公司活動(dòng)策劃方案
水泥分公司職工文體系列活動(dòng)方案
一、活動(dòng)目的：
1、貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工會(huì)、公司黨委關(guān)于開展節(jié)假日期間文化娛樂(lè)活動(dòng)的有關(guān)精神以及黨支部、工會(huì)下半年活動(dòng)計(jì)劃;
2、調(diào)動(dòng)員工工作熱情，增強(qiáng)廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和崗位技能水平，搭建部門、員工之間溝通的橋梁，展示京海水泥分公司員工風(fēng)采;
3、打造一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、執(zhí)行力強(qiáng)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
二、活動(dòng)主題
強(qiáng)素質(zhì) 展風(fēng)采 創(chuàng)佳績(jī) 水泥分公司職工文體系列活動(dòng)
三、活動(dòng)時(shí)間：
20XX年11月份—12月份
二、活動(dòng)項(xiàng)目:
第一階段：“提升職工素養(yǎng)，打造卓越團(tuán)隊(duì)”知識(shí)競(jìng)賽
第二階段：趣味籃球賽
第三階段：拔河比賽
第四階段：卡拉OK比賽
三、活動(dòng)方案：
第一階段：“提升職工素養(yǎng)，打造卓越團(tuán)隊(duì)”知識(shí)競(jìng)賽
1、以規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、安全知識(shí)、《卓越員工的12項(xiàng)修煉》、大事記、企業(yè)文化為知識(shí)競(jìng)賽出題提綱。
2、采取以部門為單位或班組為單位劃分11個(gè)參賽隊(duì)。
3、比賽設(shè)置競(jìng)答、演講、趣味游戲等環(huán)節(jié)。
4、比賽分為淘汰賽、半決賽、決賽三個(gè)階段，設(shè)一等獎(jiǎng)1個(gè)，二等獎(jiǎng)1個(gè)，三等獎(jiǎng)3個(gè)。
5、本著鍛煉、提高的原則，主持人選拔采用自薦與推薦相結(jié)合的選拔方式。
第二階段：趣味籃球賽(四人籃球賽、定點(diǎn)投籃比賽)
1、活動(dòng)主題：增強(qiáng)體魄 加強(qiáng)交流
2、活動(dòng)宗旨：友誼第一，比賽第二
3、四人籃球賽：以部門或班組為單位，根據(jù)人數(shù)多少，采取抽簽形式，劃分為4支參賽隊(duì)，每支參賽隊(duì)8人。采用男女混合的大循環(huán)賽制和半場(chǎng)比賽形式，場(chǎng)上隊(duì)員三男一女。
4、定點(diǎn)投籃比賽：分為男子組和女子組，每組限報(bào)4人(男女各2人)，參賽者在規(guī)定投籃點(diǎn)完成投籃，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)球最多者獲勝。
第三階段：拔河比賽
四個(gè)隊(duì)，分兩組比賽，每組勝隊(duì)進(jìn)入決賽，決出冠亞軍。
第四階段：卡拉OK比賽
1、活動(dòng)主題：快樂(lè)參與 我心飛翔
2、活動(dòng)時(shí)間：12月份
3、以部門為單位報(bào)名參賽。
4、根據(jù)參賽人員情況設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)。
宣傳公司青年企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案
一、活動(dòng)目的
為宣傳公司企業(yè)文化，鞏固XX——XX年公司在提高安全和服務(wù)方面取得的成果，培養(yǎng)青年人對(duì)企業(yè)責(zé)任意識(shí)，豐富員工業(yè)余文化生活，結(jié)合青年“能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻(xiàn)、能學(xué)習(xí)、能創(chuàng)造”的精神，特舉辦“青年論壇XX——展青春風(fēng)采、創(chuàng)發(fā)展基業(yè)”活動(dòng)。
二、活動(dòng)主題
緊緊圍繞公司“人、誠(chéng)、和、實(shí)、優(yōu)”的核心價(jià)值觀，突出反映“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主”的理念，結(jié)合公司青年人的特點(diǎn)，通過(guò)征文、演講和座談等形式，就以下一個(gè)或幾個(gè)方面為題開展活動(dòng)。
1.安全生產(chǎn)與公司發(fā)展;
2.就工作中的某些環(huán)節(jié)，我們?cè)鯓幼龊冒踩a(chǎn)保障工作;
3.從“安全無(wú)界限”談如何提高自身安全意識(shí);
4.從“以人為本”的角度談發(fā)電廠安全的重要性;
5.發(fā)生在身邊的體現(xiàn)人、誠(chéng)、和、實(shí)、優(yōu)的先進(jìn)事跡;
6.對(duì)“XXX企業(yè)愿景”的描述和理解;
7.做“敢想敢試敢干”的創(chuàng)新精神。
8.感念XX——XX年與公司共同成長(zhǎng)的心路歷程;
9.我是公司的一員，我的青春同樣精彩;
10.公司愿景，我們的責(zé)任與使命;
11.如何看待個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展之間的關(guān)系;
12.希望公司為青年人的成長(zhǎng)搭建怎樣的發(fā)展平臺(tái);
13.我為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策。
三、活動(dòng)組織
本次活動(dòng)由團(tuán)委主辦，以支部為單位選送作品參加此次活動(dòng)。
第一、第二、第三、第四支部應(yīng)選送至少六個(gè)作品，其他支部選送作品數(shù)量不應(yīng)少于兩個(gè)。
四、參賽對(duì)象
公司40歲以下所有員工
五、征文比賽參賽要求
1.征文內(nèi)容應(yīng)緊扣主題，切合公司實(shí)際，文學(xué)性和科學(xué)性相結(jié)合，自由抒發(fā)個(gè)人建議;
2.征文體裁不限，字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于1000字;
3.參賽作品分別由各支部匯總，按照文章的通用格式進(jìn)行整理，于XX年6月30日前將稿件及其電子版交至公司團(tuán)委，逾期將不再接收。
六、評(píng)審及表彰辦法
1.本次征文比賽設(shè)作品一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，參賽獎(jiǎng)若干;設(shè)最佳組織獎(jiǎng)1名。
2.對(duì)于獲獎(jiǎng)作品，公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)推薦參加集團(tuán)公司組織的征文比賽，并在公司網(wǎng)站和行業(yè)報(bào)刊上刊登。
七、演講及座談
七月中旬，在征文比賽的基礎(chǔ)上，組織演講比賽和青年座談，具體安排另行通知。
望各支部認(rèn)真落實(shí)，積極籌備，有步驟的開展工作。同時(shí)請(qǐng)各部門、對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)給予大力支持，以確保其順利開展。
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