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職場人士成功的關鍵素質

時間：2022-07-04 11:24:09 職場動態我要投稿

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職場人士成功的關鍵素質

　　每一位職場人士都希望自己能有一個良好的發展，并最終獲得成功。想獲得成功究竟需要什么樣的素質呢？中國職業咨詢網高級顧問吳斌認為，職場人士想獲得成功，至少需要具備五種關鍵素質。

職場人士成功的關鍵素質

　　一、要有“鮮活思維”

　　人類的生存與發展需要智慧，而智慧的鮮活，是一個人立身和立世的根本。

　　1、何謂“鮮活思維”

　　簡單地說，就是不受傳統思考所困，符合現代社會所需，尋求突破且事半功倍的思考模式。在我們的日常生活與工作中，在我們追求成功的人生旅途中，我們要善于打破傳統思維的模式，凡事都多換幾個角度去思考，與時俱進，勇于創新，才能達到事半功倍的效果。

　　2、發揮你的優勢

　　傳統的觀點認為，我們要強調彌補缺點，糾正不足，并以此來定義“進步”。而事實上，當人們把精力和時間用于彌補缺點時，就無暇顧及增強和發揮優勢了；更何況任何人的欠缺都比才干多得多，而且大部分的欠缺是無法彌補的。成功心理學認為，判斷一個人是不是成功，最主要的是看他是否最大限度地發揮了自己的優勢。美國一著名咨詢公司一項對全美2000名社會知名人士、成功者的長期研究發現，盡管其路徑各異，但成功者都有一個共同點，就是他們都具備鮮活思維的能力，懂得“揚長避短”。

　　如果你想獲得成功，希望你們如法炮制：發揮你的優勢，無論什么優勢；控制你的弱點，無論什么弱點。

　　二、要有明確的目標

　　在正確界定自己的優勢后，接下來你需要根據自己的優勢設定你的人生目標。設定明確的目標對于每一位職場人士都相當重要。為了最終達成目標，目標設定可以按遠期、中期、短期來進行，對短期目標還需要分解成一系列具體的、明確的小目標。這樣有利于一步一步地實現每一階段的目標。

　　1970年，美國哈佛大學對當年畢業的天之驕子們進行了一次關于人生目標的調查：27%的人，沒有目標；60%的人，目標模糊；10%的人，有清晰但比較短期的目標；3%的人，有清晰而長遠的目標。

　　1995年，即25年后，哈佛大學再次對這一批1970年畢業的學生進行了跟蹤調查，結果是這樣的：3%的人，25年間他們朝著一個既定的方向不懈努力，現在幾乎都成為社會各界的成功人士，其中不乏行業領袖、社會精英；10%的人，他們的短期目標不斷實現，成為各個行業、各個領域中的專業人士，大都生活在社會的中上層；60%的人，他們安穩地生活與工作，但都沒什么特別突出的成績，他們幾乎都生活在社會的中下層；剩下27%的人，他們的生活沒有目標，過得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社會、抱怨這個“不肯給他們機會”的世界。

　　其實，他們之間的差別僅僅在于：25年前，他們中的一些人知道自己的人生目標，而另一些人不清楚或不是很清楚自己的人生目標。

　　三、要有超強的行動力

　　任何成功的理論最終必須付諸行動，并且必須是超強的行動力，你才能取得真正的、實實在在的成功。超強的行動力包括以下幾個方面。

　　1、制定計劃能力

　　有了明確的目標，接下來你需要按你的目標制定詳細的執行計劃。不管你有多少的事情要做，你應該先做一個計劃，安排一下達成目標的順序。第一個目標完成之后，再去實現第二個目標，這樣，你才有達成所有目標的可能。

　　2、時間管理能力

　　你確定了目標，制定了達成目標的計劃，在執行計劃的過程中，你還需要加強你的時間管理。無論貧富貴賤，上帝分配給我們每一個人的時間是均等的，每天24小時、1440分鐘。但為什么會有不一樣的結果呢？因為他們對時間作了不一樣的分配與管理。

　　一個人之所以能夠成功，因為他在24小時內做了與你不一樣的事情。如果我們想要成功，就必須把我們的時間管理得更好，必須提高我們做事的效率，也必須改掉浪費時間的習慣。

　　3、超強的學習能力

　　其實知識本身并沒有力量，只有將知識兌現為高效的行動，才能產生力量。同時，由于知識的更新越來越快，知識的折舊與貶值也越來越快，因此，我們必須與知識的折舊與貶值賽跑，不斷去充電，不斷去學習新知識，與時俱進，你才能永立不敗之地。無論是個人還是企業，未來唯一持久的優勢就是保證有能力比你的競爭對手學習得更快！

　　4、自我行銷能力

　　被《福布斯》雜志稱之為“美國銷售大師”的美國菲力浦·莫里斯公司總裁阿爾弗雷德·萊昂有句名言：“要記住，你的顧客買的不是你的產品，他們買的是你個人的魅力。然后他們幫你銷售你的產品。”（菲力浦·莫里斯公司，美國“萬寶路”香煙制造商）。10多年來，我一直都在這樣教導我的營銷人員。我總是督促他們：如果你想成功，首先推銷你自己。

　　5、肯下笨功夫

　　胡適先生曾說過一句名言：這個世界聰明人太多，肯下笨功夫的人太少，所以成功者只是少數人！我對這句名言進行了仔細研究與實踐，對“肯下笨功夫”作了一番詮釋：肯——主動、積極、自覺，也就是“自動自發”地工作；下——行動，積極行動，超強的行動力；笨——不投機、不取巧、認真、踏實、勤勉、負責任地做好你的本職工作，做好你的份內事，從身邊的每一件小事做起；功夫——功，用功，是有用功，不是無用功。笨功夫，不是蠻功夫，是“勤+巧”的功夫。

　　四、要有永不放棄的精神

　　在美國歷史上有一個人，他在21歲時做生意失敗；22歲時，角逐州議員落選；24歲時，做生意再度敗；26歲時，愛妻去世；27歲時，一度精神崩潰；34歲時，角逐聯邦眾議員落選；45歲時，角逐聯邦參議員再度落選；47歲時，提名副總統落選；52歲時，當選美國第16任總統。這個人就是林肯，因為他堅信只要堅定信念，不斷超越自我，一定能創造輝煌。

　　林肯說：我成功過，我失敗過，但我從未放棄過。——如果你認為自己是末路英雄，請看看林肯傳奇的一生。

　　五、要有內方外圓的為人處世之道

　　我們每個人都是社會人，我們必須與各種各樣的人交流、溝通、合作，這就是我們常說的“為人處世”。在為人處世方面，中國古代的古銅錢給了我們極好的啟示——內方外圓。“方”是做人之本，“圓”是處世之道。

　　內方——為人要正直、誠實、謙遜、勤勉、質樸、守信、耐心、勇氣、公正，對人要真誠、友善、寬容、樂于助人、善于分享。——真正卓越的人生，少不了正確的價值觀，也就是品德。在所有成功的要素中，品德是成功之本。所以，一個人想要成功，他的品質是最為關鍵的，因為人的品質決定人生成敗！為人要低調，低調做人，可以在你周圍保持健康的空氣，形成一個良好的人際生態環境。

　　外圓——做事要講究策略、方法、技巧和藝術性。要積極地與人進行良好的溝通，要善于與人相處與合作、要積極建立廣泛的人脈、要善于進行廣泛的資源整合。做事要高調，高調做事，可以贏得積極的支持和聲譽。

　　在職場中，我們經常可以看到一些八面玲瓏，但心術不正的交際高手，由于缺少“方”之靈魂，他們最終將難以成功。但同時我們也經常看到不少做人非常本份，待人非常真誠的職場人士，由于缺少“圓”之藝術，郁郁不得志，也很難獲得成功。因此，內方外圓的為人處世之道是職場人士獲得成功的一個重要因素。

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