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兒科上半年工作總結

時間：2022-07-02 03:20:18 工作總結我要投稿

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兒科上半年工作總結

　　兒科上半年工作總結

兒科上半年工作總結

　　自 20**年初以來，在院委會領導下，醫務科和相關職能科室的大力支持下，我們兒科病區正式成立，并取得了一定成績，具體有以下幾點：

　　1.經醫院投入較大資金對兒科病房進行改建裝修后，大兒科病房現擁有床位 29 張，而且每間病房配備了中心供氧、床頭呼叫系統及網絡電視、電話、衛生間。美化、亮化了病房和走廊，在病房和走廊兩側粘貼了富有童話色彩的貼畫，為廣大患兒創造了溫馨舒適的住院環境，深受廣大家長和患兒的喜愛。同時創建了新生兒病房和兒科重癥監護室，擁有床位 26 張。基本滿足目前兒科危重病人搶救工作的需要。

　　2.人員配備方面目前我科擁有 3 名主任醫師、4 名主治醫師、6 名住院醫師，實現了老、中、青三結合的合理的醫療梯隊。兒科病房擁有護士10名，重癥監護室擁有護士 13 名，其中不乏工作于兒科臨床一線 20 年以上的、具有豐富臨床工作經驗的中級職稱以上的業務骨干，床護比亦達到了 0.4 以上，為就診于我科的患兒提供了高素質、高質量的醫療衛生服務。

　　3.成立了兒科門急診，原來的兒科急診沒有明確分工和地點，患者往往無所適從，尤其是夜間、中班時門急診工作由病房醫師承擔，既不規范，更不利于急危患者的搶救治療。在院科兩級領導的關懷和具體操作下于 6 月份設立了兒科門急診服務，均由具有豐富臨床工作經驗的醫師主診，提供了優質服務，提高了服務水平，規范了診療秩序，獲得了廣大患者和院領導的高度認可。

　　4.半年多來，兒科門診人次、住院人數及業務收入均較去年同期有大幅度提升。月均門診人次達 2000 人以上，月均住院人數約 120 人，月均業務收入約 50 萬。在不斷提高業務技術水平的同時，我們保持了優質服務，對待每一位患者我們都始終如一的保持微笑服務、耐心解釋、互相溝通，建立朋友式的醫患關系，獲得了廣大患者的如潮好評。

　　5.半年來，我科共收治 700 多名住院患兒,其中重癥監護室收治 150 余名，成功搶救、治愈新生兒缺氧缺血性腦病、新生兒敗血癥、新生兒溶血癥、新生兒高膽紅素血癥、新生兒肺炎、呼吸衰竭、心力衰竭、藥物中毒等兒科急危重癥。下半年隨著兒科硬件設施的完善和人員素質的提高對我們的醫療護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓醫護服務質量，實行科學化管理、人性化服務，嚴格落實各項規章制度。 1.加強病區管理，實行首診醫師負責制，責任劃分明確，既獨立分工又相互協作。堅持早晚查房制度，每周組織一次教學查房。

　　分析存在問題，提出改進措施。1.加強業務學習、技術訓練，提高應急、急救能力。科主任親自抓危重病人搶救，疑難病人3日內不能確診的要及時組織科內討論，危重病人分秒必爭的積極組織搶救。嚴格按照各項醫療規章制度辦事，全心全意為病人服務，力爭病人滿意度百分之百。

　　2 .提高醫護人員業務技術和工作熱情，提高整體業務水平的同時，還要狠抓醫療文件的書寫，規范醫療行為，合理用藥、合理檢查，杜絕大處方、濫檢查，盡量減輕患者的經濟負擔。加強病歷質量的控制，甲級病歷率力求百分之百，堅決消滅丙級病例，為明年的“二甲醫院”評估驗收工作打下堅實的基礎。

　　3.對住院和門診病人進行健康知識的宣傳教育，深入病房，加強溝通，在取得第一手病史資料的同時，亦對患者進行衛生保健指導，建立和諧的醫患關系。

　　4.積極開展新項目，拓展業務范圍。例如康復治療、兒童保健等等。

　　5.實行公平、公正的獎懲制度，實行優質服務、工作量與績效工資掛鉤，提高醫務人員的工作積極性與主動性。相信在院領導的大力支持與科室同仁的共同努力下，我們中醫院兒科一定能創造更加美好的明天，為中醫院的飛速發展添磚加瓦，貢獻我們的一份綿薄之力。

　　兒科上半年工作總結

　　2016年上半年已經結束了，以下是這半年來的工作總結：

　　1.全科護士能夠積極聽從院黨委及護理部科護理人員圓滿完成各項護理工作，未發生任何差錯事故，特作工作總結如下：

　　一、醫德醫風方面的領導，全心全意為病人服務，急病人所急，想病人所想，對待病人就像對待自己的家人一樣，為病人提供溫馨服務，得到病人的一致好評。

　　2.科內開展程序化溫馨服務，每月評選出工作突出護士一名為溫馨天使，每位護士均有較強的主觀能動性，技術水平及服務質量均較前大幅提高。3.全科護士以職業道德規范嚴格要求自己，廉潔奉公，工作作風踏實，嚴以律己。

　　4.規范護理操作用語，護患溝通技能，培養護士樹立良好的職業形象。

　　二、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全

　　1.科室成立質控小組，發揮質控小組作用，每月對科內工作進行檢查反饋，能夠做到全員參與質量管理，提高了護理質量。

　　2.規范護理文書書寫，組織全科護士認真學習護理文書書寫，尤其對低年資護士，從醫學術語及常識，到病情觀察，逐項組織學習，從細節上抓，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病例合格率。

　　3.嚴格執行查對制度，強調二次核對執行到位，加強對護生管理，明確帶教老師的安全管理責任。

　　4.加強科室設備的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保證設備完好。

　　5.加強基礎護理，按護理級別及病情變化進行相應護理，做好危重病人的護理，預防并發癥的發生。

　　三、加強專科護理，突出兒科護理特色

　　1.組織全科護士認真學習本科疾病的護理常規及操作技術規范，并認真實施。為病人提優質護理，得到病人的好評。

　　2.認真做好病人的健康教育，突出了專科護理特色。

　　四、認真落實各項規章制度

　　1.明確各項護理人員職責，明確各類崗位責任制和護理工作制度。2.保持查對制度①要求醫囑班班查對，每周護士長參加總查對一次，并有記錄。②護理操作要求三查七對。③認真填寫輸液卡及各種告知書。

　　五、做好教學，科研工作

　　1.認真帶教實習生，配合護理部完成學生的帶教工作，帶教老師制定本科教學計劃，講解本科常見病多發病的治療護理，及本科常用操作技術，使學生能夠做到理論聯系實踐。很好的完成學習任務。

　　2.積極參加醫院組織的各種講座，不斷提高業務水平。

　　3.積極參加醫院組織繼續醫學教育，完成上半年的繼續醫學教育。

　　六、重視團隊力量，加強合作精神。注重醫護，護患間的溝通。減少醫療糾紛的發生

　　在上半年的工年中，加強了醫護，護患溝通，及時采取整改措施，避免了矛盾發生。在以后的工作中，我們會繼續努力為病人提供優質服務。

　　兒科上半年工作總結

　　在懷著期待與回首中，XX年就這樣結束了，作為一名醫生，我又在我的工作崗位上度過一個一個充滿意義的一年。在過去的一年中，真的是有很多的事情發生，不過我都本著醫生的天職，救死扶傷，為病人負責的態度，將一件件困難的事情解決，沒有引起一件醫藥糾紛，這是我做好本職工作的最基本。

　　今年本著鞏固優勢，穩步發展的原則，一年來做了能上能下下幾點工作：

　　1、注重在職職工繼續教育，舉辦院級講座普及面達90%以上;開辦新分配職工、新調入職工中醫基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.9%。抓護士素質教育方面開展尊重生命、關愛患者教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。

　　2、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規范，實現輸液反應零突破;抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞例、一次性物品質量漏洞9例。

　　3、從業務技能、管理理論等方面強化年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護士長轉正、3名被提升為病區副護士長。

　　4、個人在自我建設方面：今年榮獲市級優秀護理工作者稱號;通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經驗，并積極總結臨床經驗，本年度完成成國家級論文3篇、會議論文篇及綜述篇。

　　5、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了5.護士節大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。

　　6、配合股份制管理模式，抓護理質量和優秀服務，合理使用護工，保證患者基礎護理到位率;強調病區環境管理，徹底杜絕了針灸科環境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。

　　7、迎接市衛生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96.7，名列全市榜首。

　　護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益于以石院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創立自己的學術期刊，提高護理學術水平，發揮中醫、中西醫結合護理優勢，爭取使我院的護理質量得到國際化認證。

　　在即將迎來的XX年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好醫生應該做的最起碼的工作。

　　作為一名黨員，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為黨抹黑，我只會以一名黨員的身份來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到!

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