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辦公室行政述職報告

時間：2025-12-13 00:31:56 辦公/印刷/造紙我要投稿

辦公室行政述職報告通用

　　隨著人們自身素質提升，接觸并使用報告的人越來越多，寫報告的時候要注意內容的完整。我們應當如何寫報告呢？下面是小編收集整理的辦公室行政述職報告通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

辦公室行政述職報告通用

辦公室行政述職報告通用1

　　辦公室對我來說，不是一個新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到:辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著年度目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有企業管理、經濟責任制考核、文件起草、提供資料、文書處理、文件批轉、打印、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，學習意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，今年基本做到了事事有著落，較好地完成了各項任務。

　　一、立足服務，提高效率，努力做好各項工作

　　1、理順關系，辦理公司有關證件。今年公司董事會換屆后，需要辦理相關的手續及證件。我利用自己在總經辦工作多年，相關部門熟、人際關系較融洽的優勢，積極辦理各類證件。通過努力，我只用了很短的時間，辦好了企業法人更換以及南京保健滋補品廠注銷手續。

　　2、辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點;如果沒有規范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。我們緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協調、行為規范的這個總目標，對辦公室的各項工作和制度進行了新的疏理。制定了印章、行文、文印、保密制度等事項的工作程序，并對相關工作做了詳細的規定。使辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦;哪些可以表態，哪些不可以表態;哪些可以用印，哪些不該用印;做到辦事有規定，不越

　　“雷池”、破規矩。

　　3、做好公司股東會、董事會及其gmp認證期間的會務服務工作，落實好各種會議的會前準備、會議資料、會議服務等工作。

　　二、抓住重點，強化管理，協調推進企業管理工作

　　1、把企業管理向縱深推進。今年公司加大企業管理等各方面的考評工作，我們配合相關職能部門，檢查、監督、考核，掌握第一手資料，強化部門工作責任意識，持之以恒抓好公司企業管理工作。緊貼公司年度工作目標及各部門月度工作目標以及領導決策的各項任務指標的有關內容，抓落實。同時與相關部門配合，對考核指標，責任到部門、責任到人，強化督辦、檢查與情況通報，有力的推動公司各項目標的落實完成。

　　2、抓住重點降低費用，繼續做好降本增效工作，做到“實干”與“干實”的'統一。對辦公室控制的電話、油耗等費用，我們在使用過程中按月度報計劃和領用，對出現異常現象的使用部門、使用者，共同分析查找原因，杜絕不合理的超支，使各項費用一直處于控制狀態，各項費用也有一定的降低。

　　三、加強自身學習，提高業務水平

　　1、能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作。

　　由于對工作，總是喜歡追求完美，所以總不敢掉以輕心，總在不斷學習新的知識、掌握新的技能，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，能夠更加從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。

　　2、強化形象意識。辦公室每個人的一言一行、一舉一動都可能影響著公司的形象，反映著公司的素質。為此，我不僅以良好的形象來定位、要求自己，不論在內在外、說話辦事、待人接物、處理工作，不論是日常事務管理、政務管理、文字服務，都努力做到有形象、有品位,努力克服自己處理問題的情緒化。

　　3、認真做好公司的文字工作，對負責草擬的綜合性文件、總結和報告、董事會、辦公會議的記錄以及整理、會議紀要等，都能夠按時按要求完成，并負責對會議有關決議的實施。

　　四、強化奉獻意識，努力營造團結向上的環境。

　　1、辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事情，既專業又煩瑣。因此，不計名利、勇于奉獻、勇挑重擔、樂于吃苦、工作第一，是對辦公室人員素質的基本要求。根據辦公室實際情況，我不斷引導和鼓勵其他同志加強對有益于做好辦公室工作知識的學習，拓寬知識領域，更新知識結構，提高知識水平。同時，還注意要求他們加強基本技能的培養和鍛煉，不斷摸索做好本職工作的規律，努力成為行家里手。

　　2、強化奉獻精神教育。辦公室入手少、工作忙、頭緒多，時常會加班加點，時間一長，總有厭倦情緒。針對這一情況，我通過隨機教育與解決實際問題相結合的形式，使辦公室人員牢固樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業的精神，

辦公室行政述職報告通用2

　　對為認真貫徹落實市委辦公室、市政府辦公室《關于加強農村基層黨風廉政建設的實施意見》（撫辦發[XX]4號）精神，建立和完善對農村基層干部的監督制度，扎實推進村干部述職述廉工作，結合我鎮實際，制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的有關規定，積極探索加強農村基層黨風廉政建設的有效途徑。通過開展村干部述職述廉工作，著力解決當前農村黨員干部隊伍中存在的突出問題，進一步強化黨內監督和群眾監督，使廣大村干部不斷增強為民服務和廉潔自律意識，努力造就適應建設社會主義新農村要求的農村干部隊伍，促進農村社會的和諧與穩定。

　　二、述職述廉的對象

　　述職述廉的對象為村黨支部書記、副書記、委員，村民委員會主任、副主任、委員等。

　　三、述職述廉的內容

　　1、述職的內容

　　述職述廉對象根據各自的工作分工情況進行述職。主要報告：貫徹落實黨的政策和上級的各項決策、決定等方面的情況；各項工作目標任務落實和完成的情況；對群眾關心、關注的熱點問題處理、落實情況等。

　　述職的重點應突出以下幾個方面：

　　（1）村級經濟發展、產業結構調整、基礎設施建設、林業產權制度改革等情況；

　　（2）集體資產資源管理、處置情況；

　　（3）村級財務收支管理及公開情況；

　　（4）計劃生育政策執行情況；

　　（5）新農村建設實施情況；

　　（6）農村救濟救災、種糧直補、特困群眾低保等各項補貼發放情況；

　　（7）社會治安、農村穩定、民事調解情況；

　　（8）下一年村級經濟發展規劃（村黨支部書記、村委會主任述職內容）。

　　（9）上級組織要求列入述職內容和群眾關心、關注的其他事項。

　　2、述廉的內容

　　述職述廉對象主要報告本人執行《江西省農村基層黨員和干部廉潔自律若干規定（試行）》中“行政村黨員和干部廉潔自律行為規范”的情況，重點突出以下幾個方面：

　　（1）是否有在宅基地分配，集體土地征用、承包，集體資產租賃、經營，集體工程項目發包，集體物品采購等方面，為本人或他人謀取不正當利益的情況；

　　（2）是否有違反規定買賣、轉讓、占用集體土地，或違章搭建地上建筑物，妨礙土地、規劃等法律實施的情況；

　　（3）是否有在各種選舉活動中弄虛作假、拉票“賄選”、打擊報復、侵害村民合法權利和在發展黨員等方面搞權錢交易的情況；

　　（4）是否有違反規定擅處置集體資金、資產、資源，或用村集體資產為外單位和個人提供任何形式的貸款抵押、信用擔保等謀取個人利益的情況；

　　（5）是否有假借公益事業為名，非法集資、征用群眾私人財產的情況；

　　（6）是否有用公款招待黨和國家機關工作人員，或借用其他名義用公款大吃大喝、相互宴請的情況；

　　（7）是否有在村財務報銷應由個人支付的各種費用的情況；

　　（8）是否有組織或參與公款旅游以及變相公款旅游和用公款支付高消費娛樂活動的情況；

　　（9）是否有大操大辦婚喪嫁娶等紅白喜事，借機收錢斂財的情況；

　　（10）是否有以個人名義存儲公款、借用公款逾期不還，挪用、侵占和截留扶貧、救災救濟、新農村建設等資金和物品的情況；

　　（11）是否有參與宗族宗派紛爭，煽動和組織村民集體上訪以及參與色情、賭博和封建迷信活動的情況；

　　（12）是否有瞞報村級收入、脫離“村財鄉管”監督的情況；

　　（13）是否有在計劃生育工作中利用職權弄虛作假、包庇縱容他人違反計劃生育政策的情況；

　　（14）是否有工作作風粗暴，在村務管理中侵害群眾利益的情況；

　　（15）廉政承諾。

　　四、述職述廉的方法和步驟

　　村干部述職述廉工作由鎮黨委負責組織，鎮紀委具體實施，每年開展一次，時間一般安排在每年的第四季度。

　　1、述職述廉前的準備工作

　　（1）撰寫述職述廉報告

　　述職述廉對象結合工作實際，對照廉潔自律有關規定，認真總結，實事求是撰寫個人述職述廉報告，并在大會召開一周前將述職述廉報告送鎮黨委、紀委審核。

　　（2）確定并通知參會人員

　　參加村干部述職述廉大會的人員原則上為：本村全體黨員、各村民小組長、本村鄉鎮以上人大代表、群眾代表。參會人數根據述職述廉對象所在行政村的總人口數確定，最少不得少于40人。

　　2述職述廉大會的'程序及要求

　　（1）個人作述職述廉報告。述職述廉對象逐一進行述職述廉，報告履行職責和個人廉潔自律情況。

　　（2）代表質詢。參加會議的人員根據述職述廉對象的報告內容提出質詢或發表意見，述職述廉對象應按職責分工作出解答。

　　（3）民主測評。向參會人員發放民主測評表，以無記名投票的方式，對述職述廉對象履行工作職責和廉潔自律情況認真開展民主評議，提出意見和建議。履行工作職責方面分“優秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個檔次；廉潔自律情況方面分“好”、“較好”、“一般”、“差”四個檔次。

　　（4）公布測評結果。將測評結果進行統計匯總，在大會上當場公布。

　　3、整改要求

　　（1）群眾反映的意見建議進行梳理，原汁原味反饋給述職述廉對象，述職述廉對象認真負責地作出解釋和說明，并制定整改措施。

　　（2）將述職述廉報告、測評結果、整改措施及處理結果在村務、黨務公開欄中公開。

　　（3）獎勵懲處。根據測評結果，鎮黨委政府對述職述廉對象予以獎勵或懲處。

　　（4）發現述職述廉對象有明顯違紀違規情況的，由鎮紀委調查核實。

　　（5）述職述廉報告、測評結果等材料歸入本人廉政檔案。

　　五、有關要求

　　1、統一思想，提高認識。開展村干部述職述廉工作是新形勢下加強農村基層民主政治建設者的有效方法，是加強農村基層黨風廉政建設、提高群眾民主監督和參政議政的有效途徑，是進一步密切黨群干群關系、加快農村經濟發展的有效手段，是推動工作、切實解決群眾反映的熱點、難點問題的有效措施。各村黨支部、村委會要統一思想，充分認識開展村干部述職述廉工作的重要意義，高度重視和認真對待村干部述職述廉工作，絕不能敷衍塞責，馬虎對待。

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