哈市個(gè)體工商戶工傷保險(xiǎn)新政:實(shí)施倆月參保不足200人

近日，記者從哈市勞動(dòng)部門獲悉，從今年1月1日起，哈市實(shí)施了工傷保險(xiǎn)新政策，規(guī)定個(gè)體工商戶要為其雇工辦理工傷保險(xiǎn)。可兩個(gè)多月過(guò)去了，到哈市勞動(dòng)部門辦理工傷保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶只有40家，參保人數(shù)不足200人。

為何新政策少人響應(yīng)，記者對(duì)此進(jìn)行了調(diào)查。

辦理人員：

好政策沒(méi)人響應(yīng)

據(jù)了解，新的工傷保險(xiǎn)政策的出臺(tái)，最大限度地保障了用人單位和雇工的雙方利益。參保后一旦發(fā)生傷亡事故，將由工傷保險(xiǎn)基金支付相應(yīng)的費(fèi)用，不但保證了雇工的利益，而且還減輕了用人單位的資金負(fù)擔(dān)。

可是記者從勞動(dòng)部門了解到，據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前哈市約有個(gè)體工商戶20萬(wàn)戶，但新政策實(shí)施至今，到勞動(dòng)部門為雇工辦理工傷保險(xiǎn)的只有40家個(gè)體工商戶，參保人數(shù)也不到200人，可以說(shuō)應(yīng)者無(wú)幾。

相關(guān)辦理人員無(wú)奈地說(shuō)，政策剛出臺(tái)時(shí)還有一些個(gè)體工商戶前來(lái)咨詢，可是現(xiàn)在連咨詢的人也沒(méi)有了。本是維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位雙重利益的政策卻陷入了少人響應(yīng)的困境。

雇主：

增加開(kāi)支沒(méi)必要

針對(duì)這一情況，9日上午記者對(duì)部分招聘單位為雇工繳納工傷保險(xiǎn)的態(tài)度進(jìn)行了調(diào)查。在道里區(qū)撫順街上的幾家勞動(dòng)力市場(chǎng)內(nèi)，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，個(gè)體工商戶不為雇工繳納工傷保險(xiǎn)，除了少部分不清楚政策外，大多都是不愿拿出這筆錢。在市場(chǎng)招聘的一家私營(yíng)印刷廠負(fù)責(zé)人告訴記者，他們招聘印刷工人每月工資是500到600元，這是目前印刷市場(chǎng)的普遍工資，都不包括繳納工傷保險(xiǎn)。因?yàn)楣ぷ鞯奈ｋU(xiǎn)性不大，工人發(fā)生工傷的幾率小，他和工人都覺(jué)得繳納工傷保險(xiǎn)還不如將這筆費(fèi)用變成獎(jiǎng)金等貨幣形式支付給工人更實(shí)惠。哈市大成街某經(jīng)貿(mào)公司的一位張姓負(fù)責(zé)人則表示，現(xiàn)在公司經(jīng)營(yíng)上資金都很緊張，很難給幾十個(gè)員工一起拿出這么大一筆費(fèi)用繳納工傷保險(xiǎn)。

雇工：要工作就不能要保險(xiǎn)

由于提出要保險(xiǎn)的要求后可能工作不保，很多被雇用人員只能默認(rèn)。在道里區(qū)地段街某皮包連鎖店內(nèi)，一位工作人員告訴記者，她前幾天在報(bào)紙上看到了繳納工傷保險(xiǎn)新政策，可是現(xiàn)在營(yíng)業(yè)員太多了，連鎖店不給他們繳納也沒(méi)辦法。而在道里區(qū)撫順街78號(hào)附近的勞動(dòng)力市場(chǎng)，幾個(gè)技工求職者告訴記者，要求繳納保險(xiǎn)，用人單位就不用你，你不干有很多人干。連飯碗都不好找還提什么保險(xiǎn)呀？采訪中，大多數(shù)被雇用人員都表示，他們希望能夠有強(qiáng)制措施讓所有的用人單位都給員工繳納保險(xiǎn)。

另外，記者了解到，個(gè)體工商戶人員流動(dòng)性大，雇工們“跳槽”后保險(xiǎn)很難保證續(xù)接，也是部分人不要求用人單位必須為其繳納工傷保險(xiǎn)的主要原因之一。

勞動(dòng)部門：擴(kuò)大參保需強(qiáng)制措施

針對(duì)目前的局面，哈市勞動(dòng)部門的工作人員表示，從目前工傷保險(xiǎn)的參保情況看，國(guó)有企業(yè)、三資企業(yè)等幾乎都為雇用人員辦理了工傷保險(xiǎn)及其他社會(huì)保險(xiǎn)，因?yàn)樗麄儾粎⒈＃瑒趧?dòng)部門可以通過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等方面資金進(jìn)行處理。而對(duì)于個(gè)體工商戶，勞動(dòng)部門卻沒(méi)有任何途徑來(lái)制約或督促他們?yōu)楣凸まk理保險(xiǎn)，只能在加大政策宣傳的同時(shí)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門盡快采取有效的強(qiáng)制參保措施，保證雇工的權(quán)益。

來(lái)源：生活報(bào)