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機(jī)械面試問題及答案
面試的時(shí)候也有一些專業(yè)性的題目，以下是小編整理的機(jī)械面試問題及答案，歡迎閱讀參考！
考研機(jī)械面試問題
1、舉例說明尺寸鏈的應(yīng)用
尺寸鏈：在零件加工或機(jī)器裝配過程中，由互相聯(lián)系的尺寸按一定順序首尾相接排列而成的封閉尺寸組。組成尺寸鏈的各個(gè)尺寸稱為尺寸鏈的環(huán)。其中，在裝配或加工過程最終被間接保證精度的尺寸稱為封閉環(huán)，其余尺寸稱為組成環(huán)。
利用尺寸鏈，可以分析確定機(jī)器零件的尺寸精度，保證加工精度和裝配精度。
2、常用黑色金屬材料有哪幾類？什么是優(yōu)質(zhì)碳素鋼？
黑色金屬通常指鋼和鑄鐵；鋼分為碳素鋼（簡稱碳鋼）和合金鋼兩大類。碳鋼按鋼的質(zhì)量（即按鋼含有害元素S、P的多少）分為普通碳素鋼、優(yōu)質(zhì)碳素鋼、高級(jí)碳素鋼三類。優(yōu)質(zhì)碳素鋼，鋼中S、P含量均≤0.040%。
3、焊接件焊接應(yīng)力如何消除？常用的熱處理方法景什么？
消除焊接應(yīng)力的方法消除焊接應(yīng)力的方法主要有：熱處理法、機(jī)械法、振動(dòng)法和自然時(shí)效。
焊后熱處理（退火）是消除殘余應(yīng)力的有效方法，也是廣泛采用的方法。它可分為整體熱處理和局部熱處理。最簡單的辦法是時(shí)效處理。
4、常用的熱處理方法有哪些？（說出至少三種）什么是調(diào)質(zhì)？
退火，正火，淬火，回火，調(diào)質(zhì)等。
調(diào)質(zhì)處理：淬火后高溫回火，高溫回火是指在500—650℃之間進(jìn)行回火。
5、閉式齒輪（軟、硬齒面）傳動(dòng)的主要失效形式是什么？設(shè)計(jì)校核的原則是什么？
閉式軟齒面齒輪傳動(dòng)主要失效形式是齒面疲勞點(diǎn)蝕，設(shè)計(jì)計(jì)算時(shí)應(yīng)按齒面接觸強(qiáng)度計(jì)算公式進(jìn)行計(jì)算，按齒根彎曲疲勞強(qiáng)度計(jì)算公式進(jìn)行校核；
閉式硬齒面齒輪傳動(dòng)主要失效形式是齒根疲勞折斷，設(shè)計(jì)計(jì)算時(shí)應(yīng)按齒根彎曲疲勞強(qiáng)度計(jì)算公式進(jìn)行計(jì)算，按齒面接觸強(qiáng)度計(jì)算公式進(jìn)行校核。
6、減速機(jī)的作用是什么？
改變?cè)瓌?dòng)機(jī)輸送到工作機(jī)的轉(zhuǎn)速和扭矩。機(jī)械式、液力耦合式；固定速比、可調(diào)速比。
7、你最熟悉的工業(yè)流程是什么？比如煉鐵或煉鋼或軋鋼。
如中厚板軋鋼車間生產(chǎn)工藝流程：連鑄坯→加熱爐→除鱗機(jī)→軋機(jī)→控制冷卻→矯直→冷床冷卻→切頭切倍尺→雙邊剪→定尺剪→表面檢查和清理→垛板→入庫→發(fā)貨。
8、一個(gè)液壓缸，受到外載的強(qiáng)烈沖擊，最極端情況可能是什么？
脫缸；爆鋼；變形。
9、零件受彎扭合成載荷，校核時(shí)應(yīng)該選用第幾強(qiáng)度理論？
按第三強(qiáng)度理論，計(jì)算彎曲應(yīng)力。
10、現(xiàn)代機(jī)械加工的發(fā)展趨勢(shì)是什么？
制造自動(dòng)化技術(shù)向縱深方向發(fā)展：精密化、集成化、柔性化、網(wǎng)絡(luò)化、虛擬化、智能化、清潔化。
11、45號(hào)鋼的含碳量大約為多少？
45號(hào)鋼的含碳量為0.45%
12、常見的鑄造缺陷有哪些？
主要表現(xiàn)在：1砂眼2粘砂3氣孔4縮孔、縮松5夾砂、結(jié)疤6裂紋等。
機(jī)械面試自我介紹的注意事項(xiàng)：
一、忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛好。
面試時(shí)不要介紹個(gè)人愛好，除非面試官主動(dòng)問。
二、忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。這倒很爽快，結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)歷全部說完，沒有下文了，只介紹干了什么，沒介紹干成了什么和自己的專業(yè)特長，這就等于你放棄了一次主動(dòng)展示自己的機(jī)會(huì)，等面試官發(fā)問你就得被動(dòng)應(yīng)付。面試官也會(huì)認(rèn)為你過于輕率，或溝通表達(dá)能力不強(qiáng)。
三、忌諱把崗位職責(zé)當(dāng)個(gè)人業(yè)績來呈現(xiàn)。
比如是市場(chǎng)部總監(jiān)，結(jié)果你把整個(gè)市場(chǎng)部的職責(zé)逐條介紹了一遍，占了很多時(shí)間。你應(yīng)該介紹自己在擔(dān)任市場(chǎng)部總監(jiān)這段時(shí)間內(nèi)，自己所做出的個(gè)人努力，采取的工作方法，動(dòng)用了什么資源，最終取得的實(shí)實(shí)在在的業(yè)績。出現(xiàn)這種情況，往往是面試經(jīng)驗(yàn)不豐富造成的，通過專業(yè)的獵頭顧問，會(huì)幫助你避免這種低級(jí)錯(cuò)誤。
四、忌諱說滿和說謊。
在做自我介紹時(shí)，全部事實(shí)不一定都說盡，但說出來的一定是事實(shí)，一定不要說謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能。
五、忌諱言談舉止非職業(yè)化。
人在職場(chǎng)就要職業(yè)化。言談舉止不要太隨意，不要用很世俗、江湖、隨意的語言來介紹自己面試的注意事項(xiàng)及技巧，應(yīng)該用近乎書面的語言來表達(dá)。舉止端莊即可，不要搖頭晃腦、表情過于豐富，眼光盡量直視面試官。
注意事項(xiàng)
一定要提前5—10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。
知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí)，回避閃爍面試的注意事項(xiàng)及技巧，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。
基本禮儀
（1）一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5—10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)䥺适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。
（2）著裝方面盡可能的穿正裝，總體來講，穿得干凈整潔就好。
（3） 進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。
（4）主動(dòng)遞交自己的簡歷，遞交的時(shí)候注意兩點(diǎn)：一是雙手遞上，以示尊重；二是注意紙面的朝向，正向?qū)χ嬖嚬伲皇钦驅(qū)χ约骸?/p>
（5） 在整個(gè)面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。
語言運(yùn)用技巧
面試場(chǎng)上你的語言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對(duì)求職應(yīng)試者來說，掌握語言表達(dá)的技巧無疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢？
（1） 口齒清晰，語言流利，文雅大方。
（2） 語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。
（3） 語言要含蓄、機(jī)智、幽默。
（4） 注意聽者的反應(yīng)。
回答問題的技巧
（1） 把握重點(diǎn)，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。
（2） 講清原委，避免抽象。
（3） 確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。
（4） 有個(gè)人見解，有個(gè)人特色。
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