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秘書的職業(yè)素養(yǎng)

時(shí)間:2024-08-02 09:30:08 職業(yè)/專業(yè)/職能 我要投稿
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秘書的職業(yè)素養(yǎng)

秘書的職業(yè)素養(yǎng)1

  一、知識素養(yǎng)

秘書的職業(yè)素養(yǎng)

  知識素質(zhì)是指一個(gè)人在政治、思想、作風(fēng)、道德品質(zhì)和知識、技能等方面,經(jīng)過長期鍛煉、學(xué)習(xí)所達(dá)到的一定水平。由于秘書日常工作瑣碎繁雜,要求秘書人員成為綜合性人才,廣泛涉獵,既有過硬的專業(yè)知識,又要有廣博的知識面。

  第一、基礎(chǔ)知識。包括政治、文學(xué)、法律、歷史、地理等相關(guān)知識,雖然這些知識看似可有可無,但卻在無形中散發(fā)出魅力,有助于人際關(guān)系、工作能力的提升。比如時(shí)事政治相關(guān)知識,秘書人員在公文寫作過程中,應(yīng)該結(jié)合國家有關(guān)政策規(guī)定起草文件,了解相關(guān)領(lǐng)域規(guī)范,忌與政府政策、國家大政方針相抵觸。

  第二、專業(yè)知識。在許多高等學(xué)校教育中,秘書專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課程包括:公文寫作、檔案管理、秘書實(shí)務(wù)、秘書禮儀等課程,筆者非常認(rèn)同,秘書人員的“筆桿子”、參謀助手的作用都需要扎實(shí)的專業(yè)技能知識,是秘書人員知識素養(yǎng)金字塔的底基。其中,寫作能力最為單位、領(lǐng)導(dǎo)所看重,政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位日常公文寫作,企業(yè)、團(tuán)體的宣傳報(bào)道,會議、活動(dòng)的策劃,演講等都需要秘書能夠揮灑自如。

  第三、輔助知識。包括餐桌禮儀、接待導(dǎo)游、外語翻譯、風(fēng)俗習(xí)慣等,這些知識都需要秘書人員的用心積累,豐富的輔助可能會彌補(bǔ)基礎(chǔ)、專業(yè)知識的不足,幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)不必要的負(fù)擔(dān),讓領(lǐng)導(dǎo)能夠更專心地處理重要的事物。比如,在酒席上,需要秘書人員能夠營造和諧融洽的氛圍,使來客賓至如歸,同時(shí)適當(dāng)?shù)奶骖I(lǐng)導(dǎo)擋酒,為領(lǐng)導(dǎo)及來客添杯換盞,介紹菜系等都屬于秘書人員應(yīng)該做的事情。

  二、能力素養(yǎng)

  能力是直接影響活動(dòng)的效率,是活動(dòng)順利完成的個(gè)性心理特征。企業(yè)高層管理者都希望找到一個(gè)具備全面能力的全才型秘書,來減輕負(fù)擔(dān)更好的輔助開展工作。因此,要求秘書人員具備多種能力,包括文字表達(dá)能力、外語能力、應(yīng)變能力、邏輯思維力等,以下按照重要性來總結(jié)秘書人員應(yīng)具備的能力素養(yǎng)。

  第一、組織協(xié)調(diào)能力

  秘書起上傳下達(dá)的橋梁作用,是聯(lián)系各部門和領(lǐng)導(dǎo)之間的使者。一方面,在領(lǐng)導(dǎo)決策前,秘書人員需要通過與各部門溝通,了解各部門情況信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息咨詢。另一方面,在領(lǐng)導(dǎo)作出決定后,需要各部門共同去執(zhí)行,并跟蹤執(zhí)行情況及時(shí)反饋。這些都需要秘書人員具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,與各部門保持良好的關(guān)系。

  第二、記憶力

  記憶是指人腦對過去感知過、經(jīng)歷過的事物的反應(yīng)。秘書所從事的工作是事務(wù)性工作,需要細(xì)心和記憶能力。公司人員名單、項(xiàng)目客戶名冊、領(lǐng)導(dǎo)的日程安排、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事都需要有強(qiáng)大的記憶力去完成,稍有差池就會釀成大禍。

  第三、應(yīng)變能力

  面對突發(fā)情況,要求能及時(shí)做出反應(yīng),快速應(yīng)對。秘書人員直接服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo),因此秘書人員工作涉及面廣,需要陪同與各種各樣的人打交道,而在工作中常常會出現(xiàn)一些意想不到的事情,需要秘書人員能夠靈活應(yīng)變。面對領(lǐng)導(dǎo)的含糊其辭時(shí),需要秘書根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)心里特征進(jìn)行揣摩做出反應(yīng);當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不想接待某位來客時(shí),需要秘書委婉的替領(lǐng)導(dǎo)擋駕圓場;面對領(lǐng)導(dǎo)的意氣用事,需用秘書運(yùn)用語言藝術(shù)進(jìn)行進(jìn)諫。

  第四、邏輯思維能力

  邏輯思維能力是指正確、合理思考的能力。無論是說話還是秘書寫作,都需要秘書具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,能夠條理清晰、準(zhǔn)確無誤的表達(dá)思想。日常工作中,秘書人員的思維習(xí)慣會影響其行為能力,能夠按照領(lǐng)導(dǎo)日常行事風(fēng)格來為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),往往能得到領(lǐng)導(dǎo)的'信賴。尤其在秘書寫作過程中,雖然秘書寫作具有法定性、嚴(yán)肅性和簡潔性,但并不影響合理邏輯思維的發(fā)揮。

  三、角色定位

  秘書人員作為輔助服務(wù)型人員,既不是人們眼中的“花瓶”角色,也沒有被人敬仰的“位高權(quán)重”地位,秘書人員要擺正自己的位置,明白自身角色。

  秘書直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),常伴領(lǐng)導(dǎo)左右,陪同領(lǐng)導(dǎo)出席重要場合及接待重要客人,應(yīng)該說有一定的權(quán)威,但是不能據(jù)此居功自傲,目中無人,擅自越位。可能有時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)作出了讓人匪夷所思,甚至根本是錯(cuò)誤的決定,不能自作主張的更改領(lǐng)導(dǎo)的意思。同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)可能會安排你處理個(gè)人生活中的事務(wù),這就需要秘書人員能夠守口如瓶,贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任。要學(xué)會甘當(dāng)背后角色,秘書工作的性質(zhì)特點(diǎn)往往會讓秘書成果隱蔽化,往往付出了許多時(shí)間精力不被別人發(fā)現(xiàn)認(rèn)可,這就需要具有良好的心態(tài)。總的來說,秘書人員需要定位好自己的角色。

秘書的職業(yè)素養(yǎng)2

  來自學(xué)院大中專畢業(yè)生就業(yè)洽談會的人才調(diào)研,企業(yè)尤其是民營企業(yè),對秘書人才的數(shù)量需求是可觀的。最近一次專業(yè)教師對市場需求的調(diào)研中,我們統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)是這樣的:“首屆京津石區(qū)域(石家莊)高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會”共有347家單位前來招聘高校畢業(yè)生,其中招文秘及文秘相關(guān)崗位的單位有78家之多,占招聘單位總數(shù)的31。6%,崗位主要有文秘、文員、內(nèi)勤、行政助理、行政專員、經(jīng)理秘書、總裁助理、前臺接待、文案編輯、會議服務(wù)、公關(guān)策劃等,就業(yè)面廣,社會需求量較大。而從招聘人才的能力素質(zhì)要求來看,依次是職業(yè)道德和敬業(yè)精神(38%)、寫作能力(8%)、接待公關(guān)能力(27%)、心理素質(zhì)(8%)、團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)調(diào)能力(5%)等。可見,秘書的職業(yè)素養(yǎng)是企業(yè)考察用人的關(guān)鍵,它折射出秘書的職業(yè)態(tài)度,也是一個(gè)人走向成功職場的關(guān)鍵。

  一、公司化職員理念與職業(yè)態(tài)度滲透到課堂

  在專業(yè)教學(xué)中,首先對剛?cè)雽W(xué)的新生進(jìn)行思想定位于“秘書要有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)”。高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)要從四個(gè)層面培養(yǎng):

  1。參加社團(tuán),融入班級大集體。從小事做起,從一言一行學(xué)起。

  2。崗位認(rèn)知,體驗(yàn)崗位工作,通過考勤和辦事能力考驗(yàn)學(xué)生的態(tài)度。培養(yǎng)學(xué)生干好工作的自信。

  3。課堂學(xué)習(xí),領(lǐng)會授課內(nèi)容,考查學(xué)生的接受能力。培養(yǎng)學(xué)生樹立專業(yè)自信、職業(yè)自信和自己的興趣愛好。

  4。樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。懂得為壯大企業(yè)的發(fā)展而努力,為企業(yè)工作就是為自己工作。文秘專業(yè)教師課堂授課時(shí)首先要考查學(xué)生準(zhǔn)時(shí)到課堂的態(tài)度,是不是能提前15分鐘到課堂,檢查前一天的教學(xué)內(nèi)容,有沒有總結(jié),今天有什么計(jì)劃等等,可以說,專業(yè)教師的養(yǎng)成教育,規(guī)范學(xué)生的行為,使其養(yǎng)成員工思維意識。文秘專業(yè)的學(xué)生每學(xué)期有一周崗位認(rèn)知的`時(shí)間。學(xué)習(xí)秘書對待工作的態(tài)度,學(xué)習(xí)秘書做事的程序,熟悉崗位,熱愛崗位,對崗位工作內(nèi)容漸生興趣,喜歡上秘書工作。

  二、專業(yè)教學(xué)注重培養(yǎng)學(xué)生過硬的政治素質(zhì)和職業(yè)道德

  教師的責(zé)任就是教學(xué)生學(xué)會做人,做一個(gè)大寫的人。文秘專業(yè)要培養(yǎng)秘書崇高的政治素質(zhì)和職業(yè)道德是教師義不容辭的責(zé)任也是專業(yè)教師的首要任務(wù)。秘書崗位需要素質(zhì)高又有技能的人才。學(xué)生的思想素質(zhì)可以從多方面進(jìn)行培養(yǎng)。比如校園文化建設(shè),宿舍文化建設(shè),集體社團(tuán)活動(dòng),志愿者服務(wù)等等,更重要的是課堂的思想觀念的教育。

  (一)要教育學(xué)生始終樹立思想領(lǐng)先的觀念。課上讓學(xué)生主動(dòng)述說最近的國家大事和大家關(guān)心的熱事,引導(dǎo)學(xué)生正確的認(rèn)識,培養(yǎng)學(xué)生正確的人生觀和價(jià)值觀。課下可以多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí),如時(shí)事講座、網(wǎng)絡(luò)視頻等,逐步引導(dǎo)秘書的政策和理論水平的提高。

  (二)將職業(yè)道德的內(nèi)容引向課堂。培養(yǎng)學(xué)生正確認(rèn)識社會主義市場經(jīng)濟(jì)下正確的利義觀。要認(rèn)識到秘書工作者要有堅(jiān)定的政治立場,要學(xué)會站在全局的高度思考和處理問題。要盡職盡責(zé),樹立領(lǐng)導(dǎo)的形象,愛崗講奉獻(xiàn),樹立全心全意為人民服務(wù)的精神。

  (三)職業(yè)資格證書的考試與專業(yè)課堂教學(xué)融通,利于提高學(xué)生的理解力和認(rèn)識力。多年考題積累了大量的資料可供師生討論,統(tǒng)一認(rèn)識,解決思想疑慮。這就需要教師厚實(shí)的功底,整合學(xué)生的知識和提高能力。

  三、重視專業(yè)技能培養(yǎng),提高秘書崗位工作能力

  項(xiàng)目化教學(xué),實(shí)踐技能的強(qiáng)化顛覆了傳統(tǒng)教學(xué)觀念,秘書崗位工作標(biāo)準(zhǔn)成為課堂學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)。如何做到二者很好的結(jié)合,關(guān)鍵是教師,教師將崗位上真實(shí)的案例,實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目任務(wù)引到課堂,或帶領(lǐng)學(xué)生到工作崗位親自動(dòng)手去做,大大豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容,激發(fā)了學(xué)生的興趣,也拉近了學(xué)生與秘書崗位的距離。

  (一)加強(qiáng)學(xué)生的綜合實(shí)訓(xùn)。在學(xué)生綜合實(shí)訓(xùn)中,教師整合實(shí)踐項(xiàng)目,將秘書崗位的不同內(nèi)容以單元模塊的形式關(guān)聯(lián)到一起,讓學(xué)生在做得過程中,發(fā)現(xiàn)問題、討論問題、修改思路、完成任務(wù)。

  (二)培養(yǎng)學(xué)生扎實(shí)的知識功底。在文秘專業(yè)教學(xué)中學(xué)生基本功的打造來自專業(yè)核心課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程和專業(yè)拓展課程,體現(xiàn)在文字寫作能力,辦會能力,辦公事務(wù)操作能力,溝通協(xié)調(diào)能力,語言文字表達(dá)能力,書法寫字能力,抗挫折能力等,學(xué)習(xí)的方式有課堂、培訓(xùn)、講座、微課、視頻等。

  (三)崗位技能提升與檢驗(yàn)。作為整個(gè)教學(xué)體系的有機(jī)組成部分,學(xué)生社會實(shí)踐并不是獨(dú)立的。它的功用在于運(yùn)用教學(xué)成果、檢驗(yàn)教學(xué)成效。運(yùn)用教學(xué)成果,就是把課堂上學(xué)到的系統(tǒng)化的知識,嘗試性地應(yīng)用于實(shí)際工作。檢驗(yàn)教學(xué)成效,就是看一看課堂教學(xué)與實(shí)際工作到底有多大距離,并通過綜合分析,找出教學(xué)中存在的不足,以便為完善教學(xué)計(jì)劃、改革教學(xué)內(nèi)容與方法提供實(shí)踐依據(jù)。秘書職業(yè)是一個(gè)受到挑戰(zhàn)的職業(yè),互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的到來,對于秘書的辦公技能和服務(wù)的水平提出了新的更高的要求。秘書要不斷從政治思想、知識結(jié)構(gòu)、文化底蘊(yùn)、工作技能等方面不斷提高自己的素養(yǎng),面對現(xiàn)實(shí),抓緊學(xué)習(xí),縮小差距,將秘書工作推向新高度、新階段。

秘書的職業(yè)素養(yǎng)3

  職業(yè)素養(yǎng)與日常

  職業(yè)素養(yǎng):

  能夠和各種類型的上司和諧相處,辦事細(xì)致、處事謹(jǐn)慎,具有較高的自我管理能力、工作積極主動(dòng)并持久,具備較強(qiáng)的心理承受力和保密意識。

  工作描述:

  秘書是傳統(tǒng)的職業(yè)之一,就是負(fù)責(zé)掌管文檔、安排事務(wù)并協(xié)助機(jī)構(gòu)或部門負(fù)責(zé)人處理日常工作的人員。

  秘書的工作非常繁瑣,大致有以下幾項(xiàng):

  接聽電話,向電話詢問者提供信息,記錄留言,轉(zhuǎn)接電話;

  收發(fā)與回復(fù)日常郵件;

  撰寫會議通知、會議記要、日常信件和工作報(bào)告;

  會談、會務(wù)安排;安排商務(wù)旅行,做好預(yù)訂工作;

  將信件及其他記錄歸檔;備份信件及其他文檔;

  接待訪客;

  采購、分發(fā)和控制辦公用品等等。

  秘書工作的范圍十分廣泛,既是業(yè)務(wù)人員,也是管理人員,可以說,秘書自身的素質(zhì)及工作效率直接影響到整個(gè)部門或機(jī)構(gòu)的形象及競爭力,可見秘書崗位的重要性。

  競爭與收獲

  核心競爭力:

  知識要求:一般情況下,企業(yè)要求秘書具備中文或行政專業(yè)大專以上學(xué)歷,有文書寫作、檔案管理、財(cái)務(wù)會計(jì)等基本知識,并有一定的外語基礎(chǔ)。

  技能要求:文字功底深厚,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維與分析能力,熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備,在授權(quán)范圍內(nèi)有一定的預(yù)見能力和判斷能力。

  經(jīng)驗(yàn)要求:具有一年以上相關(guān)職位的工作經(jīng)驗(yàn),對所在行業(yè)和企業(yè)狀況有所了解。

  風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào):

  秘書的工作繁雜、瑣碎,辛苦又重要。在企業(yè)中秘書起著承上啟下的'作用,是上司與員工之間的紐帶。秘書還要能夠正確理解上司的意圖,替上司過濾重要的事物。

  另外,秘書是輔助型角色,而不是決策型角色,所以把握分寸是關(guān)鍵。

  據(jù)權(quán)威部門統(tǒng)計(jì),

  80%以上的秘書月薪在3000元以下,月薪在5000—8000元之間的秘書有4.31%;

  月薪在8000以上的秘書只有2.02%。

  職業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢

  職業(yè)現(xiàn)狀:

  秘書職業(yè)向來是職場上供需兩旺的人才需求熱點(diǎn),據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前我國的秘書從業(yè)人員達(dá)2300萬人。

  隨著社會的發(fā)展和企業(yè)競爭的日益加劇,秘書工作的重要性越來越受到重視,秘書已經(jīng)不是以前眾人眼里“端茶遞水”的角色,而是日漸成為企業(yè)內(nèi)參與管理的特殊助手,他們不僅要熟練掌握辦公室的工作技巧,還要能在上司沒有過問的情況下表現(xiàn)出責(zé)任感,以實(shí)際行動(dòng)顯示主動(dòng)性和判斷力,并在給予的權(quán)力范圍內(nèi)果斷做出決定。

  這也是為什么秘書需求不斷上漲的原因所在。

  職業(yè)趨勢:

  發(fā)展路徑:做秘書得先有“秘書證”,國家勞動(dòng)和社會保障部將秘書職業(yè)資格分為三個(gè)等級:

  初級秘書、秘書、高級秘書。要求秘書持證上崗。

  轉(zhuǎn)型機(jī)會:根據(jù)秘書的知識結(jié)構(gòu)和技能,秘書還可從事行政助理、行政管理等既要與事又要與人打交道、并需要較高的溝通協(xié)調(diào)能力的工作,如果外語水平高,還可從事涉外文秘的工作

秘書的職業(yè)素養(yǎng)4

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委老師、以及在場的所有參賽選手們:

  大家好:

  我是來自江西工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院、旅游商務(wù)系、09文秘班的趙忠成同學(xué)。今天有我為大家演講的是……

  我國古代秘書工作在經(jīng)歷了幾千年的發(fā)展變化后,形成了自己豐富的、獨(dú)特的多傳統(tǒng),即秘書工作傳統(tǒng)。

  我國秘書工作的歷史源遠(yuǎn)流長,從秦代—漢代—魏晉南北朝時(shí)—唐代—宋代—明代—清代—現(xiàn)代中國秘書發(fā)展史經(jīng)歷了無數(shù)次的變革,可知古代的秘書選拔制度是由低級至高級、由簡單至復(fù)雜逐步完善起來的。就其選拔方式而論,有學(xué)校培養(yǎng)、科舉考試、聘用、從有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的職官中精選和從下級機(jī)關(guān)秘書中提拔等。就其選拔標(biāo)準(zhǔn)而論,有政治上可靠、文化水平高、博學(xué)多才、工于書法、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)(包括擬寫、處理文書和辦事等)、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、年富力強(qiáng)、敏捷、保守機(jī)密等要求。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)都是值得我們借鑒的

  最近在自己的新浪博客上結(jié)交了一位老師,因?yàn)樽约喝狈ι鐣?jīng)驗(yàn)所以和老師在網(wǎng)上聊聊。從自己的實(shí)際情況出發(fā)向老師問了很多問題,我的第一個(gè)問題是:老師我把文字當(dāng)做我生命的全部對嗎?老師的`回答:文學(xué)太虛無縹緲了,能吃這碗飯的人太少了。我又問老師第二個(gè)問題:“老師您能幫我看看我在博客上的文章寫得怎么樣可以嗎?”老師說:“看得出來你還涉世不夠深啊!”第三個(gè)問題是老師反過來問我的:“你只知道你自己喜歡在做的事情,不知道社會生需要你去做什么事情?你這只知道自己抱怨社會的不公,卻沒有想過自己如何上進(jìn)。只有你自己在社會上不斷的嘗試才能明確好自己的位置。

  綜上三個(gè)小問題來說可以讓我們了解到隨著國際化的潮流,秘書也漸漸走近屬于秘書自己的視野和生活中。只有了解這個(gè)企業(yè)、這個(gè)社會的發(fā)展趨勢、才能明確自己自己的崗位所要做好的那些事情,才能

  周恩來總理對辦公室和秘書工作的要求從來就是“關(guān)照小事,成就大事”。實(shí)踐證明:天下大事,必作于細(xì)。讓我們大家努力做一個(gè)不但想做大事、更能把大事做細(xì),把大事做出成果的實(shí)干家。我們要有“吾日三省吾身”的反思意識,要有“見賢思齊”的寬廣胸襟,要有“咬定青山不放松”的理想報(bào)負(fù)和實(shí)干精神相結(jié)合的執(zhí)著追求,要自重、自省、自警、自勵(lì)。要思長遠(yuǎn),想大局,謀發(fā)展,凡事不可事必躬親,大包大攬,屬于自己職責(zé)范圍的事,一定要管細(xì)、管實(shí)、管好,切不可掉以輕心,麻痹大意。落實(shí)不力是我們工作中的大敵。

  每一個(gè)人都有自己的夢想,而我的夢想就是如何當(dāng)好一名秘書。一個(gè)企業(yè)需要哦一張微笑的臉面,一個(gè)成功的企業(yè)需要愛與責(zé)任相結(jié)合的企業(yè)秘書。而我們就是那些千千萬萬的企業(yè)所要的人才。

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