- 相關推薦
深入項目部優秀員工事跡材料范文（通用10篇）
在平平淡淡的學習、工作、生活中，要用到事跡材料的地方還是很多的，事跡材料可以起到宣揚特定的時代精神、引導讀者認識先進，學習先進的作用。一起來參考事跡材料是怎么寫的吧，以下是小編為大家收集的深入項目部優秀員工事跡材料范文（通用10篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
深入項目部優秀員工事跡材料范文（通用10篇）1
他，很普通，只是項目眾多外聘員工中的一個；但他又是那么的特殊，因為他肩負的使命，總是讓他如鉆石般熠熠發光。
他，就是項目部里的“方隊”，項目部的同志們都這樣親切的稱呼他。為什么叫“方隊”呢，起初，我也是跟隨著稱呼著，始終搞不清楚原由，其他同事早已忘記“方隊”這個稱號的出處，只是依然發自內心的稱呼著。直到后來，共事久了，慢慢的體會到，“方隊”這個稱呼，實至名歸。
有他的地方，事事放心
“他有兩個頭，總比別人想的多，想的遠�！边@是同樣是外聘員工的電工老宋對他的評價。今年的氣候很異常，3月的春天突然下起了雪，只一會兒功夫，地上就積了厚厚的一層，同志們被這突如其來的美景陶醉了，紛紛拍照留念，而“方隊”卻無暇顧及這皚皚白雪的氛圍，冒雪踏入了工地深處，很快就從視線中消失了。他去干啥了呢？過了很久，他才慢慢的回歸到視野之中，冰天雪地之下，一個由遠及近冒著熱氣的人影緩緩走來，人影越來越高大，他的鞋子早已濕透，外套也已浸濕，頭發一綹一綹的，原來他去找尋場區道路的`灑水車，因為他知道，雪來的突然，又下的這么大，工人們撤的匆忙，灑水車水箱里的水很有可能沒來得及放掉，夜里氣溫低如果結冰，有凍裂的風險，他去放水了，天氣雖然寒冷，但流水卻充滿了溫暖。夜慢慢的落下，周圍暗了下來，他看著空空的水箱，露出了開心的微笑，他笑得是那么的真切，燈光照到他的額頭上閃閃發光，仿佛他就是月亮，照亮夜空。
有他的地方，人人安心
今年是津南區的疫情形式最為嚴峻的一年，封控時間接近一個月。這期間，核酸檢測次數很頻繁，疫情最緊張的時候幾乎天天檢測。建筑業是勞動密集型產業，面對嚴峻的疫情形式，無論是國家還是地方政府，都投入了大量的人力物力確保疫情防范及封控的有效性。“方隊”就是這個時候變作小暖陽的。方隊在安質部工作，負責農民工實名制以及工人生活區管理。疫情期間，他每天都要收集工人們的健康碼及行程碼，去生活區逐間宿舍檢查工人們的健康情況，及時安排疫苗的接種及匯總，很早起床組織幾百個工人核酸檢測非常忙碌。有人問，每天好幾百個工人做核酸，你帶領他們做專用大巴循環往復的奔波，這么密集的近距離接觸不怕自己被感染么，他裂開大嘴笑著說：“我只是盡了我應盡的責任，醫務工作者工作環境比我還危險呢，我這不算啥，我希望工地一例病例都沒有，大家都平安�！�
有他的地方，處處貼心
方隊在工作之余，總在為同志們幫忙。午休時同志們都回宿舍休息了，方隊卻在給缺水的辦公室抗桶裝水，無論春夏秋冬�？粗钢郎隙䴓牵緜兌疾缓靡馑剂�，真的是水剛要喝完，剛想去取水方隊的新水桶已經到位了，都好奇的問方隊是怎么知道水馬上就要喝完的呢，畢竟那么多辦公室呢，方隊樂呵呵的說，哪個辦公室送水我都有記錄的，消耗量每周差不多的，我也記錄了，因此送水就是“及時雨”，同志們很感動方隊的處處留心。去施工場區巡視時，看到沒有關緊的水龍頭他關馬上去關；大風天氣來臨前，場區和生活區內該加固、防風措施提前到位。方隊就是這樣的人，時時刻刻腦子里都在惦記著工地同志們的事情，哪怕自己著涼感冒藥都忘記吃了，還在給生病的同事送藥，他不會忘記項目的角角落落。
旗幟標桿
記得有一次在項目書記組織的心靈建設培訓活動中，培訓師讓員工們畫自己心目中的理想生活，同事們的畫作五彩繽紛，有小橋流水、有世外桃源、有東風放風箏還有竹子節節高，而方隊呢，他卻用很大的版面畫了一面大大的國旗，紅旗迎風招展飄揚在廣場的正中間，周邊站了很多向國旗行注目禮的人們，那就是方隊的理想生活，那是一種“責任與擔當、光榮與使命”的呼喚，“隊長”這個稱號，旗幟般鮮明的活著，屹立在風中，值得追隨，弘揚擔當與作為，再啟新征程！
深入項目部優秀員工事跡材料范文（通用10篇）2
小楊，中鐵七局三公司西安地鐵八號線工經部副部長。從事工程經濟管理工作十余年，扎根施工一線。在參與昆明鐵路項目建設中，通過方案比選的'方式選擇有利于項目的二次經營方案，增加項目總體收入，實現項目效益180多萬。
本著“精細管理、降本增效”成本管控理念，以西安地鐵項目為載體，積極探索信息化軟件、全生命周期成本測算控制在工地實際管理中的應用，創建公司首個女職工巾幗創新工作室，帶領團隊獲得公司成本管理信息系統先進團體。小楊先后榮獲20xx度年中鐵七局三公司優秀崗位能手標兵、20xx年陜西省職業技能大賽第三屆“興家杯”工經員大賽優秀選手第一名、20xx年陜西省勞動競賽優秀個人等榮譽稱號。
深入項目部優秀員工事跡材料范文（通用10篇）3
小徐，中鐵九局大連分公司秘魯項目部黨支部書記。她是九局海外第一個女黨支部書記，扎根南美洲7年，參與3個國家7個海外工程項目建設。20xx年，她負責南美區域2個國家5個項目管理工作，帶頭扎根高原，她負責的鹽廠項目以超乎玻利維亞政府想象的“中國速度”完成了施工任務，獲得時任總統的`高度評價，該項目榮獲20xx年度中國建設工程魯班獎（境外工程）和國家化學工業優質工程獎。
疫情期間，她利用EAP知識，開設“互聯網+心靈驛站”，制作“防控疫情六部曲”等微課堂，為7個海外國家千余名中方海外員工解決思想困擾，并實現索賠480.64萬美元、61天工期和項目“零感染”的驕人成績。小徐20xx年分別榮獲全國鐵路先進女職工、遼寧省五一勞動獎章、遼寧省巾幗建功標兵稱號。
深入項目部優秀員工事跡材料范文（通用10篇）4
小張，中鐵四局二公司涪秀二線鐵路項目經理部總經濟師。十六年來，一直在西南最艱苦的山區一線從事工程經濟工作，先后參加了云南祥臨公路、普宣高速公路、漢宜鐵路、織畢鐵路、涪秀二線鐵路等重難點工程建設。一路走來，她始終懷揣為企情懷，時刻牢記“責任”兩字，從一名見習生成長為代局指總經濟師。
20xx年8月，她被任命為涪秀鐵路二線代局指經理部總經濟師，作為清概策略的具體策劃和實施人，她拓展思路，增加變更立項，沖減新白沙沱隧道20xx多萬的負變更。小張先后榮獲局先進工作（生產）者、“先進女職工”、“巾幗崗位之星”等稱號。20xx年榮獲中華全國鐵路總工會授予的`“火車頭獎章”。
深入項目部優秀員工事跡材料范文（通用10篇）5
小楊，中鐵五局貴州公司永璧高速公路項目試驗室主任。工作8年，她將青年獻給了國家鐵路建設事業。在中老鐵路建設4年中，她充分發揮巾幗創新工作室團隊作用，通過優化微臺階法，光面爆破和初支平整度攻關，革新帶模注漿工裝工藝及二襯拱頂液位監測感應系統，攻克了空瑯村隧道斷層、暗河、涌水、突泥、瓦斯、高溫等不良地質。她調配出不同性能的噴射混凝土，降低噴射混凝土回彈率，保證混凝土強度。
她熱愛學習，通過了國家公路、市政一級建造師，公路工程檢測師等執業資格考試。她在“一帶一路”建設中傳承大國工匠精神，彰顯了“中國建造、鐵肩擔當”的企業使命。小楊先后榮獲中鐵五局十大杰出青年、中國中鐵技術能手、貴州省五一巾幗標兵稱號，20xx年榮獲貴州省三八紅旗手。
深入項目部優秀員工事跡材料范文（通用10篇）6
當前，新冠疫情在海外持續蔓延，匯通電力孟加拉巴庫項目全體運維人員堅守現場，為了機組的穩定運行，為了哈電制造的使命榮光，他們克服困難，無私奉獻，舍“小家”、顧“大家”，用最美的年華，最美的品格，最美的身影換來了巴庫項目連續安全穩定運行三年的最美成績。
鍋爐運行副值亓寧，20xx年5月他的兒子出生；汽機運行副值李瑞，20xx年11月他的女兒出生；灰渣專工張洪波，20xx年6月他的女兒參加高考...而恰恰是這個階段，正是巴庫現場工期緊張的關鍵時刻，在家庭和工作同時需要他們的時候，他們做出了同樣的選擇，放棄休假，堅守工作崗位...
沒有豪言壯語，沒有慷慨陳詞，默默地奉獻是他們內心的獨白，機組的穩定運行是他們最大的心愿，他們以責任守護電廠安全，以奉獻換來中國榮耀。用最美的心靈照亮了異國天空。
人在事上練，刀在石上磨，巴庫項目部根據年初制定的復合型人才培養計劃，自去年開始，加大力度在現場精挑細選，努力培養一專多能人才，經過他們的不懈努力，多名現場運行專工的工作能力得到了大幅提升。
電氣值班員賈忠瑞，努力學習鍋爐專業技能，目前達到鍋爐副值要求。輸煤值班員智利軍，注重鍋爐專業學習，目前達到鍋爐巡檢要求。輸煤專工張晨，同時達到了灰渣專業、汽機專業電氣專業三個崗位的能力要求。點點滴滴的努力，換來了巴庫項目在孟加拉同類型機組，連續安全穩定的最長記錄。
沒有比腳更長的'路，沒有比人更高的山。在奮進的征程上，我們的專業技術人員不斷加強學習和實踐鍛煉，不斷增強意志力、向心力、凝聚力，始終保持永不松懈的精神狀態，勇挑重擔、苦干實干，努力創造無愧于公司的嶄新業績，無愧于自己的人生價值！
深入項目部優秀員工事跡材料范文（通用10篇）7
小瓊，中鐵二局新運公司成蒲項目部項目經理。參加工作30年來，她以一腔鐵路工程人的赤誠情懷，親身參與并見證了中國高鐵的迅猛發展。20xx年，她主動放棄機關優越的工作環境，來到充滿汗水與灰塵的'成蒲鐵路建設工地，歷任項目總工程師、項目經理，擔任小瓊勞模創新工作室牽頭人，一干就是七八年。她巾幗不讓須眉，管好項目、帶好隊伍、創造精品，順利完成各項施工任務，并依托創新工作室，完成國家、省部級工法2項，局級工法3項，在國家核心期刊發表論文4篇，為項目節約成本2千余萬元，并培養輸送出近20名優秀技術、管理干部。小瓊先后榮獲中鐵二局“十大杰出女性”“金牌職工”，中國中鐵“勞動模范”，全國鐵路“先進女職工”“十佳四川省五一巾幗標兵”等榮譽稱號。
深入項目部優秀員工事跡材料范文（通用10篇）8
小峰，自20xx年從事售后服務工作以來，參與鄭西、滬寧、滬杭、京滬、昌九、京石、津秦、滬昆、鄭徐、杭黃、漢十、等十余條線路售后服務工作，多次受到客戶表揚，在京滬高鐵（二工區）、滬昆（湖南段）、京張城際、魯南西段四個項目收到客戶贈送錦旗及感謝函。20xx年在擔任保德利魯南技術服務組副組長期間，小峰主要負責布置魯南項目預配車間場地，安裝調試設備，建立工作制度，完善預配標準，健全與客戶問題反饋整改制度，保質保量完成腕臂預配任務及管理工作，前期工作得到公司領導肯定及客戶好評。20xx年11月，腕臂材料陸續進入預配車間，他有序組織完成魯南項目腕臂、定位、吊弦等產品的預配工作。
魯南項目技術服務組在他的帶領下冒嚴寒、戰酷暑，以項目部數據為令，經過三百多個日夜的'不懈努力圓滿完成工廠化預配任務。解決質量問題二十多起、降本增效改進生產工藝8項、配件預緊128275件、腕臂預配11084組、定位預配11101組、斜拉線壓接5800根、吊弦壓接66008根。在魯南西段腕臂預配期間，技術服務組先后受到項目部、濟南供電段、三公司、電化局、華中指揮部、建設指揮部、標段監理、保德利公司等領導蒞臨車間檢查指導，對于上級單位在檢查期間提出的疑問，技術服務組用腕臂、定位、吊弦的預配成果，展示了實力，贏得了一致好評。
深入項目部優秀員工事跡材料范文（通用10篇）9
小梅，中鐵五局貴州公司女工委主任、宣傳文化負責人。她用筆墨和鏡頭唱響企業好聲音，在各大媒體登載稿件1000多篇。她規范項目有形化建設，為60多個項目節約成本近20xx萬元。她提高宣傳團隊業務技能，自主創作100多個短片，節約成本500余萬。她革新網絡輿情管理模式，連續8年無一起重大網絡輿情事件。她原創歌曲、小品、微電影等作品20個，為一線筑路人送上精神糧食。
她累計組織培訓1000多人次，為公司培育大批通訊員。她完成先進典型申報事跡、申報片，為公司成功申報國家級、省部級等集體及個人榮譽20多個。小梅先后榮獲中鐵五局十大杰出青年、中國中鐵優秀黨務工作者標兵、貴州省最美勞動者。20xx年推薦“貴州省三八紅旗手”。
深入項目部優秀員工事跡材料范文（通用10篇）10
一個健康向上的人，每天除了攝入足夠的營養食品，還需要有良好的心態，積極向上的精神，新木采油廠長慶項目部員工都做到了。
每日清晨，當項目部員工洗漱完畢，總會聽到“開飯了”，伴隨著這聲呼喚，一個五十多歲的東北漢子映入大家的眼簾，他就是項目部廚師小王。每天天不亮就能看到他忙碌的身影，早餐：包子、饅頭、花卷、烤餅、煮雞蛋、各種粥、各種咸菜，他總是換著花樣做出來端上飯桌，當大家說：“王哥，伙食太豐盛了”，他都會笑呵呵的說：“你們只有吃飽、吃好，才能不想家、才能更好的為咱們山上的外輸員工服好務”。
由于項目部的`工作性質，早上出去，回來的時間就不確定了，但無論你幾點回來，即便是半夜回來，進屋都能吃上一口熱乎飯，他總會說：“你們辛苦了，慢慢吃”。其實我們都知道他也很辛苦，只是大家的分工不同。和睦大哥為我們可謂盡心盡力，食品菜品調著花樣做，選用食材也是貨比三家，經常為了幾塊錢與商家討價還價半天。
和睦大哥學歷不是很高，但總能說出一些很有哲理的話，他提供的“精神食糧”我們總是掛在嘴邊，也很受用。前幾日由于新冠疫情給集中倒班工作增加了很多難度，在送最后一名員工上崗的時間已經是21:30分了，由于是新崗位在大家都不熟悉道路的情況下，在導航顯示已到達終點時，司機停下了車，但是四周漆黑一片，隱約可見高山，周圍根本沒有要去的井場，也看不到周邊有井場照明燈，只有相似的一座座高山，此時這幾日的勞累涌上了大家的心頭，大家的精神接近崩潰，大家下車觀察一會地形，這時大家突然想起廚師和睦大哥說過的一句話：“成功的路上沒有捷徑，當你想要放棄時，或許你已經走到最后一個彎了”。多么有哲理的一句話，直譯過來就是車往前開隨著道路轉彎，轉過去就是員工要去的井場了。果然轉完彎后豁然開朗，前面就是目的地，大家高呼“和睦大哥太有生活了，太有才了”。
和睦大哥還是個很有愛心、善良、勤勞、且閑不住的人，同事誰家有困難，他都主動幫忙，哪怕只是盡綿薄之力也在所不惜。20xx年初，因新冠疫情導致街道上的店鋪都停業關門，員工買不到饅頭，他就主動為山上的員工蒸饅頭，前后蒸了50多斤面的饅頭，確保了山上的外輸員工的食品供給。每逢員工倒班他就主動幫助員工倒運、經管行李等物品。在做好飯的同時，項目部的其他雜活他都搶著干，打掃衛生、清掃院子、幫助司機刷車、為勞累一天司機洗衣服、養雞養鴨貼補食堂.......處處都有和睦大哥的身影。
和睦大哥的愛心奉獻、勤勞樸實、愛崗敬業、幽默詼諧，深深的感染著大家，讓項目部員工在一起過著和睦生活，確保了長慶外輸勞務工作的順利進行。
【深入項目部優秀員工事跡材料】相關文章：
優秀員工的事跡材料10-27
企業優秀員工的事跡材料02-02
優秀員工的事跡材料范文02-02
優秀員工事跡材料12-08
銀行優秀員工事跡材料12-08
優秀員工的事跡材料15篇12-08
酒店優秀員工事跡材料12-09
申請優秀員工事跡材料12-09
企業優秀員工事跡材料12-20