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學(xué)生會副主席面試

時(shí)間:2022-06-28 12:58:38 面試 我要投稿
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學(xué)生會副主席面試

學(xué)生會主席、副主席選拔面試題目

學(xué)生會副主席面試

一、領(lǐng)導(dǎo)能力題

1、抓住中心,帶動全盤。這是一種基本領(lǐng)導(dǎo)方法,也是一門常用的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。請你談?wù)勗诠ぷ髦校鳛轭I(lǐng)導(dǎo)者怎樣才能做到抓住中心?

答案要點(diǎn):(1)要尋找和認(rèn)識工作中心。任何一項(xiàng)中心工作,都不是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人隨心所欲想出來的,而是由當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐闹饕芩鶝Q定的。確定工作中心,必須審時(shí)度勢,從客觀實(shí)際出發(fā),科學(xué)地分析需要解決的各種矛盾之間的內(nèi)在聯(lián)系,抓住其影響全局、制約其他的主要環(huán)節(jié)。(2)捏緊拳頭抓牢中心。明確了中心并不等于抓住了中心,抓而不緊等于不抓。因此,要真正抓牢中心,就需要領(lǐng)導(dǎo)者的意志和魄力。一方面下決心砍去表面上的一些活動,把主要力量投入到中心工作;另一方面組織兩套工作班子,以大班子全力以赴抓中心,以小班子看家守舍對付經(jīng)常性工作。(3)抓中心也要顧及其他。抓中心不是單打一,而是彈鋼琴,十個(gè)手指頭一齊按下去,就會不成調(diào)子。要有先有后,有重有輕,有急有緩,才能彈奏出美妙動聽的樂章。(4)舉一具體實(shí)例來闡述。

2、如果出現(xiàn)共同承辦某一事項(xiàng)的雙方或多方互相推諉的現(xiàn)象,作為分管主席的你應(yīng)怎樣開展工作?

答案要點(diǎn):首先要做好調(diào)查工作,弄清楚事情的來龍去脈,找出事發(fā)的原因,綜合各方的意見才對事件下定論。如果是一方有錯(cuò)而故意推諉給第二方,那么對有錯(cuò)的一方做好思想工作,如果雙方都犯了錯(cuò)誤,那么就要雙方都得做好思想工作,努力勸導(dǎo)雙方都從大局出發(fā),共同把工作做好。如果本人不能解決他們的問題,就要上報(bào)到主席甚至指導(dǎo)老師處,避免因事件的負(fù)面影響進(jìn)一步擴(kuò)大而影響了整個(gè)工作的進(jìn)程。

3、某班有個(gè)同學(xué)生了重病,其所在學(xué)生委員會的主任建議學(xué)生會出面向全體同學(xué)募捐,以盡快籌集一筆錢,如果你是校區(qū)學(xué)生會主席,你怎么辦?

答案要點(diǎn):如果我是校區(qū)學(xué)生會主席,得知此事,我首先會立刻向?qū)W校的領(lǐng)導(dǎo)和老師反映這一情況,并將自己希望舉辦一場籌款活動以號召學(xué)校師生共同幫助該同學(xué)的想法向領(lǐng)導(dǎo)和老師匯報(bào),聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師的意見,并爭取獲得學(xué)校在各方面的支持,這是第一步。第二步是制定詳細(xì)的活動計(jì)劃,并草擬活動計(jì)

劃書,計(jì)劃書應(yīng)包括活動時(shí)間、場地、面向人群(主要是在校師生)、宣傳方式、活動的各個(gè)環(huán)節(jié)的具體參與人員(包括主要組織人)等。第三步是將活動計(jì)劃書交給學(xué)校團(tuán)委審批,并到相關(guān)的學(xué)校部門申請活動場地和活動所需的設(shè)施(如宣傳欄)。第四步就是活動的展開,對于學(xué)生群體,既可以把宣傳資料下發(fā)到各班級,通過各班級的班委會來號召同學(xué)參與募捐,也可以通過現(xiàn)場活動的形式號召同學(xué)參與募捐。活動的過程中關(guān)鍵是要清楚地把需要的同學(xué)的情況如實(shí)向同學(xué)們放映,同時(shí)登記募捐同學(xué)的姓名、募捐金額等。第五步,就是統(tǒng)計(jì)募捐的金額,把募捐的款項(xiàng)交給得病的同學(xué)。同時(shí)要統(tǒng)計(jì)出具體的募捐明細(xì)表,然后通過宣傳欄向廣大師生公布,一方面感謝募捐的師生,另一方面也是方便接受廣大師生的監(jiān)督。

4、期待已久的一年一度的女生節(jié)舞會舉行在即。但由于某些原因,校區(qū)團(tuán)委需要利用女生節(jié)舞會舉行的場地舉辦一次臨時(shí)活動。女生節(jié)舞會有可能因此被迫取消。這消息一傳出,便引起學(xué)生會內(nèi)部很多干部干事以及其他同學(xué)的不滿。作為校區(qū)學(xué)生會主席的你,你會如何調(diào)解這次矛盾?

答案要點(diǎn):首先要安撫好干部干事們的情緒。然后去了解事情的原因,嘗試向?qū)Ψ秸f明情況,爭取舞會如常開展的機(jī)會。如果由于客觀原因而導(dǎo)致舞會真的被迫取消,則要立刻轉(zhuǎn)告干部干事和同學(xué)們,引導(dǎo)他們盡早平伏情緒,投入到新的工作中,及早通知在校學(xué)生,處理好由于時(shí)間變動帶來的計(jì)劃上的轉(zhuǎn)變。

5、你認(rèn)為校區(qū)學(xué)生會應(yīng)該通過什么途徑去加強(qiáng)與華師校學(xué)生會、其它院系學(xué)生會之間的聯(lián)系,進(jìn)而加強(qiáng)華師一校三區(qū)的聯(lián)系?(根據(jù)答案要點(diǎn)情況斟酌給分)

二、思辨能力題:

1、在一次重要會議上,你發(fā)現(xiàn)學(xué)生會指導(dǎo)老師的講話在一個(gè)關(guān)鍵的地方出了錯(cuò)誤,你怎么辦?

答案要點(diǎn):(1)如果自己有巧妙的辦法能消除可能產(chǎn)生的不良影響,應(yīng)敢于先斬后奏,果斷處置。(2)如果自己沒有把握,就應(yīng)及時(shí)與老師溝通,共同協(xié)商對策。(3)無論以何種方式處置,自己都應(yīng)快速思考應(yīng)對預(yù)案、收集相關(guān)信息并提供給老師參考,以消除或最大限度地減輕不良影響。(4)關(guān)鍵是要沉住氣,要想出可行的補(bǔ)救措施,不能驚慌失措,既要挽回影響,又不能讓老師難堪,下不

了臺。

2、在實(shí)際工作中,若秉公辦事,不徇私情,有時(shí)容易得罪一些人。若撇開原則,徇私枉法,必然為法紀(jì)所不容。請你談?wù)勅绾翁幚碓瓌t與私情的矛盾。

答案要點(diǎn):(1)處理原則與私情矛盾的基本原則:既要堅(jiān)持原則,又要不忘舊情。(2)處理人際關(guān)系的原則是:做事以事論,私交以私交論,做事論理論法,私交論情。(3)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者堅(jiān)持黨性原則,并非可以不講私人感情,二者相矛盾的時(shí)候,應(yīng)做到大公無私,同時(shí)做好思想疏導(dǎo)工作,使自己的親友、師長、同學(xué)等能夠理解。如果思想工作做不通,那就不怕得罪人,因?yàn)榈米锏氖巧贁?shù)人,堅(jiān)持的是原則和真理。

3、你注意觀察過籃球架嗎?籃球架的高度比1層樓高,比2層樓低,籃球架的高度對你有什么啟發(fā)?

答案要點(diǎn):首先想到的是籃球運(yùn)動發(fā)明者的偉大。籃球架的高度為什么不比一樓低也不比二樓高呢?因?yàn)槿绻纫粯歉撸谄胀ㄈ硕忌焓志涂梢赃_(dá)到的高度,伸手便可及未必就有這么大的魅力。如果它超過了二層樓的高度,那么就太高了,要投籃得分就變得相對難了。所以,籃球架在一個(gè)適度的高度,可以讓人合理的得分,所以它吸引了無數(shù)的球迷參與到這項(xiàng)運(yùn)動中來。

由此,我想到的是,我們在平常的生活工作,制訂目標(biāo)的合理性。在現(xiàn)實(shí)生活中,我們經(jīng)常看到,有些人好高務(wù)遠(yuǎn),制定一些不切實(shí)際的目標(biāo),這樣,往往很能實(shí)現(xiàn)目標(biāo),目標(biāo)一旦同有達(dá)到,對人的打擊也就隨之而來了。而另外有些人,則是太過于低估自己的實(shí)習(xí),明明有一升的容量,卻只裝半升的水,剩下的半升空間就浪費(fèi)了。雖然人謙虛是好,過份的自謙除了隱埋自己有時(shí)也會讓人覺得虛偽。

總的說來,每個(gè)人的能力水平都是有限的,在平常的工作生活中,根據(jù)自己的實(shí)力,制定一個(gè)合理的目標(biāo),是成功的關(guān)鍵之一。俗話說,多大的腳穿多大的鞋,

4、對涉及到你的能力、長處、短處等方面,我們可能現(xiàn)在還沒有充分了解,你希望怎樣使我們能確切地評價(jià)你的發(fā)展?jié)摿笆欠襁m合主席團(tuán)的工作?(根據(jù)答案要點(diǎn)情況斟酌給分)

5、請用一分鐘從學(xué)生會的缺點(diǎn)是什么?為什么會產(chǎn)生這樣的缺點(diǎn)?和怎么辦?

(根據(jù)答案要點(diǎn)情況斟酌給分)

6、請用一分鐘闡述學(xué)生會理念是什么?為什么提出這樣的理念?怎樣繼續(xù)發(fā)揚(yáng)發(fā)展? (根據(jù)答案要點(diǎn)情況斟酌給分)

7、領(lǐng)導(dǎo)者在借助“外腦”時(shí)應(yīng)防止什么問題?

答案要點(diǎn):時(shí)下,不少領(lǐng)導(dǎo)干部在想問題、作決策時(shí),把借外腦即聽取同事、特別是有識之士的意見,作為必經(jīng)的工作程序。這樣做有利于科學(xué)決策,把工作干得更好,是值得稱贊的工作作風(fēng)。但是也有與此完全不同的另一種情形,讓人深感憂慮。有的領(lǐng)導(dǎo)干部,在所承擔(dān)的工作中,一切依賴外腦,尤其是文筆功力強(qiáng)的筆桿子,更是他們格外倚重的特殊外腦。如一段工作結(jié)束了,要外腦拿總結(jié);新的工作開始了,要外腦拿方案;上級機(jī)關(guān)要的調(diào)查報(bào)告、理論文章、學(xué)習(xí)體會之類的,也找外腦代筆;有的即使是本人的工作經(jīng)歷,也懶得自己動腦,如向組織上作思想?yún)R報(bào)、年終述職報(bào)告等,也找外腦去“合理創(chuàng)造”。久而久之,這類干部便“嘴尖皮厚腹中空”,一天天在迎來送往中說醉話,在呼朋喚友中說私話,在百般無聊中說廢話,養(yǎng)尊處優(yōu),有其職而無其能,以至于作報(bào)告時(shí)東拉西扯、拋錨跑調(diào),鬧出“接下頁”之類的笑話。一切依賴“外腦”,導(dǎo)致自己腦萎縮退化,實(shí)屬可悲。

三、應(yīng)變能力題:

1、你組織單位人員去旅游,要求必須在兩點(diǎn)以前回來,否則會誤火車,但是有幾個(gè)人兩點(diǎn)還沒有到,你怎么辦?

答案要點(diǎn):(1)迅速查明那幾個(gè)人的姓名、電話,并立即與之聯(lián)系,如果聯(lián)系不上,那就問已到的人,看有沒有人知道他們沒來的原因以及可能的去向。(2)在已到的人中指派一個(gè)臨時(shí)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)大家上車,再指定一個(gè)能力強(qiáng)的人留下來和自己一起等待并尋找未歸隊(duì)的同志。(3)根據(jù)已知的信息積極尋找失散的同志。

(4)如果沒有任何信息或者根據(jù)已知信息采取多方措施還是無法找到失散同志,那就立即向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并迅速報(bào)警。

2、你率隊(duì)參加一場拔河賽,雙方隊(duì)員情緒激動,發(fā)生口角,你該怎么控制局面,怎么處理?

答案要點(diǎn):首先應(yīng)該明確,我只是率隊(duì)參賽,而不是比賽的組織者,因此,

出現(xiàn)這種情況,我的首要職責(zé)是想辦法平息本隊(duì)的情緒,化解本隊(duì)人員與對方的矛盾。對此,我應(yīng)該這樣做:(1)迅速采取措施將本隊(duì)人員帶離事發(fā)現(xiàn)場。既然“雙方隊(duì)員情緒激動,發(fā)生口角”,那么控制局面的最好辦法是釜底抽薪。(2)客觀公正全面地了解事情原因。發(fā)生口角的原因是什么,是因?yàn)楸荣惒还是因?yàn)殛?duì)員之間的個(gè)人恩怨,如果是個(gè)人恩怨,那就對當(dāng)事人進(jìn)行說服教育,說教的內(nèi)容應(yīng)該是大局觀念、集體榮譽(yù)觀念、心胸開闊等等。注意是說服教育而不是批評教育,出門在外,要注意隊(duì)員的情緒和安全。如果是比賽不公等原因,那么在了解事件經(jīng)過后,可以通過組織出面予以協(xié)調(diào)解決。(3)吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),在以后的活動中嚴(yán)格管理,防止類似事件發(fā)生。

3、你在代表組織參加評優(yōu)演示的過程中,評委向你提出了一個(gè)你回答不了的問題,你當(dāng)時(shí)又無法與其他人聯(lián)系,你怎么辦?

答案要點(diǎn):(1)出現(xiàn)這樣的問題我感到很遺憾,這說明我的基本功還有欠缺,但我覺得在科技發(fā)展知識更新如此迅速的今天,一個(gè)人不可能解決所有的問題。

(2)我會跟他說對不起,我不清楚這個(gè)問題,我會在遲些時(shí)候給你答復(fù)。同時(shí)我會對他說,非常感謝你的問題讓我察覺到了自己的不足。(3)以此為鑒,平時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu),盡量少出現(xiàn)這種局面。

評價(jià):這也是考查你的應(yīng)變能力。你回答不了評委的問題,說明你的基本功有欠缺。可現(xiàn)在的技術(shù)發(fā)展日新月異,又很難說誰就能夠滿足誰的所有需求。因此,實(shí)事求是地說明自己的情況,保證平時(shí)加強(qiáng)基本功訓(xùn)練,盡量少出現(xiàn)這種局面,并向評委承諾在其能允許的最短時(shí)間里對問題做出圓滿答復(fù)。

4、當(dāng)你準(zhǔn)備向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告時(shí),一份機(jī)密文件不見了,第二天又出現(xiàn)在你的抽屜里。如何處理這件事?

答案要點(diǎn):1)我認(rèn)為還是要向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告這份文件失蹤的事,并向領(lǐng)導(dǎo)檢討自己的過失。機(jī)密文件涉及國家或部門機(jī)密,因此他的發(fā)放和傳閱是很嚴(yán)肅的,不相干的人是不能看到的,否則將違返法律甚至構(gòu)成犯罪。(2)要迅速追查資料被何人傳閱過,有什么人接觸過資料,保證資料內(nèi)容不落入別有用心的人手里。對追查結(jié)果作好記載,必要時(shí)要向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并請示處理意見。(3)深刻反思,吸取教訓(xùn)。提高對保密工作的認(rèn)識,嚴(yán)格遵守《保密法》及本單位文件歸檔管理制度。


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