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培訓(xùn)通知

時(shí)間:2025-12-01 06:10:55 通知范文 我要投稿

培訓(xùn)通知范文

  在生活中,越來越多人會(huì)去使用通知,通知是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文,布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。你寫通知時(shí)總是無從下筆?以下是小編整理的培訓(xùn)通知范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

培訓(xùn)通知范文

培訓(xùn)通知范文1

各省轄市基礎(chǔ)教研室、各省直管縣基礎(chǔ)教研室:

  為加強(qiáng)中小學(xué)綜合實(shí)踐活動(dòng)師資隊(duì)伍建設(shè),提高教師素養(yǎng),為綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的常態(tài)化實(shí)施打造一支師德高尚、學(xué)識(shí)淵博、技能嫻熟、成果顯著、影響廣泛的綜合實(shí)踐活動(dòng)種子教師隊(duì)伍,進(jìn)一步推進(jìn)我省綜合實(shí)踐活動(dòng)課程建設(shè)。經(jīng)研究,決定在今年暑期開展我省中小學(xué)綜合實(shí)踐活動(dòng)骨干教師培訓(xùn)班,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

  一、培訓(xùn)對(duì)象

  參加培訓(xùn)的人員是經(jīng)過層層選拔,由各省轄市、直管縣基礎(chǔ)教研室推薦的'教師,包括三部分:省級(jí)骨干教師培訓(xùn)對(duì)象、普通參訓(xùn)教師和部分國培計(jì)劃教師工作坊的成員。名冊(cè)附后(見附件1),不得更換頂替,不在名冊(cè)的人員恕不接待。

  二、培訓(xùn)內(nèi)容

  1.綜合實(shí)踐活動(dòng)課程理論與實(shí)施策略

  2.課程資源開發(fā)思想與策略

  3.教學(xué)現(xiàn)場觀摩活動(dòng)

  三、培訓(xùn)安排

  1.時(shí)間安排:7月5日早10點(diǎn)至晚8點(diǎn)報(bào)到,7月6日至7日培訓(xùn)、研修。7月8日結(jié)班。

  2.報(bào)到地點(diǎn):鄭州市二七路天河大酒店。

  3.住宿: 會(huì)議統(tǒng)一安排食宿,費(fèi)用自理。住宿賓館:天河大酒店及附近賓館。

  河南省基礎(chǔ)教育教學(xué)研究研室

  20xx年7月1日

培訓(xùn)通知范文2

  為培養(yǎng)新員工認(rèn)同感、歸屬感和使命感,加強(qiáng)員工職業(yè)化訓(xùn)練和公司制度規(guī)范宣貫,根據(jù)《20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃》,公司將于3月組織兩期新員工入職培訓(xùn)。請(qǐng)各部門組織員工準(zhǔn)時(shí)參加,在崗應(yīng)參訓(xùn)員工請(qǐng)?zhí)崆白龊霉ぷ靼才牛唧w如下:

  一、培訓(xùn)時(shí)間

  3月 3 - 4 日(周四至周五)

  3月29-30日(周二至周三)

  二、培訓(xùn)地點(diǎn)

  辦公樓一樓多功能廳

  三、培訓(xùn)安排

  四、相關(guān)信息

  (一)每次培訓(xùn)參訓(xùn)人員包括:截止培訓(xùn)前一天入職且未參加新員工入職培訓(xùn)的員工、往期轉(zhuǎn)訓(xùn)的員工及合作商家預(yù)約參加新員工入職培訓(xùn)的'人員。

  (二)請(qǐng)參加人員自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律,如因特殊情況無法參訓(xùn)者需提前三天向組織單位提交書面《培訓(xùn)請(qǐng)假單》,無故缺訓(xùn)者按曠工處理,培訓(xùn)遲到、早退者按公司相關(guān)考勤制度處理,并與個(gè)人考核成績掛鉤。

  (三)本期因故無法參訓(xùn)人員轉(zhuǎn)至下期參訓(xùn),僅提供一次轉(zhuǎn)訓(xùn)機(jī)會(huì),未參訓(xùn)新員工培訓(xùn)的人員一律不予轉(zhuǎn)正。

  (四)新員工培訓(xùn)考核不合格者提供一次補(bǔ)考機(jī)會(huì),缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時(shí)間補(bǔ)考,補(bǔ)考不合格或無新員工培訓(xùn)考核成績者一律不予轉(zhuǎn)正。

  (五)請(qǐng)參訓(xùn)人員培訓(xùn)期間統(tǒng)一著工服和黑色平底鞋。

  (六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

培訓(xùn)通知范文3

各省轄市、省直管縣(市)教育局,廳直屬相關(guān)學(xué)校:

  根據(jù)《河南省教育人才發(fā)展中長期規(guī)劃(20x—20xx年)》(豫人才[20xx]8號(hào))和《河南省教育廳關(guān)于深入推進(jìn)中原名師培育工程的通知》(教師〔20xx〕774號(hào))精神,作為“國培計(jì)劃”、“省培計(jì)劃”的重要補(bǔ)充,省教育廳研究決定繼續(xù)實(shí)施高中骨干教師專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

  一、目標(biāo)任務(wù)

  按照我省名師培育工程的有關(guān)要求,用2年時(shí)間(20xx~20xx年),組織約1400名省級(jí)普通高中骨干教師培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行培訓(xùn),每學(xué)科培訓(xùn)時(shí)間為期一年,合格者,頒發(fā)省級(jí)骨干教師證書。

  通過為期一年的培訓(xùn),使普通高中骨干教師的師德修養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)、教育教學(xué)和教育科研能力,特別是實(shí)施新課程的能力與水平再上一個(gè)新臺(tái)階,為省級(jí)名師培育進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ),為市、縣骨干教師培育更好發(fā)揮示范、引領(lǐng)作用。

  二、遴選條件

  省級(jí)培訓(xùn)對(duì)象從“國培計(jì)劃”、“省培計(jì)劃”未覆蓋的高中教師中遴選,同時(shí)應(yīng)具備以下條件:

  1.具有良好師德。忠誠教育事業(yè),熱愛教育工作,愛崗敬業(yè),教書育人,為人師表。

  2.擔(dān)任市、縣級(jí)名師,或市、縣級(jí)骨干教師兩年以上,發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。

  3.年齡一般不超過50歲。

  4.身體健康。

  三、培訓(xùn)方式

  省級(jí)高中骨干教師培訓(xùn)采取“動(dòng)態(tài)延伸”混合培訓(xùn)模式,在為期一年的時(shí)間內(nèi)整體設(shè)計(jì)集中培訓(xùn)、校本研修和課題研究等內(nèi)容。融理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作、問題研究于一體,科學(xué)規(guī)劃培訓(xùn)課程,綜合運(yùn)用多種培訓(xùn)形式,強(qiáng)化培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、實(shí)用性和互動(dòng)性,按照集中培訓(xùn)與校本研修相結(jié)合,課題研究與教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合,終極評(píng)價(jià)與動(dòng)態(tài)管理相結(jié)合的原則,組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)。

  通過集中培訓(xùn),開闊教師的視野,及時(shí)了解教育教學(xué)改革發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)與成果,促進(jìn)教育理念的更新和師德修養(yǎng)、教育理論水平的進(jìn)一步提升。

  通過校本研修,提升教師的專業(yè)素質(zhì)和教育教學(xué)水平,促進(jìn)教師教學(xué)行為的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和實(shí)施新課程能力的進(jìn)一步提高,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,養(yǎng)成教師終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,提高教師終身發(fā)展的能力。

  通過課題研究,提升教師的教育科研水平,促進(jìn)教師運(yùn)用現(xiàn)代教育思想創(chuàng)造性地研究與解決教育教學(xué)實(shí)踐中的問題,加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、研究型人才培養(yǎng),促進(jìn)高中教師隊(duì)伍建設(shè)邁上新臺(tái)階。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求結(jié)項(xiàng)的課題,省教育廳頒發(fā)《河南省中小學(xué)教師課題結(jié)項(xiàng)證書》。

  通過全面考核,培訓(xùn)對(duì)象能夠按要求完成集中培訓(xùn)階段的學(xué)習(xí)任務(wù)、按時(shí)完成校本研修和課題研究任務(wù)的',省教育廳頒發(fā)《河南省中小學(xué)骨干教師證書》。

  四、其他事宜

  1.高中骨干教師專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的具體實(shí)施由河南省基礎(chǔ)教育教學(xué)研究室負(fù)責(zé),包括制定培訓(xùn)方案、課程計(jì)劃、管理辦法,遴選培訓(xùn)機(jī)構(gòu),組建培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目的監(jiān)督管理和考核評(píng)估,以及專項(xiàng)資金的管理和使用等。

  2.請(qǐng)市、縣教育局根據(jù)分配名額(見附件)和遴選條件抓緊遴選省級(jí)高中骨干教師培訓(xùn)對(duì)象,并利用河南省教師右側(cè)的“河南省中小學(xué)教師培訓(xùn)管理系統(tǒng)(管理版)”進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截止到20xx年9月25號(hào)。聯(lián)系人:陳保新;電話:0371-620xxx9,139384xxx;郵箱:。

  3.培訓(xùn)的具體時(shí)間、地點(diǎn),由省基礎(chǔ)教研室另行通知。

  4.高中骨干教師專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施過程中的意見、建議,請(qǐng)與教育廳師范教育處聯(lián)系。聯(lián)系人:劉海濤;電話:0371-6969xx;郵箱:。

  河南省教育廳

  20xx年9月14日

培訓(xùn)通知范文4

公司各部(室):

  為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略,以便使新員工能快速走上工作崗位,適應(yīng)工作要求,經(jīng)公司辦公會(huì)研究,決定對(duì)公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),現(xiàn)將具體事宜通知如下:

  一、培訓(xùn)時(shí)間

  20xx年8月21日(星期五)9:00—12:00

  二、培訓(xùn)地點(diǎn)

  公司大會(huì)議室

  三、參加培訓(xùn)人員:

  自20xx年6月1日后入職的員工。

  四、培訓(xùn)內(nèi)容:

  1、公司制度

  2、企業(yè)文化

  3、借支、報(bào)賬流程

  4、行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)與公司的'發(fā)展戰(zhàn)略

  五、培訓(xùn)要求:

  1、請(qǐng)相關(guān)部門提前做好工作安排,按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加,請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合辦。

  2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到,培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假、遲到、早退;培訓(xùn)開始仍未簽到者,將按缺崗處理。

  3、請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本,培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。

  河南方大建設(shè)工程管理有限公司

  綜合辦

  20xx年8月19日

培訓(xùn)通知范文5

各中、小企業(yè):

  在當(dāng)今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭!公司如果總是能雇用高效率的人員,公司的工資總支出將節(jié)省50%。因?yàn)楦呖冃У膯T工有高的產(chǎn)出。招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步,對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧、為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質(zhì)。成都市中小企業(yè)人力資源公共服務(wù)平臺(tái)聯(lián)手四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司特邀權(quán)威人力資源管理專家李毅老師帶來此次《招聘與面試技巧》培訓(xùn)課程。

  一、培訓(xùn)內(nèi)容

  1、招聘的作用及分工

  (1)招聘如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢(shì)

  (2)招聘工作中直線部門與人力資源部的分工

  (3)面試選才的方式

  (4)招聘工作的組織流程

  2、面試的流程和注意事項(xiàng)

  (1)求職申請(qǐng)表的重要性

  (2)行為表現(xiàn)和面試相結(jié)合

  (3)怎樣區(qū)分“事實(shí)”和“謊言”

  3、面試的目標(biāo)和面試的維度

  (1)面試的目標(biāo)和維度

  (2)怎樣制定面試計(jì)劃

  (3)面試前的五項(xiàng)準(zhǔn)備工作

  4、結(jié)構(gòu)化面試的步驟和技巧

  (1)面試的開場技巧

  (2)面試的中間技巧

  (3)面試的結(jié)束技巧

  5、專業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試

  (1)怎樣問行為表現(xiàn)的問題——好問題的STAR原則

  (2)做完整的行為表現(xiàn)記錄

  (3)常用的發(fā)問方式與技巧

  (4)避免傾聽的六個(gè)陷阱

  (5)控制面試的進(jìn)度與時(shí)間

  (6)維護(hù)候選人的自尊

  (7)面試官的肢體語言

  6、專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試后續(xù)工作

  (1)面試之后應(yīng)該首先進(jìn)行評(píng)估——依據(jù)招聘策略來選擇

  (2)面試評(píng)估中常見的八大誤區(qū)

  (3)關(guān)鍵職位面試合格者的心理測評(píng)

  (4)取證的目的及如何進(jìn)行取證

  (5)錄用與辭謝

  二、課程收益:

  1.讓學(xué)員掌握面試下屬應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注其哪些方面的.特質(zhì),如何設(shè)計(jì)高效的面試問題。

  2.掌握專業(yè)的面試技巧,在面試中巧妙提問和控場,選出自己想要的下屬。

  三、課程優(yōu)勢(shì):

  1.課程的內(nèi)容貼近實(shí)際,針對(duì)所有管理者都能用上的普遍技巧直接講解、示范和訓(xùn)練,理論可多可少,不作無限制的擴(kuò)展。

  2.課程老師人力資源專業(yè)出身,多年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)又具備多年的業(yè)務(wù)部門管理經(jīng)驗(yàn),了解雙方的想法與需求,課程更加符合雙方的期望。

  四、培訓(xùn)講師:

  李毅:實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理培訓(xùn)師、職業(yè)經(jīng)理人管理技能實(shí)操訓(xùn)練講師、資深職業(yè)素養(yǎng)講師、“職場養(yǎng)生”理念和技術(shù)推廣者、勞動(dòng)和社會(huì)保障部認(rèn)證企業(yè)人力資源管理師、前余世維梯隊(duì)講師團(tuán)高級(jí)講師、20xx年“我是好講師”大賽西南賽區(qū)第二名。人力資管理專業(yè)出身,經(jīng)歷過世界500強(qiáng)外企的規(guī)范化人力資源管理;也作為HR負(fù)責(zé)人主導(dǎo)過內(nèi)地大型民營企業(yè)從原始的人事管理,成功轉(zhuǎn)型為人力資源管理;作為校區(qū)總監(jiān)和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人期間,積累了大量的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。近年又專注于某大型國企的研究,為其提供專業(yè)的咨詢與培訓(xùn)服務(wù)超過三年。最終形成了對(duì)外企、民營企業(yè)和國企,都具有深度的認(rèn)知的從業(yè)經(jīng)歷。在三百余堂內(nèi)訓(xùn)課和公開課的課后評(píng)估中,獲得了學(xué)員和企業(yè)的高度認(rèn)可。

  五、受訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層經(jīng)理、HR從業(yè)者

  六、培訓(xùn)時(shí)間:20xx年12月15日(星期四)9:30-16:00

  七、培訓(xùn)費(fèi)用:公益課程(免費(fèi))

  八、培訓(xùn)地點(diǎn):xxx

  九、聯(lián)系方式:

培訓(xùn)通知范文6

各中心、公司、機(jī)關(guān)科室:

  為適應(yīng)新形勢(shì)下媒體發(fā)展與競爭的需要,進(jìn)一步提高全局從業(yè)人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位工作能力,為“大廣電、全媒體、新價(jià)值”發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持,經(jīng)研究,決定成立xx市廣播電影電視局培訓(xùn)學(xué)校,進(jìn)一步加強(qiáng)各項(xiàng)培訓(xùn)工作。現(xiàn)將組織領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)習(xí)方式、紀(jì)律規(guī)定等要求通知如下:

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  培訓(xùn)學(xué)校為局內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu),全面負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作。校長:方曉陽,副校長:徐文俊。局班子成員,各中心、公司及機(jī)關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人為校委會(huì)成員。教學(xué)辦公室設(shè)在局人事教育保衛(wèi)科,課程組織員根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容由相關(guān)科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

  二、培訓(xùn)安排

  (一)課程設(shè)置:根據(jù)廣播影視工作實(shí)際,培訓(xùn)課程主要分新聞采編、播音主持、廣電技術(shù)及經(jīng)營管理等類別,兼顧其他方面的`培訓(xùn)。

  (二)授課老師:將采取內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)相結(jié)合的方式,根據(jù)需要確定培訓(xùn)講師。外訓(xùn)方面將邀請(qǐng)相關(guān)高校及業(yè)內(nèi)專家授課,具體安排根據(jù)局年度培訓(xùn)計(jì)劃確定。內(nèi)訓(xùn)師由局內(nèi)相關(guān)專業(yè)人士擔(dān)任。

  (三)參訓(xùn)人員:全局在崗人員,根據(jù)工作崗位性質(zhì),按要求參加相關(guān)專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  三、內(nèi)訓(xùn)師相關(guān)要求

  (一)內(nèi)訓(xùn)師可以由組織指定和個(gè)人自主推薦兩種途徑產(chǎn)生。局將每年確定xx—xx名內(nèi)訓(xùn)師,并頒發(fā)聘書。

  (二)內(nèi)訓(xùn)師要求專業(yè)素質(zhì)過硬,具有較高的專業(yè)理論水平、工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和口頭表達(dá)能力。

  (三)每年將對(duì)內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行綜合評(píng)定,根據(jù)評(píng)定結(jié)果,確定下一年度的內(nèi)訓(xùn)師聘任資格。對(duì)授課質(zhì)量較高的,在專業(yè)帶頭人評(píng)選、職稱評(píng)聘等方面可優(yōu)先考慮。

  (四)內(nèi)訓(xùn)師每年至少講一次大課。接到任務(wù)后要精心設(shè)計(jì)選題,認(rèn)真搜集資料、準(zhǔn)備課件。原則上要使用多媒體進(jìn)行教學(xué)。

  (五)內(nèi)訓(xùn)師授課將接受聽課對(duì)象的民主測評(píng),根據(jù)教學(xué)質(zhì)量和工作量給付講課費(fèi)。

  四、學(xué)習(xí)方式

  (一)集中授課。由外請(qǐng)專家教授和局內(nèi)訓(xùn)師授課。

  (二)交流研討。由相關(guān)部門組織,結(jié)合崗位工作實(shí)際,進(jìn)行有針對(duì)性的交流研討。

  (三)考試考核。由培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)辦公室統(tǒng)一組織,并與全局“崗位大練兵、技術(shù)大比武”結(jié)合起來進(jìn)行。

  五、紀(jì)律規(guī)定

  (一)學(xué)習(xí)通報(bào)制度。每次授課將按照課程設(shè)置通知相關(guān)人員,相關(guān)部門要嚴(yán)格做好考勤登記,及時(shí)發(fā)布學(xué)習(xí)情況通報(bào)。

  (二)相關(guān)處罰措施。除因特殊情況外,凡無故缺席學(xué)習(xí)者每次扣發(fā)績效工資xxx元,遲到、早退者每次扣發(fā)xxx元,并通報(bào)批評(píng);全年x次無故不參加學(xué)習(xí)者,年終考核不能評(píng)為合格等次。

  (三)學(xué)習(xí)請(qǐng)假制度。凡遇特殊情況需請(qǐng)假者,必須得到所在部門主要負(fù)責(zé)人同意,并在教學(xué)辦公室履行正常請(qǐng)假手續(xù)。

  六、其他要求

  員工培訓(xùn)是提升全員素質(zhì),追求“一流標(biāo)準(zhǔn)”的基礎(chǔ)性工作,各相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視、以身作則,按照局統(tǒng)一安排,教育、督促部門員工認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)要求,嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度。各部門還應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際需要,自行組織不同范圍的培訓(xùn)工作。

  通過全局各級(jí)各類培訓(xùn)工作的扎實(shí)推進(jìn),在全面提高業(yè)務(wù)技能的同時(shí),要做到教學(xué)相長、學(xué)用結(jié)合,力爭實(shí)現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)和工作質(zhì)量的“雙提高、兩促進(jìn)”,為實(shí)現(xiàn)xx廣播影視事業(yè)產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

  附:培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成立通知—xxxx年度內(nèi)訓(xùn)師名單

  xxxx—xxxx年度內(nèi)訓(xùn)師名單

  新聞采編類:培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成立通知

  播音主持類:培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成立通知

  工程技術(shù)類:培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成立通知xxxx

  產(chǎn)業(yè)經(jīng)營類:培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成立通知

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