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廣告公司的員工守則

廣告公司的員工守則

  第一篇:公司理念

廣告公司的員工守則

  我們的宗旨:全心全意為客戶創(chuàng)造財富

  我們的追求:講究誠信,坦城溝通

  堅持質(zhì)量,創(chuàng)新改進

  積極參與,團隊合作

  熱情生活,豐富自我

  第二篇:公司員工須知

  第一條 公司弘揚友愛、關(guān)心、團結(jié),在發(fā)揮個人才華的同時,要注重團隊作戰(zhàn)方式,嚴禁“事不關(guān)已,高高掛起”的不負責(zé)態(tài)度在公司泛濫,任何員工應(yīng)抱有“公司的事,就是我的事”“公司的前途,就是我的前途”的態(tài)度。

  第二條 愛護公司財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加公司組織的培訓(xùn)和本專業(yè)學(xué)習(xí),不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第三條 員工之間互相尊重,每位員工在自己的工作范圍內(nèi),要有高度的責(zé)任心,有問題出現(xiàn)要善于處理,不允許互相推卸責(zé)任,所有職員上班時要彼此互道“早”,多說“請、謝謝!”,注意培養(yǎng)高素質(zhì)的內(nèi)在修養(yǎng)和高尚的商業(yè)道德。

  第四條 員工應(yīng)自覺維護公司形象整潔、有序,每天衛(wèi)生值日工作在上午9:00前完成,注意替換蒸餾水,清掃地板,倒垃圾,更換垃圾袋、煙灰缸等,每日最后一位離開公司的職員必須隨手關(guān)電源、關(guān)門窗。

  第五條 上班時間不許喧嘩,接打電話聲音適量,接聽私人電話應(yīng)控制在三到五分鐘之內(nèi)處理完畢。所有員工在接到電話時首先要說“您好,恒美廣告!”,在方便的情況下,詳細問清對方姓名、單位、找何人、辦何事,并請對方留下電話號碼以便于以后聯(lián)系。

  第六條 對于公司領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù),要及時高效完成,養(yǎng)成記錄的好習(xí)慣,以免遺忘,耽誤工作。

  第七條 公司內(nèi)部各部門之間如需工作交流,由部門經(jīng)理協(xié)調(diào)安排(如遇特殊情況可適當(dāng)變通)。

  第八條 創(chuàng)意部電腦專人專用,圖片資料由創(chuàng)意部統(tǒng)一管理,如其它部門外借,需經(jīng)管理人同意,并完善相關(guān)手續(xù).

  第九條 各部門員工如遇無法自行處理之問題,可先向本部門負責(zé)人反映,如仍無法內(nèi)部解決,則由該部門負責(zé)人上報總經(jīng)理。

  第十條 對來公司的客人,所有在場員工均有責(zé)任對其進行臨時安置和引薦,不可視而不見,對客人造成怠慢。

  第十一條 病事假原則上需提前打招呼,如遇特殊情況事后需說明原因。

  第十二條 公司員工借款或報銷,需填寫完整的相關(guān)單據(jù),并由總經(jīng)理簽字確認,財務(wù)部方可辦理。

  第十三條 各部門實行罰款告知制度,員工如有違規(guī)行為經(jīng)理可填寫“罰款通知單”,被罰款人留存一份,行政部(財務(wù)部)備案一份。

  第十四條 對于破壞公司內(nèi)部團結(jié),影響員工工作士氣者,除書面檢討外,扣發(fā)當(dāng)月工資50元。

  第十五條 公司內(nèi)部員工之間嚴禁談戀愛。

  第十六條 違反公司任何一項規(guī)章制度,行政部視其情節(jié)給予罰款。

  第三篇:職能分工

  總經(jīng)理

  行政部

  媒介部

  創(chuàng)意部

  業(yè)務(wù)部

  業(yè)務(wù)人員主要負責(zé)公司新客戶的開拓方面工作,每天可自己安排業(yè)務(wù)內(nèi)容,在公司外部,隨時保持與公司聯(lián)絡(luò)通暢,遇有公司傳呼電話,務(wù)必及時回電,并且每日下班前做好客戶簡報,隨時匯報業(yè)務(wù)內(nèi)容。

  第四篇:公司制度

  一、考勤制度

  1、坐班部門工作時間為:每周一至周五,每天上午9:05-11:30,下午13:00-17:30

  2、如工作時間外出,需向部門經(jīng)理說明,并在留言板上注明去向及外出時間。

  3、如上、下班時間與洽談業(yè)務(wù)有沖突,須提前向部門經(jīng)理說明。

  4、業(yè)務(wù)部為非坐班部門,具體考勤考核由部門經(jīng)理負責(zé)掌握。

  二、衛(wèi)生制度

  1、 每天早上9:00之前完成值日內(nèi)容,當(dāng)天值日人員必須每天8:30分到公司

  2、 衛(wèi)生值日人員具體工作內(nèi)容詳見“值日表“

  三、請假制度

  1、事 假:原則上提前一天向行政部提交請假條,并請示部門經(jīng)理,以便統(tǒng)籌安排相關(guān)工作。請假條需說明事由及時間等內(nèi)容,經(jīng)總經(jīng)理批準后方可執(zhí)行,如遇特殊情況必須提前預(yù)知,事后應(yīng)補齊相關(guān)手續(xù)。

  2、病 假:2日以上病假以區(qū)級以上醫(yī)院開據(jù)的假條為依據(jù)。

  2日以內(nèi)病假經(jīng)行政部批準,病假期間工資全額發(fā)放。

  3、工傷假:因工受傷應(yīng)出據(jù)相關(guān)證明材料,由有關(guān)部門簽定及總經(jīng)理批準,此期間工資全額發(fā)放,并報銷全部醫(yī)療費用。

  4、喪 假:直系親屬(配偶、子女、父母、公婆)死后,給假三天,祖父母或外祖父母死后,給假一天。如系外地酌情給予路程假,此假期間工資全額發(fā)放。

  5、福利休假:A、在公司工作滿2年,每年可享受7天帶薪休假。

  B、在公司工作滿3-5年,每年可享受10天帶薪休假。

  C、在公司工作滿5年以上,每年可享受15天帶薪休假。

  此假必須在當(dāng)年度內(nèi)一次使用完結(jié),休假前先填年休假申請單,經(jīng)部門經(jīng)理批準并履行相關(guān)手續(xù)。

  6、法定假日:按國家規(guī)定:元旦、春節(jié)、五一、國慶節(jié)法定假期間工資照發(fā)。

  四、出差報銷、車費報銷

  1、 市內(nèi)當(dāng)天來回不以出差計,郊縣未通公交車的路程,憑當(dāng)日中巴車或馬自達發(fā)票報銷,誤餐費每日按5元標準補貼。

  2、郊縣或其它城市當(dāng)天不能歸,以出差計,出差補助視具體情況另定。

  3、員工計程車費公司將酌情經(jīng)總經(jīng)理親自批準方可報銷。

  4、公司用車否認是自己,還是在外租車,所有的養(yǎng)路費,過路過橋費、修車費等,在報銷時一律細化,注明地點、時間、用途。

  五、關(guān)于業(yè)務(wù)招待費

  員工請客戶吃飯,請示行政總監(jiān)批準額度,報銷時,注明請客地點、時間、客戶名稱、事由等。

  六、關(guān)于辦公用品

  1、 辦公用品由行政部統(tǒng)一采購、統(tǒng)一發(fā)放。

  2、 需要領(lǐng)取其他辦公用品必須提前由部門向行政部統(tǒng)一申請。

  3、 公司錄像帶、影碟、書籍、盤片,借用需登記,并及時歸還,丟失者原價賠償。

  七、關(guān)于藥品

  公司備用藥品,交行政部統(tǒng)一保管,需用藥至行政部領(lǐng)取。

  八、工資制度

  1、 新員工錄用后,試用期1-3個月,試用期內(nèi)工資最低標準工資600元。(業(yè)務(wù)人員不參選此標準)

  2、 工資發(fā)放為每月18日,業(yè)務(wù)員提成結(jié)算為每月5日。

  九、獎懲制度

  1、 滿勤獎每月每人獎勱100元。

  2、 工作突出,每月酌情發(fā)放獎鑫。

  3、 遲到、早退一次扣款5元,每月累計達4次計曠工一天,扣款50元,

  4、 值日工作不能按時、按質(zhì)完成者,一次扣款10元。

  5、 由于工作方法或工作態(tài)度等個人因素,給公司造成經(jīng)濟損失的,由部門經(jīng)理視情節(jié)嚴重程度給予罰款,如損失金額在萬元以上,處以500-1000元罰款,情節(jié)十分嚴重的將予以辭退并追究法律責(zé)任。

  6、 將公司內(nèi)部資料或客戶資料故意泄露給非本公司人員,視情節(jié)嚴重程度給予500元罰款或辭退。

  ※客戶服務(wù)部

  1、 新員工錄用后,試用期2個月,試用期內(nèi)無基本工資,不參加績效考核,可享受工作午餐及月票報銷。

  2、 試用期結(jié)束后,根據(jù)每月完成量享受相應(yīng)基本工資標準(具體考核標準見附表)

  3、 每半年為一年度考核周期,達不到最低標準解除聘用。(具體考核標準見附表)

  4、 業(yè)務(wù)員每周五前將“客戶聯(lián)絡(luò)詳情單”匯總并上交(見附表三)

  5、 業(yè)務(wù)部除每周五公司例會外,每2天進行一次部門例會,交流及互相通報業(yè)務(wù)情況。

  6、 客戶服務(wù)本著“誰的客戶誰負責(zé)”原則,業(yè)務(wù)員在做好客戶日常維護工作的同時,應(yīng)注重發(fā)掘新的經(jīng)濟增長點,遇到問題及時上報。

  7、 業(yè)務(wù)員如需其它部門提供支持,在填好“內(nèi)部工作流程單”(見附表四)后交給經(jīng)理,并由經(jīng)理與相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)。在能自行解決的情況下,盡量內(nèi)部消化,以免對相關(guān)技術(shù)部門造成過大工作壓力。

  ※業(yè)務(wù)部經(jīng)理職責(zé)

  8、 主持、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部日常工作。

  9、 協(xié)助業(yè)務(wù)員做好客戶服務(wù)工作。

  10、對業(yè)務(wù)員新開發(fā)的客戶進行總體把握,協(xié)助其簽定廣告合同。并監(jiān)督其廣告的執(zhí)行和回款。

  11、每周對業(yè)務(wù)員提交的“客戶聯(lián)絡(luò)詳情單”進行匯總,并組織業(yè)務(wù)員召開客戶分析會。

  12、負責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部與公司其它職能部門的工作交接與配合。

  13、對業(yè)務(wù)員的廣告意識及廣告專業(yè)知識進行培訓(xùn)。

  14、對業(yè)務(wù)員的工作表現(xiàn)及工作能力進行監(jiān)督、考評。

  15、每天配合行政部對業(yè)務(wù)員進行值日、出勤等日常管理。

  16、每月配合財務(wù)部對業(yè)務(wù)員進行月度績效考核。

  17、每半年配合財務(wù)部對業(yè)務(wù)員進行一次年度獎勵考核。

  三、行政總監(jiān)職能

  1、 負責(zé)配合總經(jīng)理制定公司制度及各部門間的工作協(xié)調(diào)。

  2、 處理日常的文秘及內(nèi)外務(wù)事宜。

  3、 負責(zé)公司財務(wù)部、統(tǒng)籌工作,對內(nèi)及時提供管理數(shù)據(jù),往來帳目明細;對外報送各類報表、資料。

  4、 負責(zé)媒介部統(tǒng)籌工作,審核各類合同,訂單的真實合法性、準確性。

  5、 配合開發(fā)媒介資源,協(xié)調(diào)與各媒體關(guān)系,提供媒介總體計劃方案并具體實施。

  四、行政部

  1、 督促每日值日情況,保持公司整潔形象

  2、 收集整理合同,統(tǒng)一編號,上機管理,于每月最未一天打印全月簽訂合同情況。

  3、 維護設(shè)備資源,定期保養(yǎng)調(diào)試,保障公司運轉(zhuǎn)正常進行。

  4、 打印公司各類文件,并定期拷貝在軟盤上。

  5、 收集每期樣報,留存?zhèn)溆谩?/p>

  五、媒介部

  1、 全面執(zhí)行各類訂單的操作。

  2、 收集各類媒體最新資訊,隨時提供其他部門所需最新信息。

  3、 核對客戶訂單的日期、金額、時段并及時落實到位。

  4、 建立各類客戶檔案,反饋客戶信息。

  5、 建立媒體檔案,反映最新價格及各類欄目資訊。

  6、 完成部門經(jīng)理交待的其他工作。

  六、創(chuàng)意部

  1、 新進員工試用期為2個月,試用期工資為800元并享受工作午餐和月票報銷。

  2、 試用期滿后基本工資為1000元,每設(shè)計、制作一個稿子(以客戶簽字確認并發(fā)布為準),可獲獎金10元。

  3、 設(shè)計人員有日常收集、整理、維護公司圖片類資料、電腦文件的責(zé)任。

  4、 對客戶提供的圖文資料、拷貝后應(yīng)立即交還給客戶,以免丟失,各個客戶的資料做好分類保存工作。

  5、 為客戶設(shè)計時,應(yīng)同時提交2-3個不同風(fēng)格的作品供參選(時間不允許可只提供一個)。

  6、 日常接收的工作,以有部門經(jīng)理簽字的“內(nèi)部工作流程單”為準,對于其它員工其它形式的工作分派,不予辦理。

  7、 遇到自己不能處理的問題或需其它部門配合支持時,應(yīng)及時上報部門經(jīng)理,并通過部門經(jīng)理來整體協(xié)調(diào)。

  七、創(chuàng)意總監(jiān)職責(zé)

  1、 主持、協(xié)調(diào)創(chuàng)意部(包括策劃、設(shè)計、制作)日常工作。

  2、 對設(shè)計人員的日常工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)。

  3、 對其它部門的設(shè)計任務(wù)進行統(tǒng)一歸口管理,并統(tǒng)籌安排工作順序。

  4、 對設(shè)計人員的工作表現(xiàn)及工作能力進行監(jiān)督、考評。

  5、 配合業(yè)務(wù)人員進行客戶服務(wù)工作,為客戶提供營銷策劃、設(shè)計創(chuàng)意及文案等方面服務(wù)。

  6、 負責(zé)組織、實施戶外促銷活動,負責(zé)聯(lián)系制作演出等相關(guān)單位或人員。

  7、 對創(chuàng)意部的發(fā)展方向有個清晰的長期構(gòu)想,并代領(lǐng)創(chuàng)意部朝此方向努力。

  八、出納

  1、 及時、準確地根據(jù)每日發(fā)生業(yè)務(wù)的單據(jù)登記流水帳。掌握當(dāng)天銀行、現(xiàn)金、帳面情況。

  2、 每隔三日做一次帳面資金匯報。

  3、 次月2日前與銀行對帳核對賬面情況,編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

  4、 編制收、付款憑證,結(jié)出當(dāng)月現(xiàn)金、銀行余額。

  5、 清理當(dāng)月應(yīng)收、應(yīng)付帳款,并做出報表上報

  6、 完成部門經(jīng)理布置的其他工作。

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