運輸公司崗位職責(zé)（精選31篇）

　　在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的運輸公司崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　運輸公司崗位職責(zé) 篇1

　　1、認真學(xué)習(xí)慣徹國家及行業(yè)主管部門關(guān)于道路運輸，安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，負責(zé)車隊管理工作。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，崗位操作規(guī)程，安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，安全考核獎懲等各項規(guī)章制度。

　　3、認真落實公司安全生產(chǎn)年度工作計劃并細化分解與駕駛員簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書。

　　4、負責(zé)駕駛員的管理，考核工作，監(jiān)督駕駛員的`駕駛證，從業(yè)資格證按規(guī)定時間檢審，對駕駛員的違章行為按照公司制度進行處罰。

　　5、負責(zé)營運車輛的管理和調(diào)度工作，按期進行車輛年檢，綜合性能檢測，二級維護，及時修理和排除車輛故障，確保車輛技術(shù)狀況完好。

　　6、負責(zé)對營運車輛保險的管理，按期投保，確保車輛保險不脫期。

　　7、組織車隊安全生產(chǎn)例會和駕駛員安全教育培訓(xùn)。

　　8、負責(zé)建立營運車輛檔案，營運車輛技術(shù)檔案，駕駛員檔案。

　　運輸公司崗位職責(zé) 篇2

　　工作職責(zé)：

　　1、向總經(jīng)理負責(zé)，根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)制定所分管部門(運輸組)的月度計劃和實施方案。

　　2、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和準(zhǔn)則，建立及完善分管部門日常管理規(guī)范。

　　3、全面主持分管部門的`收運作業(yè)、安環(huán)各項工作，督促、檢查工作落實情況，并向總經(jīng)理匯報。

　　4、維護交委、交警、港航局等政府部門的關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、物流、交通運輸、化工等專業(yè)畢業(yè)，大專學(xué)歷及以上。

　　2、五年以上危險品貨物運輸經(jīng)驗，其中有過危廢運輸管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、有豐富的政府公關(guān)資源，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織管理能力，果斷的決策能力，較強的危機應(yīng)變及處理能力。

　　4、認同公司文化，符合公司“誠實、敬業(yè)、貢獻”的人才標(biāo)準(zhǔn)，具備優(yōu)秀職業(yè)道德。

　　運輸公司崗位職責(zé) 篇3

　　1、在分公司的領(lǐng)導(dǎo)下，主持公營車隊管理辦公室的日常工作。貫徹落實各項規(guī)章制度，負責(zé)公營車隊日常安全工作的處理，具體落實黨和國家及上級有關(guān)部門安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和企業(yè)安全規(guī)章制度，行使安全一票否決權(quán)。

　　2、主持召開日常工作會議，及時研究處理經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)中的各種問題，編制年度公營車隊行車安全目標(biāo)管理計劃，召開安全例會和出車會。堅持“安全第一、預(yù)防為主”的'方針，確保安全生產(chǎn)。

　　3、加強運輸生產(chǎn)全面管理，確保運輸生產(chǎn)有序、高效、優(yōu)質(zhì)和向社會承諾服務(wù)的兌現(xiàn)，負責(zé)公營車隊牌、證管理工作。加強車輛管理，狠抓愛車的例保，確保車輛技術(shù)狀況良好。協(xié)調(diào)處理運輸生產(chǎn)中發(fā)生的矛盾和問題。

　　4、負責(zé)日常勞動管理的事務(wù)性工作，做好工作崗位的輪休調(diào)班工作。

　　5、加強財務(wù)管理、增收節(jié)支、加強考核，確保客觀公正。

　　6、深入調(diào)查研究，掌握市場動態(tài)，確保公營車隊運輸生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。

　　7、按時完成領(lǐng)導(dǎo)及職能部門交辦的其他工作任務(wù)。

　　運輸公司崗位職責(zé) 篇4

　　1、認真組織、周密安排，全面落實市公司下達的各項任務(wù)指標(biāo)，協(xié)調(diào)運輸生產(chǎn)中發(fā)生的矛盾，確保運輸任務(wù)的完成。

　　2、對公營車隊的`安全生產(chǎn)負直接責(zé)任，確保安全生產(chǎn)。

　　3、負責(zé)公營車隊安全機務(wù)工作的處理，召開安全例會和出車會，認真分析公營車隊安全形勢，及時解決安全機務(wù)中存在的問題。

　　4、嚴(yán)格車輛和駕駛員管理，建立健全車輛技術(shù)檔案和駕駛員檔案，及時掌握駕駛員相關(guān)動態(tài)。

　　5、嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，對于非法的不符合規(guī)定的原始憑證堅決不得報銷入帳，安全完整地保存有關(guān)會計、統(tǒng)計資料信息。

　　6、負責(zé)做好營運資金回籠工作，做好現(xiàn)金、票據(jù)及其他有價證券的管理，確保財務(wù)、統(tǒng)計的真實性、安全性。

　　7、按時完成領(lǐng)導(dǎo)及職能部門交辦的其它工作任務(wù)。

　　運輸公司崗位職責(zé) 篇5

　　1、負責(zé)各銷售運營區(qū)域的數(shù)據(jù)采集統(tǒng)計和整理表單工作;

　　2、負責(zé)公司系統(tǒng)里統(tǒng)計的.數(shù)據(jù)是否一致并與同部門人員核對數(shù)據(jù)的正確性;

　　3、負責(zé)與財務(wù)數(shù)據(jù)的對接工作并統(tǒng)一正確性;

　　4、負責(zé)與運營總監(jiān)每月對總經(jīng)理的數(shù)據(jù)匯報工作做數(shù)據(jù)工作;

　　5、負責(zé)每周運營例會中的數(shù)據(jù)匯報工作;

　　6、負責(zé)與采購儲運部之間的數(shù)據(jù)對接并確保正確度;

　　7、負責(zé)每周向領(lǐng)導(dǎo)匯報項目工作進度以及項目推進過程中的需要解決的問題;

　　8、負責(zé)按要求落實日志工作，有計劃地開展各項工作，并定期進行總結(jié)和提高。

　　運輸公司崗位職責(zé) 篇6

　　1、負責(zé)公司的數(shù)據(jù)管理，確保各項原始數(shù)據(jù)的'真實性和準(zhǔn)確性;

　　2、對數(shù)字敏感，有獨立的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，具備規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕y(tǒng)計操作技能;

　　3、定期將各項報表匯總上報;

　　4、邏輯思維強，溝通能力強，服務(wù)意識強。

　　運輸公司崗位職責(zé) 篇7

　　一、運輸分公司調(diào)度崗位聘期為一年，每年四月十五日采暖期結(jié)束時，由主管經(jīng)理提名，經(jīng)運輸分公司任命聘用下一采暖期運輸分公司調(diào)度。

　　二、運輸分公司調(diào)度在主管理經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)運輸車輛與駕駛員的一切日常管理。

　　三、調(diào)度應(yīng)認真貫徹落實運輸分公司各項規(guī)章、制度與工作程序，切實落實安全生產(chǎn)工作的'具體要求。

　　四、調(diào)度應(yīng)根據(jù)運輸作業(yè)任務(wù)合理組織生產(chǎn)運輸作業(yè)，根據(jù)生產(chǎn)指令與作業(yè)任務(wù)及時調(diào)整運輸車輛與相關(guān)工作人員。

　　五、調(diào)度應(yīng)及時掌握并向主管理經(jīng)理匯報生產(chǎn)運輸作業(yè)情況，依據(jù)主管經(jīng)理工作要求及時解決運輸作業(yè)中的具體實際問題。

　　六、調(diào)度應(yīng)積極組織、督促駕駛員對車輛進行維護保養(yǎng)，積極參與車輛維修與保養(yǎng)考核工作。

　　七、調(diào)度應(yīng)積極協(xié)助主管理經(jīng)理開展職工安全教育、抓好車輛運行管理，車輛維修與保養(yǎng)管理、安全文明生產(chǎn)管理、車輛燃油消耗管理、勞動紀(jì)律管理等方面的具體工作。

　　八、在調(diào)度聘職期間，如不能發(fā)揮調(diào)度崗位的管理作用或工作中出現(xiàn)重大失誤，運輸分公司將采取解聘措施。

　　運輸公司崗位職責(zé) 篇8

　　1、企業(yè)負責(zé)人是最高行政管理領(lǐng)導(dǎo)人，全面負責(zé)、主持企業(yè)的日常行政和業(yè)務(wù)活動。

　　2、擬定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算方案以及利潤分配和虧損彌補方案。

　　3、任免和調(diào)配企業(yè)各級員工，確定對員工的獎罰。

　　4、代表企業(yè)和授權(quán)企業(yè)員工外簽合同和處理業(yè)務(wù)。

　　5、建立健全企業(yè)規(guī)章制度和工作流程。

　　6、財務(wù)審批權(quán)和投資決策權(quán)。對企業(yè)財產(chǎn)的安全、保值、增稅負責(zé)；有對經(jīng)濟效益、利潤的追求義務(wù)。

　　7、遵守國家法律、法規(guī)的義務(wù)；遵守企業(yè)規(guī)章的`義務(wù)；履行經(jīng)濟合同的義務(wù)；對企業(yè)誠信、忠誠、勤勉的義務(wù)。

　　8、不參與其他經(jīng)濟組織對本企業(yè)的商業(yè)競爭行為。

　　9、尊重員工的合法權(quán)利，保障員工有正當(dāng)權(quán)益；改善員工待遇、福利和工作生活環(huán)境。

　　運輸公司崗位職責(zé) 篇9

　　1、負責(zé)公司客戶、業(yè)務(wù)、運營類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、監(jiān)管、分析，建立運營數(shù)據(jù)分析表格;

　　2、能獨立完成各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析;

　　3、催繳、未回訪成功數(shù)據(jù)事務(wù)處理;

　　4、協(xié)助數(shù)據(jù)崗咨訴工單處理;

　　5、項目賬號、企業(yè)微信的申請開通和注銷。

　　運輸公司崗位職責(zé) 篇10

　　1、根據(jù)銷售部的訂單需求及發(fā)貨信息，全面負責(zé)從接收發(fā)貨單到發(fā)貨的`過程控制、貨運信息及發(fā)貨單證管理等工作。

　　2、制定與實施運輸計劃，負責(zé)發(fā)貨前的產(chǎn)品品名、規(guī)格型號、數(shù)量、打包狀況等檢查，對貨物打包以及發(fā)貨過程進行跟蹤控制，拍照并制作報告將發(fā)貨單或快遞單以及出貨單證同貨物一并交給承運人，跟蹤與掌握貨物運輸信息，確保貨物按時無風(fēng)險到達。

　　3、管理包裝（打包）作業(yè)與包裝（打包）物料，管理運輸作業(yè)與運送。

　　4、搜集運輸市場信息，選擇合適的物流供應(yīng)商，優(yōu)化貨運配送路線，降低物流成本，確保發(fā)貨及時，運輸便捷。

　　5、負責(zé)管理各種運輸關(guān)系，負責(zé)聯(lián)系物流供應(yīng)商及洽淡，簽訂協(xié)議，結(jié)算費用。

　　6、積極配合部門內(nèi)其他崗位工作，并與銷售部積極合作，提高部門運作水平和管理水平。

　　7、做好協(xié)調(diào)生產(chǎn)部，銷售部門的工作，確保成品需求和銷售信息鏈暢通。

　　8、調(diào)查成品庫存數(shù)量并進行分析，對合理控制庫存提出建議，確保產(chǎn)品能夠合理調(diào)配，保持庫存數(shù)量合理，對滯銷品和不良品提出處理建議。

　　9、負責(zé)物品出庫辦理，檢查，記帳核算，制作物品出庫周報、月報、季報。

　　10、負責(zé)退貨物品的記帳核算，處理運輸保險與運輸事故。

　　11、其他相關(guān)職責(zé)。

　　運輸公司崗位職責(zé) 篇11

　　1、認真遵守公司關(guān)于監(jiān)控室的管理規(guī)定，服從服務(wù)中心主任的直接領(lǐng)導(dǎo)。

　　2、當(dāng)班期間，必須精神集中、頭腦清醒、反應(yīng)敏捷、快速認真的確認和處理各類報警。

　　3、時刻注視監(jiān)控電視屏幕，對觀察到的可疑情況及時定位、定時、定人錄像，通知并配合現(xiàn)場秩序維護隊員處理，做好記錄上報服務(wù)中心。

　　4、了解掌握工作程序，報案、報警程序。熟知監(jiān)控系統(tǒng)的操作程序及業(yè)主、各部門的聯(lián)系電話。

　　5、工作期間，認真檢查消防系統(tǒng)、設(shè)備、設(shè)施的工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題認真記錄及時上報。

　　6、禁止非工作人員、閑雜人員進入監(jiān)控室。非工作需要不得占用監(jiān)控專用電話，做好專用電話的`使用記錄。

　　7、負責(zé)打掃監(jiān)控室的衛(wèi)生及設(shè)備、設(shè)施的清潔。保持一個良好的工作環(huán)境。

　　8、認真、真實填寫工作記錄及交接班記錄。

　　運輸公司崗位職責(zé) 篇12

　　1、負責(zé)完成例行、非例行工作。

　　2、負責(zé)個人的維修生產(chǎn)安全。

　　3、負責(zé)完成生產(chǎn)工作的準(zhǔn)備情況。

　　4、負責(zé)協(xié)助中隊制定重大、疑難故障排故方案。

　　5、負責(zé)排除各類故障。

　　6、行使檢驗的`職責(zé)。

　　7、了解飛機技術(shù)狀況,確保所有工作按規(guī)定要求完成。

　　8、負責(zé)飛機適航放行。

　　9、負責(zé)技術(shù)記錄正確填寫，滿足適航及公司要求。

　　10、負責(zé)向領(lǐng)班匯報飛機技術(shù)狀況。

　　11、完成領(lǐng)班安排的其他工作。

　　運輸公司崗位職責(zé) 篇13

　　1、嚴(yán)格按照稅務(wù)申報流程完成納稅申報工作。

　　2、完成納稅申報系統(tǒng)的升級及培訓(xùn)工作。

　　3、公司涉稅事務(wù)的`管理，主管稅務(wù)機關(guān)的變化、聯(lián)系以及企業(yè)合法權(quán)益的維護等。

　　4、完成薪資發(fā)放后續(xù)的賬戶處理及列賬。

　　5、完成各稅種應(yīng)納稅額計提及交納稅金的賬戶處理，配合財務(wù)分析系統(tǒng)完成體系設(shè)置、賬務(wù)設(shè)置。

　　6、填報當(dāng)期應(yīng)納稅額本月度預(yù)估、調(diào)整、總結(jié)數(shù)據(jù),并完成總結(jié)數(shù)與預(yù)估數(shù)重大差異說明。

　　運輸公司崗位職責(zé) 篇14

　　1、收集國際航空租賃市場信息，與飛機制造商密切合作，掌握和了解與民航運輸機相關(guān)的商務(wù)和技術(shù)信息。

　　2、向租賃公司詢價，并和相關(guān)技術(shù)部門對飛機的技術(shù)狀況進行評估,提出技術(shù)評估意見書。

　　3、進行飛機引進方式的`技術(shù)可行性分析和經(jīng)濟分析，確定飛機引進方式。

　　4、組織和參加相關(guān)談判準(zhǔn)備會，起草談判紀(jì)要。

　　5、確定飛機機位，負責(zé)飛機租賃和購買的合同洽談和簽署。

　　6、制定退租飛機的退租方案。

　　7、聯(lián)系和協(xié)調(diào)境內(nèi)外有關(guān)律師起草和審閱合同文本并出具法律意見書。

　　8、與其他技術(shù)部門共同制定飛機和發(fā)動機合同監(jiān)控方案,并對方案的執(zhí)行情況進行有效控制。

　　運輸公司崗位職責(zé) 篇15

　　1、日常運輸跟進,運輸流程梳理,制定。達成部門運輸服務(wù)各項指標(biāo)。

　　2、運輸成本控制,達成部門運輸成本預(yù)算控制。

　　3、運輸投訴處理,分析原因,解決方案落實,降低物流投訴,達成部門指標(biāo)。

　　4、承運商管理,承運商資源儲備,滿足各種運輸業(yè)務(wù)需求。

　　運輸公司崗位職責(zé) 篇16

　　1、負責(zé)草擬模擬機訓(xùn)練中心財務(wù)計劃的預(yù)算以及跟進實施、參與訓(xùn)練中心中長期規(guī)劃的.調(diào)研與制定、開展專題研究、草擬研究報告。

　　2、負責(zé)起草科室管理規(guī)定，協(xié)調(diào)本科室與公司各部門、各科室的工作關(guān)系，參與科室后勤保障工作。

　　3、負責(zé)編制、整理、跟進、確定月度飛行模擬機訓(xùn)練計劃，組織辦理模擬機訓(xùn)練證明并形成檔案，跟進、協(xié)調(diào)與公司各相關(guān)保障部門的溝通。

　　4、負責(zé)管理飛行模擬機對外培訓(xùn)。

　　5、負責(zé)搜集市場信息、聯(lián)系客戶、開展業(yè)務(wù)洽談并準(zhǔn)備客戶需要資料。

　　6、聯(lián)系洽談業(yè)務(wù)和草擬培訓(xùn)合同。

　　7、編制培訓(xùn)計劃并組織實施。

　　8、負責(zé)安排外來受訓(xùn)人員食宿、交通等后勤保障工作。

　　9、參與編寫訓(xùn)練中心合格性審定申報材料,參與飛行模擬機定期鑒定。

　　10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　運輸公司崗位職責(zé) 篇17

　　工作職責(zé)：

　　1、負責(zé)所屬區(qū)域新業(yè)務(wù)和對應(yīng)物流團隊的搭建與管理工作，對下屬的工作進行有效的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核，激勵；

　　2、根據(jù)市場情況和行業(yè)趨勢，結(jié)合公司整體戰(zhàn)略，制定所屬區(qū)域的中長期物流運營策略規(guī)劃，并將目標(biāo)拆解到各戰(zhàn)團，監(jiān)控執(zhí)行；指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題，異常事件處理等；配合公司重大項目，更好地保證公司目標(biāo)實現(xiàn)；

　　3、及時進行運力布局，組織各地區(qū)運營工作（專快結(jié)構(gòu)合理化的把控；提升區(qū)域服務(wù)質(zhì)量；根據(jù)城市區(qū)域目標(biāo)，督促下屬完成區(qū)域內(nèi)站點的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和管理工作）；

　　4、戰(zhàn)區(qū)內(nèi)新業(yè)務(wù)供應(yīng)商和原來供應(yīng)商進出把控、結(jié)構(gòu)合理化；

　　5、與區(qū)域各業(yè)務(wù)模塊充分協(xié)同，互通階段性工作目標(biāo)及策略信息，確保目標(biāo)、信息同步，并做好運力布局，共同促進區(qū)域市場份額的提升；

　　6、熟練掌握大區(qū)內(nèi)各項數(shù)據(jù)情況，競爭對手情況，收集市場信息及動態(tài)，并提出合理化建議及改善策略；積極保持與各部門的溝通協(xié)同，為區(qū)域團隊提供及時、有效的資源支持，保證事務(wù)流程效率，參與相關(guān)政策、流程和標(biāo)準(zhǔn)制定。

　　7、負責(zé)統(tǒng)籌盒馬、星巴克等新業(yè)務(wù)運營管理，有預(yù)判性的`保障訂單波動期的運營質(zhì)量。

　　任職資格：

　　1、本科及本科以上學(xué)歷；

　　2、物流配送行業(yè)運營管理經(jīng)驗5年以上，有加盟商管理經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　3、團隊管理方面工作經(jīng)驗3年以上；

　　4、具有較強的物流運營管理、數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，市場發(fā)展視野開闊、思路清晰；

　　5、管理能力強，在管理崗位上有沉淀和方法論，有清晰的目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力及責(zé)任心強；

　　6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。

　　運輸公司崗位職責(zé) 篇18

　　1、管理公司的局域網(wǎng)和郵件用戶，所有的計算機使用統(tǒng)一管理策略。

　　2、解決電腦系統(tǒng)日常故障。

　　3、監(jiān)控并維護局域網(wǎng)及廣域網(wǎng)的連接。

　　4、根據(jù)需要創(chuàng)建任務(wù)表，對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份與恢復(fù)。

　　5、査看并追蹤錯誤日志及其他必須信息。

　　6、監(jiān)控服務(wù)器的.資源使用情況，報告并解決它們的負荷問題。

　　7、創(chuàng)建并維護賬戶、共享目錄和郵件地址。

　　運輸公司崗位職責(zé) 篇19

　　1、安全管理文件的.分發(fā)與控制。

　　2、計量工具的監(jiān)督管理。

　　3、各類工作印章的制作發(fā)放與管理。

　　4、及時獲取現(xiàn)行有效的適航規(guī)章、資訊通告、管理程序、管理函件以及引用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等適航法規(guī)文件。

　　5、負責(zé)分發(fā)、管理公司和維修工程系統(tǒng)各類管理手冊。

　　運輸公司崗位職責(zé) 篇20

　　1、對公司安全運行各部門日常運作實施監(jiān)督與檢查，參加對公司及分支機構(gòu)的審查工作。

　　2、對公司內(nèi)的不安全事件數(shù)據(jù)的'收集、報告。

　　3、協(xié)助安全運行事故、事件的調(diào)查處理。

　　4、對上級提出的安全整頓措施進行跟蹤驗證、督促落實。

　　5、收集、反饋公司各運行手冊在執(zhí)行中存在的缺陷和問題。

　　6、實施運行規(guī)章的符合性審查。

　　運輸公司崗位職責(zé) 篇21

　　1、研究國際民航行業(yè)發(fā)展動態(tài),組織國際民航變化趨勢和區(qū)域國際聯(lián)盟組織的戰(zhàn)略研究，對國際發(fā)展戰(zhàn)略提出建議。

　　2、組織區(qū)域航權(quán)研究，負責(zé)公司國際航線發(fā)展戰(zhàn)略與國際航線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與整合。

　　3、組織國際航線的.市場拓展與國際航線的專項市場調(diào)研。

　　4、組織與國際航空公司的合作洽談與商務(wù)談判，簽訂國際合作相關(guān)的協(xié)議、合約。

　　5、負責(zé)國際航線的營銷管理工作。

　　運輸公司崗位職責(zé) 篇22

　　工作職責(zé)：

　　1）日常運輸跟進，運輸流程梳理，制定。達成部門運輸服務(wù)各項指標(biāo)。

　　2）運輸成本控制，達成部門運輸成本預(yù)算控制。

　　3）運輸投訴處理，分析原因，解決方案落實，降低物流投訴，達成部門指標(biāo)。

　　4）承運商管理，承運商資源儲備，滿足各種運輸業(yè)務(wù)需求。

　　任職資格：

　　1）大專及以上學(xué)歷，物流類、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)。

　　2）要有良好的服務(wù)意識，較好的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判能力，有團隊精神。

　　運輸公司崗位職責(zé) 篇23

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定公司后續(xù)運輸優(yōu)化方案，提升公司運輸服務(wù)質(zhì)量；

　　2、制訂運輸管理流程及操作要求，規(guī)范公司運輸作業(yè)，以滿足業(yè)務(wù)需求；

　　3、審查各工廠運輸工作、供應(yīng)商考核、運輸費用的合規(guī)性，對于違規(guī)及時提出并監(jiān)督改善；

　　4、分析運輸成本，對不合理運輸成本進行改善及建議；

　　5、對公司運輸網(wǎng)絡(luò)及運輸線路進行分析；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，物流管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、五年或以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，三年或以上同等崗位管理經(jīng)驗；

　　3、對物流市場動態(tài)具備洞察力和應(yīng)變能力；

　　4、具備運輸路線規(guī)劃經(jīng)驗；

　　5、具備團隊合作意識及創(chuàng)新能力。

　　運輸公司崗位職責(zé) 篇24

　　1、航班座位管理。

　　2、組織銷售工作，制定、實施、評估和調(diào)整銷售政策。

　　3、銷售代理人分銷渠道的建設(shè)、發(fā)展和管理;旅行社渠道的`建設(shè)、發(fā)展和管理。

　　4、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理、分析評估和日報工作。

　　運輸公司崗位職責(zé) 篇25

　　1、配合航線部門的'工作，輔助航線部門做好飛機維護工作。

　　2、負責(zé)現(xiàn)場協(xié)調(diào)溝通等相關(guān)工作。

　　3、負責(zé)每日維修計劃的準(zhǔn)備、實施及監(jiān)督工作。

　　4、負責(zé)工單、卡及飛行數(shù)據(jù)記錄簿、紙的管理。

　　5、負責(zé)飛行數(shù)據(jù)的系統(tǒng)錄入。

　　運輸公司崗位職責(zé) 篇26

　　1、飛行模擬機維護和乘務(wù)訓(xùn)練設(shè)備運行值班。

　　2、定期檢修和定期鑒定。

　　3、模擬機重大排故。

　　4、模擬機引進技術(shù)談判。

　　5、模擬機備件計劃與詢價。

　　6、工具與備件庫房管理。

　　7、監(jiān)控模擬機運行的大樓配套設(shè)施。

　　8、送修模擬機部件。

　　運輸公司崗位職責(zé) 篇27

　　1、收集與整理銷售政策、財務(wù)結(jié)算操作辦法等有關(guān)資料。

　　2、票證各聯(lián)和相關(guān)銷售、運輸報表的.返還監(jiān)控、票證錄入及發(fā)放管理。

　　3、銷售收入?yún)R總表的編制。

　　4、核收、錄入與審核疑難問題協(xié)調(diào)與處理。

　　5、代理費、促銷費核算，編制相關(guān)報表。

　　6、編制、審核各類銷售、運輸及票證報表。

　　7、公司貨運收人結(jié)算、報表編制。

　　8、編寫、修改與收入核算相關(guān)的文件規(guī)定。

　　運輸公司崗位職責(zé) 篇28

　　工作職責(zé):

　　梳理并優(yōu)化倉儲作業(yè)流程,提升操作效率;

　　梳理并優(yōu)化倉庫儲存,規(guī)劃倉儲布局,提升倉儲空間使用效率;

　　結(jié)合外部資源,改進倉儲作業(yè)工具和相關(guān)設(shè)施設(shè)備,提升倉儲作業(yè)的自動化水平;

　　根據(jù)流程分析和優(yōu)化,與技術(shù)部門協(xié)同,提出信息系統(tǒng)的優(yōu)化建議并協(xié)助實施;

　　崗位要求:

　　本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、物流工程,信息工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

　　三年以上工作經(jīng)驗,有制造領(lǐng)域、物流領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　優(yōu)秀的分析能力,熟練使用visio等流程規(guī)劃軟件,良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,能吃苦耐勞,對工作積極投入,認同并積極看待物流行業(yè)和冷鏈行業(yè)的'發(fā)展

　　踏實正直,能自我驅(qū)動,以目標(biāo)為導(dǎo)向,同時也具有良好的團隊合作意識

　　運輸公司崗位職責(zé) 篇29

　　1、負責(zé)模擬機引進方案調(diào)研及草擬引進計劃。

　　2、參與模擬機引進的供應(yīng)商甄選和商務(wù)談判，組織采購、租賃合同簽署，跟進合同執(zhí)行。

　　3、參與模擬機項目國家鼓勵政策調(diào)研和申請,負責(zé)起草申請材料，并參與協(xié)調(diào)各相關(guān)政府單位關(guān)系。

　　4、參與模擬機中心的其他相關(guān)工作。

　　運輸公司崗位職責(zé) 篇30

　　工作職責(zé):

　　1、負責(zé)指導(dǎo)并帶領(lǐng)HR團隊完成所支持業(yè)務(wù)團隊的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),拓展人才渠道,確保人員招聘及時到崗,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求;

　　2、負責(zé)HR團隊的招募、培養(yǎng)、工作分配以及工作評估;

　　3、建立和完善績效管理制度、方案、流程,績效指標(biāo)庫,進行績效工作后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;

　　4、深入了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu);

　　5、負責(zé)定期開展團隊培訓(xùn)工作,組織效率、人員效能評估及改進;

　　6、負責(zé)建立符合業(yè)務(wù)需求專業(yè)人才庫并進行動態(tài)維護;

　　任職資格:

　　1、具有干線運輸/物流行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、本科及以上學(xué)歷,5年以上HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗,擅長招聘及組織發(fā)展,行業(yè)敏感度高;

　　3、熟悉人力資源各模塊工作,具備全面的人力資源模塊的`實操經(jīng)驗;

　　4、具有親和力,思維靈活,具備優(yōu)秀的溝通表達能力及解決問題的能力。

　　運輸公司崗位職責(zé) 篇31

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)市場調(diào)研，了解客戶需求，配送全過程管理跟蹤；

　　2、和第三方運輸公司對接，綜合考核評估第三方運輸公司運輸能力及運輸服務(wù)態(tài)度等；

　　3、負責(zé)配送過程成本費用控制，降低成本費用率，做好費用結(jié)算工作；

　　4、負責(zé)配送各管理分析報表模板制訂及推進實施；

　　5、負責(zé)下屬人員的管理招聘面試、培訓(xùn)、考核及日常工作管理；

　　6、和各區(qū)域負責(zé)人信息共享，并維護客戶關(guān)系及業(yè)務(wù)量的持穩(wěn)；

　　7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的`任務(wù)完成。

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷，有3年以上物流調(diào)度管理經(jīng)驗，有1年以上公路物流運輸調(diào)度工作經(jīng)驗；

　　2、溝通協(xié)調(diào)能力佳，有較強的抗壓能力，較好的執(zhí)行能力；

　　3、熟悉鋼材行業(yè)物流運輸者優(yōu)先。

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