職場勵志美文美句

　　職場勵志每句

　　1、成功需要我們數十年如一日的積累,執著的信念,堅持不懈的努力,最終可以幫助有心人滴水穿石。

　　2、生活中的煩心瑣事就如同空氣中的粒�；覊m,我們無法阻止它們進入我們的心田。所以，我們應該以廣闊的胸懷去容納它們，慢慢地，靜靜地，讓他們沉淀下來。

　　3、記住別人對你的恩惠，恩惠就是別人送給你的一座天堂;記住你對別人的怨恨，怨恨就是你親手為自己打造的地獄。

　　4、言語的傷害是最大的傷害，因為皮肉的傷害可以很快愈合，但是一旦心靈被傷害了，要愈合就困難得多。這世界上最殘忍的事，就是抓住對方的過錯進行指責，而不給別人寬容和機會。一個高尚的人，往往更能為別人考慮，善于控制自己的情感，在任何時候都不會傷害別人的自尊。這是一種修養，一種自持。

　　5、一個人若想改變眼前充滿不幸或無法盡如人意的情況，只要回答一個簡單的問題：“我希望情況變成什幺樣?”然后全身心投入，采取行動，朝理想目標前進即可。

　　6、在人生的旅途中，有些意外的風雨是非常自然的，只要你尋覓的眼睛沒有被遮蔽，繼續認真地去尋找，相信你一定會找到通向成功的道路。

　　7、相信生活的使命，傾聽心底的鐘聲，發掘自我的潛能，我們將獲得無堅不摧的信心和勇氣，所有瞻前顧后的疑慮、駐足不前的懦弱和逆來順受的消極統統都會被置于腦后。

　　8、要活得精彩，就需要有寬廣的心胸，百折不撓的意志，和化解痛苦的智能。有了昂揚的精神，人才能活得更加精彩。

　　9、勇氣是看不見的，如同鐳的裂變無法目睹，但它的能量卻不能低估。每個人都希望過一種平靜的生活，不需要勇氣的生活無疑是幸福的，但勇氣應該像一把隨時拔出來的刀，放在離自己最近的地方，只有這樣，才能不斷克服命運拋給我們的困難，最終到達成功的彼岸。

　　10、看重別人，尊重別人，就能把對手變成自己的朋友，就能化害為益，變壞為好，就能把遭遇變為幸運，把坎坷變為通途。

　　11、不要放棄心靈的力量，不要錯過改寫人生的每一次機會，生命實際上是一只陶器，你想把它塑造成什幺形狀，它就會變成什幺形狀。

　　12、先行一步，也許是冒險，但誰敢說，冒險不是一種智能，一種成功的契機。

　　13、塵世是復雜的，特別是在生存激烈的今天，為了生存，人們往往疲于奔命，由此暗淡了笑容。其實我們大可不必如此，我們要坦誠地對待生活，綻放笑顏，更會成就事業，成就自己，取得更驕人的成績。

　　14、一個人一味地貶低別人并不能顯示其偉大，真正高尚的人往往是在對待別人的失敗中，顯示其偉大人格的。暖言勝金，我們不可能給人太多的饋贈，但可以給予別人自尊和理解，它帶給我們的可能是終生的尊重和感激。

　　15、誠實是人心靈純凈的折光，不僅可以照亮自己，也能溫暖他人。一個人擁有了誠實，也就擁有了“生命的黃金”。

　　16、唯有以德報怨，把傷害留給自己，讓世界少一些仇恨，少一些不幸，回歸溫馨、仁慈、友善與祥和，這才是寬容的至高境界。

　　17、縱然是在自己心底一片狼藉的時候，我們還努力地保持著一片凈土，保持著對周圍那些純凈心靈的理解和贊賞，時刻提醒著自己：生命之中，還是有很多美好的東西值得我們去珍惜。

　　18、或許只有在孤獨中，我們才可以靜靜地、默默地諦聽，諦聽這個燈火闌珊的城市，諦聽城市之外的曠野、遠山，和比遠山更遠的一切生生不息的律動，同時也諦聽自己生命的足音以及深邃的內心。(勵志名言 )或許在孤獨中，我們才能強烈意識到生命榮枯興衰的不朽輪回，從而坦然應對到來的一切。人生旅途中孤獨是必然的，在真正的孤獨中我們才能不斷地成長。

　　19、以清凈心看世界，以歡喜心過生活，以平常心生情味，以柔軟心除掛礙。

　　20、好的圍棋要慢慢地下，好的生活歷程要細細品味，不要著急把棋盤下滿，也不要匆忙的走人生之路。能感受山之美的人不一定要住在山中，能體會水之媚的人不一定要住在水旁，能欣賞象牙球的人不一定要手握象牙球，只要心中有山有水有象牙球就夠了，因為最美的事物永遠是在心中，不是在眼里。林清玄

　　21、假如命運折斷了希望的風帆，請不要絕望，岸還在;假如命運凋零了美麗的花瓣，請不要沉淪，春還在。生活中總會有無盡的麻煩，請不要無奈，因為路還在，夢還在，陽光還在，我們還在。

　　22、世事艱辛，命途坎坷，我們也許有時會對命運失望，卻永遠不能絕望，因為路還在我們自己腳下。只要我們勇敢而堅強地踏出每一步，我們的夢就最終會實現，因為我們知道，陽光總在風雨后，而且，只要我們經歷過風雨，迎接我們的就不僅僅是陽光，更有那五彩斑斕的彩虹。讓我們勇敢的心靈，去發現希望，擁抱希望吧!

　　23、人生是不可能一帆風順的，關鍵是你怎樣去看待風浪，當你把風浪當成上帝賜給你的雄壯的美景時，你有哪會覺得這就是“逆境”呢?因此，不要因為風浪而結束你的旅程，須知這是上帝賜予的別樣的景致，整日的平風浪靜又有什么樂趣呢?學者去欣賞它吧，這樣，你才能微笑著把船開到彼岸。

　　24、我相信自己，創造我的是上帝，我不可能是無用之人。

　　25、只要懷著信念去做你不知能否成功的事業，無論從事的事業多么冒險，你都一定能夠獲得成功。威廉詹姆斯

　　26、只要你心中還有信念，你就會一次次從失敗的陰霾中走出來，迎接你的必然是成功。記�。簯B度決定一切。成功，其實就在你心中。

　　27、在任何特定的環境里，人們至少還有一種自由，那就是選擇自己的態度。一個人只要改變內在的心態，就可以改變外在的生活環境和生存狀態。人的一生中，緊要處只有幾步，如何使自己的生命更有意義，成為真正幸福的人，對于我們每個人來說，采取積極的生活態度就尤為重要。

　　職場勵志美文

　　上司并不是因為不通人情、不學無術而得到提拔的，他們中應該有90%以上的確是因為能力、業績高人一等才被提拔為上司的。他們和你一樣，需要工作，需要掙薪水來支撐家庭。只不過他們充當了一個管理者的角色而已。那么作為職場新人，我們又該如何才能在最快的時間內贏得上司的賞識呢?

　　一成為上司的得力助手

　　首先，你必須了解上司的脾氣。例如，在接受下屬意見時，有人喜歡白紙黑字的書面報告 ，有人則喜歡簡短的口頭報告。有些上司要求下屬自動自覺，自己做出決定來完成任務;但有些卻要求下屬定時向他報告，凡事以他的意見為準。你若一言一行均令上司滿意，要升職還不容易嗎?

　　其次是，若你能幫助上司發揮其專業水準，對你必然有好處。例如，上司經常找不到需用的文件，你快替他將所有檔案有系統地整理吧;要是他對某客戶處理不當，你可以得體地代他把關系緩和。如果他最討厭做每月一次的市場報告，你不妨代勞。這樣，上司覺得你是好幫手后，自然 會重用你，你自己也可以多積累一些工作本錢。

　　二承認與上司的地位差別

　　通常還是有很多下屬對自己的上司，會有以下的批評：他不過是命比我好，辦事能力卻遠不及我，還不可一世的樣子，只懂得一味批評我們的工作做得不好，一旦問題真正出現，他又推卸責任。

　　你感到很氣憤，但你要記住一個事實，上司能坐到上司的位子，必然有某些地方是你所不及的。沒有人是十全十美的，在辦公室里與其明爭暗斗，弄至兩敗俱傷，不如努力與他合作愉快。承認與上司的差距并不會讓你顏面丟盡，凡事“小不忍，則亂大謀”。作為別人的下屬，同上司關系出現問題時，你應該首先檢討自己的態度。不管怎么說，與上司建立良好的工作關系，對你的工作有百利而無一害。

　　三在細節問題上讓上司滿意

　　當你做錯了事的時候，不要找借口和推卸責任。解釋并不能改變事實，你只有承擔責任，努力工作以保證不再發生同樣的事，才是上策，我們要讓自己學會接受批評。

　　要令上司信任你，相信你能準時完成工作。記著，做完任何報告都要翻看兩次以上，在確認沒有錯漏后你才能把它交到上司面前。你得謹記工作時限，即便不能準時做好，也應預先通知 上司，當然最好不必這樣做。作為下屬，你得主動地、圓滿地把工作完成，而不要等上司告訴你應該怎樣去做。

　　四與上司保持定期溝通與上司保持良好的溝通。這種技巧十分微妙，給上司簡潔、有力的報告，切莫讓淺顯和瑣碎的問題煩擾他或浪費他的時間，但重要的事必須請示 他。耐心尋找上司的特點，以他喜歡的方式完成工作，不要逞強，更不要急于表現自己。隨時隨地，抓緊機會表示自己對他忠心耿耿，永遠站在上司這一邊。以你的態度說明一個事實：我是你的好朋友，我會盡己所能討好你。不要以為上司很愚笨，如果你真的努力這樣做，他看在眼里，一定會很明白你的意思，對你日漸產生好感。

　　職場勵志美文精選：你把工作放在心上，老板就把你放在心上

　　沒有人愿意一輩子只做一個小職員，但是你知道怎么才能成功躍進“龍門”化身為龍嗎?

　　秘訣就是:你把工作放在心上，老板就把你放在心上;你把工作拋在腦后，老板就把你拋在腦后。

　　所以，作為一名員工，一定要心無旁篤，一心撲在工作上，像老板一樣愛企業，像老板一樣工作，只有這樣，老板心中的那桿秤才會向你傾斜。

　　如果你時時想著公司的事，總把工作放在心上，老板就會時時想著你的前途，把你放在心上。

　　如果你很少想著公司的事，時常把工作拋在腦后，老板就會很少思考你的未來，也會把你拋在腦后。

　　員工資歷越長，越不敬業

　　根據蓋洛普的42項調查表明，在大多數公司里，有75%的員工不敬業，這些員工在公司里總是混日子，他們得過且過，對公司缺乏敬業度。而且，研究結果表明，員工資歷越長，越不敬業。

　　其中有大部分資深員工“人在心不在”或“在職退休”，他們把工作遠遠地拋在腦后，給公司帶來了巨大的損失，這種損失表現為浪費資源、貽誤商機以及收入減少、員工流失、缺勤增加和效率低下等。

　　他們通常是很被動地工作，對待老板安排給的任務，總要計較分內和分外，如果不是分內的事，則會說“這應該某某去做”。

　　即便是分內的工作，如果不被監督，他們也常常拖延，甚至干脆不做。對于老板沒有安排的工作，他們往往視而不見，比如公司某個地方的材料正被雨水 淋著，他會說“這是倉庫管理員的事情，不關我的事”，因為很多人都這么認為，于是一大批材料被淋壞了也沒人管。

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