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技術述職報告

時間:2022-07-28 09:35:35 述職報告 我要投稿

技術述職報告匯編六篇

  隨著社會一步步向前發(fā)展,我們使用報告的情況越來越多,我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。寫起報告來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的技術述職報告6篇,歡迎大家分享。

技術述職報告匯編六篇

技術述職報告 篇1

  20xx年我作為柳州博昌公司技術質量副總經(jīng)理,主管公司技術質量工作,并受常務副總經(jīng)理湯總委托,協(xié)調處理商務部、生產(chǎn)部等涉及整個公司運營的其它部門相關事宜。20xx年,若董事會委派我作為柳州博昌公司主持全面工作的總經(jīng)理(常務副總經(jīng)理),我將重點在以下幾方面開展工作,履行職責:

  一、穩(wěn)住基礎,完善制度,鼓勵創(chuàng)新。

  柳州博昌經(jīng)過6年的運營,客觀來說公司日常管理、質量管理等都已有一定的基礎并取得了一定的成績,體現(xiàn)在每年各項經(jīng)濟指標、管理指標、質量指標都能基本完成,但成績的背后我們也看到存在很多不足,主要是公司管理仍有提升的空間,基礎管理工作也仍顯薄弱,人才資源供給跟不上公司的發(fā)展。

  公司運營至今,質量管理體系及基本的制度流程都已有,但各級人員普遍都不夠熟悉,同時由于各部門領導也基本是部門業(yè)務骨干,部門人員都較精簡,為維持正常生產(chǎn)平時自身的雜事較多,這樣花在本部門的管理時間普遍存在不足,再加上管理人員本身的重視程度也不夠,人員素質也存在差異,還有些人抱著多一事不如少一事的態(tài)度等,工作不夠積極主動,責任心不強,導致公司基礎管理工作看起來并沒有特別明顯的改善,針對存在的問題今年必須要加強,一些關鍵崗位的人才需要引進,制度流程需要梳理及完善,要加大培訓力度,同時將堅持以ISO/TS xx949質量管理體系作為公司管理基礎,結合柳州博昌已有的管理制度及新出的董事會相關管理制度,鼓勵創(chuàng)新,探索出一條適合博昌公司特點,高效、實用的管理方法和制度。重視體系中的管理評審、內部質量體系審核、產(chǎn)品審核、過程審核對管理提升工作的重要性,要切實認真做好避免走過場,通過審核發(fā)現(xiàn)問題及時推動解決;今年要加強總經(jīng)辦的監(jiān)督協(xié)調考核職能,注重推動各部門管理上臺階,并在經(jīng)過充分論證的前提下鼓勵各部門對部門分管具體業(yè)務工作進行創(chuàng)新,使整個組織始終保持運作高效、充滿活力,避免僵化。

  二、持續(xù)開展能力提升工作。

  隨著公司的發(fā)展以及面臨激烈的市場競爭,對公司人員綜合素質也提出了更高的要求,人才我們不可能總是想著外聘,員工自身通過不斷的學習培訓提高對一個公司來說才是可持續(xù)的,這個能力的不斷提高包括所有中、高層管理人員、技術質量人員在內也都是必須的。首先,我們要灌輸給各級管理人員平時都要有這方面的意識,自覺主動的去學習;其次,也要給一定的壓力,不學習提高就無法適應自己的崗位,逼著自己去學。這些能力包括精細化的管理能力、協(xié)調能力、高效溝通能力、寫作能力、預知風險能力、系統(tǒng)化分析問題解決問題的能力、專業(yè)技術能力、對供應商核價能力、精細化生產(chǎn)調度能力等等,今年將通過日常的工作推動下去,通過有計劃有目標的學習,并回顧問題的解決過程及總結提煉,使大家個人能力在工作中得以不斷提升,共同進步,滿足公司不斷發(fā)展需求。

  三、降本增效工作。

  要能盈利始終是企業(yè)能否長期持續(xù)生存發(fā)展的關鍵,作為主持全面工作的總經(jīng)理(常務副總經(jīng)理)始終要作為工作的重點,柳州博昌一直以來都實行預算管理,成本控制也做得較好,今年仍要發(fā)揚,除了控制預算不超支外,對預算內的開支仍要嚴格控制,嚴格審批把關,同時對公司運營中一切對成本有影響的活動都要精細策劃,成本分析做到位,采購比價到位,同時對生產(chǎn)活動也要做到精益管理,想方設法提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。

  四、全力支持銷售工作,拓展公司業(yè)務。

  銷售工作對一個公司的重要性不言而喻,除了靠公司領導及以后我們的銷售人員在外努力尋找市場,企業(yè)自身也必須有一定的硬實力才能夠在激烈的市場競爭中分得一杯羹,所以我們要不斷提高我們的技術實力,包括產(chǎn)品開發(fā)及過程開發(fā)實力,要提高我們驗證能力、檢測能力、供應商質量保證能力等等,縮短我們的技術分析、成本分析及報價周期,能編制高質量的TR評審報告,以快速反應對接市場,這就需要我們扎扎實實做好各項基礎工作,夯實我們的根基,同時包括屬地各種外協(xié)資源的收集,各種先進工藝的應用,只有我們軟硬實力強了,才會贏得市場,公司也才能不斷的發(fā)展壯大,才有長久的生命力。

  五、具體業(yè)務支持管理工作。

  1、質保部工作。

  質量是企業(yè)的生命,質量工作容不得有任何的疏忽。去年,親自參與質保部對不少質量問題的分析解決工作,如影響一次裝配合格率及PPM的漏氣問題、搖臂角度問題、彈簧問題、定位套筒問題等等;要求加大了對供應商質量索賠力度,包括定位套(進口件)供應商以前是從未能夠索賠的,現(xiàn)索賠也已執(zhí)行到位,下一步還要細化其它各項影響到成本的索賠,包括各種內外損失的準確測算,落實責任主體,包括車間由于裝配不當造成客戶退賠的損失也要考核到責任部門;同時今年質量工程師招聘到位后要加大對現(xiàn)場及供應商的管控力度,規(guī)范質量問題的解決過程,形成規(guī)范的質量記錄,要引導質量人員形成查找問題深層次原因的習慣,舉一反三,而不是一個問題解決完就算完了,這易導致問題被表面現(xiàn)象所掩蓋,現(xiàn)在我們的主要客戶柳州上汽已上線了SAP系統(tǒng),有質量將不再允許換貨,直接開出處罰單,使我司今年質量索賠壓力陡增,不持續(xù)提升產(chǎn)品質量今年我司外部質量損失將較大;擬實行質量周報月報制度,監(jiān)督質量問題解決的及時性及有效性,形成質量問題人人關心,質量問題解決人人有責的企業(yè)氛圍;重視體系員崗位的重要性,賦予其相應的.權利,對不按流程辦事、屢教不改的部門或人員可以進行考核。

  2、技術部工作。

  原技術部的工作主要是生產(chǎn)現(xiàn)場的技術服務、工時核算等,由于博昌業(yè)務的整合以及為滿足企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃,需要加強企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)、過程開發(fā)實力,技術強則企業(yè)強,故公司要在變速器操控機構總成上做到行業(yè)領先,就需要不斷加強技術實力,以此提升公司行業(yè)知名度,實力強了這樣市場往往不請自來,要注重保持與各主要客戶產(chǎn)品研發(fā)中心的密切溝通,爭取在產(chǎn)品研發(fā)階段就參與產(chǎn)品研發(fā),這樣易于被推薦成為首選供應商獲得新項目的開發(fā)資格。

  對于產(chǎn)品開發(fā)由于我司基礎薄弱,需要一個不斷學習、模仿、分析、轉化、提高的過程,這需要公司在人力資源及軟硬件上進行投入,首先我們要吃透汽車變速器整個變速原理,其次要通過消化吸收國內外典型汽車變速器操縱機構原理,申請專利后根據(jù)客戶項目特點提供給客戶匹配,引導客戶使用我們的專利產(chǎn)品或技術,最終達到與客戶共同開發(fā)共同發(fā)展的目的,成為客戶的戰(zhàn)略合作伙伴,這樣就不愁沒有市場。達到這個目的要循序漸進,第一階段還是先做好按客戶圖紙加工,自己消化吸收,注重總結提高;第二階段我們要達到客戶只提供數(shù)模我們出圖紙的能力,這樣對客戶來說開發(fā)效率更高,五菱等主機廠大都采用此方法,客戶樂于接受;第三階段達到與客戶共同開發(fā)、同步開發(fā),客戶甚至可以參考借鑒我們的結構。此外,我們還要提高我們的產(chǎn)品驗證能力,這些都是客戶評審供應商實力的重要一環(huán),我們要向這方面努力。

  對于過程開發(fā),要繼續(xù)做好新產(chǎn)品的過程開發(fā),要熟悉掌握產(chǎn)品制造各工藝要求,開發(fā)中重視技術方案的評審環(huán)節(jié),提前發(fā)現(xiàn)問題減少失誤提高效率,要不斷的學習研究各種新工藝新方法以為我所用,要強化屬地化生產(chǎn)意識,多收集了解本地各種外協(xié)資源,做好我們的技術儲備。

  繼續(xù)做好生產(chǎn)技術服務工作,對影響生產(chǎn)效率及質量穩(wěn)定的工藝流程以及工裝夾檢具進行持續(xù)改進及優(yōu)化;做好開發(fā)流程的梳理,開發(fā)結束的總結工作,防止同類問題再發(fā)生;要做好技術檔案管理工作。

  3、生產(chǎn)制造部工作。

  要持續(xù)關注重點解決影響生產(chǎn)效率及質量穩(wěn)定的各類問題,去年親自參與解決影響生產(chǎn)中高頻工序的瓶頸----淬火不穩(wěn)定,主要是線圈不穩(wěn)定。后通過多方尋找才找到適合的線圈供應商,通過重新制造新線圈最終解決了高頻線圈不穩(wěn)定問題,保證了鐵件產(chǎn)能不下降;參與對鐵件等產(chǎn)品工裝夾具、5C5B殼體銑平面夾具不兼容、B8檢具等的改進方案分析、評審,此類影響生產(chǎn)問題的解決今年仍將作為我工作的重點;針對市場形勢變化,考慮調整SCxx等主要產(chǎn)品裝配線,提高班產(chǎn)量,減少裝配員工總數(shù)量,降低成本;要加強生產(chǎn)的精細化管理,科學調度,均衡生產(chǎn),控制庫存,加快在制品的流轉,要時刻強化安全生產(chǎn)。

  4、物流部工作。

  今年要實行客戶計劃、成品庫存、外協(xié)庫存周月報表報送制度,以及時傳遞相關信息給各相關部門,及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)銷銜接方面的問題,監(jiān)督我司一品多點的份額完成情況,保持合理的成品庫存及外協(xié)件庫存,減少不合理資金占用;上線結算(寄銷庫存管理)制度去年已完成編制,也與供應商進行了溝通,今年擇機將實施;通過引入ERP管理,使管理更精細,并提高管理效率,達到科學采購;建立完備的供應商檔案體系及屬地專業(yè)化的外協(xié)資源庫,提升供應商報價的核價能力;保持與銷售總公司的密切聯(lián)系;嚴格執(zhí)行《倉庫管理制度》,做好倉儲及物流的管理。

  5、財務部工作。

  繼續(xù)做好預算控制,費用控制,細化產(chǎn)品成本核算,加強財務分析工作,提前預知風險,做好與董事會財務管控中心對接,配合做好上線結算工作的開展,利用ERP上線,提高財務監(jiān)管效率。

  6、總經(jīng)辦工作。

  去年總經(jīng)辦工作未做到位,主要跟部門領導工作主動性差,責任心不強,遇事推諉扯皮,業(yè)務能力欠缺有關,今年將繼續(xù)招聘人才到位,要強化總經(jīng)辦的企業(yè)管理職能、監(jiān)督協(xié)調職能、考核職能,推動流程優(yōu)化,管理要細致,避免粗放式管理,要做到“精、準、細、嚴”;要對每月各項指標進行分析,避免單純以考核代替管理,要善于發(fā)現(xiàn)問題背后深層次的原因,判定責任,及時推動責任部門整改;牽頭組織ERP項目實施,提升公司管理水平及效率;要加大人員的招聘效率,及時為公司發(fā)展提供所需人才,要重視培訓工作對提高業(yè)務水平的重要性,策劃建立具有博昌特色的企業(yè)文化。

  六、加強與政府相關部門的溝通。

  去年我們爭取到了高新技術企業(yè)及一筆政府技改支助資金,還申報了8項專利及其它一些項目,今年將繼續(xù)密切與政府主管部門的溝通,了解及時的勞動、財稅政策信息,盡可能的再爭取到一些政府扶持資金或補貼資金的支持,包括新項目的政府扶植基金。

  七、結語。

  去年,柳州博昌公司在常務副總經(jīng)理湯總的領導下取得了較好的業(yè)績,今年,若董事會考慮讓我來全面主持柳州博昌公司工作,我將繼續(xù)發(fā)揚前任優(yōu)點,同時針對存在的問題也將進行不斷改進、完善,力爭使柳州博昌公司今年的管理上一個新臺階;誠然,再能干的領導個人的力量也是有限的,這需要靠整個團隊的力量,所以在管理整個公司中我將會更注意用好人,充分調動、維護好員工的積極性,同時也會時常關注自己的管理方式、方法是否妥當,提倡以理服人、以德服人,凝聚人心,使整個團隊擰成一股繩,心往一處使,始終保持著高效,這樣才能確保董事會今年下達經(jīng)濟目標的完成。

  誠然,我對自己本身存在的不足也會有清醒的認識,以前也欠缺全面獨立管理整個公司運營的經(jīng)驗,但取長補短,經(jīng)過一年多在柳州博昌的工作,自己也已積累了不少全面管理公司運營經(jīng)驗,同時也更了解了柳州博昌目前存在的問題以及今后需努力的方向,所以我也相信自己有能力也有信心管理好整個公司,不辜負董事會的期望,通過自己工作中不斷的學習、總結,積累更豐富的管理經(jīng)驗,最后在整個團隊的一起努力及董事會的指導和幫助下,全面完成公司今年的各項經(jīng)濟管理指標,對此我還是充滿著信心的。

  最后再次感謝董事會的信任并給我這個機會,謝謝。

技術述職報告 篇2

  尊敬的各位同仁,大家下午好。借此機會,我向在各自崗位上默默付出的兄弟姐妹們,表示衷心的感謝。

  我們技術部目前在公x司的主要職責就是為各個部門提x供技術上的支持,像現(xiàn)在的GOA系統(tǒng)、國外銷x售網(wǎng)站、外x掛、游戲麥網(wǎng)站、各收貨商網(wǎng)站等等都是我們的職能范圍。xx年上半年技術部的主要績效集中在自動囤取軟件、自動收貨軟件、自動轉貨軟件等一系列自動化軟件的開發(fā)工作以及一些管理系統(tǒng)的維護工作上,借助這些軟件,公x司的營運及管理效率得到了提升,為公x司帶來了效益!但是我們還有非常大的提升空間,需要大家共同努力去突破。

  我們現(xiàn)在還存在以下幾個需要解決的問題:

  第一點:部門人力配置不足,分工無法細化。一些崗位有經(jīng)驗的技術人員難招x聘,是導致這個問題的主要原因。由于公x司所在的地區(qū)為縣級市,導致很多大城市有經(jīng)驗的技術人員不愿意來這邊。我們以后可以從身邊的同事和朋友方面著手拓展技術人員招x聘這塊,也希望在座的兄弟姐妹們一起幫幫忙,挖掘身邊的合適資源。

  第二點:部分同事在處理一些相對繁瑣的工作任務地時候,主動性和積極性方面有所欠缺,工作效率比較低。對于這點,接下來我們會借助績效考核等管理工具,讓那些能夠為公x司創(chuàng)造價值,付諸自身努力的同事,無論從物質上還是精神上都能夠獲取更大的利益。更重要的一點,就是溝通和合作也是創(chuàng)造效率必不可少的條件。

  第三x點:一些項目型系統(tǒng)開發(fā)的延期,暴x露x出了我們缺乏項目管理方面的經(jīng)驗。接下來的工作我們需要有清晰的工作流程、責任更加明確、有序地去運作,還需要制定并逐步完善一些相關的開發(fā)規(guī)范。現(xiàn)在我們已經(jīng)使用了Redmine對分配的任務進行跟進,不過還是無法滿足我們實際的一些需求,這一塊還需要作進一步的完善。

  把以上提到的幾點改善了,相信我們大家在工作當中都能夠得到提升。

  我們深刻理解技術部門對于公x司發(fā)展的意義及公x司對技術團隊的.期待和要求!所以,團隊的每一位兄弟姐妹們對于公x司的價值不言而喻,要充分發(fā)揮出我們團隊的戰(zhàn)斗力,需要我們擰成一股繩,共同努力。有一點可以肯定,“世間自有公x道,付出總有回報”,只要我們付出努力,無論是在個人職業(yè)素質,物質報酬,或是職務上都會得到提升。目前我們正在開發(fā)的CRM系統(tǒng),工作室管理軟件,游戲帳號管理系統(tǒng),還有GOA1.0和其他一系列的維護工作,以及接下來要做的游戲麥網(wǎng)站的改版,我們都有信心做的更好。

  我深信,只要我們能夠齊心協(xié)力,就可以發(fā)揮出超強的團隊戰(zhàn)斗力,就能夠跨越前進道路上的任何障礙。

  謝謝大家!

技術述職報告 篇3

  尊敬的各位領導、同事大家好!

  我叫xxx,現(xiàn)在xxx項目部任質檢員一職。忙碌中時間過的總是很快,轉眼間又是一年述職的時刻,總結過去的一年,我以“四個敢于精神”不斷激勵自己,在工作能力上有一定的進步,思想上也有所提高。但自身仍存在一些不足,質量管理需要創(chuàng)新。

  現(xiàn)將一年的工作匯報如下:

  1、 認真工作,踏實做人

  工作上我首先嚴格要求自己,以積極的態(tài)度投入到工作中去。對本職工作盡心盡力,孜孜不倦。在做好質檢工作的同時,也注重學習、提高自己的管理水平,豐富自己的專業(yè)知識,使自己具備更高崗位的工作能力。

  去年我項目部完成的工程有天鋼掃尾工程、京唐港中浩4萬噸年聚甲醛項目TOX合成、稀醛回收單元主體工程和包裝及成品倉庫基礎工程,在這些工程中我都嚴把質量關,每個工序都進行細致的交底,并將檢查落實到工人每天的工作中,發(fā)現(xiàn)問題立即令其整改。對不整改,態(tài)度不好的工人進行認真的開導,教育。講明質量問題的`嚴重性。為保證施工質量,提高施工隊的積極性,對施工隊制定了賞罰制度。

  2、與黨接近,提高思想

  在忙碌的工作中,我也不忘學習黨的思想,公司管理制度,提高自己的道德水平。在平時工作中團結同事,以身作則。雖然自己不是黨員,但以向黨組織交了入黨申請書,希望能盡快成為黨的一員。作為公司的員工,我做到把個人的命運與公司的發(fā)展聯(lián)系在一起,盡全力為公司效忠,不與公司離心離德。工作中時刻以公司的利益為前提。

  作為建筑施工企業(yè),工程質量是公司發(fā)展的基石,業(yè)務拓展的根本,公司給予我如此重任,我將為之付出百分百的努力,把好質量關,不負公司對我的信任。

  在新的一年里我將繼續(xù)服從公司及項目部經(jīng)理的領導,與項目部人員團結一致,積極做好本職工作,充分發(fā)揮質檢在質量控制過程中的作用,加強質量管理制度。同時重點進行過程控制,在施工過程中發(fā)現(xiàn)并消滅質量問題。

  述職完畢,謝謝。

技術述職報告 篇4

  20xx年在教育局和教研室各級領導的關心和支持下,我確立用大信息技術教研的理念推進工作。即立足現(xiàn)有資源,以提高信息教育的專職老師水平為重點,以普遍提升全體老師應用信息技術教育的水平為目標,通過提高全體師生的信息素養(yǎng),實現(xiàn)大信息技術教育教研。圍繞這個理念,我主要做了以下工作,并取得了顯著的成效。其中最滿意的'三項工作:

  第一項工作:組織了首次信息技術課堂技能大賽。由于是第一次搞,在認真學習其它課程經(jīng)驗的基礎上,共有12名小學專職信息技術教師參加比賽,涌現(xiàn)了一批較好的課堂教學案例,比如,太行小學王秉軍老師通過充分調動學生自主學習能力,為推動信息技術提供了新經(jīng)驗。這次活動,通過講課、評課、專家點評對全區(qū)小學信息技術老師進行了一次專門業(yè)務培訓。使大家一起相互學習。對我而言,也是首次組織這樣活動,作為一名年輕教研員,也獲得了很大提高。

  第二項工作:我參加了國家級教育信息技術研究“十三五”規(guī)劃重大課題《中小學動漫課程實驗研究》,并承擔和負責子課題《中小學動漫教學資源庫建設研究》。全區(qū)共有4個單位承擔此課題:一中、五中、晉中高師附校、教研室。在研究中,我們制作了大量的動漫教學資源,并且編寫了《電腦動漫的活動與實踐》校本課程。

  第三項工作:依托聯(lián)片教研平臺,開展信息技術“同課異構”精品課堂教學展示和研究,活動中,由于農村中心校和城區(qū)學校互動,有效地提高了信息教學。特別在農村,信息技術特別薄弱,這項工作有力地促進他們的提高。比如,在壽安里開放日中,東陽中心校范琛、花園路小學景澤寧老師。通過幾次磨課,出現(xiàn)了一批精品課,使大家包括我都得到了提高。

  不太滿意的一件工作:今年我還兼任了安全教研員,由于對安全管理不是很熟悉,這些方面教研更是空白,雖然自己也參加省組織教材培訓,協(xié)調市里做了教材修訂工作。但是由于經(jīng)驗少,這項工作從教研以來,效果還不是很好,配合安全科工作也不是特別有效,需要自己進一步改進。

  在以后的工作中,我要首先著重推進解決以下工作。

  一是繼續(xù)加強信息技術教育的考核機制。在這次省課改會議中特別強調推進信息技術教育。信息技術在中小學教育中的應用,必須按照系統(tǒng)原則進行科學管理,今年在這方面進行探索,著眼通過活動、比賽等形式,讓老師學生共同參與進來,通過這些來評價一個學校信息教育的水平,也通過這個充分發(fā)揮學生的想象力、創(chuàng)造力。發(fā)揮好信息教育的獨特作用。

  二是繼續(xù)加強培養(yǎng)信息技術骨干教師,舉辦一個信息技術研討會。

  三是繼續(xù)管理和維護好教研網(wǎng)絡平臺。四是加強農村信息技術教研工作。消除“數(shù)字鴻溝”,切實提高農村信息技術教學質量。五是推動信息技術教研與綜合實踐課互相融通,有機整合,互相促進。

  由于信息技術教研工作剛剛起步,我是全區(qū)第一個信息技術教研員,建議局里更加關注這項工作。支持我把這項工作做得更好。

技術述職報告 篇5

  時光荏苒,忙碌而又碩果累累的20xx年即將過去,借此辭舊迎新之際,我將自己在20xx年的工作做一個回顧,以便彌補不足,更新觀念,為20xx年能夠取得更好的成績和進一步開拓工作的新局面打下堅實的基礎。20xx年在公司領導的正確科學的領導下,在技術服務部門各位領導的指點幫助下,我以實事求是、謹慎細心的工作態(tài)度來完成了公司下達的各項工作任務,并取得了一定的.成績,同時工作中也存在一定的不足,現(xiàn)將20xx年工作總結如下:

  一、干好本職,保質保量完成任務

  在過去的一年里,我在公司技術服務部門領導的正確指導下,從2月至4月完成了在十堰的服務:調色36批次共412kg,做樣板20個,現(xiàn)場做樣板3個,現(xiàn)場調色4批次共120kg,調色樣27個;從5月至現(xiàn)在在荊州服務:調色272批次共50344kg,做樣板30個,現(xiàn)場調色10批次共120kg,現(xiàn)場做樣板4個,調色樣30個,現(xiàn)場改制顏色10批次共170kg,改制庫存呆滯品500kg,改制積壓顏色160kg。需要注意的是仍然有許多涂料品種存在著質量問題,這包括材料自身的質量、檢驗人員的失誤等不規(guī)范原因,都是需要在下一年中急需探討、協(xié)調、改進的。

  因在工作中精湛的技術,得到了許多商家的認可,很多家具廠木門廠紛紛使用了我公司的產(chǎn)品。例如在7月根據(jù)自己在現(xiàn)場做的樣板清雅木門廠使用了公司的zp32027抗黃變白面。

  二、加強學習,全面提高自身的技術水平

  由于公司發(fā)展的需要,規(guī)模快速壯大,銷售市場不斷擴展,對技術人員的業(yè)務能力和技術水平的要求越來越高。為了適應企業(yè)發(fā)展和拓展市場的需要,我在公司技術部門領導的正確指導下,學會了超薄膜高耐腐蝕表面處理、各種施工涂料色彩調配和防熱涂料的研制。平時也自覺學習,虛心向技術過硬的同志們學習請教并積極交流。在下一年需要將眼界放得更寬,了解更多的涂料先進技術,提高自己的工藝水平。

  三、總結教訓、彌補不足,以利再戰(zhàn)

  縱觀一年來的工作,自己在很多方面還存在諸多問題和不足,主要是:一是工作開拓創(chuàng)新的力度不夠;二是工作方法不夠細致,有時急躁情緒較重。面對工作壓力和出現(xiàn)的問題,還不能做到冷靜思考,沉著應對;三是在工作中,由于自己的疏忽和工作量的繁重,導致了幾次技術失誤,給公司造成了不必要的損失。上述問題決心在新的一年里全方面堵塞漏洞,力求做到精益求精,爭取做到零失誤。

  在將要來臨的新的一年里,我會更加努力工作,將自己的工作能力提高到一個更高的檔次。深入解放思想、搶抓機遇,扎實工作,完成20xx年各項目標,為企業(yè)新一輪的發(fā)展做出更大的貢獻,用優(yōu)異的成績回報關心和支持我的人!

技術述職報告 篇6

  尊敬的醫(yī)院領導:

  我叫xxx,xx年7月畢業(yè)于西南計算機科學與技術專業(yè)。xx年8月到醫(yī)院工作,從事網(wǎng)絡管理工作已有4年時間,能夠勝任本職工作,現(xiàn)將任職以來的主要工作報告如下:

  一、工作態(tài)度

  本人在網(wǎng)絡管理這個崗位上工作4年以來,認真落實上級下達的各項工作和任務,服從組織安排。在工作上積極肯干,能做到任勞任怨,精益求精,勤奮好學,不斷學習和鉆研業(yè)務知識,為醫(yī)院的發(fā)展做出了一定的貢獻,同時贏得了組織、領導和同事們的信任和好評。

  二.學識水平

  本人具有企業(yè)網(wǎng)絡建設、規(guī)劃、實施、維護的基本知識。具有網(wǎng)絡設備等相關設備如企業(yè)級路由器、三層交換機的配置、管理、維護的其本知識,電腦、服務器的選型、安裝與維護及安全備份等基本知識,具有網(wǎng)站、OA服務器、郵件服務器、醫(yī)院管理系統(tǒng)等相關軟件的安裝、調試、維護基本知識。能運用所學到的知識獨立承擔和解決、完成相關問題。同時不斷通過學習新理論、新知識,并在實踐中加以運用,學識水平也在不斷地提高。

  三.工作職責

  本人在醫(yī)院期間主要從事網(wǎng)絡、無紙化辦公系統(tǒng)、醫(yī)院管理系統(tǒng)的管理維護工作,負責醫(yī)院電腦硬件的維修工作。能夠及時處理的各種軟硬件故障及醫(yī)院網(wǎng)絡故障,對交換機、路由器等網(wǎng)絡設備的配置與管理及各種服務器的搭建與維護工作,對日常電腦、網(wǎng)絡的各種問題的`及時解決。

  四、xx年工作業(yè)績

  1、在原h(huán)is供應商(正大)停止提供服務的情況下,憑借自己對原醫(yī)院信息系統(tǒng)的了解,基本解決了運行中遇到的大多數(shù)問題,最終得以順利更換中聯(lián)his系統(tǒng)。

  2、運用數(shù)據(jù)庫管理相關知識,即時有效的提供了領導及同事需求的原系統(tǒng)的數(shù)據(jù)報表。

  3、協(xié)助唐松經(jīng)過需求分析、市場調研、采購、培訓、上線等階段,順利完成了his系統(tǒng)的更換。

  五、工作目標

  (1)根據(jù)醫(yī)院網(wǎng)絡信息化的具體實際,努力提高網(wǎng)絡設備及服務器的利用率,發(fā)揮醫(yī)院網(wǎng)絡平臺的作用,把網(wǎng)絡信息化由技術平臺全面向業(yè)務平臺轉變,堅持創(chuàng)新技術,創(chuàng)新業(yè)務;

  (2)完成由“幫員工維護”向“教員工維護”的工作方式的轉變,努力提高員工的計算機應用水平,力求讓醫(yī)院員工人人會電腦,人人精通電腦;

  (3)加強醫(yī)院關鍵數(shù)據(jù)的安全防范及關鍵數(shù)據(jù)的存儲備份,加強員工在網(wǎng)絡安全,數(shù)據(jù)安全方面的意識培養(yǎng)及安全操作培訓,保障網(wǎng)絡及醫(yī)院信息數(shù)據(jù)的安全。

  (4)加強學習和經(jīng)驗的積累,提高自己的綜合素質。不僅努力鉆研業(yè)務知識,而且進一步培養(yǎng)廣泛的興趣愛好,使自己得到全面的提高。在以后的工作當中我將克服缺點,努力鉆研業(yè)務知識,為醫(yī)院更好發(fā)展貢獻自己的一份力量。

  以上是本人任現(xiàn)職以來思想、工作方面的總結,雖然取得了一定的工作成效,但我還要加倍努力,當然其中也許難免有些不足,我一定會在今后的工作中盡力克服,并不斷地完善自我,努力使自己成為一名優(yōu)秀的網(wǎng)絡管理員。

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