評(píng)論：面試時(shí)求職者提問(wèn)不當(dāng)丟offer

　　面試時(shí)該向HR追問(wèn)詳情嗎?看到這個(gè)問(wèn)題，通常求職者會(huì)堅(jiān)定地回答說(shuō)：“問(wèn)，怎么能不問(wèn)呢?難道稀里糊涂地就把自己‘賣(mài)’了不成?!”針對(duì)這一問(wèn)題，前程無(wú)憂論壇對(duì)求職者進(jìn)行了調(diào)查，其中有70.93%的受訪者表示：無(wú)論什么工作，面試時(shí)只要自己有疑問(wèn)都會(huì)向HR或者面試官追問(wèn)工作的細(xì)節(jié)問(wèn)題;然而，我們也看到一些求職者會(huì)擔(dān)心自己的追問(wèn)讓HR產(chǎn)生反感從而喪失工作機(jī)會(huì)，根據(jù)前程無(wú)憂論壇的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，這其中就有14%的受訪者表示遇上非常喜歡的公司，自己不敢追問(wèn)細(xì)節(jié)，擔(dān)心把機(jī)會(huì)問(wèn)沒(méi)了。”

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