倉儲部經理崗位職責精選5篇
在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的倉儲部經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
倉儲部經理崗位職責1
職責：
1、全面掌握倉庫各廠家、各系列產品庫存情況，根據(jù)生產進度以及業(yè)務部、采購部計劃進度，確保產品正常進出庫房以及產品的完整性；
2、負責安排監(jiān)督倉管員、搬運工人的日常工作，督促倉管員做好各類臺帳，對產品進倉、驗貨等整理登記入帳工作（做到準確無誤），以便統(tǒng)計和核查；
3、及時與生產物資供應商溝通到貨情況，并組織人員做好接貨準備；
4、及時與相關部門人員核對產品出入庫紀錄，對物品得出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋；
5、督促和配合倉管員定期對倉庫產品盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時，找出原因予以調帳或上報公司領導處理；
6、負責工作安排的有序進行，并定期對倉管員、搬運工人進行工作培訓和崗位考核；
7、刻苦鉆研業(yè)務知識，全面了解各廠家各系列產品，統(tǒng)籌分析，對庫區(qū)得工作作出相應得調整，達到有效管理倉庫的`目地；
8、嚴格放行條的簽發(fā)和使用，不得亂發(fā)亂簽；
9、監(jiān)督好所有物品的保管工作，所有進出倉庫的物品均須有相關責任人簽字；
10、每周做好工作總結報告，如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議；
11、以身作則，用正確的工作方法，積極負責得態(tài)度處理倉庫日常工作；
12、關心、愛護、團結下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮團隊力量。帶領下屬員工做好倉庫的工作；
13、對于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時做出處理；
14、負責對倉庫進行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；
15、加強管理，搞好倉庫安全（防火、防盜、防破壞）工作；
16、對貶值、不完整和不合格產品向公司提出處理意見；
17、制訂倉庫管理制度，并根據(jù)相關制度對下屬人員進行考核、獎懲；
18、按照公司的發(fā)展規(guī)劃擬定部門人員編制，報公司批準；
19、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通；
20、認真、仔細、負責做好物流的出貨、送貨等統(tǒng)計明細；
倉儲部經理崗位職責2
1、設計、推行修訂倉儲管理制度，規(guī)范作業(yè)流程，優(yōu)化內部流程、并確保其有效實施；根據(jù)倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的正確性；
2、制定部門每月工作計劃，帶領督促員工完成目標任務，對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查；
3、制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現(xiàn)場管理工作，及時排查各種隱患；
4、制定倉庫規(guī)劃，實現(xiàn)場地、物料、人員、倉儲設備的`合理規(guī)劃，并加以控制；
5、運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導其按照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本部門目標的達成；
6、有計劃地培養(yǎng)、訓練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質；
7、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。
倉儲部經理崗位職責3
1、根據(jù)企業(yè)年度經營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉儲部工作計劃及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。
2、根據(jù)企業(yè)經營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施。
3、根據(jù)企業(yè)倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行。
4、貫徹執(zhí)行企業(yè)下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人。
5、核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。
6、掌握各類物資的收發(fā)動態(tài)，審查統(tǒng)計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關領導。
7、定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見。
8、參與制定企業(yè)全面質量管理制度體系，參與建設服務標準體系，監(jiān)督倉儲質量體系實施情況。
9、負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協(xié)助實施。
10、做好倉儲部團隊建設，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。
11、合理調配下屬員工，知道他們開展工作，監(jiān)督他們執(zhí)行計劃，努力提高他們的積極性和服務意識。
12、負責倉儲部與其他部門的.溝通，協(xié)調事宜。
13、完成上級領導交辦的其他工作。
倉儲部經理崗位職責4
1.目的`：為規(guī)范倉儲物流部門的管理，明確部門各崗位職責與權限。
2.范圍：恒華工貿倉儲物流部。
3.倉儲物流部經理崗位職責。
3.1對倉儲物流部所有工作負全責。
3.2負責原輔料、成品庫存的管理，庫存數(shù)據(jù)以及使用數(shù)據(jù)分拆，有效確保生產部門不間斷生產。
3.3對原輔料來料情況和質量嚴格控制把關，確保無不合格原輔料入庫。
3.4負責倉儲物流部日常管理工作，合理安排倉管人員各項工作。
3.5負責監(jiān)督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先進先出；
3.6每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進行檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。
3.7負責每周對倉庫物資進行質量、數(shù)量盤點的全過程監(jiān)督管理。
3.8負責全程監(jiān)督出貨流程、根據(jù)發(fā)貨數(shù)量，合理運輸車輛安排；
3.9認真監(jiān)督檢查倉庫管理人員執(zhí)行規(guī)范管理，并做出業(yè)績考評。
3.10監(jiān)督呆料、滯料、廢料報表編制，并經主管領導批準后處理；
3.11監(jiān)督滯銷品、次品、廢品報表編制，并經主管領導批準后處理
3.12完成領導交付的其它工作。
倉儲部經理崗位職責5
1、貨品入庫，倉管員要親自核對貨號、規(guī)格明細及數(shù)量與供應商發(fā)貨單是否一致，物料入庫時要核對是否按采購訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨; 2、入庫的物料和成品應分類存放，及時入賬;并開據(jù)入庫驗收單，交予財務部門，以便做賬。
3把好驗收關，拒絕一切不合質量要求的貨物進入倉庫、做好倉庫安全、防火、防盜工作。
4、收發(fā)貨后相關的.單據(jù)應及時分發(fā)到相關部門，避免延誤甚至遺失。
5、合理安排庫內堆放，預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。
6、適時盤點庫存，做到帳實相符。嚴格按照工具發(fā)放借用規(guī)則保管工具，對借用的工具及時催還。
7、按照領用單、發(fā)貨單發(fā)貨，無相關提貨手續(xù)禁止發(fā)貨。
8、日清月結，憑單下賬，在每月的5號之前向財務、總經理、辦公室主任、提交各類相關報表。
9、定期盤點倉庫庫存，發(fā)現(xiàn)異常及時上報;
10、保證倉庫物資及貨品的安全。
11、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物料分類排列，存放整齊，數(shù)量準確。
12、隨時掌握產品庫存狀態(tài)(包括原料紙、基材等等)，保證物料的及時。
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