職場面試故事
職場面試故事1
模擬災(zāi)難
屏幕播放隕石來襲的畫面
當求職者坐在“面試官”面前等待接受詢問時，超高清電視屏幕上的畫面突然開始變化：藍色天空開始變黑，一顆隕石拖著亮白色的火焰、伴隨著巨大的轟鳴聲從天際飛來，幾秒鐘后穿過云層墜向了城市樓群。接著就像科幻電影中的“小行星撞地球”場景一樣，撞擊后產(chǎn)生的灰塵鋪天蓋地席卷而來。
求職者不知道墻上掛著的只是“以假亂真”的大屏幕彩電，都誤將它當成了真實的窗戶，誤將屏幕播放的場景當成了真實發(fā)生的`災(zāi)難。4名求職者看到這個恐怖的“末日”場景時，全都臉色大變，嚇得從椅子上跳了起來，試圖逃跑，有人還發(fā)出了驚恐的尖叫聲，以為世界末日真的已經(jīng)來臨�！懊嬖嚬佟北M管對這一惡作劇心知肚明，但也假裝以為真的發(fā)生了末日災(zāi)難一樣，故作驚恐地跟著求職者一起逃跑。
真相大白
求職者慶幸末日不是真的
當電視畫面上的漫天煙塵逼近辦公室、即將涌入窗口時，辦公室中的燈光突然熄滅，頓時變得伸手不見五指，貌似整個大樓都陷入了“隕石撞地球”后的無盡黑暗中，留下“大難不死”的求職者在黑暗中驚恐地摸索。
幾分鐘后，辦公室中的燈光才亮了起來，辦公室的門也被打開，惡作劇策劃者們一起涌了進來，祝賀仍蒙在鼓里的求職者逃過了“末日劫難”。接著他們才告訴求職者，這一切都是惡作劇。墻上的屏幕顯示了一棵綠色大樹的畫面，求職者這才相信剛才并非真的末日災(zāi)難。
當4名求職者發(fā)現(xiàn)被“捉弄”的真相后，有人發(fā)出了不滿的抗議，有人覺得這個惡作劇挺有趣，他們都為末日災(zāi)難并未真正降臨而感到欣慰。
網(wǎng)友評論
電子公司玩笑過頭對求職者“太殘忍”。
自從智利這家電子公司的惡作劇廣告視頻9月2日被上傳到視頻網(wǎng)站后，已吸引至少70萬次瘋狂點擊。
許多網(wǎng)民認為，該公司的廣告創(chuàng)意實在過頭了。美國奧蘭多市網(wǎng)民坎迪克羅普說：“某個求職者很可能會在惡作劇中心臟病突發(fā)。一方面來說，觀看視頻的人會感到很有趣；但與此同時，對視頻中毫不知情的求職者來說，這是一件非常殘忍的事�！泵绹f金山市網(wǎng)民伊馮妮說：“對于廣告而言，這是一個富有天才的創(chuàng)意；但對于真心希望找到一份工作的人來說，實在太殘忍了�！狈▏W(wǎng)民斯庫皮說：“這真是一件非常令人惡心和恐怖的事情�！�
職場面試故事2
同學(xué)是當?shù)匾患覉笊绲目偩�，這兩天被他拉去幫忙招兵買馬。
一個編輯的位置竟然有一百個合格的應(yīng)聘者。
應(yīng)聘者的材料里除了華麗個性的簡歷，還有各種證書：英文級別證書，電腦級別證書，RE成績，TFEL成績，雅思成績，三好學(xué)生證書，班干部，學(xué)生會任職證明，校籃球隊隊員證明……
有女生遞交的全套個人藝術(shù)照片。小小年紀已經(jīng)風(fēng)情萬種，眼神撩人。
離開學(xué)校的象牙塔，走入社會的名利場的第一幕就如此真槍實彈，驚心動魄，令人唏噓。
3000元底薪，一年14個月薪水，外加年終紅包，強勢報紙編輯位置是他們眼中的渴望。
三輪專業(yè)、標準的篩選完畢，剩下兩位男生小，小B，兩人筆試成績并列第一，其余各項軟硬件旗鼓相當。
最后一輪的面試將決定兩者之中誰去誰留。
小的表現(xiàn)聰慧幽默，天衣無縫。
小B的表現(xiàn)睿智沉穩(wěn)，無懈可擊。
面試將要結(jié)束時，我問了小B一個問題，相對與其他人，你的簡歷簡單，甚至沒有寫滿一張不加裝飾的純白的4K打印紙，做一份這樣簡單的簡歷，你難道不怕輸給別人嗎？他說，我養(yǎng)著一個BL，如果你對我仍有興趣，可以去看看我的BL。
同樣優(yōu)秀的他們讓我取舍難定。
我決定去看看小B的BL。
這個20xx年5月開張的BL，養(yǎng)了整整兩年。500多篇文字，內(nèi)容涉及大學(xué)生活，社會實踐經(jīng)歷，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，讀書筆記，一頓普通的學(xué)生聚餐，宿舍里同學(xué)自己燉的一道雞湯……事無巨細地記錄了兩年來他成長的軌跡，思想的.歷程。
那些視角獨特，構(gòu)圖精美的照片，令我歡喜。
第一篇文字與最近一篇文字，第一張照片與最近一張照片，豁然如出自不同水準的兩人之手。
打電話通知他被錄用的消息時我問，你知道你為什么會被錄用嗎？他說，你去看了我的BL？我笑而不語。
掛斷了電話，在想，是啊，他很幸運，他養(yǎng)著一個BL，更幸運的是，他遇到了同樣養(yǎng)著一個BL的我。
是的，因為我也養(yǎng)著一個BL，因此，我知道，BL這樣的東西，喂幾天，幾星期，幾個月，也許并不很難，但要喂上兩年，更新頻繁，每篇皆出自原創(chuàng)且言之有物，配圖原創(chuàng)，視角獨到，擁有穩(wěn)定的讀者群以及60萬的點擊率……無疑比制作一份昂貴華麗的簡歷需要多一點點的才氣與耐力。
職場面試故事3
【800HR.COM 編者按】美國《商業(yè)周刊》生涯專欄作家瑞茲-黎安曾是美國一家公司的人事部主管，他招聘過人，也被其他人招聘過。在招聘領(lǐng)域工作多年后，瑞茲總結(jié)出了美國招聘領(lǐng)域中一套潛行的面試規(guī)則。他在美國《商業(yè)周刊》寫出了自己的感受。
有時，人們往往感覺事情正向自己想象的方向發(fā)展，但最后卻猛然發(fā)現(xiàn)遠不是那樣：事情依然原地踏步不動。這樣的錯覺在應(yīng)聘者面試工作時經(jīng)常出現(xiàn)。多年來，找工作的朋友和同事面試后經(jīng)常會這樣告訴我：他們與招聘人員或人事部經(jīng)理進行了一次富有成效的交談。這聽起來似乎預(yù)示著成功近在咫尺，但以后發(fā)生的事通常是招聘單位杳無音訊，工作不了了之�！拔艺骐y以相信�！焙芏嗳巳绱吮г拐f，“這是我找工作以來感覺最好的一次面試。我向招聘者講自己的經(jīng)歷，講到興頭時，我們還一起開懷大笑呢。我認為招聘者是欣賞我的，但卻很難相信在這之后再沒有得到他們的消息。”
沒有工作崗位
自從我進入招聘領(lǐng)域開始負責(zé)招聘員工時，才慢慢了解到其中的奧妙。應(yīng)聘者與招聘者在面試時交流得非常愉快，應(yīng)聘者感覺十分良好，但最后卻沒得到這份工作，原因可能只有一個：面試時，已經(jīng)沒有了這個工作崗位。
應(yīng)聘者與招聘者之間的面試就像朋友間的交談可不是件好事。應(yīng)聘者海闊天空地暢談自己，而招聘人員卻絲毫沒有刨根問底地考察應(yīng)聘者能力的意圖。一個重要原因就是招聘單位根本就不想招人了。為什么沒有工作崗位卻還要繼續(xù)面試呢？很可能是工作崗位被取消或暫停錄取時，招聘單位的通知下達過晚，以至于招聘人員來不及取消面試了。當我正在招聘時，人事部經(jīng)理就經(jīng)常把我叫出去告訴我，不用招人了。這種事在招聘時經(jīng)常發(fā)生，所以當你感覺面試良好但最后卻沒有被錄取，不要過分自責(zé)，原因不在你的面試上。
確定了合適人選
工作崗位存在，但在安排完面試后，在你面試之前，招聘單位就已經(jīng)確定了合適人選，所以你自然在沒面試時就已經(jīng)成為出局者了。或許，人事部經(jīng)理會裝模作樣地翻看你的簡歷，好像在判斷你是否適合這個工作，但這樣做于事無補。招聘人員完全可以取消與你的面試，但一般他們不會這樣做，這樣做只能給招聘單位帶來負面影響。
某位應(yīng)聘者給招聘人員留下了深刻的`印象，以至于人事部經(jīng)理拒絕再考慮其他應(yīng)聘者的條件。這樣的事往往使負責(zé)招聘的工作人員感到很生氣，但是招聘人員總不能將人事部經(jīng)理拉到面試現(xiàn)場告訴大家事實吧。所以，作為一名應(yīng)聘者，你應(yīng)該縮短與假裝面試的招聘人員的談話時間，避免回答很難回答的問題，因為結(jié)果已經(jīng)沒法改變了。
以前我就碰到過這種情況。一次，我應(yīng)聘廣告主管，面試時與招聘人員交談得很愉快，但是在此之后，就沒得到招聘單位的任何答復(fù)。我意識到一定是其他人得到了這份工作。后來我聽說，在面試之前，招聘者就知道我26歲。“沒辦法，你太年輕了，不適合擔任廣告部的經(jīng)理。”他私下說。所以盡管我們在面試時談得很愉快，但從一開始，我就已經(jīng)被排除之外了。這些都是我從在那家公司工作的朋友口中得知的。如果不是這樣，我還一直再想，我哪方面出錯了。
職場面試故事4
他是一家上市公司的老總，腰纏萬貫。他很久沒有坐過公共汽車了，有一天，他突發(fā)奇想，想體驗一下普通百姓的生活。他投了幣，找到一個靠窗邊的座位坐了下來。
他好奇地打量著身邊的人，他的前邊是個懷孕的婦女，他的身后是個上了年紀的老人，這些普普通通的人，每天擠著公共汽車，日子雖然過得清苦，但依然很快樂。在他們的臉上，看不出悲苦，有的只是對生活的滿足。他的心情很好，他的對面有一個很漂亮的女人，他可以近距離地欣賞。車子到了下一站，上來的人漸漸多了。美女就漸漸被人遮住了，他看不到她，就閉上了眼睛，回味著那女人的曼妙風(fēng)情。
忽然，有個尖利的聲音向他砸來：“你就不能給讓個座啊，一個大男人一點都不紳士。”他睜開眼睛，看到一個婦女抱著一個嬰兒，站在他前面。而那個拋出尖利聲音的女人繼續(xù)對著發(fā)愣的他吼道：“瞅什么瞅，說你呢！”全車的人都朝他這里望過來，他的'臉“刷”的一下霞光萬丈。趕緊站了起來，把座位讓給了那個抱孩子的婦女。在下一個站口，他狼狽地逃下了車，他萬萬沒有想到自己會出這么大的丑，下車前，他狠狠地看了一眼那個牙尖嘴利的丑女孩，恨得直咬牙根。
他的公司要招聘，在面試的時候，他親自進行把關(guān)。他見到了一個面熟的人。是她，那個讓他出丑的女孩。不是冤家不聚頭，他在心里暗暗得意，終于有報復(fù)她的機會了。
女孩也認出了他，神情頓時緊張起來，額頭上沁出汗水。
“你把我們每個人的皮鞋都擦一遍，你就可以被錄用了。”他對她說。她站在那里，猶豫了很久，家里的經(jīng)濟已經(jīng)全線告急，她太需要這份工作了。盡管自己有高學(xué)歷，也有能力，但因為長得丑，很多公司都將她拒之門外�，F(xiàn)在，機會就擺在她的面前，只要她放下自尊，為他們擦一次皮鞋�？墒牵衷趺纯梢杂米约旱淖饑廊ソ粨Q啊。
他在心里斷定這個倔強的女孩是不會屈尊的，繼續(xù)挑釁一般地催促著她，沒想到她竟然同意了。她拿來鞋刷子，蹲下來，開始替這些考官們擦鞋。他得意地想，你不是厲害嗎？怎么沒動靜了。輪到他了，他還故意翹起二郎腿。忽然，他覺得自己有些過分了，女孩在車上雖然傷害了他，但本質(zhì)上卻是為了做好事，有點俠義風(fēng)范呢。他向下屬要來她的檔案，她的筆試成績第一，遙遙領(lǐng)先于后面的人。從各方面來看，女孩都是出色的。再說，自己也總不能在眾人面前食言吧。
于是，在她給幾個考官擦完鞋子后，他當眾宣布，她被錄用了。
她并沒有顯得過于興奮，只是微微地向眾考官們道了聲謝謝。然后一字一頓地對他說：“算上您，我一共擦了5雙鞋子，每雙2元錢，請您付給我10元錢。然后，我才可以來上班�！�
他無論如何也沒有想到女孩會這樣說，但他的宣布決定已經(jīng)做出，無法再更改。只好很不情愿地給了她10元錢。更讓他意想不到的是，女孩拿著10元錢，走到了公司門口一個撿垃圾的老人身邊，把10元錢送給了他。
從此，他對這個丑女孩刮目相看。事實上也確實如此，女孩在日后的工作中，表現(xiàn)得非常出色，業(yè)績出眾，替他完成了很多貌似無法完成的任務(wù)。
有一天，他忍不住問她：“當初我那樣難為你，你的心里有沒有怨恨？”
女孩卻答非所問：“我彎下腰，只為了換一個可以昂起頭的機會。”
職場面試故事5
一位研究生去應(yīng)聘一家公司的部門經(jīng)理職位。他名牌高校畢業(yè)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，所以一路過關(guān)斬將，順利進入最后一關(guān)。
這最后一關(guān)公司總裁要親自對他進行面試。總裁說：“你上學(xué)的學(xué)費是你父親付的嗎?”
研究生答：“我的父親在我一歲時就去世了，是我的母親為我付的學(xué)費�！�
總裁又問：“你的母親是干什么工作的?”
研究生答：“她是一個洗衣工�！�
總裁要求研究生伸出雙手。這是一雙柔軟、光滑的手。總裁接著問：“你以前幫你的母親洗過衣服嗎?”
研究生答：“沒有。母親總是讓我好好學(xué)習(xí)多讀書。還有，她洗衣服比我快。”
總裁說：“我有一個要求，回去后，請為你的母親洗一洗手，明天上午再來見我。”
研究生感到自己獲得經(jīng)理職位的可能性很大，心中高興，回到家后要求母親把手讓他洗一洗。母親感到詫異，但還是猶猶豫豫地伸出了手，眼神里流露出幸福的同時還閃過一絲復(fù)雜的表情。
研究生給母親輕輕地洗著手的時候，眼眶里慢慢地盈滿了淚水。這是他第一次仔細看母親的手。這雙手粗糙、干燥、脫皮、多皺，甚至有好幾處皮膚磨破的地方，這些磨破的地方一被觸及，整雙手就會一顫，他的心也就隨之一顫。他第一次意識到，正是這雙手為他支付了學(xué)費，讓他能夠讀了大學(xué)又讀研究生，為他取得優(yōu)異成績提供了條件，為他將來的發(fā)展提供了保證。
在為母親洗過手之后，研究生又替母親洗掉了所有待洗的衣服。那天晚上，母子倆在一起談了很久。
第二天上午，研究生走進了總裁的辦公室。在得知研究生為母親洗了手還洗了衣服之后，總裁詢問他的感想。
研究生說：“我懂得了什么是感恩。沒有母親，就沒有我的進步。在替母親洗衣服的過程中，我明白了她工作的不易。我還認識到家庭關(guān)系的重要及價值�！�
總裁笑著說“這才是我要尋找的部門經(jīng)理。一個部門經(jīng)理應(yīng)該是一個對別人的幫助懂得感恩的人，是一個能理解別人工作難處的'人，是一個不把追求金錢視為唯一目的的人。你被錄用了�！�
會計職場：想要升職 切莫做五類人
有類人工作任勞任怨，認真負責(zé)，可是你的工作卻很少被人知道，尤其是你的上司。別人總是用你的成績?nèi)蠊�，你�?nèi)心也想得到榮譽、地位和加薪，但沒有學(xué)會如何使人注意你，注意到你的成就。一切全因你總是一個幕后的人。
伴郎型
這種人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分發(fā)揮自己的潛能。在你用心時，你的工作是一流的，你的處事態(tài)度始終像伴郎一樣，不想喧賓奪主，也不想出人頭地，這阻礙了你升遷晉級。
鴿子型
這種人勤于工作，也有技術(shù)和才華，但由于工作性質(zhì)或人事結(jié)構(gòu)，所學(xué)的知識完全與工作對不上號。
別人升遷、加薪、晉級，你卻只是增加工作量。對這種境遇，你早就不滿，但你不能大膽陳述、努力捍衛(wèi)，而只是拐彎抹角地講一講，信息得不到傳達，或根本被上司忽視了。一切全因你像一只鴿子樣溫順馴服。
幕后型
這種人工作任勞任怨，認真負責(zé)，可是你的工作卻很少被人知道，尤其是你的上司。別人總是用你的成績?nèi)蠊�，你�?nèi)心也想得到榮譽、地位和加薪，但沒有學(xué)會如何使人注意你，注意到你的成就。一些坐享其成的人在擷取你的才智后，你只會面壁垂泣。
水牛型
對任何要求，都笑臉迎納。別人請你幫忙，你總是放下本職工作去支援，自己手頭拉下的工作只好另外加班。你為別人的事犧牲不少，但很少得到別人與上司的賞識，背后還說你是無用的老實。在領(lǐng)導(dǎo)面前不會說“不”，而受到委屈后，只好到家中發(fā)泄。
仇視型
這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。在工作上很能干，表現(xiàn)也很不錯，卻看不起同事，總是以敵視的態(tài)度與人相處，與每個人都有點意見沖突。行為上太放肆，常常干涉、騷亂別人。大家對這種人只會“恨而遠之”，無人理會你的好辦法、好成績。
以上五種不良的工作心態(tài)，其共同的特點是不能抓住自我、表現(xiàn)自我和捍衛(wèi)自我，從而在心理上不能自我肯定。
會計江湖升職要耐得住寂寞
職場畢竟是塊煉鋼煉鐵、投入求產(chǎn)出的地方，不向前必定被人群拋在后頭。 對此，會計職場也面臨同樣大的壓力。而對于升職，會計人，你準備好了嗎？
職場面試故事6
昨天周一，本來是休息的時間，結(jié)果是比上班還辛苦，上午去緯博復(fù)試，下午去新通面試。
緯博這邊，先是行政經(jīng)理和我講一通的公司制度待遇福利，然后問一堆問題，然后是談到薪資問題。按有行業(yè)經(jīng)驗的標準，我試用期2個月，底薪是2500+500（浮動工資）+獎金。轉(zhuǎn)正后，就是底薪是2500+500（浮動工資）+提成。完了以后，就是和他們文案主管聊。感覺還不錯。
下午新通的`面試有點悲劇。購書中心不等于書城。被人誤導(dǎo)，我在地王下車，走到書城。再兜回來，在科學(xué)館下站，finally找到對的地方。填完表后，筆試都沒有。直接是老板面試。長相酷似carol,當然塊頭沒carol大，問了一堆很專業(yè)的問題，為什么要轉(zhuǎn)作文案啊，離職后2個月都干嘛去啦？……她直接和我說基本上通過了。待遇和緯博差不多，不過提成估計半年后才能拿，壓力應(yīng)該更大。
今天已經(jīng)星期二，沒見著任何錄用通知，焦急中。
還是趕緊再投簡歷吧！
職場面試故事7
有—家大公司要招聘一位市場人員，高人一等的薪水和良好的福利待遇吸引了不少報名者。
應(yīng)聘的條件除了其他基本要求外，還要求有一定的口才，許多人躍躍欲試。經(jīng)過筆試和面試，留下了3個人進入最后的測驗。
第—個應(yīng)聘者一走進來，就看到面前坐著集團公司的總經(jīng)理，他在商場中叱咤風(fēng)云，以果斷和善辯著稱。應(yīng)聘者—見老總親自面試，不免心慌意亂起來。老總的問題尖刻而帶有挑釁性，應(yīng)聘者根本不敢正面駁斥，只是竭力自圓其說。不到半個小時，他就被老總問得毫無招架之力了。
老總笑著對他說：“你可以出去了。”
第二位也是如此，他一看到主持測驗的是在商海中威信極高的老總，馬上就被老總的氣勢壓住了，自己的語言特長根本發(fā)揮不出來。
很快輪到了第三位應(yīng)聘者，面前的老總在他眼里只是—位戴著眼鏡、干瘦而精明的.老招聘人。
應(yīng)聘者對老總說：“你好。”
老總威嚴地掃了他—眼，提了許多問題，應(yīng)聘者侃侃而談，老總的嘴角露出—絲微笑。
突然，老總提出—個涉及個人隱私且十分尖刻的問題。應(yīng)聘者一聽，不禁有些氣惱，但仍然平靜而有禮貌地指正了老總。老總不同意他的觀點，兩人便言來語去地爭論起來。
老總的話音突然戛然而止，笑著說：“不錯，有膽量，你等我們公司的最后通知吧。”
第三位應(yīng)聘者氣呼呼地走出面試室，看到先前的那兩位應(yīng)聘者。當?shù)弥俏幻嬖嚬偈羌瘓F公司的老總時，第三位應(yīng)聘者頓時驚得目瞪口呆。他想起剛才和老總爭辯的場面，估計自己無論如何都不會被錄用的。
而結(jié)局卻出乎意料，真正被錄用的是第三位應(yīng)聘者，公司老總評價他是少見的有自信心的年輕人。
職場面試故事8
分享5個另你意想不到的職場面試故事：
1、如同高手過招
萬嘉琪25歲咨詢師
給我印象最深的面試就是現(xiàn)在錄用我的這家著名咨詢公司的面試，我應(yīng)聘的是咨詢師的位置。經(jīng)過一路艱苦的奮斗，我過五關(guān)斬六將，終于贏得了和公司里最高級別的管理者面對面交流的機會，也就是面試的最后一關(guān)。聽說要做一個案例。
考官先生非常和藹，問的問題非常專業(yè)。我的案例是模擬開設(shè)一家擋風(fēng)玻璃廠，要在中國選擇一個最佳的地方，我可以隨意向考官提問，直至我得出分析結(jié)果。 我首先挑選了兩座我比較熟悉且可能比較符合選址條件的城市，上海和深圳，想從中二選一。進一步咨詢考官，他的所有答案都是模棱兩可的。比如我問：“上海和深圳的擋風(fēng)玻璃銷售量哪個大?”他會回答：“一樣的�！焙芏嗳寺牭竭@樣的回答就不知道該怎么往下問了，但是我想了想，繼續(xù)往細里問：“那在這兩座城市里高檔車和低檔車的銷售情況各是怎樣的?”他還是含糊其辭，好，我再換個角度，繼續(xù)往里挖。這樣的提問、回答很是考驗我的心理承受能力、隨機應(yīng)變的能力、鉆勁、邏輯分析能力等等。只要你一個猶豫、一個緊張就會落入考官的眼中，當然對考官的要求也是非常高。
這場面試結(jié)束的時候我深深嘆了口氣，真是如同金庸小說里的高手過招，不見刀光劍影，都是在拼內(nèi)力。
2、面試在聚餐中進行
徐小姐26歲公司職員
那天我抱著忐忑的心情去面試，但是整個面試現(xiàn)場一片輕松。我們所有的應(yīng)聘者都圍坐在一個大圓桌周圍。主考官正襟危坐，一言不發(fā)，而其他工作人員負責(zé)給我們派發(fā)各類零食，外加一份非常簡單的問卷，可能就算是筆試吧。因為應(yīng)聘者都是應(yīng)屆畢業(yè)生，大家吃吃喝喝聊聊天，絲毫沒有面試的氣氛，倒是更像一場同學(xué)聚會。等到做完問卷，考官告訴我可以回家等通知去了，我才意識到剛才我跟旁邊的人分東西吃，和人家咬耳朵聊天都有可能是面試的一部分，被考官雪亮的眼睛紀錄在案了。結(jié)果是，等了一個星期后，我的郵箱收到了這家公司的婉拒信。
直到現(xiàn)在我還覺得這場面試有點匪夷所思，考官到底在以什么樣的眼光觀察我們，在以什么樣的標準評判我們，這始終是個謎，所以讓我印象特別深刻。
3、要我用英文介紹父母
沈晶24歲研究生
曾經(jīng)參加過一家日資企業(yè)的面試，真是讓我既好氣又好笑。公司的面試程序必須先做一份筆試考卷。我并不知道他們會考些什么，猜想總是跟我應(yīng)聘的工作相關(guān)的專業(yè)問題吧，臨時抱佛腳，把過去的專業(yè)教材再拿出來“溫故而知新”了一遍。在拿到試卷的那一刻我就傻眼了，是一份全英文的心理測試卷。心理測試我做過，可是英文版的從未見過，平日里都是無聊時當消遣的，從未想到它們會出現(xiàn)在這么正式的場合。真不知道公司是要測試我們英文水平呢，還是要測試我們的心理是否健康，或是兩者兼而有之。
憑著感覺做完了測試題，居然通過了，接下來要見考官了，我們是一組2個人一起接受面試的。考官是個日本人，因為中文不好，在我們和考官中間還有一個翻譯。他總是帶著售貨員似的微笑，一邊看著我們一邊提問。他首先讓我們用英文介紹一下我們的父母，一下子我就愣住了。像我這樣早已把自我簡介倒背如流的人，馬上怯場，想來他們也早已料到所以他干脆把自我簡介變成了父母簡介。然后我們互相配合演一段戲，他扮演一個很難說服的客戶，我扮演公司的工作人員，要說服他配合我的工作。
因為這家公司頻頻使出怪招，而我一緊張便失去了應(yīng)對能力，顯然表現(xiàn)不是很理想，之后再也沒有接到這家公司的通知。
4、長達三個小時
李晶24歲應(yīng)屆畢業(yè)生
前段時間，參加了一個公司的面試，時間長達三個小時，這么長的.時間中，見識了面試的各種形式，也算一個頂仨。
面試當天，我們六個來自不同大學(xué)不同專業(yè)的學(xué)生被分在了一個小組，一開始就是一個兩兩溝通的過程。兩個人互相用英文介紹，三分鐘之后把對方介紹給大家，這一環(huán)既可以看出英文水平，也可以評判出溝通能力。接著是話題陳述，就像英文的口語考試，抽一個題目準備三分鐘然后開講。題目有的很有趣，“如果你能夠發(fā)明一樣?xùn)|西，你會發(fā)明什么”，有的就會和工作有關(guān)，“會不會愿意從事一項經(jīng)常要出差的工作”。
接著休息十分鐘，大家一起吃點點心聊聊天，面試我們的主管人很不錯，所以現(xiàn)場氣氛輕松愉快。然后就開始下半場的案例分析，在得知不會影響評判得分的前提下，我們選擇了用中文，討論時間是40分鐘。對此我做過前期準備功課，知道在這種討論中不能表現(xiàn)得太張揚，也不能不說話，要把握一個適當?shù)亩龋钥偸窃诳紤]充分的情況說出自己的“真知灼見”。
最后還有寫作文和最傳統(tǒng)的一對一面試，這個面試就比較常規(guī)，會根據(jù)簡歷來問一些問題。在這整個面試中，既有團隊合作精神又有個人的發(fā)揮，雖然長達三小時，但很奇怪，一點不緊張。
5、老外總監(jiān)，光夸我不用我
方黎25歲銷售員
當年畢業(yè)找工作的時候，也是投簡歷參加筆試，然后最大的愿望就是能夠有面試機會，希望自己成為“面霸”。很多同學(xué)都說我很“�！保宰约旱奈目茖I(yè)獲得了一家知名外企的“橄欖枝”，那還是我的第一個面試。這個面試機會是在我參加了他們一天的筆試之后得到的，可以說來之不易，于是我特地買上一身套裝當行頭，花去我差不多一千元，心疼死了。
首次面試，面試官問我作為一個文科生怎么會來投他們公司，我就大談自己的優(yōu)勢，說文科學(xué)生的想象力和情感可以對產(chǎn)品的設(shè)計和宣傳帶來活力，然后再掰了一段柏拉圖的名言，把那個工科的面試官唬得一愣一愣的，頻頻點頭表示同意。大概就憑這個我拿到了他們最后一輪面試的機會。
最后一輪，面試我的是三個人，其中一個是老外總監(jiān)，雖然我可以選擇中文講述，但我還是挑戰(zhàn)了自己，選擇了英文。本來很緊張的我在老外燦爛的笑容之后變得稍許輕松了一點。這次面試我得到的經(jīng)驗是一定要說自己真實的事情，千萬不能編造，因為面試官們個個有刨根問底的本事，他們會問無數(shù)細節(jié)，也會問很多后續(xù)結(jié)果，如果是編的，絕對會露馬腳。
面試結(jié)束的時候我還有了一個很“烏龍”的誤會，那個老外總監(jiān)做了總結(jié)陳詞，大夸我的實習(xí)經(jīng)驗豐富，不遺余力地贊揚我這次面試表現(xiàn)出色，把我說得都不好意思了，連連說“謝謝”。當時我還以為他當場要我了呢，沒想到他的下一句話就讓我差點暈過去，“這是一個很難做出的決定，我們會認真考慮，請你等消息吧”。
職場面試故事9
認識左拉的時候，我在一家牛仔品牌公司做人事部經(jīng)理。左拉第一次來公司面試的時候，我僅用了幾分鐘時間就將他打發(fā)走了。左拉在我面前口吃，嚴重的口吃。他的自我介紹講得糟糕極了，磕磕絆絆不說，他還漲紅了臉，完全不像已經(jīng)是二十歲的青年。
我看他的簡歷，中專畢業(yè)，有兩年品牌銷售員經(jīng)歷，看上去是符合我們的應(yīng)征要求，但是，我不能接受一個連自我介紹都講不好的人去做銷售。
我拒絕得很直接。我記得我清楚地告訴左拉：對不起，我不能錄用你，因為溝通是銷售環(huán)節(jié)中很重要的一環(huán)，而你的表現(xiàn)讓我無法想象你能站在賣場面對顧客侃侃而談。
左拉聽到我的拒絕，絕望地想哭，他只是重復(fù)說：“我，我，我在原先的公司是最佳銷售，請，請，請你給我一次機會�！蔽也幌嘈潘晕覉詻Q拒絕了左拉。
很快，我就將左拉從記憶中抹除了。
我每周安排星期二下午面試銷售員。兩周之后的星期二下午，左拉又一次出現(xiàn)在我面前。這次他是不請自到。我上下打量了他一眼，他身上正穿著我們最新推出的牛仔褲。我不能因為左拉穿了一條我們公司的牛仔褲就忽略了他那嚴重到不可忍受的口吃毛病。是的，第二次，左拉仍然口吃，除了他順暢地叫了我聲：“經(jīng)理，好�！�
我不是不愿意給他機會，憑心而論，左拉是英俊的青年，他的形象做銷售員很好，但是，我還是不能說服自己。
這次，我拒絕得有些委婉。我對左拉說，對不起，目前公司的空缺都已填滿，我把你的簡歷收入公司的人才庫，留待將來使用吧。
一個月之后，左拉又出現(xiàn)在我面前。我想我是低估了左拉的韌性。早知道，我應(yīng)該在他第二次出現(xiàn)的時候就提醒他，非約勿擾。
那天，左拉在會議室等我。我問他，左拉，這一個月你沒有找到工作嗎？
不，經(jīng)理，我只喜歡你們的品牌，我喜歡牛仔，我沒有去找別的工作，我一直就在等你們的.消息！
左拉這一句話吞吐了半天才說完，他的眼里散發(fā)出期盼而又熱切的光芒。那一刻，我感到我的心被猛烈地撞擊了一下，是的，我被左拉的執(zhí)著和對牛仔的激情徹底擊中了。
我決定冒一個險，我要錄用左拉。左拉被分配到一個邊遠的小店，那家店鋪生意慘淡。兩個月后，左拉成功拿到了所在店鋪的最佳銷售。事實證明，他沒有撒謊，他用他的執(zhí)著和韌性做成了一筆又一筆的生意。
職場面試故事10
我期待已久的工作是做檢察官的秘書。這個職位是我夢寐以求的,是我上了那么多年大學(xué)想得到的最理想的入行職位,我迫不及待地等著這次面試。
在面試的前一天晚上,我花了兩個小時在我的衣櫥里挑選合適的衣服。我該對檢察官說些什么呢?我蜷著身子躺在柔軟的床上,眼睛盯著天花板,久久難以入睡。我應(yīng)該有什么樣的舉止?我緊張地閉上了眼睛,努力想休息,但我還是不停地翻來覆去、輾轉(zhuǎn)反側(cè)。
突然,一陣急促的鬧鈴聲把我從睡夢中驚醒。我努力張開眼睛,但總感覺有什么地方不對勁。我覺得面部肌肉又僵又硬,有點怪怪的,我抬手去摸我的臉。
“不!”我無法張開嘴說話。
我跑到浴室里,對著鏡子驚恐地看著自己。我的臉扭曲得像中了風(fēng)一樣,兩只眼睛歪歪斜斜的,不在一條直線上。我的右半邊臉無法動彈,我?guī)缀跽J不出自己了。我是怎么了?這是怎樣的噩夢啊?
媽媽走進房間,問:“怎么了?”當她看到我臉上的變化時,驚恐得眼睛都要凸出來了。
“我怎么了?”我吐字不清地問她。
“我要帶你去急診室�！碑斘医K于能說出話來的時候,她說道。
我們急匆匆地來到急診室。護士看了我一眼,喊了一位專家進來。在強烈的白熾燈的照耀下,我和媽媽等待著。
經(jīng)過幾個小時的檢查,醫(yī)生終于向我們解釋道:“你患的`是面癱�；剂诉@種病,你的面部肌肉因為壓力的緣故繃得緊緊的。你需要有充足的睡眠,過幾天,你的臉就會恢復(fù)正常了�！�
“可是,我今天下午要去面試一份工作。”我傷心地說。
“對不起,”醫(yī)生關(guān)心地說,“你應(yīng)該重新預(yù)約面試的時間,也許可以安排在這個星期的下半周�！�
在開車回家的漫漫長途中,我能夠想的就只有重新預(yù)約是多么糟糕的事情。毋庸置疑,那肯定會減少我求職成功的機會。我看了看手表,做出了決定:“媽媽,送我去雅各布大街。我要去面試�！�
“親愛的,我認為你不應(yīng)該去。你看起來……怪怪的。”她溫柔地對我說道。
我知道她是對的。檢察官也許看我一眼,就以我的外表而不是以我的經(jīng)驗和才能來判斷我。我也許不應(yīng)該去。但如果我不去,我就永遠也不會知道我是否能夠得到我夢寐以求的工作。
“不,媽媽,送我去吧�！�
她極不情愿地送我到了我想去的地方。我沒有怕難為情而讓疾病阻止自己,而是義無反顧地走進了那個擺放著桃花心木家具、有著白色大理石柱子的令人敬畏的辦公室。如果現(xiàn)在退縮,那么,我這么多年的努力就會付之東流。
我走到坐在前臺后面的那個女人面前,盡量清楚地說道:“尼科爾·杰金斯,要見羅伯遜先生。”
她瞪著我的臉:“他正在等你,進去吧�！�
我走進她右側(cè)的那個房間,看見一個灰色頭發(fā)的男子正坐在那張大書桌的后面看一份文件。
突然,我緊張極了,我必須坐下來。我坐在了他面前的椅子里。
“你好,”他說,“是杰金斯小姐嗎?”
“是的,請原諒,我得了面癱。我的醫(yī)生向我解釋說這要過幾天才會好,我是從醫(yī)院直接過來的�！�
“你身體不好,可你還是來了。”過了一會兒,他回答。
“是的,先生。”
他用了幾分鐘看我的簡歷�！斑@上面寫的都是真實的嗎?”他將拿簡歷的手伸到我面前。
我掃視了一眼我的簡歷,說道:“是的,但我沒有提到我每分鐘能打75個字。”
“很好。”他微笑著說�！霸诳偡�100分當中,你獲得了我們對于面試的最高分。你在文法和計算機課程方面的成績也超過了平均水平�！�
“這對我來說很容易。”我坦誠地回答。
“嗯,你確實有資歷。你所敘述的經(jīng)歷也給我留下了深刻印象。我從你的簡歷中得知你為海軍工作過�！�
“是關(guān)于法律方面的�！蔽覐娬{(diào)說。
“你什么時候可以來上班?”
“兩個星期后。”
他低頭看著書桌上的臺歷。“那好,你27號早晨9:00來上班。”
我一時驚訝得喘不過氣來:“你雇用了我!”
“是的,你是這個職位的最佳人選�！�
我站起來。“謝謝您如此信任我。我不會讓您失望的�！�
“我知道�！彼⑿χ鴱乃臅篮竺嬲酒鹕韥砗臀椅帐�,“不只是因為你具備我所需要的技能,還因為你具備優(yōu)秀的品質(zhì)�！�
職場面試故事11
對于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生而言，最關(guān)心的事就是求職。據(jù)說求職面試有許多技巧，于是許多人去書店、上網(wǎng)絡(luò)四處尋找應(yīng)對措施和策略，還有的去向師兄師姐討教面試“法寶”。
王鵬是眾多求職者之一，和別人一樣，面試之前，讀過相關(guān)文章、查過不少資料、問過幾個師兄。反饋回來的信息五花八門，無奇不有，反而把他弄得有點不知所措。特別是那些“經(jīng)典的特例”更是讓他覺得玄玄乎乎，難道面試真的像故事里寫的'一樣嗎？王鵬設(shè)想了好幾套方案，決定靈活應(yīng)對，以“巧”取勝。
他要去的這家公司向往已久，因此做的準備也相當充分、仔細。終于輪到他了，人事部里只坐著兩位考官。一位中年人先開口：“你的資料，我們大致看了，你在學(xué)校各方面似乎并不太突出，我們的看法正確嗎？”
怎么也沒料到，考官一上來就問這樣的問題。王鵬鎮(zhèn)定一下后回答：“是這樣！也許我還不夠努力�！边B他也沒想到自己答得如此之“笨”。接著年長者發(fā)問：“你為什么來應(yīng)聘我們公司？其實出色的公司有許多，為什么不去別的地方試一試？”
可能還沒從剛才的“口誤”中回過神來，王鵬隨口答道：“我大三時就看上你們公司了，它非常適合我。聽師兄說，公司工資雖不算高，但給員工的發(fā)展空間大。如果不能被錄用，我當然也只能到別處去碰碰運氣。不過我是特別特別想進貴公司的�！�
年長者示意下一位進來。王鵬離開時，頗感失落，因為他對自己今天的表現(xiàn)極其不滿，沒想到會如此怯場和笨拙，所有的“設(shè)計”都沒展示。當然他也沒料到面試的話題這么簡單。看來，希望微乎其微。
半個月后，王鵬收到這家公司的錄用通知，當時的感覺如同天上掉下了餡餅。后來，他才知道年長者是公司總經(jīng)理，是他執(zhí)意要錄用他，理由很簡單：這個小伙子真實、單純，是塊干事業(yè)的料。
真誠是職場面試的“法寶”，不少求職者缺乏的或許正是這種品質(zhì)。
職場面試故事12
職場銷售面試小故事
場景
一家公司以角色扮演的方式，對前來復(fù)試的三個營銷人員進行測試，并從中錄取一人。
主考官拿來一瓶水告訴他們，一個營銷人員，最重要的是以敏銳的眼光，發(fā)現(xiàn)客戶對你推銷產(chǎn)品的`潛在需求，然后，想方設(shè)法滿足它，不論你們用什么方式，一定要把這瓶水賣出去，現(xiàn)在，假如我就是那位客戶，你們怎么推銷呢？
第一位營銷員
第一個營銷員，拿著那瓶水走了過去，說道："先生您好，通過剛才跟您交談，讓我學(xué)到了很多東西，您滔滔不絕的口才，更是讓我欽佩有加，你講了這么多話，現(xiàn)在口渴了吧？要不要來瓶水？”主考官失望地搖了搖頭。
第二位營銷員
第二個營銷員點頭哈腰地走過去，低三下四地哀求道：“先生您是一位仁慈的人，我家里上有老，下有小，都等著我去養(yǎng)，可我到現(xiàn)在還沒有找到一份正式工作，您能不能發(fā)發(fā)慈悲，可憐可憐我，買下這瓶水？”主考官依然面無表情地搖了搖了頭。
第三位營銷員
輪到第三個營銷員，只見他一步跨過去，從口袋里摸出一個打火機，然后一把扯住主考官的領(lǐng)帶，“啪”的一下點著了，問道：“先生，您需要這瓶水嗎？” “你這個混蛋，你要干什么？我當然要了�！敝骺脊袤@魂未定地搶過水，澆滅了領(lǐng)帶上的火。 結(jié)果，第三個小伙子被錄用了。
【職場銷售啟示】：
在這場推銷當中，第一、第二個營銷員，都是單純地推銷，不論是奉承客戶，還是利用客戶的同情心，都沒能夠充分地挖掘出客戶的需求，只有第三位，在主考官“不論你們用什么方式，一定要把這瓶水賣出去”的條件下，抓住了“水火相克”的關(guān)鍵點，先點燃火，激發(fā)客戶的買點，再相機賣水，可謂是創(chuàng)造了一種需求。
當然，以上只是一次模擬的營銷實驗，重要的是，我們從第三位營銷人員身上學(xué)到的是，要抓住消費者的需求、痛點來進行銷售！
職場面試故事13
tll作為新人，在年后進入了一家外企人力資源部工作。同時進公司的還有四五個新員工。因為公司業(yè)務(wù)范圍擴大，還要招聘一些其他部門的員工，所以人力資源部的工作很繁忙，人力資源部主管說：“希望公司能給你們提供一個很好的環(huán)境和機會，希望你們能盡快熟悉公司。”然后就繼續(xù)埋頭工作。沒有人去給tll他們布置具體工作。
無奈，幾個新人只得在公司里做一些瑣碎的'事情。比如打掃衛(wèi)生等等，有的干脆直接拿著公司簡介，在上班時間一遍遍熟悉公司情況。
只有tll是個有心計的女孩兒，她自己另有安排。
她到公司的第二天，就嘗試著到一些老同事那里去，看著滿桌子都是應(yīng)聘者的資料，她在征求老同事的同意后，幫助收拾起來，她分門別類地按照應(yīng)聘部門、學(xué)歷等等相關(guān)主題把應(yīng)聘資料分成若干份，然后還剔選出一些不符合公司要求的簡歷。
“我們還是先熟悉公司吧，現(xiàn)在又沒給我們分派工作。出錯了怎么辦?”有新人勸tll，tll笑笑說：“我閑不住，這樣也算能給大家?guī)蛶兔��！?/p>
就這樣，幾天下來，tll變成了辦公室里的主力。除了收拾資料外，人力資源部主管教了tll如何看簡歷，如何篩選應(yīng)聘者。這樣一來，tll很快就進入了工作狀態(tài)，而且效率出奇地好，不亞于一些老員工。
應(yīng)聘篩選結(jié)束后，其他幾個新人正式進入了工作期，不過還是一些瑣碎的工作，而tll則破例和老員工一起，做起了面試的考官。
職場面試故事14
一次個面，一個男生給我留下了深刻印象。這次面試的很多應(yīng)聘者都講了一大堆光鮮的在跨國公司里的實習(xí)經(jīng)歷，他沒有。因為是理科生，他所在的學(xué)校課業(yè)重，他的大部分時間都花在了功課上。問起他社會實踐的經(jīng)歷，他坦誠地說沒有。
再問，他反問：“在校園賣牛奶算不算？”
他說，在BBS上看到一家品牌牛奶公司在學(xué)校招一名兼職銷售經(jīng)理，他就去應(yīng)聘了。說是銷售經(jīng)理，其實就是訂牛奶的。而他愿意做，因為學(xué)校里光是住校生就有1萬多人，就算只有一半人訂牛奶，這個數(shù)量也是巨大的。一瓶牛奶可以賺四毛錢，他算了算，覺得可以做。
真的做起來，他才發(fā)現(xiàn)事情不是那么簡單。首先，發(fā)展訂戶遠比他想象更困難。在自己所在宿舍樓層推銷，男生訂牛奶的'人寥寥無幾，很多人覺得每天喝牛奶太麻煩，想喝時再去買。
想到女生可能更愿意訂牛奶，但他進不了女生宿舍。跑了一天他發(fā)現(xiàn)：跑完整個學(xué)校90多幢宿舍樓不是一個人能干的事。他決定招募更多的人。
他把學(xué)校劃成了7個區(qū)，通過BBS，招到7個人。他把每瓶牛奶四毛錢的利潤分一毛錢給這些人。這些人開始很高興，推銷一天后，就有人打退堂鼓了，說真正愿意訂牛奶的人太少。怎么辦呢？他想到在餐廳門口印發(fā)訂牛奶的廣告，同時讓大家免費品嘗牛奶。
第一個月，他沒賺到一分錢，錢都在成本中：給7位同學(xué)提成；印制廣告；自己買下臨時取消的牛奶。第二個月起，他更改了策略：在訂牛奶時就跟同學(xué)說清楚，如果要臨時取消送單，需要提前三天，因為他每隔三天向牛奶公司報一次訂單。
第二個月，他開始賺錢了，但不多。一個重要原因還是損耗，有送錯的，有訂單沒有及時更新的，有臨時退訂的。
他發(fā)現(xiàn)這些錯誤是公司的訂奶系統(tǒng)造成的，因為系統(tǒng)不能反映每一個訂戶的情況，且三天更新一次，不靈活。于是他時時更新，手工記錄了訂奶以及送奶的情況。從此，錯誤率下降了很多。第三個月開始，他賺的錢也多了。
到了第五個月，他決定不做了。因為暑假到了，他也太累了。送牛奶時，每天四五點爬起來收貨，從白天到晚上，他還要處理很多電話。他還要經(jīng)常鼓勵七個”下屬”，處理他們之間的矛盾�！拔也慌鲁钥啵矣X得通過這些我已經(jīng)鍛煉了溝通、協(xié)調(diào)、帶團隊的能力。我決定不做了。
他通過了個面，進入了最后的群面。群面是用英文進行的，他明顯吃力。群面結(jié)束后，討論到他時，企業(yè)全球HRD(人力資源總監(jiān))直接說NO，但我有不同的看法：“他確實在開始的50分鐘表現(xiàn)不好，但我覺得他后來表現(xiàn)得越來越好。他是慢熱型，我覺得還是可以考慮的。”
“他沒有表現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)力啊!”
“有一些應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)力是通過堅定有力的語氣、強有力的手勢和自信的表情，他不是，他是通過自己的想法發(fā)揮著影響力�！�
“他的表達能力不好�！�
“確切地說，是他的英語表達能力不好。個面時，他能夠非常清楚地表達自己。而英語說到底是可以訓(xùn)練的�！�
有其他面試官支持我的觀點，最后，全球HRD被說服了。在休息的時候，中國區(qū)HRD跟我交流，他說：“你說得很好。我們確實可以招這樣的人。老外喜歡smart的孩子，但我們更需要能吃苦耐勞、踏實工作的孩子。”
職場面試故事15
去年夏天，一家房地產(chǎn)公司向社會公開招聘3位電工技師，月薪3000元，還有不錯的福利，結(jié)果吸引了不少人前去應(yīng)聘。
這次招聘沒有筆試，只有面試，面試時間只有一天，要求所有應(yīng)聘者到公司大會議室集中。
上午9點，一位自稱是人事部主管的人走上主席臺說：“今天參加競聘的有28人，但我們只能選3名，如果你們對自己的技術(shù)沒有把握，你們現(xiàn)在可以離場。”
結(jié)果有4個應(yīng)聘者離開了會場。
主持人繼續(xù)說：“你們的條件要求是，具有技師職稱以上�！苯Y(jié)果又出去了16人，只留下了8人。
主持人看著這8人，說：“你們都是具有技師職稱的人才，你們是去還是留由公司副總來決定，你們稍等。”
主持人說完，離開了會場。
這8個人坐在那里，等待著公司副總的出現(xiàn)。突然，燈熄滅了，樓道里有人在說：“又停電了�！�
會議室的'空調(diào)停止了運轉(zhuǎn)，室內(nèi)悶熱起來，這8個人又不能離開會場，只能坐在那兒。
有個電工模樣的人走進會場，這兒看看，那兒瞧瞧，又看了看那坐著的8個人。
電工把一只工具箱放在地上，又到接線盒的地方鼓搗了一會兒，自言自語地說：“怪了�！比缓笞叱鰰h室。半小時過去了，電還是沒來。
主持人出現(xiàn)了，對這8個人說：“因為停電原因不明，副總上工地檢查線路去了，你們明天再來。”
這8個人便站了起來，一起走出了會議室�？熳叩綇S大門的時候，主持人追上來說：“你們都沒有被錄取，明天就別來了�！�
這8個人面面相覷，不明所以。主持人嘆了一口氣：“停電是最后一道考題，作為電工技師，你們竟然干坐著等了半個小時。”
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