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歷史培優(yōu)補差總結(jié)

時間:2022-12-01 17:05:31 歷史 我要投稿

歷史培優(yōu)補差總結(jié)

  總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,為此要我們寫一份總結(jié)。那么總結(jié)有什么格式呢?下面是小編為大家收集的歷史培優(yōu)補差總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

歷史培優(yōu)補差總結(jié)

歷史培優(yōu)補差總結(jié)1

  本學期,我擔任七年級歷史科教學工作。經(jīng)過一個學期的努力,取得較為理想的成績。總結(jié)經(jīng)驗,歸其原因,主要與日常的教學過程中,科組堅持不懈地狠抓培優(yōu)輔差工作是分不開的,主要從以下幾方面開展工作:

  一、培優(yōu)方面

  (一)全面了解學生

  要做好培優(yōu)工作,教師首先必須了解每個優(yōu)生的情況,包括他們的個性、氣質(zhì),愛好等。為此,我經(jīng)常在課余時間與學生溝通,利用有利的契機,因勢利導,告訴他們?nèi)绾螌Υ龑W習、在生活中應(yīng)該有勇敢拼搏的精神,要謙虛謹慎,不能粗心大意,在生活中遇到困難不要害怕,這樣既拉近與學生的距離,又了解了優(yōu)生的個性特點和教育了優(yōu)生,可謂“一箭雙雕”,只有深入了解,才能更好的培養(yǎng)“特優(yōu)生”,達到理想的效果。

  (二)善于引導

  金無足赤,人無守人,人非圣賢,誰能無過,毛主席都有犯錯誤的時候,何況是我們涉世未深的中學生。因此說,無論成績有多優(yōu)秀的學生也有犯錯的時候,這時,面對這些比較有個性的學生就看教師的教育的`方法了,教師對優(yōu)生犯錯行為是不是睜只眼閉只眼,姑息養(yǎng)奸,如果是這樣的教育方法,只能是縱容了學生犯錯的行為,這些好學生也不會認識到自己犯錯的嚴重性,可能會養(yǎng)成屢教不改的惡習,這樣長期下去,優(yōu)生也會變差生,這應(yīng)該引起我們教育工作的重視。

  (三)充分挖掘他們的潛力

  在每一個班優(yōu)生無疑是班上的學習骨干,也是教師的得力助手,那就要好好發(fā)揮他們的聰明才智,如我在教學中采取“一幫一”活動,讓一個“優(yōu)生”幫助一個“后進生”,這些優(yōu)生在幫助的過程中,發(fā)揮了自己的潛能,認識到自己的能力,學習上更加有自信心。經(jīng)過一個學期的堅持,班上有好幾個“后進生”,已經(jīng)是中等生了,在班里我非常重視“優(yōu)生”的能力,放手讓他們大膽的抓好班上的一切事情,大到幫助老師管理課堂紀律,課前紀律,小到作業(yè)的布置,課外知識的過關(guān)等。而他們也會盡自己的最大能力做到最好,一種潛移默化的作用在無形中形成,后進生的成績、思想和紀律都明顯改善。

  二、輔差方面

  (一)要及時鼓勵與表揚他們

  差生雖然缺點多,但他們同樣希望受到別人的尊重和表揚,如果這種期待總得不到滿足,他們就會自暴自棄,破罐子破摔。所以我在日常的教學過程中,一旦他們?nèi)〉眠M步或是成功,哪怕是一點點,我都把這芝麻大的小事說成西瓜那么大的大事,及時肯定,讓他們知道老師每時每刻都在關(guān)注他。同樣情況下,差生和優(yōu)生做了好事,我優(yōu)先表揚差生,借此機會增加其自尊心,確立其自信心,收效良多。

  (二)課堂上要優(yōu)先考慮他們

  課堂提問是老師了解學生學習情況,激發(fā)學生探求新知欲望的重要手段。在實際教學中,讓優(yōu)生“包場”,差生冷落一旁的現(xiàn)象常有發(fā)生。久而久之,差生聽課的注意力就會分散,身在課堂、心在窗外。我認為教學過程中優(yōu)先提問差生是使之得到轉(zhuǎn)化的一個很好途徑。由于他們的基礎(chǔ)和能力都比較差,所以教師設(shè)計問題時要講究層次性,讓差生也能跟著老師的提問而積極思維,做到差生經(jīng)過思考能回答的問題絕不讓優(yōu)生代勞。充分給予差生自我表現(xiàn)的機會,讓他們在每年在每節(jié)課上都能體會到成功與收獲的喜悅。這樣因勢利導,循序漸進,逐步達到大面積提高教學質(zhì)量的目的。

  (三)要時時提醒他們

  每個人都渴望得到別人的認同與贊美,尤其那些正在轉(zhuǎn)化過程中的差生更是如此。所以我們杜絕在大庭廣眾面前指名道姓地揭發(fā)、批評,甚至惡語傷人,這樣對于差生的轉(zhuǎn)化只能適得其反、事半功倍。那么差生的教育轉(zhuǎn)化過程中應(yīng)該采取一些怎樣的方式方法呢?我覺得精心設(shè)計安排一些環(huán)境和場合,讓他們在不知不覺中得到提醒和暗示,才能達到教育的目的。

  總之,差生的轉(zhuǎn)化,任重而道遠,但是只要我們教師更新教育觀念,用發(fā)展的觀點去看待差生,一步一個腳印地將差生轉(zhuǎn)化工作做到實處。這樣才能全面落實素質(zhì)教育,為之交上一份滿意的答卷。

  以上是我在培優(yōu)輔差工作中的點滴體會和做法,談不上什么經(jīng)驗,在今后的培優(yōu)和輔差工作中,我會更加努力,認真向有經(jīng)驗的教師學習,不斷探索總結(jié)經(jīng)驗和實踐,更新進取,爭取更好的成績。

歷史培優(yōu)補差總結(jié)2

  時間過得真快,一眨眼的功夫一學期就結(jié)束了,在這學期的工作中,后進生這方面我做了大量的工作,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

  一、正確看待后進生的問題

  一把手伸出來回有長有短,既然組織考試,學生的成績肯定就有好有壞,只要學生的差距不是很大,后進生向?qū)τ诔煽兒玫膶W生來說的,對待后進生,我時時關(guān)心他們,不歧視他們,對他們曉之以理。

  二、培養(yǎng)學生對歷史學科的興趣

  對于七年級的孩子來說,歷史學科是其入初中之后所開的一門新的學科,沒有基礎(chǔ),大家的起跑線是一樣的,其年級的基礎(chǔ)打不好,將來直接影響到八年級和九年級,因為孩子們學不好,就會對歷史學科產(chǎn)生一種厭惡,一旦這種情緒產(chǎn)生,學生就很難學好這門課。七年級的后進生,要提高他們對歷史的興趣。在激發(fā)興趣這方面,我做了很多工作,在課堂上,對后進生我關(guān)注更多,對他們提問的更多,亦有進步馬上表揚。在上課的過程中,穿插故事,讓后進生提前找有關(guān)的故事,上課的時候講給大家聽,讓談們從找故事的過程中對歷史有新的認識,歷史即生活,歷史這門學科是很有意思的。在講故事的過程中,同時讓他們體驗到成功的喜悅。

  三、因材施教、因勢利導

  春秋晚期的孔子早就提出因材施教的教育方法,這種教育方法到至今仍然使用,其實,后進生的形成因素很多:智力的因素、貪玩等因素。七年級的孩子由于智力因素造成的成績不好很少,大多數(shù)是由于貪玩造成的。因此,對于由于智力因素造成的.成績不好的,降低知識的難度,讓他們能在基礎(chǔ)之上有一定的進步,同時加強對他們的輔導。對于那些因貪玩造成的。我加強對他們的監(jiān)督,并給他們制定目標,及時地督促他們完成任務(wù)。

  四、了解他們,拉近和他們的距離

  七年級的孩子天真,活潑,很容易交流,良好的師生關(guān)系是學生提高成績的重要途徑,很多學生就因為喜歡一個老師從而喜歡他所帶的課。刻下,我與學生經(jīng)常進行交流,了解學生,從而對后進生的轉(zhuǎn)化工作更加有利。

  總值,我覺得,后進生在經(jīng)過一段時間的挫折之后,他們也會慢慢對歷史入門的,我想他們的成績在下學期一定會有更大的提高,我也會更加努力,使每位學生不掉隊。

歷史培優(yōu)補差總結(jié)3

  由于我是一名新老師,是半路接手七年級兩個班的的,對學生情況的了解還不足夠。今年的培優(yōu)補差工作難度很大,有時使我很矛盾,培優(yōu)補差工作到底該怎么做,有時候想培優(yōu),又要兼顧補差,卻往往適得其反,尖子生出不來,差生又更差。

  我記得一位教育家曾說過這樣一句話:好孩子誰都會教,但能把后進生教好的才是真正的好教師。對于后進生,我總是懷著一種特殊的感情,這些所謂的后進生,他們往往有著特殊的因素,比如:底子薄、注意力差、還有家庭教育等,他們往往在某些方面有欠缺,因此他們的心理是很敏感的。

  為此我在日常心理輔導及學業(yè)評價中,作到了:其一,尊重他們,維護他們的自尊,這是交流的前提,也是溝通的基礎(chǔ)。“首先愛學生,然后才是管理學生”。其二,針對這些學生,如果我見到他們的優(yōu)點,哪怕是微不足道的他們做的好事,要給與及時地大膽的表揚,并且在公開場合大力的給與表揚,這樣,在無形中樹立了他們的自信心,增長了他們上進的信心和前進的.勇氣。其三,對于后進生,我一般不在公眾場合批評他們,為的是保護他們脆弱的心靈,樹立他們的自信心,幫助他們樹立在班級中的形象,我經(jīng)常在私下與他們單獨交流,幫助他們認識錯誤,改正錯誤,讓我的學生做到心服口服。

  對于優(yōu)秀生,我也采取了系列的方案,取得了良好的教學效果。我讓優(yōu)秀生有單獨的作業(yè),允許他們在課堂上除了聽懂老師的授課思想之外,可以單獨得進行學習課外知識,開發(fā)知識的外延部分;還有我把優(yōu)秀生用捆綁式的方法,把他們綁到一起,進行互相學習、取長補短。我時刻銘記:無論優(yōu)秀生,還是后進生,他們都是我的學生,他們都是我的教育的對象,都是我的教育的可塑造的。對待他們,尤其后進生,我更愛他們。

歷史培優(yōu)補差總結(jié)4

  培優(yōu)補差是教學中永恒的話題,怎樣在教學上培優(yōu)與補差兼顧呢?以下是我在培優(yōu)補差中所做的嘗試: 立足課堂,因材施教,落實“培優(yōu)補差”,抓實常規(guī)教學。課堂45分鐘是培優(yōu)補差最便捷、最適宜的陣地。教師心中有學生,不僅僅體現(xiàn)在課外對學困生的輔導上,更體現(xiàn)在課堂教學上。

  延伸課外,分類輔導,突出“培優(yōu)補差”,扎實開展活動。對優(yōu)生,開小灶;對差生,補溫火。通過一幫一、錯題診斷、計算比賽等活動,提高優(yōu)生的興趣和自學能力,促進差生轉(zhuǎn)化。

  對優(yōu)生:

  (1)培養(yǎng)良好的做題習慣。

  優(yōu)生一般都比較聰明,特別在歷史學習中反應(yīng)更快、更有興趣,但他們往往有一個通病,審題不認真,就是不細心,毛躁,往往簡單的題卻容易做錯。對這類學生建議:做題時放慢速度,而要追求正確率;在做題之前認真讀題審題,弄明白題目的意思后再下筆;做到一步一回頭。

  (2)交給具有挑戰(zhàn)性的練習。

  優(yōu)秀生做一般的題,他們會覺得興趣不大,但交給他們稍稍難一點的練習去做,他們會覺得更有挑戰(zhàn)性,很有興趣,從而積極地去思考。長此以往,既鍛煉了學生的思維能力,也是他們對歷史越來越感興趣。

  (3)使其掌握一定的學習方法,對所學的知識善于總結(jié),達到事半功倍的效果。

  對差生:

  (1)引導他們正確的`認識自我。

  學習困難的學生不善于自我評價、自我判斷,因而容易降低學習目標。我們有責任幫助他們正確認識自我,形成恰當?shù)囊庾R,幫助他們學找學習困難的真正原因,以利于取長補短,擺脫困境。

  (2)培養(yǎng)良好的學習態(tài)度。

  正確的學習態(tài)度是提高學習成績的重要因素,學習態(tài)度端正的學生一般學習較為持久、認真,即使是自己不感興趣的科目和內(nèi)容,他也可以對它持比較積極的態(tài)度,克服困難,堅持學習。

  (3)提倡積極鼓勵評價。

  學習困難學生的問題通常不是一天兩天就形成的,他們很少被人表揚和贊許,這就要求我們對他們特別的厚愛。哪怕是微小的進步,也及時肯定,不止是老師的鼓勵,他還需要同伴的支持,所以更關(guān)注班上同學對他們的態(tài)度,使學困生真正的揚眉吐氣

歷史培優(yōu)補差總結(jié)5

  本學期,我擔任八年級(3)班的歷史科教學工作。經(jīng)過一個學期的努力,在期末校統(tǒng)考中,各班都完成了指標,取得較為理想的成績。

  在長期教育教學工作中,使我認識到培優(yōu)輔差工作的重要性和必要性。培養(yǎng)國家的棟梁,首先應(yīng)該重視特優(yōu)生的培養(yǎng),使其從小能在好的方面,發(fā)展其聰明才智的特長及綜合素質(zhì)的能力,使其從小養(yǎng)成努力學習,群類拔萃,鶴立雞群,為以后的成就打下良好的基礎(chǔ)。而素質(zhì)教育的首要標志是學校教育要面向全體學生。要想使每個學生都得到全面發(fā)展,這就存在一個帶有普遍性、長期性的問題——差生的轉(zhuǎn)化。那么怎么才能做好差生的轉(zhuǎn)化工作呢?要求我們教師道德要更新教育觀念。

  在智力發(fā)展上,有的孩子先覺早悟,有的卻是頑鈍后醒。此外,從才能表現(xiàn)方面來說,有的孩子學習善于抽象思維,有的卻長于形象思維,有的孩子學習科學文化知識能力較弱,但動手操作能力卻很強。因此,只有我們做老師的用全面的觀點看待差生,才是保證做好差生轉(zhuǎn)化工作的前提。

  下面就差生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)了幾點做法:

  一、 真情化冰法

  愛,對學生的心靈是任何東西都不能代替的陽光。由于差生往往有一種疑懼心理和對立情緒,對老師時時戒備、處處設(shè)防。在這種逆反心理的作用下,老師所有的努力都會付之東流。有言道:親其師,才能信其道。只有達到心理相容,差生那緊閉的心扉才能向老師敞開,才能達到教育的良好效果。要做到這一點,教師就要給予他們更多的溫暖,更多的愛,更多的真情,用溫暖的愛熔化他們心中的冰山,用摯城的情點燃他們自信和進取的火種,達到“精神所至,金石為開”的奇特效應(yīng)。

  二、 優(yōu)先提問法

  課堂提問是老師了解學生學習情況,激發(fā)學生探求新知欲望的重要手段。在實際教學中,讓優(yōu)生“包場”,差生冷落一旁的現(xiàn)象常有發(fā)生。久而久之,差生聽課的注意力就會分散,身在課堂、心在窗外。我認為教學過程中優(yōu)先提問差生是使之得到轉(zhuǎn)化的一個很好途徑。由于他們的基礎(chǔ)和能力都比較差,所以教師設(shè)計問題時要講究層次性,讓差生也能跟著老師的提問而積極思維,做到差生經(jīng)過思考能回答的問題絕不讓優(yōu)生代勞。充分給予差生自我表現(xiàn)的機會,讓他們在每年在每節(jié)課上都能體會到成功與收獲的喜悅。這樣因勢利導,循序漸進,逐步達到大面積提高教學質(zhì)量的目的。

  三、 優(yōu)先批改作業(yè)法

  作業(yè)練習是學生鞏固所學知識的重要環(huán)節(jié),作業(yè)批改是教師檢查教學效果的必要手段。優(yōu)生的作業(yè)書寫規(guī)范,正確率高,批改起來心情舒暢,差生的作業(yè)往往被老師放到最后草草寫個“閱”字完事。這樣一來就導致老師不認真批閱、差生干脆不做作業(yè)的惡性循環(huán)。這極不利于差生的轉(zhuǎn)化。我認為,差生的作業(yè)應(yīng)該受到特殊的優(yōu)待才對。教學中我是這樣做的:首先,差生的作業(yè)實行專業(yè)設(shè)計。根據(jù)他們的實際水平,設(shè)計一些簡單的、模仿性的作業(yè)。(隨著能力的提高而逐步加大難度)。其次是他們的作業(yè)盡量當堂批改,隨到隨改,優(yōu)先批改。最后是作業(yè)的評價,在作業(yè)的評價中,只打“√”,不打“×”錯誤的地方怎么辦呢?只畫一條橫線,提醒學生紅線上面有錯誤,必須改正。學生經(jīng)過認真思考湖,會做了,就將錯誤的擦掉,填上正確的,老師看到改對后,在紅線的末尾填上一個較長的“/”了一個不太規(guī)范的“√”,如果修改后仍是錯的,紅線不動,直至改對為止。這樣既維護了學生的自尊心,增強了他們的榮譽感,又養(yǎng)成了有錯就改的好習慣,也便于老師監(jiān)督學生對錯題的修改。經(jīng)過這樣反復的時間過程,一個個錯題的被改正過來的,成績一步一步提高了,我門的目的也達到了。

  四、 暗示提醒法

  每個人都渴望得到別人的認同與贊美,尤其那些正在轉(zhuǎn)化過程中的差生更是如此。所以我們杜絕在大庭廣眾面前指名道姓地揭發(fā)、批評,甚至惡語傷人,這樣對于差生的轉(zhuǎn)化只能適得其反、事半功倍。那么差生的教育轉(zhuǎn)化過程中應(yīng)該采取一些怎樣的方式方法呢?我覺得精心設(shè)計安排一些環(huán)境和場合,讓他們在不知不覺中得到提醒和暗示,才能達到教育的目的。

  五、 及時表揚法

  差生雖然缺點多,但他們同樣希望受到別人的尊重和表揚,如果這種期待總得不到滿足,他們酒會自暴自棄,破罐子破摔。所以我們教師應(yīng)該在他們?nèi)〉眠M步或是成功時,及時肯定,忠心祝賀。差生和其他學生做了同樣的好事,取得了同樣的進步,教師應(yīng)優(yōu)先表揚差生,借此機會增加其自尊心,確立其自信心,強化其正確行為,并且將這方面的優(yōu)勢或進步遷移到其他方面。對差生的要求要一步一步提出。開始要求要低,讓他們沒前進一步都得到及時表揚,產(chǎn)生成功的情緒體驗,從而使他們更加信心十足地實現(xiàn)老師提出的更高要求,這樣利用及時表揚,喚起他們的自信心和求知欲。逐步形成變后進為先進的內(nèi)驅(qū)力。取得良好的效果。

  總之,差生的轉(zhuǎn)化,任重而道遠,但是只要我們教師更新教育觀念,用發(fā)展的觀點去看待差生,一步一個腳印地將差生轉(zhuǎn)化工作做到實處。這樣才能全面落實素質(zhì)教育,為之交上一份滿意的答卷。

  以下是我在培優(yōu)工作中的幾點做法和體會:

  一、了解“特優(yōu)生”的個性和素質(zhì)

  為了更有利于地做好培優(yōu)工作,教師應(yīng)該掌握每個“特優(yōu)生”的個性,也是他們的氣質(zhì),性格及情操是很有必要的',為了更好地掌握每個優(yōu)生的特點及數(shù)學綜合素質(zhì)的能力,我經(jīng)常在課余時間與學生溝通,根據(jù)各種現(xiàn)象因勢利導,告訴他們?nèi)绾螌Υ龑W習、生活應(yīng)該有勇敢拼搏的精神,要謙虛謹慎,不能粗心大意,在生活中遇到困難不要害怕,這樣既拉近與學生的距離,又了解了優(yōu)生的個性特點和教育了

  優(yōu)生,可謂“一箭雙雕”,只有深入了解,才能更好的培養(yǎng)“特優(yōu)生”,達到理想的效果。

  二、發(fā)揮“特優(yōu)生”的作用

  在每一個班“特優(yōu)生”無疑是班上的學習骨干,也是教師的得力助手,那就要好好發(fā)揮他們的聰明才智,如我在六年級兩個班采取“一幫一”活動,抓典型帶一般幫教“雙差生”,讓一個“特優(yōu)生”幫助一個“特差生”,經(jīng)過一個學期的堅持,班上有好幾個“特差生”,已經(jīng)是中等生了,在班里我非常重視“特優(yōu)生”的能力,放手讓他們大膽的抓好班上的一切事情,盡自己的最大能力做到最好,他們相當于教師的左右手,在學習上,紀律上他們都起到模范帶頭的作用,很有威信,我利用他們這樣優(yōu)異的成績、健康的思想和良好的紀律去幫帶“特差生”,并取得了一定的成效。

  三、 正確引導“特優(yōu)生”

  人并非圣賢,誰能無過,最偉大的善者也應(yīng)該有錯誤的時候吧!何況是不定性的小學生,無論成績有多優(yōu)秀的學生也有犯錯的時候,這時,面對這些比較有個性的學生就看教師的教育的方法了,教師對優(yōu)等生犯錯行為是不是睜只眼閉只眼,頂多以“以后注意”之類的話語敷衍過去算了,如果是這樣的教育方法,只能寵庸學生屢次犯錯的習慣、因為學生沒有認識到犯錯的嚴重性,而教師沒有正確的指出犯錯的性質(zhì),原因和危害性,給其作具體分析,沒有指出改錯的途徑,可能會養(yǎng)成學屢不改的惡習,這樣長期下去,何談是優(yōu)秀的學生呢?

  四、 加強培養(yǎng)“特優(yōu)生”

歷史培優(yōu)補差總結(jié)6

  轉(zhuǎn)眼間,一個學期即將結(jié)束。本學期,我擔任了七年級三個班的歷史教學工作,七年級歷史是整個初中歷史打基礎(chǔ)的最重要的一年,培優(yōu)補差工作就顯得更為重要。現(xiàn)將本學期的培優(yōu)補差工作總結(jié)如下:

  一、重在培養(yǎng)優(yōu)等生的自主學習能力。

  對于成績好多的學生來說,他們學習的執(zhí)行力比較強,自覺性強。但盡管這樣,在課堂上,他們可能是學習的高手,但在課下,他們卻不一定會學習。特別是七年級是由小學到初中的一個轉(zhuǎn)折期,對學習內(nèi)容、學習方法的改變還并不是很適應(yīng)。因此,應(yīng)更多地培養(yǎng)他們學習的方法和習慣。例如,在課堂上,從聽課,做筆記,練習,提高,小結(jié)等方面培養(yǎng)他們獨立自主學習的習慣,利用學案,使他們養(yǎng)成會學習的習慣,能交給他們的交給他們自己解決,盡量培養(yǎng)他們較強的學習能力。課下,則對他們布置額外的任務(wù),使他們在掌握基本的學習知識的同時,盡可能培養(yǎng)其更強的學習能力。

  二、對于中等生來說,重在培養(yǎng)其學習習慣。

  對于多數(shù)中等生來說,他們可能是課堂上學習的乖乖者,這是他們的優(yōu)點,教給他們多少,他們就學多少,讓他們怎樣做,他們就怎么做,而一旦離開老師的幫助,他們則變得不知所措。因此,培養(yǎng)其會學習,學好習的習慣尤其重要。本學期,正是基于這樣的考慮,所以,我在課堂上給出明確的學習的目標,指出學習的重難點,提供學生學習的素材,幫助學生逐漸養(yǎng)成會學習的習慣。同時,結(jié)合他們學習有余,靈活不足的特點,通過附加的學習素材,培養(yǎng)他們靈活的學習特點。

  三、對于后進生來說,培養(yǎng)他們學習的方法,提高他們學習的信心。

  對于一個班來說,后進生常常是一個不小的群體。他們成績不好,常常與他們的基礎(chǔ)不好、學習能力差、學習方法不對頭有著很大的`關(guān)系,同時也與部分學生的學習態(tài)度有很大的關(guān)系。本學期,在這個方面,我更多的是做這部分學生的心理工作,但效果并不明顯。對于一部分學生來說,他們雖然基礎(chǔ)差,但并不放棄,這樣的學生,不僅需要老師的鼓勵,更需要老師的幫助。還有一部分學生則與其學習態(tài)度有著很大的關(guān)系,他們雖然腦子聰明,卻并不珍惜,所以需要做更多的思想工作。通過本學期的教學,我發(fā)現(xiàn),僅靠鼓勵,幫助,對這部分學生是不夠,必要時更需要批評,這樣才可能使他們改變不正確的態(tài)度。同時,后進生轉(zhuǎn)化并非一個所能為,所以,有時,我還常常通過各組內(nèi)解決的方法,以養(yǎng)成足能互幫的氣氛。

  在培優(yōu)補差的過程中,我采取了這樣一些措施:

  1、培優(yōu)重在拔尖,補差重在提高。

  2、課堂上有意識給他們制造機會,讓優(yōu)生吃得飽,讓差生吃得好。

  3、課外輔導,利用活動課的時間,組織學生加以輔導訓練。

  4、發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢,指名讓他帶一名差生,介紹方法讓差生懂得怎樣學,激起他們的學習興趣。

  5、對于差生主要引導他們多學習,多重復,在熟練的基礎(chǔ)上不斷提高自己的分析推理能力,尤其是學習態(tài)度的轉(zhuǎn)變和學習積極性的提高方面要花大力氣。

  6、優(yōu)生鼓勵他們多做創(chuàng)新的事情,多鉆研奧賽題。

  培優(yōu)補差工作在學校可以說是一項艱巨的工作,它絕非一朝一夕的功夫,也不是一個人所能為的,它需要老師們的智慧,大家的共同努力才可以實現(xiàn)。在本學期的時間里,雖然取得了一定的成績,但也還存在著一些問題,如教育、教學方法、手段還有些粗糙,還有待改進。但我相信只要學校的支持、老師的配合,我的 “培優(yōu)補差”工作一定能越做越好。

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