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督導(dǎo)培訓(xùn)總結(jié)

時(shí)間:2022-05-01 21:29:17 總結(jié)范文 我要投稿
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督導(dǎo)培訓(xùn)總結(jié)

  總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力,不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢?以下是小編為大家收集的督導(dǎo)培訓(xùn)總結(jié),希望能夠幫助到大家。

督導(dǎo)培訓(xùn)總結(jié)

督導(dǎo)培訓(xùn)總結(jié)1

  前幾天只是聽(tīng)說(shuō)xx老師要來(lái)給我們培訓(xùn),xx老師在我印象中是個(gè)非常和藹、可親的中年男士。于是,就非常期盼周末的到來(lái)。到周五啦,還沒(méi)有培訓(xùn)通知,心里就感覺(jué)拔涼拔涼的了。周六晚上接到電話,xx老師已經(jīng)來(lái)濟(jì)南了,明天督導(dǎo)培訓(xùn)!終于可以聽(tīng)xx老師的課啦。

  培訓(xùn)開(kāi)始啦,xx老師先以詢(xún)問(wèn)的話題開(kāi)始的,咨詢(xún)我們平時(shí)的讀書(shū)情況,以及有沒(méi)有寫(xiě)讀書(shū)筆記的習(xí)慣,并讓我們寫(xiě)下平時(shí)看的書(shū)名。xx老師很認(rèn)真,還專(zhuān)門(mén)安排了李萍老師來(lái)做一個(gè)“讀書(shū)筆記,口說(shuō)無(wú)憑”,我們都簽字畫(huà)押了呢,把它貼在將軍路的辦公室里,時(shí)刻警示:多讀書(shū)!

  工作習(xí)慣方面:

  凡事要以終為始,也就是說(shuō)。做任何事情都要有方向,有目標(biāo)。記住:HWH(WHAT、 WHY、 HOW)當(dāng)遇到問(wèn)題時(shí),先問(wèn)“WHAT”,這屬于什么問(wèn)題,其次問(wèn)“ WHY”,為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢,怎樣引起這種情況的。最后問(wèn)“HOW”,我們遇到這種情況應(yīng)該怎么做,怎樣處理這種情況更恰當(dāng)呢。這就是目標(biāo)分解的很好辦法,這樣處理問(wèn)題就比較有思路性、邏輯性。在時(shí)間管理方面,就像一個(gè)大桶,我們?cè)鯓影咽^、沙子、水三樣全放就去呢。正確的做法是先放最大的石頭、小石頭,其次放沙子,最后放水。事情也是這樣安排,占用時(shí)間多的事情在大時(shí)間段內(nèi)做,占用時(shí)間少的,就要在小時(shí)間短呢爭(zhēng)取完成,學(xué)會(huì)合理安排時(shí)間,提高工作效率。事有輕重緩急,要事為先。xx老師給我們劃出一個(gè)非常明顯的時(shí)間軸。這更有利于我們分清事情的輕重。

  在心態(tài)準(zhǔn)備方面:

  “我能承受這些壓力,你得到了什么?”全力以赴,注重心態(tài)的.調(diào)整,積極樂(lè)觀的去面對(duì),營(yíng)造出很強(qiáng)的氣場(chǎng)來(lái)。在傳統(tǒng)教學(xué)方面,要傳授“讓孩子攀登自己的高峰”的自主教學(xué)方式。形成思維習(xí)慣,凡事多思考,鍛煉表達(dá)能力。

  在資源分析方面:

  當(dāng)?shù)搅艘粋(gè)幼兒園里,我們要分析其所在的地理位置(城鎮(zhèn)、縣城、鄉(xiāng)下)、人文壞境(批發(fā)市場(chǎng)、政府機(jī)關(guān))、周?chē)慕?jīng)濟(jì)狀況、需求狀況等等方面考慮。從而給該幼兒園很好的定位,調(diào)整價(jià)位以及營(yíng)銷(xiāo)策略。

  在現(xiàn)場(chǎng)能力方面:

  在于根據(jù)本園的基本情況,來(lái)規(guī)劃、策劃督導(dǎo)期間的目標(biāo)和安排。環(huán)創(chuàng)方面,分為裝修和設(shè)計(jì),裝修所追求的是高端、干凈、素雅。裝修方面,為我們分析了哪些適合墻體,哪些適合墻圍,哪些適合淡雅,哪些適合追求多彩。比如:噴繪、發(fā)光字、灌沙草坪、人工草坪、塑膠等的優(yōu)劣以及價(jià)位差距。在教學(xué)管理方面,分組管理,直接找負(fù)責(zé)人:教學(xué)主任,舉行半日示范課,教師之間相互聽(tīng)課、評(píng)課,教師的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)。其中貫徹的是制度規(guī)范―培訓(xùn)學(xué)習(xí)―檢查制度―責(zé)任生效,這樣有利于責(zé)任到人。班級(jí)管理方面,主要分為工作計(jì)劃、班級(jí)常規(guī),職責(zé)分配、一日流程等,注意搭班子,定制度|職責(zé)。

  在營(yíng)銷(xiāo)宣傳方面:

  可以根據(jù)該園的基本情況,實(shí)時(shí)的舉行跳蚤市場(chǎng)、親子游園會(huì)、化妝游園會(huì)、親子咨詢(xún)臺(tái)、社區(qū)共建、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、專(zhuān)業(yè)體驗(yàn)會(huì)、新聞發(fā)布會(huì)或者與兒童服裝、攝影機(jī)構(gòu)合作、家訪,根據(jù)具體的情況,提高本園家長(zhǎng)的滿(mǎn)意度,同時(shí)也起到家長(zhǎng)的宣傳力度。活動(dòng)安排的要有系統(tǒng)性、主題性、連續(xù)性、目的性等,比如:有些幼兒園的廚房比較完善,可以舉行美食藝術(shù)節(jié),有些幼兒園的園長(zhǎng)本來(lái)是英語(yǔ)特色班的老師,可以舉行趣味英語(yǔ)大賽。

  最后,xx老師還給我們介紹了北京博苑教育機(jī)構(gòu)的各個(gè)部門(mén)以及相關(guān)負(fù)責(zé)人,這樣有利于我們可以多了解情況。通過(guò)這次培訓(xùn),我受益匪淺,感覺(jué)自己還需要不斷的學(xué)習(xí)和接受新事物,才能跟上博苑的步伐!加油!

督導(dǎo)培訓(xùn)總結(jié)2

  在眾多工作當(dāng)中,特別是管理工作,都需要做工作總結(jié),這里是一篇連鎖企業(yè)督導(dǎo)的工作總結(jié),提供給需要做工作總結(jié)的朋友做參考。

  一、在工作中學(xué)習(xí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平作為一名督導(dǎo),首先,只有自己的業(yè)務(wù)水平高了,才能贏得同事們的支持,也才能夠帶好、管好下面的人員。這對(duì)我一個(gè)剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),更是有太多的東西讓我去學(xué)習(xí),隨著公司規(guī)模不斷的擴(kuò)大,對(duì)我們督導(dǎo)的工作提出了新的要求,通過(guò)學(xué)習(xí),我總能提前學(xué)習(xí)好各方面的能力,為下面的員工做好指導(dǎo)。

  二、員工管理,要做好了員工的管理,指導(dǎo)工作,督志雖然不算什么大領(lǐng)導(dǎo),但也管著一堆人,是領(lǐng)導(dǎo)信任才讓我擔(dān)此重任,因此,在工作中,我總是對(duì)他們嚴(yán)格要求,無(wú)論是誰(shuí),有了違紀(jì),決不姑息遷就,正是因?yàn)槲夷車(chē)?yán)于律已,大膽管理,在生活中又能無(wú)微不至的關(guān)懷下面的員工,因此他們都非常尊重我,都服從我的管理,半年下來(lái),我們從這些煩瑣的工作中也能總結(jié)出一個(gè)屬于自己的管理方法。

  三、現(xiàn)場(chǎng)的管理,這是一個(gè)很大的概念,它包含了好多的內(nèi)容,我從以下幾個(gè)小的方面來(lái)總結(jié)一下我的工作。

  (1)、現(xiàn)場(chǎng)行為規(guī)范,從整體來(lái)說(shuō)我覺(jué)得控制得不是太好,其中儀容儀表這一塊的話由于不是由公司發(fā)的工裝,這就導(dǎo)致員工有機(jī)會(huì)找借口,而我還沒(méi)有一個(gè)自己的辦法去控制這一情況的出現(xiàn),我要從以后的工作中吸取教訓(xùn)來(lái)應(yīng)對(duì)和管理員工的現(xiàn)場(chǎng)行為規(guī)范

  (2)、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境一樓是公司的門(mén)面,平時(shí)的人流量也是比較大的,衛(wèi)生做得還不錯(cuò),但是我覺(jué)得我自己在有些應(yīng)該急的情況下我還不能完全的想到所有的'辦法來(lái)應(yīng)對(duì),同時(shí)我想對(duì)保潔的管理我也做得不到位

  (3)、體外循環(huán)本來(lái)在這一個(gè)環(huán)節(jié)已經(jīng)比別人落后了,也因?yàn)檫@一次我害得一樓所有管理人員都受了處份,但同時(shí)我也通過(guò)這一次“學(xué)費(fèi)”,讓我從中學(xué)會(huì)了很多東西。我相信我通過(guò)這件事之后會(huì)對(duì)這些事更加的警惕。

  (4)、商品管理這一環(huán)節(jié),在經(jīng)理我?guī)ьI(lǐng)下,控制得很有錯(cuò),總經(jīng)理總是要求我們不停的對(duì)他們的產(chǎn)品進(jìn)行檢查,當(dāng)然通過(guò)這些檢查也從中發(fā)些不少問(wèn)題并能及時(shí)的反映出來(lái),把這些問(wèn)題扼殺在萌芽狀態(tài),

  四、抓好一級(jí)工作,給領(lǐng)導(dǎo)分憂,做為一個(gè)督導(dǎo),能夠在營(yíng)業(yè)員一級(jí)解決的問(wèn)題,我決不去麻煩領(lǐng)導(dǎo),對(duì)商場(chǎng)里的大事,不失時(shí)機(jī)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。

督導(dǎo)培訓(xùn)總結(jié)3

  在眾多工作當(dāng)中,特別是管理工作,都需要做工作總結(jié),這里是一篇連鎖企業(yè)督導(dǎo)的工作總結(jié),提供給需要做工作總結(jié)的朋友做參考。

  一、在工作中學(xué)習(xí)

  不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平作為一名督導(dǎo),首先,只有自己的業(yè)務(wù)水平高了,才能贏得同事們的支持,也才能夠帶好、管好下面的人員。這對(duì)我一個(gè)剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),更是有太多的東西讓我去學(xué)習(xí),隨著公司規(guī)模不斷的擴(kuò)大,對(duì)我們督導(dǎo)的工作提出了新的要求,通過(guò)學(xué)習(xí),我總能提前學(xué)習(xí)好各方面的能力,為下面的員工做好指導(dǎo)。

  二、員工管理

  要做好了員工的管理,指導(dǎo)工作,督志雖然不算什么大領(lǐng)導(dǎo),但也管著一堆人,是領(lǐng)導(dǎo)信任才讓我擔(dān)此重任,因此,在工作中,我總是對(duì)他們嚴(yán)格要求,無(wú)論是誰(shuí),有了違紀(jì),決不姑息遷就,正是因?yàn)槲夷車(chē)?yán)于律已,大膽管理,在生活中又能無(wú)微不至的關(guān)懷下面的員工,因此他們都非常尊重我,都服從我的管理,半年下來(lái),我們從這些煩瑣的工作中也能總結(jié)出一個(gè)屬于自己的管理方法。

  三、現(xiàn)場(chǎng)的管理

  這是一個(gè)很大的概念,它包含了好多的內(nèi)容,我從以下幾個(gè)小的方面來(lái)總結(jié)一下我的工作。

  (1)、現(xiàn)場(chǎng)行為規(guī)范,從整體來(lái)說(shuō)我覺(jué)得控制得不是太好,其中儀容儀表這一塊的話由于不是由公司發(fā)的工裝,這就導(dǎo)致員工有機(jī)會(huì)找借口,而我還沒(méi)有一個(gè)自己的`辦法去控制這一情況的出現(xiàn),我要從以后的工作中吸取教訓(xùn)來(lái)應(yīng)對(duì)和管理員工的現(xiàn)場(chǎng)行為規(guī)范

  (2)、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境一樓是公司的門(mén)面,平時(shí)的人流量也是比較大的,衛(wèi)生做得還不錯(cuò),但是我覺(jué)得我自己在有些應(yīng)該急的情況下我還不能完全的想到所有的辦法來(lái)應(yīng)對(duì),同時(shí)我想對(duì)保潔的管理我也做得不到位

  (3)、體外循環(huán)本來(lái)在這一個(gè)環(huán)節(jié)已經(jīng)比別人落后了,也因?yàn)檫@一次我害得一樓所有管理人員都受了處份,但同時(shí)我也通過(guò)這一次“學(xué)費(fèi)”,讓我從中學(xué)會(huì)了很多東西。我相信我通過(guò)這件事之后會(huì)對(duì)這些事更加的警惕。

  (4)、商品管理這一環(huán)節(jié),在經(jīng)理我?guī)ьI(lǐng)下,控制得很有錯(cuò),總經(jīng)理總是要求我們不停的對(duì)他們的產(chǎn)品進(jìn)行檢查,當(dāng)然通過(guò)這些檢查也從中發(fā)些不少問(wèn)題并能及時(shí)的反映出來(lái),把這些問(wèn)題扼殺在萌芽狀態(tài),

  四、抓好一級(jí)工作

  給領(lǐng)導(dǎo)分憂,做為一個(gè)督導(dǎo),能夠在營(yíng)業(yè)員一級(jí)解決的問(wèn)題,我決不去麻煩領(lǐng)導(dǎo),對(duì)商場(chǎng)里的大事,不失時(shí)機(jī)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。

督導(dǎo)培訓(xùn)總結(jié)4

  一:發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

  (一):幼兒園存在的教學(xué)問(wèn)題

  1、咨詢(xún)?nèi)藛T對(duì)幼兒園的原本教學(xué)課程了解的不夠透徹,慢慢會(huì)感到咨詢(xún)的吃力,長(zhǎng)久下去可能會(huì)導(dǎo)致入園人數(shù)停滯不前

  解決辦法:與園長(zhǎng)及進(jìn)行分析后,給出一些圖書(shū)名稱(chēng)讓其參考及學(xué)習(xí)

  2、教師對(duì)蒙氏的思想了解的不夠,慢慢地教師會(huì)束縛孩子,也會(huì)導(dǎo)致教師不能根據(jù)孩子的發(fā)展特點(diǎn)進(jìn)行教育幼兒,老師會(huì)感到教育起來(lái)比較費(fèi)力氣,家長(zhǎng)也會(huì)感到孩子學(xué)不到東西

  解決辦法:進(jìn)班聽(tīng)課及評(píng)課并利用晚上的時(shí)間給老師們進(jìn)行分享蒙氏的思想及理論、案例分析同時(shí)提出班級(jí)常規(guī)等要求

  3、教師與家長(zhǎng)的溝通需要加強(qiáng),因?yàn)榧覉@聯(lián)系工作做得不到位,會(huì)讓家長(zhǎng)慢慢地覺(jué)得幼兒園的教師不專(zhuān)業(yè),會(huì)對(duì)幼兒園失去信任和信心,但是與此同時(shí),園長(zhǎng)要適時(shí)適當(dāng)?shù)娜ジ深A(yù),既要給老師一定的空間也要做到穩(wěn)固住家長(zhǎng)

  解決辦法:與園長(zhǎng)探討了家園聯(lián)系的問(wèn)題所在以及家園聯(lián)系的重要性,利用晚上的時(shí)間與老師們分享家園聯(lián)系的方式方法及注意事項(xiàng)等

  4、教師對(duì)韻語(yǔ)識(shí)字教學(xué)的流程了解不夠透徹,幼兒園內(nèi)有相關(guān)資料,園里需要定期的組織教師學(xué)習(xí)

  解決辦法:進(jìn)班聽(tīng)課并評(píng)課,;利用中午的時(shí)間帶著老師們進(jìn)行韻語(yǔ)識(shí)字流程的鞏固溫新

  5、教師的自我總結(jié)與自我學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng),否則長(zhǎng)久下去會(huì)導(dǎo)致教師們不思上進(jìn),教學(xué)等方面會(huì)停滯不前,這方面需要園長(zhǎng)的思想帶動(dòng)和園內(nèi)的組織

  解決辦法:利用給大家分享蒙氏及韻語(yǔ)識(shí)字等時(shí)間簡(jiǎn)單的給老師做一下思想工作并與園長(zhǎng)交流接下來(lái)應(yīng)該做一些巡班例會(huì)圖書(shū)會(huì)等工作

  (二):幼兒園存在的管理方面的問(wèn)題

  1、園長(zhǎng)急于想找到與自己志同道合的教師,希望教師們能擺正自己的心態(tài)和工作狀態(tài),往往越是著急教師越是不能理解,需要園長(zhǎng)做的是靜下來(lái)心來(lái),仔細(xì)觀察哪些教師值得信任,如何去幫助教師改變現(xiàn)有的思想,同時(shí)園長(zhǎng)需要靜下心來(lái),自己的做事與方法是不是教師們接受不了,總之換個(gè)角度去思考問(wèn)題,可能會(huì)有意想不到的收獲

  2、教師不能理解園內(nèi)一些制度及園長(zhǎng)的一些做法,需要一個(gè)人來(lái)架起園長(zhǎng)與教師之間的橋梁,園內(nèi)需要一個(gè)人能去將園長(zhǎng)的思想運(yùn)用教師能接受的語(yǔ)言去傳遞給教師,需要一位能帶頭向好的方向發(fā)展的人

  3、幼兒園的管理方面需要軟硬兼施而且還要把握好一定的度

  4、園長(zhǎng)與教師間的思想出現(xiàn)斷節(jié),長(zhǎng)久下去會(huì)導(dǎo)致教師跟不上園長(zhǎng)的思緒,園長(zhǎng)對(duì)教師失去信心,教師對(duì)園長(zhǎng)產(chǎn)生誤解,這樣不利于幼兒園工作的開(kāi)展和進(jìn)行

  解決辦法:建議園長(zhǎng)多與教師進(jìn)行溝通同時(shí)進(jìn)行換位思考,也建議園長(zhǎng)不要急于去做事要一步步往前走,從一個(gè)老師思想的提高慢慢擴(kuò)展到整體思想的提高!

  (三):細(xì)節(jié)方面需要改進(jìn)的建議

  1、幼兒園門(mén)衛(wèi)門(mén)口處的物品需要清理,可以改換成花等植物,否則會(huì)給家長(zhǎng)一種不完美的印象

  2、飲水機(jī)處的空桶盡量選擇其他隱蔽處擺放,用一桶放一桶,否則感覺(jué)上去亂亂的

  3、教師與園長(zhǎng)的普通話都需要加強(qiáng)練習(xí)和改變,普通話是幼兒園形象一個(gè)代表

  4、班級(jí)教師的分配及管理甚至是工作的安排,需要再仔細(xì)進(jìn)行觀察和斟酌

  5、一日流程有些散漫,需要園長(zhǎng)或者教學(xué)主任觀察一下,根據(jù)老師的能力和幼兒園的情況進(jìn)行一些更改和調(diào)整

  6、周一升國(guó)旗的時(shí)候,建議由孩子來(lái)輪流擔(dān)任,并且采用出旗、敬禮、齊步走、唱國(guó)歌等莊嚴(yán)而神圣的態(tài)度

  7、建議博客上增添案例分析,每月每個(gè)孩子一篇

  8、建議蒙氏課程每日留家庭小作業(yè),要求簡(jiǎn)單適合孩子

  9、建議將班級(jí)教師自制的手工等能與蒙氏進(jìn)行融合,因?yàn)榻逃旧砭褪窍嗤ǖ?/p>

  10、建議經(jīng)常性組織教師們進(jìn)行圖書(shū)的學(xué)習(xí)和知識(shí)的分享

  11、建議每周開(kāi)一次例會(huì)和教研,大家討論一下班級(jí)出現(xiàn)的問(wèn)題及如何解決

  12、做操音樂(lè)的建議,分成兩個(gè)操來(lái)做一周一個(gè)操,動(dòng)靜結(jié)合

  (1)、那個(gè)喜洋洋的,健康快樂(lè)動(dòng)起來(lái),還有那個(gè)大公雞的,幼兒運(yùn)動(dòng)會(huì)會(huì)歌

  (2)、牛奶歌、向前沖、寧夏、中國(guó)功夫、水果拳

  解決辦法:以上問(wèn)題進(jìn)行了統(tǒng)一的整理并將建議統(tǒng)一打印出交予園長(zhǎng),為了方便工作的有序進(jìn)行及以后查閱等

  二:學(xué)到的知識(shí)

  1、教師將小貼畫(huà)放到一個(gè)自制的盒子里,被表?yè)P(yáng)的孩子下課的時(shí)候需要去搖出小貼畫(huà)并自己揭開(kāi)自己貼好,既能起到表?yè)P(yáng)的作用也能鍛煉孩子自身的控制能力同時(shí)也能讓孩子感興趣和節(jié)省小貼畫(huà)的作用

  2、韻語(yǔ)識(shí)字教師的激情很好,很能帶動(dòng)孩子的氣氛也能抓住孩子的注意力,能很好的.控制課堂

  3、班級(jí)內(nèi)自制的教具頗為豐富,值得學(xué)習(xí)

  4、聽(tīng)課期間,配課教師能和孩子一起坐下來(lái)聽(tīng)課并組織孩子的紀(jì)律,這一點(diǎn)值得學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)這些老師能蹲下來(lái)與孩子交流,能坐下來(lái)與孩子共處的精神

  5、在班級(jí)孩子秩序很亂或者孩子說(shuō)話太吵時(shí),教師卻采取了小小聲說(shuō)話的方式讓幼兒安靜下來(lái),這是組織幼兒進(jìn)入有序的工作辦法之一,值得學(xué)習(xí)

  6、教師秉著好學(xué)認(rèn)真的態(tài)度來(lái)接受我與大家分享的知識(shí)點(diǎn)

  7、幼兒園負(fù)責(zé)人思想開(kāi)闊,好學(xué)、認(rèn)學(xué),這種謙遜上進(jìn)的精神值得學(xué)習(xí)

  8、教師對(duì)待孩子的態(tài)度無(wú)大喊大叫現(xiàn)象而且耐心態(tài)度和藹,值得蒙氏教師們學(xué)習(xí)

  9、園長(zhǎng)的管理方面,謙遜和藹,與教師間相處融洽,能夠真正站在教師的角度去看待和分析問(wèn)題

  三:自己的不足

  1、教師對(duì)教育孩子所把握的度掌握是否準(zhǔn)確沒(méi)有得到一定的驗(yàn)證

  2、知道園長(zhǎng)曾開(kāi)過(guò)幼兒園而且長(zhǎng)達(dá)三年之久,發(fā)現(xiàn)自己在遇到問(wèn)題后與園長(zhǎng)的溝通上開(kāi)始沒(méi)有底氣

  3、對(duì)個(gè)別幼兒的教育方法上欠缺一定的經(jīng)驗(yàn)

  4、韻語(yǔ)識(shí)字的指導(dǎo)方面不夠?qū)I(yè),需要更多的學(xué)習(xí)

  5、在與負(fù)責(zé)人交流幼兒園管理方面及如何選擇用人等方面欠缺一定的知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)

  四:改進(jìn)計(jì)劃

  1、在做好自己本職工作基礎(chǔ)上多進(jìn)班級(jí)去觀察孩子的表現(xiàn)并將孩子的行為特點(diǎn)記錄下來(lái),與教師一起分享和學(xué)習(xí)個(gè)別孩子的個(gè)性等等

  2、給自己一些自主看歷史人物等書(shū)籍的時(shí)間,慢慢學(xué)習(xí)從歷史人物中去分析管理以及用人的標(biāo)準(zhǔn)等等

  3、向有經(jīng)驗(yàn)的教師詢(xún)問(wèn)關(guān)于韻語(yǔ)識(shí)字的知識(shí),自己做個(gè)一儲(chǔ)備同時(shí)搜集和整理韻語(yǔ)識(shí)字相關(guān)資料

  4、每天必須抽出一小時(shí)進(jìn)行每日的自我總結(jié)和明日的分析與計(jì)劃同時(shí)多看一些蒙氏及管理等方方面面的書(shū)籍

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