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漫漫試用，新媳婦如何熬成婆？
最近的才市求職者中，出現了許多“試用 后”人員。他們有的是被單位 “炒”掉的，也有主動“炒”單位的，試用期的辛酸苦辣讓他們真切感受到職場之路不好走。漫漫試用期，新媳婦如何才能熬成婆?下面這些職場新人的經歷，也許對后來者有些啟示
“表現太好”反而丟了工作
被試用人：上海師范大學金融專業小范
試用單位：某國營大型企業
擔任職務：銷售助理
試用工資：2500元
試用期：6個月
小范去年底就和這家國營企業簽定了試用期合同，2500元的試用工資對他來說十分理想，同時銷售助理這個職位也讓他覺得能夠完全發揮自己的能力。在業務方面，小范完成得十分出色，一次業務談判連老總都對他刮目相看。但令人意外的是，6個月試用期結束時，公司人事部門卻委婉地告訴他：“‘五一’長假結束后，你不用來公司報到了。”
“現在想想，可能是我表現太好了，有些人際關系的問題沒有注意，反而丟了工作。”小范苦笑了幾聲。通過層層面試進入單位，小范自然想好好表現，但是過猶不及。事后才知道，單位領導和同事對他的能力沒有任何疑義，但是對于他的綜合表現給予了四個字“鋒芒太露”。過于希望嶄露頭角，不注意處理人際關系，對于前輩同事也不夠尊重，這些都是小范的致命傷。更讓領導和同事難以接受的是，對于他們的一些錯誤，以及單位某些制度上的不健全，小范都會毫不保留地指出。
對于自己的意外出局，小范無奈地表示，可能自己對社會關系怎樣處理還不是很明白，想把事情做好結果卻適得其反。“就拿那次談判來說，我確實完成得很出色，但是后來覺得有些越俎代庖了。其實我只不過是個銷售助理，很多事情還是應該讓銷售經理來處理和決定，我當時沒有意識到。后來老總表揚了我，反而讓我們經理臉上難看了。”雖然滿肚子委屈，但小范還是只能夠接受這個事實。
專業不對口只好拼命學
被試用人：上海大學機械自動化學院李向華
試用單位：國美電器
擔任職務：渠道主管
試用工資：1800元
試用期：6個月
找到李向華的時候，他正在國美電器浦東的一家門店里上班。所謂渠道主管，就是在各個門店之間跑動，隨時匯報銷售、貨物等情況并協同管理一些營業員。講到自己的這份工作，小李說：“這和我所學的專業是完全不對口的，所以要花更多的時間去學習究竟應該怎么做。不過還好，我在這里學到了很多東西。”
專業不對口，這是很多大學生工作時遇到的實際問題，這就需要他們進入單位后比別人更努力地學習。李向華當時在招聘會上看上這份工作，主要感覺比較有挑戰性，再加上國美這樣的大企業又提供不低的薪水。進入國美后，企業為他們進行了兩個月的帶薪培訓，由專門的老師每天開設課程，為新人講解營銷、公關、售后服務等方面的知識。
兩個月的培訓之后，李向華認為自己已經能夠完全勝任這份工作了，但正式工作的第二天他就遇到了一點小麻煩。“當時，為我們提供一種小家電的企業要求在門店里增加柜臺面積，這是十分困難的，我們已經沒有空間了。在和他們交涉的過程中，還是遇到了一些不愉快。”小李對這件事仍然心有余悸，“最后，還是領導出面解決了問題，我才明白就算經過培訓，具體的操作層面上的東西，還是要在實際工作中去學習、去積累。”現在小李工作起來已經得心應手多了，他笑著說：“等實習期過了，公司就會和我簽定正式勞動合同。在這樣的大企業里工作，我覺得很能鍛煉一個人。”
今天不知明天的工作在哪里
被試用人：某民辦專科學校中文專業邱靜
試用單位：某民營企業
擔任職務：文秘
試用工資：1500元
試用期：3個月
邱靜現在的日子并不好過，倒不是因為工作有多辛苦，或者是遇到了什么非難，而是單位的前景讓她看不太清。“我工作的單位是民營的，現在每天都有民營企業倒閉，而據我所知我們單位的效益也不太好。過了今天明天是否還有工作?這是我最擔心的問題。”邱靜憂慮地說。
作為一名專科畢業生，所學專業又不是非常熱門，邱靜在找工作時就把位置定得比較低。她表示，雖然目前的情況不是很理想，但單位離家很近，工作也比較清閑，工資收入對于專科生來說也能夠接受，比起有些到現在還沒找到工作的同學來說，自己還算是有一份薪水的人。
現在，邱靜也會在雙休日跑一些人才市場，找找有沒有更加適合的工作。但她坦言這也很難：“我的試用期就快到期了，單位應該會留我吧。不過說實話，朝不保夕是我目前最大的感覺，現在只能寄希望單位能夠有一個快速并且良好的發展，畢竟個人的前景還是和單位的發展緊密聯系在一起的。”
試用期感覺怎么都別扭
被試用人：上海交通大學計算機專業小宋
試用單位：某著名外資IT企業
擔任職務：軟件設計師
試用工資：4000元
試用期：3個月
小宋的工作讓同學很是羨慕，然而他卻對這份工作百般不能適應。“在沒有真正去做之前，我也覺得這是份很好的工作，報酬不低單位又好，但是這樣的生活真的讓我難以適應。”
小宋家住在虹橋，而工作單位在張江，每天上下班單程就要1個多小時。“而且你知道，現在的地鐵多擠啊，高峰時段要擠上去也很難了。天天這樣，我累得不行了。”除了上下班交通問題，工作環境也讓他倍感壓抑。和很多大學生一樣，他已經習慣了在和寢室同學談笑中完成功課，但是在單位，開發部的氣氛非常嚴肅。小宋有些沮喪地說：“辦公室很大，但靜得要命，大家都拼命做事情，很少有講話的，就聽見敲擊鍵盤的聲音。就是上廁所，走路也要躡手躡腳，給我的感覺太壓抑了。”
雖然大學期間設計的軟件屢獲獎勵，但是在現實的工作崗位上，小宋還沒能夠完全發揮自己的能力，也讓領導對他產生了懷疑。小宋認為，這主要是因為自己對工作的不適應造成的。“每天辛辛苦苦趕到單位，就馬上要開始工作。要知道我們這行對大腦要求很高的，這種腦力勞動遠比體力勞動來得累，我實在吃不消。對于上班這件事，我總覺得什么都別扭。”
眼看著3個月的試用期即將過去，單位能否和他簽定正式合同，小宋自己心里也沒底;自己是否要繼續留在這里從事難以適應的工作，他也沒有完全決定好。小宋有些黯然地說：“踏上工作崗位，所有困難都需要自己去克服，誰也幫不了你，現在只能走一步看一步了。試用期對大學生來說真的很難熬!”
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