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解除勞動(dòng)合同樣本

時(shí)間:2022-06-30 05:32:36 勞動(dòng)合同 我要投稿

解除勞動(dòng)合同樣本

解除勞動(dòng)合同樣本1

  甲方:___________________

解除勞動(dòng)合同樣本

  乙方:___________________

  雙方于________年________月________日簽訂了《勞動(dòng)合同》。現(xiàn)由于乙方的轉(zhuǎn)業(yè)問(wèn)題,離開(kāi)本公司,根據(jù)《勞動(dòng)合同》第六條第7項(xiàng)的規(guī)定,雙方協(xié)商一致解除《勞動(dòng)合同》:

  一、乙方工資發(fā)至________年________月為止,在本協(xié)議生效日一次結(jié)清。

  二、甲方確認(rèn)乙方已完成所有工作交接。

  三、《勞動(dòng)合同》的`解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協(xié)議》的效力。

  四、雙方放棄其他權(quán)益。

  五、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效,《勞動(dòng)合同》同時(shí)解除。

  六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方:______________________

  乙方:______________________

  ________年_______月_______日

解除勞動(dòng)合同樣本2

  甲 方:AA公司

  乙 方: (員工工號(hào): )

  甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

  一、解除勞動(dòng)合同的日期為: 年 月 日;

  二、 方支付 方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金) 元;

  三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

  四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:AA公司 乙方(簽字):

  法定代表人或委托代理人:

  年 月 日 年 月 日

解除勞動(dòng)合同樣本3

  甲方:身份證號(hào)碼:

  乙方: ,身份證號(hào)碼:

  甲乙雙方于 年 月日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的'勞動(dòng)合同,雙方同意協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

  1. 自 年 月 日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

  2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項(xiàng):

  a) 月份工資:共計(jì)¥ 元

  b) 相應(yīng)比例年終獎(jiǎng):共計(jì)¥ 元

  c) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:共計(jì)¥ 元

  d) 乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款:共計(jì)¥元;

  e) 其它:共計(jì)¥ 元;

  f) 其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn)。

  3. 甲方為乙方繳交社會(huì)保險(xiǎn)金至 年 月日

  4. 甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

  5. 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

  6. 乙方自愿放棄其他所有訴求。

  7. 此協(xié)議書(shū)一式兩份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  (以勞動(dòng)合同中“甲方”名稱填寫(xiě)并蓋章)

  年 月 日 年 月日

  _____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同樣本4

  本單位與______________先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼:______________)簽訂的_______期限勞動(dòng)合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況:1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的'所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:_____________________。3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為:______________。

  單位蓋章:

  _______年_______月_______日

解除勞動(dòng)合同樣本5

  ________同志,于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。現(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》_______條_______款,自年月日起與______同志勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  單位蓋章

  XXXX年XX月XX日

解除勞動(dòng)合同樣本6

  茲有本單位職工_______________,性別________ ,年齡_______,身份證號(hào)_______________ ,

  住址________________ 。勞動(dòng)合同期限為 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日。

  因________________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第 ________條 第________款 第________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商,我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)________元人民幣,工資發(fā)至 ________年________月份,特此證明。

  員工簽名:

  (用人單位蓋章)________ 年 ________月 ________日

  附:《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定:

  第一條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  第二條 有下列情形之—的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

  (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

  (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  第三條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位造成重大損害的;

  (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第四條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

  (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的;

  (二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  第五條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的.,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員:

  (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

  (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的; (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

  第六條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即行終止:

  (一)勞動(dòng)合同期限屆滿的;

  (二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

  (五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  另:其他原因(如:辭職、辭退、開(kāi)除等)。

解除勞動(dòng)合同樣本7

  解 除 勞 動(dòng) 合 同 證 明 書(shū) 同志系我單位員工,性別 ,身份證號(hào) , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):

  □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

  □2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

  □3、勞動(dòng)者單方解除

  □4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

  □5、用人單位裁員

  □6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

  □7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

  □8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

  □9、其他: (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

  我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動(dòng)合同。特此證明。

  員工簽名:

  用人單位(蓋章)

  年 月 日

  解 除 勞 動(dòng) 合 同 證 明 書(shū) 同志系我單位員工,性別 ,身份證

  號(hào) , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):

  □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

  □2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

  □3、勞動(dòng)者單方解除

  □4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

  □5、用人單位裁員

  □6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

  □7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的.規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

  □8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

  □9、其他: (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

  我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動(dòng)合同,工資發(fā)至 年 月份,特此證明。

  員工簽名:

  用人單位(蓋章)

  年 月 日

  終 止 勞 動(dòng) 合 同 證 明 書(shū)

  同志系我單位員工,性別 ,身份證號(hào) , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):

  □1、勞動(dòng)合同期滿;

  □2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

  □3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;

  □4、用人單位破產(chǎn);

  □5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散);

  □6、其他: (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。

  我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣,工資發(fā)至 年 月份,特此證明。

  員工簽名:

  用人單位(蓋章)

  年 月 日

解除勞動(dòng)合同樣本8

  茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡 _____________,住址 。________________________________,身份證號(hào)______________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)因?yàn)開(kāi)____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定,本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限),特此證明。

  (公司用章)

  _____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同樣本9

  勞動(dòng)合同終止(解除)證明書(shū)

  合肥市人力資源和社會(huì)保障局:

  茲有日來(lái)我單位工作并于年 月 日簽定勞動(dòng)合同,現(xiàn)因個(gè)人原因(到別單位任職)終止(解除)勞動(dòng)合同,請(qǐng)貴處給予辦理。

  (原身份: )

  有限責(zé)任公司

  年 月 日

  注:①此證明書(shū)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局仲裁處、養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)各一份,送本人及本人檔案留存各一份。

  ②職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)持本證明書(shū),自解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi),到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)。無(wú)法定理由,未在60日內(nèi)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù),視為放棄領(lǐng)取本失業(yè)期的失業(yè)保險(xiǎn)金。

解除勞動(dòng)合同樣本10

  根據(jù)甲乙雙方簽訂《勞動(dòng)合同》和國(guó)家有關(guān)法律之規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、經(jīng) 方提出,甲乙雙方協(xié)商一致同意解除雙方于 年 月 日簽訂的期限為 年 月 日至 年 月 日的勞動(dòng)合同。 方同意與 方解除勞動(dòng)合同。

  二、乙方自愿辭去公司

  三、甲方已結(jié)清乙方在甲方任職期間所有的工資、福利(養(yǎng)老保險(xiǎn))等。

  四、乙方承諾:

  1、乙方不再就有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)事項(xiàng)向甲方主張任何權(quán)利。

  2、乙方不得再以甲方名義對(duì)外從事業(yè)務(wù)(包括不得使用甲方單位介紹信和名片等)。

  3、乙方不得從事?lián)p害甲方利益的行為。

  4、乙方在解除勞動(dòng)合同后應(yīng)遵守已與甲方簽署的《保密與禁止協(xié)議》的規(guī)定,未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可,不得在任何時(shí)候以任何形式使用或泄露甲方的商業(yè)秘密。

  五、本協(xié)議簽訂后乙方離開(kāi)甲方單位前,乙方必須履行下列義務(wù):

  1、乙方及早完成未完結(jié)工作;

  2、辦好工作交接手續(xù),全面移交公司財(cái)物、資料檔案和應(yīng)該移交其它事宜;

  3、清理收回經(jīng)手的應(yīng)收款項(xiàng),保障公司財(cái)產(chǎn)資金安全;

  4、清理積欠公司的`個(gè)人債務(wù)和其它應(yīng)由乙方支付的費(fèi)用。

  5、離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

  6、乙方應(yīng)為所其掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)按其在職期間簽訂的《保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則甲方有權(quán)按《保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》協(xié)議條款索賠。

  六、乙方在簽訂本協(xié)議后,應(yīng)認(rèn)真履行有關(guān)義務(wù),嚴(yán)格遵守約定條款,不得違約。乙方如違反上述條款,甲方有權(quán)按以上條款索賠,并可要求乙方賠償實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失和對(duì)其它債務(wù)(費(fèi)用)的追索權(quán)。

  七、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

  甲方(蓋章): 公司 乙方:

  代表:

  年 月 日 年 月 日

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