滿,或者甲、乙雙方約定的終止條件出現,勞動合同即行終止。

  (三)勞動合同期限屆滿,雙方未能續簽勞動合同的,勞動關系自然終止。

  (四)經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

  (五)乙方有下列情形之一者,甲方可以隨時解除勞動合同,而且不負任何經濟補償責任。

  1、嚴重違反勞動紀律及規章制度或雖不嚴重,但多次違反勞動紀律及規章制度,并經甲方主管部門警告的;

  2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  3、被依法追究刑事責任的;

  4、在簽訂本合同前隱瞞重大病情的;

  5、不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  6、提供虛假用工證件、證明的。

  (六)下列情形之一,甲方可解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

  2、勞動合同訂閱時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成一致的。

  3、甲方因經營需要確需裁減人員的。

  (七)乙方若因特殊情況有申請辭職的`權利,需提前解除勞動合同,應當提前三十日以書面通知甲方,經甲方同意,并辦理好一切移交手續和經濟手續后,方可離開;若因乙方擅自離開工作崗位給甲方造成經濟損失的,乙方負全部賠償責任,情節嚴重的,追究相關的法律責任。

  (八)有下列情形之一者,乙方不得提出解除勞動合同。

  1、乙方負責甲方重大科研項目、產品開發項目、經營項目中的主要工作,該項目尚未完結的;

  2、甲方出資培養、培訓,在甲方工作期間未滿約定的服務年限的。

  八、違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定,給另一方帶來損害或經濟損失的,均應向對方賠償相應損失。

  (一)乙方因違反本合同約定而使雙方勞動關系解除的,應向甲方返還如下費用:

  1、乙方被甲方派往國內、外學習、培訓、考察、旅游等發生的有關費用;

  2、乙方在甲方任職期間,向甲方申請的借款及預支的差旅費。

  3、每提前一個月需向甲方支付本勞動合同書合同簽訂日期至解除勞動合同日期月平均總收入的20%(稅后),未足一個月按一個月計。

  (二)甲方有下列情形之一的,應承擔賠償責任:

  1、甲方違反國家勞動法律、法規的規定解除勞動合同,給乙方造成的損害的,甲方應賠償乙方六個月工資作為相應補償。

  2、法律、法律規定的其他情形。

  九、雙方約定的其他內容

  (一)乙方在甲方工作期間不得兼職從事與甲方有競爭性的第二職業,違者一經發現,甲方有權解除雙方勞動合同,并視情節追究責任;

  (二)乙方在甲方工作期間,應嚴格遵守國家和甲方制定的各項保密制度,不得以任何形式泄露、使用、出賣甲方技術、商業秘密。對于違反者,甲方有權解除雙方的勞動合同,并依法追究其有關法律責任。

  (三)與甲方解除勞動合同的職員,不得泄露甲方的技術、商業秘密,不得損害甲方的經濟利益,否則,甲方有權依法追究其法律責任。

  (四)凡與本合同有不一致的約定,以本合同為準。

  十、其他事項

  (一)勞動合同未盡事宜或條款與國家勞動法律、法規不符的,雙方按國家現行的勞動法律、法規執行。

  (二)勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  (三)本合同解釋權由公司負責解釋。

  甲方:四川省鈞烽通訊技術有限責任公司

  乙方(簽字):

  授權代表:

  _____年_____月____日

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