進步職場故事

進步職場故事1

　　他是機關車隊的一名司機。

　　剛進車隊時，他被分配開那輛大客。大客能坐50人，是機關車隊中載客量最大的汽車，平時接送一些普通機關工作人員上下班，遇有大型活動時，負責來回拉客。領導對他說了，在這個車隊中，你手中的方向盤可掌握著幾十個人的生命安危，崗位最重要，責任最重大，好好干，爭取進步。手握方向盤，坐在高高的駕駛臺上，他激情澎湃，領導將這么重要的工作交給自己，一定得干好，不辜負領導的期望。

　　可是，很快他就發現，在整個機關車隊中，自己開的那輛大客，其實是地位最低，工作量最大，而又最得不到重視的。每天準時發車，準時歸隊，永遠奔波在同一條固定的線路上。雖然乘坐的人最多，但基本上都是普通的工作人員，說話不算數的，當領導的都有自己的小車接送，誰坐大客啊。遇到節慶，或有什么大型活動，需要來回拉客，他和他的大客，往往被緊急調援，一趟趟奔波，接送完了，人家只派發他一份盒飯，就打發了，而這時候，那些開小車的，正酒足飯飽后，往后備廂里裝禮品呢。開小車的司機，被人家尊稱為“書記”，雖然這個“書記”，只是個把握方向盤的，但大小也是個“書記”啊。“書記”們也送了他一個雅號——“司令”，因為他的車最大，拉的人最多。但他知道，自己只是個光桿司令，是個沒人疼沒人愛的'司令。

　　幾年之后，車隊里終于又進來了一名年輕司機，領導將大客的鑰匙，交給了新司機，而他因為任勞任怨，表現不錯，被領導安排換開一輛中巴。領導拍拍中巴車對他說，這個車坐的，可都是機關里的精英，未來的領導階層，讓你開這個車，是領導對你的信任，好好干，爭取更大的進步！他鄭重地點點頭。中巴車有十幾個座位，往往是領導帶隊考察，或者其他一些重大活動時使用，乘坐的人員往往是隨領導考察的中層干部。線路是不固定的，只要跟住前面領導的小車，它上哪兒，自己跟到哪兒，就可以了。他再也不必像開大客時那樣，只是跑跑龍套了，領導們下車考察、調研、開會，參加各種活動，他和“書記”們也被妥善安頓，精心安排。吃飯的時候，也不再是盒飯了，而是和“書記”們坐在一起，用餐。有意思的是，領導們就餐時，會被按照職務大小就座，他們這些“書記”，也會自動向領導桌看齊，各自找到自己對應的座位，絕不逾越。他坐的是服務員上菜的那個位子，也就是最次要的位子，但他已經很滿足了，終于忝列“書記”的行列了。而接待單位發放的禮品禮券什么的，也終于有了他一份。他心滿意足，全心全意地服務好乘坐他的中巴的官員們。他的車越開越穩。

　　又過了若干年，曾經坐過他的中巴很多次的一名干部，被提拔到了領導崗位。這位領導，點名要他做自己的司機。他終于開上小車了。那天，車隊里的司機們聚會，為他慶祝。給剛剛退下來的領導開車的司機老張，第一次親熱地將手搭在他的肩上，卷著舌頭說，在我們這幫司機中，你的進步最快了，才開了幾年車啊，就升到今天這個重要的位子了。今后，你就是我們的書記，我們都跟著你混了，別忘了弟兄們啊！眾司機端起酒杯，一起恭敬地向他敬酒，他第一次感覺到有點飄飄然。自己的車技，并沒有什么提高，倒是自己的車，越開越小了，難道這就是進步嗎？他不知道。老張喝得有點醉了，他一次次拍著他的肩膀，書記啊，你的好日子，從此開始了！

　　他偷偷瞥了一眼后座上的領導，緊緊地握住手中的方向盤，心想，自己從為幾十人開車，到為十幾人開車，最終只為領導一個人開車，他終于完成了一個機關司機最大的進步。我進步了！他的嘴角，泛起一絲得意的微笑。

進步職場故事2

　　人在職場，需要拔刀相助的朋友，更需要勢均力敵的對手，職場故事：有競爭才有進步。誰說競爭對手不能成為朋友?一花獨放不是春，百花齊放春滿園。每個對手身上都有值得學習和借鑒的長處和優點，每個對手都值得我們尊重和感恩。

　　愛與同事上演“對手戲”

　　我在一家電臺做頻道總監，與我同級的還有三位總監，其中交通音樂頻道的劉瑩，業績做得不錯，唯一的缺點就是個性太強。

　　劉瑩的工作能力的確沒得說，上司開始時對她的評價也很高，認為她是個可塑之才，假以時日，一定可以挑大梁。劉瑩卻居功自傲，只要有一個月業績低于別人，她就心生抱怨，在同事中間說風涼話，一會兒說自己出身農村，沒有家庭背景，一會兒說自己后臺不硬，沒有人脈，好像別人的業績都是靠裙帶關系得來的。劉瑩還喜歡對別的頻道策劃的專題和播出的稿子評頭品足，不是批評這個頻道節目很爛，就是指責那個頻道小廣告多，每天與別的同事在公司里上演“對手戲”。由于內部競爭激烈，劉瑩橫豎看誰都不順眼，和幾個頻道總監見了面招呼都不打一聲，仿佛每個同事都是她的假想敵。

　　業務上，劉瑩很下工夫，可是一個人再優秀，也不可能拿下所有的客戶，職場故事《職場故事：有競爭才有進步》。她有一位聯系了一年的品牌汽車的客戶，突然之間和別的同事簽了合同，劉瑩怒火中燒，立即憤憤不平地找同事理論，大打口水戰，在上司面前惡意貶低對方，認為自己的付出和收獲不成比例。不僅如此，她對客戶謙恭的態度也來了個180度大轉彎，在背后罵客戶有眼無珠，客戶到公司里商談工作，她在背后耍陰謀詭計，串通設計人員，讓客戶的廣告漏洞百出。

　　長此以往，劉瑩在公司內外樹敵無數，同事見了她都躲著走，她的客戶也紛紛棄她而去，上司也覺得她心胸狹窄，漸漸地也就不太看好她。

　　存在對手是好事 競爭才有進步

　　職場中，有對手是件好事。取其之長補己之短，端正自己的'工作態度，虛心學習，努力提高自己的業務水平才是“王道”。

　　工作中業務“撞車”有時是難免的，有競爭也是很正常的。雖然每個頻道都有各自的范圍，但是你中有我，我中有你，才是兄弟部門的特色。我負責經濟頻道，經手的客戶經常和交通頻道、都市頻道產生競爭，有的企業和其他頻道有多年的合作關系，每逢經濟頻道策劃活動，我總是請其他頻道的總監幫忙，利潤提成都算他們的。別的頻道搞活動，需要我協助，我二話不說，組織客戶積極響應。

　　電臺工作需要加班加點，我的格子間里常備有零食飲料，晚上加班時，我經常拿出來和同事們分享。兄弟部門一起加班，我就請大家去吃消夜，這次我請客，下次兄弟部門的總監就會搶著埋單。兄弟部門都有自己的強項，我的專長就是集眾家所長，為經濟頻道所用。劉瑩愛挑刺，我做選題、寫稿子的時候，都格外上心，力求完美，還邀請她做我們部門的督導。誰說競爭對手不能成為朋友?一花獨放不是春，百花齊放春滿園。

　　我認識一位家具行業的客戶兩年多了，逢年過節我都會給他送一些小禮品，可是他最后簽約的是新聞頻道。他認為新聞才是媒體焦點。站在客戶的角度設身處地地為對方考慮，我對他的選擇表示贊同，依然和他保持著良好的朋友關系，逢年過節該有的禮節一樣不落。經濟頻道有什么活動，我還是會第一時間通知他，他也樂于參與。

進步職場故事3

　　21歲，我大專畢業，回到家鄉的一家國企上班。做化驗分析員，無非是按照嚴格的分析操作規程，一項一項進行即可。化驗分析要的是嚴謹，來不得半點創新與改變。一成不變的生活，我活得風調雨順。

　　在一個小城市，如果靠著“地面熟”，沒有野心的人，會活得非常輕松。但如果心在別處，心在更高處，會活得“不安分”、無比糾結。用同事的話說：“心里放養著一匹馬，我得出去遛遛，我不能把有限的青春浪費在這無限的分析化驗中。”

　　同事領完季度獎后，義無反顧地南下廣東，找了一份電子廠做流水線工程師的工作，月薪6000元。她打電話給我：“廣東就像一個大舞臺，只要有本事，就可以盡情秀上一把。你在家鄉的溫床上待久了，都成惰性氣體了。”

　　惰性氣體，這四個字如同午夜里的一聲驚雷，驚醒了我。講述著五彩斑斕的新生活，她的話語里有著意猶未盡的激動。遠方人群的熱鬧喧嘩、青春嘶吼的火熱理想如同一束奇異的光，令我神往。

　　是的，惰性氣體，四年了，我習慣了這樣的生活，每天上班，做化驗，寫分析報告，下班K歌，打麻將，一眼就能望得到人生的盡頭。我今天這樣活著，是因為昨天這樣活著，而昨天這樣，是因為前天這樣。

　　沒有壓力的日子，我每一天都像高考過后的`考生，整個大腦都是松懈的，這樣的松懈使我麻木，能把前進的心都殺死。我突然對這種索然無味的人生感到無比的恐懼，突然明白，磨滅我進取心的，不是社會的殘酷競爭和厚黑關系，而是太習慣于當下的生活方式，懶得去改變，或者根本不想去改變。是否，這種習慣已經嚴重阻礙了我的進步，并將阻止我一生中的無限可能？

　　馬云說，晚上想了千條路，早上起來走原路。一夜未眠，我早上起來之后，決定不再走原路，不能再像昨天那樣活了。

　　第二個月，我過完25歲生日后，去了廣東，在一家電子玩具廠的流水線上做一名工程師。剛開始，壓力山大，那些電鍍藥水，那些模具類型，讓我如墮五里霧中。這是不一樣的生活，這是不習慣的生活。我從配平電鍍槽藥水開始學起，每天都是新挑戰，每天都有新成績，日子過得緊張而忙碌，充實而豐盈。

　　升職工程部主管后，我再次決定從習慣了的生活里抽身。女人最先老去的不是容顏，而是勇氣。也許再過兩年，我連改變生活方式的勇氣都沒有了。趁著心還沒老，我得趕緊做自己喜歡的事——30歲，我拿到新聞系的畢業證，在不問“元方”的前提下，自己敲開了報社大門。從壓力開始，從不習慣開始，又一個五年過去了，記者這職業我做得興趣盎然，風生水起，并將一直做下去。

　　回首往事，再看看當初一起在小城市里上班的同事，他們仍在那里，領著每月20xx多元的工資，過著習慣得不能再習慣的生活，我不禁慶幸當初及時從習慣里抽身，才有了今天的成績。

　　生活、工作，人們總說，習慣了就好。因為習慣了，便不會有壓力，或者感受不到壓力。但是，為了更接近夢想，還是及時離開吧，如果繼續在習慣的生活里待下去，離開會變得更艱難。積極的人，才能遇到積極的事，不要讓前進的腳步終止于習慣。

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