養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦理領(lǐng)取

　　引導(dǎo)語(yǔ)：養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。下面是小編為你帶來(lái)的養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦理領(lǐng)取。希望對(duì)你有所幫助。

　　怎樣領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　1、參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員,達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)滿15年以上的,按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法,職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成: 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

　　2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　注:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

　　3、在上述公式中可以看到,在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中,無(wú)論何種情況,繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)的年限越長(zhǎng),養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),況且,個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō),肯定更加劃算。

　　如何完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

　　1、建立和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)法規(guī)體系,維護(hù)老年人的合法權(quán)益。

　　我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的不完善是與國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)立法不完善密切相關(guān)的。我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)法律體系不完備,完善養(yǎng)老保險(xiǎn)立法已是當(dāng)務(wù)之急。迄今國(guó)家對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)尚未單獨(dú)立法,代而行之的是各種政策、暫行規(guī)定、通知、決定等低層次的行政法規(guī)模式,且經(jīng)常變動(dòng)的政策文件,缺乏整體性和權(quán)威性。導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施缺乏原則性的依據(jù),不少退休勞動(dòng)者的養(yǎng)老費(fèi)用被拖欠,老年人的合法權(quán)益得不到法律維護(hù),使《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》缺乏實(shí)施的物質(zhì)基礎(chǔ)。人口老齡化是21世紀(jì)一個(gè)重大的社會(huì)問(wèn)題,也是新世紀(jì)人類發(fā)展的主要特征,解決老齡問(wèn)題,關(guān)鍵是完善養(yǎng)老保險(xiǎn)立法、建立和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)法律制度。逐步建立符合中國(guó)國(guó)情的社會(huì)養(yǎng)老保障體系、老年照料服務(wù)體系,使老年人經(jīng)濟(jì)供養(yǎng)、醫(yī)療保健、照料慰藉、文化娛樂(lè)等基本得到保障,生活質(zhì)量普遍得到提高。維護(hù)老年人的合法權(quán)益離開(kāi)法律規(guī)制無(wú)疑是空談。因此,建議新世紀(jì)初即將出臺(tái)的《社會(huì)保險(xiǎn)法》應(yīng)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題作詳細(xì)明確規(guī)定。

　　2、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)可另行單獨(dú)立法,建立家庭養(yǎng)老、土地保障與社會(huì)保險(xiǎn)相結(jié)合的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　我國(guó)有9億農(nóng)民,解決農(nóng)民的養(yǎng)老保障問(wèn)題是刻不容緩,也是國(guó)家推行計(jì)劃生育工作的重要保障。目前我國(guó)農(nóng)村老人的主要生活來(lái)源是家庭贍養(yǎng)和土地收入。在農(nóng)村實(shí)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和推行計(jì)劃生育政策后,使得這兩種養(yǎng)老保障方式在保障能力和保障的可靠性都發(fā)生了較大變化。首先,從家庭結(jié)構(gòu)方面看,實(shí)行計(jì)劃生育后,農(nóng)村也形成了“ 4-2-1”的家庭結(jié)構(gòu),即一對(duì)夫婦要贍養(yǎng)4個(gè)老人,從目前農(nóng)村的家庭收入和子女的贍養(yǎng)精力來(lái)看,都是難以滿足老年人的養(yǎng)老需求的。其次從農(nóng)村土地保障方式的變化看,國(guó)家在農(nóng)村實(shí)行土地家庭承包責(zé)任制后,土地既是農(nóng)民的生產(chǎn)資料,也是其生活資料。隨著近年來(lái)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價(jià)格上漲,使得土地的投入產(chǎn)出比例不斷下降,加上人均耕地面積少,形不成規(guī)模效應(yīng),在許多地方農(nóng)民種地虧損現(xiàn)象普遍存在,以此作為生活來(lái)源已是十分有限,農(nóng)民年老喪失勞動(dòng)能力后,僅依靠土地收入養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)較大。因此,傳統(tǒng)的家庭贍養(yǎng)和土地保障作為農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式顯然已不合時(shí)宜,不能滿足年老喪失勞動(dòng)能力的農(nóng)民養(yǎng)老需要。借鑒國(guó)外養(yǎng)老保險(xiǎn)立法的成功經(jīng)驗(yàn)和我國(guó)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦。

　　3、重新設(shè)計(jì)退休年齡,以緩解老年高峰對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的壓力。

　　現(xiàn)行養(yǎng)老制度中的退休年齡過(guò)早就是造成養(yǎng)老負(fù)擔(dān)過(guò)重的重要問(wèn)題之一。可以考慮將新制度的退休年齡規(guī)定為男65歲,女6O歲。基于中國(guó)目前就業(yè)壓力較大等問(wèn)題,可實(shí)施一個(gè)推遲退休年肝的計(jì)劃過(guò)渡期,同時(shí)輔之以養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制,提前退休者按比例削減社會(huì)統(tǒng)籌體系的養(yǎng)老金;推遲退休者按比例增加養(yǎng)老金。過(guò)渡期結(jié)束后,只有達(dá)到法定年齡后才可以領(lǐng)取社會(huì)統(tǒng)籌體系的養(yǎng)老金。其他如養(yǎng)老金替代率設(shè)計(jì)、基金投資回報(bào)率確定等也需高度重視。

　　此外,退休年齡的規(guī)定也不宜采取“一刀切”方式,即不分職業(yè)、學(xué)歷,勞動(dòng)者統(tǒng)一按到規(guī)定年齡實(shí)行退休。勞動(dòng)者的學(xué)歷、職業(yè)應(yīng)列于新體制制定退休年齡的考慮因素。采取“一刀切”規(guī)定退休年齡,將造成高素質(zhì)勞動(dòng)力的極大浪費(fèi),同時(shí)對(duì)高學(xué)歷的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)也是不公平的。因此,建議新的養(yǎng)老保險(xiǎn)立法將勞動(dòng)者的學(xué)歷作為參考因素來(lái)規(guī)定退休年齡,應(yīng)比未接受高等教育者延長(zhǎng)若干年。

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