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餐飲運(yùn)營崗位職責(zé)

時間:2022-08-16 10:33:15 服務(wù)業(yè)/酒店/餐飲 我要投稿

餐飲運(yùn)營崗位職責(zé)(精選15篇)

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的,下面是小編幫大家整理的餐飲運(yùn)營崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

餐飲運(yùn)營崗位職責(zé)(精選15篇)

  餐飲運(yùn)營崗位職責(zé) 篇1

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),制定整體運(yùn)營方案,完成運(yùn)營目標(biāo);

  2、實現(xiàn)餐飲品牌的全面連鎖拓展,在連鎖合作商業(yè)化過程中,展開品牌理念、品牌精神的.導(dǎo)入,增加品牌的知名度、美譽(yù)度;

  3、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展公司線下運(yùn)營團(tuán)隊,組織開展員工隊伍培訓(xùn);

  4、完善連鎖流程,連鎖制度,撰寫各類招商手冊與連鎖各類手冊、并對各地連鎖商進(jìn)行維護(hù)管理,進(jìn)行品牌后期領(lǐng)域深化拓寬延展;

  5、了解互聯(lián)網(wǎng),能運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行品牌推廣及幫助提升銷售額。

  任職資格:

  1、本科及以上的學(xué)歷,市場營銷,餐飲管理相關(guān)專業(yè)佳;

  2、5年以上連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗;

  3、熟悉店鋪終端營運(yùn)管理,具備極強(qiáng)的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的溝通技巧;具有卓越的管理和協(xié)調(diào)能力;

  4、熟悉餐飲行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢;

  5、具有很強(qiáng)的與人溝通能力,團(tuán)隊管理能力、凝聚力,以及商務(wù)談判能力;敏銳的市場洞察力、市場開拓能力,學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力;

  6、有大中型加餐飲運(yùn)營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  餐飲運(yùn)營崗位職責(zé) 篇2

  職責(zé)描述:

  1.按照公司的愿景和品質(zhì)要求進(jìn)行樂園日常運(yùn)營管理

  2.與廚房積極配合,會根據(jù)菜品制定相對應(yīng)的推廣計劃并使指標(biāo)完成

  3.貫徹落實樂園運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)流程,包括但不限于開園前檢查、閉園檢查、景點標(biāo)準(zhǔn)流程等

  4.合理合規(guī)、靈活高效處理游客投訴、響應(yīng)游客特殊需求并及時解決處置突發(fā)狀況

  5.不斷審視分析運(yùn)營現(xiàn)狀,提出運(yùn)營提升建議,持續(xù)改進(jìn)游客體驗

  6.根據(jù)樂園運(yùn)營規(guī)律合理預(yù)測一線員工需求,提前規(guī)劃勞動力成本和全職員工構(gòu)成,編制并優(yōu)化員工排班方案

  7.關(guān)注并分析樂園運(yùn)營成本構(gòu)成,就運(yùn)營成本優(yōu)化提出合理建議

  8.管理商品和餐飲銷售情況,實現(xiàn)樂園運(yùn)營與商品餐飲的'聯(lián)動,不斷提高二次消費(fèi)收入

  9.以身作則,管理帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊成員,積極影響并培養(yǎng)良好的游客服務(wù)文化,發(fā)掘培養(yǎng)優(yōu)秀一線員工

  任職資格:

  1.三年以上服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗,大型景區(qū)、主題公園行業(yè)背景尤佳

  2.專科及以上學(xué)歷,或獲得學(xué)士學(xué)位

  3.具有團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)能力

  4.對ip類主題公園的沉浸式體驗有良好理解

  5.對主題樂園運(yùn)營、游客體驗及服務(wù)有深入理解

  6.對商品和餐飲進(jìn)銷存以及相關(guān)法律法規(guī)有較好了解

  7.具有良好的表達(dá)能力、分析能力和人際交往能力

  8.具有良好的文件編寫能力

  9.熟練使用各種計算機(jī)軟件(excel, word, power point)

  10.能適應(yīng)室內(nèi)和室外工作環(huán)境

  餐飲運(yùn)營崗位職責(zé) 篇3

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助上級完成公司直營及加盟門店各項運(yùn)營計劃;

  2、督導(dǎo)各部門主管落實執(zhí)行年度、季度、月度工作計劃;

  3、根據(jù)對區(qū)域門店運(yùn)營數(shù)據(jù)的.跟蹤,指導(dǎo)協(xié)助門店調(diào)整運(yùn)營策略,提高門店運(yùn)營能力;

  4、完成各品牌數(shù)據(jù)市場分析,并實施加盟門店前期市場調(diào)研及分析,完成選址計劃;

  5、與公司各相關(guān)部門保持良好溝通協(xié)作。

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷,三年以上餐飲連鎖運(yùn)營管理經(jīng)驗;

  2、具備較強(qiáng)的策劃及數(shù)據(jù)分析能力;

  3、具有良好的溝通能力、計劃能力、執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力。

  餐飲運(yùn)營崗位職責(zé) 篇4

  1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場調(diào)查和反饋,組織網(wǎng)站整體定位、風(fēng)格設(shè)計、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向;

  2、組織目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調(diào)查,撰寫市場分析與評述,創(chuàng)意新的贏利模式,策劃網(wǎng)站運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施,推動網(wǎng)站商業(yè)模式的形成和相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計、優(yōu)化;

  3、根據(jù)網(wǎng)站定位及運(yùn)營項目策劃,確定相應(yīng)欄目及其編輯方針,依此從信息源中篩選信息內(nèi)容,進(jìn)行內(nèi)容的具體規(guī)劃,并制定具體運(yùn)營項目的工作計劃,組織運(yùn)營項目的`實施;

  4、與其他網(wǎng)站、運(yùn)營商建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源,開展運(yùn)營項目的推廣工作,提高有效訪問量,保證網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;

  5、根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營項目進(jìn)行監(jiān)督、控制和績效評估,及時調(diào)整市場策略與內(nèi)容,保證項目運(yùn)營目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成;

  6、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進(jìn)行管理,提升部門工作效率,提高員工滿足度。

  餐飲運(yùn)營崗位職責(zé) 篇5

  1.根據(jù)公司年度規(guī)劃、部門年度工作重點,編制分解各階段督導(dǎo)計劃;

  2.熟悉公司運(yùn)營的工作流程,協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理制定各項業(yè)務(wù)計劃、服務(wù)規(guī)范、工作程序;

  3.負(fù)責(zé)落實營運(yùn)部的決策和運(yùn)營計劃、并針對運(yùn)營部下發(fā)的各項培訓(xùn)計劃進(jìn)行監(jiān)督、考核;

  4.監(jiān)督所管轄區(qū)域門店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況,推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項系統(tǒng)和日常工作,達(dá)成公司的`各項指標(biāo);

  5.監(jiān)督所管轄區(qū)域門店的運(yùn)營、人員、以及KPI的達(dá)成情況;

  6.負(fù)責(zé)公司所屬門店的運(yùn)營會議及運(yùn)營部團(tuán)體活動的安排;

  7.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

  餐飲運(yùn)營崗位職責(zé) 篇6

  職責(zé)描述:

  1、全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營經(jīng)營管理工作;

  2、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項決議,定期向總經(jīng)理、董事長匯報告企業(yè)經(jīng)營管理情況;

  3、按照公司年度目標(biāo)管理要求,負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營管理計劃和方案,并組織實施;

  4、建立健全公司運(yùn)營管理系統(tǒng),制定高效的工作流程和精簡的運(yùn)作機(jī)構(gòu);

  5、負(fù)責(zé)公司營運(yùn)管理團(tuán)隊的建立與梯隊人才的培養(yǎng)、選拔、任用,組建優(yōu)秀的管理人員隊伍,使之具備良好的市場競爭優(yōu)勢;

  6、根據(jù)市場行情及公司的`實際情況,策劃制定公司整體營銷計劃,并組織實施;

  7、組織制定并建立健全公司營運(yùn)管理各項規(guī)章制度,確保公司經(jīng)營管理有序運(yùn)行;

  8、擬定集團(tuán)餐飲事業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,報公司董事長批準(zhǔn)后組織實施;

  9、負(fù)責(zé)召開每月運(yùn)營例會,及時通報公司經(jīng)營管理情況,布置檢查每月工作進(jìn)度,研究和解決相關(guān)經(jīng)營管理問題。

  任職要求:

  1、有5年以上門店店長管理經(jīng)歷,3年以上大型連鎖餐飲企業(yè)營運(yùn)部(營銷部)營運(yùn)經(jīng)理崗位實際工作經(jīng)驗,并取得顯著成績(案例說明);

  2、本科以上學(xué)歷。全日制餐飲酒店管理專業(yè)或工商管理專業(yè)畢業(yè)。從業(yè)經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;

  3、熟悉快餐、小吃、簡中餐和休閑餐飲的營運(yùn)模式,能獨(dú)立、系統(tǒng)的完成各項營運(yùn)體系建設(shè)及年度營銷方案實施;

  4、對品牌策劃、品牌建設(shè)、品牌推廣、品牌營運(yùn)有成功的工作經(jīng)驗;

  5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營,對線上、線下經(jīng)營非常熟悉,能夠成功打造網(wǎng)紅產(chǎn)品或網(wǎng)紅店;

  6、了解行業(yè)發(fā)展趨勢,能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)動向,及時制定適合企業(yè)品牌營運(yùn)策略;

  7、極強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。組織能力強(qiáng),善于建設(shè)團(tuán)隊,能有效的調(diào)動團(tuán)隊氛圍;

  8、熟練操作各種辦公軟件、極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

  餐飲運(yùn)營崗位職責(zé) 篇7

  1.協(xié)助門店經(jīng)理督導(dǎo)執(zhí)行餐廳運(yùn)營規(guī)劃,保證餐廳運(yùn)營體系的完善和順暢運(yùn)行

  2.負(fù)責(zé)吧臺的管理

  3.客戶關(guān)系管理

  4.負(fù)責(zé)協(xié)助門店經(jīng)理對餐廳的.財物進(jìn)行管理

  5.嚴(yán)格執(zhí)行餐廳運(yùn)營管理制度及業(yè)務(wù)流程,保證餐廳運(yùn)營工作的規(guī)范化管理

  6.負(fù)責(zé)餐廳的安全管理

  7.負(fù)責(zé)協(xié)助門店經(jīng)理對門店員工進(jìn)行管理

  餐飲運(yùn)營崗位職責(zé) 篇8

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定投資餐飲項目規(guī)劃、可行性分析階段工作內(nèi)容;

  2、擁有自己的團(tuán)隊或搭建新的團(tuán)隊進(jìn)行連鎖門店建設(shè)及運(yùn)營;

  3、制定出餐飲項目運(yùn)營管理的有效流程、標(biāo)準(zhǔn)方案并組織培訓(xùn)、實施;

  4、制定餐飲項目的整體運(yùn)營推廣方案并推動實施;

  5、負(fù)責(zé)運(yùn)營成果效益評估和改善方案落實。

  任職要求:

  1、5年以上餐飲連鎖運(yùn)營工作經(jīng)驗。

  2、熟悉餐飲連鎖布局規(guī)劃;善于將互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營與連鎖運(yùn)營結(jié)合。

  3、熟悉項目管理,并有獨(dú)立實施項目管理操作的'經(jīng)驗;

  4、了解市場運(yùn)作方式及競爭對手的最新動態(tài),有豐富的行業(yè)信息渠道;

  5、熟悉連鎖餐飲行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢;

  6、具有較強(qiáng)的事業(yè)心,能接受以合伙人的心態(tài)加入。

  任職資格:

  1)8年餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上餐飲營運(yùn)管理工作經(jīng)驗。

  2)優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力。

  3)熟悉營運(yùn)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

  4)具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源。

  5)良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精,充滿工作熱情和責(zé)任感。

  6)善于人際溝通,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

  7)學(xué)習(xí)理解能力佳,誠懇敬業(yè),能適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏。

  餐飲運(yùn)營崗位職責(zé) 篇9

  1、協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理對上海各加盟店營運(yùn)狀況進(jìn)行檢查,評估,輔導(dǎo);通過稽核來確認(rèn)每家店的營運(yùn)水平,是營運(yùn)部對加盟店進(jìn)行評估的重要依據(jù);

  2、按照督導(dǎo)工作標(biāo)準(zhǔn)開展加盟店考察評估;

  3、對發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行分析,評估,并對門店進(jìn)行輔導(dǎo);

  4、協(xié)調(diào)組織各督導(dǎo)巡店計劃,執(zhí)行月度,季度,年度稽核重點工作。

  任職要求:

  1、3年以上任職餐飲行業(yè)區(qū)域經(jīng)理、營運(yùn)督導(dǎo)及以上職務(wù)的'工作經(jīng)驗;

  2、能獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn)及考核實施,對連鎖門店管理有督導(dǎo)見解;

  3、大專以上學(xué)歷,抗壓能力強(qiáng),具有良好的親和力、綜合素質(zhì)良好;

  4、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力,能夠建立和完善本餐系的標(biāo)準(zhǔn)化營運(yùn)體系;

  5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,能夠給出相應(yīng)的解決方案。

  餐飲運(yùn)營崗位職責(zé) 篇10

  崗位職責(zé)

  1、制定公司餐飲運(yùn)營管理體系的建立并指導(dǎo)運(yùn)行。

  2、負(fù)責(zé)參與公司旗下餐飲項目的全面統(tǒng)籌管理、經(jīng)營和重大事項的決策。

  3、負(fù)責(zé)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù),制定餐飲項目的年度、季度、月度運(yùn)營計劃,保證業(yè)績達(dá)到公司要求指標(biāo)。

  4、負(fù)責(zé)餐飲運(yùn)營營銷計劃的實施,并及時了解市場餐飲行業(yè)情況。

  5、控制人事及營運(yùn)管理成本。

  6、負(fù)責(zé)店長、經(jīng)理的培訓(xùn)、評估、晉級。

  7、負(fù)責(zé)處理餐飲項目的`對外關(guān)系,維護(hù)公司的良好形象。

  任職要求:

  1、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)

  2、從事餐飲行業(yè)八年以上,并具有同崗位工作三年以上經(jīng)驗。(大型知名連鎖企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先)

  3、具有餐飲運(yùn)營、推廣、成本控制、市場營銷等專業(yè)知識及員工培訓(xùn)相關(guān)技能。

  4、人品端正,工作樂觀積極,責(zé)任心強(qiáng)。

  5、具有創(chuàng)新能力,團(tuán)隊建設(shè),培訓(xùn)能力,能承受較大工作壓力。

  6、具有良好的體質(zhì)和心理素質(zhì),熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)

  餐飲運(yùn)營崗位職責(zé) 篇11

  工作描述:

  1、負(fù)責(zé)區(qū)域品牌推廣及招商加盟;

  2、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域直營店和加盟店的經(jīng)營常態(tài)化管理;

  3、負(fù)責(zé)區(qū)域直營店和加盟店的營銷推廣聯(lián)動策劃和執(zhí)行;

  4、負(fù)責(zé)區(qū)域行政系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)的建立、運(yùn)作、整合和培訓(xùn);

  5、負(fù)責(zé)區(qū)域配送倉儲后勤系統(tǒng)建立和營運(yùn);

  6、負(fù)責(zé)區(qū)域直營店和加盟店的'裝修籌備、開業(yè)推廣、標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營;

  任職要求:

  1、要求具有餐飲管理經(jīng)驗5年以上。

  2、要求秉性誠實、具有團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

  3、要求具有大型連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗2年以上。

  餐飲運(yùn)營崗位職責(zé) 篇12

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)管理與追蹤門店的日常營運(yùn)管理工作及對各門店營運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé);

  2.負(fù)責(zé)完成所有門店的各項經(jīng)營、管理指標(biāo);

  3.負(fù)責(zé)執(zhí)行并追蹤門店營運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn),評估執(zhí)行的結(jié)果;

  4.負(fù)責(zé)及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督店鋪存在的問題,確定改善方法及追蹤進(jìn)度;

  5.負(fù)責(zé)執(zhí)行新店開業(yè)流程,確保新店能順利開業(yè)和營運(yùn)順暢;

  6.招募/考核及淘汰門店員工;

  7.促銷及非實質(zhì)活動的設(shè)計;

  8.負(fù)責(zé)合理處理各類突發(fā)事件;

  9.完成總經(jīng)理交待的其他工作。

  任職要求:

  1.對服務(wù)行業(yè)充滿熱情、良好的團(tuán)隊協(xié)作能力,能適應(yīng)高速快捷的'工作節(jié)奏;

  2.大專以上學(xué)歷;

  3.有一定的連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗,有新店籌備經(jīng)驗者優(yōu)先。

  餐飲運(yùn)營崗位職責(zé) 篇13

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助上級完成公司直營及加盟門店各項運(yùn)營計劃;

  2、督導(dǎo)各部門主管落實執(zhí)行年度、季度、月度工作計劃;

  3、根據(jù)對區(qū)域門店運(yùn)營數(shù)據(jù)的跟蹤,指導(dǎo)協(xié)助門店調(diào)整運(yùn)營策略,提高門店運(yùn)營能力;

  4、完成各品牌數(shù)據(jù)市場分析,并實施加盟門店前期市場調(diào)研及分析,完成選址計劃;

  5、與公司各相關(guān)部門保持良好溝通協(xié)作。

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷,三年以上餐飲連鎖運(yùn)營管理經(jīng)驗;

  2、具備較強(qiáng)的`策劃及數(shù)據(jù)分析能力;

  3、具有良好的溝通能力、計劃能力、執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力。

  餐飲運(yùn)營崗位職責(zé) 篇14

  1、督導(dǎo)、管理和實施對餐廳前場員工的培訓(xùn),確保員工有良好的服務(wù)技能和工作態(tài)度;

  2、協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)完成特色餐飲店運(yùn)營體系搭建及各項規(guī)章制度的'制定;

  3、執(zhí)行并追蹤餐廳營運(yùn)系統(tǒng)的執(zhí)行及對員工的培訓(xùn)并評估執(zhí)行的結(jié)果;

  4、及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的問題,確定改善方法及追蹤進(jìn)度;

  5、輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢,協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長期目標(biāo),并追蹤執(zhí)行;

  6、合理處理各類突發(fā)事件。

  7、協(xié)助完成所分管餐廳的各項經(jīng)營、管理指標(biāo);

  8、營業(yè)時間進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)、指揮前場各部門的操作標(biāo)準(zhǔn)以確保餐廳正常運(yùn)轉(zhuǎn),及時發(fā)現(xiàn)服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題,餐后給予溝通指導(dǎo);

  餐飲運(yùn)營崗位職責(zé) 篇15

  1、對餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé),根據(jù)餐廳經(jīng)理的月工作計劃實施工作,并在平時的工作中協(xié)助餐廳經(jīng)理不斷完善。

  2、督導(dǎo)本班組員工的服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)質(zhì)高效地完成對客服務(wù)。

  3、及時解決賓客提出的問題并適當(dāng)處理賓客投訴,與客人建立良好的.關(guān)系。

  4、負(fù)責(zé)對本班組員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),定期與員工交流思想,最大限度地調(diào)動本班組員工的積極性。

  5、嚴(yán)格管理本班次中的餐廳設(shè)備、物資、用具等,做到財物相符,保持完好率,做好交班記錄。

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