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公司中秋節活動

時間：2022-06-28 08:34:34 中秋節我要投稿

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公司中秋節活動

活動一：

公司中秋節活動

活動背景：

優秀的企業往往提供給員工寬闊的展示自我的舞臺，為了實現****員工間的互動，增進員工對**公司的歸屬感與認同感，鞏固和宣傳****強烈的企業文化氛圍，在****集團步入20周年慶的同時，我國第二大傳統節日——中秋之際，舉行一臺富有親情特色的中秋晚會，讓**人塑造自我，塑造自己的企業形象，在未來的日子里，攜手努力創造***新的神話。

活動主題：

“今天回家吃飯嗎?”

親情***人——與你同行的明天(待選)

活動目的：

1、讓員工充分的展現自我，在活動的的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍;

2、實現領導與員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流;

3、有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以不同的操作方法，讓大家感受到公司的發展和進步。同時包裝**公司，促進其外部形象和內部文化的形成。

4、通過****生活秀使***人認知及發現自我，為未來的商業行為識別系統改善進行一定的鋪墊。

目標群體：

全體員工

活動時間：

****年 ** 月 ** 日

活動地點：

****(待定)

活動內容：

一、節目征集

1、各部門至少表演一個節目，**部不少于兩個節目;

2、 **月**日前完成節目申報工作，節目單報人力資源部;

3、 **月**日將安排統一的排練;

4、節目申報者請自備伴奏樂器或音帶CD。

二、中秋晚會活動安排

1、民樂中秋宣傳片 (提前15分鐘開始)

用一段短小的宣傳片作為晚會的開端

2、領導致辭

由現場主持人(開場白并介紹現場的公司領導)，邀請公司領導上臺給員工致辭，共慶中秋佳節。(預計10分鐘)

3、演出

由各個部門選報的節目(具體編排待訂)(8個節目，預計40分鐘)

4、***生活秀

由每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3-4套生活服裝一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場開元人的生活秀。在秀結束后，現場主持人將邀請觀眾上臺來評述。

說明：此項活動旨在讓公司員工認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個開元的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。(預計30分鐘)

1、游戲

穿插表演過程中(游戲內容待定)(準備2個游戲，預計20分鐘)

2、同一首歌

邀請領導和員工共同合作一首歌曲，邀請領導人數四，員工人數四(邀請人數視當日情況而定)(預計5分鐘)

3、我猜我猜我猜猜猜

邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一個物品，猜出的即可以拿走獎品，獎品設置可以是CD、小家電、日常用品等，主要增強娛樂效果。(預計15分鐘)

8、抽獎與禮品的頒發(預計10分鐘)

工作程序及分工

工作程序

1、前期的準備工作

**年 ** 月 ** 日至 ** 月 ** 日

1)活動方案的申報辦理

2)活動場所的設計落實布置

3)活動節目的征集和申報

4)物資采購

2、活動現場工作

****年 ** 月 *** 日

1)活動全過程的接待(食品、飲料的添加等)

2)活動全過程的具體事務協調

3)現場攝像攝影

4)現場各節目演出人員的落實

5)物資調配禮品和獎勵的發放

6)現場的清理和道具的保管

3、善后處理

時間****年 ** 月 **日至 ** 月 ** 日

1)活動全部文字和圖片的整理及報道

2)活動后在公告欄公布圖片資料和相關報道。

活動經費及預算

1、場地租用費 500.00 元

2、各種活動用品的購置費用(包括食品、飲料) 1500.00 元

3、禮品、獎品費用 500.00 元

4、機動費用 500.00 元

合計 3000.00 元

活動評估標準

1、活動實際參加人數不少于60人

2、有關活動報道不少于2篇

3、活動信息覆蓋率達到全體員工的1/2以上

4、活動現場執行情況不發生任何明顯失誤

5、活動經費的使用情況嚴格控制在預算之內

6、員工滿意度提升5%

效果預測

本活動是在傳統佳節中秋之際，內部組織的員工活動，富有創意和互動，只要實施得法，可以引起內部員工積極參與和一定的關注，預計活動的實際參加人數可達70-80人左右，報道2-3篇。對公司員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時，這次活動將有利推動企業文化的形成，增進員工信心，對外展示親切團結高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。

活動二：

活動背景：“每逢佳節倍思親”賦予了中秋節濃郁的“家和”概念。在這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜，每一顆心靈都是圣潔的，最容易被激發出人性的真善美，是絕好的增進情感、推動業務的時機。

活動目的：

(1)公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團圓過節的小格局，以分部或科、組為單位(視團隊規模而定，以八至十二戶為佳)，員工帶家屬一起來參加團隊的中秋親情會。

(2)讓員工家屬了解公司文化，增進對公司的親切感，提高對員工工作的支持度。

(3)激發員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入工作(以自發立誓定工作目標或生活目標的效果為最佳)。

(4)倡導“快樂工作·幸福生活”的平衡理念，強化人與人之間的和睦相處，珍惜與家人之間、與同事之間共同生活的緣份，引導員工的博愛意識、大家意識。

(5)尊重中國的傳統風俗，祈福人生的圓滿光輝，弘揚中國民族文化，提升員工的文化素養。

活動對象：全體員工及其家屬

活動時間：農歷八月十五(或十四)晚

活動流程：

1、團隊負責人致歡迎辭