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目標工作計劃

時間:2022-06-07 20:46:33 工作計劃范文 我要投稿

目標工作計劃集合5篇

  光陰的迅速,一眨眼就過去了,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經驗,此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。我們該怎么擬定計劃呢?以下是小編整理的目標工作計劃5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

目標工作計劃集合5篇

目標工作計劃 篇1

  一、目標概述:

  職位分析是公司定崗、定編和調整組織架構、確定每個崗位薪酬的依據之一,通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內容,從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設計更加精確,也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素,適時調整公司及部門組織架構,進行擴、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量,以便為制定科學合理的.薪酬制度提供良好的基礎。詳細的職位分析還給人力資源配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓提供依據。

  二、具體實施方案:

  1、20xx年2月底前完成公司職位分析方案,確定職位調查項目和調查方法,如各職位主要工作內容,工作行為與責任,所必須使用的表單、工具、機器,每項工作內容的績效考核標準,工作環境與時間,各職位對擔當此職位人員的全部要求,目前擔當此職位人員的薪資狀況等等。人力資源部保證方案盡可能細化,表單設計合理有效。

  2、20xx年3月完成職位分析的基礎信息搜集工作。3月初由人力資源部將職位信息調查表下發至各部門每一位職員;在3月15日前完成匯總工作。3月30日前完成公司各職位分析草案。

  3、20xx年4月人力資源部向公司董事會提交公司各職位分析詳細資料,分部門交各部門經理提出修改意見,修改完成后匯總報請公司董事會審閱后備案,作為公司人力資源戰略規劃的基礎性資料。

目標工作計劃 篇2

  為認真貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產方針,執行國家關于安全生產、勞動保護方面的政策、法規,全面落實安全生產責任制,為企業營造一個良好的生產經營空間,消除隱患、防止重大事故的發生,減少一般事故和減輕職業危害,結合本廠實際情況,現對20xx年安全生產工作作如下安排

  一、工作目標:

  1、杜絕職工死亡、重大火災、重大機械、設備事故,重大工藝事故的發生。

  2、重大事故控制在0之內,一般事故控制在4‰之內。

  3、事故結案率達100%。

  4、隱患整改率達100%

  5、全員安全教育覆蓋率達98%。

  二、責任與任務

  1、建立建全本單位各級安全生產責任制認真貫徹執行,安全管理網絡組織建全,責任明確,管理到位。

  2、嚴格執行廠月查、車間周查、班組日查的安全生產檢查制度,日常安全生產工作有檢查紀錄。

  3、積極開展安全生產宣傳、教育工作,各單位內部必須有安全生產宣傳陣地,安全標志,標語定點設置。結合生產實際,及時反映報道安全生產情況。

  4、各種安全生產管理制度、操作規程齊全,認真做好上崗

  職工調換工種人員的三級安全教育工作,教育率達100%,培訓上崗率達95%,杜絕違章作業、違章指揮、違反勞動紀律的現象。

  5、做好特殊工種工人的安全教育,持證上崗工作,杜絕特殊工種崗位無證操作現象。

  6、事故發生后,迅速保護好現場,并在事故后兩小時內報告綜合人事部、安委辦,由廠有關部門組織聯合事故調查組,按照“三不放過”的原則進行處理,同時事故單位對事故的處理意見必須在一周內報安委辦,及時上報整改情況。

  7、對重大事故隱患,根據實際情況制定安全措施計劃,包括隱患名稱及所在地點,現有勞動條件,其本狀況及擬采取措施的技術方案,需要的資金、設備、材料和項目完成后預期效果等內容,一并報綜合人事部、安委辦。

  三、目標考核辦法:

  1、制度考核:

  〈1〉全廠各單位安全生產責任人必須層層簽約到崗到人,不允許留空白點,對不簽、漏簽每人次扣罰第一責任人200元。

  〈2〉各種安全生產管理制度、操作規程必須上墻,并放置醒目位置,不按要求執行,扣罰第一責任人500元,第二責任人300元。

  〈3〉日常安全生產工作檢查必須要有記錄,對隱患整改情況要有結果,不能按要求落實的一次扣罰第一責任人200元—500元,第二責任人150—300元。

  2、事故考核:

  〈1〉發生一般輕傷事故,按照工傷休息天數每天25元,累計不超過2500元,按月扣罰事故單位領導成員,第一責任人承擔總額50%,第二責任人承擔總額20%,相關領導承擔總額20%,當事人承擔總額10%。

  〈2〉發生機械設備、工藝質量、盜竊、火災事故(無傷人)造成直接經濟損失在5000元以下(含5000元),按直接經濟損失的20%對事故單位領導成員給予罰款,第一責任人承擔總額的50%,第二責任人承擔總額30%,當事人承擔總額20%。

  〈3〉因責任事故造成重傷一人,機械事故、工藝質量事故、盜竊(設備)、火災事故直接經濟損失在5000元—10000元,對事故單位處以1000—20xx元罰款;第一責任人承擔總額的50%,第二責任人承擔總額的20%,當事人承擔總額的20%,相關領導承擔總額的10%。

  〈4〉發生一次事故(含盜竊、火災事故、機械設備事故、工藝質量事故)重傷二人(含二人)無死亡,直接經濟損失在1萬元—10萬元的.處以事故單位領導成員及當事人20xx—10000元的罰款,第一責任人承擔總額40%,第二責任人承擔總額的30%,當事人承擔總額的20%,相關領導成員承擔總額的10%。

  〈5〉發生一次事故(含盜竊、火災事故、機械設備事故、工藝質量事故)死亡一人或重傷三人以上(含三人)或直接經濟損失在十萬元以上(含十萬元)的,處以事故單位領導成員10000—20000元罰款,第一責任人承擔總額30%,第二責任人承擔總額20%,當事人承擔總額30%,相關領導承擔總額20%,

  按月、分期扣完為止,并根據責任給予行政處分。

  〈6〉對謊報事故情況,虛報經濟損失,隱瞞事故、不按時上報,經核實后,加罰事故單位領導成員應罰款的50%,視情節輕重給予行政降職直至撤消解聘處分。

  〈7〉凡因各種原因造成事故,沒有實現年度方針目標的單位,除按上述規定罰款外,年終給予安全生產一票否決,取消事故單位及主要領導的各類評比資格。

  3、安全獎勵:

  〈1〉全年安全無事故,按照人均50元對單位給予獎勵,用于安全生產、宣傳、教育、管理工作。

  〈2〉對授獎單位的主要領導及專(兼)職安全員給予500——20xx元獎勵。

  〈3〉物業中心參照此辦法執行。

  四、監督與管理

  廠安全生產委員會辦公室是安全生產監督檢查管理部門,負責對各單位按照國家安全生產法規、條例及廠安全生產責任制的實施進行檢查驗收,對違反法規和條例的單位和個人有獎勵和罰款的權力。

  廠安全生產委員會

  二〇一〇年一月十八日

目標工作計劃 篇3

  一、逐步培訓提高部門所有工作人員及管理人員的綜合素質,具體表現。

  (1)工作人員對客的服務態度,業務技巧,服務效率和禮貌禮節。

  (2)針對以前管理上存在的一些陋習,規范各管理人員的管理意識。

  (3)重點進行思想教育工作,使每位工作人員增加敬業精神,增強工作責任心。

  二、制定部門服務質量檢查制度,及獎罰制度,在檢查中發現問題,并針對問題去加以整改,使工作更加完善。

  (1)推行個性化服務,提高服務水準。

  (2)每周各區域領班進行互相檢查。

  〈檢查內容:工作人員儀容儀表,禮貌禮節,服務質量,衛生質量及消防安全意識〉

  (3)每周主管、經理檢查。

  (4)統計檢查評分。

  (5)連續兩次最后最差的區域將給予適當的.處罰。

  三、增收節支,增加客房迷你吧酒水銷售量。

  針對xx年迷你吧酒水平均每月不足15000元的銷售量情況,部門將對一些不對路不好銷的客人消耗品進行調整,增加飲料,小食品種,來引導客人消費,增加銷售量,同時,將對以前一些不合理的現象(如不把酒水飲料配入房間)加以整改,力爭xx年平均每月迷你吧銷售額在18000元以上。

  另一方面部門將嚴格控制消耗,制定出相對應的表格,以表格數字為依據。具體制定出

  (1)當月易耗品消耗數量、金額表;

  (2)洗滌布草及客衣數量統計表;

  (3)酒水銷售數量金額統計表;

  (4)免費礦泉水消耗統計表;

  (5)客賠、報損數量統計表;等表格。隨時發現問題,隨時制定措施,堵住漏洞,把物品消耗控制在合理的范圍之內。

  四、加強客房設施、設備的維護和保養。

  盡管酒店開業才兩年多的時間,但由于以前對客房設施、設備保養維護不夠重視,加上某些方面本來裝修不夠合理,和最初在選用材料質量差的原因,客房設施、設備已出現嚴重的損壞現象,存在著隱患,隨時可能發生安全事故,如:衣柜門脫落,墻紙脫膠得不到維護,玻璃開裂等。根據這種現象

  (1)部門加強各環節的檢查力度,發現問題及時維修。

  (2)在操作過程中,注意適度,減少碰撞,延長其使用年限。

  (3)培訓工作人員的跟辦、匯報意識。

  (4)如因個人疏忽而造成后果,將承擔責任。

  五、針對工作人員安全意識薄弱的情況加以培訓和督導。

  (1)制定各項安全管理制度,使之完善。

  (2)模擬培訓工作人員的安全應變能力。

目標工作計劃 篇4

  一、指導思想:

  教學工作,緊緊圍繞著本校的教學工作計劃,結合本學期工作要點,以新課程標準為指針,全面落實認真貫徹落實教師的“備、教、批、輔、考”。全面提高教育教學質量,突出工作創新,開展切合實際的教學活動,提高課堂教學水平,促進自身發展,提升學生的綜合素質,特制定本學期的教學工作計劃。

  二、主要工作任務

  1、認真學習“新課程理念”,解新的教育教學資源查閱相關教學活動信息,觀看學校組織的課堂教學實錄及教學理論講座錄像,學習《有效教師》、《有效研修》和我所教的英語學科課程標準,寫好自學筆記,并有一定的質量,全學期8次。在本學期末上交一篇高質量的教學論文、案例或教學反思。

  2、端正態度、提高認識,解新課程理念,以適應新課程理念下教學工作的需要,虛心向他人學習,取長補短,相互促進共同提高。在本學期按學校要求聽課18節以上,內容真實,并有一定質量的評語。積極參加本學期兩周一次的計算機遠程培訓,并寫好記錄,做好自學筆記,按時完成。

  3、認真理解掌握“備、教、批、輔、考”的基本要求。

  4、認真做好學校“三、五”工程“基礎型”隊伍建設實施細則的制定工作,做好“基礎型”教師的初評工作。

  三、英語教學工作

  在本學期我擔任四年級的英語教學。教學小學低年級英語,面向全體學生,以學生的發展為宗旨,始終把激發學生的學習興趣放在首位,注意分層教學,引導學生端正學習態度,掌握良好的學習方法,培養學生良好的學習習慣。本學期的英語教學,我從以下幾個方面做起:

  (一)教學目的任務

  1、能按四會、三會的要求掌握所學單詞。

  2、能按四會要求掌握所學句型。

  3、能使用日常交際用語,活用四會句型,進行簡單的'交流,做到大膽開口,發音正確。

  4、能在圖片、手勢、情境等非語言提示的幫助下,聽懂清晰的話語和錄音。

  5、進一步養成良好的書寫習慣。

  6、進一步養成聽英語、讀英語和說英語的良好習慣。

  7、能運用相關的語言知識和技能,完成某項任務。

  8、能演唱已學過的英語歌曲,已學過的歌謠。

  (二)教材重點難點

  1、能按四會、三會的要求掌握所學單詞。

  2、能按四會要求掌握所學句型。

  3、能使用日常交際用語,活用四會句型,進行簡單的交流,做到大膽開口,發音正確。

  4、能在圖片、手勢、情境等非語言提示的幫助下,聽懂清晰的話語和錄音。

  (三)主要措施

  1、以活動為課堂教學的主要形式,設計豐富多彩的教學活動,讓學生在樂中學、學中用,從而保證學生英語學習的可持續性發展。

  2、通過聽、說、讀、寫、唱、游、演、畫、做等形式,進行大量的語言操練和練習。

  3、培養學生拼讀音標的能力,確保學生自主學習的質量。

  4、設計全面、高效的課外作業,培養學生良好的書寫習慣,做到整潔、規范、正確地書寫。

  5、根據“備、教、批、輔、考”的基本要求,每堂課結束后進行檢測,努力提高學生的英語成績。畢業班的英語教學要全面進行,在新課結束后做好詳細的復習計劃,提高英語教學質量。

  四、加強學習提高素質

  利用業務學習和業余時間學習先進的教育教學理念,不斷反思和向名師學習,切實提高自身素質。

目標工作計劃 篇5

  這學期我還是繼續擔任0藝術設計裝潢班的班主任,通過之前兩年的適應和磨合,可以說我作為教師和同學們完全的熟悉了,再也沒有之前的陌生感了。所以在同學們進入大學第三個年頭的時候,我的工作變的輕松了很多,不過我不會放松對他們的教育的。

  藝術設計裝潢班的同學經過大學三年的適應,絕大多數同學完全轉變為大學生狀態懶了,班主任工作也開始變得輕松,但我相信緊跟學院的學生管理步伐,通過自己的努力,依靠班團委是可以將這項工作做好的,現就班主任工作計劃安排

  一、積極開展文體活動

  鼓勵學生積極參加文體活動,增強學生的體質,豐富學生的精神生活,培養學生團隊意識。通過學生的參與,培養學生的集體主義觀念和榮譽感,使學生樹立不畏艱難,奮勇拼搏的精神。

  二、加強對學生的'思想政治工作

  大學生思想相對中學生成熟、獨立,所以單純的思想理論教育,往往不能收到很好的效果,反而有說教的嫌疑,但是思想政治教育是一項任何時候都不能放松的工作。我計劃對學生的思想政治工作是從三方面來開展,一是利用班會,從小的事情,身邊的事情,學生感興趣的事情引導學生,樹立正確的人生觀和價值觀,樹立愛國主義情懷;另一方面,我要充分利用課余時間和有關學生促膝談心,及時對學生進行針對性的教育。尤其是對思想、情緒不穩定,有激進傾向的學生,要多次進行談心。一些積極上進的學生,則鼓勵他們嚴格要求自己,積極向黨組織靠攏;再一方面是充分利用周報表和月報表,認真做好學生的操行評分,以此來約束和考核學生。

  三、加強班級日常管理

  在班級的日常管理中,配合學院、系上,認真完成學院和系上布置的各項工作。在工作中,充分發揮班干部的作用,讓學生自主管理班級。做好班委和團支部的分工工作,并注意培養和考核班頒布。同時,作好突發事件的預防工作,未雨綢繆,防患于未然。特別加強對學生考勤、晚上外出的管理,一經發現違紀,嚴肅處理。對典型的違規事例,觸犯原則的行為要加大力度處理。

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