品才網>職場>職場辭職信

職場辭職信

時間：2022-05-05 22:42:23 職場我要投稿

職場辭職信

　　現今，換工作是一件再正常不過的事了，有可能我們會選擇辭職，這種情況下要提前寫好辭職信。那么如何把辭職信做到規范、合理呢？下面是小編為大家整理的職場辭職信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

職場辭職信

職場辭職信1

xx經理：

　　本人因個人原因(可寫具體內容，也可不寫)，現向公司提出辭職申請。

　　非常感謝在此工作期間領導及同事的幫助。

　　我將用一周(或是根據實際情況)的時間，進行工作的交接。

　　望領導批準。

　　附：工作交接清單(將自己的`工作詳細寫清，要一條一條的)

職場辭職信2

　　一封辭職信在網上引發熱評，辭職的理由僅有10個字：世界那么大，我想去看看。有人評這是“史上最具情懷的辭職信，沒有之一”。要知道這封辭職信的主人在同一崗位上已經工作了十幾年，人家“說走就走”可是早就有了充分的計劃，記住：辭職容易，盲目不得!

　　馬云：員工的離職原因林林總總,只有兩點最真實:1、錢,沒給到位;2、心,委屈了。

　　對薪資不滿意，只有兩個個選擇：辭職或加薪

　　如何提出加薪是一件困擾的事。較常用的方法就是在日常聚餐中以玩笑方式提示老板，或者直接和老板攤牌。但是，除非你是公司必不可少的支柱，不然結果往往不如人意。還有些人直接辭職，向老板表示工資的不滿。很多時候，老板會很積極的挽留你，說會滿足你的需求。根據總結，這時候挽留你的原因，很大部分是公司缺人，暫時找不到能取代你的員工，如果你留下繼續工作，那么老板對你的好感度也會下降，將來有什么人事變動，第一個開刀的就是你。當然，如果你是很優秀的話，另當別論。

　　辭掉了工作，就說明你又要踏上求職的道路了。雖然“金三銀四”求職旺季正慢慢淡去，工作機會還是有的，關鍵在于你是否做好了充分的準備，比如面試。

　　面試時自我介紹的時間要恰到好處

　　1. 三分鐘自我介紹

　　如果面試官沒有特別強調，那么自我介紹的時間3分鐘最合適。你可以根據自我介紹的四部分內容，這樣分配時間：第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學歷、專業特長、實踐經歷等;第二分鐘主要介紹個人業績，應屆畢業生可著重介紹相關的在校活動和社會實踐的成果;第三分鐘可談談對應聘職位的理想和對本行業的看法。

　　通常情況下，每分鐘180到200字之間的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對方感到舒服，同時也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。

　　2. 一分鐘自我介紹

　　有時候，面試官會規定自我介紹的`時間，你應該怎樣應對呢? 面試官規定的自我介紹時間縮短，如“做一個1分鐘的自我介紹”。遇到這種情況，你可以精選事先準備的3分鐘自我介紹內容，突出“做成過什么”，展現你與應聘職位相關的能力。

　　有更好的發展前景

　　如果能夠做選擇，誰不選更好的那一個?所以，當有更好的工作擺在你面前時，很多人會選擇跳槽。跳槽成功的定義可以有三點：

　　工資達到目標

　　行業是自己期望的行業

　　有利于未來的發展

　　說白了，就是找到了一份感興趣，前景好，工資高的工作。但是，這樣的工作怎么可能那么容易得到?

　　很多人工作時間長后對公司不滿意，總覺得其他工作比現在好，熱血上頭就跳槽了。要知道，換工作就相當于重新開始，人脈、事務、環境都需要重新學習，重新塑造，如果你不是特別優秀的人，那么就算你跳槽一百次，你也還是原地踏步。

　　所以無論在哪里工作，最需要的就是對自己的職業做規劃，明確自己想要什么，想怎么發展，然后圍繞這個目標去做各種努力。當你在這行得心應手，有的是好公司來搶你!

職場辭職信3

尊敬的xxx領導：

　　您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職信。

　　由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的'機遇和挑戰。

　　經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。

　　對此我深懷感激!

　　前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚、壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

　　如果貴公司在業務繁忙時需要我幫忙，我不計報酬，只要接到電話，我愿意趕來幫忙。

　　對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。

　　但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

職場辭職信4

尊敬的公司領導：

　　您好!

　　感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,。和大家在一起的.日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。我對我一年多以來年紀小不懂事，社會經驗不足給領導帶來了，很多困擾，我感到深深的歉意，誠望領導不要放在心上。

　　首先感謝公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。

　　現由于本人身懷六甲，需要長時間的修養。不能在公司繼續工作了，決定在XX年XX月XX日辭職，特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。

此致

敬禮

申請人：XXXXXX

XXXX年XX月XX日

職場辭職信5

　　尊敬的主管、總經理：

　　你們好!

　　我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

　　從20xx年xx月xx日，我來到公司已經近xx個月的時間了。正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在這幾個月的時間里，我學到的不僅是以往書本都學不到的知識，更重要的`是學會了待人接物的態度。雖然，我大學所讀專業與現任職務相關，但實際操作卻未涉及。感謝公司給予了我一個學而致用的機會，感謝公司給予了我人生中的第一次工作經驗，感謝公司同事們對我的教導。

　　可是通過近段時間的工作，我發覺自己對這工作缺少了一份熱情、一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業發展，能否勝任往后的工作。現在由于我私人種種原因，考慮到我家與公司的路程甚遠，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經過反復的考慮，所以我決定辭職。我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　祝愿公司在往后的發展中更上一層樓!祝公司的同事們前程似錦!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職申請人：

職場辭職信6

尊敬的領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　來到XXXX公司也快兩年了，正是在那里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關聯和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在那里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是

　　要應對現實的，自己的興趣是什么，自己喜愛什么，自己適合做什么，這一連串的問號一向讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的'念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選取。從小到大一向過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是思考到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

　　能為公司效力的日子不多了，我必須會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

　　離開這個公司，離開這些以前同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達!

此致

敬禮!

　　XXXXX

XXXX年XX月XX日

職場辭職信7

xx經理：

　　我寫報告目的是通知您我要辭去xxxx(工作崗位名稱)的職位，并且立即生效。

　　最近公司發生的.一些事情有悖我個人的理念及風格，驅使我更換工作。

　　能有機會在xx公司工作學習，我感到不勝感激。

職場辭職信8

　　現在，工作的壓力，工資待遇的問題可能讓你對工作很不滿意，但是你不久就可能請現在的同事幫忙寫推薦信，所以不要毀掉任何關系。當你準備離開的時候，使用以下的一些秘訣來寫你的辭職信。你會在《繁忙行政人員的書信范本手冊)中找到更多的靈感。

　　在辭職信的開頭先告知你要走了。可以考慮用“我會在10月份某個你覺得方便的時候離開。”開門見山遠甚于冗長的開場白，那會讓人覺得你是在耍陰謀詭計。讓公司決定你的離開日期，不要因為是辭掉舊工作，就覺得早走幾天對未來無關緊要，這會成為你履歷中最新的一處亮點。

　　告訴他們你為什么要走。母親說，“永遠不要說謊，”但是她也說過，永遠不要傷害別人的感情。在這種情況下，消極的情緒還是留給自己。可以說得含糊些，“我打算追求其他方面的愛好。”如果你堅持要公開抱怨，最好面對面，而不要寫在信上。白紙黑字所具有的殺傷力可以讓死人醒過來。

　　對過去接受的培訓、取得的經驗或者建立的關系向公司表示感謝。即便你真的生氣或者不高興，找些好的方面說。我認識的一個人在他的辭職信中說，他以前工作的公司有真正的好地毯，誰知道是真是假。

　　保持聯絡管道。你最不希望看到的是在新公司從前的`不愉快再次發生，但是要知道，新公司不斷在失敗，風險項目常常不了了之，你可以面臨幾百種方式眼睜睜瞧著自己的新機會成為泡影。所以信中用最后幾行保持聯絡渠道。可以這么寫，“我希望我們能再有共事的機會。”希望不會是這樣。但是你沒有必要埋葬你的機會。

　　雖然你現在要辭職了，但是你應該為自已保留更多的路子，如果你讓你現在的工作一直不熄火，你的事業就不會以失敗告終。

職場辭職信9

　　職員辭職是最平常不過的事，可漢索文化傳媒公司一名叫秦婕女編輯的辭職，卻感動了許多人，據7月19日的黔中早報報道，該公司專門為她開了送別會，公司領導還被其辭職信感動得流了淚。

　　事實上，這只是一個工作交接說明而已，根本算不上什么辭職信，不過，字里行間卻透露出了一個女孩負責到底的工作態度和對凡事都心懷感恩的品德。在我看來，這封網友稱之為最牛的辭職信，牛就“牛”在了責任和坦誠上。

　　現實生活中，辭職多半是出于一方對薪酬的不滿或勞資雙方產生了糾紛，才導致職員的憤然離去。辭職信也就只是職員們最后為自己畫上個句號而已，其內容不是冠冕堂皇，就是言辭激烈，像這種充滿誠意的`“交接”式辭職顯然很少見，其特點在于充滿了對公司的熱愛，對工作的真誠，還有對后來者的尊重。

　　選擇離開只不過是一種形式，讓人感動的地方在于離開時的態度。女編輯秦婕的辭職或許是由于有了更好出路，抑或是其他什么原因，但，她貴在沒有忘記自己的職員身份，尤其是作為自己的第一份工作，在這里完成從學生到員工這一身份的轉變。她沒有用華而不實的說辭搪塞公司，而是用最樸實和負責的“交接”去完成了她的辭職，從這一點講，就理應獲得所有人的尊重。

　　“最牛辭職信”給所有的職場人員上了最好的一課：職場上同樣有真情，尊重自己，善待他人，有始有終，坦誠生活，才能順利走向成功！