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在職場中有這些心態，你就輸了
在職場中，經常有人為升職加薪而高興，也經常有人為止步不前而沮喪。在職場這個“大染缸”中，每個人都是有著不一樣的顏色。這些顏色對應的也就是你在職場中的心態，一個有真正大才能的人是可以在工作過程中感到最高度的快樂。
有時候一種心態也是可以決定許多事情的成敗，在職場中我們應該不要有什么樣的心態呢？下面畢老師就為大家講一講吧！
1、常常在背后議論你的上司
即使你的上司已經成為辦公室公敵，或者你和你的上司曾經是要好的朋友，無論你們的關系多么疏遠亦或是多么親密，都不要在背后議論上司。
第一，這會給別人留下非常不好的印象，因為你能夠在同事面前說上司的壞話，也就代表著你可能會在領導面前說同事的壞話，久而久之，沒有人會覺得你忠實可信；
第二，你了解的事情也許只是冰山一角，因此也不要在自己不是非常清楚的情況下，隨意對別人做出任何評判；
第三，他或她是你的上司，對你的職業發展起到決定作用，你很難保證是否會得罪上司從而失去升遷機會。
2、老是頂撞你的上級
當你的上級做出了某一個決定的時候，你或許對他的決策表示不屑一顧，但是你可能注意不到你的上級做決策時的處境。他考慮的事情或許比你更長遠，或者更周全，而不僅僅是依據你當下的情況作出的決定，而是根據公司的情況，甚至是高層的授意而完成的決定。
因此，有的時候，他的決策并不只是他本人，而是考慮到很多必須要考慮的因素。因此，你可以不支持、不理解、甚至不明白，但是，最起碼的尊重應該還是要有的。可以表達的不同的觀點，但一定要給你的上級留足面子，尤其是在大庭廣眾的時候。
3、輕易向別人提及你公司的機密信息
沒有人會喜歡愛向他人泄密的人，無論是作為朋友還是作為同事，尤其是當你接觸到公司的核心信息，你就更應該守口如瓶。
現在的企業發展速度非常快，各種科技應用也非常快，也就意味著很多公司可能會牽扯到很多非常高精尖，甚至非常敏感的信息，例如：核心技術、企業發展規劃、薪酬、組織架構、員工福利、培訓課程等等。有的東西，可能對你來說是不值得一提的事情，但是，要知道，這可能是公司賴以生存甚至立足于同行業之間的法寶，因此，當公司和你簽訂了保密協議的時候，這個紅線千萬碰不得，不僅僅是因為公司和你簽訂了保密協議，更為重要的是，這是你在未來的職場混的標尺，否則，可能你會永遠地離開這個行業，甚至同行業的人沒有人敢和你打交道。
4、沒有做好自己的本職工作
無論是在企業還是在集體面前，個人的能力總是有限的，這個毫無爭議。因此，當你的工作是你的能力所及的范圍的話，一定要全力以赴完成自己的工作，不需要所有人都為你的表現豎起大拇指，就像是大張偉曾經說過，每個人都是一只鴨子，大家的腳下都在撥動，可是但凡能夠被別人看在眼里的撥動都是淺顯的。
靜水流深，不要把獲得別人的認同當做是工作的目的，而是要忠于工作本身。在工作的時候，不要輕易把自己的時間浪費在跟工作無關的事情上，有可能的話，加倍努力地去用時間實現自己的夢想。
5、整天混日子的心態
我們周圍不少人上班的心態就是這樣的：反正這家企業也不是我的，我干嘛要那么累呢？我不干一樣有人干，大家都是這樣的。這種心態是非常可怕的。
可怕的是，將來有一天如果你失業了，你會發現，自己的靈魂就如同一個僵尸一樣，不知所從，毫無方向，白白浪費了自己的聰明才智。
懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體；經常用的鑰匙，總是亮閃閃的。在職場中也是這樣的，我們不要抱著“好日子”的心態對待自己的工作，這樣會讓我們在職場中輸掉自己的。
當一個人用工作去迎接光明的時候，光明很快就會來照耀著他。在職場中，我們應該要有著“積極”的心態去迎接挑戰才對。
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