“請你做下自我介紹吧!”這個問題可以說是百分之百的面試必考題，然而大多數求職者連這個可以提前準備多拿分的面試題也隨便應付，不做任何準備，只是兵來將擋水來土掩，不為成功做準備，那就只能準備著失敗了。當企業面試官問到這個問題時，很多人就介紹一下姓名、年齡、家鄉、畢業院校等這些簡歷中有記載的，對面試來說可謂毫無幫助，純屬畫蛇添足，多此一舉。那么，在面試時如何自我介紹呢?
一、打好自我介紹草稿
小編也曾經負責過面試工作，面試過不少各種崗位的人才。印象最深的是有好幾次都遇到這樣的場面，我對面試者說：“麻煩你自我介紹一下吧。”對方的反應可謂千姿百態，有的愣在那里不出聲，好半天才擠出幾個字;有的抓頭發版手指也沒能掐出一句完整的話來，吞吞吐吐說著他是哪里人，來自哪里，都有哪些家人之類的。但也有一些目的非常明確，我印象深的有其中一位面試硬件工程師項目經理的求職者是這樣說的：“我叫徐茂，茂盛的茂，工作兩年，帶領團隊完成過兩個項目，獲得公司頒發的優秀經理稱號。我仔細拜讀過貴公司項目經理的要求，并且覺得我基本符合要求，當然您可以考察我，謝謝!”短短幾句話，不到30秒，我硬是對他刮目相看。
通常情況下，我們是收到面試通知后，才去公司面試，此時你可以在家寫好自己介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下，做到有備而來，就不至于臨場慌張錯亂，有話說不出。
面試開始時最恐怖的事莫過于緊張，然而面臨一個陌生的環境，陌生的人，緊張是在所難免的。這里我教大家一個小竅門，我們越是緊張，越是刻意利用矛盾法來告訴自己“快說不出話吧，快臉紅吧，快緊張吧!”當你做了最壞的思想準備，你就會更從容的應對一切，也就不那么緊張了。
另外，面試緊張害怕，也證明面試的次數不夠，當你面試了一次又一次，身經百戰，就不會再害怕了。所以，勇敢地走出去，哪怕是不喜歡的企業，也可以那它來練習。當然，你也可以在家里“彩排”，“彩排”次數越多，對面試的場景越熟悉，就越不容易有陌生感而緊張。另外，這里值得提醒大家的一個小竅門是：我們可以將求職崗位的每一個要求寫上相應技能，準備幾個小故事，寫在紙上，找家人做聽眾，看表情，演練，這就是所謂的“彩排”了。切忌不能背，面試官會通過觀察聲調、眼神與表情，一眼就能看出來。只要掌握關鍵詞就行了，其它內容臨場發揮就會給人很真實的感覺。
二、簡短開場白，別唱獨角戲
小編面試應聘者時也曾見過求職者嘰嘰呱呱說上一大推的，我什么也沒說，剛坐下，他便機關槍一樣從他出生一直說到在哪里上小學、中學、高中、大學，獲得了什么獎、什么稱號等，甚至連每一年發生的事都說的很詳細，等他說完，我回過神來，五分鐘過去了，我一句也沒插上嘴，也沒聽出任何有價值的東西來。
另外，還有一類有備而來的面試者，面試官還沒做好準備，他就開始迫不及待背誦他所準備的自我介紹草稿了。在這里我要告訴你，不論你背的多么流利，不論你背的內容多么精彩，面試官都會十分反感。
當你見到面試官的時候，還沒正式開始面試，應當禮貌地做一個簡短的開場白，并向所有的面試人員(多個面試官的情況下)微笑示意，如果面試官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他們注意力轉移過來后再開始。
三、控制自己介紹的時間
有的求職者自我介紹非常短，你讓他開始自我介紹，他就一句話，例如：我叫劉淺夏。你以為他剛開始，誰料等了半天才發現他早已結束。而有些人話匣子一打開無法收場了，說個沒完沒了，那是真的足可以讓你見識一回旁征博引的力量。
有時候面試官會規定呢自我介紹的時間，那么我們就應該把握好這個時間尺度，不能超時太長，也不能太短。如果面試官沒有明確規定時間，那么進行自我介紹時也一定要力求簡潔，盡可能的節省時間，通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，自我介紹時可以利用名片、介紹信等資料加以輔助。
當然，也有許多面試官會對面試者說：“請用3分鐘時間做一個自我介紹!”當你準備的時間與面試官要求的不一致時，如何控制自我介紹的時間呢?其實很簡單，這里有一個小竅門，我們可以將時間進行拆分，第一分鐘談學歷等個人情況，第二分鐘談實習、兼職或工作經驗等情況，第三分鐘談自己的理想及對本行業的看法或者突出自己某個方面與崗位相符的能力。另外我們時刻要記住一個目標：合理安排自我介紹時間是為了突出你想要介紹的重點。
四、突出與應聘職位相關的優勢
曾經有個設計師來我工作的一個公司面試，那時公司需要招一個產品設計師，他什么也沒有說，只是拿出一系列作品，分別告訴我們是什么時候設計的，獲得過什么榮譽。后來他被公司錄用了。很簡單的道理，當你把與公司招聘職位的條件相符的特長一一展示出來，相符程度越高，你被錄用的機會就越大。
自我介紹不要過多的講述工作經歷、學歷等內容，這些簡歷上都已經清清楚楚的寫著，就無需再重復述說了，你應該更多的談一些憑什么認為你自己可以勝任所應聘的工作職位，最好是以跟你應聘職位有關的工作經歷和教育所取得的成績做輔證。企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事、主要的成就等，重點要突出積極的個性和做事的能力，也不要夸夸其談，只要說得合情合理企業才會相信。
這里有一個小竅門，如果求職者有某項與應聘職位要求特別符合的優勢，自我介紹時不妨省去千篇一律的常規介紹，除了介紹自己的姓名外，將所有的時間用于介紹你的這項特長或優勢，這會給面試官留下非常具體、形象的記憶。
五、注意自我介紹的身體語言
不論是我們正在自我介紹還是面試官正在提問，我們都要保證眼睛不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心，最好能多注視面試官，還可以加一些手的輔助動作，因為面試畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方、笑容可掬;言語里充滿信心和勇氣，說話語氣自然、語速正常、語音清晰等。
六、追求真實
很多求職者為了能夠進入某個心儀的公司，莫名其妙就給自己制造出許多相關的工作經驗。有一位面試者就在我面前說他做軟件開發主管有兩年時間，并且做得非常出色，我問他："你在帶領團隊完成項目的過程中遇到的最大困難是什么，最后你是如何解決的?”對方嗯啊了半天說不出來。
自我介紹只是進入公司的一份介紹信，我們建議一定要實事求是據實以告，多用真實的事例說話。過分謙虛會令你與機會失之交臂，而自吹自擂被揭穿，只會適得其反，都是不足取的。
七、結束致謝
自我介紹完畢后，不要忘記說一聲“謝謝”，表示對面試官給你來公司面談和展示自我機會的感激，這種不經意的禮貌許多時候直接影響到你留給面試官的印象，甚至影響到你的面試結果。
可以說面試自我介紹是十分重要的，不錯的口才，應對靈活，不僅能充分展示自我，也能給用人單位留下好感。做好面試時的自我介紹，便能為自己的職業理想打開一扇希望之門，只要你用心，保持良好的求職心態，相信你會成功的。
最后，小編再來總結一下面試自我介紹的幾個要點：(1)自我介紹一定要與簡歷內容一致(2)表達方式一定要口語化(3)每句話都要對面試成功有一定作用(4)條理要清楚，層次要分明(5)用文字寫好，背熟關鍵字，練習到自然。
面試時如何自我介紹?相信看了以上內容，你心中有了答案。