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就業合同

時間:2025-09-13 10:09:18 合同范文 我要投稿

就業合同

  隨著人們法律意識的加強,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?下面是小編為大家整理的就業合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

就業合同

就業合同1

  甲方:

  乙方:

  因企業發展需要,甲方向乙方招用實習生。經雙方協商達成以下協議。

  一、甲方向乙方招用實習生x名(后附名單),實習時間從xx年xx月xx日起。

  二、乙方安排專門實習班班主任進行實習管理,每周與學生保持聯系,并且不定期赴實習單位了解學生情況,協助實習單位做好學生穩定工作。

  三、實習期間甲方為乙方實習生提供安全的生產環境和必要的勞動保護條件,并享受勞動法規定的權利和義務,參照教育部、財政部聯合頒布的《中等職業學校學生實習管理辦法》執行。由甲方負責乙方實習生的'管理和監護,并為每位實習生指定指導師傅,具體進行實習指導、安全教育和法制教育,乙方實習生必須遵守甲方的一切規章制度,若有違反,甲方按廠紀廠規教育或處罰,嚴重違規或屢教不改者,甲方有權終止實習生的實習,并通告乙方。

  四、乙方如遇特殊情況臨時需要抽回學生,應與甲方協議解決,并盡量提早通知,以便甲方妥善安排工作。

  五、甲方工作安排應考慮學生具體情況,一般每天頂崗實習時間不超過8小時。在學生身體條件允許的情況下,超時工作應算加班。

  六、甲方為乙方實習生(有否)提供住宿,提供工作餐,每月向實習生發放實習補貼x元。

  七、甲方配合乙方給學生指定技能導師和職業導師并做好考評工作,及時將考評結果反饋給乙方。

  八、實習期間,甲方應配合乙方考核實習生。實習期滿后甲方應認真客觀評定學生的實習成績(績效及考勤),認真填寫《實習生手冊》中的實習鑒定。甲方可擇優錄用乙方實習生并把結果通告乙方,被錄用的實習生由甲方與其本人另簽勞動用工合同協議,并辦理正式招工手續。

  九、未盡事宜,雙方將本著友好協商的精神解決。本協議一式兩份,雙方各持一份。

  甲方代表簽字:

  單位蓋章

  年月日

  乙方代表簽字:

  年月日

就業合同2

  甲方(學校):

  乙方(單位):

  丙方(學生):

  為了適應畢業生就業市場健康發展,滿足用人單位的需求,針對畢業班學生到用人單位實習及崗前培訓等情況,特制定本協議。

  甲方的權利、義務

  1、滿足乙方的需求,安排好丙方參加由乙方組織的學習和實習培訓工作。

  2、為保證教學質量和丙方實習培訓、設計任務的完成,由學校教務處(技能鑒定辦)、各系部向乙方提供丙方畢業實習、設計、職業技能培訓及鑒定的計劃、安排和要求。

  3、負責與乙方協商安排好丙方的各種考核及補考等工作。

  4、不定期與乙方和丙方聯系,了解丙方的學習、生活、工作等情況。

  乙方的權利、義務

  1、向甲方正式出具要求丙方在畢業前參加乙方實習培訓的書面材料。

  2、向丙方提供畢業實習、設計、技能培訓及鑒定的學習條件,負責對丙方的畢業實習、設計按甲方的要求進行考核,并出具考核材料及成績。

  3、負責向需回學校參加考試、技能鑒定的.丙方提供條件。

  4、負責丙方的管理、教育。不定期與甲方聯系,通報丙方在乙方的表現情況。

  5、負責丙方的安全教育、安全管理,并對丙方人身安全負責。

  6、負責對丙方嚴格要求和考勤,無特殊原因,不能單方提前中止丙方實習及解除“畢業生就業協議”。

  丙方的權利、義務

  1、持乙方要求丙方在畢業前參加乙方實習培訓的書面材料,向系部提出申請,并辦理相關手續。

  2、遵守甲方制定的有關規定,在參加乙方組織的各種學習和實習培訓期間,必須遵守乙方制定的各項規章制度,服從乙方分配和管理。

  3、及時與甲方保持聯系,按甲方要求認真完成全部教學計劃內容,經甲方和乙方考核達到優良后,方可獲取畢業證書和技能鑒定證書。

  4、遵守勞動紀律,認真出勤,不能擅自離開乙方。

  5、已正式簽訂《畢業生就業協議書》,無特殊原因,不能單方毀約。本協議如與國家相關政策規定有相悖之處,以國家相關政策規定為準。本協議自簽訂之日起生效,未盡事宜要經三方協商來解決,任何一方不能擅自處理。

  (學校簽字蓋章)

  (單位簽字蓋章)

  甲方:

  年月日

  乙方:

  年月日

  (學生簽字)

  丙方:

  年月日

就業合同3

  甲方:

  用人單位:_____ 法人代表:_____

  單位性質: (1.黨政機關 2.科研設計單位 3.學校 4.醫療衛生 5.金融單位 6.國有企業 7.三資企業 8.部隊 9.其它)

  注冊地址: 省(自治區、直轄市) 市(州) 縣(區)

  人事部門聯系人:_____ 聯系電話:_____ 郵編:_____單位詳細地址:__________

  乙方:

  畢業生姓名:_____ 性別:_____ 政治面貌:_____身份證號:__________

  畢業學校:__________ 所學專業:_____ 學歷:_____個人聯系電話:_____

  家庭聯系電話:_____ 家庭通訊地址:__________ 郵編:_____

  甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定,遵守誠實、守信的原則,在平等自愿、協商一致的基礎上,達成如下協議:

  一、甲方應保證如實向乙方介紹本單位情況,以及乙方應錄(聘)工作崗位的情況,現通過對乙方的了解、考核,同意錄(聘)用乙方;乙方應保證如實向甲方介紹自己的情況,現通過對甲方的.了解,愿意到甲方就業并在本協議約定期限內報到。

  二、本協議是甲乙雙方在正式確立勞動人事關系前,經雙向選擇,雙方互為確認對方相關信息真實可靠并承諾在本協議規定的期限內建立勞動人事就業關系的依據。

  三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為自 之日起(工作期限應填一年以上,期限截止日期要填在9月份以后;省畢辦每年8月底審核就業率)年,工作崗位為_____,工作地點為__________,報到期限為報到期限填寫應在甲方錄(聘)用工作期限之前,不能相隔時間太長)年 月前,報到地點為 _____ 。

  四、乙方被錄(聘)用后,乙方試用期為(按約定填寫,一般為180天以內)天,在試用期內乙方的勞動報酬(包括工資和相關福利)起薪為 _____ 元,在試用期滿轉正后乙方的勞動報酬(包括工資和相關福利)起薪為 _____ 元。

  五、甲方錄(聘)用乙方工作期間,甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險),提供相關的福利,以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。

  六、甲乙雙方協商解決乙方落戶問題,乙方戶口遷往(能夠解決落戶問題的就填,不能解決的就打斜線(/),不能空格。)落戶;

  七、甲乙雙方就乙方因錄用為公務員、升學(留學)、參加(選調生、選聘生、大學生志愿服務西部計劃、“三支一扶”、農村特崗教師計劃、入伍等)國家及地方政府項目就業,無法履行本協議的情況達成如下約定:(沒有相關約定的劃斜線(/),不能空格。)

  注:1、協議書要用黑色水性筆填寫,做到字跡端正,所有信息必填,不能有空白;

  2、協議書是復寫的,填寫時請用力,否則后三張不清晰;

  3、協議書不能涂改,若填寫錯,請學生打電話回學校咨詢;

  4、若協議書寄回學校,請寫明學院名稱及收件人姓名;

  5、協議書一式四份,每份都要蓋章;第一聯交用人單位留存、第二聯由學生本人留存、第三聯和第四聯交學校就就業部門留存。

  八、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件;乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。

  九、雙方簽訂就業協議書后,應在15個工作日內由甲方將本協議的第四聯報甲方上級主管部門備案;由乙方將本協議的第三聯報乙方所在學校畢業生就業工作部門登記,并由學校畢業生就業工作部門列入畢業生就業方案,辦理就業相關手續。

  十、甲乙雙方應全面履行協議。一方違約,另一方可依法追究其違約責任,并要求其賠償相關損失。如甲方或乙方未如實向對方介紹自己一方情況或隱瞞不良事實,對方可單方解除本協議,不承擔違約責任。

  十一、甲乙雙方協商一致,可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議。變更或解除協議,應采用書面形式,由甲乙雙方各執一份。

  十二、符合下列情況之一,經書面告知對方后,本協議解除:1、甲方被撤銷或依法宣告破產;2、乙方報到時未取得畢業資格;3、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養;4、法律、法規、政策規定的其它情況。

  十三、甲乙雙方因履行本協議發生爭議,由甲、乙雙方協商解決,或提請有關部門協調解決,也可直接向人民法院提起訴訟。

  十四、本協議一式四份,由乙方所在學校提供。甲方、乙方、乙方所在學校、甲方上級主管部門各執一份。

  十五、本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜,由甲乙雙方另行約定,視為本協議書的一部分。甲乙雙方訂立勞動合同(聘用合同)后,本協議自動終止。

  甲方(用人單位公章):__________

  學生簽名:__________

  經辦人簽名:__________

  _____年_____月_____日

就業合同4

  編號:

  勞 動 合 同

  甲 方:

  乙 方:

  簽訂日期: 年月日

  濟南市勞動和社會保障局制

  甲方(用人單位) 名 稱:

  住 所:

  法定代表人(主要負責人):

  聯系 電話:

  乙 方(勞動者)姓名:性別:

  現居住地址:

  戶籍所在地:

  戶籍類型(非農業、農業):

  身份證號碼:

  或者其他有效證件名稱:

  證件號碼:

  聯系電話:

  根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同期限經雙方協商一致,采取下列第(一)種形式:

  (一)固定期限:自年 月日起至 年月日止。其中,試用期自 年月 日起至年月日。

  (二)無固定期限:自 年月日起。其中,試用期自 年月日起至年月日。

  (三)以完成一定工作任務為期限:自 年月日起至時止。

  二、工作內容和工作地點

  第二條 乙方同意根據甲方工作需要,從事 技術 崗位(工種)工作。

  甲乙雙方可簽訂崗位協議書,約定崗位具體職責和要求。

  三、勞動報酬

  第三條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結合乙方的`勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。

  四、其它事項

  第四條 雙方約定的其他事項: 。

  第五條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。協商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。

  第六條 本合同未盡事宜,按國家和省有關規定執行。

  第七條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  提示:合同雙方應在了解本合同內容后,再決定是否簽名。一經簽訂,須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,不得代簽;甲方必須由法定代表人(主要負責人)或其委托代理人簽名(蓋章)。

  甲方(公章)乙方(簽名)

  法定代表人(主要負責人)

  或委托代理人(簽名或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日簽訂日期: 年 月 日

  勞動合同期限填寫:(一)固定期限:自 20 年 月 日起至 20 年 月 日止。其中,試用期自 20 年 月 1日起至 20 年 月 日。

就業合同5

  甲方:_________大學學生處

  乙方(用人單位):_________

  丙方(學生):_________

  為保就業實習工作的順利進行,保護學校、用人單位及學生的合法權益,甲乙丙三方本著自愿合作的原則,經慎重協商,甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業實習管理規定》對三方均有的`約束力,并達成如下就業實習協議:

  一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業實習工作,其中1.工作內容:_________2.工作時間:_________

  二、乙方在丙方實習期間。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系,乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職,或因表現不佳被辭退,學校將按考勤等校規處理。

  三、丙方就業實習依法享受勞動保護,乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業或專業的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障,不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則,造成的后果由乙方負責。但是,甲方應為丙方提供相應的醫療保障,乙方對丙方的醫療不承擔責任。在工作期間,乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規定執行。

  四、甲方是具體負責指導大學生就業實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法,執行用人單位及學校的規章制度,履行就業實習協議中的各項義務,如乙方與丙方發生糾紛,甲方主持調解雙方的爭議。在調解前,乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。

  五、乙方有權與丙方簽定有關知識產權、保密義務等協議。甲方督促丙方執行上述協議。

  六、本協議發生的爭議適用中華人民共和國法律,由甲方所在地法院管轄。

  七、本協議一式三份,甲乙丙三方各執一份。

  甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

  負責人(簽字):________負責人(簽字):_________丙方(簽字):_________班級:____________

  學號:____________

  _______年____月____日

就業合同6

  一、合同雙方

  甲方:[公司名稱]

  地址:[公司地址]

  法定代表人:[法定代表人姓名]

  聯系電話:[聯系電話]

  乙方:[實習生姓名]

  地址:[實習生地址]

  聯系電話:[聯系電話]

  二、實習崗位及時期

  1. 甲方同意為乙方提供實習崗位,具體工作內容為:_______________________。

  乙方同意并愿意履行實習崗位所需的職責和義務。

  2. 實習期為:從[日期]到[日期]。

  3. 乙方在實習期間應按時、足額完成實習任務,并遵守甲方的規章制度。

  三、實習報酬

  甲方向乙方提供的實習報酬為:每月[金額]元。

  乙方同意并愿意按時領取實習報酬,如履行實習期內違反規定,甲方有權扣除相應的實習報酬。

  四、實習期工作時間與休假

  1. 乙方在實習期間的工作時間為每天[小時],共計[天數]天。工作時間為[時間]至[時間]。

  2. 乙方在實習期間享有每周休息一天的權利,具體安排由甲方確定。

  五、保密協議

  乙方同意在實習期間及離職后對甲方了解的商業秘密以及相關資料進行保密。

  甲方同意對乙方在實習期間提供的'保密資料及商業秘密進行保護,不得泄露給第三方。

  六、實習期間的權益保障

  1. 乙方在實習期間遇到工作上的問題或人身安全方面的威脅,甲方將提供必要的幫助與支持。

  2. 乙方在實習期間發生因工作引起的意外傷害,由甲方負責處理相關事宜。

  七、違約責任

  1. 如乙方未按照約定時間名稱履行實習任務,甲方有權解除合同,并不再支付實習報酬。

  2. 如甲方未能按照約定提供實習崗位或支付實習報酬,乙方有權解除合同,并要求甲方賠償相應的損失。

  八、爭議解決

  合同履行過程中產生的爭議,甲方與乙方應通過友好協商方式解決。如協商不成,應提交當地人民法院解決。

  九、合同解除與終止

  1. 甲方與乙方都有權解除合同。若甲方解除合同,需提前[天數]書面通知乙方;若乙方解除合同,需提前[天數]書面通知甲方。

  2. 合同解除后,雙方應進行結算并歸還對方尚未完成的工作及任何相關資料。

  十、其他事項

  1. 實習期間乙方需自備工作所需的辦公用品與裝備。

  2. 實習期間甲方有權對乙方的工作進行評估,評估結果將作為乙方實習期滿后是否獲得進一步合作的依據。

  本合同一式兩份,甲方與乙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(公司名稱): _______________________

  (公司蓋章日期:_________)

  乙方(實習生姓名): _______________________

  (簽署日期:_________)

就業合同7

  甲方(實習單位):

  乙方(實習生姓名):

  為使大學生更好地了解企業,宣傳企業,理論聯系實際,完善知識結構,甲、乙雙方進行"雙向選擇",甲方同意乙方于__年__月__日至__年__月__日到甲方進行就業實習。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下:

  一、甲方擁有的權利和需履行的義務:

  甲方是具體負責指導大學生就業實習的組織管理機構。在工作中甲方有義務教育并監督丙方執行用人單位及學校的規章制度,履行就業實習協議中的各項義務,如乙方與丙方發生糾紛,甲方主持調解雙方的爭議。在調解前,乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。

  1.給實習生進行必要的安全教育,講明應牢記的注意事項。給實習生安排工作時不得違背勞動法之有關規定。

  2.可以根據需要,調配實習生從事不同的實習崗位;如實習生由于個人能力和身體原因,不能參加正常的實習活動,或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度,甲方有權提前終止實習活動。

  3.結合實際情況,為實習生提供學習專業知識,從事專業實踐活動的機會,并委派專業技術人員進行指導。實習結束,甲方對乙方的實習情況進行考核鑒定,并為乙方填寫《大學生實習鑒定表》,作為參加實習的經歷憑證。

  4.為實習生提供一定的生活保障,具體事宜,根據各自實際,雙方商定并在協議書相關條款中注明。

  5.實習期結束時,根據現實表現,為每位實習生提供一份客觀的實習鑒定;

  6.對實習合格的實習生,甲方應優先錄用。

  二、乙方擁有的權利和需履行的義務:

  1.在允許的范圍內,學習與實習崗位相關的專業技術知識,參與實踐活動。

  2.遵守實習單位的勞動紀律和各項規章制度;保守技術秘密及商業秘密;在實習結束后,及時移交工作資料和工具,未經允許的情況下,不得帶走任何與工作相關的文件資料。

  3.就業實習是學生自愿行為,因此,實習生在實習期間,應遵紀守法,嚴格自律,愛護身體,端正行為。在工作時間外(上下班必經路途中所發生的意外傷害除外)發生的',或與工作無關的一切行為和后果(含患病),皆由實習生自負,甲方不承擔連帶責任。

  4.實習生應珍惜實習機會,多思考,多請教,多總結。

  5.實習生要對甲方全面了解,擇業時優先到甲方就業。

  可以根據需要,調配實習生從事不同的實習崗位;如實習生由于個人能力和身體原因,不能參加正常的實習活動,或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度,甲方有權提前終止實習活動。

  乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同,但必須提前7天通知甲方,并做好工作交接,否則應承擔相關責任。實習期間,甲方如發現乙方不符合實習要求規定等情況的,可以向乙方提出終止實習,解除本協議。

  三、甲方為乙方所提供的一些保障:

  ___________________________________________________________________________________________________________________________

  四、雙方約定的其他條款:

  甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定,遵守誠實、信用的原則,在平等自愿、協商一致的基礎上,依法達成如下協議:

  ___________________________________________________________________________________________________________________________

  五、其他未盡事宜,甲乙雙方協商解決。本協議的有效期與實習期同。(一式貳份,實習單位,實習生各存一份)

  甲方(單位):(公章)__乙方(實習生)___

  __年__月__日__年__月__日

就業合同8

  甲方:

  (公益性就業崗位提供單位)

  地址:

  乙方:

  (公益性崗位人員)

  性別:文化程度:

  就業失業登記號碼:

  再就業優惠證號碼:

  身份證號:

  家庭住址:

  聯系電話:

  秦皇島市勞動和社會保障局印制

  為規范公益性就業崗位的管理,進一步明確公益性就業崗位提供單位和到公益性崗位就業人員雙方的權利和義務,根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》和相關法律法規,制訂本協議,公益性就業崗位提供單位和到公益性就業崗位就業人員共同遵守本協議所列條款。

  一、協議期限

  第一條本協議于自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,試用期_____日。

  協議期限屆滿或約定的終止條件出現,協議應即終止執行。

  二、工作內容和工作時間

  第二條甲方根據工作需要,安排乙方擔任崗位(工種)的工作。

  第三條乙方按照甲方規定的崗位職責、工作要求和考核指標,要保質保量完成工作任務,工作應達到標準。

  第四條根據甲方的工作崗位要求,乙方執行工作制。

  三、甲方權利和義務

  第五條甲方是乙方的用人單位,根據工作需要,依法制定規章制度和勞動紀律,乙方違反勞動紀律和規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理,直至解除本協議。

  第六條甲方履行用人單位對勞動者的義務,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,并制定工作規程、工作規范和勞動安全衛生制度。

  第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和規章制度的教育;對乙方實行考勤和定期考核。

  第八條甲方按照國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險。其中,乙方負擔的部分由甲方從乙方崗位補貼中代扣代繳。

  第九條甲方按月填報《崗位補貼審核認定表》和《社會保險補貼審核認定表》,到同級勞動保障部門審核后轉同級財政部門,由財政部門審核后10日內將補貼資金直接劃入甲方的基本帳戶。

  第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方崗位補貼,崗位補貼按元執行。

  四、乙方權利和義務

  第十一條乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和崗位規章制度,愛護甲方的財產,遵守職業道德;接受甲方的管理、教育、考核。

  第十二條乙方應根據甲方工作規范、崗位標準的.要求,按時、保質、保量地完成甲方的工作任務。

  第十三條乙方在協議期限內,休息休假、患病或非因工負傷、因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇,按甲方的規定執行。

  五、協議的解除

  第十四條有下列情形之一的,甲方可以解除本協議:

  (一)甲乙雙方協商一致的;

  (二)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (三)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;

  (四)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (五)乙方被依法追究刑事責任的;

  (六)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能正常從事工作的;

  (七)不能勝任工作,經培訓后仍不勝任工作的;

  (八)其他因客觀情況發生重大變化,致使協議無法履行的。

  第十五條有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除協議:

  (一)甲乙雙方協商一致的;

  (二)乙方提前30日以書面形式通知甲方的;

  (三)乙方在試用期內提前3日通知甲方的;

  (四)甲方未按照協議約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  (五)甲方未及時足額支付崗位補貼和未依法繳納社會保險費的;

  (六)甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

  (七)甲方違反法律、行政法規強制性規定的;

  (八)法律、行政法規規定乙方可以解除協議的其他情形。

  第十六條乙方提前30日以書面形式提出申請解除協議的,由甲方按程序辦理解除協議手續,并報告同級勞動保障部門備案。因個人原因不愿繼續從事公益性崗位工作的人員,一年內各類公益性崗位均不再安置。

  六、協議的終止

  第十七條本協議期滿即行終止。

  第十八條本協議訂立時所依據的國家政策發生變化,致使本協議無法履行時,協議終止。

  第十九條本協議解除或終止時,甲方不支付經濟補償金。

  七、爭議處理

  第二十條甲乙雙方因履行本協議發生爭議,可以協商解決,協商不成的,可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十一條本協議未盡事宜或與今后國家、河北省有關規定相悖的,按有關規定執行

  第二十二條本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:(公章)乙方:(簽字)

  簽訂日期:_____年_____月_____日

就業合同9

  甲方:XX市人才服務中心

  乙方:

  為進一步規范高校畢業生就業見習管理,拓展畢業生就業渠道,促進高校畢業生就業,根據《XX市高校畢業生就業見習管理暫行辦法》(市人才發【××××】1號),甲方批準設立乙方為XX市就業見習基地(單位),甲乙雙方友好協商,就共建畢業生就業見習基地(單位)事宜,達成如下協議:

  一、協議期限:本協議期限為年,自年月日起,至年月日止。

  二、甲方權利與義務:

  1、負責對乙方申報條件進行核準,考察乙方所能提供見習的專業、崗位、見習環境等條件;

  2、負責對就業見習基地(單位)的建設進行政策指導,為乙方提供相關服務支持,協助乙方處理畢業生就業見習中的有關問題;

  3、負責收取就業見習人員信息,按照崗位需求向乙方推薦就業見習人員;

  4、定期對乙方的'工作進行評估考核,征求乙方提出的各種建議及意見,對優秀的見習基地(單位)給予公開表彰,對出現虛假申報見習人員信息、克扣見習人員生活補貼、變相收取見習人員見習費用等違規情況的見習基地(單位),甲方有權撤銷其見習基地(單位)資格,并在全市通報,情節嚴重者,將追究其法律責任。

  5、負責就業見習人員基本生活補貼的發放和人身意外傷害保險的辦理。

  三、乙方權利與義務:

  1、負責與就業見習人員簽訂《XX市高校畢業生就業見習協議書》;

  2、根據XX市就業見習的相關政策及《XX市高校畢業生就業見習管理暫行辦法》的規定,明確對就業見習人員的具體要求,指定培訓師,為就業見習人員提供有一定管理或技術含量的見習崗位;

  3、負責就業見習人員的崗位培訓、上崗實踐及日常考核、思想教育等,在見習期間負責對就業見習人員進行勞動安全衛生教育,并提供符合國家勞動安全衛生條件的勞動防護用品,防止見習期間出現事故;如因乙方未能提供必要的勞動保護條件或強令見習人員在危險崗位上進行見習而出現事故者,乙方應承擔相應責任;

  4、乙方須根據見習管理辦法的相關規定按時申報見習人員信息資料、人身意外保險信息表、月度考核信息表等;對于未能按時申報見習人員信息而導致見習人員不能享受人身意外保險者,由乙方承擔全部責任;

  5、見習結束后,對就業見習人員進行見習期滿考核,并出具《XX市高校畢業生見習考核表》。

  本協議一式兩份,協議內容的修訂或變更須經雙方共同協商解決,并履行簽字手續,未盡事宜雙方協商友好解決。

  甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

  負責人: 負責人:

  聯系電話: 聯系電話:

  年月日 年月日

就業合同10

  一、關于就業協議

  1.就業協議是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。它與勞動合同的區別就是它只限定于用人單位與畢業生的錄用協定,而不能進一步調整雙方的勞動關系。因此就業協議與勞動合同并不能代替,畢業生在正式上崗后應立即與用人單位簽訂勞動合同。

  第四條《就業協議書》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定,不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

  2.就業協議上規定的違約金和勞動合同中規定的違約金有嚴格區別,畢業生對于雙方協商確立的違約金應充分注意它的公道性,違約金數量一般不應太大。

  3.就業協議的主體合法原則:簽訂就業協議確當事人必須具備合法的主體資格。對畢業生而言,就是必須取得畢業資格,如果畢業生在派遣時未取得畢業資格,用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。而對于用人單位而言,企業或公司則必須具備合法經營,并有相應的工商營業執照或其他證件,同時有大學生錄用自主權。對高校而言,則必須如實地向用人單位告之畢業生的相關情況。

  4.畢業生與用人單位經過雙向選擇達成就業意向后,必須簽訂學校同一發放的《高校畢業生就業協議書》,畢業生與用人單位簽訂的其他就業協議書無效。

  除乙方變更或取消該項業務、甲方(轉入賬戶所有人/主卡所有人)注銷自動還款業務外,本自動還款協議持續有效。

  5.就業協議書在畢業生、用人單位雙方簽字蓋章后生效,當事人須履行協議內容。學校畢業生就業辦公室對就業協議書進行鑒證登記,并列入就業方案。

  6.每位畢業生只能與一個用人單位簽訂就業協議書。多項或復制后與多家用人單位簽訂協議的行為是違規行為,不僅協議無效而且將受到追究乃至處分。

  7.簽約前,畢業生應多方了解用人單位的情況,尤其要弄清該單位是否有錄用畢業生計劃及用人自主權,以免上當受騙。

  (2)第二年太平洋客服呼叫進入實訓階段(綜合工資2500元/月至4500元/月),第三年太平洋客服呼叫進入實習期間合格者考核晉級或進入儲備干部(綜合工資3500元/月至6500元/月);

  8.經雙方充分洽談和選擇,真正達成就業意向后,畢業生與用人單位簽訂就業協議書。就業協議書由用人單位和畢業生雙方簽字蓋章,經所在學院(系、所)負責就業教師簽字后交學校學生就業辦公室審核、鑒證登記。就業協議書在學校畢業生就業辦公室鑒證登記后返還給用人單位和畢業生。

  二、簽訂就業協議書應注意的條款及內容

  1.有關自身信息應如實填寫。

  2.用人單位的'信息一定要讓用人單位填寫詳細,以便學校就業部分核對蓋章。

  第六條本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。雙方簽訂就業協議書后,用人單位即可留存一份并報主管(或)人事部門。另兩份原則上應在15個工作日內返回乙方所在學生工作辦公室(學生科)簽章后,送學校就業主管部門登記簽章。

  3.備注部分有關提升學歷和考研情況應與用人單位提前溝通,并取得對方諒解,但一定要誠實取信,不能有欺騙行為。

  乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員,或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目的;

  4.畢業生在與用人單位簽訂就業協議書時,應注意維護自己的合法權益。與用人單位商定的工作地點、工作崗位、培訓機會、違約條款、“四金”福利、薪酬(應注意了解單位提供的薪酬是否是扣除“四金”后的稅后收入)這些條款宜在就業協議中標明,萬一今后產生勞動糾紛,這些都是勞動爭議的判定依據。

  《高校畢業生就業協議書》的內容主要是畢業生如何介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業,用人單位表示愿意接收畢業生,學校同意推薦畢業生并列入就業計劃進行派遣。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面,更為具體,勞動權利義務更為明確。

  (2)嚴重違犯學校、實習單位或用人單位的規章制度,情節嚴重,而被學校、實習單位勒令退學、開除或被用人單位辭退;

  5.除協議書規定內容外,三方如有其他約定事項可在協議“其他約定”內容中加以補充確定,口頭承諾無效。

  為給畢業生創造良好的就業機會,根據用人單位要求,在畢業班學生(以下簡稱:學生)本人申請下,經家長同意,學校研究決定,就學生離校參加用人單位實習、實踐等事宜,達成以下協議:

  實習期間,甲方支付乙方畢業實習生的每月實習津貼標準(CNY)為:本科生_________元、專科生_________元,中專生____元,并為乙方實習生解決住宿事宜。

就業合同11

  甲方:

  地址:

  乙方(畢業生姓名):

  身份證號碼:

  甲乙就乙方通過甲方校園招聘筆試及面試合格后,甲乙雙方就畢業后相互選擇達成以下一致:

  一、背景:

  1、甲方是從事 企業,本次甲方進行校園招聘,接收考核合格的 應屆畢業生人才。

  2、乙方自愿參加甲方舉辦的校園招聘會,并通過考核成績合格,乙方決定畢業后進入甲方工作。

  第九條交易和服務費用的支付,視不同情況,一般應采取月末、季末或年末結算一次的方法,一些特別的項目,也可以即時結清。

  二、有關約定:

  1、報到時間:

  1)甲方擬接收 學校 專業 (學號 )的 屆畢業本科生 畢業后到甲方公司工作。

  2)乙方須在 年 月 日前到甲方公司報到。

  2、試用期和合同期限:

  基于該協議約定:女方須向男方支付房屋補償款萬元(大寫:萬元整)、股權補償款萬元(大寫:萬元整)、償還共同債務 萬元(大寫: 萬元整)等補償金合計: 萬元(大寫: 萬元整)

  1)試用期: 個月

  用人單位按照國家《勞動法》相關規定與乙方簽訂《勞動合同》,合同為年一簽,在合同期間,用人單位按其單位的相關規定給乙方辦理社保并享受其他福利待遇。

  2)勞動合同期限:甲、乙雙方擬簽訂的勞動合同期限為 年(含)至 年 月。

  租期內房租每月人民幣 元整。由乙方按 付給甲方。不得拖欠。乙方不得轉租。如轉租必須提前通知甲方,甲方同意方可轉租。如不同意,乙方無權轉租。租期內。如乙方拖欠房租過期 天不交。甲方有權終止合同收回出租房。后果乙方自負。

  3)正式勞動合同應在乙方報到后 內簽訂。

  3、工作地點和待遇:

  1)工作地點:

  2)待遇:第一年的稅前年收入在人民幣 元至 元人民幣之間,在勞動合同中詳細約定。

  3)甲方將按照國家法律法規及上海市的相關規定為乙方繳納社會保險。

  三、意向書終止:

  乙方出現以下情形之一的,本意向書自動終止:

  乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同,但必須提前7天通知甲方,并作好工作交接,否則應承擔相關責任。實習期間,甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的,可以向乙方提出終止實習,在為實習學生履行實習津貼支付手續后,解除本協議。

  1)未能取得畢業證書或學位證書;

  2)未經甲方許可未在本意向書約定的報到期限內報到的;

  3)方安排的統一入職體檢中被認定不合格的;

  4)有違反法律法規等違法犯罪行為的。

  協議期內,乙方如果出現以下任何情況:退租、轉讓、及由于乙方違約原因造成甲方提前收回房屋的任一情況下,乙方都必須按協議繳清所有應付款項。

  四、違約責任:

  1、乙方在本意向書約定的期限內未到甲方公司報到或未與甲方簽訂勞動合同的,甲方有權終止本意向書,并有權要求乙方支付違約金人民幣 元。

  企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后,另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。

  2、甲方無正當理由拒絕接收乙方到甲方公司工作的,乙方有權終止本意向書,并有權要求甲方支付違約金人民幣 元。

  五、糾紛解決:

  本意向書在執行過程中發生爭議,各方應協商解決,協商不成,任何一方可向上海市浦東新區人民法院提起訴訟。

  六、其他:

  根據上海市的`相關規定甲方不為乙方保管檔案及轉調戶口,乙方對此已了解并無異議。

  本意向書的終止不影響守約方向違約方主張違約責任的權利。

  本意向書一式二份,簽字蓋章后立即生效,甲乙雙方各執一份,具有相同的法律效力。

  索賠:乙方對合同要求不符應負有責任,并且甲方在工程有效期內(甲方的工程期間和之后的3個月)提出索賠,乙方應按甲方同意的下述一種或多種方法解決索賠事宜。

  甲方:

  乙方:

  法定代表(授權代表) (簽字)

  年 月 日

  年 月 日

就業合同12

  甲方:_______________________(以下簡稱甲方)

  乙方:_______________________(以下簡稱乙方)

  一、甲方擁有的權利和需履行的義務:

  1、甲方要事先給實習生進行必要的安全教育,講明應牢記的注意事項。給實習生安排工作時不得違背勞動法之有關規定。

  2、可以根據需要,調配實習生從事不同的實習崗位。如由于實習生個人能力和身體原因不能參加正常的實習活動;或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度,甲方有權提前終止實習活動。

  3、結合實際情況,為乙方學生提供學習專業知識,從事專業實踐活動的機會,并委派專業技術人員進行指導。

  4、實習期結束時,根據現實表現,為實習生提供一份客觀的實習鑒定;同時,給學校提供一份較為詳實,客觀的總結性材料,以便學校進一步推進教學改革,進一步提高學生培養質量。

  5、對實習合格的實習生,甲方應優先錄用。

  6、根據勞動部關于印發《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知12條規定:“在校生利用業余時間勤工儉學,不視為就業,未建立勞動關系,可以不簽訂勞動合同。”

  二、乙方擁有的權利和需履行的義務:

  1、協助甲方做好宣傳,組織報名工作,優先推薦優秀畢業生到甲方工作并對甲方來學校舉辦招聘活動給予優先安排和重點支持與協助。

  乙方有權與丙方簽定有關知識產權、保密義務等協議。甲方督促丙方執行上述協議。本協議發生的爭議適用中華人民共和國法律,由甲方所在地法院管轄。

  2、協助甲方做好實習生的教育和管理工作。

  3、必要時,可以到甲方現場了解實習生的工作情況。

  4、遵守實習單位的勞動紀律和各項規章制度;保守技術秘密及商業秘密;在實習結束后,及時移交工作資料和工具,未經允許的情況下,不得帶走任何與工作相關的文件資料。

  5、就業實習是學生自愿行為。因此,乙方應嚴格要求學生在實習期間遵紀守法,嚴格自律,愛護身體,端正行為。如在工作時間外(上下班必經路途中所發生的意外傷害除外)發生的,或與工作無關的一切行為和后果(含患病),甲方不承擔連帶責任。

  依照按勞取酬的原則,按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼,月津貼人民幣_________元。如實習學生需變動實習崗位,甲方相應調整實習津貼(月津貼人民幣_________元)。

  三、甲方按乙方在實習期間的工作表現發放實習補貼。

  四、甲乙雙方約定的.其他條款:

  使用單位在使用期間負責大學生活動中心的一切財產安全和防火安全,如活動結束后發現有財產損失或其他安全事故發生,皆由活動使用方承擔、

  ____________________________________________

  ____________________________________________

  五、其他未盡事宜,甲乙雙方協商解決、本協議的有效期與實習期同。

  乙方實習學生應遵守甲方《職工管理規則》之勞動紀律、道德規范、行為規范、考勤管理的規定,以及其他生產管理規定,并愛護甲方之財產。乙方實習學生如出現違反甲方規章制度或違法行為,甲方有權解除本協議。

  六、本協議(一式兩份,甲方、乙方、各存一份,雙方簽名即時生效)。

  甲方:_____________乙方:__________

  委托授權人:(簽名)委托授權人:(簽名)

  三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

  ______年___月____日

  ______年___月____日

就業合同13

招生就業管理辦公室:____

  我是職業技術學院__級____專業__班學生____(學號:________,身份證號:____________)。因(申請補辦的原因):______________________________,特申請補辦就業協議書。在此保證原協議書并未與任何單位簽約(或已解除協議關系),若由此引發一切問題由本人負責。

  原協議書號:____

  懇請諒解批準!

  申請人(簽名):

  xx年xx月xx日

  學院意見(蓋章):

就業合同14

  甲方:

  乙方:

  為搞好學生推薦就業工作,使學生畢(結)業后能順利走上工作崗位,XXXX(簡稱甲方),與學生(簡稱乙方)達成如下協議:

  一、實訓內容及費用

  1、乙方到甲方求學,選擇甲方所開設的專業班實訓,學制年,全日制。

  2、專業班學費為: RMB(人民幣);住宿(雜)費為: /月,學雜費為一次性付清。特殊情況備注:

  二、雙方責任義務

  1、甲方根據公司的需求,確定培養目標,嚴格教學管理與學生管理,提供乙方一個良好的生活環境和學習環境,精心組織教學,使乙方能學有所成,學有所用;

  2、乙方必須在甲方規定時間內交清學雜費。若乙方嚴重違紀,被甲方予以開除學籍或自動退學處理者,乙方所交費用概不退還;

  3、甲方保證有針對性對乙方進行業務培訓,并對乙方進行不定期成績考評,乙方成績合格后可申請上崗工作;

  4、乙方在校期間,應自覺接受甲方教育與管理,遵紀守法,不斷提高自己的綜合素質,努力學習,認真實踐,完成各科學業。經考試、考查成績合格,甲方負責向乙方頒發畢(結)業證書,并組織乙方參加相關職業資格證書的'考試(費用乙方自理)。

  三、就業保障

  1、乙方完成實訓考核及格后,甲方保障乙方就業,就業方式為:公司內部就業;公司推薦正規單位就業;公司輔助創業(另簽訂創業協議);

  2、甲方保證在乙方接受培訓合格后將乙方安置上崗工作,按企業標準享受職工各種福利待遇。乙方上崗試用期三個月,乙方要積極努力工作,虛心學習好各項業務,三個月轉正。

  3、乙方進單位后,因違紀或不服從管理而產生的責任由乙方負責,且甲方不予再安排乙方就業;

  4、乙方入職工作后要嚴格遵守企業的各項規章制度,服從企業安排,如離職或因個人原因被企業開出等,所有后果由乙方承擔;

  5、乙方在甲方管理期間,如有下列情況之一者,甲方可不予以推薦就業,且不退還乙方所交費用。

  (1)不接受甲方教育,受開除學籍或留校察看處分,或治安管理處罰、刑事拘留者;

  (2)所學課程有一科以上經補考仍不及格者;

  (3)一學期內累計曠課20學時或一年內累計曠課30學時者;

  (4)殘疾或患有傳染性疾病者;

  (5)畢業推薦工作時未滿16周歲,未辦理推薦工作所需的證件者;

  (6)未通過公司組織的就業考試者;

  (7)畢業時自愿要求不需公司保障就業者。

  四、不可抗力

  因自然災害、停電、政府行為等因素造成雙方不能履行本合同義務,雙方通過書面形式通知對方,并友好協商解決。

  五、補充與附件

  本合同未盡事宜,依照有關法律、法規執行,法律、法規未作規定的,雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。

  六、合同效力:

  本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經乙方家長及學生本人簽字后,交甲方蓋章,負責人簽字才正式生效,乙方完成學業就業后自動失效。

  甲方:

  乙方:

  負責人簽字:

  學員簽字:

  年 月 日 年 月 日

就業合同15

  甲方(用人單位):

  乙方(受聘人):

  因工作需要,甲方聘請乙方從事本單位安排的文印工作。本著自愿的原則,經雙方協商,特簽訂本協議書,以便明確雙方的權利及義務。

  一、乙方自愿申請從事此項工作,服從甲方的管理并遵守單位的各項規章制度。乙方必須愛護甲方的財產、設備,保證按時完成甲方交辦的工作。

  二、在協議有效期內,乙方若因違紀違規、失職而不能完成甲方交辦的工作,甲方有權隨時終止合同并扣除相應的的酬金。若有觸犯國家法律的'重大事宜,由乙方自行負責。

  三、甲方必須提供相應的工具、場所,以便乙方開展工作。在正常完成工作的前提下,甲方不得無故扣押乙方的酬金。在合同期滿后,原則上甲方應優先與乙方續約。

  四、甲方采取非固定性臨時工的形式聘用乙方,聘期為年 月 日至日。

  五、乙方的具體工作為熟練操作office辦公軟件。每月工資300元,享受部分福利待遇。加班工資,應視具體情況而定。

  六、乙方因本人身體有病而發生的意外及在單位外發生的事宜,均由乙方本人自行負責。

  七、甲、乙雙方,若需要提前解除協議時,應提前一周(七天)通知對方,以便妥善處理相關事宜。

  八、本協議一式三份,甲、乙雙方及學校各執一份。

  九、本協議在簽字之日起生效。

  甲方:(簽字、蓋章)電話:

  乙方:(簽字、蓋章)電話:

  二0XX年月日

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