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公司企業(yè)文化活動(dòng)方案

時(shí)間:2022-06-10 12:23:01 文化 我要投稿

公司企業(yè)文化活動(dòng)方案

  為了確保工作或事情順利進(jìn)行,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案,方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間,地點(diǎn),目的,預(yù)期效果,預(yù)算及方法等的書面計(jì)劃。那么你有了解過方案嗎?以下是小編為大家收集的公司企業(yè)文化活動(dòng)方案,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

公司企業(yè)文化活動(dòng)方案

公司企業(yè)文化活動(dòng)方案1

  一、背景

  企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和,是企業(yè)在經(jīng)營實(shí)踐中形成的一種基本精神和凝聚力,包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、核心價(jià)值觀、經(jīng)營理念以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。

  二、方案宗旨:

  1、提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

  2、增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感,激發(fā)員工的工作積極性和熱情。

  3、豐富員工業(yè)余文化生活,營造一種健康、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍。

  三、參與對(duì)象

  公司全體員工。

  四、 組織和實(shí)施部門

  1、公司人事行政部和各部門總監(jiān)。

  2、時(shí)間除日常固定的企業(yè)文化宣傳外,將每年9月定為企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月。

  五、本公司企業(yè)文化的內(nèi)容

  1、企業(yè)戰(zhàn)略愿景:打造國際化、財(cái)經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺(tái)。

  2企業(yè)精神:激情、創(chuàng)新、致遠(yuǎn)、責(zé)任。

  3、核心價(jià)值觀:共享財(cái)富成長。

  4、經(jīng)營理念:以人為本

  六、企業(yè)文化的系統(tǒng)建設(shè)方案:

  編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊(cè)》體現(xiàn),內(nèi)容包括:

  a) 員工日常行為規(guī)范;

  b) 服務(wù)行為規(guī)范(包括內(nèi)部和外部的服務(wù)要求);

  c) 企業(yè)公關(guān)策劃與規(guī)范;

  編制視覺系統(tǒng)(VI)企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè),內(nèi)容包括:

  a) 環(huán)境文化:文化環(huán)境建設(shè)俗稱“文化落地工程”、“文化上墻工程”、“文化視覺化工程”,目的是讓文化看得見摸得著,讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深入人心?梢栽谵k公室的墻上、會(huì)議室等醒目的地方張貼公司的logo、體現(xiàn)企業(yè)文化的UI設(shè)計(jì)、企業(yè)的精神和核心價(jià)值觀。

  b) 企業(yè)LOGO:如企業(yè)名稱標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、LOGO設(shè)計(jì)、企業(yè)造型、象征圖案等象征意義的闡述在全公司進(jìn)行宣傳;

  c) 在對(duì)外交往中,擁有統(tǒng)一的公司形象的包裝展示:比如統(tǒng)一名片風(fēng)格、郵件簽名、公務(wù)禮品、信封、信紙、工作證、請(qǐng)柬、介紹信、資料袋等;

  d) 對(duì)外交流活動(dòng)策劃時(shí),需體現(xiàn)公司的文化精神,并在活動(dòng)中適宜的時(shí)候進(jìn)行講解(如對(duì)外公關(guān)活動(dòng),營銷活動(dòng),線下交流活動(dòng),招聘活動(dòng)等)

  e) 欄目宣傳(設(shè)立員工墻):制作企業(yè)文化宣傳欄,宣傳欄分布不同的主題板塊(近期發(fā)展目標(biāo)、質(zhì)量方針、各類通告、優(yōu)秀人物、員工天地-每次活動(dòng)時(shí)的照片、董事長信箱等);

  建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng),主要內(nèi)容包括:

  a) 管理層培訓(xùn):將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標(biāo)語,并首先在管理層內(nèi)開展培訓(xùn),建立管理層在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用,要建立企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的`經(jīng)營管理活動(dòng)相結(jié)合的觀念。

  b) 員工培訓(xùn):要使員工通過培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、企業(yè)核心價(jià)值觀、經(jīng)驗(yàn)理念,能認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀和經(jīng)驗(yàn)理念,并與之共同成長和發(fā)展。

  企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃,內(nèi)容包括:

  a) 一起活動(dòng),一起快樂。豐富員工文體生活,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,展示團(tuán)隊(duì)組織能力,可以在周六、日組織員工進(jìn)行些體育項(xiàng)目的活動(dòng)(比如打羽毛球、打籃球等),同時(shí),可安排攝影,將活動(dòng)的招聘放在員工宣傳欄內(nèi)。

  b) 進(jìn)行捕“風(fēng)”捉“影”的活動(dòng),關(guān)愛身邊的同事,從點(diǎn)滴開始記錄,增強(qiáng)員工之間的溝通協(xié)作能力,使工作氛圍更加融洽和睦。拿起相機(jī),捕捉同事的動(dòng)人瞬間,埋頭工作時(shí)、專注傾聽時(shí)、默默不語時(shí)。充分展現(xiàn)你對(duì)身邊同事的關(guān)愛,然后把照片貼在員工墻上,讓大家分享每時(shí)每刻對(duì)搜集到的照片進(jìn)行甄選。

  首先,告知公司所有員工活動(dòng)主題、形式、交稿地點(diǎn)和截止時(shí)間,然后對(duì)甄選出的照片進(jìn)行編輯發(fā)布,并對(duì)優(yōu)勝作品進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  c) 在每年9月進(jìn)行公司秋游活動(dòng),豐富員工生活,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

  d) 在每年春節(jié)前舉辦公司年會(huì),年會(huì)的目的:增強(qiáng)公司員工的內(nèi)部凝聚力,提升公司的綜合競(jìng)爭力。對(duì)20xx年公司整體工作業(yè)績進(jìn)行總結(jié),制定新年度公司工作總體規(guī)劃,明確新年度工作方向和目標(biāo)。表彰公司內(nèi)部業(yè)績優(yōu)秀的員工,通過激勵(lì)作用,將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來,投入到未來的工作之中。

  e) 在SVN系統(tǒng)中開避一個(gè)欄目,大家可以自由的分享各種專業(yè)技能或管理心得或?qū)W習(xí)心得或者好的文章分享,好的書籍推薦都可以(比如勵(lì)志小故事等),這樣有助于形成學(xué)習(xí)型組織的文化氛圍。

  9月是公司企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月,特安排以下活動(dòng):表格略

公司企業(yè)文化活動(dòng)方案2

  一、目的

  為了豐富員工的業(yè)余生活,為大家在緊張的工作之余能夠充分放松,促進(jìn)加深員工之間的交流和溝通,因此,公司擬成立康樂中心,如下:

  二、主題

  緊緊圍繞公司“至誠、立信、尚學(xué)、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀,突出反映“以人為本、安全生產(chǎn)”的理念,結(jié)合公司青年人的特點(diǎn),通過征文、和座談等形式,就以下一個(gè)或幾個(gè)方面為題開展活動(dòng)。

  1、安全生產(chǎn)與公司發(fā)展;

  2、就工作中的某些環(huán)節(jié),我們?cè)鯓幼龊冒踩a(chǎn)保障工作;

  3、從“安全無界限”談如何提高自身安全意識(shí);

  4、從“以人為本”的角度談安全生產(chǎn)的重要性;

  5、發(fā)生在身邊的體現(xiàn)至誠、立信、尚學(xué)、創(chuàng)新的先進(jìn)事跡;

  6、對(duì)“卓越品質(zhì)、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解;

  7、做高質(zhì)產(chǎn)品,塑高尚人品,營造企業(yè)品質(zhì)文化;

  8、感念與公司共同成長的心路歷程分享;

  9、我是公司的一員,我的青春同樣精彩;

  10、公司愿景,我們的責(zé)任與使命;

  11、如何看待成長與公司發(fā)展之間的關(guān)系;

  12、希望公司為青年人的`成長搭建怎樣的發(fā)展平臺(tái);

  13、降低成本,從我做起;

  14、我為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策。

  三、組織

  本次活動(dòng)由行政部主辦,企業(yè)文化小組協(xié)辦。以公司全體員工以個(gè)人投搞參加。

  四、參賽對(duì)象

  公司35歲以下所有員工

  五、征文比賽參賽要求

  1、征文內(nèi)容應(yīng)緊扣主題,切合公司實(shí)際,文學(xué)性和科學(xué)性相結(jié)合,自由抒發(fā)建議。

  2、征文體裁不限,字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于1000字;

  3、參賽作品分別由各部門主管及文員匯總,按照文章的通用格式進(jìn)行整理,于20xx年X月X日前將稿件及其電子版交至公司行政部處,逾期將不再接收。

  六、評(píng)審及表彰辦法

  1、評(píng)審由各部門主管、經(jīng)理及企業(yè)文化小組成員組成,以打分的方式選出最佳作品。

  2、本次征文比賽設(shè)作品一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)2名,三等獎(jiǎng)3名,參賽獎(jiǎng)若干;設(shè)最佳組織獎(jiǎng)1名。

  3、對(duì)于獲獎(jiǎng)作品,公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書,并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)推薦參加企業(yè)文化小組,并將文章在公司網(wǎng)站和行業(yè)報(bào)刊上刊登。

公司企業(yè)文化活動(dòng)方案3

  一、方案宗旨:

  提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

  增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感,激發(fā)員工的工作積極性和熱情。

  豐富員工業(yè)余文化生活,營造一種健康、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍。

  二、參與對(duì)象

  公司全體員工。

  三、組織和實(shí)施部門

  公司人事行政部和各部門總監(jiān)。

  四、時(shí)間

  除日常固定的企業(yè)文化宣傳外,將每年9月定為企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月。

  五、本公司企業(yè)文化的內(nèi)容

  企業(yè)戰(zhàn)略愿景:打造國際化、財(cái)經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺(tái)。

  企業(yè)精神:激情、創(chuàng)新、致遠(yuǎn)、責(zé)任。

  核心價(jià)值觀:共享財(cái)富成長。

  經(jīng)營理念:以人為本

  六、企業(yè)文化的系統(tǒng)建設(shè)方案:

  編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊(cè)》體現(xiàn),內(nèi)容包括:

  a)員工日常行為規(guī)范;

  b)服務(wù)行為規(guī)范(包括內(nèi)部和外部的服務(wù)要求);

  c)企業(yè)公關(guān)策劃與規(guī)范;

  編制視覺系統(tǒng)(vi)企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè),內(nèi)容包括:

  a)環(huán)境文化:文化環(huán)境建設(shè)俗稱“文化落地工程”、“文化上墻工程”、“文化視覺化工程”,目的是讓文化看得見摸得著,讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深入人心?梢栽谵k公室的墻上、會(huì)議室等醒目的地方張貼公司的logo、體現(xiàn)企業(yè)文化的ui設(shè)計(jì)、企業(yè)的精神和核心價(jià)值觀;

  b)企業(yè)logo:如企業(yè)名稱標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、logo設(shè)計(jì)、企業(yè)造型、象征圖案等象征意義的闡述在全公司進(jìn)行宣傳;

  c)在對(duì)外交往中,擁有統(tǒng)一的公司形象的包裝展示:比如統(tǒng)一名片風(fēng)格、郵件簽名、公務(wù)禮品、信封、信紙、工作證、請(qǐng)柬、介紹信、資料袋等;

  d)對(duì)外交流活動(dòng)策劃時(shí),需體現(xiàn)公司的'文化精神,并在活動(dòng)中適宜的時(shí)候進(jìn)行講解(如對(duì)外公關(guān)活動(dòng),營銷活動(dòng),線下交流活動(dòng),招聘活動(dòng)等);

  e)欄目宣傳(設(shè)立員工墻):制作企業(yè)文化宣傳欄,宣傳欄分布不同的主題板塊(近期發(fā)展目標(biāo)、質(zhì)量方針、各類通告、優(yōu)秀人物、員工天地-每次活動(dòng)時(shí)的照片、董事長信箱等)。

  建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng),主要內(nèi)容包括:

  a)管理層培訓(xùn):將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標(biāo)語,并首先在管理層內(nèi)開展培訓(xùn),建立管理層在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用,要建立企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)相結(jié)合的觀念。

  b)員工培訓(xùn):要使員工通過培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、企業(yè)核心價(jià)值觀、經(jīng)驗(yàn)理念,能認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀和經(jīng)驗(yàn)理念,并與之共同成長和發(fā)展。

  建立企業(yè)文化的活動(dòng)計(jì)劃,內(nèi)容包括:

  a)一起活動(dòng),一起快樂。豐富員工文體生活,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,展示團(tuán)隊(duì)組織能力,可以在周六、日組織員工進(jìn)行些體育項(xiàng)目的活動(dòng)(比如打羽毛球、打籃球等),同時(shí),可安排攝影,將活動(dòng)的招聘放在員工宣傳欄內(nèi)。

  b)進(jìn)行捕“風(fēng)”捉“影”的活動(dòng),關(guān)愛身邊的同事,從點(diǎn)滴開始記錄,增強(qiáng)員工之間的溝通協(xié)作能力,使工作氛圍更加融洽和睦。拿起相機(jī),捕捉同事的動(dòng)人瞬間,埋頭工作時(shí)、專注傾聽時(shí)、默默不語時(shí)。充分展現(xiàn)你對(duì)身邊同事的關(guān)愛,然后把照片貼在員工墻上,讓大家分享每時(shí)每刻對(duì)搜集到的照片進(jìn)行甄選。告知公司所有員工活動(dòng)主題、形式、交稿地點(diǎn)和截止時(shí)間,然后對(duì)甄選出的照片進(jìn)行編輯發(fā)布,并對(duì)優(yōu)勝作品進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

公司企業(yè)文化活動(dòng)方案4

  一、活動(dòng)背景

  企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和,是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中形成的一種基本精神和凝聚力,包括企業(yè)的經(jīng)營理念、經(jīng)營宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略、奮斗目標(biāo)以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。

  企業(yè)文化活動(dòng)大體上可分為文體娛樂性、福利性、技術(shù)性、思想性4大類型。

  1、娛樂性活動(dòng)

  這是企業(yè)內(nèi)部(也包括部分以企業(yè)名義)開展和組織的文藝、體育等娛樂活動(dòng),如舉辦和組織員工之家、工人俱樂部、電影放映晚會(huì)、錄像放映、電子游藝、圖書閱覽、征文比賽、攝影比賽、書法比賽、周末舞會(huì)、文藝演出、春秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)、各種球類比賽、射擊打靶、游泳、滑冰、野游、游園、釣魚比賽、自行車比賽、"五月歌會(huì)"、"戲劇之春"、"班組之聲"等。經(jīng)常舉行交流、比賽、輔導(dǎo)、展覽等活動(dòng),不僅滿足了不同層次員工對(duì)文化生活的需要,而且形成了適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)的社會(huì)進(jìn)步要求的文明、健康、科學(xué)的生活方式和積極向上的文化氛圍。這種文化氛圍滋養(yǎng)著企業(yè)特有的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神風(fēng)貌。

  2、福利性活動(dòng) 這主要是企業(yè)從福利方面關(guān)心的各種活動(dòng)。企業(yè)通過這些活動(dòng),在員工中,在企業(yè)內(nèi)外,造成濃厚的人情味,造成有利于企業(yè)發(fā)展的"人情場(chǎng)",使員工加深對(duì)企業(yè)的感情,加深對(duì)這種福利環(huán)境和文化氛圍的依戀感。

  3、技術(shù)性活動(dòng) 在常規(guī)的企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營之外,圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)和智力開發(fā)等問題,由企業(yè)倡導(dǎo)或員工自發(fā)組織進(jìn)行的技術(shù)革新、管理咨詢、勞動(dòng)競(jìng)賽、教育培訓(xùn)等活動(dòng)。這類文化活動(dòng)可以激發(fā)員工的創(chuàng)造欲和成就感,使員工看到自己的價(jià)值和責(zé)任;同時(shí),它又是企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營,在生產(chǎn)過程之外培育和開發(fā)員工素質(zhì)的一個(gè)基本途徑,而這些活動(dòng)每一次的圓滿結(jié)果和獲得成功、取得成果,又都可以使人產(chǎn)生一種滿足感,從而持久地促進(jìn)企業(yè)健康向上、積極進(jìn)取文化環(huán)境的生成和發(fā)展。

  4、思想性活動(dòng)

  這種包括以下類型:首要的是一些政治性的文化活動(dòng),如開展形勢(shì)教育、法制教育、理想教育、道德教育、政治學(xué)習(xí)和其他有關(guān)的思想政治工作。其次,還有一些像新書報(bào)告會(huì)、生活對(duì)話會(huì)、沙龍等。

  二、活動(dòng)的.目的與宗旨

  1、提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

  2、增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感,激發(fā)員工的工作積極性和熱情。

  3、豐富員工業(yè)余文化生活,營造一種健康、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍。

  三、建議活動(dòng)項(xiàng)目

  活動(dòng)一:高管生日會(huì)

  活動(dòng)二:跳蚤市場(chǎng)

  活動(dòng)三:企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽

  活動(dòng)四:感恩小卡片

  活動(dòng)五:拓展訓(xùn)練

  活動(dòng)六:精彩之星歌詠比賽

  活動(dòng)七:棋牌類比賽

  活動(dòng)八:球類比賽

  活動(dòng)九:電子競(jìng)技比賽

  活動(dòng)十:精彩觀點(diǎn)文章征集

  四、活動(dòng)參與人員

  全體工作人員

  五、主辦部門

  活動(dòng)一:高管生日會(huì)

  一、活動(dòng)簡介:

  公司擬計(jì)劃于每月為本月過生日的高管舉行“慶祝生日patty活動(dòng)”,并借助此次活動(dòng)豐富公司高管的業(yè)余生活,在緊張的工作之余為高管減壓,并增進(jìn)公司高層的凝聚力。

  本次系列活動(dòng)包含三個(gè)子活動(dòng)

  活動(dòng)一:“壽星大表白”——達(dá)到預(yù)熱暖場(chǎng)的效果

  活動(dòng)二:“唱生日歌,吃蛋糕”

  活動(dòng)三:“互動(dòng)活動(dòng)”

  二、活動(dòng)時(shí)間:每月20日 18:30-21:30

  三、活動(dòng)地點(diǎn):xxx或永大酒店

  四、活動(dòng)參與人員:總監(jiān)及總監(jiān)以上級(jí)別公司管理人員

  五、活動(dòng)過程:

  活動(dòng)一:“壽星大表白”

  在公司工作又一年了,這一年一定有些人有些事讓你印象深刻,如果有對(duì)公司、同事的的感謝,那就請(qǐng)大聲說出來!

  活動(dòng)二:“唱生日歌,吃蛋糕”

  點(diǎn)生日蠟燭,全體參會(huì)高管齊唱生日歌,每人許一個(gè)愿望,大家和力吹滅蠟燭,切分蛋糕。

  活動(dòng)三:“互動(dòng)活動(dòng)”(可以從以下活動(dòng)中選取,未勝或出錯(cuò)者可罰酒)

  1、搶椅子

  臺(tái)上置三張椅子,邀請(qǐng)四個(gè)人上來,放音樂,四個(gè)人伴著音樂圍著椅子轉(zhuǎn),當(dāng)音樂驟停時(shí)搶坐椅子,未坐到者淘汰;減一椅子,三個(gè)人續(xù)前動(dòng)作,當(dāng)音樂驟停時(shí)搶坐兩張椅子,未坐到者淘汰;最后兩人搶坐一張椅子,坐到者為勝。

  2、拍七令

  多人參加,從1-99報(bào)數(shù),但有人數(shù)到含有"7"的數(shù)字或"7"的倍數(shù)時(shí),不許報(bào)數(shù),要拍下一個(gè)人的后腦勺,下一個(gè)人繼續(xù)報(bào)數(shù)。如果有人報(bào)錯(cuò)數(shù)或拍錯(cuò)人則罰酒。

  3、看看誰最笨

  適合于圓桌排次,由主持人起頭,由"1"開始報(bào)數(shù),依座次"2"、"3"、"4"、"5"、"6",到"7"時(shí)不能喊出來,以拍手或敲擊桌子代替,當(dāng)數(shù)到"14"、"17"也是如此,即逢7或7的倍數(shù)或含7的數(shù)字均以拍手或敲擊桌子代替,出錯(cuò)或太慢則罰。俗稱"明七暗七",人數(shù)少可玩"明三暗三"等。

  4、歌詞曲目大反串

  用一首歌的曲調(diào)去唱另一首歌的歌詞,唱得好的勝出。

  5、成語接龍

  根據(jù)指定的字說一個(gè)成語,第一個(gè)成語的尾字為第二個(gè)成語的首字,一直接下去,哪個(gè)組用最少的詞接回第一個(gè)成語的首字為勝。

  6、鐵人三項(xiàng)

  連續(xù)完成吃蛋糕+喝酒+吹爆氣球這些項(xiàng)目,最后還要閉眼旋轉(zhuǎn)15圈,速度最慢者罰酒。

  六、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及預(yù)算

  1、餐費(fèi):1000元/桌4桌合計(jì)4000元

  2、酒水:紅酒4瓶300元

  3、物料:裝飾用氣球、彩帶和祝福條幅:300元

  4、蛋糕(大號(hào)):400元

  總預(yù)計(jì):5000元

  活動(dòng)二:跳蚤市場(chǎng)

  一、活動(dòng)簡介:

  活動(dòng)以員工積極參與為主,自己成為攤主進(jìn)行買賣活動(dòng),從而豐富各部門員工的業(yè)余生活。主辦方提供場(chǎng)地和相關(guān)器材,并對(duì)其進(jìn)行相關(guān)安排指導(dǎo)。為保障活動(dòng)順利舉行特邀各部門選派專門負(fù)責(zé)人與主辦方共同合作,一同圓滿完成該活動(dòng)。

  二、活動(dòng)可能性分析:

  1、一些員工買了對(duì)自己無用的東西,一些員工的二手貨如同雞肋,食之無味棄之可惜。

  2、可增加新老員工的交流,同時(shí)也響應(yīng)了國家提倡的建設(shè)節(jié)約型社會(huì)。

  3、這項(xiàng)活動(dòng)不需要較多的人力物力,只要付出較少的代價(jià)就可以產(chǎn)生很大的效果。

  4、員工能夠買到自己需要的價(jià)格低廉的東西或者交換到自己喜歡的東西。

  三、活動(dòng)時(shí)間:每月第二個(gè)周五 16:00-18:00

  四、活動(dòng)地點(diǎn):22樓培訓(xùn)室

  五、活動(dòng)參與人員:集團(tuán)公司員工

  六、活動(dòng)過程:

  1、前期準(zhǔn)備工作

 。1)員工可以個(gè)人和團(tuán)隊(duì)或者部門的名義到各部門負(fù)責(zé)人處報(bào)名,各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一報(bào)給主辦方。場(chǎng)地有限,先報(bào)名者先得。(內(nèi)容:部門名稱,姓名,聯(lián)系電話,貨物名稱,件數(shù),備注等。)

 。2)將此次活動(dòng)的整個(gè)流程通知公司各員工,并吸收?qǐng)?bào)名人的意見,以及出現(xiàn)的各種困難。由主辦方及時(shí)解決。

  (3)繪制活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域圖和攤位圖,并用阿拉伯?dāng)?shù)字將各攤位標(biāo)記,按照?qǐng)?bào)名人的報(bào)名信息將個(gè)攤位分配給報(bào)名員工。

 。4)活動(dòng)前一周宣傳跳蚤市場(chǎng)活動(dòng)開辦時(shí)間,部分商品,活動(dòng)特點(diǎn)。

  2、活動(dòng)期間

 。1)將活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)分為各個(gè)區(qū)域(食品區(qū),精品區(qū)?)

 。2)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng),可放一些輕松活潑的音樂活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛。

  (3)主辦方和各部門負(fù)責(zé)人注意負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)秩序、氣氛,保障活動(dòng)安全有效的進(jìn)行。

  3、活動(dòng)后期

  (1)各攤主負(fù)責(zé)清理自己攤位的衛(wèi)生。

 。2)對(duì)各攤位的銷售情況進(jìn)行登記,進(jìn)行活動(dòng)總結(jié),并發(fā)捷訊給全體員工,為下一次的活動(dòng)做宣傳鋪墊。

  七、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及預(yù)算:

  活動(dòng)無任何費(fèi)用,如需要價(jià)簽、POP、筆、紙等用品請(qǐng)員工自行準(zhǔn)備。

  活動(dòng)三:企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽

  一、活動(dòng)簡介:

  為了讓員工們加深對(duì)公司的了解,熟悉崗位工作,認(rèn)識(shí)自己在工作中的行為規(guī)范,提高工作積極主動(dòng)性,打造一流工作團(tuán)隊(duì)。

  二、活動(dòng)時(shí)間:待定

  三、活動(dòng)地點(diǎn):22層培訓(xùn)室

  四、活動(dòng)參與人員:集團(tuán)公司員工

  五、活動(dòng)過程

 。1)活動(dòng)要求:

  1、各部門負(fù)責(zé)人組織本部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章,以身作則、加深理解,進(jìn)一步宣傳本次活動(dòng),提高員工參加本次競(jìng)賽的積極性。

  2、各部門參賽選手由主辦方人員抽簽決定。

  (2)活動(dòng)過程與內(nèi)容:

  1、活動(dòng)總設(shè)計(jì):

  a、知識(shí)競(jìng)賽題型分為必答題、搶答題、風(fēng)險(xiǎn)題三部分。

  b、知識(shí)競(jìng)賽的試題范圍包括:公司《員工手冊(cè)》全部內(nèi)容及公司其他規(guī)章制度。

  2、活動(dòng)前期:

  a、由主辦方人員對(duì)各部門參賽選手進(jìn)行抽簽決定,每部門抽選2名員工代表部門參賽。

  b、未被列為參賽選手員工均為部門拉拉隊(duì),負(fù)責(zé)為本部參賽員工助威吶喊,拉拉隊(duì)員工負(fù)責(zé)準(zhǔn)備吶喊口號(hào)。

  c、主辦方不得參加本次比賽,做好本次活動(dòng)的策劃和組織,并嚴(yán)格做好試題保密工作,做好活動(dòng)的全面解釋工作。

  3、知識(shí)競(jìng)賽的全過程:

  a、各部門員工需提前15分鐘到場(chǎng),由主辦方人員對(duì)大家宣讀比賽規(guī)則。

  b、各個(gè)參賽部門務(wù)必服從比賽規(guī)則,如違反一次將倒扣1分。

  c、比賽由三部分組成:第一部分是必答題部分,第二部分是搶答題部分,第三部分是風(fēng)險(xiǎn)題部分。

  d、決賽結(jié)果將在比賽結(jié)束后公布,并計(jì)入精彩游園會(huì)總成績中。

  六、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

  冠軍:1名(獎(jiǎng)金500元)

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