人事行政專員的崗位職責（精選8篇）

　　要讓員工自己真正明白崗位的工作性質。崗位工作的壓力不是來自他人的壓力，而是使此崗位上的工作人員發自內心自覺自愿的產生，從而轉變為主動工作的動力。下面是小編給大家帶來的人事行政專員的崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧！

　　人事行政專員的崗位職責 篇1

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。

　　4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。

　　5、處理公司對外接待工作。

　　6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

　　7、協助總經理處理行政外部事務。

　　8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

　　人事行政專員的崗位職責 篇2

　　1、協助部門經理擬定公司的各項規章制度及工作流程；

　　2、協助上級為其它部門提供及時有效的行政服務；

　　3、協助上級執行公司的培訓計劃以及有效的后勤保障工作；

　　4、協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟示、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；

　　5、協助組織、開展企業文化活動；

　　6、建立各種物品、低值易耗品的'登記臺帳，并隨時進行盤點，保證財產物資的完整；

　　7、建立固定資產卡片臺賬，對已提完折舊仍在用的固定資產、設備及帳外物資另建帳保管；

　　8、負責員工考勤工作；

　　9、負責辦理公司人員招聘、調動、解聘、退休等工作，并及時辦理各項保險、公積金手續的轉移與接納工作；

　　10、填制和上報各類人事統計報表、月報表等工作；

　　11、負責收集、整理和保存物業公司籌備、建立和發展的資料及人事檔案；

　　12、完成領導交辦的其它工作。

　　人事行政專員的崗位職責 篇3

　　1。 協助總經辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執行；

　　2。 負責公司職員的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、企業文化代訓），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等；

　　3。 負責辦理公司職員任免、調遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項，督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項，與各項保險業務的辦理；

　　4。 負責公司的公章蓋印、辦公衛生、固定資產、車輛使用、集體宿舍管理；

　　5。 負責公司辦公、宿舍、倉庫等財產采購登記、資產編制、盤點執行、資產規劃、督察管理；

　　6。 負責公司整體形象、辦公環境、綠化植物的管理；

　　7。 負責公司文件的擬、收、發、存文檔管理（包括公司所有合同），公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作；

　　8。 負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購事項及領用的管理，；

　　9。 負責公司人事資源總體規劃、薪酬、福利、新職員培訓（基礎入職培訓）；

　　10。 負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰；豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊；協助對外聯誼活動改善公共社會關系；

　　11。 協助公司總經辦對內部計算機和新增計算機，局域網的運行管理、配套設備采購、軟件的升級工作、發放管理、維護及修理工作；

　　12。 負責各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導，建立合同臺帳及合同資料的'檔案管理；

　　13。 負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；

　　14。 負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閱、分發工作。

　　人事行政專員的崗位職責 篇4

　　1、在行政人事部主任的指導下負責各類文件、報告、制度、通知的規章工作。

　　2、做好各類例會的通知和提案收集工作。

　　3、落實會議組織及管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執行及落實情況。

　　4、做好與上級部門及橫向部門之間的聯絡工作。

　　5、做好部分外聯及相關手續的辦理工作。

　　6、完成行政人事部主任交辦的'其他工作。

　　人事行政專員的崗位職責 篇5

　　1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。

　　2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

　　3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。

　　4、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。

　　5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。

　　7、負責組織實施績效考核，統計考核結果。

　　8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。

　　9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

　　10、負責社會保險及商業保險的辦理。保險辦理

　　11、負責建立健全員工的'人事檔案。

　　12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。

　　13、負責員工考勤管理和紀律監察。

　　14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

　　15、負責協調員工關系，解決勞動糾紛。

　　16、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關系。

　　17、負責組織企業文化建設。

　　18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

　　人事行政專員的崗位職責 篇6

　　1、根據部門人員需求，開展人員招聘工作；

　　2、辦理員工各項人事手續；

　　3、負責統計員工考勤數據，核算薪酬績效數據；

　　4、管理辦公室行政事務及企業文化類活動執行；

　　6、負責采購辦公室用品；

　　7、完成領導交代的臨時性工作等。

　　人事行政專員的崗位職責 篇7

　　1。負責部門招聘、培訓、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關工作；

　　2。協助總經理進行公司日常工作管理，協調各部門之間的關系，做好上情下達、下情上達；

　　3。負責公司流程和工作計劃執行監督檢查，及時發現問題并解決；

　　4。企業文化建設，集體活動策劃組織，比如旅游，聚餐，下午茶，年會，羽毛球等；

　　5。檔案和文件管理，企業資料和產品資料編輯整理審核。

　　人事行政專員的崗位職責 篇8

　　1。負責樓盤數據的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作；

　　2。為中高端客戶群體提供全流程專業顧問式不動產解決方案；

　　3。根據公司提供的'客戶資源做深度維護，了解顧客的潛在需求，定期為客戶呈現市場的數據分析與評估報告；

　　4。協助開發商快速清盤，實現資金快速回籠，幫助客戶買到滿意的房產，協助業主實現資產快速變現及增值；

　　5。管理互聯網渠道的及時更新和維護；

　　6。積極主動配合團隊當中其他伙伴的工作，主動承擔團隊交辦的其他任務。

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