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酒店辦公室主任崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-03-09 19:38:48 辦公/印刷/造紙 我要投稿

酒店辦公室主任崗位職責(zé)(精選15篇)

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大,崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編為大家整理的酒店辦公室主任崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

酒店辦公室主任崗位職責(zé)(精選15篇)

  酒店辦公室主任崗位職責(zé) 篇1

  1、負(fù)責(zé)組織起草酒店行政方面的規(guī)劃,計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、請(qǐng)示、通知等公文函件,并審核簽發(fā)前的文稿。

  2、批轉(zhuǎn)各類(lèi)公文,并提出擬辦意見(jiàn)提交總經(jīng)理批閱。

  3、負(fù)責(zé)組織安排有關(guān)行政會(huì)議和總經(jīng)辦會(huì)議,編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議;檢查各部門(mén)貫徹執(zhí)行情況,及時(shí)掌握和反饋信息。

  4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)之間的關(guān)系。

  5、總經(jīng)理出差、休假期間,主持酒店例會(huì)和總經(jīng)辦會(huì)議。

  6、審核以酒店名義發(fā)出的各類(lèi)公文,并報(bào)總經(jīng)理簽發(fā)。

  7、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系。

  8、負(fù)責(zé)來(lái)信來(lái)訪的接待和處理工作,處理客人致總經(jīng)理的`投訴函。

  9、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的指示,對(duì)整個(gè)酒店的安全負(fù)重要的責(zé)任。

  10、帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬做好安全保衛(wèi)工作,確保酒店的人、財(cái)、物絕對(duì)安全。

  酒店辦公室主任崗位職責(zé) 篇2

  1、負(fù)責(zé)制訂、健全酒店的安全保衛(wèi)制度,部署保安的工作安排和檢查落實(shí),審定各崗位的安全制度。

  2、確保安全管理的規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。

  3、維護(hù)酒店內(nèi)部治安秩序,經(jīng)常巡視酒店各消防設(shè)備器材,確保設(shè)備的完好。

  4、協(xié)助總經(jīng)理建立安全委員會(huì)、消防委員會(huì)等組織,擔(dān)任或選派有關(guān)人員負(fù)責(zé)日常工作。

  5、組織開(kāi)展以“防火、防盜、防自然災(zāi)害”為中心的安全教育和法制教育。

  6、負(fù)責(zé)酒店印鑒的.管理和使用。

  7、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的工作安排。

  8、兼任人事部負(fù)責(zé)人一職,負(fù)責(zé)人事部日常工作;做好酒店員工入職、離職、招聘、培訓(xùn)等相關(guān)工作;對(duì)員工心態(tài)及時(shí)掌握。

  9、代理銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人一職,帶領(lǐng)銷(xiāo)售部人員對(duì)xx市企事業(yè)單位簽訂銷(xiāo)售協(xié)議;

  10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

  酒店辦公室主任崗位職責(zé) 篇3

  1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)方針和政策、山莊管理層決策和人力資源規(guī)劃,擬訂人員配備、定崗定編、工資薪酬和業(yè)績(jī)考核等方案和制度并具體組織和執(zhí)行各項(xiàng)人力資源管理策略的實(shí)施工作;

  2.負(fù)責(zé)做好上傳下達(dá),與各部門(mén)保持良好的溝通和協(xié)作;

  3.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)相關(guān)的管理部門(mén)和社會(huì)團(tuán)體、教育單位、同行單位、人才交流中心、勞務(wù)市場(chǎng)等建立并保持良好的工作關(guān)系;

  4.負(fù)責(zé)本部門(mén)各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等管理工作;

  5.負(fù)責(zé)審核工資、勞保福利、節(jié)日加班費(fèi)、高溫費(fèi)、生日費(fèi)、獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)/保育費(fèi)、好人好事獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用的發(fā)放;

  6.負(fù)責(zé)審核工資季報(bào)、年報(bào)等人事報(bào)表以及社會(huì)保險(xiǎn)的繳納,繳費(fèi)基數(shù)的核定;

  7.負(fù)責(zé)審核員工錄用、勞動(dòng)合同簽訂/續(xù)簽、轉(zhuǎn)正、入崗、晉升、定級(jí)、獎(jiǎng)懲、考勤、考核、請(qǐng)假、加班、補(bǔ)休等人事手續(xù)的辦理;

  8.負(fù)責(zé)組織主管以上管理人員的招聘、考核、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、晉升、解聘等工作;

  9.根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定的變動(dòng),補(bǔ)充完善人事制度、工作程序,協(xié)助其他部門(mén)經(jīng)理有效地管理員工,解答員工疑問(wèn),妥善處理人事糾紛和投訴;

  10.掌握員工的基本素質(zhì)情況,了解培訓(xùn)需求,組織山莊員工培訓(xùn)計(jì)劃的制訂,執(zhí)行主管以上人員的培訓(xùn)計(jì)劃;

  11.負(fù)責(zé)員工外出就診的審批,審核醫(yī)藥費(fèi),并按山莊規(guī)定組織健康檢查;

  12.負(fù)責(zé)抓好員工餐廳、浴室等后勤生活區(qū)域的服務(wù)質(zhì)量;

  13.負(fù)責(zé)擬訂本部門(mén)費(fèi)用預(yù)算,檢查監(jiān)督執(zhí)行情況,做好相關(guān)成本的控制;

  14.負(fù)責(zé)各類(lèi)行政事務(wù)的'處理,包括組織整理文件檔案、組織山莊年度考核及考核方案的修訂完善;

  15.管理登記山莊印章、介紹信的使用,負(fù)責(zé)組織衛(wèi)生許可證、垃圾清運(yùn)、電視收視等的繳費(fèi)或年檢工作;

  16.完成上級(jí)交待的其他事宜。

  酒店辦公室主任崗位職責(zé) 篇4

  1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,做好參謀助手,負(fù)責(zé)酒店辦公秩序及行政事務(wù)管理:

  2、負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)部檔案、文件的登記造冊(cè)、上報(bào)、下發(fā)以及酒店經(jīng)營(yíng)所需各種證照的辦理及年審工作;

  3、負(fù)責(zé)酒店各部門(mén)績(jī)效考核、工作計(jì)劃、考勤、工資調(diào)整等核保工作;

  4、負(fù)責(zé)對(duì)酒店各項(xiàng)合作項(xiàng)目的合同編訂及執(zhí)行的監(jiān)督;

  5、協(xié)助總經(jīng)理做好重要接待,聯(lián)系、協(xié)調(diào)并處理酒店與政府相關(guān)職能部門(mén)以及集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)事宜;

  6、負(fù)責(zé)檢查酒店辦公例會(huì)會(huì)議安排的各項(xiàng)具體工作,并及時(shí)將執(zhí)行落實(shí)情況匯總上報(bào)總經(jīng)理;

  7、協(xié)調(diào)處理酒店內(nèi)部各部門(mén)之間的工作問(wèn)題,并將處理意見(jiàn)或結(jié)果報(bào)總經(jīng)理;

  8、做好信訪工作,處理重要信函。負(fù)責(zé)起草公司行政文件,對(duì)發(fā)文做好法律審核,掌握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī);

  9、巡視、監(jiān)督、檢查酒店各部門(mén)工作秩序及辦公室各項(xiàng)工作;

  10、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。做好本部門(mén)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能;

  11、負(fù)責(zé)酒店員工活動(dòng)、員工生活、后勤保障,協(xié)助做好酒店各項(xiàng)安全管理事務(wù);

  12、負(fù)責(zé)本店所使用的辦公用品、設(shè)備設(shè)施的`建賬建卡、定期盤(pán)點(diǎn)、報(bào)損報(bào)失工作,做好行政資產(chǎn)管理工作;

  13、根據(jù)《員工手冊(cè)》及《崗位職責(zé)》對(duì)所屬員工的工作進(jìn)行監(jiān)督控制和考核評(píng)定,并在工作職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)其下屬的過(guò)失承擔(dān)相應(yīng)管理責(zé)任;

  14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

  酒店辦公室主任崗位職責(zé) 篇5

  1、負(fù)責(zé)酒店總經(jīng)理辦公室的日常管理工作,負(fù)責(zé)辦公室各崗位分工并制定工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),建立部門(mén)工作制度,組織并督促辦公室人員完成部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議的安排、記錄,并督促檢查決議、決定的執(zhí)行落實(shí),促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理。

  3、負(fù)責(zé)來(lái)文、來(lái)電、函件的`批處工作,起草并核發(fā)公司各項(xiàng)通知、報(bào)告、工作計(jì)劃、總結(jié)等公文。

  4、做好飯店公司印信的管理和使用,以及下屬各企業(yè)行政公章的刻制、啟用、回收和銷(xiāo)毀工作。

  5、合理調(diào)度車(chē)輛,最大限度滿足各部門(mén)的工作需要。督促司機(jī)及時(shí)對(duì)車(chē)輛進(jìn)行保養(yǎng)及車(chē)輛各類(lèi)證件年檢。

  6、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

  酒店辦公室主任崗位職責(zé) 篇6

  1、責(zé)酒店后勤的全面管理工作。

  2、負(fù)責(zé)酒店的人事管理工作。

  3、負(fù)責(zé)將酒店文化落實(shí)到各個(gè)部門(mén)。

  4、分店考勤的統(tǒng)計(jì)。

  5、對(duì)公司所布置工作的督導(dǎo)落實(shí),并履行酒店內(nèi)部的質(zhì)檢職能,及時(shí)做好和公司督導(dǎo)部的對(duì)接。

  6、制訂辦公室年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃和預(yù)算并上報(bào),經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  7、制訂辦公室年度培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施并考核。

  8、負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門(mén)對(duì)上級(jí)指示和高管級(jí)會(huì)議決議的'貫徹執(zhí)行。

  9、組織起草公司行政文件,對(duì)系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。

  10、組織全公司檔案的管理工作。

  11、巡視、監(jiān)督、檢查酒店各部門(mén)辦公秩序及辦公室各項(xiàng)工作。

  12、掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會(huì)議、活動(dòng)情況,匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果,定期為總經(jīng)理、行政總監(jiān)提供公司工作簡(jiǎn)報(bào)。

  13、做好總經(jīng)理和各部門(mén)的信息傳遞工作。

  14、負(fù)責(zé)公司高管層、系統(tǒng)間會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)、記錄工作。

  15、收集、整理酒店內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。

  16、組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。

  17、組織做好公司文件的編號(hào)、打印及發(fā)放。

  18、負(fù)責(zé)掌管酒店各部門(mén)備用鑰匙(財(cái)務(wù)部門(mén)除外)。

  19、負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

  20、負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展,并及時(shí)向執(zhí)總報(bào)告工作。

  21、指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)辦公室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報(bào)損報(bào)失工作。

  22、按程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系,積極接受上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查,及時(shí)對(duì)部門(mén)間爭(zhēng)議提出界定要求。

  23、統(tǒng)一理念,做好對(duì)屬下的管理和思想教育,結(jié)合生產(chǎn)定期組織培訓(xùn),提高屬下業(yè)務(wù)技術(shù)和綜合素質(zhì)。

  24、定期對(duì)轄區(qū)工作進(jìn)行總結(jié),不斷完善提高,及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

  酒店辦公室主任崗位職責(zé) 篇7

  1、執(zhí)行總經(jīng)理指令,全面負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的日常行政后勤工作。

  3、負(fù)責(zé)酒店信息報(bào)送工作,編制完成酒店有關(guān)部門(mén)要求的報(bào)表。

  4、負(fù)責(zé)酒店行政文件的起草,介紹信和公章的使用以及檔案信息資料的處理工作。

  5、出席酒店各種會(huì)議,結(jié)合本部門(mén)工作進(jìn)行安排。協(xié)調(diào)上下級(jí)的`關(guān)系及各部門(mén)的關(guān)系。

  6、負(fù)責(zé)組織起草酒店工作計(jì)劃、工作總結(jié)、行政綜合性報(bào)告工作年鑒和決議,組織擬定有關(guān)全酒店性規(guī)章制度。

  7、對(duì)每日值班記錄所提出的問(wèn)題進(jìn)行處理或報(bào)告上級(jí)。

  8、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的打印、收發(fā)、登記歸檔工作,負(fù)責(zé)正式文件及合同的打印,并上報(bào)下發(fā)。

  酒店辦公室主任崗位職責(zé) 篇8

  1、在公司辦公室及酒店的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)酒店后勤協(xié)調(diào)工作;

  2、負(fù)責(zé)酒店車(chē)輛、清潔、保潔、員工宿舍的'管理;

  3、負(fù)責(zé)酒店員工食堂和員工餐的管理;

  4、負(fù)責(zé)酒店設(shè)施、設(shè)備的維修管理;

  5、與政府有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;

  6、其他需辦公室溝通協(xié)調(diào)事宜。

  酒店辦公室主任崗位職責(zé) 篇9

  1、處理有關(guān)投訴,根據(jù)總經(jīng)理的指示,回復(fù)客人意見(jiàn)。

  2、負(fù)責(zé)酒店印章的'管理。

  3、指導(dǎo)安保部做好酒店的安全保衛(wèi)工作;指導(dǎo)工程部做好酒店的設(shè)

  施設(shè)備的維修、保養(yǎng)等工作;指導(dǎo)食宿管理做好酒店員工食宿等后勤保障等工作。

  4、負(fù)責(zé)協(xié)助處理突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它行政工作。

  5、負(fù)責(zé)酒店交通安全工作以及宣傳、教育和管理。

  6、負(fù)責(zé)酒店企業(yè)文化的宣傳工作,并與酒店傳媒部門(mén)聯(lián)系,及時(shí)發(fā)布重大活動(dòng)信息。

  7、負(fù)責(zé)酒店區(qū)域的質(zhì)檢工作,檢查問(wèn)題并督促整改。

  8、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

  酒店辦公室主任崗位職責(zé) 篇10

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)主持辦公室的全面工作。

  2.負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員的教育、管理,督促所屬人員遵紀(jì)守法和遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

  3.擬定月度工作計(jì)劃,認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

  4.配合局黨組做好思想政治工作,督促各項(xiàng)制度的.實(shí)施。

  5.負(fù)責(zé)文書(shū)、人事、財(cái)務(wù)檔案管理。

  6.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文件、計(jì)劃擬稿、信息收集、文函收發(fā)等。

  7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理和財(cái)產(chǎn)管理,搞好增收節(jié)支工作。

  8.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)所有公務(wù)車(chē)管理、調(diào)度和安全行車(chē)工作。

  9.負(fù)責(zé)各科室之間的協(xié)調(diào),及時(shí)準(zhǔn)確貫徹執(zhí)行黨組的決議和領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)任務(wù),并做好督促、檢査、落實(shí)工作。

  10.負(fù)責(zé)同有關(guān)單位的事務(wù)協(xié)調(diào)和來(lái)客接待工作。

  11.負(fù)責(zé)干部職工和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核和考評(píng)工作。

  12.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

  酒店辦公室主任崗位職責(zé) 篇11

  一、計(jì)劃及體系管理工作:

  1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求和公司工作計(jì)劃,貫徹公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理政策、方針,分解部門(mén)任務(wù);

  2、策劃、組織建立、實(shí)施公司管理體系及運(yùn)行中的協(xié)調(diào)、維護(hù)、監(jiān)督管理工作,保障管理體系運(yùn)行的有效性,做好內(nèi)部質(zhì)量審核,參與組織管理評(píng)審工作;

  3、負(fù)責(zé)公司的'企業(yè)管理工作,組織對(duì)各部門(mén)進(jìn)行制度的檢查、考核等工作。

  二、信息與統(tǒng)計(jì)工作:

  4、加強(qiáng)對(duì)國(guó)家、省、市、區(qū)等各級(jí)政府部門(mén)相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策以及公司產(chǎn)品相關(guān)的市場(chǎng)信息(供需信息、價(jià)格走勢(shì)等)搜集、解讀,及時(shí)了解掌握行業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài),為公司決策提供參考;

  5、牽頭組織各部門(mén)及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)各政策實(shí)施項(xiàng)申報(bào)材料,做好與相關(guān)政府及行業(yè)協(xié)會(huì)等部門(mén)的銜接工作,追蹤落實(shí)各項(xiàng)政策在公司的執(zhí)行情況;

  6、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)填報(bào)和審查各部門(mén)對(duì)外報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)報(bào)表;負(fù)責(zé)對(duì)外統(tǒng)計(jì)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等情報(bào)交流工作;負(fù)責(zé)建立公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核責(zé)任制,并負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核。

  三、企業(yè)文化建設(shè):

  7、貫徹集團(tuán)公司的文化精神,創(chuàng)建新型企業(yè)文化,負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象建設(shè)及宣傳工作;

  8、負(fù)責(zé)公司管理培訓(xùn)策劃及組織實(shí)施工作;

  9、并積極貫徹、宣講和考核,組織各類(lèi)員工文化活動(dòng)。

  四、文印管理工作:

  10、編制公司各類(lèi)文件、報(bào)告、及其它材料,并對(duì)各類(lèi)文件、資料進(jìn)行管理及歸檔,負(fù)責(zé)對(duì)外上報(bào)材料的審核及公司印章的管理。

  五、總務(wù)管理工作:

  11、負(fù)責(zé)公司后勤及各項(xiàng)非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的管理,包括衛(wèi)生、小車(chē)、辦公用品、食堂、宿舍、班車(chē)等總務(wù)后勤以及外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍的合同執(zhí)行管理工作;

  12、統(tǒng)籌公司網(wǎng)絡(luò)、通訊等信息化建設(shè)工作,并負(fù)責(zé)公司法務(wù)工作;13、負(fù)責(zé)綜合性的協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)接待集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、重要客人及對(duì)外事務(wù);

  14、處理公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)性工作任務(wù)。

  酒店辦公室主任崗位職責(zé) 篇12

  1、負(fù)責(zé)策劃、組織建立、實(shí)施公司管理體系及運(yùn)行中的協(xié)調(diào)工作;2、監(jiān)督管理體系運(yùn)行的有效性,組織對(duì)各部門(mén)進(jìn)行相關(guān)制度執(zhí)行的`檢查督促工作;

  3、做好管理體系管理評(píng)審組織工作和外部審核的協(xié)調(diào)工作;

  4、負(fù)責(zé)搜集、解讀各級(jí)政府及行業(yè)協(xié)會(huì)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策、市場(chǎng)趨勢(shì)等信息,為公司科學(xué)決策提供參考;

  5、負(fù)責(zé)編制公司年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,報(bào)公司總經(jīng)理審批發(fā)放,并及時(shí)總結(jié)分析計(jì)劃完成情況;

  6、負(fù)責(zé)企管工作,建立公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核責(zé)任制,并負(fù)責(zé)組織相關(guān)管理部門(mén)對(duì)各部門(mén)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任

  7、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)管理工作,審核對(duì)外報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

  8、監(jiān)督和協(xié)調(diào)解決公司月底盤(pán)點(diǎn)工作和相關(guān)問(wèn)題,協(xié)調(diào)各部門(mén)準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)至相關(guān)部門(mén);

  9、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件、報(bào)告、總結(jié)等材料的審核處理工作;負(fù)責(zé)公司對(duì)外報(bào)送材料的審核工作;

  10、負(fù)責(zé)組織公司對(duì)外勞務(wù)承包合同的簽訂、評(píng)審管理及合同履行等工作;

  11、負(fù)責(zé)綜合性的協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)接待集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、重要客人及對(duì)外協(xié)調(diào)工作;

  12、負(fù)責(zé)公司小車(chē)的使用和修理等管理工作;

  13、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

  酒店辦公室主任崗位職責(zé) 篇13

  1、負(fù)責(zé)行政辦公(用品)資產(chǎn)的審核、采購(gòu)、調(diào)整等管理工作,負(fù)責(zé)辦公用品消耗額度的審批工作;

  2、負(fù)責(zé)公司話費(fèi)使用審核管理工作;

  3、負(fù)責(zé)工作服的制作、發(fā)放等的審核管理工作;

  4、負(fù)責(zé)公司食堂、班車(chē)、單身宿舍、綠化等后勤保障管理工作;

  5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的權(quán)書(shū)管理工作;

  6、負(fù)責(zé)公司圍墻外資產(chǎn)的'管理工作;

  7、負(fù)責(zé)廠區(qū)主干道、辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、綠化的檢查監(jiān)督管理工作;督促總務(wù)管理員做好辦公衛(wèi)生、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生的檢查管理工作;

  8、協(xié)助主任做好綜合性的協(xié)調(diào)工作,做好接待集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、重要客人及對(duì)外協(xié)調(diào)工作;

  9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

  酒店辦公室主任崗位職責(zé) 篇14

  直接上級(jí):總經(jīng)理

  直接下屬:機(jī)要秘書(shū)、接待文員

  一、崗位職責(zé)

  1.根據(jù)酒店?duì)I銷(xiāo)情況和接待服務(wù)工作實(shí)際,按照總經(jīng)理的要求,負(fù)責(zé)起草綜合性業(yè)務(wù)、行政工作規(guī)劃、計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文搞。

  2.負(fù)責(zé)安排企業(yè)行政會(huì)議和總經(jīng)理辦公會(huì)議,編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議,并檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)貫徹執(zhí)行情況。

  3.隨時(shí)收集市場(chǎng)信息,為總經(jīng)理決策提供咨詢(xún),當(dāng)好參謀。

  4.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各科室和各部門(mén)之間的關(guān)系,匯總各部門(mén)的規(guī)章制度,制訂全店的規(guī)章制度和規(guī)定,會(huì)同有關(guān)部門(mén)檢查各項(xiàng)工作的.完成情況,做好綜合統(tǒng)計(jì)工作。

  5.負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員做好公文收發(fā)、打字、文印、通訊以及文書(shū)檔案的管理和印章的使用。

  6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理及總經(jīng)理室所控制車(chē)輛的調(diào)配使用。

  7.負(fù)責(zé)做好來(lái)信來(lái)訪的有關(guān)工作和處理客人向總經(jīng)理室的投訴。

  8.注意開(kāi)展調(diào)查研究,分析經(jīng)營(yíng)管理情況,做好企業(yè)信息管理方面的有關(guān)工作,努力提高本企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

  9.加強(qiáng)本部門(mén)的自身建設(shè),提高工作效率。

  二、素質(zhì)要求

  基本素質(zhì):具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵章守紀(jì),保守秘密、工作認(rèn)真、耐心、細(xì)致、周密。有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力,團(tuán)結(jié)同事,工作中能建立良好的人際關(guān)系。

  自然條件:年齡25歲以上,五官端正,身體健康。

  文化程度:具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

  工作經(jīng)驗(yàn):具有五年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)。

  外語(yǔ)水平:具有英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力,有較強(qiáng)的口譯、筆譯能力。

  特殊要求:具有艱苦奮斗的精神,沒(méi)有家庭拖累。

  酒店辦公室主任崗位職責(zé) 篇15

  1. 建立健全項(xiàng)目公司人力資源和行政管理體系,制定和落實(shí)公司人力管理制度、行政管理制度及流程;

  2. 負(fù)責(zé)制訂和健全公司相關(guān)人事和行政制度,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施,并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定公司的年度人力資源計(jì)劃。

  3. 制訂和實(shí)施人力資源年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,考核各部門(mén)的KPI指標(biāo)的`完成情況;

  4. 負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂;

  5. 負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃;

  6. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,對(duì)公司的各個(gè)職能部門(mén)進(jìn)行職務(wù)分析,編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū);

  7. 參與企業(yè)文化的建立,各項(xiàng)活動(dòng)的組織與籌備;

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