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物業(yè)公司辦公室主任崗位職責(zé)

時間:2024-04-22 22:00:54 飛宇 辦公/印刷/造紙 我要投稿

物業(yè)公司辦公室主任崗位職責(zé)(精選14篇)

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容,該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的物業(yè)公司辦公室主任崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

物業(yè)公司辦公室主任崗位職責(zé)(精選14篇)

  物業(yè)公司辦公室主任崗位職責(zé) 1

  1、全面統(tǒng)籌、負(fù)責(zé)服務(wù)中心各項工作的開展,確保項目各項工作的順利開展;

  2、制定管理設(shè)備運行、消防、衛(wèi)生和安保等培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施;

  3、負(fù)責(zé)商場/樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的'維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;

  4、巡查工程、客服等部門工作情況,組織有效和高效的運行管理和技術(shù)管理,確保商場/小區(qū)安全可靠的運行。

  5、定期收集及整理業(yè)主意見反饋,并制定相應(yīng)解決方案。

  6、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件。

  物業(yè)公司辦公室主任崗位職責(zé) 2

  1、按服務(wù)要求對物業(yè)區(qū)域進行管理,維護區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序,做好區(qū)域內(nèi)的安全防范工作。

  2、組織實施服務(wù)質(zhì)量管理體系,處理不合格服務(wù)事項,提出預(yù)防和糾正措施并組織實施和跟蹤。

  3、及時處理乙方投訴,對重大投訴情況及時報告所屬部門上級。

  4、定期組織對服務(wù)對象的滿意度調(diào)查活動,促進客情維系。

  5、協(xié)調(diào)物業(yè)所在區(qū)域的`社會人脈資源,如街道辦事處(居委會)、公安派出所等相關(guān)單位的關(guān)系。

  6、不斷優(yōu)化完善團隊的人力資源配置,督促、指導(dǎo)、考評下屬人員履行崗位職責(zé),定期組織開展績效考核。

  物業(yè)公司辦公室主任崗位職責(zé) 3

  1、全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部的日常工作事務(wù),履行計劃、組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)職責(zé),保證物業(yè)正常及良好的運作,以___努力提升業(yè)戶的滿意度。

  2、制訂及修訂物業(yè)各種工作規(guī)范和內(nèi)部管理制度,督導(dǎo)下屬遵照執(zhí)行。

  3、編制財務(wù)預(yù)算,監(jiān)督控制物業(yè)財務(wù)狀況,視經(jīng)濟能力適當(dāng)改善物業(yè)的`管理水平(如員工質(zhì)量、設(shè)施、裝飾裝修等)。

  4、執(zhí)行公司的政策及管理目標(biāo),制定部門年度工作計劃、年度培訓(xùn)計劃,按月實施,跟進并落實各項計劃有效執(zhí)行。

  5、負(fù)責(zé)處理特別事宜,如重大突發(fā)事件、重大投訴等,將處理結(jié)果以書面的形式上報并備案。

  6、不定期巡視物業(yè)管理區(qū)域各處,善于發(fā)現(xiàn)項目管理服務(wù)中的不足和欠缺之處,協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)秩序維護、綠化、清潔、工程與對客服務(wù)之間的關(guān)系。

  7、與業(yè)戶、業(yè)委會、居委、街道和政府有關(guān)部門保持良好溝通,協(xié)助項目經(jīng)理處理物業(yè)對外公關(guān)事宜。

  8、定期向公司匯報物業(yè)狀況,并提出適當(dāng)建議。

  9、定期主持召開部門的工作例會,及是傳達(dá)公司的會議精神。檢查各崗位的工作日記,保證客服部各項工作運作正常。

  10、年終對全體員工進行績效考核,總結(jié)年度工作。

  物業(yè)公司辦公室主任崗位職責(zé) 4

  1.在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)小區(qū)所有設(shè)備、設(shè)施的維修、保養(yǎng),住戶的各類報修工作。配合管理部做好小區(qū)清潔,綠化保養(yǎng)和安全管理工作。

  2.制定部門的年度計劃,包括工程維修保養(yǎng)預(yù)算,設(shè)施設(shè)備管理程序及制度,人員編制計劃及工作內(nèi)容,備品備件申購計劃,能源管理措施,外收工程合同計劃及安全,環(huán)保等管理工作。

  3.審定及檢查各專業(yè)工作計劃的制定與執(zhí)行,包括長、短期設(shè)備維修方案及機電設(shè)備操作規(guī)程。

  4.建立工程部各類資料管理制度,以符合檔案管理的要求。

  5.檢查各承包商的工作并作出正確評估,以作為下年度設(shè)備外判的參考依據(jù)。

  6.制定設(shè)備管理安全工作制度及突發(fā)事件應(yīng)急處理程序。

  7.檢查和簽署下屬各類工作報告并制定相應(yīng)措施以完善。

  8.負(fù)責(zé)工程部管理人員的管理培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃和組織實施以提高整體管理水平。

  9.巡查重要設(shè)備的運行狀況和BAS記錄,巡查重大的`維修及裝修工作。

  10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與政府部門的工作關(guān)系,確保小區(qū)水、電及其他配套設(shè)施的正常運行。

  11.定期向項目經(jīng)理提交月度、年度工作報告及計劃。

  12.根據(jù)物業(yè)居住條例有關(guān)規(guī)定,按居民報修內(nèi)容(一般、急修)及時完成修繕工作,嚴(yán)格按規(guī)定收費,如有違紀(jì)現(xiàn)象立即處理。定期回訪住戶對報修完成情況的意見,書面上報項目經(jīng)理。

  物業(yè)公司辦公室主任崗位職責(zé) 5

  (一)全力配合中心主任工作,充分發(fā)揮助手作用,協(xié)助中心主任貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策,全面負(fù)責(zé)所分管部門的各項工作。

  (二)協(xié)助中心主任開展各項日常工作,主要為新中軸線物業(yè)服務(wù)中心施工項目的立項、工程概預(yù)算編制、合同管理、竣工結(jié)算、資金支付、城維專項申請的預(yù)算編制、城維專項及經(jīng)營性專項的請款及年度費用預(yù)算編制工作。

  (三)認(rèn)真組織和落實服務(wù)中心會議內(nèi)容和工作部署。

  (四)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的動態(tài)管理工作,對各審批事項和服務(wù)事項提出初步意見,報中心主任批準(zhǔn)后,做好工作落實的組織監(jiān)督。

  (五)負(fù)責(zé)分管部門的'日常管理、綜合協(xié)調(diào)和考核監(jiān)督等工作,負(fù)責(zé)中軸施工項目的招選、合同呈批工作;

  (六)負(fù)責(zé)組織分管部門的各項工作檢查。

  (七)認(rèn)真完成公司交辦的其它工作。

  物業(yè)公司辦公室主任崗位職責(zé) 6

  1、項目管理:參與各項目前期的項目可研、產(chǎn)品定位、設(shè)計成果評審等工作,配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整,參與對項目實施方案的改進,并對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議,保障項目產(chǎn)品競爭力。參與工程施工前各項準(zhǔn)備工作的督促,組織項目部人員對項目前期準(zhǔn)備、策劃及施工過程進行管理,確保進度、質(zhì)量、安全、成本管理達(dá)到集團要求,確保按期順利交樓。

  2、計劃運營管理:參與組織編制項目宏觀計劃。參與編制項目開發(fā)主項計劃和開發(fā)專項計劃,并推動和監(jiān)控項目計劃的執(zhí)行,協(xié)調(diào)與項目開發(fā)相關(guān)的`所有問題。

  3、公共關(guān)系管理:協(xié)助片區(qū)總經(jīng)理/項目總經(jīng)理,與政府職能部門保持良好溝通;并保持和維護已建立的溝通渠道。與集團上級主管部門建立良好的合作關(guān)系,并保持和維護已經(jīng)建立的溝通渠道。

  物業(yè)公司辦公室主任崗位職責(zé) 7

  1、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

  2、執(zhí)行公司年度行政計劃,控制行政費用;

  3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動;

  4、購置辦公設(shè)備、辦公用品,安排人員管理和發(fā)放,管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤、光盤等重要資料;

  5、負(fù)責(zé)員工的招聘,及離入職管理,物品的發(fā)放回收和保管。

  6、合理調(diào)度公務(wù)用車,安排車輛的維修與保養(yǎng);

  7、做好員工、各部門及上級之間的`溝通工作;

  8、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作,做好與政府職能部門的溝通聯(lián)絡(luò),負(fù)責(zé)公司各類證照的年檢,續(xù)延。

  物業(yè)公司辦公室主任崗位職責(zé) 8

  1、中層管理職位,全面主持辦公室管理工作;

  2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源管理、及行政管理制度,優(yōu)化工作流程,組織人員評估、協(xié)調(diào)監(jiān)督、確保制度的落實;

  3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人事行政日常工作的.管理,組織并督促部門人員完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);

  4、負(fù)責(zé)公司公文、函件、資料的擬定與管理;

  5、負(fù)責(zé)內(nèi)外部公共關(guān)系,能協(xié)調(diào)解決各部門工作關(guān)系,承上啟下,左右溝通;

  6、參與公司重要會議、及公司大節(jié)點的制定并提出合理建議;

  7、督辦完成上級交辦的其他工作。

  物業(yè)公司辦公室主任崗位職責(zé) 9

  1、全面負(fù)責(zé)學(xué)院辦公室的管理與運行,協(xié)助做好學(xué)院日常行政管理工作。

  2、負(fù)責(zé)公章的保管和使用。

  3、負(fù)責(zé)學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量年報相關(guān)工作。

  4、負(fù)責(zé)開放教育招生咨詢、報名信息采集、繳費及入學(xué)資格初審工作。

  5、負(fù)責(zé)校友分會工作。

  6、做好上傳下達(dá),負(fù)責(zé)學(xué)院各種工作信息的發(fā)布工作。

  7、做好學(xué)院公務(wù)接待、會議安排等工作。

  8、處理學(xué)院各系部、研究所等部門需要協(xié)調(diào)的`相關(guān)事務(wù)。

  9、協(xié)助做好財務(wù)管理工作,掌握學(xué)院總體財務(wù)狀況,做好收支記錄。

  10、協(xié)助組織教職工年度考核工作。

  11、協(xié)助做好學(xué)院文化建設(shè)、宣傳思想工作和開展教職工活動,及時在學(xué)校和部門網(wǎng)頁上發(fā)布新聞。

  12、協(xié)助做好年度招生與合作辦學(xué)計劃、總結(jié)工作。

  13、協(xié)助開展合作辦學(xué)市場調(diào)研、行業(yè)分析、業(yè)務(wù)拓展工作。

  14、協(xié)助做好產(chǎn)學(xué)研合作工作。

  15、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

  物業(yè)公司辦公室主任崗位職責(zé) 10

  1、負(fù)責(zé)辦公室人員思想政治工作,加強作風(fēng)建設(shè),增強服務(wù)意識,提高工作質(zhì)量。

  2、負(fù)責(zé)各處(室)、直屬事業(yè)單位和對外相關(guān)單位的工作聯(lián)系和協(xié)調(diào)。

  3、負(fù)責(zé)重要會議會務(wù)和接待。

  4、負(fù)責(zé)來文閱簽和財務(wù)、人事、勞資綜合管理。

  5、負(fù)責(zé)綜合目標(biāo)和各單項目標(biāo)督查、督辦。

  6、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

  物業(yè)公司辦公室主任崗位職責(zé) 11

  一、崗位職責(zé)

  根據(jù)《國家稅務(wù)總局辦公廳職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和平共處員編制規(guī)定》、《全國稅務(wù)機關(guān)辦公室工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定,本崗位的主要職責(zé)是:

  (一)主持辦公室全面工作,處理全局日常政務(wù)工作,組織貫徹落實局黨組決議和上級指示。

  (二)負(fù)責(zé)全局后勤保障服務(wù)和行政事務(wù)工作。

  (三)負(fù)責(zé)全局會議的組織工作。

  (四)負(fù)責(zé)審核有關(guān)文件和報告,組織調(diào)查研究和信息交流。

  (五)負(fù)責(zé)上級文件的領(lǐng)導(dǎo)指示、交辦重要事項的督查督辦工作。

  (六)負(fù)責(zé)佤中的稅務(wù)宣傳工作,規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)并實施新聞宣傳有關(guān)事宜。

  (七)制定本單位財務(wù)管理制度,并負(fù)責(zé)各項經(jīng)費的管理工作和固定資產(chǎn)管理工作。

  (八)協(xié)調(diào)各方面工作關(guān)系,帶領(lǐng)本科室所屬人員努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

  二、工作規(guī)程

  (一)每日本著求實、主動、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t,向分管局領(lǐng)導(dǎo)及時匯報當(dāng)天局內(nèi)重大事項,充分發(fā)揮辦公室作為機關(guān)工作中樞的作用,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時了解和掌握全局綜合情景,推進黨和國家的方針政策和國家法律、法規(guī)的貫徹,不斷促進全局各項工作的開展。

  (二)組織和參與各項調(diào)查研究,抓好政務(wù)服務(wù),及時向領(lǐng)導(dǎo)傳遞和反饋各方面的信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作供給可靠的依據(jù),經(jīng)過綜合分析,研究論證,擬訂提議和工作計劃,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

  (三)認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定、指示,負(fù)責(zé)組織處理日常行政事務(wù),主要包括會議組織、目標(biāo)考核檢查,督促實施局黨組決議的決議的執(zhí)行和后勤保障等事項。切實抓好督促檢查,促進各項工作的`落實。

  (四)承上啟下、溝通左右,聯(lián)絡(luò)內(nèi)外,牽頭安排工作、處理問題、解決矛盾,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。

  (五)負(fù)責(zé)本科宏觀世界所屬人員的思想政治工作,定期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn),抓好崗位和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等工作,提高崗位技能水平和工作效率。

  (六)嚴(yán)格財務(wù)管理,負(fù)責(zé)組織實施經(jīng)費收支情景的日常監(jiān)督,對本單位的財務(wù)報表進行初審把關(guān),參與本局所屬單位經(jīng)費的內(nèi)審工作。對全局固定資產(chǎn)管理進行審核把關(guān)。

  (七)按照局黨組意見,負(fù)責(zé)具體實施本局基建項目公開招標(biāo)。

  (八)擬定本局大宗物品采購計劃,報分管局長審批。

  (九)負(fù)責(zé)承辦市局對口處室交辦及承辦同級各職能部門和下級單位轉(zhuǎn)辦的有關(guān)工作要求和事項。

  (十)負(fù)責(zé)組織制定和實施本單位目標(biāo)職責(zé)制的考核工作。

  (十一)負(fù)責(zé)本級管理權(quán)限范圍內(nèi)的工作事項的審核,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理,據(jù)實上報,并向上級提出初步處理意見。

  (十二)按照保密工作規(guī)則和檔案管理辦法和考評辦法,負(fù)責(zé)抓好全局機要保密工作和檔案管理工作,并按市局統(tǒng)一要求,進行檔案達(dá)標(biāo)。

  (十三)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時處理和轉(zhuǎn)辦人民群眾來信來訪,并及時反饋辦理情景,確保不越級上訪。

  (十四)負(fù)責(zé)檢查、督促落實全局綜合治理和安全保衛(wèi)有關(guān)要求,確保局安全和正常工作秩序。

  (十五)按期完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。

  1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司辦公室的全面工作。

  2、負(fù)責(zé)組織編制公司和各中心的年度預(yù)算和專項經(jīng)費工作。

  物業(yè)公司辦公室主任崗位職責(zé) 12

  (一)在院長、副院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院的.秘書、行政管理工作。

  (二)安排各種行政會議,做好會議記錄,負(fù)責(zé)綜合醫(yī)院的工作計劃,總結(jié)及草擬有關(guān)文件,并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。

  (三)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記,轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

  (四)負(fù)責(zé)本室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員作好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。

  (五)負(fù)責(zé)緊急事件匯報、處理;

  (六)醫(yī)院負(fù)責(zé)院長的聯(lián)系工作,衛(wèi)生局負(fù)責(zé)主任的聯(lián)系;

  6、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作;

  物業(yè)公司辦公室主任崗位職責(zé) 13

  職務(wù)概況:

  職務(wù)名稱:辦公室主任

  所屬部門:行政部

  定編人數(shù):

  直接上級:行政總監(jiān)

  職務(wù)編號:

  薪資等級:

  工作職責(zé):

  一、行政方面

  A、 在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本室的全面工作,組織并督促全室人員全面完成本室職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)

  B、 貫徹落實本室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切各部門工作關(guān)系,加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作

  C、 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章的使用

  D、 負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實情況

  E、 負(fù)責(zé)組織物資的供應(yīng)計劃組織辦公物品的供應(yīng)、采購工作,做好物品進、出、存統(tǒng)計核算工作

  F、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

  G、 有權(quán)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選,并對其工作考核評價

  二、人事方面

  A、 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)崗位上

  B、 負(fù)責(zé)保存員工的.人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作

  C、 具體負(fù)責(zé)辦理招聘、以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、報批手續(xù)

  工作權(quán)限:

  1、 有權(quán)向公司各部門索取必要的資料和情況

  2、 有權(quán)檢查督促對總經(jīng)理安排的貫徹執(zhí)行情況

  3、 有權(quán)催促各部門按要求完成公司下達(dá)的工作任務(wù)

  4、 有權(quán)催促各部門及時做好文件與資料的歸檔工作

  5、 有權(quán)對辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)化進行審批、檢查 考核項目

  1、 計劃完成率

  2、 文件、檔案的管理

  3、 公共設(shè)施維護及時率

  4、 招聘、培訓(xùn)計劃完成率

  任職資格:

  1、 人事、行政類管理專業(yè)本科畢業(yè)

  2、 兩年以上人事行政工作經(jīng)驗、其中一年以上人事行政主管經(jīng)驗

  3、 熟悉人力資源六大板塊,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策

  4、 熟練使用辦公軟件,具有較強的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力、團隊

  協(xié)作能力、解決問題的能力、有親和力、較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神

  職業(yè)發(fā)展:

  可直接晉升的職位

  可相互轉(zhuǎn)換的職位

  可升遷至此的職位

  物業(yè)公司辦公室主任崗位職責(zé) 14

  1、在后勤副礦長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)辦公室管理工作。

  2、參與研究制訂相關(guān)管理制度。

  3、負(fù)責(zé)會議召集、會場布置等相關(guān)工作。

  4、組織發(fā)放員工福利品。

  5、負(fù)責(zé)辦公室設(shè)施設(shè)備的管護工作。

  6、負(fù)責(zé)相關(guān)證照的`辦理及年檢。

  7、負(fù)責(zé)員工體檢工作。

  8、負(fù)責(zé)相關(guān)文書檔案管理工作。

  9、做好合理化建議相關(guān)工作。

  10、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域安全、衛(wèi)生管理工作。

  11、定期開展教育培訓(xùn),不斷提高員工綜合素質(zhì)。

  12、做好保密工作。

  13、做好隨機性工作

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物業(yè)公司辦公室主任的崗位職責(zé)14篇03-06

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