[優(yōu)秀]職業(yè)健康管理制度15篇
在現(xiàn)在的社會生活中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家收集的職業(yè)健康管理制度，歡迎大家分享。
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職業(yè)健康管理制度1
職業(yè)健康管理制度及措施旨在維護員工的身心健康，預防職業(yè)病的發(fā)生，提高工作效率，減少因疾病導致的'生產(chǎn)力損失。它通過規(guī)范工作環(huán)境、作業(yè)流程和安全標準，確保員工在工作中免受有害因素的影響，同時促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
內(nèi)容概述：
1. 健康風險評估：定期評估工作場所的潛在健康風險，如化學物質(zhì)、噪音、輻射等因素，制定相應的防護措施。
2. 安全培訓：為員工提供必要的安全知識和技能培訓，使他們了解如何避免職業(yè)傷害和疾病。
3. 工作環(huán)境改善：優(yōu)化工作環(huán)境，確保通風良好，光線充足，降低物理和心理壓力。
4. 健康監(jiān)測：定期進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)相關疾病。
5. 應急響應計劃：建立應對突發(fā)事故的預案，確保在緊急情況下能快速有效地保護員工安全。
6. 法規(guī)遵守：遵守國家和地方的職業(yè)健康法規(guī)，確保企業(yè)行為合法合規(guī)。
職業(yè)健康管理制度2
職工職業(yè)健康管理制度旨在保障企業(yè)員工的身體健康和安全，通過一系列制度化措施，預防和控制工作場所可能產(chǎn)生的健康風險，確保員工能在良好的環(huán)境中高效工作。該制度涵蓋以下幾個主要方面：
1. 健康風險評估：定期進行工作環(huán)境和崗位健康風險評估，識別潛在的有害因素。
2. 健康教育與培訓：為員工提供必要的職業(yè)健康知識和技能培訓，增強自我保護意識。
3. 工作環(huán)境改善：確保工作場所符合衛(wèi)生標準，減少職業(yè)病發(fā)生。
4. 健康監(jiān)測與檢查：定期為員工進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理健康問題。
5. 應急預案：制定應對突發(fā)職業(yè)健康事件的預案，快速有效處理事故。
6. 法規(guī)遵守：遵守國家有關職業(yè)健康的相關法律法規(guī)，確保企業(yè)合規(guī)運營。
內(nèi)容概述：
1. 健康風險管理：包括風險識別、評估、控制和監(jiān)控，確保風險處于可接受水平。
2. 員工健康檔案管理：建立并維護員工個人健康檔案，記錄健康狀況和檢查結果。
3. 職業(yè)衛(wèi)生設施：提供必要的.防護設備和設施，如通風系統(tǒng)、防護服等。
4. 工作時間與休息制度：合理安排工作時間和休息時間，防止過度勞累。
5. 保險與福利：提供職業(yè)傷害保險和健康福利，減輕員工因職業(yè)病造成的經(jīng)濟負擔。
6. 員工參與：鼓勵員工參與職業(yè)健康管理，提出改進建議和反饋。
職業(yè)健康管理制度3
第一章總則
第一條為了貫徹執(zhí)行“預防為主，防治結合”的方針，保障職工在生產(chǎn)勞動過程中不受職業(yè)病危害因素的影響，預防職業(yè)病的發(fā)生，保護職業(yè)病的合法權益，提高勞動生產(chǎn)率，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結合公司實際，特制定本制度。
第二條本制度規(guī)定了職業(yè)健康管理職責及作業(yè)管理，作業(yè)環(huán)境管理，職業(yè)健康管理等職責，適用于公司所有涉及職業(yè)健康管理的單位。
第三條公司人力資源部門、生產(chǎn)部門、行政部門應當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識，增強職工職業(yè)病防治觀念，提高職工自我健康保護意識。
第四條公司任何單位或個人有權對違反本制度的行為向公司領導、安全環(huán)保部門、衛(wèi)生監(jiān)督部門檢舉、報告。
第二章管理職責
第五條公司各級行政主管領導在各自工作范圍和管理權限內(nèi)負責本單位職業(yè)健康管理工作，公司安全生產(chǎn)委員會對全公司職業(yè)健康工作進行指導、決策及監(jiān)督管理。職業(yè)健康科代表公司安委會行使職業(yè)健康監(jiān)督管理職能。各級職工代表組織有權對職業(yè)健康工作進行群眾監(jiān)督。
第六條職業(yè)健康科作為公司職業(yè)健康檢測機構，全面負責公司范圍內(nèi)的職業(yè)健康檢測及公司安委會布置的職業(yè)健康管理工作。
第七條人力資源部門負責職業(yè)健康監(jiān)護，主要負責職業(yè)健康體檢和醫(yī)療。按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病診斷應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔，我公司僅以此機構出具的職業(yè)病診斷結論執(zhí)行政策。
第八條涉及職業(yè)病危害因素的部門必須指定兼職職業(yè)健康管理人員。
第三章作業(yè)管理
第九條必須認真落實新建、改建、擴建項目（簡稱“建設項目”）職業(yè)健康設施“三同時”管理規(guī)定。
（一）建設項目主管部門在擬定生產(chǎn)建設項目時，要充分利用先進技術，盡量選擇無毒、無害的先進生產(chǎn)工藝。在可行性論證階段，應當委托職業(yè)健康技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價。
（二）職業(yè)健康設施的設計必須認真貫徹《國務院關于防塵，防毒工作的決定》，并嚴格執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》（GBZ1―20xx）及有關行業(yè)標準、規(guī)定。
（三）對職業(yè)健康有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性較大的設計項目，必須經(jīng)職業(yè)健康科和有關部門審查同意，符合安全衛(wèi)生要求后才能實施。屬職業(yè)病危害嚴重的建設項目，同時報安全監(jiān)察行政部門進行設計審查。
（四）工程部門及施工單位要對職工安全衛(wèi)生設施工程質(zhì)量負責；設備及物資供應部門要對所購進設施、設備、防護器材的質(zhì)量負責；職業(yè)健康科對建設項目職業(yè)健康設施實行監(jiān)督管理。
（五）職業(yè)安全衛(wèi)生設施竣工驗收要與主體工程同時進行，必須有項目主管部門、職業(yè)健康科人員參加，驗收合格后方可投入生產(chǎn)運行。
（六）生產(chǎn)設備檢修時，安全衛(wèi)生設施必須同時列入計劃，同步檢修，同步投入生產(chǎn)。
第十條塵毒作業(yè)單位必須依據(jù)《國務院關于防塵、防毒工作的決定》及有關標準、規(guī)范加強塵毒作業(yè)管理。
（一）塵毒作業(yè)現(xiàn)場操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業(yè)方式。
（二）必須建立健全各項塵毒作業(yè)操作規(guī)程及有關管理制度，嚴禁違章作業(yè)。
（三）塵毒作業(yè)揚所控制章、操作室、人員休息室內(nèi)，塵毒濃度不得超過國家限值標準。
（四）從事塵毒作業(yè)職工，要盡量縮短接觸時間，要加強個體防護。非進入塵毒濃度超標場所作業(yè)不可時，必須穿戴好個體防護用品。
第四章作業(yè)環(huán)境管理
第十條塵毒、高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境按照國家標準實行分級管理。
第十一條公司職業(yè)健康科必須按照《木制家具企業(yè)職業(yè)健康檢測規(guī)程》等標準對公司塵毒、噪聲、振動等有害作業(yè)環(huán)境定期進行檢測評價，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，上報并督促整改，做好檢測數(shù)據(jù)歸檔管理工作。
第十二條塵毒作業(yè)環(huán)境濃度合格率，高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境指標合格率，職業(yè)健康防護設施運行效率等指標應作為安全環(huán)保管理考核指標。
第十三條塵毒、噪聲、振動作業(yè)單位應建立防護設施運行、維護和管理制度、管理檔案。
第十七條涉及職業(yè)危害因素的單位必須按照國家規(guī)定的標準為職工提供職業(yè)病防護用品。并督促職工正確使用和穿戴。職業(yè)病防護用品必須符合國家標準或行業(yè)標準。
第十八條任何單位或個人不得隨意拆卸停用各種職業(yè)健康防護設施、標識，因故必須拆卸、停用時須報經(jīng)安環(huán)部門批準，并在生產(chǎn)設備檢修完畢時及時恢復。 第五章健康管理
第二十二條市定點醫(yī)院必須嚴格按照國家及衛(wèi)生部門有關職業(yè)健康管理標準對我公司接觸塵、毒噪聲、振動等崗位的職工進行健康檢查。
第二十三條實行就業(yè)前、在崗和特殊健康檢查、職業(yè)病人離退后復查。檢查結果必須建立職工健康監(jiān)護檔案。健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料。
第二十四條職業(yè)健康體檢崗位人員名單由職業(yè)健康科根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查檢測結果提出，報衛(wèi)生部門進行體檢，體檢結果應及時報送公司職業(yè)健康科。
第二十五條各單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應當及時向公司職業(yè)健康科報告。職業(yè)健康科應及時向公司領導及所在地衛(wèi)生行政部門報告，對確認為職業(yè)病的，應向所在地勞動保障行政部門報告。
第二十六條根據(jù)《職業(yè)病防治法》及有關規(guī)定，我公司實行接塵人員每年檢查一次。接觸噪聲、振動人員每2年檢查一次，各部門對檢查出的職業(yè)病或疑似職業(yè)病人員要按照國家規(guī)定調(diào)離原崗位并妥善安置。各部門對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的'勞動者，應當按照國家或地方政府部門的規(guī)定給予適當?shù)膷徫唤蛸N。
第二十七條職業(yè)病的治療由衛(wèi)生部門負責實施。
第二十八條職業(yè)病體檢、醫(yī)療及營養(yǎng)費等待遇按照國家或地方政府部門規(guī)定執(zhí)行。安全生產(chǎn)委員會掌握發(fā)放標準。用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)健康培訓等的費用，按國家有關規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。 第二十九條根據(jù)有關職業(yè)病報告管理規(guī)定，職業(yè)健康部門要按照《職業(yè)病統(tǒng)計報表》的格式定期向公司安全生產(chǎn)委員會報告我公司職業(yè)病發(fā)生、發(fā)展情況。
第六章附則
第三十條本制度未盡事宜按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條本制度由職業(yè)健康科負責解釋。
第三十二條本制度自20xx年3月6日起實施。原有制度與本制度不符的，一律以本制度為準。 職業(yè)健康管理制度15
為了更好的貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》,結合我礦生產(chǎn)和人員的實際,不斷增強職工的職業(yè)衛(wèi)生意識,全面提高在職人員的健康水平,降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率,促進全年生產(chǎn)和各項經(jīng)營任務的完成,特制定本辦法。 一、查體范圍
1、對全礦所有接觸職業(yè)危害(包括粉塵、放射性和有毒有害物質(zhì))的人員進行計劃安排全面體檢。
2、對新招上崗前的人員按規(guī)定進行體檢。
3、對離崗人員應進行離崗體檢。
4、其它的應急檢查。
5、對以上人員的查體工作要按規(guī)定在有資質(zhì)的專業(yè)醫(yī)療機構分類、分人員、分項檢查。
二、體檢管理
1、按照《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》填寫《職業(yè)健康檢查表》和《職業(yè)健康監(jiān)護表》。
2、建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
3、采用多種形式降低工作場所有害因素。
4、采用有效防護設施,為職工提供個人使用勞動防護用品。
5、采用多種形式加大職業(yè)衛(wèi)生健康的宣傳教育力度。
6、把職業(yè)衛(wèi)生健康列入職工安全培訓的課程內(nèi)容。
三、其它要求
1、未經(jīng)上崗前檢查的勞動者一律不得上崗作業(yè)。
2、體檢結果發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌勞動者嚴禁從事所禁忌作業(yè)。
3、不安排未成年人和孕婦從事接觸職業(yè)危害和對胎兒有危害的作業(yè)。
4、發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復查的,應及時告知勞動者本人。
5、按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
6、礦各有關單位應按公司和礦今年體檢的計劃安排,認真組織好當期的生產(chǎn)和參加體檢工作,保證如期足額派員參加體檢。
7、年終我礦將對年度職工體檢工作進行一次總結,對好的科室、區(qū)隊和個人給予獎勵,對差的進行處罰。
職業(yè)健康管理制度4
1、目的
為規(guī)范我廠職業(yè)健康監(jiān)護工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護職工身體健康,預防職業(yè)病發(fā)生,依據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》,特制定此制度。
2、適用范圍
本制度適用焦化三廠所有在崗職工。
3、內(nèi)容及職責
3.1安全科為職業(yè)健康監(jiān)護的管理機構,遵照國家職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)和標準,制定職業(yè)健康年度計劃。
3.2安全科配合廠辦公室組織職業(yè)病危害作業(yè)人員進行上崗、在崗期間、離崗前和應急體檢,建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
4、職業(yè)健康體檢制度
4.1上崗前和離崗時體檢:
4.1.1辦公室將即將從事職業(yè)病危害因素作業(yè)以及脫離職業(yè)病危害因素作他的人員(含退休、內(nèi)退和轉換崗)名單通知安全科,由安全科向公司安全處提出上崗前、離崗和轉崗健康體檢申請。
4.1.2對體檢查出的相關職業(yè)病危害因素禁忌,以及未進行上崗前體檢和體檢不合格者不得安排相關危害作業(yè);對沒有進行離崗體檢,并未取得疾控中心證明的,不得辦理相關調(diào)動、離崗、退休等手續(xù)。
4.1.3對檢查出的相關職業(yè)病危害因素禁忌,以及未進行上崗前體檢和體檢不合格者不得安排相關危害作業(yè);對沒有進行離崗體檢,并未取得證明的,不得辦理相關調(diào)動、退休等手續(xù)。
4.1.4各單位不得安排孕期、哺乳期女工從事對胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。
4.1.5對單位發(fā)生分立、合并、解散等情形的,應組織安排從事結束職業(yè)病危害作業(yè)的`職工進行健康體檢,并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。
4.2在崗期間體檢:
4.2.1根據(jù)年度體檢計劃組織安排職業(yè)危害因素作業(yè)人員參加在崗期間職業(yè)健康定期體檢,對在體檢期間因各種原因不能參加體檢的,應進行書面說明,并在補檢時間內(nèi)組織安排體檢。
4.2.2對檢查出的職業(yè)禁忌癥,應通知辦公室,將其調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;對檢查出的可疑職業(yè)病,應組織診斷資料,報公司安全處。確診的職業(yè)病納入職業(yè)病管理,進行康復治療。
4.2.3在應急情況下,向公司安全處及時提出申請,組織對緊急接觸人員進行相應項目的體檢;如因事故接觸某種毒物或放射線后,應立即組織有關人員到疾控中心進行應急性體檢。
4.2.4建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保存,并納入職業(yè)衛(wèi)生檔案中;對接觸職業(yè)病危害職工的體檢檔案本人有權查閱并復印。
4.2.5對需要進行復查或醫(yī)學觀察的,應組織安排。
4.3應急性體檢
4.3.1在應急情況下,由于工作需要進行檢修、搶修或事故等原因,解觸或準備接觸某種毒物或放射線時,需進行應急性體檢,以掌握接觸者的健康狀況,減少職業(yè)危害對健康的影響。
4.3.2在應急情況下,應及時提出申請,組織對緊急接觸人員進行相應項目的體檢;如因事故接觸某種毒物或放射線后,應立即組織有關人員進行應急性體檢。
4.3.3對應急性體檢結果即刻報告被體檢單位,在身體健康狀況允許下開展檢修、搶修或事故處理,體檢結果應存入職業(yè)健康檔案。
5、職業(yè)健康監(jiān)護檔案
5.1要建立健全廠內(nèi)職業(yè)病危害作業(yè)人員的健康監(jiān)護檔案,并按相關規(guī)定進行保存。
5.2各單位應建立健全本單位職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保存,并納入職業(yè)衛(wèi)生檔案中;對接觸職業(yè)病危害職工的體檢檔案本人有權查閱并復印。
5.3職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內(nèi)容:
5.3.1從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史
5.3.2相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果
5.3.3職業(yè)健康休檢結果及處理情況
5.3.4職業(yè)病診療等員工健康資料
6、職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案
6.1職業(yè)健康監(jiān)護委托書
6.2職業(yè)健康檢查結果報告和評價報告
職業(yè)健康管理制度5
第一章總則
第一條 為了加強職業(yè)衛(wèi)生管理工作，強化用人單位職業(yè)病防治的主體責任，預防、控制職業(yè)病危害，保障勞動者健康和相關權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條 用人單位的職業(yè)病防治和衛(wèi)生健康主管部門對其實施監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。
第三條 用人單位應當加強職業(yè)病防治工作，為勞動者提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效措施保障勞動者的職業(yè)健康。
第四條 用人單位是職業(yè)病防治的責任主體，并對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。
用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。
第五條 國家衛(wèi)生健康委依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國務院規(guī)定的職責，負責全國用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。
縣級以上地方衛(wèi)生健康主管部門依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和本級人民政府規(guī)定的職責，負責本行政區(qū)域內(nèi)用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。
第六條 為職業(yè)病防治提供技術服務的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，應當依照國家有關職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構管理的相關法律法規(guī)及標準、規(guī)范的要求，為用人單位提供技術服務。
第七條 任何單位和個人均有權向衛(wèi)生健康主管部門舉報用人單位違反本規(guī)定的行為和職業(yè)病危害事故。
第二章 用人單位的職責
第八條 職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。
其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過一百人的，應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；勞動者在一百人以下的，應當配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
第九條 用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。
對用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓，應當包括下列主要內(nèi)容：
（一）職業(yè)衛(wèi)生相關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準；
（二）職業(yè)病危害預防和控制的基本知識；
（三）職業(yè)衛(wèi)生管理相關知識；
（四）國家衛(wèi)生健康委規(guī)定的其他內(nèi)容。
第十條 用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和操作規(guī)程。
用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，經(jīng)培訓合格后方可上崗作業(yè)。
因變更工藝、技術、設備、材料，或者崗位調(diào)整導致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，用人單位應當重新對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓。
第十一條 存在職業(yè)病危害的用人單位應當制定職業(yè)病危害防治計劃和實施方案，建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：
（一）職業(yè)病危害防治責任制度；
（二）職業(yè)病危害警示與告知制度；
（三）職業(yè)病危害項目申報制度；
（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度；
（五）職業(yè)病防護設施維護檢修制度；
（六）職業(yè)病防護用品管理制度；
（七）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度；
（八）建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”管理制度；
（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度；
（十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度；
（十一）職業(yè)病危害應急救援與管理制度；
（十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；
（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。
第十二條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當符合下列基本要求：
（一）生產(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開；
（二）工作場所與生活場所分開，工作場所不得住人；
（三）有與職業(yè)病防治工作相適應的有效防護設施；
（四）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；
（五）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施；
（六）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；
（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的其他規(guī)定。
第十三條 用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定，及時、如實向所在地衛(wèi)生健康主管部門申報職業(yè)病危害項目，并接受衛(wèi)生健康主管部門的監(jiān)督檢查。
第十四條 新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位應當按照國家有關建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”監(jiān)督管理的規(guī)定，進行職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防護設施設計、職業(yè)病危害控制效果評價及相應的評審，組織職業(yè)病防護設施驗收。
第十五條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。
存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設備、設施，應當按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158）的規(guī)定，在醒目位置設置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內(nèi)容。
存在或者產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位，應當按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》（GBZ/T203）的規(guī)定，在醒目位置設置高毒物品告知卡，告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內(nèi)容與警示標識。
第十六條 用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品，并督促、指導勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。
用人單位應當對職業(yè)病防護用品進行經(jīng)常性的維護、保養(yǎng)，確保防護用品有效，不得使用不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)病防護用品。
第十七條 在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
現(xiàn)場急救用品、沖洗設備等應當設在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所或者臨近地點，并在醒目位置設置清晰的標識。
在可能突然泄漏或者逸出大量有害物質(zhì)的密閉或者半密閉工作場所，除遵守本條第一款、第二款規(guī)定外，用人單位還應當安裝事故通風裝置以及與事故排風系統(tǒng)相連鎖的泄漏報警裝置。
生產(chǎn)、銷售、使用、貯存放射性同位素和射線裝置的場所，應當按照國家有關規(guī)定設置明顯的放射性標志，其入口處應當按照國家有關安全和防護標準的要求，設置安全和防護設施以及必要的防護安全聯(lián)鎖、報警裝置或者工作信號。放射性裝置的生產(chǎn)調(diào)試和使用場所，應當具有防止誤操作、防止工作人員受到意外照射的安全措施。用人單位必須配備與輻射類型和輻射水平相適應的防護用品和監(jiān)測儀器，包括個人劑量測量報警、固定式和便攜式輻射監(jiān)測、表面污染監(jiān)測、流出物監(jiān)測等設備，并保證可能接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。
第十八條 用人單位應當對職業(yè)病防護設備、應急救援設施進行經(jīng)常性的維護、檢修和保養(yǎng)，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
第十九條 存在職業(yè)病危害的用人單位，應當實施由專人負責的工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。
第二十條 職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。
職業(yè)病危害一般的用人單位，應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每三年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。
檢測、評價結果應當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向衛(wèi)生健康主管部門報告和勞動者公布。
第二十一條 存在職業(yè)病危害的用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故或者國家衛(wèi)生健康委規(guī)定的其他情形的，應當及時委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。
用人單位應當落實職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告中提出的建議和措施，并將職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價結果及整改情況存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。
第二十二條 用人單位在日常的職業(yè)病危害監(jiān)測或者定期檢測、現(xiàn)狀評價過程中，發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，應當立即采取相應治理措施，確保其符合職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和條件的要求；仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。
第二十三條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的.醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護措施等內(nèi)容。
用人單位應當檢查前款規(guī)定的事項，不得使用不符合要求的設備。
第二十四條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應當提供中文說明書。說明書應當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護和應急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。
用人單位應當檢查前款規(guī)定的事項，不得使用不符合要求的材料。
第二十五條 任何用人單位不得使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料。
第二十六條 任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
第二十七條 用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病危害和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術、工藝、材料、設備。
第二十八條 用人單位對采用的技術、工藝、材料、設備，應當知悉其可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，并采取相應的防護措施。對有職業(yè)病危害的技術、工藝、設備、材料，故意隱瞞其危害而采用的，用人單位對其所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。
第二十九條 用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。
用人單位違反本條規(guī)定的，勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。
第三十條 對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188）、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ235）等有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面如實告知勞動者。
職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
第三十一條 用人單位應當按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果、處理結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。
勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
第三十二條 勞動者健康出現(xiàn)損害需要進行職業(yè)病診斷、鑒定的，用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果和放射工作人員個人劑量監(jiān)測結果等資料。
第三十三條 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第三十四條 用人單位應當建立健全下列職業(yè)衛(wèi)生檔案資料：
（一）職業(yè)病防治責任制文件；
（二）職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程；
（三）工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料；
（四）職業(yè)病防護設施、應急救援設施基本信息，以及其配置、使用、維護、檢修與更換等記錄；
（五）工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價報告與記錄；
（六）職業(yè)病防護用品配備、發(fā)放、維護與更換等記錄；
（七）主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴重工作崗位的勞動者等相關人員職業(yè)衛(wèi)生培訓資料；
（八）職業(yè)病危害事故報告與應急處置記錄；
（九）勞動者職業(yè)健康檢查結果匯總資料，存在職業(yè)禁忌證、職業(yè)健康損害或者職業(yè)病的勞動者處理和安置情況記錄；
（十）建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”有關資料；
（十一）職業(yè)病危害項目申報等有關回執(zhí)或者批復文件；
（十二）其他有關職業(yè)衛(wèi)生管理的資料或者文件。
第三十五條 用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，應當及時向所在地衛(wèi)生健康主管部門和有關部門報告，并采取有效措施，減少或者消除職業(yè)病危害因素，防止事故擴大。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，并承擔所需費用。
用人單位不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關證據(jù)，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業(yè)病危害事故。
第三十六條 用人單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當按照國家規(guī)定及時向所在地衛(wèi)生健康主管部門和有關部門報告。
第三十七條 用人單位在衛(wèi)生健康主管部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責時，應當予以配合，不得拒絕、阻撓。
第三章 監(jiān)督管理
第三十八條 衛(wèi)生健康主管部門應當依法對用人單位執(zhí)行有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的情況進行監(jiān)督檢查，重點監(jiān)督檢查下列內(nèi)容：
（一）設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員情況；
（二）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的建立、落實及公布情況；
（三）主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴重的工作崗位的勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓情況；
（四）建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”制度落實情況；
（五）工作場所職業(yè)病危害項目申報情況；
（六）工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、檢測、評價及結果報告和公布情況；
（七）職業(yè)病防護設施、應急救援設施的配置、維護、保養(yǎng)情況，以及職業(yè)病防護用品的發(fā)放、管理及勞動者佩戴使用情況；
（八）職業(yè)病危害因素及危害后果警示、告知情況；
（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護、放射工作人員個人劑量監(jiān)測情況；
（十）職業(yè)病危害事故報告情況；
（十一）提供勞動者健康損害與職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸關系等相關資料的情況；
（十二）依法應當監(jiān)督檢查的其他情況。
第三十九條 衛(wèi)生健康主管部門應當建立健全職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度，加強行政執(zhí)法人員職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務素質(zhì)。
第四十條 衛(wèi)生健康主管部門應當加強建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”的監(jiān)督管理，建立健全相關資料的檔案管理制度。
第四十一條 衛(wèi)生健康主管部門應當加強職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的資質(zhì)認可管理和技術服務工作的監(jiān)督檢查，督促職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構公平、公正、客觀、科學地開展職業(yè)衛(wèi)生技術服務。
第四十二條 衛(wèi)生健康主管部門應當建立健全職業(yè)病危害防治信息統(tǒng)計分析制度，加強對用人單位職業(yè)病危害因素檢測、評價結果、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護信息以及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查信息等資料的統(tǒng)計、匯總和分析。
第四十三條 衛(wèi)生健康主管部門應當按照有關規(guī)定，支持、配合有關部門和機構開展職業(yè)病的診斷、鑒定工作。
第四十四條 衛(wèi)生健康主管部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責時，應當出示有效的執(zhí)法證件。
行政執(zhí)法人員應當忠于職守，秉公執(zhí)法，嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范；涉及被檢查單位的技術秘密、業(yè)務秘密以及個人隱私的，應當為其保密。
第四十五條 衛(wèi)生健康主管部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權采取下列措施：
（一）進入被檢查單位及工作場所，進行職業(yè)病危害檢測，了解情況，調(diào)查取證；
（二）查閱、復制被檢查單位有關職業(yè)病危害防治的文件、資料，采集有關樣品；
（三）責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為；
（四）責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備；
（五）組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。
在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后，衛(wèi)生健康主管部門應當及時解除前款第四項、第五項規(guī)定的控制措施。
第四十六條 發(fā)生職業(yè)病危害事故，衛(wèi)生健康主管部門應當依照國家有關規(guī)定報告事故和組織事故的調(diào)查處理。
職業(yè)健康管理制度6
為履行對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，結合企業(yè)實際情況制定本制度。
一、企業(yè)職業(yè)健康管理部門根據(jù)企業(yè)存在的職業(yè)危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。
二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查。新進廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。
三、對長期從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由企業(yè)職業(yè)健康管理部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。
四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工，職業(yè)健康管理部門應組織其進行離崗前職業(yè)健康檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關的健康損害的員工應調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構要求的時間，進行復查或醫(yī)學觀察。
六、對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地安監(jiān)和衛(wèi)生部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。
七、在設備生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，職業(yè)健康管理部門應當及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。
八、職業(yè)健康管理部門應當建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。
員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內(nèi)容：
1、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
2、相應作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結果；
3、職業(yè)健康檢查結果報告及處理情況；
4、職業(yè)病診療等勞動者健康資料。
企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案：
1、企業(yè)申報檢測、組織員工體檢、委托醫(yī)療機構服務等活動的委托書；
2、職業(yè)健康檢查結果報告和評價報告；
3、職業(yè)病診斷報告；
4、對職業(yè)危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。
5、企業(yè)在職業(yè)健康監(jiān)護中提供其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄整理的'相關資料。
九、對員工要求查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的，企業(yè)應予以提供。員工離開企業(yè)時，可索取本人健康監(jiān)護檔案復印件，企業(yè)應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
十、企業(yè)不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。
十一、職業(yè)健康檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由企 業(yè)按有關法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十二、建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。
職業(yè)健康管理制度7
1.目的
為了更好的貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》及相關法律法規(guī),結合公司生產(chǎn)和人員的實際情況,不斷增強職工的職業(yè)衛(wèi)生意識,全面提高在職人員的健康水平,降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率。制定本制度。
2.引用標準
《中華人民共和國勞動法》
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
《中華人民共和國女職工勞動保護規(guī)定》
《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》
《化學工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》
《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》
《甘肅省實施中華人民共和國婦女權益保障法的辦法》
3.適用范圍
本制度適用于集團公司職工體檢管理工作。
4.職責
4.1集團公司在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員健康性常規(guī)體檢及女職工專項體檢中的組織、協(xié)調(diào)工作由公司工會負責。
4.2根據(jù)《化學工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》所界定的公司有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢的組織、協(xié)調(diào)工作由安全環(huán)保監(jiān)察部負責。
4.3擬招錄人員入職體檢中的組織、協(xié)調(diào)工作由綜合管理部負責。
4.4公司職工醫(yī)院為職工體檢定點醫(yī)院,具體負責各類體檢工作。
5.管理內(nèi)容與方法
5.1體檢范圍
5.1.1在職職工(包含內(nèi)退人員)
5.1.2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工;
5.1.3集團公司離休人員;
5.1.4集團公司擬招錄人員;
5.2體檢周期
5.2.1在職職工(包含內(nèi)退人員)健康性常規(guī)體檢每2年一次。
5.2.2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工專項體檢每年一次。
5.2.3離休人員健康性常規(guī)體檢每年一次。
5.2.4在職女職工(含內(nèi)退人員)專項體檢每年一次。
5.2.5擬招錄人員面試合格后,在7個工作日內(nèi)進行常規(guī)體檢。
5.3體檢項目
5.3.1在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員、擬招錄人員健康性常規(guī)體檢內(nèi)容:
五官科:眼、耳、鼻、口腔
外科:淋巴、脊柱、四肢、疝
內(nèi)科:血壓、精神及神經(jīng)疾病、呼吸系統(tǒng)疾病、心血管系統(tǒng)疾病(發(fā)現(xiàn)異常時做心電圖確診)、腹腔疾病(b超),發(fā)現(xiàn)異常時可進行胸透檢查予以確診。
化驗:表抗、生化全項、血液分析全項
5.3.2在職女職工(含內(nèi)退人員)專項體檢內(nèi)容:
婦女乳腺常規(guī)檢查
婦科常規(guī)檢查
5.3.3有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢項目,按衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》執(zhí)行。
5.4體檢程序
5.4.1工會、安全環(huán)保監(jiān)察部在每年底將次年度體檢計劃列入集團公司年度綜合計劃內(nèi)。
5.4.2根據(jù)年度綜合計劃,工會、安全環(huán)保部在體檢周期內(nèi)按規(guī)定程序辦理相關審批手續(xù),經(jīng)批準后與職工醫(yī)院協(xié)商確定體檢相關事宜,以書面形式予以約定,并按規(guī)定要求組織職工進行體檢。
5.4.3集團公司各單位按照體檢組織部門的通知要求,做好本單位體檢人員的組織和安排。
5.4.4入職體檢:擬招錄人員面試合格后,由綜合管理部通知本人并由專人陪同到職工醫(yī)院進行體檢。
5.5體檢結果處理
5.5.1職工醫(yī)院應建立健全職工個人健康監(jiān)護檔案,在每次體檢結束后,如實出具書面體檢報告(一式兩份;一份公司存檔,一份職工本人保留),并進行整理歸檔,集團公司工會、安全環(huán)保監(jiān)察部適時進行監(jiān)督檢查。
5.5.2體檢結果由職工本人到職工醫(yī)院進行查詢。
5.5.3對在體檢中查出對健康有影響,存在較大疾病隱患的職工,在做好保護個人隱私的同時,由醫(yī)院通知當事人復查,復查如有問題,告知本人進行治療,并提出治療建議與治療方案,以防延誤和錯失治療時機。
5.5.4體檢中發(fā)現(xiàn)群體反應的,可能與接觸有害因素有關時,體檢組織部門要組織相關部門對作業(yè)環(huán)境進行職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查,并提出相關評價報告。
5.5.5入職體檢:體檢合格的擬招錄人員,體檢報告與入職材料一并歸入個人檔案,由綜合管理部負責管理,公司錄用后,轉職工醫(yī)院建立職工個人健康監(jiān)護檔案。體檢不合格的擬招錄人員,通知本人體檢結果,不予錄用。
5.6體檢費用
5.6.1集團公司在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員、擬招錄人員體檢費用由集團公司承擔。
5.6.2億誠公司、千帆公司、社區(qū)中心、職工醫(yī)院的職工體檢費用由所在單位承擔。
5.7體檢要求
5.7.1公司工會、安全環(huán)保監(jiān)察部對體檢過程全程跟蹤,及時協(xié)調(diào)處理體檢過程中出現(xiàn)的各類問題,確保體檢工作順利進行。
5.7.2職工醫(yī)院按體檢要求認真進行檢查,不得缺項或擅自更改檢查內(nèi)容,體檢結束后,及時出具個人體檢報告。負責體檢工作的醫(yī)生要以認真、負責、耐心、細致的態(tài)度對待體檢工作,并如實填寫體檢結果,不得弄虛作假。
5.7.3因公不能按時參加體檢的,由體檢組織部門協(xié)調(diào)進行補檢。
5.7.4無故不參加體檢的,將視為自動放棄,體檢組織部門不再安排補檢。
5.7.5擬招錄人員無故不參加綜合管理部安排的體檢,公司不予錄用。
5.7.6體檢全部結束后,體檢組織部門與職工醫(yī)院共同對職工的健康狀況做出分析和總結,并提出建設性意見,由體檢組織部門向集團公司提交體檢分析報告。
5.7.7國家/行業(yè)規(guī)定必須到指定醫(yī)療機構檢查的項目,按國家/行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。
6.本制度由企業(yè)管理部解釋。
職業(yè)健康管理制度5
1.以總承包為首、監(jiān)理公司協(xié)調(diào)、安裝專業(yè)項目負責參加的多專業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理組織體系,組織體系的運行模式:
1)凡是進入廣場的施工人員,必須接受總承包現(xiàn)場安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理各項管理制度、崗位職責,并由各專業(yè)項目負責組織對施工人員安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理培訓教育。
2)接受總承包定期和日常安排的安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理檢查,檢查出的問題,由專業(yè)項目負責組織整改,并將整改結果書面匯報項目監(jiān)理會議和總承包。
3)執(zhí)行總承包項目安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理獎罰制度,由項目監(jiān)理工程師和甲方監(jiān)督實施獎罰制度的落實效果。
4)專業(yè)項目負責向項目監(jiān)理例會定期匯報本期安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理情況、存在問題,解決辦法,下期安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理計劃,由管理體系監(jiān)督執(zhí)行情況。
5)各專業(yè)負責自己作業(yè)區(qū)、生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生干凈、整潔,生產(chǎn)、生活區(qū)垃圾及時打掃干凈,集中堆放,及時集中運輸。
6)負責保護好本專業(yè)施工區(qū)域總承包商施工安全、環(huán)保設施,做到不拆除、不損壞、主動維護好自己施工區(qū)域的安全設施。
2.由總承包項目安全經(jīng)理周明根代表項目安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理體系主抓日常管理工作,組織各專業(yè)安全員,檢查日常安全、環(huán)保、職業(yè)健康制度執(zhí)行情況,檢查現(xiàn)場安全文明施工、環(huán)保情況,有權對不文明、環(huán)保工作做得不好的專業(yè)施工隊伍或個人罰款。
3.由總包負責收集、整理項目安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理技術資料及歸檔工作,各專業(yè)項目負責有責任進行積極配合。
4.項目專業(yè)施工區(qū)域不好劃分的部位,應有項目監(jiān)理會議組織分工,劃分好各自安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理的區(qū)域,各專業(yè)應遵守對方管理區(qū)域的安全、環(huán)保要求。
5.由總包項目安全經(jīng)理負責每月對專業(yè)工程承包商的安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理情況進行考評,考評情況在項目監(jiān)理會議進行公布,對考請不合格的分包商執(zhí)行罰款。
職業(yè)健康管理制度6
石油銷售公司勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度
第一章總則
第一條為了保護職工健康和維護企業(yè)權益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,石油銷售公司(以下簡稱'hb公司'或'公司')為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥善保存,特制訂本制度。
第二條本制度適用于hb公司各部室以及所有從事勞動的員工。
第二章管理
第三條公司綜合辦公室負責為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥善保管。
第四條職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括:
(一)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
(二)相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;
(三)職業(yè)健康檢查結果及處理情況;
(四)職業(yè)病診療等健康資料。
第五條公司綜合辦公室檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權、保密權。相關的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權查閱、復印勞動者的.職業(yè)健康監(jiān)護檔案,其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第六條勞動者離開公司時,本人有權索取健康監(jiān)護檔案復印件,檔案管理人員應如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。
第七條對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案,應在離職后三個月后進行封存,并保存10年以上,以備上級部門查閱。
第八條勞資部檔案管理人員應將職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥善保管,保證檔案安全。
第九條其他依照公司檔案管理制度執(zhí)行。
第三章附則
第十條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
職業(yè)健康管理制度7
第一條為加強職業(yè)健康檢查工作，規(guī)范職業(yè)健康檢查機構管理，保護勞動者健康權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。
第二條本辦法所稱職業(yè)健康檢查是指醫(yī)療衛(wèi)生機構按照國家有關規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行的上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。
第三條國家衛(wèi)生計生委負責全國范圍內(nèi)職業(yè)健康檢查工作的監(jiān)督管理。
縣級以上地方衛(wèi)生計生行政部門負責本轄區(qū)職業(yè)健康檢查工作的監(jiān)督管理；結合職業(yè)病防治工作實際需要，充分利用現(xiàn)有資源，統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局；加強職業(yè)健康檢查機構能力建設，并提供必要的保障條件。
第四條醫(yī)療衛(wèi)生機構開展職業(yè)健康檢查，應當經(jīng)省級衛(wèi)生計生行政部門批準。
省級衛(wèi)生計生行政部門應當及時向社會公布批準的職業(yè)健康檢查機構名單、地址、檢查類別和項目等相關信息。
第五條承擔職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構（以下簡稱職業(yè)健康檢查機構）應當具備以下條件：
（一）持有《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，涉及放射檢查項目的還應當持有《放射診療許可證》；
（二）具有相應的職業(yè)健康檢查場所、候檢場所和檢驗室，建筑總面積不少于400平方米，每個獨立的檢查室使用面積不少于6平方米；
（三）具有與批準開展的職業(yè)健康檢查類別和項目相適應的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護士等醫(yī)療衛(wèi)生技術人員；
（四）至少具有1名取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師；
（五）具有與批準開展的職業(yè)健康檢查類別和項目相適應的儀器、設備；開展外出職業(yè)健康檢查，應當具有相應的職業(yè)健康檢查儀器、設備、專用車輛等條件；
（六）建立職業(yè)健康檢查質(zhì)量管理制度。
符合以上條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構，由省級衛(wèi)生計生行政部門頒發(fā)《職業(yè)健康檢查機構資質(zhì)批準證書》，并注明相應的職業(yè)健康檢查類別和項目。
第六條職業(yè)健康檢查機構具有以下職責：
（一）在批準的職業(yè)健康檢查類別和項目范圍內(nèi)，依法開展職業(yè)健康檢查工作，并出具職業(yè)健康檢查報告；
（二）履行疑似職業(yè)病和職業(yè)禁忌的告知和報告義務；
（三）定期向衛(wèi)生計生行政部門報告職業(yè)健康檢查工作情況，包括外出職業(yè)健康檢查工作情況；
（四）開展職業(yè)病防治知識宣傳教育；
（五）承擔衛(wèi)生計生行政部門交辦的其他工作。
第七條職業(yè)健康檢查機構應當指定主檢醫(yī)師。主檢醫(yī)師應當具備以下條件：
（一）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書；
（二）具有中級以上專業(yè)技術職務任職資格；
（三）具有職業(yè)病診斷資格；
（四）從事職業(yè)健康檢查相關工作三年以上，熟悉職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病診斷相關標準。
主檢醫(yī)師負責確定職業(yè)健康檢查項目和周期，對職業(yè)健康檢查過程進行質(zhì)量控制，審核職業(yè)健康檢查報告。
第八條職業(yè)健康檢查機構及其工作人員應當關心、愛護勞動者，尊重和保護勞動者的知情權及個人隱私。
職業(yè)健康管理制度8
為規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病鑒定與診斷、職業(yè)病人管理,保護勞動者健康及其相關權益,制定本制度。
第一職責
(一)職業(yè)衛(wèi)生管理機構
1、負責職業(yè)健康監(jiān)護的管理,組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查,建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案及其管理檔案,并按規(guī)定妥善保存。
2、負責職業(yè)病人的診斷與職業(yè)病鑒定工作的組織協(xié)調(diào)。
3、負責制定職業(yè)健康檢查年度計劃和經(jīng)費預算。
4、負責職業(yè)病危害作業(yè)工種和人數(shù)的核定、職業(yè)健康監(jiān)護計劃的制定。
5、根據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護結果,確定員工的作業(yè)工種。
6、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人時,職業(yè)衛(wèi)生管理機構應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告;確診為職業(yè)病的,還應當向所在地勞動保障行政部門報告。
(二)人事主管部門
配合職業(yè)衛(wèi)生管理機構開展員工的職業(yè)健康監(jiān)護工作。
第二上崗前體檢的管理
(一)上崗前職業(yè)健康檢查的對象為:擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用人員、轉崗到職業(yè)病危害作業(yè)崗位人員和擬從事接觸職業(yè)危害的臨時工。
(二)不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的、健康檢查不合格的,發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。
第三職業(yè)禁忌證的管理
(一)不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè),應當調(diào)離原工作崗位;
(二)不得安排孕期、哺乳期的女職工從事接觸噪聲和有機溶劑的作業(yè);
(三)不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。
第四在崗期間體檢的'管理
(一)在崗期間職業(yè)健康檢查的對象為:
1、直接接觸職業(yè)病危害因素的員工;
2、雖不是接觸職業(yè)病危害因素,但由于作業(yè)場所未隔開,防護設施未到位,導致與直接接觸員工同樣的或幾乎同樣的接觸的員工。
(二)職業(yè)健康檢查周期必須符合國家有關法規(guī)、標準的規(guī)定。
(三)及時將職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康檢查機構的建議如實告知員工。
(四)對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關的員工,應當妥善安置;
(五)對需要復查和醫(yī)學觀察的員工,應當按照職業(yè)健康檢查機構要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察。
第五離崗時管理
(一)離崗時職業(yè)健康檢查的對象為:準備退休、調(diào)離或脫離原從事的職業(yè)病危害作業(yè)的員工。
(二)對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的員工不得解除或者終止與其訂立的勞動合同;
(三)勞動者離開公司時,有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,本公司如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章;
(四)準備調(diào)離或脫離原從事的職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位時,如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內(nèi),可視為離崗時檢查。
(五)對接觸職業(yè)病危害因素,離崗后仍有可能產(chǎn)生慢性遲發(fā)性健康損害的員工,要安排離崗后的醫(yī)學隨訪。
第六應急體檢的管理
生產(chǎn)過程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故可能導致勞動者急性健康損害時,職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責及時組織進行應急健康檢查。
第七職業(yè)健康檢查費用的管理
(一)公司承擔員工職業(yè)健康檢查、醫(yī)學觀察、醫(yī)學隨訪的費用。
(二)員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。
第八職業(yè)健康檢查的準備
必須委托取得資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構承擔職業(yè)健康檢查工作,并如實提供以下資料:
1、基本情況;
2、工作場所職業(yè)病危害因素種類和接觸人數(shù)、職業(yè)病危害因素監(jiān)測的濃度或強度資料;
3、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術、工藝及原輔材料、產(chǎn)品名稱等情況;
4、職業(yè)病危害防護設施,應急救援設施及其他有關資料。
第九職業(yè)健康監(jiān)護檔案的管理
(一)職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案的基本內(nèi)容包括
1、職業(yè)危害申報材料;
2、公司對職業(yè)健康檢查機構出具的的委托書;
3、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測檢測結果、作業(yè)場所職業(yè)病危害評價報告;
4、、從業(yè)人員職業(yè)健康檢查計劃;
5、職業(yè)健康檢查結果的“評價報告書”;
6、對職業(yè)病(疑似)患者、健康受到損害的從業(yè)人員救治診療資料;
7、對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄;
8、在職業(yè)健康監(jiān)護中提供從業(yè)人員體檢結果告知的相關證明材料、需要提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄的相關資料;
9、其他相關資料。
(二)公司建立接觸職業(yè)危害員工個人職業(yè)健康檔案,做到“一人一檔”,職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括:
1、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2、相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;
3、職業(yè)健康檢查結果及處理情況;
4、職業(yè)病診療等健康資料。
職業(yè)健康管理制度9
一、相關概念
1、職業(yè)健康監(jiān)護（occupational health surveillance）是以預防為目的，根據(jù)勞動者的職業(yè)接觸史，通過定期或不定期的醫(yī)學健康檢查和健康相關資料的收集，連續(xù)性地監(jiān)測勞動者的健康狀況，分析勞動者健康變化與所接觸的職業(yè)病危害因素的關系，并及時地將健康檢查和資料分析結果報告給用人單位和勞動者本人，以便及時采取干預措施，保護勞動者健康。職業(yè)健康監(jiān)護主要包括職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和離崗后醫(yī)學隨訪以及應急健康檢查。
2、職業(yè)病（occupational disease）是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
3、職業(yè)禁忌證（occupational contraindication）是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或病理狀態(tài)。
二、職業(yè)健康監(jiān)護目的
1、早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、職業(yè)健康損害和職業(yè)禁忌證；
2、跟蹤觀察職業(yè)病及職業(yè)健康損害的發(fā)生、發(fā)展規(guī)律及分布情況；
3、評價職業(yè)健康損害與作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素的關系及危害程度；
4、識別新的職業(yè)病危害因素和高危人群；
5、進行目標干預，包括改善作業(yè)環(huán)境條件，改革生產(chǎn)工藝，采用有效的防護設施和個人防護用品，對職業(yè)病患者及疑似職業(yè)病和有職業(yè)禁忌人員的處理與安置等；
6、評價預防和干預措施的效果；
7、為制定或修訂衛(wèi)生政策和職業(yè)病防治對策服務。
三、職業(yè)健康監(jiān)護的責任和義務
1、用人單位的責任和義務
（1）對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康監(jiān)護是用人單位的職責。用人單位應根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，結合生產(chǎn)勞動中存在的職業(yè)病危害因素，建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證勞動者能夠得到與其所接觸的職業(yè)病危害因素相應的健康監(jiān)護。
（2）用人單位要建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，由專人負責管理，并按照規(guī)定的期限妥善保存，要確保醫(yī)學資料的機密和維護勞動者的職業(yè)健康隱私權、保密權。
（3）用人單位應保證從事職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者能按時參加安排的職業(yè)健康檢查，勞動者接受健康檢查的時間應視為正常出勤。
（4）用人單位應安排即將從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者進行上崗前的健康檢查，但應保證其就業(yè)機會的公正性。
（5）用人單位應根據(jù)企業(yè)文化理念和企業(yè)經(jīng)營情況，鼓勵制訂比本規(guī)范更高的健康監(jiān)護實施細則，以促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，特別是人力資源的可持續(xù)發(fā)展。
2、勞動者的權利和義務
（1）從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者有獲得職業(yè)健康檢查的權力，并有權了解本人健康檢查結果。
（2）勞動者有權了解所從事的工作對他們的健康可能產(chǎn)生的影響和危害。勞動者或其代表有權參與用人單位建立職業(yè)健康監(jiān)護制度和制訂健康監(jiān)護實施細則的決策過程。勞動者代表和工會組織也應與職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員合作，為預防職業(yè)病、促進勞動者健康發(fā)揮應有的作用。
（3）勞動者應學習和了解相關的職業(yè)衛(wèi)生知識和職業(yè)病防治法律、法規(guī)；
應掌握作業(yè)操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應及時報告。
（4）勞動者應參加遵照本規(guī)范指導原則，由用人單位安排的職業(yè)健康檢查，并在其實施過程中與職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員和用人單位合作。如果該健康檢查項目不是國家法律法規(guī)制定的強制性進行的項目，勞動者參加應本著自愿的原則。
（5）勞動者有權對用人單位違反職業(yè)健康監(jiān)護有關規(guī)定的行為進行投訴。
（6）勞動者若不同意職業(yè)健康檢查的結論，有權根據(jù)有關規(guī)定投訴。
四、職業(yè)健康監(jiān)護的`工作程序
1、用人單位應根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》的有關規(guī)定，制訂本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作計劃。
2、用人單位應選擇并委托經(jīng)省級衛(wèi)生行政部門批準的具有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的機構對本單位接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行職業(yè)健康檢查。
為了系統(tǒng)的開展職業(yè)健康監(jiān)護，用人單位應選擇相對固定的職業(yè)健康檢查機構負責本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作。
3、用人單位根據(jù)本規(guī)范的要求，制定接觸職業(yè)病危害因素勞動者的職業(yè)健康檢查年度計劃，于每年的11月底前向職業(yè)健康檢查機構提出下年度職業(yè)健康檢查申請，簽訂委托協(xié)議書，內(nèi)容包括接觸職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)、健康檢查的人數(shù)、檢查項目和檢查時間、地點等。同時應將年度職業(yè)健康檢查計劃報轄區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督機構備案。
4、用人單位在委托職業(yè)健康檢查機構對本單位接觸職業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)健康檢查的同時，應提供以下材料：用人單位的基本情況；工作場所職業(yè)病危害因素種類和接觸人數(shù)、職業(yè)病危害因素監(jiān)測的濃度或強度資料；產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術、工藝和材料；職業(yè)病危害防護設施，應急救援設施及其他有關資料。
五、職業(yè)健康監(jiān)護的種類和周期
職業(yè)健康監(jiān)護分為上崗前檢查、在崗期間定期檢查、離崗時檢查、離崗后醫(yī)學隨訪和應急健康檢查五類。
1、上崗前檢查
上崗前健康檢查的主要目的是發(fā)現(xiàn)有無職業(yè)禁忌證，建立接觸職業(yè)病危害因素人員的基礎健康檔案。上崗前健康檢查均為強制性職業(yè)健康檢查，應在開始從事有害作業(yè)前完成。下列人員應進行上崗前健康檢查：
（1）擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員，包括轉崗到該種作業(yè)崗位的人員。
（2）擬從事有特殊健康要求作業(yè)的人員，如高處作業(yè)、電工作業(yè)、駕駛作業(yè)等。
2、在崗期間定期健康檢查
長期從事規(guī)定的需要開展健康監(jiān)護的職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，應進行在崗期間的定期健康檢查。定期健康檢查的目的主要是早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人或勞動者的其它健康異常改變；及時發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的勞動者；通過動態(tài)觀察勞動者群體健康變化，評價工作場所職業(yè)病危害因素的控制效果。定期健康檢查的周期根據(jù)不同職業(yè)病危害因素的性質(zhì)、工作場所有害因素的濃度或強度、目標疾病的潛伏期和防護措施等因素決定。
3、離崗時健康檢查
（1）勞動者在準備調(diào)離或脫離所從事的職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位前，應進行離崗時健康檢查；
主要目的是確定其在停止接觸職業(yè)病危害因素時的健康狀況。
（2）如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內(nèi)，可視為離崗時檢查。
4、離崗后醫(yī)學隨訪檢查
（1）如接觸的職業(yè)病危害因素具有慢性健康影響，或發(fā)病有較長的潛伏期，在脫離接觸后仍有可能發(fā)生職業(yè)病，需進行醫(yī)學隨訪檢查。
（2）塵肺病患者在離崗后需進行醫(yī)學隨訪檢查。
（3）隨訪時間的長短應根據(jù)有害因素致病的流行病學及臨床特點、勞動者從事該作業(yè)的時間長短、工作場所有害因素的濃度等因素綜合考慮確定。
5、應急檢查
（1）當發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應及時組織健康檢查。依據(jù)檢查結果和現(xiàn)場勞動衛(wèi)生學調(diào)查，確定危害因素，為急救和治療提供依據(jù)，控制職業(yè)病危害的繼續(xù)蔓延和發(fā)展。應急健康檢查應在事故發(fā)生后立即開始。
（2）從事可能產(chǎn)生職業(yè)傳染病作業(yè)的勞動者，在疫情流行期或近期密切接觸傳染源者，應及時開展應急健康檢查，隨時監(jiān)測疫情動態(tài)。
六、職業(yè)健康監(jiān)護檔案
用人單位應根據(jù)職業(yè)病防治法的要求，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。健康監(jiān)護檔案是健康監(jiān)護全過程的客觀記錄資料，是系統(tǒng)地觀察勞動者健康狀況的變化，評價個體和群體健康損害的依據(jù)，其特征是資料的完整性、連續(xù)性。
用人單位應建立勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按規(guī)定妥善保存。 1、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：
（1）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
（2）相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；
（3）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；
（4）職業(yè)病診療等健康資料。
2、與職業(yè)健康監(jiān)護相關的資料應按照職業(yè)衛(wèi)生檔案統(tǒng)一管理，包括：
（1）職業(yè)健康監(jiān)護委托書；
（2）職業(yè)健康檢查結果報告和評價報告；
（3）職業(yè)病報告卡；
（4）用人單位對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄；
（5）用人單位在職業(yè)健康監(jiān)護中提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄整理的相關資料；
（6）衛(wèi)生行政部門要求的其他資料。七、職業(yè)健康監(jiān)護材料
1、接觸職業(yè)病危害作業(yè)工人健康檢查結果
2、職業(yè)病病例診療、康復和定期檢查（附：職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書等）
3、職業(yè)病和疑似職業(yè)病人的報告（注：在接到體檢結果、診斷結果5日內(nèi)報告）
4、職業(yè)病危害事故處理和報告記錄
職業(yè)健康管理制度10
一、范圍
適應于xx乳業(yè)有限責任有限公司全體員工
二、目的
明確食品從業(yè)人員健康要求和標準，嚴格健康管理制度，保證食品質(zhì)量安全。
三、責任和職責
員工健康管理由公司行政辦公室和生產(chǎn)部等 部門共同管理，行政辦公室主要負責員工健康教育、體檢、健康證辦理等工作；生產(chǎn)部及公司各部門主要負責本部門員工的日常衛(wèi)生管理。
四、 管理制度
1、食品從業(yè)人員必須每年進行一次健康體檢，通過檢查，身體健康且取得健康證的員工方可繼續(xù)上崗，否則，按照相關規(guī)定辭工 或調(diào)整。對新聘用的.員工一律要求要通過體檢取得健康證后方可聘用，否則，不得聘用。
2、食品安全管理人員要學習食品衛(wèi)生知識和食品衛(wèi)生相關的法律法規(guī)知識，掌握有關食品衛(wèi)生的基本要求，定期加強對員工進行衛(wèi)生知識學習和培訓。
3 凡患有痢疾、傷寒、肝炎、肺結核、化膿性或滲出性皮膚病以及有礙食品衛(wèi)生的疾病，不得從事和接觸食品生產(chǎn)、化驗和管理工作。
4、從業(yè)人員出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱等病癥時，應立即脫離崗位，待查明病因，排除病癥或痊愈后，方可重新上崗。
5、加強對員工進行日常衛(wèi)生管理，使其養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，堅持做到：
（1）加強工服和工鞋衛(wèi)生管理。工服和工鞋嚴格按照清理程序和清洗方法進行，工服一天換洗一次，工鞋每周進行兩次換洗。清洗工每次清洗工服時要及時、認真，如實填寫工服收發(fā)記錄和消毒滅菌記錄。
（2）員工工前、便后要嚴格用酒精和流水洗手消毒。
（3）員工不得留長發(fā)、長指甲和圖指甲油，不得在生產(chǎn)區(qū)吸煙。
職業(yè)健康管理制度11
1、目的
規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康。
2、適用范圍
適用于公司內(nèi)所有員工職業(yè)健康監(jiān)護管理。
3、職責
公司職業(yè)健康管理機構負責組織本公司員工的職業(yè)健康檢查工作和職工的安置工作。
4、內(nèi)容
4.1公司應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。職工接受職業(yè)健康檢查應當視為正常出勤。職工健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。職業(yè)健康檢查由有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察的費用由公司承擔。職業(yè)健康檢查應當填寫《職業(yè)健康檢查表》。
4.2上崗前職業(yè)健康檢查
4.2.1公司組織新員工進行上崗前的職業(yè)健康檢查。
4.2.2新職工入廠后，為其建立個人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
4.2.3新職工進行上崗前職業(yè)健康檢查后，確定無職業(yè)禁忌癥方可從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。
4.3在崗期間定期職業(yè)健康檢查
4.3.1公司組織職工進行在崗期間職業(yè)健康檢查，每年一次。
4.3.2公司對每年的職業(yè)健康體檢結果匯總、入檔并如實告知給職工本人。
4.3.3對需要復查和醫(yī)學觀察的職工，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫(yī)學觀察。
4.3.4發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌或者與所從事職業(yè)相關的健康損害的'職工，應及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。
4.4離崗時職業(yè)健康體檢
4.4.1職工離崗時，公司組織進行離崗時的職業(yè)健康檢查。
4.4.2對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其簽訂的勞動合同。
4.5應急健康檢查
公司應對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的職工，及時組織進行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察。
4.6發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的職工，經(jīng)有資質(zhì)的診療機構確診后，妥善安置。職業(yè)病人的診療費用由公司承擔。
職業(yè)健康管理制度12
一、公司新入職員工應出具相應的健康證明，入職后公司定期安排健康檢查，建立員工衛(wèi)生檔案。不得安排有健康禁忌的人員從事危險、有害作業(yè)，對于直接面客接待工作的員工應檢查合格后方可上崗。
二、對公司員工進行安全教育培訓，確保員工具備必要的.安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格后，方可上崗。
三、設置相應的警示標志，加強員工的安全生意識；
四、正確穿戴個人勞動防護用品，加強維護保養(yǎng)，做好防護用品的配備、發(fā)放工作，使酒店員工在生產(chǎn)過程中使用勞動保護用品，保障員工的勞動安全及生理健康。
五、加強公司員工的安全教育，對工作場所有涉及到危害物質(zhì)要醒目標識及相應的安全操作規(guī)程，使員工對危險有害物質(zhì)有防范意識，配備專（兼）職安全管理人員負責日常的安全檢查、監(jiān)督工作。
六、各部門配備相應的急救物資及個人防護用具，合理控制高溫下作業(yè)，確保高溫作業(yè)人員的人身安全。
七、維護女職工的合法權益，減少和解決女職工在工作過程中因生理特點造成的特殊困難，制定相應的措施對女職工實行特殊保護。
職業(yè)健康管理制度13
1.目的和依據(jù)
1.1為預防、控制和消除職業(yè)危害，預防職業(yè)病，保護全體員工的身體健康及其相關權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》等有關法律、法規(guī)規(guī)定，結合公司實際，制定本制度。
1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。
2適用范圍
本制度適用于公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
3定義
3.1職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。
3.2職業(yè)病：指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。
4機構設置
公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組，總經(jīng)理任組長，各車間及有關部門的主要負責人為組員;安管辦為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機構。
5職責
5.1職業(yè)衛(wèi)生領導小組職責：
5.1.1貫徹、落實國家有關職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。
5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標以及實現(xiàn)目標的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況，解決各部門關系協(xié)調(diào)、所需資金落實等問題。
5.2安管辦職責：
5.2.1宣傳、貫徹國家的有關法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。
5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，協(xié)助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測，并對監(jiān)測結果進行公示;對超標場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。
5.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作，負責企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案的建立工作;
5.2.4負責組織進行建設項目的職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害控制效果評價。
5.2.5負責在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。
5.2.6會同人力資源部門聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自救、互救能力。
5.3人力資源部門
5.3.1負責新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。
5.3.2負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應調(diào)離原崗位，并妥善安置。
5.4各單位(各車間、部門、合作合資公司)職責，負責本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防工作。
6職業(yè)危害申報制度
6.1安管辦根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素，及時如實地向上級主管部門申報，接受監(jiān)督。
6.2申報的主要內(nèi)容有：用人單位的基本情況;作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度;產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術、工藝和材料;職業(yè)危害防護設施，應急救援設施。
7職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)管理制度
7.1勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利。
7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權力;
7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務的權力;
7.1.3了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權力;
7.1.4要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的`職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件的權力;
7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力;
7.1.6有權拒絕違章指揮、進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權力;
7.1.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議權力。
7.2職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)
7.2.1預防措施
對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設項目進行衛(wèi)生預評價。衛(wèi)生預評價的全過程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛(wèi)生審查，施工過程中的衛(wèi)生監(jiān)督檢查，竣工驗收以及竣工驗收中對衛(wèi)生防護設施效果的監(jiān)測和評價。
新建、改建、擴建及技術引進、技術改造的建設項目，都必須有防塵防毒設施，實行“三同時”管理，即職業(yè)衛(wèi)生防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和投產(chǎn)使用。
要根據(jù)預防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃，并納入年度安全技術措施計劃和長遠規(guī)劃，逐步消除塵、毒、噪危害。
進入有毒有害崗位作業(yè)人員，必須事先進行防毒知識教育，掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
7.2.2生產(chǎn)過程中的控制
對有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過程，應采用密閉的設備和隔離操作，以無毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實行機械化、自動化、連續(xù)化。
對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質(zhì)，應加強通排風，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經(jīng)處理不得隨意排放。
對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。
若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預防性措施，按照變更管理的要求進行管理。
防塵防毒設施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉。
對塵毒危害嚴重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標準的作業(yè)場所，應當及時給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，并對其進行經(jīng)常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。
要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。
有毒、有害物質(zhì)的包裝，必須符合安全要求。
為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品，并監(jiān)督使用。
在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學燒傷危險的場所應設沖洗設施。
7.2.3職業(yè)衛(wèi)生管理
必須貫徹執(zhí)行有關保護婦女的勞動法規(guī)，安排工作要充分考慮婦女的生理特點。
對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進行定期監(jiān)測，工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結果必須符合國家有關標準要求。
對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構診治的，由安管辦和人力資源部提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情況，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。
對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進行醫(yī)學監(jiān)護，包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒有進行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè)，有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。
工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，應立即組織該場所的員工進行應急職業(yè)性健康檢查，并采取相應處理措施。
存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。
有毒有害工作場所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結果、預防措施等。
除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進行報告外，發(fā)生急性中毒事故應立即向上級主管部門報告，并在規(guī)定時間內(nèi)寫出書面現(xiàn)場調(diào)查報告書，報告書內(nèi)應有分析、有結論、有改進措施。
8、辦公室建立企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案，并保存工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測記錄。
職業(yè)健康管理制度14
一、職業(yè)健康安全目標
1、杜絕重大傷亡事故；
2、輕傷負傷頻率控制在3‰以內(nèi)
3、在各級部門檢查中，確保受檢工程合格率100%，優(yōu)良率
4、確保奔項目部機械設備完好率達到95%
二、職業(yè)安全健康指標
1、施工用電管理符合《建筑施工安全檢查評分標準》
2、施工機械管理符合《建筑施工安全檢查評分標準》
三、職業(yè)健康安全組織機構
項目經(jīng)理任職業(yè)健康安全生產(chǎn)小組組長，由施工現(xiàn)場專職安全環(huán)保員及各生產(chǎn)班組兼職安全員組成的安全上次小組，并落實安全檢查制度。
四、職業(yè)健康安全職責
1、項目經(jīng)理
（1）對所分管工程的職業(yè)健康安全生產(chǎn)負直接責任。
（2）制定本工程職業(yè)健康安全管理目標、指標及工作計劃，分解至各施工班組及個人，并進行定期考核。
（3）組織人員編制本工程的施工組織設計方案和安全專項施工方案，經(jīng)主管部門審核后報總工程師審批、實施。
（4）組織實施安全技術措施，組織施工人員進行安全技術交底。
（5）組織本項目部有關人員每周進行安全檢查工作，對檢查出的隱患定人員定時間、定措施，及時整改落實，并做好記錄。
（6）組織各班組召開班前安全會議，向工人強調(diào)安全事宜，把安全工作貫穿到生產(chǎn)的全過程。
（7）對施工現(xiàn)場搭設的腳手架、臨時用電、機械設備等安全防護設施，應先組織驗收，經(jīng)驗收合格后方可使用，并經(jīng)常檢查其安全使用運行狀況，隨時解決可能存在的問題。
（8）負責組織落實工人的安全教育、培訓和持證上崗的管理工作，并做好記錄落實安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育工人不違章作業(yè)。
（9）認真消除事故隱患，發(fā)生工傷事故要立即如是上報，保護好現(xiàn)場，曹家調(diào)查處理。
（10）確保安全生產(chǎn)費用的有效使用。
2、安全環(huán)保員
（1）入場后8日內(nèi)完成《危險源調(diào)查表》，并報安全管理部，由安全管理部進行評價。
（2）協(xié)助領導組織安全活動，制定或修訂安全制度，并記錄好《安全日志》 。
（3）參加施工組織設計、施工方案的會審，參加生產(chǎn)會，掌握信息，預測事故發(fā)生的可能性。
（4）對廣大職工進行安全教育，做好特殊工種的培訓、考核工作，并記錄號《職工安全教育檔案》及《年度安全培訓考核記錄》 。
（5）深入基層分析研究安全動態(tài)，提出改正意見，監(jiān)督安全技術交底的實施，制止違章作業(yè)。
（6）做好本項目部的周檢及日常檢查工作，并做好《檢查記錄》 。
（7）及時填報《施工現(xiàn)場職工傷亡事故月報表》，協(xié)助有關部門搞好安全生產(chǎn)教育，預測事故發(fā)生的可能性。
（8）參加傷亡事故調(diào)查，進行傷亡事故統(tǒng)計和分析，提出對事故責任者的處理意見。
（9）鑒定勞動保護用品，并監(jiān)督其使用是否符合要求。
（10）每月定期對施工現(xiàn)場進行一次噪聲和揚塵檢測，并做好相關記錄。
（11）根據(jù)安全部評價出的《重大危險源》編制《職業(yè)健康安全管理方案》，經(jīng)有關部門審核后報總工程師審批。
3、技術負責人
（1）做好友針對性的.書面安全技術交底。
（2）積極配合施工員、安全環(huán)境管理員做好現(xiàn)場安全防護設施驗收及內(nèi)業(yè)管理等工作。
（3）負責對安全隱患、傷亡事故、已未遂事故進行技術分析和鑒定，并提出技術方面的改進措施，防止類似事故的重復發(fā)生。
4、施工員
（1）對所領導的生產(chǎn)班組的安全生產(chǎn)負責，不違章指揮，制止冒險作業(yè)。
（2）協(xié)助施工現(xiàn)場負責人，對所管轄區(qū)域內(nèi)的一切安全防護設施是否符合要求負責，對整改通知書和隱患通知單中的整改內(nèi)容組織落實改進。
（3）落實好有針對性的書面安全交底。
（4）組織各班組學習安全操作規(guī)程，并教育工人正確使用防護用品，檢查執(zhí)行情況。
（5）發(fā)生重大傷亡事故或重大未遂事故要及時保護現(xiàn)場并立即上報，協(xié)助上級分析、調(diào)查事故。
5、材料員
（1）負責按規(guī)定及時供應個人勞動防護用品及腳手架等其他安全防護設施所需材料，凡不符合材質(zhì)規(guī)定要求的不得使用、下發(fā)。
（2）負責周轉材料在周轉過程中的質(zhì)量檢測，凡施工中損壞已不符合要求的材料不得重新使用、發(fā)放。
（3）把好施工材料進場關，嚴格控制質(zhì)量，確保"三證"齊全，做好進城抽驗工作，以確保材料使用安全。
（4）認真貫徹執(zhí)行危險品的管理規(guī)定，易燃易爆用品要分別擺放，確保危險品的運輸和保管安全。
（5）保證安全"三寶"和電器絕緣用具的質(zhì)量。
6、各班組長
（1）各班組長要遵守安全生產(chǎn)制度，領導本組安全作業(yè)。
（2）認真執(zhí)行安全技術交底，有權拒絕違章指揮。
（3）班前要對所使用的工具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即采取改進措施，并報告項目經(jīng)理。
（4）發(fā)生工傷事故要立即向項目經(jīng)理回報。
（5）做好本工種安全生產(chǎn)崗位責任制的教育工作。
五、技術措施及保證措施
（1）建立健全安全生產(chǎn)責任制，落實到各部門、各負責人的安全生產(chǎn)責任制。項目部設立以項目經(jīng)理張衡為首的安全生產(chǎn)領導小組，各班組設兼職安全員，明確各生產(chǎn)人員的安全目標，責任落實到人，對安全目標的實施情況有明確的獎罰措施。
（2）安全教育：工人進場首先進行三級安全教育，使工人熟悉國家有關法律法規(guī)、公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及現(xiàn)場安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
（3）安全技術交底：每個分部分項工程開始作業(yè)前，都應對作業(yè)班組進行書面安全技術交底，交接對方必須簽字。每天上班前，必須針對當天的作業(yè)內(nèi)容、應注意的安全事項進行口頭安全技術交底，交底內(nèi)容要有針對性，并做好記錄。
（4）特種作業(yè)：特種作業(yè)人員必須持證上崗，并在項目部注冊登記管理，上崗前應由安全技術人員對其進行安全技術操作規(guī)程教育。
（5）安全檢查：項目部每周定期檢查一次安全防護設施情況。項目部安全環(huán)保員應每天在現(xiàn)場巡視安全生產(chǎn)情況，并留有檢查記錄。對于檢查出的隱患，要定人、定時間、定措施進行整改，并填寫整改報告。
（6）現(xiàn)場設立十項安全措施及有針對性的安全宣傳牌匾。
（7）現(xiàn)場制定安全保衛(wèi)制度，并責任分解到人，做到萬無一失。
（8）現(xiàn)場安全資料由專人負責，匪類齊全，做到規(guī)范化、標準化，現(xiàn)場安全環(huán)保員必須佩戴袖標。
（9）專項施工方案由專業(yè)技術人員編制，并經(jīng)公司各部門會審、批準、擬建設單位審批。
職業(yè)健康管理制度15
第一章 總 則
第一條:為了貫徹執(zhí)行國家職業(yè)健康安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)，保障職工在生產(chǎn)過程中的職業(yè)健康職業(yè)健康安全，提高經(jīng)濟效益，促進行業(yè)建設，落實 企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督 職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理體制，明確建筑企業(yè)各級人員和各職能部門職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作的責任，保障職工在生產(chǎn)中的職業(yè)健康安全和健康，促進生產(chǎn)的發(fā)展，依據(jù)國家、省、市有關職業(yè)健康安全管理的法規(guī)、辦法及規(guī)定，結合公司的實際情況，特制訂本制度。
第二條:本制度以 職業(yè)健康安全第一 、 預防為主 為指導思想以 管生產(chǎn)必須管職業(yè)健康安全 為原則，積極主動的引導我司的各項職業(yè)健康安全防護工作的展開。
第三條:本制度適用于司屬各部門及項目經(jīng)理部。
第四條:本制度由陜西晨光建筑工程有限公司負責解釋及監(jiān)督執(zhí)行。
第二章 企業(yè)各級人員的職業(yè)健康安全責任
一、公司經(jīng)理的職責:
⒈認真貫徹執(zhí)行勞動保護和職業(yè)健康安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)和規(guī)章制度，組織建立、健全和完善本企業(yè)的各項職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和職業(yè)健康安全生產(chǎn)組織保證體系，對本企業(yè)職業(yè)健康安全負全面領導責任，是企業(yè)職業(yè)健康安全的第一責任者。
⒉審批職業(yè)健康安全技術措施經(jīng)費使用計劃并貫徹實施。
⒊定期聽取職業(yè)健康安全情況匯報;研究解決職業(yè)健康安全生產(chǎn)問題。
⒋督促各級領導干部和各部門、項目部的職工做好本職范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全工作。
⒌組織、主持工傷事故及重大未遂事故的調(diào)查處理工作，督促落實防范措施。
⒍按國家有關規(guī)定設置職業(yè)健康安全機構，配備專職職業(yè)健康安全管理干部，支持職業(yè)健康安全管理部門和職業(yè)健康安全管理人員的工作。
二、分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理對本公司的職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作負直接領導責任，其主要職責:
⒈貫徹實施勞動保護和職業(yè)健康安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)和本公司各項職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。
⒉領導和支持職業(yè)健康安全管理部門開展職業(yè)健康安全監(jiān)督檢查工作;督促、檢查本公司職業(yè)健康安全技術措施及職業(yè)健康安全技術措施費用使用計劃執(zhí)行情況。
⒊領導職業(yè)健康安全檢查工作和職業(yè)健康安全生產(chǎn)活動。
⒋做好勞逸結合和女工保護工作。
⒍主持工傷事故、重大未逐事故的調(diào)查分析，提出處理意見和改進措施，并督促實施。
三、公司總工程師的職責:
⒈認真貫徹執(zhí)行勞動保護和職業(yè)健康安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和職業(yè)健康安全技術規(guī)范為準，結合本公司技術狀況，制訂貫徹實施的具體措施。對本公司勞動保護和職業(yè)健康安全生產(chǎn)技術工作負總的技術責任。
⒉領導編制和審批施工組織設計(施工方案)，確定工程建設項目中的職業(yè)健康安全技術管理措施和采用新技術、新工藝、新設備時，必須制定相應的職業(yè)健康安全技術措施。
⒊領導職業(yè)健康安全技術攻關活動，負責提出改善勞動條件的研究項目和實施措施，在研究、攻關過程中嚴格審查職業(yè)健康安全技術措施和保證職業(yè)健康安全的操作工藝要求。
⒋對職工進行職業(yè)健康安全技術教育培訓，及時解決施工中的職業(yè)健康安全技術問題。
⒌參加重傷及以上事故的調(diào)查分析，提出技術鑒定意見和改進措施。
四、項目經(jīng)理(工地)的職責:
⒈在生產(chǎn)中，認真貫徹落實各項勞動保護、職業(yè)健康安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)章制度，對所管的工程項目的職業(yè)健康安全生產(chǎn)負直接領導責任。
⒉組織落實職業(yè)健康安全技術管理的各項措施，嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全技術交底和設施、設備驗收使用的有關規(guī)定。
⒊組織職工學習職業(yè)健康安全技術規(guī)范標準和職業(yè)健康安全操作規(guī)程，教育工人遵章守紀，不違章作業(yè)。
⒋經(jīng)常組織職業(yè)健康安全檢查，制止違章指揮，違章作業(yè)，認真消除危險源。定期研究分析工程項目施工中存在的職業(yè)健康安全問題(危險源)，提出改進措施，并組織實施。
⒌發(fā)生工傷事故、未遂事故要立即上報，保護現(xiàn)場，并組織本項目職業(yè)健康安全領導小組成員對事故進行調(diào)查，提出事故處理報告，總結事故經(jīng)驗教訓。
五、工地技術負責人的職責:
⒈認真貫徹執(zhí)行勞動保護和職業(yè)健康安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和職業(yè)健康安全技術規(guī)范，結合本項目技術狀況，制訂貫徹實施的具體措施。對本項目勞動保護和職業(yè)健康安全生產(chǎn)技術工作負總的責任。
⒉依據(jù)施工組織設計編制專項職業(yè)健康安全技術措施，如腳手架工程、基坑支護、模板工程等的職業(yè)健康安全技術措施及排水排污方案等。( 施工用電 由機電負責人編制)。
⒊配合項目安全員對本項目職工進行職業(yè)健康安全技術教育培訓，及時解決施工中的職業(yè)健康安全技術問題。
⒋參加本項目工傷事故的調(diào)查分析，提出技術鑒定意見和改進措施。
六、工長(施工員)的職責:
⒈嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，對所管轄單位工程(工種)的職業(yè)健康安全生產(chǎn)負直接責任。
⒉認真落實施工組織設計(施工方案)中職業(yè)健康安全技術措施，針對生產(chǎn)任務特點，向作業(yè)班組進行詳細職業(yè)健康安全技術交底，并隨時檢查實施情況。
⒊隨時檢查作業(yè)現(xiàn)場內(nèi)的各項防護設施、設備的完好使用情況，隨時消除不安全因素，不違章指揮。
⒋配合項目安全員組織工人學習職業(yè)健康安全操作規(guī)程，開展職業(yè)健康安全生產(chǎn)活動，督促、檢查工人正確使用個人防護用品。
⒌發(fā)生工傷事故，未遂事故要立即上報，保護現(xiàn)場;參與本工種工傷及其他事故的調(diào)查處理。
七、專職安全員的職責:
⒈認真貫徹執(zhí)行勞動保護、職業(yè)健康安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)、規(guī)范標準，做好職業(yè)健康安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，推廣先進經(jīng)驗。對本項目的職業(yè)健康安全生產(chǎn)負檢查、監(jiān)督的責任。
⒉深入施工現(xiàn)場，指導下級職業(yè)健康安全技術人員的工作，掌握職業(yè)健康安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全問題，提出改進意見和措施，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
⒊協(xié)助項目經(jīng)理組織職業(yè)健康安全活動和職業(yè)健康安全檢查。
⒋參加審查施工組織設計(施工方案)和職業(yè)健康安全技術措施計劃，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
⒌組織本項目新工人的職業(yè)健康安全技術培訓、考核工作。
⒍制止違章指揮、違章作業(yè)，遇有險情有權暫停生產(chǎn)，并報告領導處理。
⒎進行工傷事故統(tǒng)計分析和報告，參加工傷事故調(diào)查、處理。
⒏負責本項目部的職業(yè)健康安全生產(chǎn)文明施工、勞務手續(xù)的辦理及治安保衛(wèi)的管理工作。
八、班組長的職責:
⒈認真執(zhí)行和模范遵守職業(yè)健康安全生產(chǎn)規(guī)章制度及職業(yè)健康安全操作規(guī)程，根據(jù)本班組工人的技術、體力、思想等情況合理安排工作，領導本班組職業(yè)健康安全作業(yè)。
⒉認真執(zhí)行職業(yè)健康安全交底，組織班組職業(yè)健康安全活動，開好班前職業(yè)健康安全生產(chǎn)會;有權拒絕違章指揮。
⒊經(jīng)常組織本班組工人認真學習職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全管理制度，教育本班組人員遵章守紀和正確使用個人防護用品。
⒋經(jīng)常檢查本班組作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)健康安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時上報。
⒌對新工人(包括調(diào)換工種的工人)進行崗位職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全知識教育，新工人未經(jīng)考核合格不得上崗。
⒍支持、接受專職安全員的監(jiān)督檢查和指導，對提出的改進措施要及時組織貫徹落實。
⒎領導并支持班組安全員開展日常工作，及時采納安全員的正確意見，發(fā)動全班組職工共同搞好職業(yè)健康安全生產(chǎn)。
⒏發(fā)生工傷事故、未遂事故要保護現(xiàn)場并立即上報;積極配合本工種工傷及其他事故的調(diào)查處理。
九、班組兼職安全員的職責:
⒈模范執(zhí)行職業(yè)健康安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和領導提出的有關職業(yè)健康安全方面的意見，協(xié)助班組長做好本班組的職業(yè)健康安全工作，接受專職安全員的業(yè)務指導。
⒉協(xié)助班組長組織開展好班組日常職業(yè)健康安全教育工作，反映班組職業(yè)健康安全生產(chǎn)情況和職工的要求。
⒊參加職業(yè)健康安全檢查，協(xié)助落實整改措施。
⒋有權制止制章作業(yè)，有權抵制和越級上告違章指揮行為。
⒌及時發(fā)現(xiàn)和處理危險源，本人或本班組不能處理的危險因素要及時上報;積極配合本工種工傷及其他事故的調(diào)查處理。
十、生產(chǎn)工人的職責:
⒈認真學習和掌握本工種的職業(yè)健康安全技術操作規(guī)程及有關方面的職業(yè)健康安全知識，嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。
⒉積極參加各項職業(yè)健康安全活動，認真執(zhí)行職業(yè)健康安全交底，聽從施工人員、職業(yè)健康安全人員的指導，不違章冒險作業(yè)。
⒊愛護和正確使用防護用品和職業(yè)健康安全設施。
⒋搞好生產(chǎn)設備的維護保養(yǎng)，保持作業(yè)現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生。
⒌對不安全作業(yè)要積極提出意見，對違章指令有權拒絕執(zhí)行，對危害生命職業(yè)健康安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
⒍發(fā)生工傷事故，未遂事故要保護現(xiàn)場并立即上報;積極配合工傷及其他事故的調(diào)查處理。
第三章、公司各職能部門的職業(yè)健康安全責任
一、工程部:
⒈合理組織生產(chǎn)，貫徹及執(zhí)行職業(yè)健康安全規(guī)章制度和施工組織設計(施工方案)，加強現(xiàn)場管理。
⒉參加職業(yè)健康安全檢查，對查出的危險源，積極配合安全部門進行評價并提出技術改進措施。
⒊編制施工方案時必須根據(jù)工程實際情況編制職業(yè)健康安全技術措施。
二、器材部:
⒈負責職業(yè)健康安全防護用品的采購、保管、發(fā)放和回收工作。
⒉對所有機電設備，必須配齊職業(yè)健康安全防護保險裝置;加強機電設備、鍋爐和壓力容器的檢查、維修、保養(yǎng)，確保職業(yè)健康安全運行。
⒊協(xié)同人力資源部搞好公司所屬特殊工種、三機工的考核、招聘、辭退、調(diào)配等管理工作。制止無證人員上崗作業(yè)。
⒋配合總工、安全部門及政府部門(必要時)搞好大中型施工機械及其他職業(yè)健康安全設備設施驗收工作。
三、財務部:
及時將職業(yè)健康安全措施經(jīng)費使用計劃列入生產(chǎn)財務計劃，專款專用，確保經(jīng)費的落實，并監(jiān)督其合理使用。
四、質(zhì)量安全監(jiān)督部的職責:
⒈配合器材部做好職業(yè)健康安全防護用品的采購、保管、發(fā)放和回收勞動保護用品工作。
⒉協(xié)助領導組織推動生產(chǎn)中的職業(yè)健康安全工作。貫徹執(zhí)行上級和本企業(yè)的勞動保護、職業(yè)健康安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)范標準和各項規(guī)章制度。
⒊編制、組織實施本企業(yè)年度職業(yè)健康安全工作計劃。
⒋組織修訂職業(yè)健康安全生產(chǎn)規(guī)章制度和職業(yè)健康安全技術操作規(guī)程，對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
⒌做好職業(yè)健康安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，總結交流推廣先進經(jīng)驗。
⒍經(jīng)常深入基層，指導下級職業(yè)健康安全技術人員的工作，掌握職業(yè)健康安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中存在的危險源，提出改進意見和措施。
⒎組織職業(yè)健康安全活動和定期職業(yè)健康安全檢查。
⒏參加審查施工組織設計(施工方案)和編制職業(yè)健康安全技術措施計劃，并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
⒐負責對勞動保護用品發(fā)放標準的.執(zhí)行情況監(jiān)督檢查;負責員工職業(yè)健康安全技術培訓工作。
⒑制止制章指揮和違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)重大危險源，有權暫停生產(chǎn)，并及時報告領導研究處理。
⒒參加新建、改建、擴建、革新項目等工程設計審查和竣工驗收、試運轉工作。
⒓參加工傷事故的調(diào)查，做好工傷事故統(tǒng)計、分析、報告工作，協(xié)助有關部門提出防范措施，并督促檢查貫徹落實。
⒔監(jiān)督現(xiàn)場職業(yè)健康安全的工作狀況，提出職工預防和改善職業(yè)健康安全條件的措施。
第三章、獎勵與處罰
凡在職業(yè)健康安全工作中做出成績或貢獻的項目經(jīng)理部及個人，按第八章的有關規(guī)定給予物質(zhì)獎勵;不履行本責任制造成事故或不良影響的，按第八章的有關規(guī)定給予處罰。
本規(guī)定自頒發(fā)之日起實施。
第四章 公司職業(yè)健康安全教育制度
為了搞好職業(yè)健康安全宣傳教育，增強職工職業(yè)健康安全意識。普級職工職業(yè)健康安全技術知識，增強職工自我防護能力，現(xiàn)根據(jù)建筑企業(yè)職業(yè)健康安全教育的有關規(guī)定，制訂職業(yè)健康安全教育制度如下:
一、新工人入場職業(yè)健康安全三級教育制度:
㈠、凡公司新招收的合同制工人，及分配來的實習和代培人員，分別由公司進行一級職業(yè)健康安全教育，項目經(jīng)理部進行二級職業(yè)健康安全教育，現(xiàn)場施工員及班組長(或勞務、外包單位代表)進行三級職業(yè)健康安全教育，教育內(nèi)容為:
⒈公司教育:
①、講黨和國家的勞動保護職業(yè)健康安全生產(chǎn)的方針，政策。
②、講公司職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度、勞動、職業(yè)健康安全紀律，危險源辨識。
③、講 三不傷害 即:遵守操作規(guī)程不傷害自己，講究職業(yè)道德不傷害他人，居安思危不被他人傷害。
④、講遵章守紀，反對違章指揮，反對違章操作。
⑤、講公司內(nèi)、外工傷事故血的教訓。
⒉項目經(jīng)理部教育:
①、講職業(yè)健康安全、安全防火等規(guī)章制度與獎懲制度。
②、講施工生產(chǎn)特點，危險地段，應注意的事項及存在的危險源，防范措施與方法。
③、講安全技術操作規(guī)程、職業(yè)健康安全、勞動紀律。
⒊班組教育:
①、講各工程的職業(yè)健康安全技術操作規(guī)程、職業(yè)健康安全、勞動紀律。
②、講施工現(xiàn)場應注意的危險源，預防事故發(fā)生的措施。
③、講使用生產(chǎn)工具(設備的性能，用途和構造，使用的基本方法)。
④、講勞保用品的使用與保管，愛護和保管生產(chǎn)工具(設備)和施工現(xiàn)場各種防護設施，職業(yè)健康安全標志。
公司及項目經(jīng)理部兩級教育，對教育內(nèi)容要進行考核，造冊登記。教育人和接受教育人要簽字備查。
㈡、配合施工的外包隊工人進場，由項目經(jīng)理、安全員進行入場職業(yè)健康安全教育，保衛(wèi)人員進行治保消防教育，并填好職業(yè)健康安全教育登記卡(表(四)-2)，教育者與接受職業(yè)健康安全教育的包工隊長或大班長，必須簽名備查。
二、變更工種工人的職業(yè)健康安全教育制度:
凡有變更工種工作的工人項目部必須及時通知現(xiàn)場安全員進行變更工種工作的職業(yè)健康安全技術教育，責任劃分:由公司變更的，由公司安全部門進行教育。由工地變更的，由現(xiàn)場安全員進行職業(yè)健康安全教育。變更工種職業(yè)健康安全教育，由教育人員填寫職業(yè)健康安全教育卡(表(四)-2)，教育者與受教育者都要簽字備查。
三、特殊工種工人的職業(yè)健康安全教育制度:
㈠、國家規(guī)定的電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工、起重工、小機動翻斗車司機、龍門吊司機等特殊工種，由器材部配合人力資源部申報市勞動保護教育中心進行培訓取證。
㈡、凡經(jīng)勞動保護教育中心培訓發(fā)證的電工、焊工、小機動翻斗車司機、起重工、塔吊司機、架工、司發(fā)證的機操工、及其它特殊工種，人員在本單位的，器材部必須造冊證件號碼，取證日期都必須登記清楚備查。凡特殊工種人員在工地的，機電工長將本工地的特殊人員名單登記造冊，并送安全員備案。
四、公司生產(chǎn)管理人員的上崗培訓教育:凡是與施工生產(chǎn)有關的管理人員必須接受市一級安全監(jiān)督部門組織的職業(yè)健康安全培訓教育(包括證件復審培訓)。由公司工程部、質(zhì)量安全監(jiān)督部配合人力資源部組織實施，每年度持證率應達80%以上。
班組班前職業(yè)健康安全活動或班組教育制度
班組班前職業(yè)健康安全活動，是搞好職業(yè)健康安全最重要的基礎工作。必須當成一項重要工作來抓。為了切實開展好班組班前職業(yè)健康安全活動，特訂如下制度:
一、班組長必須認真開展班組前職業(yè)健康安全活動，每天上班前在交待當天生產(chǎn)任務的同時，要有針對性的交待職業(yè)健康安全，宣講當天工作可能遇到的危險源，并擬訂預案，并作好記錄備查(作為考核的依據(jù))班組班前活動原則上是每天進行，但每周至少應記錄三次。
二、對不開展班組班前職業(yè)健康安全活動的班組，應加強教育加深他們對開展班前職業(yè)健康安全活動的認識和理解其重要性。
三、班前活動開展得不認真，而是抱著走過場即了事的班組。且無作記錄的根據(jù)情節(jié)輕重進行批評或處以罰款。
四、班長、建筑隊長(大班長)必須參加工地召開的職業(yè)健康安全生產(chǎn)會議，接受職業(yè)健康安全教育。
五、對班前職業(yè)健康安全活動開展得好的班組，利用工地黑板專欄等多種形式予以表揚，樹立典型，同時可按照《施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全獎罰制度》給予適當?shù)慕?jīng)濟獎勵。對班前職業(yè)健康安全活動開展得不好的班組，利用工地黑板專欄給予暴光，同時可按照《施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全獎罰制度》給予適當?shù)慕?jīng)濟處罰。
第五章 年度職業(yè)健康安全技術措施編制制度
(一)、編制職業(yè)健康安全技術措施計劃，應根據(jù)國家公布的勞動保護立法和各項職業(yè)健康安全技術標準為依據(jù)，根據(jù)公司年度施工生產(chǎn)的任務，各項工程施工的特點確定職業(yè)健康安全技術措施項目，針對職業(yè)健康安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患、未能及時解決的問題以及對新工藝、新技術、新設備等所應采取的措施，做到不斷改善勞動條件，防止工傷事故的發(fā)生。
(二)、勞動保護職業(yè)健康安全技術措施計劃的范圍包括:
⒈起重機械上的各種防護裝置及保險裝置(如職業(yè)健康安全卡、職業(yè)健康安全鉤、職業(yè)健康安全門，過速限制器，過卷揚退制器，門電鎖、職業(yè)健康安全手柄、職業(yè)健康安全制動器等)，為了職業(yè)健康安全而進行的改裝。
⒉各種運轉機械上的職業(yè)健康安全起動和迅速停車設備。
⒊為職業(yè)健康安全而重新布置或改裝機械和設備。
⒋電氣設備安裝防止觸漏電的設施(包括標準配電箱)。
⒌為職業(yè)健康安全而安設低電壓照明設備。
⒍在原有設備簡陋，全部操作過程不能機構化的情況下，對個別繁重費力或危險的起重，搬運工作所采取的輔助機械化設備。
⒎在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)危險處所裝置的標志、信號和防護設施。
⒏在工人可能到達的洞、坑、溝、升降口、漏斗等處安設的防護裝置。
⒐在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，工人經(jīng)常過往的地點，為職業(yè)健康安全而設置的通道及便橋。
⒑消除塵及各種有害物質(zhì)而設置的吸塵設備及防塵設施。
⒒為減輕或消除工作中的噪音及震動的設施。
⒓機械、電氣設備等傳動部的防護裝置。
⒔為保持空氣清潔或使溫濕度合乎勞動保護職業(yè)健康安全而安設的通氣換氣裝置。
⒕工作場所的休息室，用膳室及食物加熱設備。
⒖購置或編印職業(yè)健康安全技術，勞動保護的參改書，刊物、宣傳畫、標語、幻燈及電影片。
⒗建立與貫徹有關職業(yè)健康安全生產(chǎn)規(guī)程、制度的措施。
⒘職業(yè)健康安全技術勞動保護所需的工具、儀器。
⒙女工衛(wèi)生室及其設備。
(三)、職業(yè)健康安全技術措施項目由公司質(zhì)量安全監(jiān)督部在工程開工時依據(jù)工程、公司實際情況制定，經(jīng)總經(jīng)理批準后由相關部門執(zhí)行。
(四)、職業(yè)健康安全技術措施的重大項目由公司組織實施，一般項目均由基層各部門負責實施，質(zhì)量安全監(jiān)督部負責定期檢查實施情況(必要時器材部門必須派人共同檢查)。
(五)、職業(yè)健康安全技術措施項目的費用和使用材料，都應切實保證。
第六章 職業(yè)健康安全生產(chǎn)檢查制度
為了貫徹 職業(yè)健康安全第一，預防為主 的方針，開展職業(yè)健康安全檢查活動，消除危險源，根據(jù)建設部頒發(fā)的《建筑施工職業(yè)健康安全檢查標準》JGJ59-99及本公司的實際情況，特制定本職業(yè)健康安全檢查制度。
公司定期職業(yè)健康安全檢查制度
1. 每月25日由公司質(zhì)量安全監(jiān)督部組織有關人員按照部頒標準及對照公
司與各項目簽訂的項目年度職業(yè)健康安全生產(chǎn)責任狀和指標合同到各項目經(jīng)理部檢查，對檢查出來的危險源簽發(fā)整改通知書，按 三定一落實 限期整改，消除不安全因素，對檢查發(fā)現(xiàn)的違章違紀者和違反《施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全生產(chǎn)獎罰暫行規(guī)定》的責任人。檢查人員可依《規(guī)定》當即開出罰款單。對檢查不予配合的項目，檢查人員可依《公司對項目的獎勵與處罰制度》的對責任人進行處罰。
2. 每年元旦、春節(jié)、國慶節(jié)前，對各工地的庫房、食堂及生活區(qū)進行一次
職業(yè)健康安全防火、衛(wèi)生、防雨、防洪等為內(nèi)容的職業(yè)健康安全檢查。消除和預防影響職業(yè)健康安全衛(wèi)生的危險源，確保職工身體健康和職業(yè)健康安全。
3. 每年底公司對各工地進行一次年終職業(yè)健康安全大檢查，同時對項目進
行年度責任狀的考評。
第七章 職工傷亡事故報告制度
第一條:為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故，特制訂本規(guī)定。
第二條:本規(guī)定所稱傷亡事故，是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。
第三條:傷亡事故的報告工作必須堅持實事求是，尊重科學的原則。
第四條:傷亡事故發(fā)生后，負傷者或事故現(xiàn)場有關人員應當立即直接報告公司質(zhì)量安全監(jiān)督部。
第五條:質(zhì)量安全監(jiān)督部接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當立即報告總經(jīng)理，并請示上報市、區(qū)主管部門及有關單位。
第六條:發(fā)生死亡、重大傷亡事故時，公司職業(yè)健康安全委員會成員應立即趕赴現(xiàn)場，保護事故現(xiàn)場并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大;公司質(zhì)量安全監(jiān)督部及公司職業(yè)健康安全委員會正、副主任必須協(xié)同事故調(diào)查小組調(diào)查并及時作出處理意見。
第七條:公司質(zhì)量安全監(jiān)督部應當依照國家有關規(guī)定統(tǒng)計、報告?zhèn)鍪鹿省?/p>
第八條:違反本規(guī)定，在傷亡事故發(fā)生隱瞞不報，謊報、故意遲延不報，故意破壞事故現(xiàn)場，或者以不正當理由，拒絕提供有關情況和資料，對項目經(jīng)理、直接責任人員按《公司對項目的獎勵與處罰制度》處罰，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第十條:項目經(jīng)理部或公司下屬機構發(fā)生工傷事故如符合 災害應急防范處置辦法 所規(guī)定的范圍的按 災害應急防范處置辦法 處置;不符合的，由項目經(jīng)理部處理，并將處理結果上報公司質(zhì)量安全監(jiān)督部，質(zhì)量安全監(jiān)督部審核后交總經(jīng)理審批。
第八章 公司對項目的獎勵與處罰制度
根據(jù)責任制對責任人按責任大小進行獎勵處罰，公司內(nèi)部檢查以JGJ59-99標準為主。
一、 獎勵:
1. 項目經(jīng)理部季檢無職業(yè)健康安全、火災、中毒事故，失竊經(jīng)濟損失在500
元以內(nèi)，檢查季平均75-85(含75分)不獎不罰，85分(含85分)以上全部施工管理人員、特殊工種和班組長人員每人每分獎10元，95分以上每人每分獎20元。
2. 年終項目經(jīng)理部全年無職業(yè)健康安全事故，檢查年平均分在85分以上者
(含85分)每人獎勵100元。
3. 在區(qū)組織的檢查中，檢查在90分以上者，每人獎勵50元。
4. 獎金的分配比例由各項目經(jīng)理部自定。
5. 職業(yè)健康安全、文明施工、勞務等接受市級以上檢查，得到通報表揚的，每次獎勵5000元。
6.年度責任狀考核的獎金評定按責任狀簽定的相關內(nèi)容執(zhí)行。
二、 處罰:
1、項目經(jīng)理部檢查季平均分低于85分但高于70分(含70分)，每降低1分，全部施工管理人員、特殊工種和班組長人員每人每分罰10元，70分(不含70分)以下，每降低1分，全部施工管理人員、特殊工種和班組長每人每分罰30元。
2、項目經(jīng)理部年工傷(重傷以上)一人或經(jīng)濟損失一萬元以內(nèi)，罰款20xx元;年工傷(重傷以上)二人以上或經(jīng)濟損失一萬元(含一萬元)以上六萬元以內(nèi)，罰款5000-10000元，該項目部經(jīng)理、主要責任施工員、安全員予以通報批評處理;死亡一人或經(jīng)濟損失六萬元以(含六萬元)上十二萬元以內(nèi)，罰款15000元，該項目部經(jīng)理降職使用，主要責任施工員、安全員予以待崗處理;年發(fā)生二人死亡或經(jīng)濟損失十二萬元(含十二萬元)以上者罰款三萬元，該項目部經(jīng)理、主要責任施工員、安全員予以辭退。以上除罰款外可參考《員工手冊》相關條款予以行政處理，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。發(fā)生事故的賠償費用及罰款等經(jīng)濟損失計入所在項目的成本。發(fā)生傷亡事故隱瞞不報，謊報、故意遲延不報，故意破壞事故現(xiàn)場，或者以不正當理由，拒絕提供有關情況和資料的;不按工傷事故處理程序處理，造成嚴重后果的(如受傷者或其家屬上訪、到公司機關鬧等)的，罰款1000-10000元。發(fā)生事故罰款比例按:[項目部經(jīng)理:主要責任施工員:安全員=1:1.2:0.8]分配。
3、(職業(yè)健康安全、文明施工、勞務等)在省、市、區(qū)組織的檢查在70分以下或被通報批評，全部施工管理人員、特殊工種和班組長每人人均罰款100元。
4、有以下行為的責任人處以100-500的經(jīng)濟罰款，并按《員工守則》的相關規(guī)定給予行政處理。
①發(fā)現(xiàn)事故險情或隱患，不采取防范措施的。
②不執(zhí)行質(zhì)量安全監(jiān)督部(包括項目職業(yè)健康安全生產(chǎn)組)限期解決的職業(yè)健康安全隱患要求的。
③對批評或制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進行打擊報復的。
④發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場，隱瞞不報、虛報、故意拖延不報告或嫁禍他人的;不積極對事故進行調(diào)查處理，造成影響的。
⑤發(fā)生事故后，不積極組織搶救，或事故后不吸取教訓，采取措施，致使同類事故重復發(fā)生。
⑥不按規(guī)定進行分部分項職業(yè)健康安全技術交底或職業(yè)健康安全技術交底無針對性的。
⑦不積極執(zhí)行本制度的其他行為的。
第九章 施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全獎罰暫行規(guī)定
一、罰則:
1、有下列情況之一的個人，罰款20~100元，情況嚴重的，罰款200~20xx元，或清退出場，觸犯刑律的，送交當?shù)毓矙C關處理;
1.1 進入施工現(xiàn)場不戴安全帽，不按規(guī)定使用勞動保護用品;
1.2 攀登、跨越各種欄、網(wǎng)、架、墻、乘坐非載人提升設備上下，從上拋擲物料、垃圾;
1.3 無證進行特種作業(yè);
1.4 擅自改變職業(yè)健康安全技術方案，拆改、移動或故意損壞職業(yè)健康安全設施，職業(yè)健康安全標志;
1.5 亂拉亂接臨時用電線路，擅自動用電器設備的;
1.6 未經(jīng)項目批準在宿舍區(qū)使用煤油爐、液化汽灶、煤爐、火爐、電爐及其它電熱器具的;
1.7 擅自留宿非本工地工作人員的;
1.8 擅自帶未滿16歲人員進入施工現(xiàn)場;
1.9 在宿舍區(qū)亂倒垃圾、亂潑臟、廢水的、亂扔煙頭、亂倒剩飯剩菜、亂吐痰的;
1.10 在宿舍區(qū)進行大聲喧嘩、吵架、斗毆、賭博、酗酒的;
1.2 損害公物，擅自移動宿舍區(qū)鋪位的，擅自損壞、拆除、改裝宿舍區(qū)床鋪、桌子、椅子及其他設備設施的;
1.12 不服從管理，拒絕職業(yè)健康安全管理檢查人員指導，威脅、漫罵、侮辱、毆打管理人員的;
1.13 違章行為造成隱患、險情、未遂事故、事故或傷害他人，違反操作規(guī)程作業(yè)的，不配合管理人員對事故、案件進行調(diào)查處理的;
1.14 拆改、移動防護設施后，不按要求恢復，也不采取彌補措施的;
1.15 在木工房、食堂、倉庫、配電房、樓層、外架及其它易燃易爆部位抽煙或未批準使用明火的;
1.16 偷盜現(xiàn)場的物資、設備、零星配件的。
2、 有以下情況之一的班組(隊)(班、隊長)罰款 20~500元，情節(jié)嚴重的，罰款1000元~10000元， 情節(jié)特別惡劣的，應清通出場，觸犯刑律的，應將責任人送交當?shù)毓矙C關處理，造成損失的，應按實賠償;
2.1 不按規(guī)定按時做班前職業(yè)健康安全教育、交底活動的，每月不按時組織職業(yè)健康安全講評活動的(以資料為憑據(jù));
2.2 項目、公司組織活動，未經(jīng)批準不參加的;
2.3 變動本班組人員，不及時將人員變動情況上報項目的;
2.4 苛扣本班組工人工資，不及時處理工人糾紛引發(fā)事故或不良影響的;
2.5 每周三次不在現(xiàn)場領導本工種工作、碰到緊急情況不及時趕到現(xiàn)場及高危作業(yè)時未到場監(jiān)督的;
2.6 唆使、威脅或采用其它手段鼓動、 縱容工人鬧事的;
2.7 不服從項目、公司管理的;
2.8 違章指揮行為造成隱患、險情、 未遂事故或傷害他人的;
2.9 不對本班組從事高空、懸空、人工挖孔作業(yè)的人員或其它從事特殊工種人員進行身體檢查的;
2.10 與公司簽訂勞務合同后，未與項目簽定職業(yè)健康安全生產(chǎn)及治安管理責任合同，擅自進入施工現(xiàn)場并開工的;
2.2 未做到落手清的;
2.12 隨意亂倒建筑垃圾的;
2.13 違章指揮造成事故的;
2.14 不積極主動配合公司、項目的檢查活動的，對提出的隱患不積極整改的;
2.15 不及時提交本班組兼(專)職安全員、治安消防員名單及其它資料的。
2.16 因違章指揮或其他違章行為造成事故的，對直接責任班組成員罰款1000-30000元，班組(隊)長罰款5000-50000元，并由班組承擔所有經(jīng)濟損失。
二、獎則:
1、 有下列情況之一的個人，可以給予100~1000 元的獎勵;
1.1 模范遵守公司、項目的有關職業(yè)健康安全管理、文明施工及治安管理制度的;
1.2 發(fā)生緊急情況及時排除、制止或報告的;
1.3 發(fā)生工傷事故及時搶救人員及保護現(xiàn)場的;
1.4 對本項目提出合理化建議并經(jīng)采納的;
2、 有下列情況之一的班組，可以給予200~500 元的獎勵。
2.1 季度或整個施工過程(不滿季度的)不發(fā)生輕傷、重傷、死亡事故、勞務手續(xù)健全、每月評分季平均分達220分以上(含220分)的;
2.2 對本項目提出合理化建議并經(jīng)采納的;
2.3 整個施工過程中，未違反職業(yè)健康安全生產(chǎn)及治安管理合同的;
2.4 項目認定的其它情況。
三、獎罰兌現(xiàn):
3.1 將罰數(shù)額由項目專職安全員填寫 獎勵通知單 或 違章罰款單 ，每月與勞務決算書一起報送和兌現(xiàn)。
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