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教師個人計劃

時間:2022-11-01 12:37:58 教師 我要投稿

【精選】教師個人計劃范文5篇

  時間流逝得如此之快,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,是時候認真思考計劃該如何寫了。相信許多人會覺得計劃很難寫?下面是小編精心整理的教師個人計劃6篇,希望能夠幫助到大家。

【精選】教師個人計劃范文5篇

教師個人計劃 篇1

  一、基本情況。

  20xx年7月,我走出了杉達學院的大門,9月我將作為一名新教師正式成為晨陽幼兒園的一份子。對于這份工作,我充滿熱情,我愛孩子,孩子是陽光的象征,他們純潔,他們善良,他們真誠,雖然我將是他們的老師,但是我從他們身上可以感受到一種獨特的氣息,那是在其他任何地方所感受不到的。

  雖然我在大學里學的是新聞專業,這是和幼教完全不同的兩個專業,但是我相信,我會用我的熱情去愛孩子,我會用我的勤奮在今后的工作學習中彌補自己的不足,我更會用我不斷的追求在幼師這個崗位上完善自己,讓自己逐步成為一名合格的、優秀的幼兒園老師!

  二、優勢分析。

  1、我快樂,我充滿童真。

  一直以來,我都讓自己生活得很陽光,就算遇到再大的困難,我都盡量做到一笑置之,所以我一直都保持著一顆童真的心,我能夠用孩子的語氣和他們交流;我也能夠親身加入到孩子的游戲中,和他們一起暢快的玩耍;上課的時候,我用親切教態對待每一個孩子,用孩子的語言引導他們。我就像他們的大姐姐,更像他們的好朋友。在晨陽幼兒園實習期間,我和班級內的孩子玩在一起,和他們打成一片,我愛孩子,孩子們也愛我,對我來說這就是一種收獲,一種喜悅。

  2、我年輕,我充滿希望。

  二十歲的我們正值青春年華,對一切新事物的接受能力很強,我也不例外。在校期間,我通過了CET—4和計算機一級的測試,如今我能熟練應用計算機,基本的英文也難不倒我。因此,對于以后各種課件的制作我想一定可以勝任的。年輕就是一種資本,年輕就是一種希望,現在我所擁有的這些可能不夠,但是正因為我年輕,所以我有充足的時間去吸收新的養分,讓我做的更好,因為我知道:這個世界上沒有最好,只有更好!

  三、弱勢分析。

  正因為我是非專業的,因此在幼教理論知識和各種幼教所需的技能是相當缺乏的。幼教專業可以用3—4年的時間學習專業理論知識和專業技能,而非專業出身的我在接觸這個工作之前完全是沒有一點經驗的,即便是有足夠的熱情與愛心也是不夠的,由此可見,專業與非專業之間的差距有多大。幼兒園老師不同于小學、中學的老師,幼兒園老師需要在彈、唱、跳、畫等方面都有所涉足,幼師有時候就像是一名演員,需要用富有表現力甚至是夸張的語言、聲音、動作去感染孩子,讓孩子在快樂中學習。

  非專業的`我在教學經驗上更是大大的缺乏。雖然我能夠用活潑的語言為孩子上課,但是缺乏經驗的我控班能力不強,常常不能緊緊抓住孩子在課上生成的一些東西,有時也不能及時調節上課的節奏;對于有些活動我不知道要用什么樣的好方法,讓孩子在快樂、有興趣的前提下參與學習。同時,我雖然用心在愛著孩子,但是要掌握好這個“度”對沒有經驗的我來說也是一件難事。另外,“二期”課改的一些精神我也還不能完全理解、滲透。這一切的難題都需要我努力去一一攻克,我想即便是師范專業畢業的,他們也是從一無所知開始的,所以我有自信讓自己在學習中成長,在工作中成熟,勤一定能補拙!

  四、個人目標。

  既然自己選擇了這份工作,那么我就會用心去做好它。現在的幼兒會提出各種奇奇怪怪的問題,有時候教師還不一定能一一解決,所以我想在今后的三年種做到以下幾點:

  1、參加教育學專業的本科學習,在理論上進一步完善自己。

  2、在一定的計算機應用的基礎上,進一步學習多媒體課件的制作。

  3、對于每個幼兒都要投去關注的目光,讓每個幼兒都感受到老師的關心。

  4、通過三年的磨練,讓自己能夠積累一定的經驗,成為一名合格的幼兒園教師。

  五、任務與措施。

  (一)構建自我管理機制,促進自我發展。

  l、第一階段。

  (1)目標:

  建立自我管理意識,激勵自我發展。

  (2)措施:

  ①以主人翁態度積極參與新三年計劃討論,明確新三年發展目標。

  ②圍繞幼兒園發展目標制定個人新三年計劃。

  ③建立個人專業成長檔案。

  ④積極參與園內各類評比活動。

  2、第二階段。

  (1)目標:

  增強自我管理意識,注重自我發展

  (2)措施:

  ①在完成學前教育崗位培訓的基礎上,繼續參加本科的學習,讓自己在教學理論上有進一步的提高。

  ②在探索教學方法的同時,向帶教老師以及身邊其他一些有經驗的老師學習,努力提高個人的教學水平。

  ③經常翻閱一些有關幼兒心理的書籍,通過學習讓自己更深入地了解幼兒的心理,從而用更為正確、有效的教育方法。

  3、第三階段:

  (1)目標:

  發揮自我管理效能,完善自我發展

  (2)措施:

  ①請帶教老師及有經驗的老師指出自己的不足之處,及時改正缺點,對教學活動進行反思。

  ②運用年輕人的優勢,在教學上多運用多媒體技術。

  ③跟著有經驗的老師開展“培養農村幼兒文明習慣”的課題。

  (二)創設幼兒探索學習的舞臺,促進幼兒自主發展。

  1、第一階段:

  (1)目標:

  創設合理的區角環境,滿足幼兒自主探索的學習,促進幼兒的生活經驗。

  (2)措施:

  ①注意環境創設的安全、新奇、有趣,提高幼兒的興趣,充分利用墻面、地面、走廊等滿足幼兒自主探索的需要。

  ②創設材料庫、百寶箱等,擴大幼兒探索資源。

  ③帶領孩子走進社區、走進大自然,豐富孩子各方面的認識。

  2、第二階段

  (1)目標:創設體現現代教育理念,使幼兒的個性潛能能到充分的發揮。

  (2)措施:

  ①根據主題的需要,拓展幼兒學習空間,為幼兒自主學習提供豐富的材料。

  ②在區角游戲中投入更多新鮮的游戲材料,讓幼兒在游戲中嘗試探索學習。

  第三階段:

  目標:

  在日常生活中培養幼兒良好的文明習慣,為新課題的研究打好基礎。

  措施:

  1、在學習活動中,通過故事、兒歌等形式培養幼兒逐步養成文明的習慣。

  2、教師以榜樣影響幼兒,幫助幼兒培養良好的文明習慣。

  (三)家園共育工作。

  1、第一階段:

  (1)目標:

  加強與家長、社區的互動,探索家園共育的有效途徑。

  (2)措施:

  ①通過各種形式與家長聯系,了解幼兒的特點與需求。

  ②定期召開家長學校、家長沙龍活動,交流育兒經驗。

  ③根據家長需求,邀請專家來園作講座。

  2、第二階段:

  (1)目標:

  充分利用有效資源,探索家園、社區三位一體化新方式。

  (2)措施:

  ①充分發揮家委會作用,成立家園、社區三位一體化領導小組。

  ②利用社區、廣場開展各類親子活動。

  ③充分利用家園資源,豐富晨園小報。

  3、第三階段。

  (1)目標:

  整和家園、社區力量,形成一體化育人環境。

  (2)措施:

  ①圍繞家長工作展開深入的研究。

  ②家長學校開展形式多樣的有針對性的家教培訓活動。

  ③進入社區開展各種宣傳、指導活動。

教師個人計劃 篇2

  本人年6 月畢業于山東教育學院生物系,但根據學校的需要,我一直擔任其他工作,直到今年才正式干上自己的老本行。如何盡快適應新的教學工作,這是我最需要解決的問題。制定科學的專業發展計劃,這是盡快轉型的一步。因此針對自己的特點,制定個人發展計劃如下: 發展目標:

  一、內涵發展方面: 教師職業作為一種以人育人的職業,對其勞動質量提出的要求是很高的、無止境的,所以,作為一名教師,我時刻告誡自己要追求卓越,崇尚一流,拒絕平庸,注重自身創新精神與實踐能力、情感、態度與價值觀的發展,使自己真正成長為不辱使命感、富有歷史責任感的優秀教師,把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生、奉獻給教育事業。我相信這也是每一個教師所追求的思想境界。

  二、課堂教學方面:進一步深化落實生活化情境化課堂教學,充分發揮自己的特長來吸引學生,使學生喜歡自己的課,并能在自己的課堂上得到發展,能滿足學生成長和走上社會的實際需要,有足夠的實踐性教學環節。針對自己的教學特點拜名師學藝,使自己的教學水平逐步提高,教學經驗日益豐富,尋找出一條適合自己的發展之路,爭取逐步形成自己干練利落、靈敏機智的教學特色。

  三、思想工作方面:注重個人素質的培養,不貪名利,切實提高自身理論水平和業務水平,力求為學生創造最好的教育。從為應付考試到為有利于學生今后的發展提供方便。做個富有責任心的優秀老師,在遵守制度、與人相處方面能夠嚴格要求自己,提高自身的政治理論素養。

  發展措施:

  1、今后兩年,我將以認真、嚴謹的治學態度,勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。積極參加學校的培訓,進步自己的專業水平和教學能力。認真制定教學計劃,注重研究中學教學理論,認真備課和教學,積極參加科研組活動和備課組活動,從中吸取教學經驗,取長補短,進步自己教學的業務水平。每節課都以最佳的`精神狀態走上講臺,以和藹、輕松、認真的形象面對學生。

  2、不斷對自己的教學工作進行反思,總結自己的優缺點,好的繼續,不足的改正。因為教師專業化發展必須進行教學反思,沒有反思的經驗只能是片面、膚淺的經驗,不反思的教師其教學能力和水平至多只是經驗的

  簡單累積,因此我要努力做一個新形勢下的有思想的教師。

  3、業務方面要樹立現代學生觀,學會以發展的眼光看待每一個學生。相信學生的巨大潛能,并努力去探索發掘;在教育教學活動中發揚學生的主體精神,促進學生的主體發展,努力做到因材施教。 堅持教學相長,在師生交往中發展自己。遵循"以人為本"的管理原則,增強自己的管理能力。

  4、多讀有關生物高品位的書籍和專業刊物上的重要文章。認真學習《新課程的教學設計思路與教學模式》、《青年教師優秀教案選》、《生物學教學》、《生物學通報》等書籍。

  5、積極參加各種專業培訓,積極參加各級教科研活動、專題論壇、學術活動及網絡研修,深入專業發展方向的學習、研討、實踐、探索。積極投身中學生物教學研究和課程開發。

  6、爭取機會多外出學習和聽課,從中學習別人的優點,領悟其中的教學藝術。自己在工作中曾得到過很多教師的幫助,他們良好的師德輻射帶動了我,因此當身邊的老師有困難或需要幫助時,我定會竭盡所能,在幫助別人的同時提高自己的水平。

  這是結合我的教學水平與學生的基礎所制定發展計劃,我相信只要我虛心進取、努力踐行,并帶動學生,相信兩年后,我會有所成就的。

教師個人計劃 篇3

  任何教師都應該有自我發展的意識,應該有自己的目標與切合實際的實施方案,使自己的教育、教學工作在原有基礎上能有所提高。教師的反思與研究是教師自我發展的條件,是教師自我教育的手段。有目標才有動力,才有發展的方向。因此,我制定了如下規劃,本年度我將朝著這一目標前進。

  一、自我發展目標:

  樹立正確的教育理念,熱愛每一位學生,通過自己的努力獲得學生們的愛戴,不斷完善能力,提高自身修養,精通各項業務工作,提高反思能力,成為學習型與研究型的老師,成為比較優秀的教育教學工作者。

  二、自我發展計劃實施步驟與措施:

  1、積極進行新課程培訓,進一步領會課程改革的指導思想、改革目標以及新課程標準所體現的理念,努力探索先學后教、自主學習這場學習方式變革的方法,追尋改革的突破點以及經驗教師們對教學的建議,并且能以此為據,在對教材進行充分分析與研究的基礎上,將理論運用于實踐,制定相應的教學及評價策略。

  2、教學中面向全體學生,實施啟發、探索與討論式教學,指導學生自主學習,尊重與保護學生的學習自主性與積極性。采用激勵的策略,以一顆寬容的心對待班級中的點點滴滴。及時與學生進行交流與溝通,幫助學生找出學習薄弱的原因。關心學生,做學生的良師益友,成為學生喜愛的`老師。

  3、積極參加教研活動,通過教研,提高自身的教育教學能力,具有一定的教育教學研究能力。

  首先,進一步提升信息技術的能力。經常向百度提問,向他人請教。把信息技術從愛好轉變為專長,為自己的教學服務,為同事們提供幫助。

  其次,發現問題與解決問題的能力。日常的教育實踐中隱藏著制約教育發展的問題,只有善于觀察、分析、反思、總結、提煉,才能提高發現問題、解決問題的能力。

  再次,形成教育經驗與教育思想的能力。在日常教育工作中,要具有質疑與吸納的意識與行為,只有用批判性思維、探究性思維、創造性思維去善于捕捉教育改革與發展中的成果,總結上升為經驗,才能形成新的教育教學經驗,最終形成自己的教學風格。

  4、自修自研,大量閱讀相關書籍,更新教育觀念,重新審視教育教學過程中的師生關系,不斷改進工作方法。努力提高自身文化素養,較強的激發學生求知欲望的能力,善于選擇與處理教材的能力以及個別化處理問題的能力。

  5、自我反思,博采眾長,形成風格。不斷反思自己的教育教學理念與行為,不斷自我調整、自我建構、自我總結。教師的成長=經驗十反思。教師的反思與研究是教師成長的結果,但同樣是教師自我發展的條件,是教師自我教育的手段。同時養成課前“二度設計”的習慣。要想形成自己的風格,并非一朝一夕,除了把別人總結好的經驗為我所用外,主要靠自己“千錘百煉”在實踐中積累經驗,形成“秘方”。課后的反思能幫助教師迅速接收反饋信息,找出教學程序在具體實施過程中的成功與不足,從而為調整教學策略建立可靠依據,使課堂教學不斷優化、成熟。通過反思記錄,一方面可聚沙成塔,積細流成江河;另一方面把教學對象認知過程中出現的問題變成信息,暫時貯存,便于今后教學時借鑒使用,做到教者有(you)的(di)放(fang)矢(shi)。

  “凡事預則立,不預則廢”,做任何事情,只有在做之前有一個明確的目的與方向,才能在開展的時候能夠比較順利地進行。有了明確的目標,我就會朝著這個目標踏踏實實地前進,爭取在收獲的季節,有著屬于自己想要的果實!

教師個人計劃 篇4

  新的學期,新的開始。我們的教學工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著。我要把上學期的不足和收獲的經驗,轉化成這學期的`工作動力。現制定如下計劃:

  一、思想方面

  始終如一地熱愛祖國,擁護黨的領導,熱愛本職工作,關心國家大事,堅持政治學習,記錄政治筆記,提高覺悟和意識。注重個人道德修養,為人師表,嚴于律己,關心學生的學習、生活,做學生的良師益友。

  二、個人業務

  作為一名教師,除了要具備良好的思想品德,高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業務技能。本學年我將注重開拓視野,隨時記下可借鑒的教學經驗、優秀案例等材料,以備參考。

  三、教學方面

  關注課堂教學,把日常的每一節課都當作公開課來上,并對所上的課進行課后分析和反思。即使把教學中點點滴滴的感受寫下來。勤讀,勤做,勤思,勤寫,在讀書的基礎上,合自身教育生活實際,撰寫教育隨筆或讀書筆記。

  四、教研工作

  我將積極參加教學研究工作,不斷對教法進行探索和研究。謙虛謹慎,尊重同志,相互學習,相互幫助。對于素質教育的理論,進行更加深入的學習。在平時的教學工作中努力幫助后進生,采取各種措施使他們得到進步。

  五、出勤

  在工作中我一定要做到不遲到,不早退,聽從領導分配,平時團同志,尊老愛幼,做到互相關心,互相愛護。作為一名教師,我一定自覺遵守學校的各項規章制度,工作嚴肅認真,一絲不茍,決不應付了事,得過且過,以工作事業為重,按時完成領導交待的工作。

  六、學期目標

  通過本學期教學,使學生形成一定的化學素質,能自覺運用化學知識解決生活中的化學問題,形成扎實的化學基本功,為今后學習化學打下良好的基礎。希望在期末考試中所教班級都能取得好成績。

教師個人計劃 篇5

  為認真貫徹《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(20xx—20xx年)》和《樂山市中小學教師素質能力提升工程規劃》文件精神。結合我縣實際,決定今后五年在全縣教育系統實施“犍為縣中小學教師素質能力提升工程”。

  一、指導思想

  以“努力造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍”為目標,秉承“讓每一位教師都發展,讓優秀教師卓越發展”的理念,遵循“全員提升、分級達標”的原則,充分發揮學校在實施教師素質提升中的主陣地作用,使教師在教育理念、師德修養、業務素質、教學水平等方面得到全面提高。

  二、主要內容、方法和措施

  (一)職業意識提升

  圍繞“責任”主題,通過系列活動,使教師深化對職業意義的認識,增加責任感和使命感,改變工作心境,提升個人境界,享受職業人生幸福,展現良好精神風貌。

  1、增強職業認同感和責任感

  學校堅持每周政治學習制度,組織教師學習教育方針政策、法律法規,學習現代教育教學理論和思想。開展師德師風建設。表彰和激勵愛崗敬業、樂于奉獻的優秀教師和師德標兵。積極開展家長評教評校,學生評教活動,將評議結果與教師考核掛鉤。通過學習和崗位實踐,大力提高教師育人為本意識、教學服務意識、情感激勵意識、過程展現意識、終身學習意識、創先爭優意識,努力優化集體輿論,營造崗位成就事業、教育體現人生價值的工作氛圍。

  2、深化“一年讀幾本好書”活動

  以《綱要》學習為切入點,開展教育專著、智慧人生、人文專著、教育報刊等讀書活動,要求教師按要求認真撰寫讀書筆記和心得體會文章,在深入閱讀的基礎上,在一定范圍開展主題讀書報告會、演講、交流討論等活動。

  3、職業大討論

  各校組織教師在讀書活動的基礎上,圍繞《國家中長期教育改革和發展綱要(20xx-20xx)》、《中小學教師職業道德》、“我尊敬的名師”等主題開展“我們今天怎樣做教師”的討論。20人以下學校,全體參加,人人發言。20-50人的學校,分文科、理科兩大組,人人發言;50人以上學校,先分學科,人人發言,每個學科組推薦1-2人,再進行全校交流。

  4、培養高雅多元的生活情趣

  組織教師業余時間參加形體、朗誦、書畫、舞蹈、體育等培訓,由教師自選培訓項目,全員參與培訓,培養教師高雅多元的生活情趣。開展教師風采展示活動,繼續組織全縣教師進行健身活動展示,展現樂觀、向上的教師精神風貌和陽光、智慧的教師魅力。

  (二)學歷提升

  根據《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》及《樂山市中小學教師素質能力提升工程規劃》的要求,鼓勵教師多渠道提升學歷,到20xx年6月30日,50歲以下(1966年1月1日后出生)的小學教師具有專科學歷者達80%以上,初中教師具有本科學歷者達90%,高中教師在基本完成學歷達標的基礎上,具有研究生(含教育碩士、研究生課程班)的`比例要達到10%;小學校長全部達到專科及以上學歷,初中、高中校長全部達到本科及以上學歷,高中校長具有研究生學歷達到一定比例。

  (三)專業提升

  教師專業提升是教師的職業理想、職業道德、職業情感、社會責任感不斷成熟、不斷提升的過程。教師專業提升要堅持以師德為先、在崗實踐為主的原則,以教師自我為主體。

  1、認真制定教師專業發展規劃。學校要組織、引導教師開展專業自查,組織教師分析自己在專業發展中具備的優勢和存在的問題,并按照專業知識、專業技能、專業情意、專業發展成果檢驗進行規劃。

  2、將專業提升與教學常規的落實相結合。認真按照犍教發(20xx)30號文件進行檢查督促,突出專業提升的實踐性、自主性,使專業提升立足崗位、載體明確。

  (四)以教學基本功訓練促提升

  1、普通話訓練:要求教師在教育教學和校園內各種場合堅持使用普通話。以扎實推進中華“經典誦讀”活動為載體,抓好普通話推廣工作,提高教師普通話水平和應用能力。

  2、加強漢字規范書寫訓練

  繼續開展三筆字訓練,要求教師練好粉筆字、鋼筆字和毛筆字,重點是規范粉筆字。通過自我練習,競賽交流,使教師能書寫規范美觀的“三筆字”。

  3、教材教法考試:繼續組織全縣中小學非會考科目教師和20xx年教材教法考試未合格教師開展教材教法研修活動,積極組織教師參加20xx年市上組織的教材教法考試做準備。

  (五)以培訓促提升

  1、干部培訓:

  (1)校長培訓:選送部分優秀校長參加省級培訓、東西部交流、華東師大高級研修培訓;選派中小學校長參加市“十二·五”中小學校長培訓;選派幼兒園園長參加市幼兒園園長培訓;組織開展犍為縣中小學校長“論道”大賽,選派優勝者參加樂山市中小學校長“論道”決賽;開展校長獻課大賽活動,發揮干部的引領、示范作用。通過培訓、示范和“校長論道”大賽,提升中小學校長(園長)實施素質教育的能力和水平。

  (2)中層干部培訓:組織全縣中小學中層干部全員參加新一輪的縣級培訓,選送部分優秀中層干部參加省市級培訓,讓他們學習新知識、掌握崗位技能,實現崗位成才。

  2、教師培訓:

  (1)學科培訓:按市教育局要求,繼續組織部分學科教師進行網絡遠程學科培訓。

  (2)繼續參加“國培”:選送部分優秀教師參加“國培”學科培訓、小學科培訓、信息技術培訓。

  (3)高中“新課改”培訓:為適應高中新課改,根據上級安排,遵循“先培訓、后上崗,不培訓、不上崗”的原則,培訓高一高二教師,保證全覆蓋。

  (4)骨干教師培訓:遵循骨干教師“選、培、管、用”一體化原則,加強對各級骨干教師的培訓,充分發揮他們的示范輻射作用,讓他們在實踐中成長,使其盡早成為犍為縣中小學教師素質提升工程的中堅力量。

  (5)新教師培訓:為培養、扶助新教師盡快適應,盡早達到“一年入格,二年合格,三年力爭成為骨干”的目標,要堅持組織新招聘教師開展為期一周的崗前培訓,堅持集中培訓與在崗培訓相結合,堅持以理論學習與跟師學藝相結合。以在崗培訓為主,強化管理,對20xx年以來招聘的教師進行教材教法考試,堅持定級考核,嚴格考核程序、考核結果。

  (6)班主任培訓:所有中小學班主任五年內參加不少于30學時的專題培訓,選拔40名參加骨干班主任市級培訓,其余班主任參加縣級全員培訓。使班主任進一步明確工作規范和職責,進一步了解和掌握中小學不同階段學生身心發展規律,掌握科學的工作原則和方法,提高組織、指導、協調工作能力,全面提高班主任的綜合素質和專業能力。

  (六)以激勵促提升

  1、建立促進教師成長的激勵機制。

  (1)學校建立與績效工資配套,晉升職稱、崗位設置掛鉤的學習激勵機制,使積極進取的教師、創先爭優的教師獲得激勵。

  (2)建立健全特級教師和骨干教師的“選、培、管、用”一體化制度,落實相關待遇,使教師有成長的目標,有施展才能和鍛煉的舞臺。同時,加強對特級教師和各級骨干教師的考核管理,對不能履行職責的,取消其榮譽稱號及相關待遇。

  (3)多層次、多方位、多角度、多渠道開展各類評先選優活動,開展評選“教壇新秀”“特長教師”“教學能手”“教研能手”“學科帶頭人”“鄉村名師”“功臣教師”等活動,讓榮譽稱號與績效工資掛鉤,使所有年齡段和各層面教師都能得到激勵。

  2、建立工程實施成效的評價考核機制

  (1)建立教師素質能力提升成效的評價機制。形成教育局考核學校和縣級教師培訓機構,學校考核教師的長效評價機制。

  (2)實行培訓合格證書制度。全日制培訓要嚴格紀律,校本研修要按規定完成作業和通過考核。教育局以組織抽查、抽考、評估等形式加強監管。凡是培訓期內經考試(核)成績合格者,發給結業證書。培訓成績和結業證書載入教師檔案,作為晉職、評優、評先和考核的必備條件。

  (3)評價結果與教師繼續教育登記掛鉤。

  3、建立輿論宣傳機制

  喊響“讓每一個教師都發展,讓優秀教師卓越發展”的口號,組織廣播電視、報紙、網絡等媒體進行多方位、多角度的專題宣傳報道,形成良好氛圍。

  4、做好兩類評選

  (1)做好第五批市級骨干和第二批省級骨干的評選推薦工作。

  (2)多層次多角度地評選優秀教師。

  三、組織領導

  成立犍為縣教師素質能力提升工程領導小組,負責統籌規劃、指導管理及督查評估工作。

  組長:廖玉明

  副組長:黃淑容袁成鑫李方友

  成員:范曉華李智源文智英謝萬榮

  余華廖學平曹曉陽馮友明

  四、經費保障

  建立以財政撥款為主的培訓經費投入機制。各校每年按不少于公用經費5%的比例安排培訓經費,用于中小學教師素質提升工程的培訓、激勵。

  教師素質能力提升工程是進一步促進我縣教師隊伍建設,辦人民滿意教育的一項重要工作,各校要高度重視,根據本方案制定結合本校實際的切實可行的實施細則,在本方案的框架內,扎實創新地把這項工作做好做實,為我縣教育教學質量的全面提高奠定堅實的基礎。

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