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銷售管理崗位職責

時間：2022-06-20 14:35:07 銷售我要投稿

銷售管理崗位職責

　　在當下社會，很多地方都會使用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的銷售管理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

銷售管理崗位職責

銷售管理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、承擔轄區(qū)內新品銷售任務指標、客戶開發(fā)指標;

　　2、根據(jù)銷售部各省份工作計劃,開展分管地區(qū)產品推廣、客戶開發(fā)、樣板點建設;

　　3、負責轄區(qū)內代理商及客戶產品知識、市場政策培訓工作;

　　4、負責產品臨床服務工作,收集臨床信息,為產品升級換代提供數(shù)據(jù)支持;

　　5、協(xié)助處理產品質量問題及售后服務工作,向客戶提供技術支持服務;

　　6、負責醫(yī)院信息、競爭對手信息收集、產品調研等工作;

　　7、其他臨時工作

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,醫(yī)學專業(yè)

　　2、3年以上醫(yī)療器械行業(yè)市場工作經驗;

　　3、性格外向,溝通、協(xié)調能力強;

　　4、熱愛市場工作,喜歡挑戰(zhàn);

　　5、能適應出差

銷售管理崗位職責2

　　門店運營管理云米電器佛山市云米電器科技有限公司，云米電器，云米科技，云米崗位職責：

　　1、統(tǒng)籌全國線下門店各形式的促銷推廣活動（如：安團、建博會、聯(lián)盟活動等）；

　　2、監(jiān)控全國線下門店促銷活動開展情況并及時分析、總結輸出優(yōu)秀案例；

　　3、統(tǒng)籌全國線下門店開業(yè)，根據(jù)不同業(yè)態(tài)輸出執(zhí)行標準并監(jiān)督實施；

　　4、全國各區(qū)域門店分級管理輸出每月營運目標及跟進；

　　5、全國門店經營數(shù)據(jù)收集及整理分析提出優(yōu)化方案。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)；

　　2、3年以上店面運營及終端管理經驗；

　　3、家電、電子用品，家裝家居行業(yè)工作經驗優(yōu)先；

　　4、精通辦公軟件使用尤其是Excel和PPT；

　　5、具有高度的敬業(yè)精神、理解能力強，能吃苦耐勞、具有團隊精神。

銷售管理崗位職責3

　　一、崗位責任

　　(一)售樓經理職責

　　1.負責現(xiàn)場操作控制，管理人員分配及培訓現(xiàn)場銷售人員；

　　2.協(xié)調現(xiàn)場各方面人員營造銷售氣氛，輔助成交；

　　3.制定階段性銷售計劃，推動實施完成銷售目標；

　　4.負責開發(fā)商、建筑單位的溝通，及時反饋信息，掌握工程進展情況；

　　5.協(xié)助和參與項目銷售策劃；

　　6.負責完成公司下達的銷售計劃指標；

　　7.監(jiān)督審核售樓員簽定的有效合同，負責落實樓款回收工作；

　　8.做好售后服務工作，及時反饋樓盤質量信息，對客戶負責。

　　(二)銷售代表職責

　　1.推行實施銷售計劃；

　　2.負責完成銷售任務及跟進工作；

　　3.負責推介項目，促進成交，簽署預售合同及交房工作；

　　4.收集客戶簽約所存在的問題，并隨時提交銷售經理；

　　5.積極學習銷售溝通技巧，并有效地運用到實際工作當中；

　　6.維護公司形象和無形資產，嚴格保守公司資料、信息、制度及業(yè)務類信息；

　　7.保持專業(yè)服務工作狀態(tài)，同事之間相互尊重，團隊配合，互幫互學，共同進步。

　　二、員工禮儀

　　1.微笑，是每個員工最起碼應有的表情；

　　2.面對客戶應表現(xiàn)出熱情、親切、真實、友好；

　　3.對待客戶應情緒飽滿、不卑不亢；

　　4.和客戶交談時應眼望對方，點頭稱是；

　　5.不準有不理睬的行為，不準與客戶爭辯或在公共場合與同事爭論；

　　6.不得在售樓處大聲說話、閑聊、喊叫、亂丟亂碰物品及動作過重，發(fā)出不必要的聲響。咳嗽、打噴嚏時應轉身向后，并說對不起；

　　7.行走要迅速，但不得跑步，與客戶相遇應禮讓客戶；

　　8.與客戶同時進出門，應讓客戶先行。請人讓路要講“對不起”，不得橫沖直撞、粗俗無禮；

　　9.不得當眾整理個人衣物，女員工不得在有客戶在的.情況下當眾補妝；

　　10.所有以坐姿工作的員工，必須坐姿端正，不得翹二郎腿，不得將腿搭在座椅扶手上，不得盤腿，不得穿拖鞋；

　　11.不得在售樓處抽煙、吃零食，不得看與專業(yè)無關的書籍；

　　12.不得打私人電話，特殊情況3分鐘內完畢。

　　言談：

　　1.聲調要自然、清晰、明朗、親切，聲調不要過高、亦不要過低，以便客戶聽不清楚；

　　2.與客戶談話時不宜節(jié)奏過快，話語過多，應留給客戶反映及思考時間，不應過分催促；

　　3.說話要講究藝術，多用敬語，注意“請”“謝”不離口；

　　4.客戶講“謝謝”時，要答“不用謝”，不得毫無反應；

　　5.無論從客戶手上接過任何物品，都要道“謝謝”；

　　6.不得以任何借口頂撞、諷刺、挖苦客戶。

　　三、銷售流程

　　1.銷售代表給客戶推薦樓盤；

　　2.銷售人員有針對的介紹1-2個房號，并計算出相關費用，有針對的推介，并最終確定房號；

　　3.與項目經理核準房號，確認尚未售出；

　　4.銷售代表開具《認購定金單》，并帶領客戶到財務部交納定金(臨定)；

　　5.客戶交納足定，并簽署《認購書》；銷售經理在“銷控表”上劃去該房號，并調整現(xiàn)場“銷售控制表”；

　　6.客戶在1周內交清首期房款并簽署《房地產買賣合同》。

　　四、接待客戶程序分解

　　(一)咨詢電話接待程序

　　1.電話鈴聲響起，銷售人員需在響第二聲時接聽并講“您好，”，并自我推薦，以便積累客源進行適時跟蹤；

　　2.與客戶通話時，聽筒一頭應放在耳朵上，話筒一頭置于唇下五公分處，中途不允許與其他人交談，不允許吃東西，不允許吸煙，不允許喝水；

　　3.銷售人員應盡可能以自問的方式，獲取客戶的信息資料，并作下記錄，對于客戶的提問，可以簡單答之，并制造懸念，吸引客戶到現(xiàn)場參觀；

　　4.接聽電話聲調要自然、清晰、明朗、親切，保持聲調的適度；

　　5.接聽電話時要簡明、扼要，最長時間不得超過3分鐘。

　　6.通話完畢，須待對方掛斷電話后，方可掛斷。

　　(二)上門客戶接待程序

　　1.當有客戶進入售樓處時，銷售人員須面帶微笑從接待臺走到客戶面前對客戶講“歡迎光臨!”隨即帶客戶到模型前介紹樓盤情況，并與客戶交談，回答客戶所提出的問題，獲取客戶信息及需求；

　　2.請客戶到洽談區(qū)，請客戶坐下，并為客戶斟水，隨即拿來售樓資料，根據(jù)客戶的需求，有針對的推介房型，確定房號，進行計算；

　　3.如暫時離開面對的客戶，一律講“請稍候”，回來后要講“對不起，讓您久等”，不得一言不發(fā)；

　　4.客戶有購買意向的房號，銷售人員應先查看銷控表并和銷售經理核對，確定房號尚未售出，在填寫《認購定金單》后帶領客戶到財務部辦理認購手續(xù)；

　　5.認購手續(xù)辦完，客戶準備離開售樓處，銷售人員應主動送客戶到門口，對客戶講“請慢走，再見”。目送客戶離去，隨后收拾接待臺。

　　五、銷售原則

　　(一)成交規(guī)則

　　銷售人員應本著資源共享、成交優(yōu)先的規(guī)則來實施操作業(yè)務。

　　(二)接待客戶順序

　　每日按銷售代表上班簽到的順序作為接待程序；先電話后來訪的，以客戶到現(xiàn)場指明某代表的為準，反之，以輪序為準。

　　(三)客戶登記

　　銷售人員必須認真做好客戶上門登記《來訪客戶登記本》，以客戶全名、聯(lián)系電話為準；

　　(四)客戶跟進

　　1.銷售代表根據(jù)自己接待客戶的情況跟進客戶，通常第一次跟蹤須在客戶離開現(xiàn)場后三天內進行，以便加深客戶印象，每次跟蹤須在個人登記本上記錄跟進內容、時間，銷售經理有權不定期檢查，但銷售代表之間無權檢查，如發(fā)生業(yè)務交叉，由銷售經理進行核對；

　　2.客戶的跟蹤期最長為一周（以銷售代表的個人登記本為準，接待當日不算），如本銷售代表在一周內沒有跟蹤客戶，客戶再次到現(xiàn)場由其他銷售代表接待并成交，業(yè)績歸使客戶成交的銷售代表；

　　3.客戶在本銷售代表的跟蹤期間內到達現(xiàn)場，由其他銷售代表接待并成交，本銷售代表若在三天內發(fā)現(xiàn)該成交客戶是自己所跟蹤的客戶，業(yè)績歸本銷售代表，若本銷售代表在三天后發(fā)現(xiàn)，業(yè)績歸使客戶成交的銷售代表；

　　4.銷售代表每人一客戶登記本，超過跟蹤期或不登記作放棄處理；

　　5.客戶登記本不得涂改，如有作假，此記錄本所登記客戶均無效，并由銷售經理處罰。

　　(五)現(xiàn)場客戶界定

　　1.銷售代表接待客戶前必須詢問客戶以前是否來過，以便介定新、老客戶；如為老客戶則由最早接待的銷售代表繼續(xù)接待，如雖為老客戶但已無法確認則由下一個輪序者接待；

　　2.同行采盤按輪序接待(直接表明推銷者或同行采盤身份者除外，當眾識破采盤并承認亦除外)；

　　3.家庭直屬關系，同一公司上、下級購買同一意向單位，視為同一客戶，以先登記為準；

　　4.銷售代表不在場，其老客戶上門，輪到銷售代表最后輪序者，進行義務接待，必須認真負責；

　　5.老客戶介紹新客戶到現(xiàn)場不指明找某銷售代表，即使以后發(fā)現(xiàn)與其他銷售人員老客戶相識，仍屬新客戶；

　　6.銷售現(xiàn)場同一時間銷售代表在其他銷售代表空閑時不得接待兩個新客戶；

　　7.老客戶帶新客戶到現(xiàn)場第一時間指明某銷售代表，則屬該銷售代表客戶，若該代表正在接待其他客戶，由最后輪序者義務接待，若該代表不當班，則屬于新客戶；

　　8.銷售代表之間如發(fā)生交叉，當日內由雙方私下解決，協(xié)商不成，由銷售經理處理，情節(jié)惡劣的，銷售經理可判歸公司所有，以示懲罰；

　　9.銷售代表休息當天，如接待新客戶屬義務接待。

銷售管理崗位職責4

　　1、配合銷售經理處理合同/項目文件、信件的往來，協(xié)調廠家的采購訂貨，產品配送，與客戶建立良好關系，跟蹤合同進程，總結客戶信息歸檔；

　　2、歸納統(tǒng)計各銷售團隊銷售業(yè)績，及時提供商務報表和銷售業(yè)績查詢報告；

　　3、配合銷售經理處理項目文件、資料歸檔整理，存檔備案工作；

　　4、協(xié)助銷售經理完成公司下達的銷售任務；

　　5、保持與上級領導及其他部門同事良好的.溝通關系。

銷售管理崗位職責5

　　高薪誠聘倉儲操作運營經理倉儲操作運營經理

　　職位描述：

　　根據(jù)總部標準和要求，進行華東地區(qū)操作運作流程的梳理和優(yōu)化；

　　負責制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；

　　管理各項目運輸工作以及對承運商的運營情況進行監(jiān)督和考核；

　　對項目運作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控，負責運作效率提升研究和項目推廣落地，進行時效和品質提升的研究改善工作；

　　協(xié)同總部完成運營整體布局和規(guī)劃相應的承接部分工作；

　　處理項目操作過程中的異常和突發(fā)應急情況，及時解決客戶投訴與建議，確保客戶滿意度；

　　負責下屬員工的工作督促、改進、跟蹤與評估。

　　崗位要求：

　　本科及以上學歷，物流工程、物流管理等相關專業(yè)；

　　熟悉物流各環(huán)節(jié)實操節(jié)點工作，從事運營操作管理工作3年以上；

　　優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調能力，強烈的責任心，職業(yè)進取心。

　　倉儲操作運營經理

　　職位描述：

　　根據(jù)總部標準和要求，進行華東地區(qū)操作運作流程的梳理和優(yōu)化；

　　負責制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；

　　管理各項目運輸工作以及對承運商的運營情況進行監(jiān)督和考核；

　　對項目運作日常數(shù)據(jù)的`收集匯總和監(jiān)控，負責運作效率提升研究和項目推廣落地，進行時效和品質提升的研究改善工作；

　　協(xié)同總部完成運營整體布局和規(guī)劃相應的承接部分工作；

　　處理項目操作過程中的異常和突發(fā)應急情況，及時解決客戶投訴與建議，確保客戶滿意度；

　　負責下屬員工的工作督促、改進、跟蹤與評估。

　　崗位要求：

　　本科及以上學歷，物流工程、物流管理等相關專業(yè)；

　　熟悉物流各環(huán)節(jié)實操節(jié)點工作，從事運營操作管理工作3年以上；

　　優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調能力，強烈的責任心，職業(yè)進取心。

銷售管理崗位職責6

　　職責描述:

　　1、銷售區(qū)域及人員管理

　　2、銷售績效及指標管理

　　3、銷售預算及費用管理

　　4、賬款管理

　　5、銷售政策制度文件管理

　　6、經銷商管理

　　任職要求:

　　1、熟悉辦公軟件

　　2、本科以上學歷

　　3、2年以上相關工作經驗

銷售管理崗位職責7

　　1、協(xié)助上級領導制定、執(zhí)行相關銷售制度和策略；

　　2、管理銷售目標和銷售資源的分解，對銷售目標的完成率負責；

　　3、收集、反饋、分析市場和行業(yè)信息，并對其做出或調整銷售對策；

　　4、具有較強的邏輯分析與判斷能力，能夠熟練運用excel各函數(shù)功能對大數(shù)據(jù)進行分析

　　5、有強烈的`團隊意識、責任感和敬業(yè)精神，有良好的溝通和協(xié)調能力。

　　6、具有先進的管理理念，優(yōu)秀的領導力和執(zhí)行控制能力。

　　7、完成上級領導交付的其它工作。

銷售管理崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、負責草擬或審核基金業(yè)務相關合作協(xié)議、合同及其他對外的法律文件;

　　2、處理涉及所有涉及基金產品銷售與營銷推廣材料審查、監(jiān)察稽核及監(jiān)管溝通等工作;

　　3、研究、解讀與公司基金業(yè)務有關的法律、法規(guī)、監(jiān)管政策等,協(xié)助開展法律法規(guī)培訓;

　　4、協(xié)助處理各種合規(guī)、投訴事宜。

　　任職要求:

　　1、碩士及以上學歷,國內外重點院校法律相關專業(yè);

　　2、至少1年以上公募基金、律師事務所所、證券公司、信托公司或資管公司等金融機構從事公募基金合規(guī)或法務工作經驗;

　　3、熟悉國家監(jiān)管部門頒布的各項基金領域的法律、法規(guī)及政策,尤其對互聯(lián)網金融領域的政策有深入的理解;

　　4、工作認真細致,具有良好的'學習能力和溝通能力,優(yōu)秀的職業(yè)操守和團隊合作精神,積極主動,抗壓能力強;

　　5、持有基金從業(yè)資格證。

銷售管理崗位職責9

　　一、目的：

　　圍繞以企業(yè)效益為根本，運用規(guī)范銷售運作系統(tǒng)加強銷售人員的日常管理工作，做到工作規(guī)范化、清晰化和科學化。從而提高工作效率、提升銷售人員的業(yè)務水準、打造一支忠誠敬業(yè)、團結向上的精英團隊。現(xiàn)根據(jù)公司的相關規(guī)定及目前公司的銷售運作具體情況，特制定本制度；銷售人員除遵守公司人事管理規(guī)定外，需遵守本規(guī)定各項條款。

　　二、銷售人員職責崗位：營銷總監(jiān)

　　營銷總監(jiān)是實現(xiàn)本崗位管轄范圍內職能的第一責任人。是管轄范圍內銷售管理制度、方案執(zhí)行、目標、政策的制訂者、實現(xiàn)者。其核心職責是：

　　1、全面負責銷售部的工作，拓展市場、組織、策劃銷售方案。管理并帶領銷售團隊。

　　2、根據(jù)公司全年工作計劃，布置年度工作任務，分解至各區(qū)域并制定部門工作計劃。

　　3、負責督促、檢查并指導各區(qū)域市場銷售人員的工作，落實工作進度。

　　4、負責銷售工作中各區(qū)域市場提交的各種促銷、推廣方案的審核，并適時向總經理匯報工作情況。

　　5、負責銷售工作中發(fā)生的各種費用、票據(jù)的審核工作，協(xié)助財務部和總經理合理做好內部控制。

　　6、根據(jù)客戶的銷量、資信等情況和公司授予各業(yè)務人員的賬額等權限，制定客戶等級評定標準。

　　7、根據(jù)客戶的等級，確定客戶的賬期、賬額，保障‘應收賬款’回收安全。

　　8、負責建立、建全‘應收賬款’催收管理制度，根據(jù)財務部傳送的`‘應收賬款催收單’督促各區(qū)域負責人及時催收賬款，強化貨款催收管理工作。

　　9、制定業(yè)績考核措施，建立建全獎勵、激勵制度，能夠做到，人盡其才、物盡其力。并充分調動銷售人員的工作熱情。

　　10、制定并部署售后服務的工作流程，及時督促、指導解決客戶投訴等問題。

　　11、審核各種銷售合同。督促物流、儲運和供貨管理落實情況。

　　12、做好市場調研，定期召開工作會議，掌握市場動態(tài)。總結經驗，并根據(jù)實際情況，適時調整工作方案。

　　13、洞察市場及團隊中的工作問題，完善工作作風，具有創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)造工作業(yè)績。

　　14、完成總經理交辦的其它各項工作任務。

銷售管理崗位職責10

　　崗位職責:

　　1. 通過專業(yè)的銷售活動,維護現(xiàn)有客戶開發(fā)新客戶業(yè)務,為團隊銷售計劃貢獻個人成果并完成指定銷售業(yè)績,包括但不僅限于以下工作內容:

　　a. 尋找潛在客戶;

　　b. 拓展銷售渠道和網絡,開發(fā)新的業(yè)務;

　　c. 及時回復并跟進客戶的需求;

　　d. 進行客戶拜訪,推薦公司業(yè)務及服務;

　　e. 根據(jù)公司內部價格體系完成報價并準備報價單;

　　f. 與客戶簽訂銷售合同。

　　2. 組織、執(zhí)行研討會活動,維護客戶數(shù)據(jù)庫,管理導師信息和課程材料;

　　3. 與客戶保持良好的合作關系,提高客戶的滿意度;

　　4. 完成經理安排的其他工作;

　　任職條件:

　　1. 專科及以上學歷;

　　2. 至少1年以上的銷售工作經驗,培訓或技術服務行業(yè)經驗者優(yōu)先;

　　3. 對管理體系有基本了解,例如:ISO 9001, ISO14001;

　　4. 能理解標準、政策和流程;

　　5. 尊重和維護公司形象、名譽和利益;

　　6. 能自我激勵和提高,良好的團隊合作精神;

　　7. 良好的溝通與人際交往能力;

　　8. 有較強的承壓能力,可以獨立并有效率的`完成工作;

　　9. 良好的計算機技能和英語能力;

　　10. 身體健康,可以適應必要的出差。

銷售管理崗位職責11

　　職責描述:

　　1、管理銷售團隊完成銷售業(yè)績目標,帶領團隊拓展和維護金融行業(yè)客戶;

　　2、制定面向金融行業(yè)的銷售策略、指標和計劃,維護客戶關系,完成銷售任務;

　　3、了解客戶需求,收集相關的市場信息,提出有效的市場運作及銷售建議;

　　4、獲取行業(yè)市場狀況和競品信息,向公司提供相關的客戶需求意見和產品建議;

　　5、拓展和管理相關的'供應商及合作伙伴,指導行業(yè)相關的公關、推廣、策劃工作;

　　6、完成團隊日常管理和梯隊培養(yǎng)。

　　任職要求:

　　1、金融行業(yè)5年以上工作經驗,專科以上學歷;

　　2、具有優(yōu)秀的團隊建設能力;

　　3、具有金融行業(yè)資源者優(yōu)先。

銷售管理崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、組織客戶研討會，了解客戶管理需求、業(yè)務流程需求，組織銷售團隊交付業(yè)務需求調研、差異分析報告；

　　2、在項目范圍內，根據(jù)客戶需求，引導客戶并提供行業(yè)最佳實踐建議，制定相應銷售解決方案并實施；

　　3、主導銷售模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的'制定及實施；

　　4、主導銷售模塊相關系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權限設計等工作；

　　5、主導銷售模塊相關定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實施；

　　6、制定銷售模塊相關數(shù)據(jù)遷移策略，編制數(shù)據(jù)收集模板，組織相關用戶進行業(yè)務數(shù)據(jù)收集；

　　7、組織銷售模塊業(yè)務上線相關工作；

　　8、負責銷售模塊用戶的培訓工作并形成相關培訓文檔知識庫；

　　9、負責跟蹤系統(tǒng)實施中的問題清單并及時分配加以解決；

　　10、負責組織銷售模塊團隊日常工作，把控團隊項目交付的質量與進度。

　　崗位要求：

　　1、八年以上SAPERP銷售模塊實施及項目管理相關經驗；

　　2、至少主導1—2家大型油氣集團公司SAPERP系統(tǒng)建設項目；

　　3、熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務，熟悉油氣行業(yè)SAP最佳業(yè)務實踐；

　　4、具有S/4HANA項目實施經驗者優(yōu)先；

　　5、熟悉SAP銷售相關子模塊知識及業(yè)務集成點；

　　6、熟悉SAPIS—Oil行業(yè)解決方案者優(yōu)先；

　　7、法語或英語溝通流利，能夠中文工作交流者優(yōu)先；

　　8、良好的團隊合作精神、負責任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神；

　　9、可以適應中長期國外出差。

銷售管理崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、遵守寶馬要求及經銷商政策,積極進行寶馬汽車銷售;

　　2、按照經銷商的要求,提供熱忱、專業(yè)的'汽車銷售服務;

　　3、為寶馬客戶進行長期、熱情的專業(yè)客戶關懷;

　　4、努力達成個人目標進而實現(xiàn)經銷商整體銷售業(yè)績。

　　任職要求:

　　1、汽車或營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、性格開朗,良好的溝通能力,具有團隊合作意識;

　　3、優(yōu)良的職業(yè)形象,掌握商務禮儀和著裝知識;

　　4、具備駕駛執(zhí)照;

　　5、有4s汽車展廳銷售經驗優(yōu)先;

　　6、有高檔汽車銷售經驗優(yōu)先考慮。

銷售管理崗位職責14

　　1、在部門領導下開發(fā)國內市場;

　　2、負責國內原材料銷售團隊建設;

　　3、負責銷售費用的使用與控制;

　　4、開發(fā)和維護新老客戶

　　5、做好客戶的售前、售中及售后的服務工作;

　　6、負責來訪客戶的.邀約接洽工作;

　　7、定期考察國內市場，負責國內市場信息的收集

銷售管理崗位職責15

　　1.協(xié)助部門負責人規(guī)劃公司的銷售渠道，擬訂渠道管理制度。

　　2.公司銷售團隊的組建、培訓、指導與激勵。

　　3.各類兼業(yè)代理業(yè)務相關政策研究及管理制度的制定。

　　4.負責與大客戶建立業(yè)務合作關系，指導分支機構開展業(yè)務合作。

　　5.評估專業(yè)中介機構，建立與專業(yè)中介機構的業(yè)務合作關系。

　　6.關于新渠道開發(fā)的策略和計劃，業(yè)務政策、費用政策的擬訂。

　　7.建立中介與兼業(yè)代理渠道的'績效評估與篩選機制,明確費用管理制度。

　　8.各類業(yè)務合作協(xié)議文本的擬訂與報批。

　　9.完成部門領導安排的其他工作。

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