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emba拓展訓練心得體會
導語：emba拓展訓練雖是游戲卻意味深長，游戲的目的清晰易懂，引人深思，平時無暇顧及的生活話題，無暇思索的人生意義，深陷其中不能自拔的企業管理等等統統被喚醒。
emba拓展訓練心得體會
首先要感謝中大嶺南學院深圳教學中心精心策劃和組織，感謝教練、老師和同學們。他們的辛勤付出和奉獻才換來了拓展訓練活動圓滿完成。
7月的深圳正是盛夏，瓦藍瓦藍的天空沒有一絲云彩，火熱的太陽炙烤著大地….。而中大嶺南學院EMBA第25期學員們不怕烈日的酷暑，以“激發潛能、突破自我、勇于挑戰……”為主題的拓展訓練在深圳明馬軒基地開始啦!
清晨，我們輕裝來到明馬軒基地，教練要求我們所有的同學站在鐵管上，自由排列成一列。按照指令不能發出聲音，雙腳不能同時離開鐵管，在指定的范圍內以最快速度，按學員生日1-12月份進行重新排列。向同們自我介紹，在很短時間內我們勝利完成任務。通過生日線游戲讓我們這些新同學之間，從陌生到相識，增進了彼此了解…
當人站在8米多高的跳臺上，不少同學出于本能的恐懼和過去的經歷，抖擻不敢邁出去。在底下觀看覺得很簡單、很容易。自已身處其位的時候，才發現原來心竟然如此地狂跳、腿也不聽使喚地抖動。看到跳臺下面的教練、老師及同學們說：請放心，安全交給我們啦，…向前看準目標，勇敢地跳出去，抓住他….。在老師、教練和全體同學鼓勵下勇敢地面對挑戰，這就是信心和承諾。同學們的承諾是一種寶貴的資源，是勇氣、力量和信心的源泉。單人高空跳出真我游戲讓我們認識到工作、生活中，遇到困難并不可怕，怕的是失去勇氣和信心!心理的障礙是最難逾越的，如果要成為強者，必須戰勝自己的恐懼心里，當豁出去一搏，勇敢地跨出一小步，也許就能抓住屬于自己的機會，實現人生的跨越。
在本次活動中，經歷了“生日線、同心桿，定海神針，鋼絲穿糖葫蘆，巧解千千結、動干顛鼓、怪獸過河，單人高空之跳出真我、同心圓等項目。活潑生動而又非常具有教育和紀念意義的體驗式游戲培訓，使平時耳熟能詳的“目標、團隊精神、溝通協調、執行力、資源共享、創新、超越自我等”變得內容豐富、寓意深刻，訓練帶來了心靈的沖擊，打破固有思維模式，引發內心深入對人生、對生活、對工作更銘記不忘的思考和人生履歷應該學會感恩。這次拓展訓練給我留下的印象極深，得到的知識與心得體會非常豐富。
從這一在游戲活動中體會任何一個組織需要打造高績效團隊必需具備以下幾點：
1、 目標方向明確、行動計劃周詳可行性;
2、 合理分工(組織架構與崗位職責清晰明確，合適的人用在合理崗位上， 充授權才能讓被授權者感覺到被尊重與認可)及溝通協調能力;
3、 領導及榜樣作用，行為引導，充分內外部溝通和信息準確傳達;
4、 全員參與，團隊中各成員優勢互補，容易能力差的干部隊伍及員工(包括容許犯錯誤，但不能重復犯同樣的錯誤);
5、 合理使用現有資源(人員、 設備、資金等)，提高效益及反映速度、降低成本等策略來達到經營目標;
6、 超強行動能力和執行力;
7、 總結失敗教訓和發揚長處(優勢項目及技術)等才能更好完成任務，達到經營目標。
一個優秀的團隊必須具備目標、團結、信任與協作。每一次齊心協力的團結合作，每一次成功之后的熱情相擁，每一次完成項目及任務坦誠分享，都會讓彼此之間多一份理解，多一份親切，多一份友情，多一份支持。對幫助過自己的人，要有感恩的心，先學會幫助別人，才會得到別人幫助。送人玫瑰，手留余香…….
emba拓展訓練心得體會
歷時兩天的中大11級23班EMBA開學拓展活動，有驚無險的結束了。雖然身作軍裝，活動卻主要是以游戲為主。雖是游戲卻意味深長，游戲的目的清晰易懂，引人深思，平時無暇顧及的生活話題，無暇思索的人生意義，深陷其中不能自拔的企業管理等等統統被喚醒。在感謝老師們的良苦用心之余，我反省思索的腳步卻沒能因為拓展結束而停止.......
拓展過程仍歷歷在目，從野炊，搶灘登陸，走鋼絲，到吊索渡人，十萬火急，夜行靜坐，到攀越畢業墻，七色板拼圖等每個游戲都在傳遞只團結信任合理分工才能充分合作完成任務的理念。既融煉了同窗情誼，又涉及企業或組織構建運營的基本原理目的和方法。而教練也在時時提醒我們，最基礎的往往是實操中最容易遺忘和疏忽的。系列游戲的參與過程中，尤以夜行靜坐和七色板對我的觸動最大。唯有不依賴視覺，不能言語猶如盲人時，才能靜聽萬籟，進入心靈的寧靜，正確思維。這一刻，我學會了放下，學會了直面困難，學會了信任，更懂得了責任。這一刻盡情回味親情友情同窗情，感受到了情誼的溫暖和力量。這一刻，學會感恩--因為，父母親人朋友都不會在原地一直等著你!
子曰：“父母在，不遠游，游必有方。”這句話出自《論語》中的《里仁》這一篇。意思是：孔子說：“父母在世，不出遠門。如果要出遠門，必須要有一定的去處。”方,在這里是指方向，地方，處所和人生目標。這句話要辯證地理解：表明孔子既強調子女應奉養并孝順父母(遠游就做不到了)，但又不反對一個人在有了正當明確的目標時外出奮斗。不知道我們是否算是“游必有方”呢?我們是否還記得自己的“方”呢!我想起了一個益智小故事：
有三只獵狗追趕一只土拔鼠，土拔鼠鉆進了一個樹洞。 這個樹洞只有一個出口，可不一會兒，居然從樹洞里鉆出一只大白兔。大白兔飛快地向前奔跑，并爬上另一棵大樹。大白兔躲在樹上，倉皇中沒站穩，掉了下來，砸暈了正仰頭觀望的三條獵狗。終于，大白兔逃脫了。
“這個故事有什么問題嗎?”很多人會不假思索，說：“大白兔不會爬樹;還有，一只大白兔不可能同時砸暈三條獵狗。況且，大白兔怎么能跑得過獵狗?”“可是還有一個問題，可能很多人都會忘記--土拔鼠哪兒去了?”是的，土拔鼠哪里去了?獵狗追尋的目標--一只土拔鼠。因為大白兔的突然出現，大家的注意力不知不覺中打了岔，土拔鼠竟然在頭腦中消失了。
在社會的闖蕩中，在名利場的追逐中，常常會出現更有誘惑的目標如大白兔，而忘記了心中最原始的目標如土拔鼠。追逐中迷失，迷失中追逐，很多人都來不及停頓一下，來不及思索：為什么我在追逐大白兔。或許這正是我們迷惑，我們心累的原因。
七色板拼圖游戲模擬了企業平衡和整合不同組織，不同資源的過程。在企業遇到了瓶頸，或市場競爭激烈，或行業暗淡，或資金短缺，或人才流失時，方法和全局觀固然重要，但是學習的態度和意識才是企業獲得新的突破的力量。也許教授講師并不能真正解決企業的燃眉之急，但是他們卻能睿智的幫你梳理困惑的源頭，喚起你的思考。正所謂“授之以魚，不如授之以漁”，我想這正是我來中大學習的目的，也是我拓展歸來最大的心得體會。
感謝老師和教練們，營造了這樣的氛圍，讓我記起遺忘心房一角的往事和未專心一致，盡力追逐的土拔鼠。
emba拓展訓練心得體會
2015，10月19日-20日我有幸參加了中大總裁EMBA32班新生拓展訓練。下面是總結
一，拓展回顧：
1、生日線游戲。要順利完成此游戲需注意2點：1是對友在移動過程中，必須反復打手勢對傳遞的信息進行確認，以免錯移。2是在移動過程中，需借助前后隊友的支撐才能順利移動，否則容易掉落。這個活動體現了非語言溝通的樂趣及其重要性，不同的溝通方式所得到的效果是不同的。體會到要完成任務團隊有效溝通與合作的重大意義。
2、天使之環項目。這是個高空項目，目的在于通過看似較極限的運動，挑戰人的恐懼心理，進行自我突破。一般人都會對險要高空有著與生俱來的恐懼感，會感到膽怯。越是膽怯越是不敢面對，越是不敢面對反而越需要去直接面對，因為只有這樣才能真正突破內心的恐懼，使自己內心變得強大。通過此項目一方面能體現個人如何一步步克服恐懼，直面相對的心理活動。另一方面也能體現隊友之間相互鼓勵與絕對信任的重要性。
3 、黑夜中結伴行走。第一次體會到在黑暗中行走的感受。剛接觸黑暗時，心理多少有一點緊張。當隊長很過細的把路況及障礙通過各種方式告知我時，行走才變得更鎮定。這個項目使我感受到對團隊絕對的信任以及熟悉語言以外溝通方式的重要性。行走結束后教練的講話更有深義，很多人走的太快了，有時需要將步伐放慢一點，多思考下，看看路兩邊的風景，想想曾經幫過自己的人，想想自己的親人，用心去愛該愛的人，不要等到子欲養而親不待，空唱有多少愛可以重來…
4、孤島求生。這個項目十分貼合公司的管理實情。珍珠島住著健康的人代表著公司的管理層，啞巴島住著聾啞人，盲人島住著盲人，這兩個島代表著不同的基層。這個任務我們小隊以未能及時將人全部救完而告終。作為在珍寶島的健全人，開始就在一心一意的在研究雞蛋如何不摔壞，全然不顧聾啞人的焦急呼喚求救，更是不理盲人島的焦急無助，白白的浪費寶貴時間。完全被眼前的小事給吸引住了，而忽略了更重要且緊急的事情。反應到公司中去，一定要有清晰的領導機制，及時與各個層面進行有效溝通，以掌握全盤形勢。并根據形勢的輕重緩急，制定合適的方案并統一規劃執行。
5、搶灘登陸。是個水上項目，就是給你一定數量的桶，繩子，粗竹竿，漿。讓各小隊迅速組裝成一個簡易渡船，將全體隊員渡過對岸拿旗再返回。幾個小隊之間競賽。這個任務主要考驗團隊快速指揮能力，執行能力，團隊協作能力。這個項目對于缺少組裝經驗且動手能力不強的我來說，是個鍛煉。開始只能跟著打打雜，后面輪廓出來后還能主動綁繩子。結果是險勝最后一名。
6、畢業墻。本輪拓展最后一個項目，也是最能體現團隊意志和團隊協作的項目。全班同學需要靠徒手翻越4.3米高的墻。不準借助任何工具，中途不準說話。在教練交待完規則后，團隊隊長及核心成員迅速確定了執行方案。團隊中第一個及到最后一個如何上都交待十分清楚。馬上便出現幾個穩實的人樁，人疊人迅速往上爬…，其余的同學迅速緊密圍繞并搭建起一個以攀爬處為圓心的半圓防護網。這個項目如果一個人是絕對無法完成的，只有依靠團隊，讓我體會到團隊力量的強大。
二：整個訓練過程中，使我印像深刻的是 ：
1、紀律的重要性。全體同學身著迷彩，就如一支剛成立的軍隊。執行所有的任務，都必須遵守規則，軍令如山倒，必須有鐵的紀律才能有極強的戰斗力，紀律是戰斗力的有力保證。在公司一樣，全體上下必須嚴格遵守公司的規則，只有這樣才能打造高效率的團隊，否則其它都是空談。
2、溝通效率。無論是語言溝通還是非語言的溝通交流，都非常重要。在一個團隊中，領導層的思想未能有效向下傳達，基層的想法也未能及時向上傳遞，同級間也未能很好的平向溝通。都是會影響團隊發展的。
3、統籌規劃，權責分明。 團隊作戰，各成員必須分工明確，各司其責。如果團隊里沒有明確的分工，大家打糊涂仗，就麻煩了。在碰到突發事件時，需要領導者冷靜思考，快速制定解決方案。就如孤島求生中，沒有第一時間推選出領導者，都各自為政，各說各的，沒有形成統一的思想，白白浪費時間。
4、團隊力量的重要性。俗話說獨木難支，靠一個人的力量始終是有限的。唯有讓團隊所有成員，上下一心，有很強的凝聚力，共同朝著一個目標前行。搶灘登陸和畢業墻是最明顯的，能否快速競賽過對手，需要團隊每一個成員的努力，各成員的付出直接和績效掛勾。畢業墻只有眾志成城，有很強的團隊凝聚力，才能夠出色完成任務。
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