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哪些人不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)
導(dǎo)讀：打工與創(chuàng)業(yè)哪個(gè)更好呢?恐怕不同的人對(duì)此有不同的理解，有的人說打工好，有的人說還是創(chuàng)業(yè)好。
在職場(chǎng)上，一個(gè)人具備不具備當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)，其實(shí)明眼人一看就能知道個(gè)八九不離十，有些人具備當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的天賦，在工作當(dāng)中，三言兩語三件事就能夠體現(xiàn)出來，所以一個(gè)人適合不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，不是自己說了算的，也不是你踏實(shí)肯干就能夠?qū)崿F(xiàn)自己的，要看自己具不具備這些典型的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)特征。
1、過于耿直的人
這種人把事情想的很簡(jiǎn)單，用是與非一定得把事情搞清楚個(gè)對(duì)與錯(cuò)來，其實(shí)在中國(guó)，是與非沒有那么太清楚的界限，適合的就是對(duì)的，不適合的就是不對(duì)的，而沒有太清晰的標(biāo)準(zhǔn)，不是說耿直的人不好，如果你過于耿直的話就變成了楞頭青，我相信任何一個(gè)單位也不會(huì)選這樣的人去做領(lǐng)導(dǎo)，畢竟他要管很多的事，要承擔(dān)很大的責(zé)任，要平衡很多的關(guān)系，過于耿直是不行的。
2、愛打抱不平的人
這種人用好聽的名字叫愛打抱不平，或者叫心理不平衡，說難聽點(diǎn)，叫多管閑事，這種人最大的特點(diǎn)就是愛管個(gè)與自己關(guān)系不太大，自己看上去就是覺得不公平的事兒，通常情況下，自己的事兒還沒有干好，就要去管別人的事兒，也就是這種人，看似責(zé)任心很強(qiáng)，是在幫助別人，實(shí)際上帶有極端自私的想法，很多時(shí)候都是為了自己的利益用別人的名義表達(dá)出來，從而達(dá)到自己的目的。
3、個(gè)性太強(qiáng)的人
個(gè)性太強(qiáng)的人都有一個(gè)特點(diǎn)，叫做自以為是，也就是通常我們所說的自負(fù)，而且個(gè)性太強(qiáng)的人不容易改變自己 ，適應(yīng)環(huán)境的能力比較差，凡事總是站到自己的角度，以自己的性子來，但凡是有人可用的情況下，老板也不大會(huì)讓這種人去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，如果你也有這個(gè)傾向的話，還是要學(xué)會(huì)靈活一點(diǎn)，有時(shí)候把自己的個(gè)性放一放，多站在別人的角度考慮下問題，你就會(huì)明白了很多道理，也會(huì)改變自己的人生。
4、一點(diǎn)就炸的人
這種人，在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，我們給他起個(gè)名字叫沒心沒肺，是通常被小人利用最多的人，他們也沒什么壞心眼，人通常情況下也很實(shí)在，做事往往不動(dòng)腦子，脾氣又大的不得了，一點(diǎn)就著，一著就炸，一炸就壞事兒，關(guān)鍵是通常情況下它壞的還是大事兒，還是一些讓人啼笑皆非的事兒，小編覺得這種人無論如何也當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)，如果你有這個(gè)傾向，還是改一改的好。
5、不知道妥協(xié)與隱藏的人
這種人我們通常叫透明人，他想干什么，會(huì)干什么，能干什么，一眼就能看得清清楚楚，而且這種人還有一個(gè)特點(diǎn)，你不能讓他吃一點(diǎn)虧，讓他吃一點(diǎn)虧的話，他覺得很冤，根本不知道忍讓與妥協(xié)，而且會(huì)公開的和你叫板，小編不看好這樣的人，這是沒有格局和沒有眼光的表現(xiàn)，讓他當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)造成不公平，會(huì)壞大事兒的，所以，有時(shí)候妥協(xié)和隱藏自己也是一種胸懷。
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