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有效的溝通與團隊合作之心得體會

時間:2022-12-27 18:47:06 心得體會 我要投稿
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有效的溝通與團隊合作之心得體會(通用10篇)

  當我們心中積累了不少感想和見解時,好好地寫一份心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。你想好怎么寫心得體會了嗎?下面是小編精心整理的有效的溝通與團隊合作之心得體會,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

有效的溝通與團隊合作之心得體會(通用10篇)

  有效的溝通與團隊合作之心得體會 篇1

  團隊合作包含兩部分很重要的概念,一個是“團隊”,即隊員之間要自發自愿性地展開工作;另一個是“合作”,即隊員之間要協同工作,互補互助。

  關于團隊合作的一些故事,或許能幫助我們更好地理解團隊合作精神,并更好地用行動詮釋這種團隊合作理念。一個和尚挑水喝,三個和尚沒水喝。這是不合作的后果。一只螞蟻搬大米夠嗆,三只螞蟻輕輕松松進洞。這是協同合作的成果。說到團隊合作,動物中的代表之一便是狼群。它們集體獵物,所向披靡,事半功倍,我們把狼群作為團隊合作的代名詞也不為過。以上簡述的都是團隊合作的重要性,那我們要怎么樣才能在同事之間建立穩固的團隊合作精神呢? 首先,站在團隊領導者的立場上看待這個問題。沒有十全十美的事物,也沒有十全十美的人和團隊。團隊隊員之間時常會有意想不到的沖突,產生的原因大多是由于工作意見不一致;團隊隊員之間也會出現1+1<2的情況,產生的原因是由于隊員之間能力不能充分發揮,有些施展不開;團隊隊員也都有自己的個性,只是有的人個性太過張揚等等。這些都是一個領導者將會面臨的考驗,一個合格的領導者要敢于面對這些考驗,積極地把不良沖突轉化成有利企業發展的良性沖突,積極地調配隊員的各項能力以建立相輔相成的高效機制,積極地發掘并鼓勵隊員身上有益企業發展的才華和創新能力。作為一個領導者在必要的時候一定要挺身而出,幫助團隊做出睿智的決策。

  其次,團隊合作不只是領導者的事,它還是隊員的事。作為團隊的一份子,每一個隊員都要在盡到自己本職工作的基礎上,積極地幫助他人并配合整個團隊的工作。我們要把其他隊員看作自己的家人一樣,凡是多包容和多理解,時刻做到資源共享,營造一個和諧穩固向上的大家庭,這樣做起事來才會事半功倍,水到渠成。

  最后,不管是領導者還是隊員,我們都要經常反問自己一些問題,時刻保持思路清醒,不迷失方向。作為領導者最該問自己的問題是,怎么樣去引導隊員?做到正確引導,讓大家具有向心力,凝聚力;怎么樣去批評隊員?做到以鼓勵代替批評,多一些耐心和幫助。作為隊員最該反省的問題是,怎么樣提升自己的工作能力?怎么樣與人有效交流?怎么樣高效地完成手上的工作任務?多問自己才會更快地進步。

  說起溝通,我們大家都不以為然。認為我們每個人無時無刻不在溝通,清醒時在溝通,不說話時也在溝通。溝通這個事情,只要是有嘴有眼的人,誰都會。可是在生活中、工作中,我們在溝通的.層次方面又真正地做到了多少呢?世間有許多事情,一提來大家都明白,實際上卻沒有幾個人能夠真正做得到。聽了老師的講課。我才清楚的明白了,其實在實際生活中、工作中,在溝通方面我們只是做了一個皮毛,根本沒有真正的做到位。真正能夠掌握溝通技巧的人很少,而完全能夠熟練運用溝通技巧的人幾乎不存在。當然對于我自身來說,不可否認的是因為年齡、閱歷的關系,在一些如“工作會談、出門坐車、各種聚餐”等等的禮節方面不是不懂,平時在這種場合上沒有多加留意。這是我以后工作、生活中需要注意的問題。提高自己這方面的交際處理能力。另一方面,也是最重要的就是在工作上的改進,畢竟“人往高處走,水往低處流”。要想進步、要想成功,就要在工作的過程中不斷的學習,不斷的積累經驗,不斷的提高自己,不斷的完善自己。這樣才能在工作中游刃有余,才能描繪屬于自己的事業藍圖。

  “態度”決定一切,“細節”決定成敗。xx老師所講的內容往往是我們不去認真面對的事情,如果我們能夠發現這些問題,做好每個細節,一點一點改正,我們就會提升自己,就會在人生道路上更上一個臺階。這樣會使我們產生責任感、價值感,會更有信心,更好的去工作、去發展。

  這兩個多小時的專題講座,讓我受益終身,我感謝公司能給我們這次學習的機會,以后我會更好的去工作,去學習,讓我的事業更上一層樓。

  有效的溝通與團隊合作之心得體會 篇2

  俗話說“一個和尚喝水,兩個和尚喝水,三個和尚沒有水”。一只螞蟻來搬大米,不能來回移動,兩只螞蟻搬大米,身體搖晃,三只螞蟻搬大米,輕輕鉆進洞里。"上述兩種主張有明顯不同的結果。"“三個和尚”是團體,但他們互相推擠,不合作,所以不喝水。”“三只螞蟻來搬大米”是“能輕輕舉起一個洞的理由”,這就是團結合作的結果。歌唱得好的“團結有力量”,團隊合作的力量是無窮的。一旦開發出來,這個團隊將創造驚人的奇跡。當今社會隨著知識經濟時代的到來,各種知識和技術不斷更新,競爭越來越激烈,社會需求越來越多樣化,人們在工作學習中面臨的場景和環境變得非常復雜。在很多情況下,單憑個人能力很難完全處理各種錯綜復雜的問題,并采取有效高效的措施。這一切都要求人們結成團體,組織成員之間更加相互依賴、相互聯系、共同合作,成立合作小組解決復雜問題,進行必要的行為調整,發展團隊的應對能力和持續創新能力,依靠團隊合作的力量創造奇跡。既然團隊合作有那么大的力量,接下來我們來了解一下團隊合作是什么。團隊不僅強調個人的工作成果,還強調團隊的整體成果。小組強調,不僅僅依靠小組討論和決策、信息共享和加強標準,還可以通過成員的共同貢獻取得實際的小組成果。這個小組的'成果超過了成員個人成果的總和。也就是說,團隊大于各部分的總和。球隊的核心是共同奉獻。這種共同承諾需要會員能接受的目標。只有切實可行、具有挑戰性的目標才能激發團隊的工作動力和奉獻精神,為工作注入無限的能量。因此,團隊合作是為了達到既定目標而出現的自愿合作和合作努力的精神。可以調動團隊成員的所有資源和智力,自動消除所有不和和不公平,并給予誠實和公平無私的奉獻者適當的回報。如果團隊合作是出于自覺,它一定會有強大而持久的力量。約翰肯尼迪。團隊合作往往會激發團體不可思議的潛力,團體合作的成果往往會超過成員個人成果的總和。所謂的“同心山圣玉”、“合作土邊金”。“紅軍長征勝利是中國革命史,甚至世界軍事史的奇跡。創造這個奇跡的紅軍戰士和全體紅軍隊伍,有一個共同的目標,就是為天下所有貧窮的人民打天下。而且他們不怕危險,互相幫助,合作,充分發揮了團隊合作的力量。他們是一支很棒的球隊共同合作沒能擺脫困境,為革命的勝利奠定了基礎。因此,成功需要艱苦的精神,也需要團結與合作的合力。如果組織分散,人心動搖,每個人都有自己的,甚至“滾利斗”,怎么能獲得生機和活力呢?另外,如何談論干事創業?在缺乏凝聚力的環境下,個人不再有野心,有機智也不能充分發揮。只有知道團結與合作,才能克服重重困難,甚至創造奇跡。接下來,我們再看一個例子。狼是群居的,有確定的攻擊目標,有群狼起來攻擊。在狼群下達命令之前,狼群各就各位,各司其職,嚎叫聲起伏,相互響應,默契配合,井然有序。狼昂首吶喊,主攻者勇往直前,幫兇躲著虛妄的東西移動,預備者厲聲咆哮,威風凜凜。獨狼并不強大,但在狼以集體力量在此時此刻攻擊目標之前,它們表現出了強大的攻擊力。在狼群成功的狩獵過程中,縝密有序的團體組織和高效的團隊合作是其中最明顯最重要的因素。這說明了團隊合作的重要性。事實上,團隊合作的重要性是個人、團體力量的體現。小溪可以引起破碎的浪花,白川納海可以引起驚濤駭浪,個人和團隊關系就像小溪和大海一樣。每個人只有把自己融入團體,才能充分發揮個人的作用。團隊合作的核心是合作。總之,團隊合作是任何組織都不可缺少的精髓。否則就像沙子一樣。筷子容易彎曲,十根筷子折。這就是團隊合作重要性的視覺表現。這是我理解的團隊合作,也是團隊合作很重要的地方。

  有效的溝通與團隊合作之心得體會 篇3

  團隊其實就是一些有紀律分工、有才能的人,通過高效的協作和溝通去完成既定目標的一個組織。它可以很靈活,靈活到在目標的達成后可以隨時分解成獨立行事且具有豐富內容的個體。它可以很統一,統一到個體在共同使命的驅使下可以不假思索地任意組合成新的大小不等的新組織(即團隊)。它是一群受過良好教育,有思想內涵,懂得‘眾人拾柴火焰高’這句話真切意義的人。它對團隊的認知可通過后天的培養,抑或是意識在適當的引導后具備的一種反思后的知覺。它是把協作精神植入心靈后形成的一種價值觀,更是在行為和工作中處處體現的一種思維方式。這樣的人對虛偽而敷衍的口號最為厭惡,口號讓反復強調的團隊精神失去靈魂,沒有行動力的口號只是停留在事物的表層,是一種直觀但卻極為不真實的意象,褪色的口號讓激奮的人變得煩躁,讓原本積極的心產生懈怠,所以為了團隊,請剔除那些沒有號召力、空白的口號。團隊建設也不是一篇文章、一次學習就能讓大家一勞永逸的事情。它其實是潛移默化的,是個體意識和組織目標的暗合。

  團隊的基礎卻又是個人素養的一小部分內容,每個個體都具備,只是個體意識中的方式有時和權威的方式或方法不同而已,但都是忠心為公,不存私利,我們能做的就是在不泯滅個性的情況下將這種差異最小化,用實際行動和關愛的方式讓個體形成高度統一的動作。( 自我介紹游戲,在這個游戲中,每個同學的在介紹自己之前,先復述出前面已經介紹了同學的信息,包括姓名,學院專業,興趣愛好等等內容,通過這個游戲的進行,是的大家進一步的了解,記憶更加深刻,從而也鍛煉了同學的記憶能力。

  下午的重點活動,也是在這次素質拓展訓練中給我印象最深的,盲人與啞巴的.游戲,就是一個人用布蒙眼,另一個人扶著他走過老師帶過的路線,所有同學被分成了兩組,其中一組戴上眼罩真正體驗一下當盲人的感覺,另一組則在“盲人”身邊充當拐杖的角色,整個過程中“盲人”與“拐棍”都不能有語言上的交流。大家走出了教室,來到了陽光燦爛的室外。每一個“盲人”都在“拐杖”的攙扶下體驗大自然的生機和美好。開始“盲人”面對突如其來的黑暗感到慌張和恐懼,就像有些同學后來分享的好像感覺面前總有一面無形的墻。經過一段時間的磨合,“盲人”與“拐杖”相處的越來越默契,“拐棍”的每一個貼心的動作,或是跺腳提醒前方有臺階,或是搖手表示可以伸手觸摸身旁的東西,真誠和責任都深深的感動了在場的同學們。一組結束以后,“盲人”和“拐杖”相互交換了角色。這次大家配合得更加有默契,大家都融入到溫馨的氛圍中了。結束了“盲人體驗”后,大家回到教室交流急切自己當“盲人”和“拐杖”的心得,在老師的引導下,同學們深思了人際關系中自己的角色和對他人的影響,收獲頗豐,大家一致認為有人陪伴的感覺非常溫暖,信任是最好的交流。隨后老師讓大家每人在一張紙上寫上自己最近的煩惱,然后大家一起詳細討論了生活學習上的各種困惑,同學們也對老師的解答很滿意。最后每個人分別站到圍成的圈子里,大家對他進行了優點轟炸,活動達到了高潮。兩個多小時很快就在同學們的笑聲中過去了。這個活動不僅解決了同學們許多生活學習上的困擾,也拉近了每個人的距離。分享了許多內心的想法。

  我們做的最后一個游戲也讓我印象極其深刻,一場別開生面的報紙搭塔校本培訓活動,游戲中,成員需要用報紙搭出一座塔,不允許用講話來表達彼此想法,但可以進行其他形式的交流。整個過程沒有過多的語言,只有眼神的默契、手勢的指點、一點即通的靈犀,緊張有序而又精彩紛呈。之后的交流中,老師們紛紛感受到:我們的活動不在結果的成敗,而在于過程中大家的密切合作,共同付出心血,共同珍惜榮譽,在團結中感受幸福,在活動中體驗快樂,在中靈活運用。在過程中尋找到快樂,在感悟中得到升華。在整個拓展訓練的過程中,我們每一個人都自始至終都在為自己的順利過關而滿足,為同伴成功而歡呼。所有的一切,是那么真切,是那么具有合力。即使在整個訓練過程結束之后,大家都很累,可每個人都興高采烈地議論著訓練中的事情,都感到回味無窮。于是,我們快樂著,我們幸福著。

  總之,通過這次拓展訓練,使我增強了自信心,磨練了戰勝困難的毅力,提高了解決問題的能力,通過這次拓展訓練,增進了對集體的參與意識與責任心,我想這次經歷一定會在今后的工作中給我帶來很大的幫助。團隊溝通與配合培訓心得 《有效溝通與團隊協作》培訓心得班級管理小組合作心得

  有效的溝通與團隊合作之心得體會 篇4

  首先感謝公司給予一次學習,進步的機會。之前就聽說過明陽天下是體驗式拓展培訓,效果很好,但是之前只是聽說,自己沒有親身體驗過,經過了兩天的培訓感想很多,而且都是和我們平常工作密不可分的,知道了自己身上不具備的能力,所有這次培訓感想很多,一定運用到以后的工作中,可以工作的更加有效率。

  明陽天下的體驗式就是讓我們自己親身參與到活動里面,親身體驗從最開始到最后,我們的所作所為,好的,不到的,到時間結束之后一起討論,一起回想過程,從而找到最好,最有效率的方式與方法,下面就是這次培訓給我最深的幾點感觸:

  團隊合作;從組建團隊到共同迎接挑戰,每個環節都在告訴我們團隊合作的重要性,所有人都承認這一點,但是要真正做起來就出現了種種問題,團隊成員一起做事情,有聲音不一樣的,大家沒有一個良好的討論方式,都各有自己的想法,真正的做起事情來效率打了很大的折扣,原本我們可以配合的很好,也可以有更好的結果,所以如何實現合作成為了困擾我們最大的難題,討論也是實現合作中的最大難題,我們沒有聚集所有人的想法與智慧,都在那各自為戰,都以為自己是最聰明的。一個人是永遠比不上一群人想出來的方法,所以每一個項目都需要討論,計劃和安排,最后就是強有力的執行,可是我們每一次都會輸在這個環節上,分析其原因:討論的方式不合適,討論(準備)時間不充分,沒有迅速的'達成有效的團隊共識,決策者沒有做出果斷的決策,于是在沒有形成規則和計劃的前提下就開始進行項目的開展等,這些狀況是最容易發生在團隊當中的。

  在體驗中學習,在學習中改變,第一次參加拓展訓練的學生們收獲的不僅僅是比賽中的樂趣更重要的是收獲到了平時在學校以及書本中所學不到的創業、團隊合作知識。希望各創業團隊可以將這次拓展訓練中所收獲的可以用到接下來的比賽中取得更好的成績。

  有效的溝通與團隊合作之心得體會 篇5

  其實我們都是可以想象的。你在這里的每天堅持都是能夠說明問題的。也許一開始的時候每個人都不想加班,都覺得這是一種受苦的過程。

  可是也只有少數的人覺得這個過程當中能夠學到更多的東西,能夠讓自己得到更深層次的鍛煉。

  我也知道在這個時候你是很忙碌的,可是你卻不得不抽出時間來去忙碌這一方面的東西,其實每一個真正去忙碌的人最重要。興趣做事情的人都是值得尊敬呢,就包括你。

  我們可能在以后的生活當中遇到很多挫折和困難,但是你卻不得不經歷這些的.時候安慰自己。

  我知道在你身邊可能會有更多優秀的人出現,但是你沒有必要把他們全部都當成敵人,你們可以做朋友,可以相互學習,相互改正,相互鼓勵,在未來的路上,你們要走更遠。

  這必須要學會團隊合作和團隊精神。

  也許這些并不僅僅是爭論的問題,而且在這樣的情境之下,太多的人都將有這么資源到最后卻終究還是沒有獲得成功。這些精神方面的東西,可見還是很有地位的。

  我們都知道,個人的發展與進步離不開團隊。只有在團隊中發展才能挖掘自身的潛力,我們也知道,一個團隊的能力出自于團隊中每個成員努力的結果,而每個成員的進步需要團隊的支持與自身潛力的相結合。如果這種能力受到封殺,個人潛力挖掘不出來,整個團體陷入墮落狀態,可想而知,在他們受到困難與挫折時不能有較好的領導著領導整個團隊共同發展,團體中每個成員即使再團結,沒有了上進心與斗志,永遠走不上成功道路!

  換言之,一個成功的團體內必將有一個成功的領導者,則這需要個人能力做支柱!假如在這個團體中,每個人的個人能力都十分強大,那么團結起來,力量力大無窮,就如雪球一般,每個雪球都很大,團結成一個球,則更大,相反之,則更小!

  我們不能否認團結壓倒一切,如果在團體中每個成員的能力得到發揮,潛力得到挖掘,個人能力又十分強大,則這會比團結時團結的更要強大!但,在當今這個競爭十分殘酷的年代里,個人能力無疑是最好的殺手锏!

  有效的溝通與團隊合作之心得體會 篇6

  團隊合作很重要。特別是早期最重要的是所有合作者是否有相同的想法和愿景。大家的期望、工作方式、目標、感情是否都能融合。而且,在早期的合作中,經過合作,事實上是否誕生了領導人,其他人信任他,支持他,構成了事實的核心。如果這個階段不能實現,后面的發展就會比較危險。在合作初期,只有強調奉獻,愿意奉獻,不計較得失的球隊才能最終到達終點。說到我的團隊,我個人是團隊的核心,同時有5名兼職人員幫助維護。網站發展到這一刻的規模已經不是我一個人能操作的了。加入新鮮血液是必須的,同時可以給網站帶來更多的創新思維。管理人員和管理網站有很多不同之處。我們隊的兼職都是在校大學生,都對網站感興趣。我主要鼓勵團隊成員,教他們管理網站的經驗和實際操作方法。我的目的`有兩個。要解決網站開發中人手不足的問題,培養團隊人員對部分網站運營方法的知識。畢業后,如果他們離開我們的團隊。所以團隊是一樣的。每個人都要有共同的目標,同時要創造一個大家都能共贏的局面。球隊的力量是無窮的。相信大家都知道。一場勝戰是絕對不可能單槍匹馬完成的。網站建立初期,我用自己的想法、自己的構想實現了完美,在不斷的運營過程中可以發現自己的思維定式。不管怎么改善,我發現網站的風格是固定而單調的。此后,我們奧運會中國隊增加了年輕的同志,大部分是新聞相關專業,大家對工作的熱情都很高。為了補充一頁,為了增加專欄,甚至為了一個信息的位置,我們都在集思廣益,大家都在集思廣益,毫不吝嗇地發表自己的看法。一個問題,一些想法,我們一起討論,找到突破口,得到最好的解決方案。團體的智慧真的很強大,所以可以說現在的頁面、風格和資料都很豐富。另外,團隊中大家溝通比較好,分工比較明確,每個人都有單獨負責的熱板,互不干涉,互補合作,協調發展。

  有效的溝通與團隊合作之心得體會 篇7

  俗話說“一只螞蟻來搬米,搬來搬去搬不起,兩只螞蟻來搬米,身體晃來又晃去,三只螞蟻來搬米,輕輕抬著進洞里。”螞蟻之所以能把米搬進洞里,是因為團隊合作的力量,正所謂“團結就是力量”。而且團結說明在這個團隊里的每個人都有共同的目標,團隊具有目標一致性,從而產生了一種整體的歸屬感,正是這種歸屬感使得每個成員感到在為團隊努力的同時也是在為自己實現目標,以此同時也有其他成員在一起為這個目標而努力,從而激起更強的工作動機,所以對于目標貢獻的積極性也就隨自己油然而生,從而使得工作效率比個人單獨時要高。

  材料中的三個和尚正是有一個共同的目標。他們想讓這個寺廟變得香火鼎盛。于是他們各自做好自己的本分工作,在他們的共同努力下,寺廟變得香火鼎盛。但是在三個人的爭功下,都各自覺得是自己的努力是使寺廟變得香火鼎盛的原因,各不相讓。于是在這樣的情況下,他們所在的寺廟又變得和以前一樣了,沒有香客了。這是為何呢?他們造成這樣的原因和“一個和尚挑水喝,兩個和尚抬水喝,三個和尚沒水喝。”的原因很相似,因為“三個和尚”是一個團體,可是他們沒水喝是因為互相推諉、不講協作。這個寺廟的三個和尚在自己各自的努力下使寺廟變得香火鼎盛,但是在這個情況下他們卻在各自爭功,并沒有看到其實對方也付出了很多的努力,能夠得到很好的結果是在團隊共同的努力下得到的.。一個團體,如果組織渙散,人心浮動,人人自行其是,甚至搞“窩里斗”,何來生機與活力?又何談干事創業?在一個缺乏凝聚力的環境里,個人再有雄心壯志,再有聰明才智,也不可能得到充分發揮。所以這三個和尚最終會失敗。這三個和尚的團隊在我看來根本不能算是個團體,因為真正的團體應該具有這些:共同的目標、很強的凝聚力。而這三個和尚團隊的關鍵在與他們各自為政,缺乏凝聚力,根本不能看到別人的長處,在一個團隊里應該合作,揚長避短。達到人力資源的合理配置,這樣的團隊就會是成功的團隊。他們應該有合作,而并不是一味的爭辯各自的功勞和貢獻,這樣的人心浮動,只會使原本很好的團隊變得分裂。而且他們應該明白這個寺廟變得香火鼎盛的原因不是只有一個人的功勞,他們應該做好自己的工作,并且應該好好的溝通,因為溝通對于團隊之間也是非常重要的。團隊中進行溝通,才能解決團隊內部的矛盾和問題。

  由此可見團隊的重要意義,而且要形成很強大的額團隊就要有很強的凝聚力和良好的溝通。

  有效的溝通與團隊合作之心得體會 篇8

  鐘老師通過每個人都有自己獨特的一個群,讓大家看到別人在做什么工作,學習別人如何使一篇文章從最初的剛成稿的狀態,到最終投稿的狀態,通過觀察他人在成文過程中可能會存在的問題,聆聽鐘老師對他人的教誨,可以極大程度地避免自己將來可能會存在的問題。通過這樣的指導方式,有以下這些體會:

  1、善于觀察。成功的`人往往不急于向世人展現自己,而是如一位閉口不言的老者,暗自觀察著周遭的一切;如一只暗藏于廣闊草原的獵豹,紋絲不動地等待著它的獵物。科學研究需要善于觀察的人,觀察他人如何設計、如何實驗、如何書寫。善于觀察的人可以通過事物看本質,學到成功的精髓。

  2、善于聆聽。溝通的境界是靜靜聆聽。成功的人善于虛心地聽取他人的建議,對所學內容去其糟粕,取其精華,實現自我升華。古人曰“不識廬山真面目,只緣身在此山中”,當你深陷在科研的瓶頸時,不防停下來,聽取一下別人的想法與思路,也許會產生新的火花。聆聽是審視自我、完善自我的必由之路。

  3、善于合作。團隊精神是一個科研課題組中的寶貴精神支柱,它需要所有人放下芥蒂,明確團隊目標,突破一切困難。眾人拾柴火焰高,每個人都是與眾不同的,當一個團隊既可以各自擁有想法,又可以團結一致時,所產生的能量將不可估量。

  4、善于生活。科研生活是單調而枯燥的,懂生活、會生活的人才可以在這個充滿荊棘的環境中過得游刃有余。善于生活的人往往是充滿激情和新的想法的,這不僅有助于解決生活中的難題,更有利于擺脫科研中的困境。善于生活的人往往是善于觀察、聆聽和合作的人,他們借助周遭的一切力量實現目標,在沙漠中開出花來。

  有效的溝通與團隊合作之心得體會 篇9

  星期六,學校組織全體員工進行了高績效團隊的培訓,培訓幫助我獲得了一些適用的新知識,并給予我一個很好的機會客觀的觀察自己以及自己的工作。下面是我對本次培訓的一些感悟和體會。

  一、作為管理者,如何能讓自己的團隊成為高績效團隊,我認為要具備以下幾點能力。

  1、要讓自己的團隊有明確的目標,也只有所有的成員都明白目標在哪里,才能充分的發揮自身的優勢,去實現這個目標。而也只有當大家目標相同,才會在溝通過程中及工作過程中減少因目標不明確帶來的對團隊戰斗力的縮減,從而形成有高度戰斗力。領導還要能夠鼓舞士氣,不停的督促大家,并及時糾正并制止過程中隊員的精力分散,讓大家把持續的把目光放在目標上。

  2、能夠對團隊成員進行良好的分工,對工作進行合理的量化,盡量避免因前面的團隊成員因工作量過大無法完成,導致后面工作拖延的沙漏效應,從而保證團隊的高效工作能力。同時對流程進行明確,制定標準,并形成一環扣一環的工作銜接,還要在工作銜接中善于尋找方法,提高效率減少流程中對時間的浪費。

  3、做伯樂的能力,在工作過程中,能夠發現團隊成員的優點,缺點及特性,根據團隊成員的特性,將團隊成員安排在適合的位置。

  4、要具備虛懷若谷,善于聽取意見的能力。工作過程中往往最能夠提出改進意見的人是基層的員工,他們在實際工作中最能發現問題,所以領導需要能夠善于聽取意見,從而對流程進行優化,從而保證團隊良好高效的'運行。

  5、要有承擔后果的勇氣與責任心,從而才能建立領導的凝聚力。

  二、作為員工應具備如下素質

  1、良好的執行能力,能夠高效的完成領導分配的任務,做好本職工作。同時無論領導的命令對與錯,是否與自己的想法相左,都要具備先高效執行的能力,執行之后,再尋找適合的機會提出自己的改進意見。之所以軍隊能成為最高效的團隊,很大程度上也是依賴這種令行禁止的作風,用一個將軍的名言來總結“雖然我并不認可你的判斷,但是在沒有新的命令下達之前我都會盡所有能力完成現有的命令”

  2、積極的團隊協作能力,能夠和工作流程中的上下部門進行良好的配合與銜接。

  3、善于跟領導用適合的方式提出改進意見。

  一條小魚,也許只能打敗蝦米,但一群小魚——團結的小魚,可以擁有鯊魚一樣的力量。團隊已是時代主題,現在已經進入一個團隊為王的時代。請先忘記來自外界的競爭吧,因為最大的敵人就是內部的不齊心協力,團隊內部關系的圓融往往比改善生產工具更具生產力,和諧團結的團隊是高績效的保證,一滴水,陽光下很容易干涸,但是正是因為有億萬滴水的存在,世界上才有了浩瀚的大海,這就是團隊的力量。

  感謝學校安排的這次培訓,讓我收獲了很多。希望以后能夠繼續參加相關的培訓,我一定會抱著積極學習的心態踴躍參與。

  有效的溝通與團隊合作之心得體會 篇10

  實踐,就是把我們在學校所學的理論知識,運用到客觀實際中去,使自我所學的理論知識有用武之地。只學不實踐,那么所學的就等于零。理論應當與實踐相結合。另一方面,實踐是今后工作的基礎。經過這段時間的實習,學到一些在學校里學不到的東西。因為環境的不一樣,接觸的人與事的不一樣,從中所學到的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習,從學習中實踐。要在實踐中學其他知識,不斷地從各方面武裝自已,才能在競爭中突出自已,表現自已。

  我相信在整個實踐過程中,我們是充實而又歡樂的。這次實踐活動對我們而言是意義非凡的,不僅僅鍛煉了我們自我,更重要的是,我們的調研結果是為在校所有同學服務的,盡管我們再苦再累,我們也會將它做好,因為他是我們神圣而不可推卸的職責,為同學服務是我們的榮耀。

  我們團隊五人,親似一家。我們雖來自不一樣班級,但在整個實踐過程中共同勉勵,互相幫忙,共同完成了我們的任務,這值得我們每個人銘記,也將使我們人生中一筆寶貴的財富。

  應對工作我們充滿熱情和信心,應對困難我們認真思考,齊心協力。經過這次實踐,我們收獲頗多。

  當今社會需要的是綜合型人才,理論與實踐相結合的本事則是當今大學生相當匱乏的.素質,如何提高大學生的社會實踐本事,則是擺在我們面前的首要問題。經過本次實踐活動,我們體會到了真正的苦中作樂的精神,這無疑對提高我們的實踐本事與素質有莫大的益處。

  這是一次受益匪淺的活動,它讓我們懂得了如何自主,發揚團隊精神,也讓我們大學生的生活增添了一筆亮色!

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