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跳槽，你有被“坑”過嗎？
跳槽，你有被“坑”過嗎？1
林先生銷售經(jīng)理
我的經(jīng)驗(yàn)是，跳槽之前，一定要搞清楚老板要你去做什么。有些職位，擺明了是個(gè)“坑子”。
比如我的一位舊同事，以Supervisor的身份跳到一家公司去做Manager，開始他還搞不清楚狀況。等上了幾天班才知道，老板早就謀劃著想要“重新架構(gòu)銷售團(tuán)隊(duì)”，專門請(qǐng)個(gè)“外來和尚”來念經(jīng)。說白了，老板想砍掉一批人，這些家伙都是當(dāng)年隨他打江山的，如今他功成名就，不免嫌老家伙們不太聽話，又或者有些“臥榻之側(cè)，豈容他人酣睡”的想法，自己不好意思動(dòng)手，以免落下個(gè)“鳥盡弓藏”的涼薄惡名，便招個(gè)了愣頭青來“借刀殺人”。若是不擅長此道，很可能一把大刀斬得公司里一塌糊涂，連帶著自己也鮮血淋淋——老板看看要砍的'人砍得差不多了，便會(huì)請(qǐng)你開路，他以英明神武的姿態(tài)復(fù)出，充當(dāng)救世主。
這還算好的，擺平的都是一般員工。如果你恰好資歷再深幾年，說不定就被用來對(duì)付股肱舊臣，兩方都勢(shì)力雄厚，就你一個(gè)倒霉蛋夾在中間里外不是人。老板一旦發(fā)覺你這把槍不夠威猛，大可翻臉不認(rèn)人，黑鍋你來背，送死你也去，他一腳把你踢開，倒與對(duì)方去重修舊好了！
這種搞人際關(guān)系的事情，再麻煩不過，我一般是不肯去的。但是，重賞之下，必有勇夫，也有職業(yè)經(jīng)理人專好這一口，變成“企業(yè)重組”的能人。這陣子某公司倒閉清盤，媒體上炒得火熱，新任總經(jīng)理就是離開公司后又被請(qǐng)回去收拾爛攤子。沒有好處，他肯去嗎？最起碼，他的名字就被媒體頻頻提及。如果清盤成功，他也就此成為業(yè)內(nèi)名人，自有人會(huì)上門請(qǐng)他去就高職了！
跳槽，你有被“坑”過嗎？2
林先生市場主管
有個(gè)朋友，最近剛剛從杭州到上海謀職，結(jié)果只做了幾個(gè)月，便被掃地出門。
只怪她自己沒打聽清楚。她應(yīng)聘的那家大公司，500強(qiáng)企業(yè)，名頭響當(dāng)當(dāng)，拿來作為進(jìn)軍本城職場的第一站，本來再好不過。但是她所在的那塊業(yè)務(wù)部門一直在和一家企業(yè)談兼并，談判拖了好幾年，一開始也算是業(yè)內(nèi)大新聞。等到我朋友應(yīng)聘進(jìn)公司時(shí)，大家早已麻木了，這回事似乎不再有人提起。
每家公司都是這樣，談判歸談判，招人歸正常招人。不想我朋友進(jìn)去工作沒多久，兼并合同突然簽下，而且對(duì)方公司立即大刀闊斧派來“接收大員”。頭一步，自然是裁員。朋友突然一臉茫然地發(fā)現(xiàn)，同事們似乎早有準(zhǔn)備，謀好出路，就等揣上遣散費(fèi)瀟灑揮手說再見。要么是伶俐角色，早就跟其它業(yè)務(wù)部門的`負(fù)責(zé)人打好招呼，卷起鋪蓋換間格子去上班。只有她，兩眼一抹黑，可憐巴巴就地解散。
更要命的是，原來以為是“職業(yè)生涯高起點(diǎn)”的工作，就此成為她的“職業(yè)生涯大污點(diǎn)”——出去找工作，聊不上幾句，對(duì)方立馬換上一副臉色，像從沒見過她簡歷似地重新細(xì)細(xì)打量：“原來你是被裁員的呀……”莫名其妙背了個(gè)黑鍋，身價(jià)立跌，不要太胸悶哦！
跳槽，你有被“坑”過嗎？3
馬先生財(cái)務(wù)主管
對(duì)于工作資歷不深的年輕人，如果想在跳槽之前摸摸公司情況，我建議他們最好找目標(biāo)公司的年報(bào)來看。公司如果上市，都有公開的報(bào)表，從中你可以看出公司規(guī)模、銷售額與盈利狀況。當(dāng)然，一般來說，報(bào)表提供的信息并不會(huì)太多，但是如果你把幾家同業(yè)競爭對(duì)手的報(bào)表放在一起看，再配上公司網(wǎng)站上的介紹、CEO最近接受訪問的'內(nèi)容，不難看出你的目標(biāo)公司如今處境如何，戰(zhàn)略發(fā)展方向又如何。如果你要去的業(yè)務(wù)部門近年來業(yè)績不佳，或者看起來不像是公司未來要重點(diǎn)發(fā)展的，那就得稍微小心點(diǎn)了！
其實(shí)，跳槽之前看這種資料，絕對(duì)算是小意思。我認(rèn)識(shí)一位財(cái)務(wù)總監(jiān)，年薪動(dòng)輒三五十萬，他會(huì)花個(gè)幾千元去優(yōu)質(zhì)的“資信調(diào)查公司”買目標(biāo)公司的財(cái)務(wù)資料，這才叫跳槽跳出精呢！
跳槽，你有被“坑”過嗎？4
張先生先生產(chǎn)品經(jīng)理
前幾年從IT業(yè)大轉(zhuǎn)行，進(jìn)入快速消費(fèi)品公司做市場，但跳槽之前，我是頗花了點(diǎn)功夫研究的——這個(gè)行業(yè)變動(dòng)太快，說不準(zhǔn)我前腳跳槽過去，后腳品牌就撤線，到時(shí)候還不是只剩被裁員一條路？
因?yàn)槭浅跞胄校遗苋栆粋�(gè)做市場的朋友，他雖然是做重工類產(chǎn)品的，卻也指點(diǎn)了我一個(gè)察看公司前景的`簡單辦法——跑去超市，看產(chǎn)品貨架擺放得怎樣，是否在顯眼位置？和促銷員閑聊幾句，看看我面試的那個(gè)品牌產(chǎn)品最近銷量如何？再和消費(fèi)者聊聊，聽聽他們對(duì)這種產(chǎn)品的意見怎么樣？
……
當(dāng)時(shí)只是抱著試試看的態(tài)度，反正多了解些一手資料，面試時(shí)好歹也能裝出一副侃侃而談的樣子。等到真正開始工作了我才知道，這些本來就是Marketing人員的必備功課。而跳槽前做這一道“功課”，除了面試時(shí)能加分，更能讓你探到公司前景——那些銷售量持續(xù)下滑、銷售網(wǎng)點(diǎn)不斷萎縮的品牌，可能前景堪憂，說不定什么時(shí)候就會(huì)“關(guān)停并轉(zhuǎn)”了事！
跳槽，你有被“坑”過嗎？5
章先生人力資源主管
第一次跳槽，我“踏空”過一次。原因很簡單：與新公司的企業(yè)文化不合拍。
“企業(yè)文化”這頂帽子看起來大到嚇?biāo)廊耍?dāng)時(shí)當(dāng)?shù)兀业目鄲乐挥幸稽c(diǎn)：與公司里其它女同事談不來。這幫女人平時(shí)動(dòng)不動(dòng)就穿低V領(lǐng)、高跟鞋，天氣熱起來，穿吊帶衫上班都有可能。我照老規(guī)矩穿的職業(yè)套裝，被她們戲稱為“橄欖球隊(duì)員”——肩膀上兩個(gè)襯，“難看死”。天曉得，公司空調(diào)打得那么足，她們光溜溜露兩個(gè)肩膀怎么吃得消？
中午吃飯，她們不是講哪里做臉好就是談香港打折貨，我畢業(yè)沒多久，拼命掙房租還來不及，哪里有閑心思跟她們掰這個(gè)？說起來在以前公司，我和舊同事吃飯時(shí)談的'都是些公司人事，或者充電培訓(xùn)，“很老土”。
當(dāng)時(shí)苦惱不已，覺得實(shí)在是格格不入，最后待了一年不到，還是跳槽了事。后來才知道，原來這就是傳說中的“企業(yè)文化”，你跟公司同事“頻道”不對(duì)，“語言”不通，你便無法與大家很好地交流溝通，到最后，也沒法融入這家公司。那些在一年內(nèi)離開公司的，很可能也是因?yàn)槠髽I(yè)文化不合，但是大家通常不會(huì)承認(rèn)。他們只說，“這家公司工作流程不規(guī)范”，但人家公司這么“不規(guī)范”，不照樣也在賺大錢？
所以，現(xiàn)在跳槽之前，我都會(huì)趁面試的機(jī)會(huì)觀察一些細(xì)節(jié)。原來你擁有獨(dú)立辦公室，現(xiàn)在這家公司只給你提供一間玻璃房子，還明文規(guī)定不許拉窗簾，你是否會(huì)適應(yīng)？而原來公司的廁所一塵不染，現(xiàn)在這間與同層其它公司共用洗手間，看起來不大干凈，而你恰好有潔癖，未來是否能忍受？
不要小看這些小問題，至少我覺得對(duì)我而言，工作環(huán)境很重要，未來同事的“頻道”，更重要。
跳槽，你有被“坑”過嗎？6
童先生項(xiàng)目專員
為了避免日后工作起來渾身不爽，我死守一個(gè)底線：看我與未來直接上司的溝通怎樣。
談話中，如果上司讓你輕視，自然不必理睬這家公司。有一次我去面試，那個(gè)“未來上司”一聽我曾經(jīng)去考過某某證書，培訓(xùn)課程正好是他當(dāng)年畢業(yè)的那個(gè)系提供的，立馬就顯得很興奮，開始盤問我都認(rèn)識(shí)些誰。我表示接觸不多，只和××老師比較熟，他居然開始現(xiàn)場“出題”，中心內(nèi)容是“考”我和那個(gè)老師熟到何種程度——這也太十三點(diǎn)了吧？怎么可能叫我聽他指令，替他干活？
這么神奇的'“未來上司”畢竟是少數(shù)。難辦的是有些上司，業(yè)務(wù)是一把好手，為人也不錯(cuò)，但是和他說話，我就是會(huì)覺得很緊張。千萬不要以為這種緊張感是因?yàn)椤昂退皇臁保嗵幘昧俗匀粫?huì)好。我的經(jīng)驗(yàn)是，相處越久，尤其等到他掌握了你生殺大權(quán)時(shí)，你會(huì)更緊張。在一個(gè)讓你覺得有壓迫感的上司手下工作，我想一定不會(huì)是件愉快的事，也許真跳槽過去沒多久，就會(huì)后悔的。
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