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職場故事

時間:2022-11-14 16:08:10 職場 我要投稿

關(guān)于職場故事精選15篇

關(guān)于職場故事1

  小孟在猛喝了兩瓶啤酒之后,膽子終于壯了,橫下一條心,抓起早已備好的名煙名酒,閉著眼睛摁響了局長家的門鈴。

關(guān)于職場故事精選15篇

  “局長,我是來請您……做媒的……”局長一愣,怔怔地注視小孟,這可是自當局長以來從沒碰到的新鮮事兒,不由來了興致,眼角眉梢現(xiàn)出少見的笑意“小孟,別緊張,慢慢說——”

  “局長,說來您別笑話,我愛上了咱們局的打字員小鐘,朝思幕想,可又不好意思挑明。我想,您貴為一局之長,德高望重,斗膽請您牽線搭橋 ”

  “那小鐘對你印象如何?”

  “若即若離,好像不是很反感!

  “行,我給你問問這件事兒,不過,我可是第一次干這種事兒,不成的話,你可要想開呀。”

  小孟懸著的心終于落地了,接下來又在平和友好的氣氛下說些家常話,小孟和局長的關(guān)系又近了許多。臨走,盡管局長不想收小孟的.禮物,小孟還是固執(zhí)地留下了。

  第二天,局長把小鐘叫到辦公室,和顏悅色地問了問最近的工作情況,就急不可耐地切入正題“小鐘,你年紀不小了,也到了談婚論嫁的年齡,現(xiàn)在有沒有對象?”

  小鐘不好意思地垂下頭說沒有。

  “這是你的私事,領(lǐng)導(dǎo)本不應(yīng)該多管的,可又不能不管,給你介紹個如何?”

  小鐘依然低垂著頭:“局長,您工作那么忙……”

  “不忙不忙,這點時間還是有的。你看政工科的小孟如何々小伙子要學(xué)歷有學(xué)歷,要能力有能力,模樣也是數(shù)一數(shù)二的,條件真的很不錯,你覺得怎么樣?”小鐘羞澀地笑笑,滿面緋紅,不置可否。

  局長一看有戲,就果斷地說:“看來你對他印象還不錯,你在這兒等著,我這就讓他來,你們好好談?wù)!?/p>

  接下來局長室里發(fā)生的事情,局長怕是做夢也不會想到。

  小孟插上門直奔坐在沙發(fā)上的小鐘,摟在懷里又親又摸。小鐘嗔怒地推開他“你干什么,也不看看這是什么地方!毙∶湘倚χf“沒事兒,老人家一時半會兒不會回來的。我們兩個月后就結(jié)婚,就讓局長主持好了。這樣,我們就有了‘后臺’,有‘背景’了,前途一片光明!”

  小鐘輕舒粉拳捶了他一下:“你小子,比鬼還精!”

  兩個月后,小孟和小鐘在局長的親自主持下如愿完婚。半年后,小孟如愿榮升政工科科長。

關(guān)于職場故事2

  宋強大學(xué)畢業(yè)后進入一家電子公司,因為沒有工作經(jīng)驗,他只謀得一個測試員的職位,每天和流水線上的產(chǎn)品打交道,作息時間也隨著車間走,常常因為趕貨加班到深夜。一個大學(xué)生做這么辛苦的工作,實在有點大材小用,有人勸他跳槽,隨便到哪兒找個工作,起碼可以坐辦公室吧,又輕松工資又高。

  宋強卻不為所動,在自己的崗位上干得勤勤懇懇,他本來就學(xué)得電子專業(yè),又經(jīng)過一段時間的實踐,技術(shù)突飛猛進,為車間產(chǎn)品檢測出了不少問題,挽回了公司很多不必要的損失。一年以后,公司提拔他做了車間主任。

  車間主任也是個很累的職位,既要管好產(chǎn)品,還要管好員工,更要協(xié)調(diào)和各個部門的關(guān)系,生產(chǎn)線從來都是問題最多的部門,宋強之前沒有這方面的經(jīng)驗,一切都是從零開始。那段時間他是最早一個上班、最后一個下班的人,一段時間以后,他管理的車間成為全車間最優(yōu)秀的車間,而他本人也成為公司最優(yōu)秀的管理者。

  之后,他不斷升職,從車間主任到廠長,再到生產(chǎn)部經(jīng)理,事業(yè)可謂春風(fēng)得意?上,這個局面并沒有維持多長時間,不久,老板從南方請來了一支專業(yè)的管理團隊,想讓公司舊貌換新顏,大踏步地跳上一個新臺階。

  這支團隊有一百多人,從生產(chǎn)副總到組長,所有職位全部囊括,以前的員工,或裁或調(diào),總之,所有人都得為這支團隊“讓路”。一時之間,老員工們怨聲載道,很多人都憤然離去,宋強也沒能逃過此劫,先是把他調(diào)往營銷部,然后又調(diào)物流部,生產(chǎn)的事再不讓他插手。

  以前的老部下都為他鳴不平,要么去找老板抗議,要么辭職走人,干嘛要受這窩囊氣?宋強卻一副無所謂的樣子,把他放哪兒他就在哪兒生根發(fā)芽,雖然營銷和物流都不是他的專長,但也做得順風(fēng)順水,沒有大的功績,但也沒有出現(xiàn)過錯。就這樣,很多老員工因為不服新領(lǐng)導(dǎo),要么被裁要么自己辭職,而宋強卻平安無事地“潛伏”了半年。

  新的管理團隊確實帶來了很多新潮的理念,但這一套是外企模式,而現(xiàn)在的公司是民營企業(yè),就好比把南方的'植物移到北方去,肯定會因為水土不服而死掉。從他們接手之日開始,麻煩就接踵而至,首先,員工不能接受那種六親不認的嚴苛管理;其次,技術(shù)上的銜接也需要時日,如此一來,員工罷工,產(chǎn)品無法按期交貨,讓老板大為光火。

  整整半年,公司不但沒有得到任何改善,反而新問題層出不窮,老板終于意識到當初的決策出了錯,成功的管理模式無法復(fù)制,他只能慢慢尋找適合自己的。于是,公司不惜代價辭掉了整個管理團隊,恢復(fù)了以往的模式。

  管理團隊一走,整個生產(chǎn)部就被掏空了,此時能擔(dān)此重任的,非宋強莫屬,被無情打壓他都沒有離開公司,且服從管理,從未抱怨,是個絕對可以信賴的人,況且他的能力也有目共睹。于是,老板親自找到宋強,誠懇地請他出任生產(chǎn)副總一職,薪水也翻了幾番。

  宋強很快走馬上任,并招回了以前的老部下,因為對公司現(xiàn)狀和產(chǎn)品都非常了解,幾個月以后,生產(chǎn)部就走上了正軌。很多人都對宋強敬佩不已,稱他是超級“魔力彈”,總在被壓到最低時,奮起一彈,躍上新的高度。

  被打壓也是一種機遇,可以突顯你的重要性,展現(xiàn)你的人格魅力。想做職場“魔力彈”,你不但要有真才實學(xué),還得有寵辱不驚的良好心態(tài),否則,壓下去,你就無法彈起來。

關(guān)于職場故事3

  我剛進廠當車工時,見廠區(qū)空地上堆著一堆堆鍛造好的工件。這些工件看起來已放了許久,因為它的周圍長滿了雜草。

  這些鍛好的工件為何不加工,放在那里任憑風(fēng)吹日曬?我向車間的一位老師傅請教。

  老師傅告訴我:這是為了消除鍛件的內(nèi)應(yīng)力。鍛件經(jīng)過錘鍛,就像揉面團一樣,看起來揉好的面團一樣大,但面團里面這里多揉了一點,那里少揉了一點,內(nèi)部組織不均勻,緊密疏松不一致。如果剛鍛完的工件立刻就拿到車床上加工,加工完的百分表、卡尺量,尺寸精度完全符合圖紙要求,可是過不多久再量,尺寸精度卻又不合格了。問題出在哪里呢?就出在鍛件的內(nèi)應(yīng)力還沒有完全消除,“抗著勁”,造成工件變形。

  解決變形的辦法就是別急著加工,把工件扔在那里,等它內(nèi)應(yīng)力完全消除了,內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)勻稱了,疏松緊密一致了,再去加工,加工出來的`工件尺寸就不會變化了。

  對一些“內(nèi)應(yīng)力”較大的事,不要著急立即解決,而應(yīng)該“冷處理”,放一下,讓它們“消消氣”,釋放一下能量,這樣才能取得良好的效果。

  有時,慢一些比快一些更能恢復(fù)事物的本來面貌,更易抵達事物的“真諦”。

關(guān)于職場故事4

  車子駛出經(jīng)貿(mào)局的大門沒多遠,局長突然拍了拍司機小李的肩膀,讓他把車停下來。車子停穩(wěn)后,局長拉開車門,走了出去。

  街道很寬,路兩邊的法國梧桐枝繁葉茂,行色匆匆的人們來來往往,絡(luò)繹不絕。上班下班的整天坐單位的.專車,猛一下子站在風(fēng)和日麗的大街上,局長感覺有些莫名的新奇和興奮。深深地吸了一口街頭的生活氣息,局長背起雙手,左顧右盼地步行向前。

  司機小李鳴了幾下喇叭,打開車門,喊局長上車。局長笑著擺了擺手。小李急了,慌忙下了車,走到局長前邊。

  “局長,您怎么不上車呀?”

  “我想一個人走走,你開車回去吧,不用再送我了”。

  小李又讓了局長幾次,局長還是那句話。

  “局長,您是不是對我的工作不太滿意,假如是這樣,請您給我指出來,我今后一定改正,行不行?”

  “小李呀,你想到哪里去了,我就是想一個人走走!本珠L說。

  局長說完,又補充道:“以后下班你就不用再開車送我了,我一個人走回去就可以了,這可是個鍛煉身體的好機會呀”。

  小李不依,再三央求局長上車,可局長到了也沒上。

  晚上,小李提著大包小包的東西來“看”局長……

  第二天下班,局長嘆著氣又坐上了小李開的專車,雖然,局長非常想一個人走著回家……

關(guān)于職場故事5

  有兄弟二人,年齡不過四五歲,由于臥室的窗戶整天都是密閉著,他們認為屋內(nèi)太陰暗,看見外面燦爛的陽光,覺得十分羨慕。兄弟倆就商量說:“我們可以一起把外面的陽光掃一點進來!庇谑牵值軆扇四弥鴴咧愫哇位,到陽臺上去掃陽光。等到他們把畚箕搬到房間里的時候,里面的'陽光就沒有了。這樣一而再再而三地掃了許多次,屋內(nèi)還是一點陽光都沒有。正在廚房忙碌的媽媽看見他們奇怪的舉動,問道:“你們在做什么?”他們回答說:“房間太暗了,我們要掃點陽光進來。”媽媽笑道:“只要把窗戶打開,陽光自然會進來,何必去掃呢?”

  大道理:把封閉的心門敞開,成功的陽光就能驅(qū)散失敗的陰暗。

關(guān)于職場故事6

  野豬和馬一起吃草,野豬時常使壞,不是踐踏青草,就是把水攪渾。馬十分惱怒,一心想要報復(fù),便去請獵人幫忙。獵人說除非馬套上轡頭讓他騎。馬報復(fù)心切,答應(yīng)了獵人的要求。

  獵人騎上馬打敗了野豬,隨后又把馬牽回去,拴在馬槽邊,馬失去了原先的自由。

  趙放陽職場感悟:職場上,寬容不了他人,就會傷害到自己。“殺敵1000,自損800”的'道理你懂得!!

關(guān)于職場故事7

  有一個叫阿聰?shù)膽?yīng)屆畢業(yè)生,跟我講了這樣一段親身經(jīng)歷。剛畢業(yè),阿聰便被一家公司看中,當別人還在四處為工作奔忙的時候,他卻滿懷信心地上班了。阿聰想,既然公司領(lǐng)導(dǎo)這么看重自己,一定要干出一番成績來。

  可是,時間一長,阿聰?shù)哪枪勺痈蓜啪蜎]有了。因為他看到很多同事上班遲到,下班早退,還有人在上班時用電腦玩游戲,這樣,阿聰便成了一個不合群的人。處處被人排擠的滋味不好受,于是阿聰也慢慢地學(xué)會了跟同事們一樣,遲到、早退,上班打游戲。同事們果然不再排擠他了。就在阿聰覺得自己已經(jīng)完全融入到團隊中的時候,他突然被公司辭退了。

  阿聰只得再找工作。第二份工作跟第一份差不多,剛開始也遭到了那些老員工的排擠,可是,只要阿聰學(xué)老員工的樣,老員工便不再排擠他了,但時間不長,他又被公司辭退。這樣跳了好幾家公司,阿聰還是沒有一份穩(wěn)定的工作。眼看那些比他遲好久才找到工作的朋友卻比他干得好,阿聰苦惱極了。

  阿聰?shù)慕?jīng)歷讓我想起一位公司領(lǐng)導(dǎo)的抱怨:現(xiàn)在的人才真是難找。原因是找來了好多看似不錯的新員工,過不了多久,便跟老員工一樣,變得毛病多多,就跟愛模仿的卡拉卡爾獰貓似的。于是,只得辭退再找。一家公司之所以要招聘新員工,就是想彌補老員工的不足。如果新員工不能給公司帶來一股新的力量,而是跟老員工一樣長了一身的臭毛病,那還需要這些新員工干什么?不如就用那些老員工好了,盡管老員工毛病多,畢竟對業(yè)務(wù)熟練,有著豐富的工作經(jīng)驗。

  阿聰其實就像卡拉卡爾獰貓。卡拉卡爾,位于羅馬尼亞南部的一個城鎮(zhèn),屬奧爾特縣。在那里的平原上,生存著一種貓,叫做卡拉卡爾獰貓。

  卡拉卡爾獰貓喜歡捕食貼近地面的飛鳥。它們特別喜歡吃一種黑色的小鳥,那種鳥主要靠吃麝身上的虱子為生?ɡ柂熦埐妒车姆椒ň褪牵痪o不慢地跟在麝的身后,既不能驚嚇了麝,趕跑了鳥兒,又要讓自己跟麝保持距離不能太遠,能夠一下將鳥兒捕獲。這種方法是卡拉卡爾獰貓家族一代代傳下來的,既古老又費神。后來,卡拉卡爾獰貓想出了一個新的捕獵方法,那就是將自己裝扮成麝。

  麝是一種食草動物,由于卡拉卡爾獰貓的體型跟麝差不多,于是便常常模仿麝的樣子假裝吃草,還將麝的糞便涂在自己身上,等黑色的小鳥尋著麝的糞便氣味來吃它身上的.虱子時,它便會突然跳起來將鳥兒捕住吃掉。模仿麝來捕獵,既簡單又省力,卡拉卡爾獰貓就是以這種方式捕得了大量食物。

  那里的平原上還生活著一些土著居民,他們喜歡捕麝。主要原因是雄麝的身上有香囊,人們俗稱為麝香,那是一種名貴的藥材,價值不菲?墒,那些土著居民總是將卡拉卡爾獰貓給捕了回來。因為卡拉卡爾獰貓模仿麝模仿得太像了,以至于連土著居民也誤以為卡拉卡爾獰貓就是麝,結(jié)果,很多卡拉卡爾獰貓就這樣替麝葬送了性命。

  在我們的現(xiàn)實生活中,像阿聰這樣的人并不少。有學(xué)者將這種現(xiàn)象定為卡拉卡爾獰貓現(xiàn)象。盡管學(xué)習(xí)和模仿他人,能在短時間內(nèi)得到一些實惠,但一不留神就會掉進模仿的陷阱中而不能自拔。別人的光輝能夠照亮你的身影,別人的陰影也能將你淹沒。不管是人還是動物,做好自己,才是最重要的。

關(guān)于職場故事8

  導(dǎo)讀:從前,有一個懶漢,靠祖上留下的財產(chǎn)生活。他除了吃和睡,什么都不想做,身上的衣服已有三年沒有洗了,又臟又臭。坐吃山空,祖上的財產(chǎn)花完了,房子也賣了,懶漢吃了上頓沒下頓,成了個窮光蛋。

  懶漢已有兩天沒有吃到飯了,餓得慌,準備找一個工作,也好混口飯吃。懶漢來到鐵匠鋪,對打鐵師傅說:“收下我吧,我可以給你管賬!

  打鐵師傅停下手中的鐵錘,說:“我這小小的`鐵匠鋪,用不著管賬的,我這里倒缺一個打鐵的伙計,如你愿意,可以試試!

  懶漢看了看大鐵錘,搖搖頭走了。懶漢來到茶館,對茶館主人說:“收下我吧,我可以給你看門!

  茶館主人一邊忙著給老虎灶加水,一邊說:“我這個小小茶館,用不著看什么門,我這里倒是缺一個挑水的伙計,如果你不怕吃苦,可以留在這里!

  懶漢看了看大水桶,搖搖頭。他嘆了口氣,自言自語地說:“我的命真苦,怎么就見不到一個賞識我的人呢?”

  懶漢聽幾個喝茶的老漢在講,布店老板是個懶老板,他身上的衣服已有三年沒有洗了。懶漢一聽,十分高興,心想這下找到知音了,他急忙來到布店。推門進去一看,只見四處是灰塵和蜘蛛網(wǎng)。老板躺在床上,懶洋洋地說:“你來干什么?”

  懶漢急忙說:“我和你有許多共同點,我想我們一定合得來,讓我在你店中混口飯吃吧!

  老板冷冷地說:“你錯了,懶老板哪會喜歡懶伙計,再說,我平時懶得管理布店,如今已經(jīng)破產(chǎn),還招什么工?”

  懶漢一直沒有找到工作,他埋怨別人、埋怨命運,就是沒有埋怨自己。

關(guān)于職場故事9

  勇敢地向前邁一大步

  一位主管為了幫助一位長期保持穩(wěn)定,但一直不愿晉升且無法突破的同事,煞費苦心卻無法改變他。有一天主管換了一種方式,問他的那位同事說:倘若你的獨生子小學(xué)畢業(yè)時愿意繼續(xù)留在原小學(xué),而不愿升初中,理由是:如果這樣的話,他就可以一直保持名列前茅的優(yōu)勢,而免除不及格和落后他人的顧慮。身為人父的你,會同意嗎?他不假思索的'答道:當然不行,怎么可以為怕不及格和成績單不好看而留級呢?

  上學(xué)的目的并不在成績單,而在不斷地學(xué)習(xí)與成長,考試與競爭的壓力正是幫助學(xué)習(xí)與成長的最好方法。我絕對不會同意小孩留級,這樣會害了小孩一輩子的。主管在旁邊不斷地點頭微笑。最后話題一轉(zhuǎn),提醒他說:身教重于言傳,你自己應(yīng)該是勇于接受挑戰(zhàn)、突破競爭的時候了,別再擔(dān)心無法達成目標及在與同行競爭中落后。如此因噎廢食將使自己如同不愿升學(xué)的小孩,無形中遭到莫大的損失。這位同仁在猛然頓悟之后果然接受忠告,以最快速度晉升作高職級,如同脫胎換骨一樣。

  每個人都會擔(dān)心,怕定高目標后難以達到,怕晉升高職后比賽會輸給人,但是唯有接受挑戰(zhàn)與壓力才能不斷的突破與成長。

  勇謀大事而失敗,強如不謀一事而成功。

  你同意你的小孩留級嗎?對于你自己的工作呢?

關(guān)于職場故事10

  在職場,做好有效的溝通是很有必要的,那么有哪些關(guān)于職場溝通的小故事呢?今天我們就一起來了解一下吧!

  關(guān)于職場溝通的小故事【1】

  有一位表演大師上場前,他的弟子告訴他鞋帶松了。大師點頭致謝,蹲下來仔細系好。等到弟子轉(zhuǎn)身后,又蹲下來將鞋帶解松。有個旁觀者看到了這一切,不解地問:“大師,您為什么又要將鞋帶解松呢?”大師回答道:“因為我飾演的是一位勞累的旅者,長途跋涉讓他的鞋帶松開,可以通過這個細節(jié)表現(xiàn)他的勞累憔悴! “那你為什么不直接告訴你的弟子呢?”“他能細心地發(fā)現(xiàn)我的鞋帶松了,并且熱心地告訴我,我一定要保護他這種熱情的積極性,及時地給他鼓勵,至于為什么要將鞋帶解開,將來會有更多的機會教他表演,可以下一次再說啊!

  關(guān)于職場溝通的小故事【2】

  A對B說:“我要離開這個公司。我恨這個公司!”B建議道:“我舉雙手贊成你報復(fù)!!破公司一定要給它點顏色看看。不過你現(xiàn)在離開,還不是最好的時機! A問:為什么?B說:“如果你現(xiàn)在走,公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機會,拼命去為自己拉一些客戶,成為公司獨擋一面的人物,然后帶著這些客戶突然離開公司,公司才會受到重大損失,非常被動。”A覺得B說的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了許多的忠實客戶。再見面時B問A:“現(xiàn)在是時機了,要跳趕快行動哦!”A淡然笑道:“老總跟我長談過,準備升我做總經(jīng)理助理,我暫時沒有離開的打算了。”

  其實這也正是B的`初衷。一個人的工作,只有付出大于得到,讓老板真正看到你的能力大于位置,才會給你更多的機會替他創(chuàng)造更多利潤。

  關(guān)于職場溝通的小故事【3】

  美國知名主持人林克萊特一天訪問一名小朋友,問他說:“你長大后想要當甚么呀?”小朋友天真的回答:“嗯…我要當飛機的駕駛員!”林克萊特接著問:“如果有一天,你的飛機飛到太平洋上空所有引擎都熄火了,你會怎么辦?”小朋友想了想:“我會先告訴坐在飛機上的人綁好安全帶,然后我掛上我的降落傘跳出去。”當在現(xiàn)場的觀眾笑的東倒西歪時,林克萊特繼續(xù)著注視這孩子,想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到,接著孩子的兩行熱淚奪眶而出,這才使的林克萊特發(fā)覺這孩子的悲憫之情遠非筆墨所能形容。于是林克萊特問他說:“為甚么要這么做?”小孩的答案透露出一個孩子真摯的想法: “我要去拿燃料,我還要回來!!

  你聽到別人說話時……你真的聽懂他說的意思嗎?你懂嗎?如果不懂,就請聽別人說完吧,這就是“聽的藝術(shù)”:1. 聽話不要聽一半;2. 不要把自己的意思,投射到別人所說的話上頭。

  關(guān)于職場溝通的小故事【4】

  有一個秀才去買柴,他對賣柴的人說:“荷薪者過來!”賣柴的人聽不懂“荷薪者”(擔(dān)柴的人)三個字,但是聽得懂“過來”兩個字,于是把柴擔(dān)到秀才前面。

  秀才問他:“其價如何?”賣柴的人聽不太懂這句話,但是聽得懂“價”這個字,于是就告訴秀才價錢。秀才接著說:“外實而內(nèi)虛,煙多而焰少,請損之。(你的木材外表是干的,里頭卻是濕的,燃燒起來,會濃煙多而火焰小,請減些價的吧。)”賣柴的人因為聽不懂秀才的話,于是擔(dān)著柴就走了。

  管理者平時最好用簡單的語言、易懂的言詞來傳達訊息,而且對于說話的對象、時機要有所掌握,有時過分的修飾反而達不到想要完成的目的。

關(guān)于職場故事11

  半年前,我在一家廣告公司做業(yè)務(wù)員。這家公司創(chuàng)業(yè)不久,效益不大理想,待遇也不高。尤其是像我這樣的業(yè)務(wù)員,公司不給底薪,工資完全靠業(yè)務(wù)提成。有時一個月下來,我一單業(yè)務(wù)沒有跑成,就一分錢工資也拿不到。不少同事因為受不了這份窮,紛紛跳槽去了別的公司,只有我一直找不到更好的工作,只得無可奈何地留在這里。

  沒多久,公司新招進來一位業(yè)務(wù)員小許。小許長得短小精干,可能是找工太久的原因,一張臉給曬得黝黑黝黑的。進公司第一個月,小許表現(xiàn)得不知有多勤快,不僅在公司里案前桌后地跑,大家讓干什么就干什么,而且在公司外跑起業(yè)務(wù)來,腿腳換動得特別頻繁。據(jù)我觀察,他一天要跑二三十家客戶。在每家客戶那里,不管人家表現(xiàn)多么討厭他,他臉上永遠一幅笑意盈然的樣子。直到客戶最終不好意思再給他冷臉看,他才很識時務(wù)地將資料遞上去,搞得對方不看看都不好意思。

  一個月下來,小許光皮鞋就跑壞了兩雙。不過,功夫不負有心人,在整個公司,小許這個月的業(yè)務(wù)量名列前茅。公司老板高興得合不攏嘴,當月月底發(fā)工資,老板親熱地拍著小許的肩,一個勁讓他好好干。

  不過,誰都沒有想到,老板僅僅就高興了這一個月。第二天,小許辭職了。不管老板如何打出極具誘惑力的條件,試圖讓他留下來,他還是背著行李,頭也不回地走出了公司。老板不可思議地站在那里,弄得我們一干同事也一愣一愣的,不知道小許到底唱的是哪一出戲。

  再次見到小許,已經(jīng)是半年后。我終于如愿以償跳槽到一家不錯的公司,因為各種各樣的原因,我的成績一直不大理想。在一次上司難得帶我參加的聚會上,我見到了一身西裝革履的小許。在我訝異的眼神里,小許終于向我抖出了謎底:其實,早在四年前,他真正的身份便是某家公司的`老總。只是,為了不讓自己忘記當年創(chuàng)業(yè)的艱難,為了更好地調(diào)整自己,每年他都會選擇一段時間,去那些剛剛創(chuàng)業(yè)的公司應(yīng)聘,然后讓自己變成一名普通的員工……

  望著面前這個精神抖擻的許總,再想想以前那個一個月穿壞兩雙鞋的小許,我不由得一下子明白了很多事情。

關(guān)于職場故事12

  我的人生哲學(xué),符合老子的一句話——知其強,守其弱。

  一直以來,我習(xí)慣了看著別人排在隊伍前面,而我平靜淡然,不動聲色。生活對于我是平和的,沒有爭鋒,也沒有好勝。在單位,我是特別安靜的人。不喜歡思考自己這句話是不是說得不好。那件事是不是做得不太妥當。更別說揣測領(lǐng)導(dǎo)心思,討領(lǐng)導(dǎo)的歡心了。記得去年,單位集體旅游。大家都坐船,我和老總怕暈沒上去。在湖邊等待時,我吃西紅柿,順手也給老總一個。至今我還清楚地記得他說,今天表現(xiàn)不錯嘛。平日里,你可是最沒有眼色的下屬。

  我呵呵地笑了。想起12歲的女兒也經(jīng)常批評我,老媽,你太失敗了。這么長時間也沒混上一個官……

  但在20xx年,我升職了。說是意外,不如說是遲鈍更貼切些。升職前的一星期,老總和主管領(lǐng)導(dǎo)都對我說,要將另一部門的工作轉(zhuǎn)移一部分,給我壓擔(dān)子。我心想,加就加唄,以我的能力完全可以勝任。雖然會比以前忙碌些,但單位又不是自己的家,可以賴著少干一些。于是,我淡然地點頭,好,交給我吧。沒有表決心,也沒有說一句鼓舞人心的話。

  那個周五,辦公室通知開會。書記在大會上宣讀了我的'任命。再然后,我的工資漲了,電話費報銷了。外地來了親戚朋友,也可以叫上單位的車去接站了。

  “為什么是我呢?那么多人想著升職,好像我最無意與人爭鋒吧!睍螅峡傉椅艺勗挄r,我一如既往的無畏。沒像同事那樣,對老總畢恭畢敬,小心翼翼地說話。

  他笑了:“你是唯一不怕我的員工。”我心想,何談怕?我對待工作盡職盡責(zé),永遠將集體利益放在首位。我熱愛學(xué)習(xí),自信如果考核,我絕對名列前茅。退一萬步說,如果我下崗了,我依靠寫作一樣謀生。更何況,我不會假裝努力,我實實在在地盡職,問心無愧。

  老總猜中了我的潛臺詞,順勢表揚了我:“你沒有高遠的目標,但你不習(xí)慣懈怠。你不喜歡沖鋒陷陣,但你習(xí)慣了不斷前行。你的人生準則隱藏在你的生活軌道里,雖然你不習(xí)慣登臺表演。公司需要踏實肯干的人,需要摘下面具勤奮努力的人!

  哦,原來這就是我的閃光點。難怪我會意外升職,每朵花都有自己的顏色。它無關(guān)獻媚,無關(guān)爭奪。只要你足夠努力,你也一樣可以等到屬于自己的花開。

關(guān)于職場故事13

  有人問農(nóng)夫:“種了麥子了嗎?”

  農(nóng)夫:“沒,我擔(dān)心天不下雨!

  那人又問:“那你種棉花沒?”

  農(nóng)夫:“沒,我擔(dān)心蟲子吃了棉花!

  那人再問:“那你種了什么?”

  農(nóng)夫:“什么也沒種,我要確保安全!

  趙放陽職場感悟:什么也不愿去突破,什么也不敢去創(chuàng)新的人,自然很少犯錯誤。但是,注定會碌碌無為,一事無成!

關(guān)于職場故事14

忙碌的農(nóng)夫

  有一個農(nóng)夫一早起來,告訴妻子說要去耕田,當他走到40號田地時,卻發(fā)現(xiàn)耕耘機沒有油了;原本打算立刻要去加油的,突然想到家里的三四只豬還沒有喂,于是轉(zhuǎn)回家去;經(jīng)過倉庫時,望見旁邊有幾條馬鈴薯,他想起馬鈴薯可能正在發(fā)芽,于是又走到馬鈴薯田去;路途中經(jīng)過木材堆,又記起家中需要一些柴火;正當要去取柴的時候,看見了一只生病的`雞躺在地上……這樣來來回回跑了幾趟,這個農(nóng)夫從早上一直到太陽落山,油也沒加,豬也沒喂,田也沒耕…顯然,最后他什么事也沒有做好。

  點評:做好目標設(shè)定、計劃和預(yù)算是執(zhí)行的基礎(chǔ)。做好時間管理是提升執(zhí)行效率的保障。

關(guān)于職場故事15

  1、將腦袋打開一毫米

  美國有一間生產(chǎn)牙膏的公司,產(chǎn)品優(yōu)良,包裝精美,深受廣大消費者的喜愛,每年營業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示,前十年每年的營業(yè)增長率為10—20%,令董事部雀躍萬分。不過,業(yè)績進入第十一年,第十二年及第十二年時,則停滯下來,每個月維持同樣的數(shù)字。(勵志名言 lz13.cn)董事部對此三年業(yè)績表現(xiàn)感到不滿,便召開全國經(jīng)理級高層會議,以商討對策。會議中,有名年輕經(jīng)理站起來,對董事部說:“我手中有張紙,紙里有個建議,若您要使用我的建議,必須另付我5萬元!”總裁聽了很生氣說:“我每個月都支付你薪水,另有要紅、獎勵,F(xiàn)在叫你來開會討論,你還要另外要求5萬元。是否過分?”“總裁先生,請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄,一毫錢也不必付!澳贻p的經(jīng)理解釋說。

  “好!”總裁接過那張紙后,閱畢,馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經(jīng)理。那張紙上只寫了一句話:將現(xiàn)有的牙膏開口擴大1.總裁馬上下令更換新的包裝。試想,每天早上,每個消費者多用1的`牙膏,每天牙膏的消費量將多出多少倍呢?這個決定,使該公司第十四年的營業(yè)額增加了32%。

  啟示:一個小小的改變,往往會引起意料不到的效果。當我們面對新知識、新事物或新創(chuàng)意時,千萬別將腦袋密封,置之于后,應(yīng)該將腦袋打開1,接受新知識、新事物。也許一個新的創(chuàng)見,能讓我們從中獲得不少啟示,從而改進業(yè)績,改善生活。

  2、自我獎賞

  在臺灣旅游時,聽過這么一段感人的故事:臺南有位著名作家,童年時家境貧寒,父母以賣豆腐維持生計。每天早上天尚未破曉時,他便與弟弟起身丁作,兩人治街叫賣。他告訴弟弟說:“我們把賣豆腐所賺的錢,拿回家給母親,幫助家人過活。我們給自己的獎勵品是你我共享一塊豆腐,你一半,我一半!

  啟示:那塊共享的豆腐,是他們勞動后換來的代價,是生命中愉悅的獎賞。生命必須付出代價,要勞苦,要歷練,才能享受成果。適當?shù)莫剟,使得一切的勞動及付出獲得了肯定。然而,獎勵不一定要由別人來給,自我獎賞其實也一樣中人滿意,激勵自己“百尺竿頭,更進一步”。

  3、拔苗助長

  每天他到稻田時,發(fā)覺那些稻苗長得非常慢。他等得不耐煩,心想:“怎么樣才能使稻苗長得高,長很快呢?想了又想,他終了想到一個“最佳方法”,就是將稻苗拔高幾分。從前,有個農(nóng)夫,種了稻苗后,便希望能早早收成。

  經(jīng)過一番辛勞后,他滿意地扛鋤頭回家休息。心想:明天稻苗長得一定更高了。隔天早晨。一早起身,他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。哪知,他跑到稻田時,卻看到所有的稻苗都枯萎了。

  啟示:從事推銷事業(yè),哪有一躍而成的事情?每一探植物,都需要陽光、空氣、水分及土壤才能逐漸成長。農(nóng)夫也必須生天辛勤地澆灌、耕耘等,才能獲得成果。許多人為了迅速獲取公司所提供的豐富獎金或分紅,而鼓勵組織內(nèi)為人員存貨,讓他“更一層樓”。豈知這種坐享其成者,往往欲速而不達。

  4、一字千金

  戰(zhàn)國時候,盛行一種“養(yǎng)士”的風(fēng)氣,將權(quán)勢的人都喜歡招攬各種人才,他們養(yǎng)在家中,隨時為自己效力。這些投靠權(quán)貴的人被稱為“門客”。當時秦國的相國呂不韋也養(yǎng)了三千門客。這么多門客之中,各個階層、各種經(jīng)歷的人都有。呂不韋為抬高自己的名聲,叫他們收集眾說編寫一本厚厚的書,題名為《呂氏春秋》。在這中書里。天文地理,風(fēng)土人情,古今治亂都寫到了。書寫好后,呂不韋下令把書掛在首都咸陽的城門上,同時宣告:有誰能夠增加或者減少這本書一個字的,相國賞他千金。幾天過去了,始終沒有一個人提出這本書的不足之處!秴问洗呵铩氛娴耐昝赖皆鰷p一個字都不行嗎?不是的,只不過由于呂不韋當時是權(quán)勢顯赫的相國,這本書又是他立意要標榜自己,用“呂氏”名義寫成的,人們有意見也不敢提出來就是了。

  啟示:后人將這句成語用來形容史辭精妙,價值很高,一字一句頗有分量。在直銷的培訓(xùn)課中,講師應(yīng)注意認真準備,力求表達得精煉準確,一字千金以達到最佳的效果。

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