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養(yǎng)老保險工作計劃

時間:2022-05-28 12:11:38 保險 我要投稿
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養(yǎng)老保險工作計劃合集9篇

  時間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,又迎來了一個全新的起點,是時候開始制定計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫?下面是小編為大家收集的養(yǎng)老保險工作計劃9篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

養(yǎng)老保險工作計劃合集9篇

養(yǎng)老保險工作計劃 篇1

  一、總體要求

  堅持民生為本,圍繞保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)的原則,通過宣傳指導(dǎo),集中入戶征繳,引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民普遍參保,全面完成20xx年度工作任務(wù),促進我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險事業(yè)健康快速發(fā)展。

  二、工作目標

  20xx年1月1日全面啟動20xx年度城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險各項工作。總體目標:一是20xx年5月30日前我縣全面完成市下達年度參保目標任務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全面完成縣政府確定的20xx年度城鄉(xiāng)居民參保繳費任務(wù),確保參保率達到90%以上;二是強化新增到齡人員養(yǎng)老金發(fā)放工作,確保符合領(lǐng)取條件的城鄉(xiāng)居民應(yīng)發(fā)盡發(fā),真正實現(xiàn)養(yǎng)老金發(fā)放率100%。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要采取多種形式,服務(wù)好群眾,做好生存認證工作,達到生存認證通過率100%。

  三、工作計劃

  (一)基金征繳階段

  1、宣傳發(fā)動

  (1)縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)要做好宣傳資料印制和下發(fā)工作,并采取電視流動字幕、實地訪談紀錄片、便民服務(wù)聯(lián)系卡、出動宣傳車、發(fā)放宣傳單等多種宣傳形式,有效的開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策宣傳工作。

  (2)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)召開20xx年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作大會,做好20xx年參保對象調(diào)查摸底工作。同時,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實際利用板報、標語、橫幅、宣傳單、宣傳車等形式,深入群眾有針對性開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策宣傳工作。

  2、集中征繳階段

  各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要對照與縣政府簽訂的20xx年度城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作目標責任書,做好已參保人員續(xù)保繳費工作,同時加大符合條件的新增人員的新參保繳費工作。根據(jù)時間進度要求階段性地完成保費收繳任務(wù),4月30日前完成90%以上的任務(wù)。

  (二)生存認證階段

  各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在20xx年5—6月間開展一次已享受養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取人員的生存認證工作,確保符合條件人員都能領(lǐng)取養(yǎng)老金,同時抓好不符合條件人員的清查工作,如享受財政退休、企業(yè)退休等人員,防止重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金。生存情況認證根據(jù)不同群體、不同情況采取實地認證、異地認證、上門認證三種形式進行,生存認證結(jié)果逐自然村進行公示,接受群眾監(jiān)督,并將公示情況形成文字材料加蓋各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府,街道辦事處公章后上報縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險審計稽核股。

  (三)總結(jié)完善階段

  各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要對照20xx年度城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作目標責任書,認真查缺補漏,提高參保率,讓60周歲以上符合領(lǐng)取條件的居民全部享受養(yǎng)老金待遇。縣專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組對征繳進度和基金管理情況進行檢查和通報,規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)的服務(wù)標準和規(guī)程,解決影響工作推進的熱點、難點問題,確保20xx年底圓滿完成上級下達的目標任務(wù)。

  四、職責分工

  各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險征繳工作的責任主體,要對征繳工作負總責。要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),嚴格考核管理,確保年度任務(wù)如期或提前完成。縣財政局要保障全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政府補貼資金及時足額到位,每月養(yǎng)老待遇領(lǐng)取人員養(yǎng)老金撥付到位。

  縣人社部門負責城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險征收工作中的宣傳動員、繳費進度統(tǒng)計工作,要督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)將征收資金及時存入財政賬戶,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所負責具體辦理參保人員參保繳費手續(xù)。

  縣農(nóng)村信用合作社負責城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險金融業(yè)務(wù)代理工作。強化操作培訓(xùn),保證熟練操作、規(guī)范操作,確保征收資金安全及時入庫,并將資金入庫憑證及時、全面、準確地傳遞人社、財政部門。

  縣民政、計生、殘聯(lián)等部門要將核實后的相關(guān)群體人員信息情況及時傳送到縣人社部門,配合做好政策銜接工作

  五、工作要求

  (一)加強領(lǐng)導(dǎo),確保工作扎實推進。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要充分認識全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的重要性、艱巨性、復(fù)雜性。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負總責,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,一級抓一級,層層抓落實,將各項目標任務(wù)細化分解,責任到崗、量化到人。20xx年為全縣集中征繳保費時間,在此時間段各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要組織鎮(zhèn)、村干部進村入戶開展工作,千方百計把群眾的.思想工作做到位,切實做好擴面征繳和保費續(xù)繳工作。

  (二)加強培訓(xùn),確保政策落到實處。縣人力資源和社會保障局要結(jié)合工作實際,牽頭組織相關(guān)部門,學(xué)習(xí)上級下發(fā)的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作經(jīng)辦規(guī)程,采取多種形式,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員及村級協(xié)管員進行全方位的培訓(xùn),確保每一名工作人員都熟悉掌握城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的基本操作方法和步驟,吃透相關(guān)的法規(guī)政策,確保工作圓滿完成。

  (三)明確職責,努力形成工作合力。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作是一項政策性強、涉及面廣、情況復(fù)雜的系統(tǒng)工程,各有關(guān)部門要認真履行各自職責,加強協(xié)調(diào)配合,形成工作合力,確保城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險各項業(yè)務(wù)順利開展。

  (四)加強監(jiān)管,確保基金安全運行。要加強票據(jù)管理,規(guī)范票據(jù)領(lǐng)取、使用核銷手續(xù),嚴禁出現(xiàn)票據(jù)遺失情況。要規(guī)范基金管理,征繳期間征收的養(yǎng)老保險費及時存入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險“收入戶”,嚴禁出現(xiàn)單位或個人截留、挪用基金收入情況。財政局應(yīng)按照基金管理辦法,做好基金保值增值工作。要及時上報待遇領(lǐng)取人員變動情況,防止虛報、冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生,確保基金運行安全。

  (五)加強督查,確保工作順利開展。為保證城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作順利開展,確保實現(xiàn)市下達目標任務(wù)和養(yǎng)老金應(yīng)發(fā)盡發(fā),縣委、縣政府將把城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作納入政府民生工程目標考核,對未完成目標任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),除扣減相應(yīng)分值外,還將定期或不定期對工作的各個環(huán)節(jié)進行立項督查,發(fā)現(xiàn)問題,及時責令整改。對思想認識不到位、組織不到位、工作不到位、責任心不強,行動遲緩,影響城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作穩(wěn)步推進的單位和個人,縣政府將追究其主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責任人的責任,并通報全縣。

養(yǎng)老保險工作計劃 篇2

  一、指導(dǎo)思想和基本原則

  指導(dǎo)思想:依照國家和省完善社會保證體系建設(shè)的要求,通過將五七家屬工等群體納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老平安范圍,使其享有基本的養(yǎng)老保證,完善我市社會保證體系,促進社會和諧。以黨中央、國務(wù)院保證民生工作的重要思想為指導(dǎo),以黨中央、國務(wù)院保證民生工作的重要思想為指導(dǎo)。

  基本原則:堅持保基本、廣覆蓋、可持續(xù)原則。以個人繳費為主,政府給予適當支持。堅持自愿公開原則,實事求是積極穩(wěn)妥推進,確保社會穩(wěn)定;堅持屬地管理原則,市政府是開展試點工作的責任主體。

  二、參保范圍及對象

  曾在國有和城鎮(zhèn)集體企業(yè)中有過3年以上工作經(jīng)歷, 年 月 日以前。未參與過基本養(yǎng)老平安統(tǒng)籌,未經(jīng)勞動部門料理正式用工手續(xù),目前具有城鎮(zhèn)常住戶口, 年 月 日前達到法定退休年齡(男60周歲、女50周歲)五七工、家屬工等。農(nóng)墾工商企業(yè)頂崗工比照辦理。

  三、繳費規(guī)范

  1個人繳費。申請參保繳費時年齡達到73周歲及以上人員。一次性繳納養(yǎng)老平安費,納入統(tǒng)籌基金。申請參保繳費時男60周歲至73周歲、女50周歲至73周歲之間人員,依照年齡超越73周歲人員方法一次性繳納養(yǎng)老平安費的基礎(chǔ)上,再按自己年齡至73周歲的剩余時間繳納養(yǎng)老平安費(計算到月)年繳費規(guī)范為 年我市在崗職工平均工資的8%,其中4%記入個人賬戶。申請參保時間統(tǒng)一為 年 月 日。

  2單位繳費。申請參保人員所在企業(yè)。全部計入統(tǒng)籌基金,原企業(yè)解體、注銷或繳費困難的由企業(yè)主管部門或政府給予繳費補助。

  四、待遇計發(fā)

  按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,符合條件人員按規(guī)定繳費的從 年 月起。以后基本養(yǎng)老金調(diào)整規(guī)范按企業(yè)退休人員執(zhí)行,并享受企業(yè)退休人員相關(guān)待遇。調(diào)整基本養(yǎng)老金時不參與工齡項目的調(diào)整。

  月基本養(yǎng)老金按我市 年在崗職工月平均工資的22%計發(fā);年齡未達到73周歲人員的基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶兩部分, 年 月 日前達到及超過73周歲人員。基礎(chǔ)養(yǎng)老金為 年我市在崗職工月平均工資的18%,個人賬戶養(yǎng)老金為個人賬戶貯存額除以自己參保時距73周歲的剩余月數(shù)。

  五、申報條件

  由已在市注冊工商營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)或企業(yè)主管部門負責,符合條件人員。統(tǒng)一向市人力資源和社會保證部門申報;企業(yè)已經(jīng)廢業(yè)的由自己持相關(guān)材料到市人力資源和社會保證部門申報,申報時需提交以下資料:

  1企業(yè)營業(yè)執(zhí)照原件。無原件的應(yīng)提供縣級以上工商行政管理部門蓋章確認的書面證明;

  2 省五七工、家屬工等群體參與養(yǎng)老平安申報審批表(市人力資源和社會保證局領(lǐng)取)

  3符合參保條件的人員名冊(單位申報時提交)

  4申請人《戶口薄》原件。申請人二代居民身份證復(fù)印件;

  5企業(yè)工作過的相關(guān)原始證明資料(詳見附件二)

  六、審批順序及檔案管理

  1申請人向企業(yè)或企業(yè)主管部門提供原始證明。市社會平安經(jīng)辦機構(gòu)對申請人是否參與養(yǎng)老平安或享受養(yǎng)老平安待遇進行確認。同時,根據(jù)申請人的相關(guān)信息計算繳費額,核定基本養(yǎng)老金。市人力資源和社會保證部門簽署審批意見。

  2審批簽署意見后。對擬納入養(yǎng)老平安范圍人員張榜公示,同時公布市和部門舉報電話,公示期一周。

  3公示期間。對不符合條件的人員,應(yīng)糾正審批結(jié)論,并將復(fù)查結(jié)果張榜公示。同時,向市解決城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工等群體養(yǎng)老平安問題領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

  4申請人持審核審批結(jié)果。向市社會平安經(jīng)辦機構(gòu)繳納養(yǎng)老平安費。申請人所在單位(主管部門或政府)按規(guī)定繳納養(yǎng)老平安費。由市社會平安經(jīng)辦機構(gòu)核定基本養(yǎng)老金。

  5符合條件并按規(guī)定繳納養(yǎng)老平安費的人員。由市社會平安經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定發(fā)放基本養(yǎng)老金。

  6申請人參與基本養(yǎng)老平安后。應(yīng)按相關(guān)規(guī)定到市社會平安經(jīng)辦機構(gòu)料理領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證,逾期未認證的停發(fā)基本養(yǎng)老金。

  七、時間布置

  (一)準備階段

  布置工作。成立組織機構(gòu),市政府召開全市五七家屬工參與養(yǎng)老平安試點工作啟動會議。制定實施方案,由市解決城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工等群體養(yǎng)老平安問題領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報省領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

  (二)具體實施

  全面開展政策宣傳、組織企業(yè)或個人申報、資格審核、核算繳費和待遇、籌措配套資金、收取養(yǎng)老平安費等工作。市政府召開會議布置各部門工作。

  (三)總結(jié)階段

  形成書面資料,市解決城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工等群體養(yǎng)老平安問題領(lǐng)導(dǎo)小組總結(jié)經(jīng)驗做法和遇到問題。上報省領(lǐng)導(dǎo)小組。

  八、工作要求

  (一)加強領(lǐng)導(dǎo)。省委、省政府保證民生工作的重要組成局部。各級各部門要充分認識這項工作的復(fù)雜性,做到精心組織,周密布置,掌握節(jié)奏,先易后難,嚴肅政策,嚴密順序,爭取在較短的時間內(nèi),積極穩(wěn)妥地完成試點任務(wù)。為做好這項工作,市政府成立解決城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工等群體養(yǎng)老平安問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在市人力資源和社會保證局,負責對試點工作進行組織協(xié)調(diào)。各相關(guān)部門和單位,也要成立相應(yīng)的組織機構(gòu),指派專人負責此項工作。

  (二)明確責任。各相關(guān)部門要各司其職,通力合作,全力推進。市人力資源和社會保證部門是這項工作的牽頭部門,負責協(xié)調(diào)組織和政策宣傳解釋工作,以及參保人員的'資格認定。市工商部門負責對五七家屬工等群體所在企業(yè)資格出具證明,市財政部門負責協(xié)助市人力資源和社會保證部門搞好五七家屬工等群體身份的確認,負責補助資金的籌措,并加強對試點資金使用和監(jiān)督管理。市農(nóng)業(yè)部門負責對農(nóng)墾頂崗工身份的審核工作。市社保經(jīng)辦機構(gòu)負責核實企業(yè)及個人參保情況,按規(guī)定征繳養(yǎng)老平安費,發(fā)放基本養(yǎng)老金。市公安、信訪等部門負責做好信訪和維護社會穩(wěn)定工作。企業(yè)主管部門負責指導(dǎo)企業(yè)試點政策,籌措配套資金,并做好所轄企業(yè)五七家屬工等群體的穩(wěn)定工作。

  (三)強化宣傳。廣泛宣傳解讀試點政策,做到家喻戶曉、人盡皆知。要深入企業(yè),接觸五七家屬工等群體,解他對試點政策的意見和建議,做好政策解釋工作,使他能積極配合做好試點工作。

  (四)疏導(dǎo)矛盾。及時認真研究解決措施和方法。對試點政策問題要歸納梳理并提出建議,按市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一規(guī)范答復(fù);對外地前后政策不銜接引發(fā)的矛盾,要前后兼顧,統(tǒng)籌考慮,妥善決策。對生活特別困難的人員,可多方采取助保措施,減緩繳費壓力,促其參保。要堅持公正、公平、公開的原則,實行陽光操作,按政策審核參保續(xù)保人員的資格,以防相鄰群體的攀比,造成局面的失控。各部門要增強維護穩(wěn)定的責任意識,加強不穩(wěn)定因素排查,對可能出現(xiàn)的群體性、突發(fā)性事件,努力將矛盾和問題解決在基層。對違反工作紀律,隨意執(zhí)行政策,造成社會不穩(wěn)定的要嚴肅追究領(lǐng)導(dǎo)及責任人的行政責任。市已設(shè)立公開舉報監(jiān)督電話,各級各部門均要設(shè)立本部門或本單位的舉報監(jiān)督電話,接受廣大群眾的監(jiān)督。

養(yǎng)老保險工作計劃 篇3

  為了加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系,確保我區(qū)新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度的順利實施,從20xx年7月起,按照《朔城區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)朔城區(qū)新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險實施辦法的通知》文件精神,發(fā)放年滿60周歲及其以上老年參保人員的養(yǎng)老待遇,根據(jù)20xx年10月20日的《關(guān)于全市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作進展情況的通知》的要求作出至工作以來的工作總結(jié)及今后的工作計劃:

  一、工作目標完成情況

  今年市委市政府給我們制定的任務(wù)為:參保總?cè)藬?shù)28122人,征繳保費281萬元,自20xx年7月啟動至今,全區(qū)已參保6368人,占年任務(wù)的22.6%。其中60周歲以下的參保人員為4227人。60周歲以上申領(lǐng)的人員為2141人。征繳保費86萬元,占任務(wù)的30.6%。今年我區(qū)給我鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處定制的任務(wù)為:北旺莊辦事處應(yīng)參保5971人,應(yīng)收保費597100元,實際完成1736人,征繳保費26萬元;北城辦事處應(yīng)參保17775人,應(yīng)收保費1777500元,實際完成20xx人,征繳保費24萬元;南城辦事處應(yīng)參保12284人,應(yīng)收保費1228400元,實際完成2130人,征繳保費23萬元;神電辦事處應(yīng)參保3361人,應(yīng)收保費336100元,實際完成323人,征繳保費12萬元;神頭鎮(zhèn)應(yīng)參保389人,應(yīng)收保費38900元,實際完成59人,征繳保費1萬元;利民鎮(zhèn)應(yīng)參保55人,應(yīng)收保費5500元,實際完成0人,征繳保費0元;小平易鄉(xiāng)應(yīng)參保206人,應(yīng)收保費20600元,實際完成33人,征繳保費1000元;下團堡應(yīng)參保391人,應(yīng)收保費39100元,實際完成3人,征繳保費100元;南榆林鄉(xiāng)應(yīng)參保82人,應(yīng)收保費8200元,實際參保0人,征繳保費0元;窯子頭鄉(xiāng)應(yīng)參保117人,應(yīng)收保費11700元,實際完成1人,征繳保費0元;張蔡莊鄉(xiāng)應(yīng)參保40人,應(yīng)收保費4000元,實際完成0人,征繳保費0元;滋潤?quán)l(xiāng)應(yīng)參保134人,應(yīng)收保費13400元,實際完成0人,征繳保費0元;沙塄河鄉(xiāng)應(yīng)參保72人,應(yīng)收保費7200元,實際完成4人,征繳保費0元;賈莊鄉(xiāng)應(yīng)參保127人,應(yīng)收保費12700元,實際完成1人,征繳保費0元;福善莊鄉(xiāng)應(yīng)參保95人,應(yīng)收保費9500元,實際完成3人,征繳保費100元。

  二、工作中存在的問題

  在區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,精心組織下,通過全區(qū)廣大干部群眾的努力,取得了間斷性的勝利,但離市委、市政府給我們下達的任務(wù)還相去甚遠。總結(jié)20xx年7月以來的工作情況,發(fā)現(xiàn)參保率較低的原因有以下幾個方面:

  一是多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視程度和工作力度都不夠,對城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險這一重大惠民工程的認識還不到位,在實際工作中畏難思想嚴重、經(jīng)辦人員落實不到位、措施一般化、工作推進遲緩,嚴重影響了全縣的城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作。

  二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然成立了相應(yīng)的經(jīng)辦機構(gòu),現(xiàn)有人員均屬臨時抽調(diào),且兼職較多,抽調(diào)人員職責分工不明,工作安排缺乏制度化、規(guī)范化,標準不高、要求不嚴,在一定程度上影響試點工作的高效運行。

  三是由于我區(qū)舊城改造比較嚴重,居民居住地分散,無法宣傳通知到位。

  四是部分人認為自己現(xiàn)在離六十歲還有很遠,不著急辦理,到以后再去辦理。

  五是部分人認為這個城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的保障標準太低,覺得可以辦理也可以不辦理,先看看再說。

  三、工作計劃:

  (一)針對工作中面臨的問題和困難,下一步我們的工作重點就是要堅持正確的輿論導(dǎo)向,做好輿論宣傳工作。采取多種形式,運用通俗易懂的宣傳方式,針對不同的宣傳對象,創(chuàng)新宣傳手段,運用新穎、感召力強,群眾喜聞樂見的宣傳形式,將宣傳觸角延伸到全社會各個居委,讓群眾及時了解社會保險政策,及時為參保人員答疑解惑,讓社會保險意識深入人心,推進社會保險事業(yè)全面發(fā)展。

  (二)要嚴格落實責任。

  城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作不單是區(qū)勞動和社會保障部門的事情,各機關(guān)單位按照分工、對照任務(wù),加強協(xié)調(diào)配合,切實履行責任,形成工作合力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、各居委嚴格搞好參保人員的資格審核認定,組織本轄區(qū)的居民積極參保。特別是60周歲以上及低保人員、殘疾人員辦理參保手續(xù)。

  (三)要有可操作的具體辦法。

  第一,要確定一個明確的.工作目標。第一個目標是:12月前符合條件的60周歲以上老年低保人員、重殘人員必須100%參保登記;第二個目標是:12月底前實際參保人員占比例不少于80%;第三各目標是:應(yīng)參保對象的保費全部足額征繳到位。第二,要研究一個可操作的工作方案,今天會議只是一個總體部署,究竟怎么搞,各有關(guān)單位要有一個具體的工作方案。第三,要制定一個有事業(yè)心的責任制度。工作方案制定以后,哪一件事由誰去抓,怎樣完成,完不成怎么辦,要有一個責任制度。

  (四)加強經(jīng)辦隊伍建設(shè),提高服務(wù)質(zhì)量。

  通過實際總結(jié),認真討論,加強經(jīng)辦機構(gòu)的政策協(xié)調(diào)和組織領(lǐng)導(dǎo),由成立的領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定我區(qū)相關(guān)政策,并督促檢查政策的落實情況,總結(jié)評估日常工作,協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的職責分工不明等問題,擬定工作人員的工作職責、崗位職責;辦事流程、人員分工等,統(tǒng)一管理,綜合協(xié)調(diào)。

  (五)繼續(xù)做好追溯補繳工作,提高實現(xiàn)“城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險”全覆蓋。

  繼續(xù)延期執(zhí)行社保補繳政策,保證他們的權(quán)益,按照要求:嚴把政策關(guān),繼續(xù)為后知的人員辦理補繳社保業(yè)務(wù),解決他們的后顧之憂。對照省對城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋的要求,提前實現(xiàn)“城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險”全覆蓋,使廣大群眾了解城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度,調(diào)整收入分配結(jié)構(gòu),是實現(xiàn)廣大居民老有所養(yǎng),促進家庭和睦,社會和諧的重大惠民政策,積極完成局黨組交辦的各項工作。

養(yǎng)老保險工作計劃 篇4

  20xx年,在上級主管部門的關(guān)心支持下,在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過全鎮(zhèn)上下齊努力,較好完成了參保繳費任務(wù),進一步擴大了城鄉(xiāng)居保覆蓋面,取得了良好的社會效益。為鞏固成果,促進發(fā)展,按照縣政府的通知要求,結(jié)合我鎮(zhèn)的實際情況,現(xiàn)制定六十鋪鎮(zhèn)20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作計劃及考核辦法,具體內(nèi)容如下:

  一、宣傳發(fā)動(20xx年12月4日—12月10日)

  利用鎮(zhèn)村干部會議的.機會,鎮(zhèn)政府進一步宣傳發(fā)動,統(tǒng)一思想,提高認識,明確工作目標。各村(居)在20xx年底和春節(jié)前后,利用廣播反復(fù)宣傳,村組干部入戶宣傳,大力廣泛的營造20xx年度續(xù)保繳費的宣傳氛圍。

  二、專項突擊(20xx年12月11日—20xx年2月28日)

  12月中旬全面開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險突擊續(xù)保活動,按照鎮(zhèn)社保所提供的續(xù)保人員花名冊,村組干部入戶通知繳費,對已繳費的作備案登記,對未繳費的逐日追繳,20xx年12月,鎮(zhèn)政府每10天一通報,自20xx年1月起一周一通報,確保2月28日前村村達到續(xù)保要求。

  三、工作目標

  20xx年12月31日前全鎮(zhèn)續(xù)保率必須達到30%以上。

  20xx年1月31前全鎮(zhèn)續(xù)保率必須達到70%以上。

  20xx年2月28日前全鎮(zhèn)未參保對象100%參保。

  四、工作要求

  (1)在做好續(xù)保工作的同時,加強城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的擴面工作。做好20xx年度新增參保人員的資料審核、個人檔案的完善、個人賬戶建立等工作,確保參保人員個人檔案、個人賬戶的完整性和準確性。

  (2)做好參保信息核對工作,做到參保人員姓名、身份證號碼與參保金額一致,對系統(tǒng)內(nèi)存在的參保人員錯誤信息等問題要及時予以更正。

  (3)鎮(zhèn)社保所要及時和村核對繳費金額、繳費人數(shù)等相關(guān)數(shù)據(jù),及時將收繳的保費足額轉(zhuǎn)入縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險財政專戶,做到月結(jié)年清。

  五、考核結(jié)果運用

  (1)參保率達100%的村(居),鎮(zhèn)政府按實際參保繳費人數(shù)每人3元發(fā)放工作補助,參保率達95%及以上的村(居),鎮(zhèn)政府按實際參保繳費人數(shù)每人2元發(fā)放工作補助,參保率達90%及以上的村(居),鎮(zhèn)政府按實際參保繳費人數(shù)每人1元發(fā)放工作補助,參保率低于90%的村(居),沒有工作補助。在此期間,鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府將對此項工作進行一周一調(diào)度、一通報,對位居第一、二名的村(居)通報表揚,對倒數(shù)第一、二名的村(居)包村干部、村(居)黨支部書記、村(居)委會主任通報批評;對連續(xù)2次調(diào)度倒數(shù)第一、二名的村(居)責令其黨支部書記、村(居)委會主任在會議上做深刻書面檢查;對連續(xù)3次調(diào)度倒數(shù)第一、二名的村(居)黨支部書記、村(居)委會主任停職并限期改變落后位次。

  (2)此項工作與村干部績效工資考核和年終工作綜合考核相掛鉤。按各村(居)實際參保率作為村干部績效工資考核和年終工作綜合考評得分依據(jù),參保率倒數(shù)第一、二名的村(居)在年終工作綜合考評中,從總分中倒扣3分、2分。

養(yǎng)老保險工作計劃 篇5

  一、指導(dǎo)思想:

  二、工作計劃:

  (一)、加快步伐,完善社區(qū)組織

  1、加強社區(qū)支部建設(shè)。以黨建為龍頭,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,加強黨員教育管理和陽光服務(wù)驛站建設(shè),搭建社區(qū)黨員展示先進性平臺,充分體現(xiàn)黨為人民服務(wù)宗旨。廣泛吸收流動黨員參加組織活動,使“陽光服務(wù)驛站”也成為外來務(wù)工者停靠站。

  2、健全社區(qū)自治組織。現(xiàn)有社區(qū)居民自治組織有社區(qū)居民代表大會、社區(qū)居委會、社區(qū)議事協(xié)商委員會,一是定期開展活動。二是建立健全各種規(guī)章制度。

  同時要充分發(fā)揮居民小組長(樓群長)和樓棟長、樓道長的作用。

  3、加強居民的自治力度。居民自治要建立“三會”制度,即“協(xié)調(diào)會,聽證會,評議會”,真正體現(xiàn)小區(qū)里的'事務(wù)由居民民主決策、民主監(jiān)督。

  4、培育各類民間組織。社區(qū)居委會要培育和引導(dǎo)好各類民間組織。

  (二)、加強服務(wù),完善社區(qū)功能

  社區(qū)服務(wù)一定要根據(jù)社區(qū)居民和家庭的實際需要,拓展服務(wù)功能,逐步擴大服務(wù)范圍,提高居民滿意程度。

  1、摸清情況,建立臺帳。

  2、制定幫扶計劃,落實措施。建立社區(qū)困難人員愛心服務(wù)卡。

養(yǎng)老保險工作計劃 篇6

  一、日常監(jiān)督計劃

  (一)時間:每季10日前稽核統(tǒng)計股對上季度本局業(yè)務(wù)經(jīng)辦情況進行抽查。

  (二)20xx年度日常監(jiān)督重點:

  1、養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)的調(diào)整:受理繳費基數(shù)調(diào)整申請,是否嚴格執(zhí)行政策法規(guī);是否執(zhí)行初審(錄入)和復(fù)審(監(jiān)督)、領(lǐng)導(dǎo)簽字認可等程序;是否存在對已退休人員違規(guī)調(diào)整繳費基數(shù)的行為;提交審核申報的資料是否真實、齊全并完整歸檔。

  2、數(shù)據(jù)信息管理:是否對數(shù)據(jù)的修改、維護等操作有明確的權(quán)限,堅持不相容崗位相互分離制度;業(yè)務(wù)、財務(wù)數(shù)據(jù)修改是否有業(yè)務(wù)、財務(wù)部門授權(quán);數(shù)據(jù)修改記錄和手續(xù)是否完整、合規(guī),并定期存檔備查;有關(guān)數(shù)據(jù)及相關(guān)資料是否及時備份,并建立數(shù)據(jù)遠程備份機制。

  3、單位增減人員的辦理:辦理人員增減時所收集的資料是否真實、齊全或有效;是否有初審(錄入)和復(fù)審(監(jiān)督)崗位,且復(fù)審不能對數(shù)據(jù)進行修改,只能回退;辦理減少人員時,若參保單位或人員有欠費的,是否要求完成清欠。

  4、養(yǎng)老保險費和個人賬戶記賬:核查個人賬戶歷年記賬本金、利息計算是否符合邏輯關(guān)系,是否正確無誤;核查系統(tǒng)中個人賬戶繳費記賬數(shù)額是否與征繳部門發(fā)出的繳費計劃、基金財務(wù)部門基金實際到賬數(shù)值保持邏輯對應(yīng)關(guān)系,有無擅自更改繳費基數(shù)、記賬金額的現(xiàn)象;個人繳費基數(shù)變化或發(fā)生稽核補繳以往年度社會保險費,是否及時、準確更新個人賬戶繳費及記賬信息;核查業(yè)務(wù)股室是否定期與參保單位或個人核對年度繳費信息,重點核查個人繳費人員繳費基數(shù)是否和省里規(guī)定的檔次一致。

  5、社會保險關(guān)系跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出:核查轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出材料是否齊全、是否符合轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出條件;核查申請人的參保繳費憑證和《接續(xù)信息表》上記載的基本信息和賬戶信息是否一致;核查轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)出人員歷年繳費工資基數(shù)、繳費年限、個人賬戶記賬額是否準確、完整;核查業(yè)務(wù)經(jīng)辦環(huán)節(jié)是否按照規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)出手續(xù)。

  6、退休人員待遇審核發(fā)放:核查退休人員養(yǎng)老待遇核定資料是否齊全、程序是否健全、執(zhí)行是否到位;核查養(yǎng)老金發(fā)放計劃是否符合經(jīng)辦、審核、領(lǐng)導(dǎo)簽字的`程序要求,對用人單位養(yǎng)老金發(fā)放情況進行環(huán)比、跨年同期對比、重點核查部分養(yǎng)老金異常增長情況是否真實、準確;核查養(yǎng)老金直發(fā)后業(yè)務(wù)部門與金融機構(gòu)、與待遇領(lǐng)取個人之間的各項經(jīng)辦操作是否符合內(nèi)控管理規(guī)定,是否采取必要措施確保數(shù)據(jù)傳輸準確、安全。

  7、基金財務(wù)管理:核查基金管理部門是否與開戶銀行簽定社保基金存儲優(yōu)惠利率協(xié)議,是否按優(yōu)惠利率計息,確保基金的保值增值;是否建立業(yè)務(wù)、財務(wù)、銀行自動對賬制度,實現(xiàn)財務(wù)對賬日清月結(jié);基金支付業(yè)務(wù)是否匹配業(yè)務(wù)計劃單據(jù),支付結(jié)果是否與業(yè)務(wù)支付計劃一致;二次以上支付業(yè)務(wù)是否與發(fā)放失敗數(shù)據(jù)進行比對,確保二次支付信息為上次失敗的支付信息后,財務(wù)才可辦理二次支付處理。

  (三)抽查方式:養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)實時查詢、檔案室紙質(zhì)檔案查閱、實地問詢等。

  (四)抽查程序:抽查相關(guān)記錄;填寫日常監(jiān)督記錄表;對發(fā)現(xiàn)的疑似問題經(jīng)稽核統(tǒng)計股負責人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交予相關(guān)股室確認,確認沒有問題的應(yīng)提交書面說明,有問題的提交整改意見并落實。

  二、風險管理檢查評估計劃

  本次檢查評估按照統(tǒng)一部署、股室和單位自查、市處抽查的方式進行。具體實施步驟和時間安排如下:

  (一)自查階段(8月30日前完成)

  1、成立自查評估小組。6月底前完成。本局抽調(diào)專人組成自查評估小組。

  2、股室自查階段。7月底前完成。各股室對照本股室相關(guān)業(yè)務(wù)進行自查,填寫相關(guān)表格,對內(nèi)部控制制度和執(zhí)行情況進行全面自查,并將自查情況報自查評估小組。

  3、自查評估小組抽查。8月底前完成。自查評估小組對各股室相關(guān)業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制制度和執(zhí)行情況進行抽查,作好相關(guān)記錄,并經(jīng)相關(guān)股室確認,在抽查中發(fā)現(xiàn)問題的要報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并提交整改意見,要求相關(guān)股室整改并落實,根據(jù)股室自查和自查評估小組的抽查情況形成自查報告。

  (二)迎接市處抽查階段(9月1日到10月20日前完成)

  對照市處評估方案要求,準備相關(guān)材料,統(tǒng)籌安排,迎接市處抽查,對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題要重新核實,積極整改。

養(yǎng)老保險工作計劃 篇7

  20xx年,在鎮(zhèn)政經(jīng)濟辦的正確領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)干部的共同努力下,我社區(qū)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作取得了優(yōu)秀的成績。20xx年,我們將進一步明確工作目標,理清工作思路,調(diào)整工作重點,采取有效措施,努力開拓進取,真抓實干,圓滿完成20xx年全年工作任務(wù)。

  一、提高工作標準,創(chuàng)建人民滿意社區(qū)養(yǎng)老保險工作站。

  一是加強學(xué)習(xí),不斷增強本所人員的素質(zhì),能夠熟練地掌握和運用城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險知識,準確理解和執(zhí)行有關(guān)政策。二是樹立好形象。增強工作責任心,實事求是,不謀私利,笑臉迎人,秉公辦事,不斷提高辦事效率。

  二、努力擴大覆蓋面,做好城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費征繳和參保工作。

  以優(yōu)質(zhì)的服務(wù),熱忱的態(tài)度取得社區(qū)居民的支持和理解,加大宣傳力度,引導(dǎo)廣大居民關(guān)心養(yǎng)老保險工作,使大家明白只有盡了繳費義務(wù),才保障老有所靠,保證老年最基本的生活保障。我社區(qū)爭取在5月底全面完成20xx年度城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險費的'征繳工作,同時做好新參保人員的名冊登記。做好60周歲居民享受養(yǎng)老金待遇發(fā)放的公示工作,對享受養(yǎng)老金發(fā)放人員定期進行核查,已經(jīng)死亡或享受其他養(yǎng)老金待遇人員及時上報停止養(yǎng)老金發(fā)放。對新滿60歲的居民要及時上報鎮(zhèn)經(jīng)濟辦和社保局進行發(fā)放養(yǎng)老金,充分保障居民享受養(yǎng)老金待遇發(fā)放的權(quán)利。

  三、不斷提高素質(zhì),積極做好宣傳工作

  一是撰寫信息,充分利用各種渠道宣傳工作動態(tài);二是組織一些通俗易懂,群眾喜聞樂見的宣傳活動,大力做好居民的宣傳工作,使

  城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的宗旨和政策家喻戶曉,爭取最廣大居民的理解和支持,努力做到在去年的基礎(chǔ)上擴面參保20%。

  我們相信,在上級部門的高度重視和支持下,在社保局的指導(dǎo)下,在居民密切配合下,20xx年城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作一定能順利進行。我們的工作站人員也將振奮精神,扎實工作,積極探索,開創(chuàng)我社區(qū)養(yǎng)老保險事業(yè)的新局面。

  阿格孜康博依社區(qū)

  20xx年1月

養(yǎng)老保險工作計劃 篇8

  一、日常監(jiān)督計劃

  (一)時間:每季前10日我局稽核股對上季度本局業(yè)務(wù)經(jīng)辦情況進行抽查。

  (二)20xx年度日常監(jiān)督重點:

  1、養(yǎng)老保險費征收和個人賬戶管理:核查個人賬戶歷年記帳本金、利息計算,是否準確無誤;核查系統(tǒng)中個人賬戶繳費記賬數(shù)額是否與征繳部門發(fā)出的繳費計劃、基金財務(wù)部門基金實際到賬數(shù)值保持邏輯對應(yīng)關(guān)系,有無擅自更改繳費基數(shù)、記賬金額的現(xiàn)象;是否及時、準確更新個人賬戶繳費及記賬信息;核查業(yè)務(wù)部門是否定期與參保單位或個人核對年度繳費信息,重點核查個人繳費基數(shù)是否和省里規(guī)定的檔次一致。

  2、社會保險關(guān)系跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出:核查轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出材料是否齊全、是否符合轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出條件;核查申請人的參保繳費憑證和《接續(xù)信息表》上記載的基本信息和賬戶信息是否一致;核查轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)出人員歷年繳費工資基數(shù)、繳費年限、個人賬戶記賬額是否準確、完整;核查業(yè)務(wù)經(jīng)辦環(huán)節(jié)是否按照規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)出手續(xù)。

  3、退休人員待遇審核發(fā)放:核查退休人員養(yǎng)老待遇核定資料是否齊全、程序是否健全、執(zhí)行是否到位;核查養(yǎng)老金發(fā)放計劃是否符合經(jīng)辦、審核、領(lǐng)導(dǎo)簽字的程序要求,對用人單位養(yǎng)老金發(fā)放情況進行環(huán)比、跨年同期對比、重點核查部分養(yǎng)老金異常增長情況是否真實、準確;核查養(yǎng)老金直發(fā)后業(yè)務(wù)部門與金融機構(gòu)、與待遇領(lǐng)取個人之間的各項經(jīng)辦操作是否符合內(nèi)控管理規(guī)定,是否采取必要措施確保數(shù)據(jù)傳輸準確、安全。

  4、基金財務(wù)管理:核查基金管理部門是否與開戶銀行簽定社保基金存儲優(yōu)惠利率協(xié)議,是否按優(yōu)惠利率計息,確保基金的保值增值;是否建立業(yè)務(wù)、財務(wù)、銀行自動對賬制度,實現(xiàn)財務(wù)對賬日清月結(jié);基金支付業(yè)務(wù)是否匹配業(yè)務(wù)計劃單據(jù),支付結(jié)果是否與業(yè)務(wù)支付計劃一致;二次以上支付業(yè)務(wù)是否與發(fā)放失敗數(shù)據(jù)進行比對,確保二次支付信息為上次失敗的支付信息后,財務(wù)才可辦理二次支付處理。

  5、數(shù)據(jù)信息管理:是否對數(shù)據(jù)的修改、維護等操作有明確的權(quán)限,堅持不相容崗位相互分離制度;業(yè)務(wù)、財務(wù)數(shù)據(jù)修改是否有業(yè)務(wù)、財務(wù)部門授權(quán);數(shù)據(jù)修改記錄和手續(xù)是否完整、合規(guī),并定期存檔備查;有關(guān)數(shù)據(jù)及相關(guān)資料是否及時備份,并建立數(shù)據(jù)遠程備份機制。

  6、單位增減人員的辦理:辦理人員增減時所收集的資料是否真實、齊全或有效;是否有初審(錄入)和復(fù)審(監(jiān)督)崗位,且復(fù)審不能對數(shù)據(jù)進行修改,只能回退;辦理減少人員時,若參保單位或人員有欠費的,是否要求完成清欠。

  7、參保人員關(guān)鍵信息修改:修改個人賬戶、出生年月、參加工作時間、視同繳費年限、實際繳費年限等涉及參保職工養(yǎng)老保險待遇的'信息,是否執(zhí)行初審(錄入)和復(fù)審(監(jiān)督)、領(lǐng)導(dǎo)簽字認可等程序;是否存在擅自違規(guī)篡改關(guān)鍵信息的行為;是否有執(zhí)行修改的原始證明材料及其他有關(guān)材料,確保材料真實、齊全并完整歸檔。

  (三)抽查方式:養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)實時查詢、檔案室紙質(zhì)檔案查閱、實地問詢等。

  (四)抽查程序:抽查相關(guān)記錄;填寫日常監(jiān)督記錄表;對發(fā)現(xiàn)的疑似問題經(jīng)稽核股負責人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交予相關(guān)股室確認,確認沒有問題的應(yīng)提交書面說明,有問題的提交整改意見并落實。

  二、內(nèi)控檢查評估計劃

  本次檢查評估按照統(tǒng)一部署、股室和單位自查、上級抽查的方式進行。具體實施步驟和時間安排如下:

  (一)自查階段。8月30日前完成。

  1、成立自查評估小組。6月底前完成。本局抽調(diào)專人組成自查評估小組。

  2、股室自查階段。7月底前完成。各股室對照本股室相關(guān)業(yè)務(wù)進行自查,填寫相關(guān)表格,對內(nèi)部控制制度和執(zhí)行情況進行全面自查,并將自查情況報自查評估小組。

  3、自查評估小組抽查。8月25日前完成。自查評估小組對各股室相關(guān)業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制制度和執(zhí)行情況進行抽查,作好相關(guān)記錄,并經(jīng)相關(guān)股室確認,在抽查中發(fā)現(xiàn)問題的要報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并提交整改意見,要求相關(guān)股室整改并落實,根據(jù)股室自查和自查評估小組的抽查情況形成自查報告。

養(yǎng)老保險工作計劃 篇9

  20xx年工作基本思路是:以狠抓養(yǎng)老保險政策的宣傳貫徹落實為重點,以進一步擴大養(yǎng)老保險覆蓋面,讓更多的人老有所養(yǎng)為目標,建立和完善養(yǎng)老保險政策體系,妥善解決好養(yǎng)老保險政策實施過程中存在的遺留問題,進一步加強政策貫徹執(zhí)行的力度,確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和養(yǎng)老保險制度的平穩(wěn)運行。

  一、完善政策體系

  今年省廳擬出臺以下政策。

  (一)研究建立城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險制度。根據(jù)城鎮(zhèn)老年居民的繳費能力,研究建立“低進低出”的城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保障辦法。

  (二)實施農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險辦法。根據(jù)國務(wù)院和人力資源社會保障部的統(tǒng)一部署,針對農(nóng)民工務(wù)工的收入特點,研究建立多層次養(yǎng)老保險繳費和待遇體系,完善養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策,促進農(nóng)民工參保和流動。

  (三)研究、完善各類養(yǎng)老保險制度之間的銜接政策,消除制度障礙,促進參保人員合理流動。

  我州將按照省廳要求,積極開展調(diào)研工作,大力支持和爭取盡快出臺上述政策,建立和完善養(yǎng)老保險政策體系。

  二、加大政策的宣傳和執(zhí)行力度

  通過多種渠道,采取多種方式和手段,加大養(yǎng)老保險政策的宣傳力度。指導(dǎo)督促各縣市必須嚴格執(zhí)行省里統(tǒng)一政策,維護基本制度的平穩(wěn)運行。加強政策執(zhí)行情況跟蹤,及時了解和掌握政策執(zhí)行效果。保持政令暢通,對違反省里政策的予以糾正。同時加強政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn),建立定期培訓(xùn)制度,制訂培訓(xùn)計劃,組織開展養(yǎng)老保險政策業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高基層工作人員、企業(yè)勞資工作人員政策業(yè)務(wù)素質(zhì),提高政策貫徹落實效率。

  三、做好調(diào)待工作

  精心組織,及時落實20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進行調(diào)整工作。

  四、化解矛盾和問題

  (一)集體企業(yè)職工參保問題。按照省廳的.要求妥善解決好企業(yè)集體養(yǎng)老保險問題。

  (二)企業(yè)職工死亡待遇問題。積極向上級反映我州對企業(yè)職工死亡待遇問題的意見,爭取盡快出臺統(tǒng)一政策,并抓好落實。

  五、加強企業(yè)年金工作

  加大企業(yè)年金制度的宣傳力度,指導(dǎo)有條件的企業(yè)實施企業(yè)年金。促進企業(yè)分配體系公平公正,維護職工權(quán)益。

  六、做好新農(nóng)保試點工作

  指導(dǎo)XX縣認真開展試點工作,及時向上反映和研究解決試點工作中的新情況、新問題,確保試點工作出經(jīng)驗,出成效。

  七、開展參保國有困難企業(yè)欠費情況調(diào)查,研究探索解決養(yǎng)老保險欠費的辦法

  八、繼續(xù)做好國有企業(yè)改革改制掃尾工作。

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