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綜合分析崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-02-03 10:07:50 曉怡 科普知識 我要投稿
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綜合分析崗位職責(zé)(精選27篇)

  在現(xiàn)實(shí)社會中,很多地方都會使用到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?以下是小編收集整理的綜合分析崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

綜合分析崗位職責(zé)(精選27篇)

  綜合分析崗位職責(zé) 篇1

  1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作;根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度,編制審核公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表;

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度預(yù)算的編制、審核及執(zhí)行;

  3、熟悉稅法、有稅務(wù)籌劃實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

  4、負(fù)責(zé)匯總項(xiàng)目經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)數(shù)據(jù),并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,成本管控等工作,編制財(cái)務(wù)分析與預(yù)測報(bào)告;

  5、協(xié)助制定財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度并執(zhí)行,完善財(cái)務(wù)管理體系;

  6、配合其他業(yè)務(wù)部門及職能部門,完成各類合同審核、招投標(biāo)等各項(xiàng)工作。

  綜合分析崗位職責(zé) 篇2

  1、辦理公司各類收支以及經(jīng)紀(jì)賬戶資金調(diào)撥;

  2、編制每日資金日報(bào)表并登記現(xiàn)金、銀行日記賬;

  3、編制每日經(jīng)紀(jì)賬戶日報(bào)表;

  4、填制記賬憑證、編制報(bào)表,按要求協(xié)助完成公司會計(jì)、審計(jì)工作;

  5、與銀行和代理記賬公司進(jìn)行聯(lián)絡(luò)溝通;

  6、協(xié)助完成公司證照年檢工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

  綜合分析崗位職責(zé) 篇3

  1、負(fù)責(zé)國內(nèi)直營店鋪的市場拓展工作,根據(jù)公司年度規(guī)劃擬定及執(zhí)行開店計(jì)劃,維護(hù)現(xiàn)有合作商場、商圈關(guān)系及后期開發(fā)與談判;

  2、熟悉服裝等零售銷售渠道,了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運(yùn)模式;

  3、熟悉并掌握國內(nèi)一、二線城市商圈招商信息,做好關(guān)系維護(hù),使公司品牌順利進(jìn)駐;

  4、新開店鋪選址評估,前期數(shù)據(jù)調(diào)查及后期方案制定,確保新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達(dá)到公司要求。

  綜合分析崗位職責(zé) 篇4

  1、審核門店?duì)I業(yè)日報(bào)表后所附各種單據(jù)是否齊全,金額與報(bào)表是否一致,日報(bào)表的填寫是否完整和規(guī)范,并填制記賬憑證;

  2、信用卡結(jié)算單、第三方渠道活動欠單金額與渠道后臺數(shù)據(jù)是否一致以及銀行入賬核對工作;

  3、統(tǒng)計(jì)各門店的用票情況并進(jìn)行監(jiān)管,審核報(bào)表的'正確性;

  4、核對月報(bào)表的有效性,收入的整體核算和分析;

  5、應(yīng)收賬款賬齡分析報(bào)告及回款跟蹤;

  6、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排工作。

  綜合分析崗位職責(zé) 篇5

  1、根據(jù)公司管理要求,負(fù)責(zé)預(yù)算和路徑的統(tǒng)籌規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)對預(yù)算和路徑執(zhí)行情況的'跟蹤、預(yù)警和糾偏調(diào)整,落實(shí)預(yù)算最優(yōu)達(dá)成。

  2、據(jù)公司車險(xiǎn)年度經(jīng)營策略及階段性要求,結(jié)合同業(yè)主體策略、市場競爭情況、理賠環(huán)境等情況進(jìn)行研判,制定車險(xiǎn)業(yè)務(wù)承保指引及階段性車險(xiǎn)產(chǎn)品策略。

  3、建立全方位的車險(xiǎn)經(jīng)營監(jiān)控體系,監(jiān)控、分析、評估機(jī)構(gòu)、渠道及細(xì)分業(yè)務(wù)板塊的保單品質(zhì),通過優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和報(bào)價(jià)費(fèi)用策略,提升業(yè)務(wù)品質(zhì)。

  4、對車險(xiǎn)經(jīng)營結(jié)果進(jìn)行預(yù)測,綜合考慮市場、監(jiān)管等外部因素,以及公司戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)、渠道特性等內(nèi)部因素,動態(tài)調(diào)整經(jīng)營策略。

  5、基于定報(bào)價(jià)研究和分析,持續(xù)優(yōu)化報(bào)價(jià)管理規(guī)則和系統(tǒng)工具,監(jiān)控、分析并優(yōu)化公司整體和分公司報(bào)價(jià)政策合理性和有效性,提升車險(xiǎn)條線產(chǎn)品報(bào)價(jià)能力

  綜合分析崗位職責(zé) 篇6

  1、負(fù)責(zé)在微電子財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下和事業(yè)群總經(jīng)理的指導(dǎo)下,遵守國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)和財(cái)務(wù)制度,組織事業(yè)群財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算工作;

  2、負(fù)責(zé)建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)部控制工作,包括財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、信用控制和存貨控制等方面工作;

  3、負(fù)責(zé)牽頭完成事業(yè)群年度預(yù)算和五年規(guī)化的整合與分析,召集并主持事業(yè)群業(yè)務(wù)部門的預(yù)算編制工作與協(xié)調(diào)平衡會議;

  4、負(fù)責(zé)月度經(jīng)營報(bào)告、5C管理報(bào)告以及各項(xiàng)應(yīng)收、存貨等專題分析報(bào)告,總結(jié)營運(yùn)業(yè)績情況,指出問題及改善方向;

  5、參與投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的.決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策;

  6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與微電子總部財(cái)務(wù),法務(wù),內(nèi)審等部門以及外部審計(jì)事務(wù)所等相關(guān)部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;

  7、負(fù)責(zé)配合事業(yè)群完成政府專項(xiàng)申請及驗(yàn)收工作,按專項(xiàng)要求進(jìn)行財(cái)務(wù)核算;

  8、負(fù)責(zé)為內(nèi)部管理需求構(gòu)建新業(yè)務(wù)流程、以及階段性項(xiàng)目工作并完成實(shí)施;

  9、負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),組織會計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),檢查協(xié)調(diào)各崗位的工作,不斷提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平與服務(wù)質(zhì)量。

  綜合分析崗位職責(zé) 篇7

  1、負(fù)責(zé)公司資金結(jié)算、銀企對賬等相關(guān)基礎(chǔ)工作;

  2、配合部門各崗位完成對賬工作,填制銀行存款余額調(diào)節(jié)表與現(xiàn)金盤點(diǎn)表,保證結(jié)賬工作嚴(yán)格按時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利完成;

  3、對賬戶余額進(jìn)行及時(shí)預(yù)警,做好剛性支出的資金準(zhǔn)備,為相關(guān)業(yè)務(wù)的開展做好保障工作;

  4、負(fù)責(zé)應(yīng)付票據(jù)的'入賬工作,保證賬實(shí)相符;

  5、負(fù)責(zé)資金物品管理及檔案的歸檔處理工作;

  6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

  綜合分析崗位職責(zé) 篇8

  1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

  2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總局稅收分析各項(xiàng)工作制度、辦法,制定全系統(tǒng)稅收分析管理制度和實(shí)施辦法等;

  3、負(fù)責(zé)擬定本年度稅收綜合分析工作目標(biāo)、工作計(jì)劃;

  4、負(fù)責(zé)撰寫稅收統(tǒng)計(jì)分析,指導(dǎo)基層稅收綜合分析工作,發(fā)現(xiàn)收入異常情況,及時(shí)報(bào)告;

  5、負(fù)責(zé)建立宏觀稅收分析指標(biāo)體系,研究開展宏觀稅收分析的方法和技術(shù)手段,定性定量分析國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與稅收收入的關(guān)系,預(yù)測宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行趨勢對稅源、稅收的影響,研究宏觀稅負(fù)、稅收彈性和征收率等重要稅收指標(biāo)的變化情況;

  6、負(fù)責(zé)撰寫宏觀稅收分析、稅收專題分析課題或論文,并擇優(yōu)上報(bào)總局;

  7、負(fù)責(zé)收集相關(guān)部門經(jīng)濟(jì)稅源信息分析資料,建立宏觀稅收分析數(shù)據(jù)庫和稅收分析檔案;

  8、負(fù)責(zé)測算全區(qū)和地區(qū)宏觀稅負(fù)、稅收彈性、稅收能力和稅收征收率;

  9、負(fù)責(zé)會同相關(guān)部門預(yù)測分析經(jīng)濟(jì)形勢、財(cái)稅政策和稅收征管變化情況對稅收的`影響,組織開展全系統(tǒng)稅收分析專題會議;

  10、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)稅收綜合分析管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

  11、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  綜合分析崗位職責(zé) 篇9

  01. 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理;

  02. 負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)的管理制度制定,完善、優(yōu)化公司各項(xiàng)規(guī)章制度和流程,數(shù)據(jù)分析等工作,并監(jiān)督執(zhí)行;

  03. 負(fù)責(zé)公司辦公及勞保用品、設(shè)備設(shè)施等所有用品的購買;

  04. 具有優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源,具有制定供應(yīng)商篩選標(biāo)準(zhǔn)及管理供應(yīng)商的能力。

  05. 負(fù)責(zé)公司所有合同的`管理、定期跟進(jìn)合同相關(guān)的付款、續(xù)簽等事宜。

  綜合分析崗位職責(zé) 篇10

  1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)行政、后勤工作;確保公司的安全穩(wěn)定、正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  2、建立和完成行政后勤各項(xiàng)管理制度,負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行、追蹤。

  3、負(fù)責(zé)公司各類證照的注冊、變更、注銷、年審等工作。

  4、對公司固定資產(chǎn)及辦公用品進(jìn)行定期盤點(diǎn)、清理,保證庫存有效性以及賬實(shí)相符的要求。

  5、負(fù)責(zé)會務(wù)接待、企業(yè)文化活動的組織安排工作。

  6、管理和維護(hù)良好的'辦公環(huán)境和秩序。

  7、負(fù)責(zé)車輛管理工作,定期安排車輛的保養(yǎng)、維修和年檢工作。

  8、嚴(yán)格審核各類行政費(fèi)用,并及時(shí)登記相關(guān)費(fèi)用臺賬。

  9、負(fù)責(zé)集團(tuán)、分公司企業(yè)文化活動的組織和實(shí)施。

  10、按照公司節(jié)假日福利標(biāo)準(zhǔn),提交方案并實(shí)施。

  綜合分析崗位職責(zé) 篇11

  1、負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算及預(yù)測;對每月所有實(shí)際與預(yù)算的差異進(jìn)行分析和改進(jìn)建議;

  2、收集分析各事業(yè)部經(jīng)營活動,編寫月度經(jīng)營績效報(bào)告;

  3、協(xié)助各事業(yè)部編制利潤保障計(jì)劃行動,以保障完成年度預(yù)算目標(biāo);

  4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)進(jìn)行財(cái)務(wù)建模,發(fā)掘成本控制點(diǎn),有效節(jié)約成本;

  5、跟蹤監(jiān)督戰(zhàn)略執(zhí)行并定期檢討實(shí)施計(jì)劃及方案,對戰(zhàn)略規(guī)劃動態(tài)跟蹤,發(fā)生重大變化時(shí)及時(shí)向高管層提出修改或調(diào)整建議;

  6、負(fù)責(zé)行業(yè)情報(bào)收集,建立行業(yè)信息數(shù)據(jù)庫,結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略進(jìn)行指標(biāo)確定、分解、收集與分析,為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)支撐;

  7、參與公司流程分析和規(guī)劃,定期輸出流程分析和規(guī)劃報(bào)告。

  綜合分析崗位職責(zé) 篇12

  1、調(diào)研訪談客戶,梳理客戶預(yù)算管理流程及內(nèi)容;

  2、編制適合企業(yè)的績效管理、全面預(yù)算管理方案;

  3、參與全面預(yù)算管理系統(tǒng)實(shí)施,制定集成測試方案,編制用戶使用手冊并培訓(xùn)用戶使用系統(tǒng);

  4、參與全面預(yù)算管理軟件售前支持工作,包括客戶調(diào)研、需求分析和應(yīng)用解決方案的.制定、方案講解與交流、數(shù)據(jù)的整理、產(chǎn)品演示等;

  綜合分析崗位職責(zé) 篇13

  1、建立和完善財(cái)務(wù)分析體系,協(xié)助收集、修訂和制定公司的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度并監(jiān)督執(zhí)行;

  2、協(xié)助編制公司預(yù)算及年度經(jīng)營計(jì)劃,并開展過程管控,分析評估各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各部門業(yè)績,提供財(cái)務(wù)建議和決策支持;

  3、負(fù)責(zé)收集行業(yè)內(nèi)的各種信息,分析行業(yè)的市場發(fā)展趨勢,并向財(cái)務(wù)總監(jiān)定期匯報(bào);

  4、負(fù)責(zé)組織開展市場調(diào)研,收集競爭對手的信息,為公司的`決策提供信息依據(jù);

  5、參與經(jīng)營活動中各項(xiàng)財(cái)務(wù)測算、成本分析、敏感性分析;

  6、定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)表和撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告、可行性研究報(bào)告;

  7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  綜合分析崗位職責(zé) 篇14

  職責(zé):

  1、銷售團(tuán)隊(duì)的.數(shù)據(jù)報(bào)表制作與報(bào)告分析;

  2、根據(jù)銷售策略做數(shù)據(jù)體系的調(diào)整和搭建,通過數(shù)據(jù)分析呈現(xiàn)問題、預(yù)判趨勢。

  3、日常與銷售數(shù)據(jù)相關(guān)的事務(wù)處理。

  任職資格:

  1、年齡:22-35歲;

  2、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

  3、3年以上醫(yī)藥行業(yè)市場營銷數(shù)據(jù)管理余分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  4、有大型外企數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  5、有責(zé)任心,有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及抗壓能力。

  6、精通EXCEL,熟練使用辦公軟件,具備良好的文字、語言表達(dá)能力。

  綜合分析崗位職責(zé) 篇15

  職責(zé):

  1、銷售報(bào)表匯總并負(fù)責(zé)各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)、管理等工作。

  2、部門月度、季度、年度報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析;

  3、部門日常統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,1年以上工作時(shí)間;

  2、熟練使用基本的函數(shù)如vlookup,可以精通Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)透視等;

  3、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的.責(zé)任心;

  4、邏輯思維能力強(qiáng),認(rèn)真細(xì)致,對數(shù)據(jù)敏感,有很強(qiáng)的保密意識,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,綜合素質(zhì)較高。

  綜合分析崗位職責(zé) 篇16

  職責(zé):

  1、主要負(fù)責(zé)電網(wǎng)銷數(shù)據(jù)分析,協(xié)助電網(wǎng)銷行政事務(wù)工作。

  2、數(shù)據(jù)分析:售后部門各組別數(shù)據(jù)匯總匯報(bào)、制作數(shù)據(jù)分析圖表。

  3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成月季年報(bào)表、業(yè)務(wù)人員考評等。

  崗位要求:

  1、大專或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有良好的`協(xié)調(diào)溝通能力、責(zé)任心強(qiáng);

  2、對數(shù)字敏銳度高,擅長使用EXCEL的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析功能及圖表功能。

  3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力,普通話及粵語良好;

  4、能夠承受工作壓力,工作責(zé)任心強(qiáng),有工作熱情,有活力;

  綜合分析崗位職責(zé) 篇17

  1、編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,并根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求持續(xù)改進(jìn)報(bào)告及核心指標(biāo)追蹤體系,提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)告的整體有效性,為業(yè)務(wù)部門的管理提高數(shù)字可視度,為業(yè)務(wù)決策提供有力支持;

  2、結(jié)合業(yè)務(wù)需求,建立各研發(fā)項(xiàng)目財(cái)務(wù)盈利分析模型,對業(yè)務(wù)進(jìn)展和變化提出合理財(cái)務(wù)建議,提供決策支持;

  3、從多個(gè)維度分析業(yè)務(wù)的投入產(chǎn)出效果,對于業(yè)務(wù)重要成本費(fèi)用進(jìn)行管控,為提高投入產(chǎn)出效率提出專業(yè)的.管理建議;

  4、參與搭建、優(yōu)化各類財(cái)務(wù)模型,應(yīng)用于財(cái)務(wù)分析與預(yù)測,為管理層提供決策支持;

  5、按時(shí)、準(zhǔn)確的提供各指標(biāo)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表,針對相關(guān)聯(lián)報(bào)表進(jìn)行有效整合;數(shù)據(jù)報(bào)告分析能夠具有可參考性,對問題點(diǎn)進(jìn)行深入分析;不斷優(yōu)化相關(guān)報(bào)表設(shè)計(jì),提高工作效率;提供深入的分析指標(biāo)及分析方法,保證營運(yùn)追蹤的更加高效;

  綜合分析崗位職責(zé) 篇18

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)各軟件產(chǎn)品業(yè)務(wù)的取數(shù)工作;

  2、協(xié)助數(shù)據(jù)分析師完成各產(chǎn)品業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析工作;

  3、為運(yùn)營、產(chǎn)品、市場等提供必要的數(shù)據(jù)支持;

  4、對日常數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)收集、更新、匯總、跟進(jìn)與分析;

  5、了解基本的埋點(diǎn)業(yè)務(wù),收集和整理產(chǎn)品的.報(bào)表需求。

  任職資格:

  1、專科及學(xué)歷,具有互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

  2、對產(chǎn)品數(shù)據(jù)有較高的興趣;

  3、邏輯思維清晰,執(zhí)行能力強(qiáng),有較好的團(tuán)隊(duì)意識和溝通能力;

  綜合分析崗位職責(zé) 篇19

  職責(zé):

  1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,,并定期管理交易數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)賬戶分析結(jié)果;

  2、按照部門主管的要求進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析,進(jìn)行數(shù)據(jù)的整合;

  3、配合其他部門有關(guān)工作;

  4、遵守公司的各項(xiàng)管理制度,承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  崗位要求:

  1、18—45周歲,大本及其以上學(xué)歷;性別不限、專業(yè)不限,退伍軍人前考慮;

  2、性格開朗,誠實(shí)守信、踏實(shí)勤奮,工作積極主動;

  3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作精神;

  4、能承受較強(qiáng)的.工作壓力,且有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。

  綜合分析崗位職責(zé) 篇20

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,搜集整理相關(guān)信息、數(shù)據(jù),并運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析運(yùn)算。

  2、協(xié)助上級完成項(xiàng)目的分析報(bào)告、研發(fā)工作和評級報(bào)告;按要求完成技術(shù)總結(jié)、文獻(xiàn)翻譯工作;跟蹤評級發(fā)展趨勢,協(xié)助研究和改進(jìn)評級技術(shù)和指標(biāo)體系。

  3、能進(jìn)行較高級的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;

  4、錄入數(shù)據(jù)庫的設(shè)立、數(shù)據(jù)的校驗(yàn)、數(shù)據(jù)庫的'邏輯查錯(cuò),對部分問卷的核對;

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、具有數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)庫原理等相關(guān)知識;能熟練使用EXCLE、SPSS、SAS等統(tǒng)計(jì)軟件。

  3、良好的英文能力,熟練使用各種辦公軟件;

  綜合分析崗位職責(zé) 篇21

  職責(zé)

  1、對接項(xiàng)目數(shù)據(jù)需求,提取、分析和整理形成數(shù)據(jù)報(bào)告,為營銷策略提供數(shù)據(jù)支持;

  2、完善數(shù)據(jù)報(bào)表體系和活動報(bào)告體系,提升數(shù)據(jù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化;

  3、針對營銷大數(shù)據(jù)進(jìn)行特征提取分析,撰寫專題行業(yè)分析報(bào)告,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持;

  4、數(shù)據(jù)支持區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),處理數(shù)據(jù)需求,結(jié)合業(yè)務(wù)邏輯,幫助尋找業(yè)務(wù)痛點(diǎn)/改善點(diǎn);

  5、評估數(shù)據(jù)合作商質(zhì)量,根據(jù)業(yè)務(wù)需求,跟蹤、監(jiān)控、維護(hù)及優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)策略,提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;

  6、根據(jù)風(fēng)控的控制點(diǎn)建立子模型,完善風(fēng)控體系;

  7、持續(xù)引入數(shù)據(jù)維度,挖掘并提取可用特征。

  任職要求:

  1、熟悉數(shù)據(jù)庫基本原理,熟練運(yùn)用SQL,熟練操作Excel、PPT、 SQL,SPSS等軟件,有SAS數(shù)據(jù)挖掘或Python算法經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度、較強(qiáng)的探索精神,能從海量營銷數(shù)據(jù)提煉核心數(shù)據(jù)洞察點(diǎn),獨(dú)立編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的.變化和問題,給出建議;

  3、具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,以數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)反哺數(shù)據(jù);

  4、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能承受較強(qiáng)的工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和客戶服務(wù)意識;

  綜合分析崗位職責(zé) 篇22

  職責(zé):

  1、完成固定日常日周月年度數(shù)據(jù)報(bào)表及PPT,保證數(shù)據(jù)報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

  2、進(jìn)行初步的銷售,毛利,庫存等數(shù)據(jù)分析,對異常數(shù)據(jù)預(yù)警并做出分析。

  3、操作相關(guān)系統(tǒng),進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù),修改商品資料,主檔資料等。

  4、 OB內(nèi)部數(shù)據(jù)支持,響應(yīng)各個(gè)team日常數(shù)據(jù)申請及時(shí)提供源數(shù)據(jù)。

  5、與其他部門如財(cái)務(wù),IT,行政部,NOD等溝通聯(lián)系及數(shù)據(jù)支持。

  6、集團(tuán)ROS審計(jì)的相關(guān)文檔及數(shù)據(jù)準(zhǔn)備。

  7、其他ad hoc的工作。

  主要能力:

  1、熟練使用office,特別是Excel和PPT,具備常用函數(shù),表格,數(shù)據(jù)透視表,圖表,報(bào)表制作經(jīng)驗(yàn),了解數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識更佳。

  2、具備使用企業(yè)級系統(tǒng)平臺操作經(jīng)驗(yàn)并有一定的`分析,數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出,整理及出錯(cuò)應(yīng)對。

  3、基本溝通協(xié)調(diào)能力,工作務(wù)必積極主動,態(tài)度積極,學(xué)習(xí)積極,總之就是需要一個(gè)積極的人,其他的可以慢慢學(xué)習(xí)。

  4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)可以考慮。

  綜合分析崗位職責(zé) 篇23

  職責(zé):

  1、主要負(fù)責(zé)電子商務(wù)部銷售數(shù)據(jù)的監(jiān)測工作,定期提供各種銷售運(yùn)營數(shù)據(jù)分析報(bào)表和報(bào)告;

  2、結(jié)合行業(yè)特點(diǎn),針對用戶的消費(fèi)特征,發(fā)現(xiàn)用戶偏好,為精準(zhǔn)營銷提供數(shù)據(jù)支持;

  3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,開展專題分析,對業(yè)務(wù)優(yōu)化提供有效的建議及方案,具有一定的分析報(bào)告寫作能力;

  4、上級交辦的其他工作;

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、一年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn),有市場分析或市場部工作背景者優(yōu)先,優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;

  3、熟練使用Excel數(shù)據(jù)處理及圖表功能、優(yōu)秀的.PPT報(bào)告制作能力;

  4、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度,邏輯思維清晰,具有較強(qiáng)的主動學(xué)習(xí)和獨(dú)立工作能力;

  綜合分析崗位職責(zé) 篇24

  統(tǒng)籌各部的'相關(guān)數(shù)據(jù),并進(jìn)行總結(jié)匯總成相應(yīng)報(bào)告形式,嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成所有文件的提交;

  及時(shí)響應(yīng)各部門的數(shù)據(jù)分析需求;

  跟進(jìn)及匯總活動效果,及時(shí)匯報(bào);

  根據(jù)公司運(yùn)營策略,定期協(xié)助完成數(shù)據(jù)分析主題的研究;

  定期協(xié)助完成競爭對手調(diào)研,定期編寫、整合相關(guān)的市調(diào)報(bào)告。

  綜合分析崗位職責(zé) 篇25

  1、主要負(fù)責(zé)久其和NC報(bào)表填報(bào),包括:母公司報(bào)表、內(nèi)部往來核對后填報(bào)抵銷表、合并報(bào)表。月報(bào)、季報(bào)、年報(bào),預(yù)、決算等報(bào)表填報(bào)工作。要求數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、按時(shí)完成、報(bào)表填報(bào)質(zhì)量高;

  2、總公司日常工作報(bào)表填報(bào),并與總公司時(shí)刻保持有效溝通;

  3、參與財(cái)務(wù)分析工作,完成數(shù)據(jù)收集整理;

  4、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

  綜合分析崗位職責(zé) 篇26

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)對游戲運(yùn)營的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,完成從數(shù)據(jù)埋點(diǎn)、數(shù)據(jù)接入、驗(yàn)證、分析至數(shù)據(jù)可視化、專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告輸出的全套數(shù)據(jù)分析工作;

  2、迭代優(yōu)化固定數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品,提高分析工作的時(shí)效性、準(zhǔn)確性、穩(wěn)定性、靈活性;

  3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品、客戶端、后臺、測試溝通協(xié)調(diào),并基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果推動問題解決或游戲優(yōu)化,持續(xù)關(guān)注后續(xù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)及玩家反饋;

  任職資格:

  1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè),經(jīng)驗(yàn)不限,英文能力強(qiáng)者優(yōu)先;

  2、堅(jiān)實(shí)的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識,能夠靈活運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工具解決實(shí)際問題;

  3、熟練掌握SQL,能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)拉取整合等基礎(chǔ)操作;熟練掌握R,能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)整合、計(jì)算及結(jié)果展示;

  4、良好的`溝通表達(dá)能力,能夠使用簡單通俗的語言準(zhǔn)確、快速傳遞分析結(jié)果;

  5、縝密的邏輯思維,能夠透過復(fù)雜的現(xiàn)象敏銳捕捉到事務(wù)的本質(zhì);

  6、性格活潑開朗,態(tài)度積極向上,富有鉆研精神。

  綜合分析崗位職責(zé) 篇27

  職責(zé):

  (1)協(xié)助分析師分析金融市場需求,編制需求說明書和工作方案;

  (2)協(xié)助分析師進(jìn)行項(xiàng)目相關(guān)資料搜集和研究;

  (3)協(xié)助分析師進(jìn)行數(shù)據(jù)抽取、數(shù)據(jù)探索、數(shù)據(jù)報(bào)表分析等工作;

  (4)協(xié)助分析師完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告、建模報(bào)告、數(shù)據(jù)報(bào)表項(xiàng)目相關(guān)文檔工作;

  (5)其他日常支持工作。

  任職條件:

  1、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力;

  2、性別不限、專業(yè)不限,退伍軍人均可

  3、性格開朗,誠實(shí)守信、踏實(shí)勤奮,工作積極主動;

  4、溝通表達(dá)能力強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作精神;

  5、能承受較強(qiáng)的工作壓力,且有強(qiáng)烈的`上進(jìn)心。

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