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深度探究我國(guó)社保工作

時(shí)間:2022-07-01 20:08:56 社保 我要投稿
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深度探究我國(guó)社保工作

  社保的全稱即是社會(huì)保險(xiǎn),是指國(guó)家為了保證社會(huì)安定,預(yù)防社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而采取的分擔(dān)老年、傷殘、貧困戶、疾病和死亡等情況的解決措施,但是強(qiáng)制社會(huì)中的大多數(shù)成員必須參加,有分配功能的非營(yíng)利性安全制度,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)社會(huì)的穩(wěn)定和進(jìn)步。在社保實(shí)行過程中,社保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)具有重要意義,因此,我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)社保統(tǒng)計(jì)工作的重視,深刻掌握社保統(tǒng)計(jì)工作中的不足之處,不斷反思,尋找行之有效的解決措施,推動(dòng)我國(guó)社保統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展。

深度探究我國(guó)社保工作

  1我國(guó)社保統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀

  1. 1申報(bào)繳費(fèi)工資具有不準(zhǔn)確性

  相關(guān)法律政策明確指出,對(duì)于參保企業(yè),必須嚴(yán)格依照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的工資口徑標(biāo)準(zhǔn)來報(bào)繳費(fèi)工資。但在現(xiàn)實(shí)中一些缺少誠(chéng)信的企業(yè)為了自身利益,為了不繳、少繳社保費(fèi)用,私自隱瞞真實(shí)情況,沒有如實(shí)反映情況,把真實(shí)情況寫到報(bào)告當(dāng)中,另外還有隱瞞和謊報(bào)的現(xiàn)象發(fā)生,進(jìn)而導(dǎo)致繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)的遺漏。換個(gè)說法就是申報(bào)繳費(fèi)工資不具有準(zhǔn)確性。

  1 .2統(tǒng)計(jì)參保率缺乏真實(shí)性

  新時(shí)期,企業(yè)自行制定的統(tǒng)計(jì)報(bào)告或是調(diào)查表,在職工參保率這一環(huán)節(jié)幾乎全都表現(xiàn)出對(duì)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的問題,要求養(yǎng)老保險(xiǎn)制度應(yīng)該全面覆蓋,全面程度應(yīng)該實(shí)現(xiàn)100%。但是,根據(jù)最近的調(diào)查情況,我國(guó)目前仍然有一部分企業(yè)沒有加入社會(huì)保險(xiǎn),仍然還有嚴(yán)重的遺漏保險(xiǎn)情況發(fā)生。

  1 .3計(jì)算收繳率時(shí)不真實(shí)

  收繳率這個(gè)指標(biāo)主要是用來表現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的收繳水平的,而且還標(biāo)志著社保的所有目標(biāo)考核。然而,當(dāng)前的一些基層社保機(jī)構(gòu)在上報(bào)社保收繳率這一項(xiàng)時(shí),竟然出現(xiàn)收繳率大于100%的現(xiàn)象。導(dǎo)致這方面的原因很多,總之在收繳率的計(jì)算上不認(rèn)真細(xì)致,必然會(huì)阻礙社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)工作。

  2新時(shí)期提高社保統(tǒng)計(jì)工作的有效性

  2. 1嚴(yán)格審核社保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

  對(duì)社保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),社保統(tǒng)計(jì)中的每一個(gè)項(xiàng)目都要具備保護(hù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的意識(shí),統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量直接關(guān)系到統(tǒng)計(jì)工作的真實(shí)性和可靠性。開展統(tǒng)計(jì)工作的相關(guān)人員必須從根源上杜絕統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的虛假和捏造,主要應(yīng)該從以下三方面入手:第一,要是指標(biāo)數(shù)據(jù)的漲落發(fā)現(xiàn)異常,不但要讓基層的參保單位上交書面說明,還必須對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有針對(duì)性的抽查和驗(yàn)證;第二,所有專業(yè)人員都必須樹立規(guī)范的責(zé)任意識(shí),正確認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要價(jià)值,實(shí)現(xiàn)依法行政,在對(duì)比關(guān)系、平衡關(guān)系、邏輯關(guān)系和銜接關(guān)系等方面進(jìn)行科學(xué)合理的評(píng)估,進(jìn)而給社會(huì)數(shù)據(jù)質(zhì)量提供積極意義的保障;第三,必須認(rèn)真貫徹落實(shí)社保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的責(zé)任追究體系,也就是只要社保統(tǒng)計(jì)工作數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)異常,就必須深入了解,追查到相應(yīng)部門和保險(xiǎn)種類。

  2. 2提高社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作依法性

  依法統(tǒng)計(jì)社會(huì)保險(xiǎn)工作是促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作有序開展的根本保證,進(jìn)而推動(dòng)我國(guó)的社會(huì)保障事業(yè)蓬勃發(fā)展,并實(shí)時(shí)提供科學(xué)有效的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),對(duì)我國(guó)的社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展都起到積極意義。具體的方法有:第一,必須健全社保統(tǒng)計(jì)工作的制度建設(shè),讓社會(huì)保險(xiǎn)工作做到有法可依、有法必依,并加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的制度建設(shè);第二,廣泛宣傳社會(huì)意識(shí)法律工作。通常情況下,可以利用講座、競(jìng)賽以及培訓(xùn)等方式普及社保統(tǒng)計(jì)知識(shí)工作,營(yíng)造良好的社會(huì)輿論,促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作的順利開展;第三,應(yīng)該加大社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作的執(zhí)法力度。執(zhí)法人員需要嚴(yán)格執(zhí)法、不懼困難,敢于和社保統(tǒng)計(jì)工作的違法行為作抗?fàn)帲應(yīng)該善于執(zhí)法,努力加大社會(huì)保險(xiǎn)工作的執(zhí)法力度,加強(qiáng)法律培訓(xùn),提高統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì),培養(yǎng)統(tǒng)計(jì)人員的法制意識(shí),進(jìn)而促進(jìn)社保統(tǒng)計(jì)工作的有效開展,也是社保統(tǒng)計(jì)工作順利進(jìn)行的基本保證。

  2. 3科學(xué)調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作

  第一,在社保統(tǒng)計(jì)工作調(diào)查方面,必須進(jìn)行科學(xué)有效的調(diào)整。首先,在實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作的整個(gè)過程中,都必須站在社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作的角度,結(jié)合社保工作的實(shí)際特點(diǎn),重新制定出符合社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo),進(jìn)而體現(xiàn)出社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作的整體水平和工作風(fēng)貌,并進(jìn)一步健全社保質(zhì)量制度,適當(dāng)加設(shè)一些指標(biāo),最好能建立起一套新的社會(huì)保險(xiǎn)指標(biāo)體系。這個(gè)指標(biāo)體系將會(huì)相對(duì)減少一些統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的數(shù)量,加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的組合功能,更方便統(tǒng)計(jì)人員操作,最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是還能體現(xiàn)出社會(huì)保險(xiǎn)工作快、準(zhǔn)、好的特點(diǎn),全面展示出社會(huì)保險(xiǎn)的發(fā)展模式,為統(tǒng)計(jì)工作人員送來及時(shí)而又可靠的信息。其次,進(jìn)一步加深社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作的調(diào)查范圍,進(jìn)一步提供有效、科學(xué)的信息服務(wù),為重大決策的執(zhí)行提供幫助,努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作檢測(cè)和評(píng)估體系的健全與完善;第二,科學(xué)合理的調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)調(diào)查頻率。首先,必須保持認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),依據(jù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的基本原則,并通過一次性統(tǒng)計(jì)工作來滿足需要,這樣就能夠減少調(diào)查的多發(fā)性,可以避免很多無用功;通過精簡(jiǎn)的調(diào)查次數(shù),實(shí)施抽樣調(diào)查和科學(xué)調(diào)查,從而替代全面調(diào)查;如果只需要年度總結(jié)調(diào)查,就可以取消每月、每季和半年的統(tǒng)計(jì)調(diào)查。其次,社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)總是處在不斷的變化中,新問題和新情況都會(huì)頻繁發(fā)生,因此,這必須引起統(tǒng)計(jì)工作人員的重視,以便從容應(yīng)對(duì)。簡(jiǎn)而言之,也就是根據(jù)調(diào)查對(duì)象和調(diào)查內(nèi)容的不同,對(duì)其實(shí)施適合的調(diào)查頻率,科學(xué)反映出社保統(tǒng)計(jì)調(diào)查能力的提高,同時(shí),還應(yīng)該實(shí)現(xiàn)調(diào)查手段機(jī)智靈活,能夠更好地隨機(jī)應(yīng)變,那些相對(duì)復(fù)雜的統(tǒng)計(jì)對(duì)象必須實(shí)時(shí)進(jìn)行跟蹤調(diào)查,進(jìn)而滿足社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作的具體需求。

  2. 4加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)

  社保統(tǒng)計(jì)工作具有很強(qiáng)的專業(yè)性和連續(xù)性,必須保持統(tǒng)計(jì)人員的穩(wěn)步發(fā)展。第一,領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視社保統(tǒng)計(jì)工作,社保工作繁雜,而且相關(guān)部門大部分員工屬于兼職,經(jīng)常換崗,因此單位領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格要求統(tǒng)計(jì)工作人員,實(shí)行軟硬兼施的獎(jiǎng)懲措施,既要約束,也要鼓勵(lì);第二,統(tǒng)計(jì)工作人員在換崗時(shí)必須認(rèn)真做好換班工作。新手在熟悉社保統(tǒng)計(jì)工作時(shí)需要一定時(shí)間,所以社保統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)該適當(dāng)延長(zhǎng)工作周期,統(tǒng)計(jì)工作人員至少需要半年以上,才能充實(shí)社保統(tǒng)計(jì)工作的有效性,維持工作人員的整體穩(wěn)定發(fā)展。統(tǒng)計(jì)工作人員必須提高整體專業(yè)素質(zhì),全面實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作人員持證上崗,進(jìn)而擴(kuò)大社保統(tǒng)計(jì)工作量,更好地實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作。

  3結(jié)語(yǔ)

  社保統(tǒng)計(jì)工作在我國(guó)社會(huì)保障體系建設(shè)中具有重要意義,因此我們必須做好社保統(tǒng)計(jì)工作,深刻認(rèn)識(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作存在的問題,注重社保工作存在的問題,采取積極有效的措施對(duì)社保統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行整改和健全,進(jìn)而促進(jìn)社保工作更好地發(fā)展,推動(dòng)社會(huì)和諧和我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展。

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