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企業(yè)管理標(biāo)語

時(shí)間:2022-12-16 15:40:56 企業(yè)管理 我要投稿

企業(yè)管理標(biāo)語(集合15篇)

  在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中,大家都接觸過比較經(jīng)典的標(biāo)語吧,標(biāo)語起著警示人們的作用。你還在找尋優(yōu)秀經(jīng)典的標(biāo)語嗎?以下是小編為大家整理的企業(yè)管理標(biāo)語,希望對(duì)大家有所幫助。

企業(yè)管理標(biāo)語(集合15篇)

企業(yè)管理標(biāo)語1

  安全文化是人類文化的瑰寶。

  中國安全文化建設(shè)任重道遠(yuǎn)。

  加強(qiáng)安全文化知識(shí)宣傳和教育的力度。

  企業(yè)安全文化是安全生產(chǎn)的重要保障。

  企業(yè)安全文化是安全文化的組成部分。

  安全文化是企業(yè)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)。

  安全文化是我國安全事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。

  普及安全文化知識(shí),提高人民安康水平。

  宣傳安全文化知識(shí),推動(dòng)安全文明生產(chǎn)。

  企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。

  把安全工作提高到安全文化的高度來認(rèn)識(shí)。

  倡導(dǎo)和弘揚(yáng)安全文化,提高全民安全素質(zhì)。

  提高安全文化素質(zhì),學(xué)會(huì)人人保護(hù)自己。

  傳播安全文化,啟迪安全思維,創(chuàng)造安全環(huán)境。

  弘揚(yáng)安全文化,規(guī)范安全行為,減少“三違”。

  提高青少年的.安全文化素質(zhì)是具有戰(zhàn)略意義的舉措。

  遵規(guī)守紀(jì),防微杜漸。

  遵章守紀(jì),保障安全。

  嚴(yán)格規(guī)章制度,確保施工安全。

  遵章守紀(jì)當(dāng)模范,安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)。

  樹立安全法制觀念,堅(jiān)持安全生產(chǎn)。

  執(zhí)行勞動(dòng)安全法規(guī),搞好安全生產(chǎn)工作。

  提高全民安全意識(shí),養(yǎng)成遵章守紀(jì)的美德。

  樹立城市憂患意識(shí),學(xué)會(huì)防災(zāi)避險(xiǎn)應(yīng)急逃生本領(lǐng)。

  自覺遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度是勞動(dòng)者的職責(zé)和義務(wù)。

  治理隱患,保障安全。

  治理事故隱患,監(jiān)督危險(xiǎn)作業(yè)。

  注意安全用電,防止觸電事故。

  注意機(jī)械傷害,提防行車傷人。

  事事注意安全,處處防出事故。

  積極開展中小學(xué)安全日活動(dòng)。

  提高全民安全素質(zhì)必須從娃娃抓起。

  嚴(yán)是愛,松是害,保障安全利三代。

  嚴(yán)是愛,松是害,疏忽大意事故來。

  全國人民奔小康,安全文明第一樁。

  加強(qiáng)勞動(dòng)人員保護(hù)工作就是保護(hù)生產(chǎn)力。

  積極行動(dòng)起來,開展“安全生產(chǎn)周”活動(dòng)。

  加強(qiáng)職工安全技術(shù)培訓(xùn),堅(jiān)持工人執(zhí)證上崗。

  加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù),認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)。

  安全生產(chǎn),人人有責(zé)。

  別看煙頭小,亂丟闖禍大。

  戴好防護(hù)鏡,勞保穿戴全。

  人人講安全,層層抓安全。

  安全來自警惕,事故出于麻痹。

  安全在你腳下,安全在你手中。

  重視安全,關(guān)心安全,人人為安全獻(xiàn)力。

  安全生產(chǎn)“五同時(shí)”,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要落實(shí)。

企業(yè)管理標(biāo)語2

  1.認(rèn)真第一,聰明第二。

  2.行動(dòng)第一,成敗第二。

  3.速度第一,完美第二。

  4.勝利第一,理由第二。

  5.行動(dòng)第一,成敗第二。

  6.執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。

  7.知行合一,立刻行動(dòng)。

  8.行勝于知,知因行而勝。

  9.執(zhí)行——沒有任何借口。

  10.天行健,君子以自強(qiáng)不息。

  11.行動(dòng)是果實(shí),而言語只是綠葉。

  12.執(zhí)行后:結(jié)果第一,解釋第二。

  13.執(zhí)行中:照做第一,聰明第二。

  14.執(zhí)行前:決心第一,成效第二。

  15.做的非常好:請(qǐng)及時(shí)給予鼓勵(lì)。

  16.領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),權(quán)利就是責(zé)任。

  17.控制工作,而不是受制于工作。

  18.卓越的領(lǐng)導(dǎo)人,企業(yè)成功的保證。

  19.人們都愿意改變,但拒絕被改變。

  20.企業(yè)的核心競爭力,就在于執(zhí)行力。

  21.不愿承擔(dān)責(zé)任的人,沒有資格擁有權(quán)利。

  22.領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡的'能力。

  23.善行是德行的本質(zhì),正義乃道義的核心。

  24.平等待人,心靜如水;真誠待人,心潔如鏡。

  25.杰出的策略必須加上,杰出的執(zhí)行才能奏效。

  26.打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì),掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。

  27.領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵(lì)人們自覺跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合。

企業(yè)管理標(biāo)語3

  1、締創(chuàng)魅力人生,與我們共同起航。

  2、投資千碩,回報(bào)千金。

  3、千碩——你的成功,是我們的驕傲。

  4、碩才走進(jìn)來,碩士走出去。

  5、讓您做的更好——千碩。

  6、千碩,造就你未來。

  7、千碩,牽者你的手叩開成功之門。

  8、志·在形象——千碩。

  9、千碩,方向盤中的戰(zhàn)斗機(jī)。

  10、用我的智慧鑄造你的成功。

  11、運(yùn)籌帷幄,決勝千碩。

  12、禮緣千碩,溝通世界。

  13、前程似錦,締造精英——千碩培訓(xùn)。

  14、成功人士的搖籃——千碩。

  15、雪中送炭,錦上添花,盡在千碩培訓(xùn)。

  16、創(chuàng)業(yè)成就未來,千碩帶您出山。

  17、千碩——揚(yáng)起我們禮儀的風(fēng)帆。

  18、千碩培訓(xùn),奠基廣闊未來。

  19、千碩培訓(xùn),成就你我他。

  20、千軍易得,得在千碩。

  21、為企業(yè)培育成功的千千碩果——千碩。

  22、用我的細(xì)心真心,換你的開心溫馨。

  23、千碩培訓(xùn),塑造億千人中的佼佼者。

  24、千碩咨詢,禮儀培訓(xùn)。

  25、走進(jìn)千碩,碩果萬千。

  26、禮儀之邦,幫達(dá)天下。

  27、千碩,替你想到一切,

  28、千碩咨詢,咨詢業(yè)中的王牌。

  29、放飛心靈的夢想,展示自我的舞臺(tái)。

  30、千碩培訓(xùn),培養(yǎng)千碩。

  31、美麗人生,從此開始——千碩伴你同行。

  32、千秋功業(yè),無碩不能。

  33、你因千碩騰飛,千碩因你閃亮。

  34、用夢想雕塑未來,未來用夢想雕塑。

  35、自信創(chuàng)人生,千碩伴你行。

  36、成功者,選千碩。

  37、選擇千碩,走向成功。

  38、市場千變?nèi)f化,事業(yè)碩果累累。

  39、成功的道路上,我們?yōu)槟慵軜颉?/p>

  40、千碩,千碩企業(yè)教練。

  41、我作的比你想的`要更好。

  42、千碩企管咨詢——你的形象助理。

  43、千碩企管,通向成功的第一步。

  44、千鑿萬琢,碩果累累。

  45、今天進(jìn)千碩,明天有工作。

  46、千碩咨詢——企碩累累。

  47、今天的付出,是為了明天的萬千碩果。

  48、你的信任,是我們共同的財(cái)富。

  49、您形象提升的階梯——千碩。

  50、你問我答,提供您要的服務(wù)。

  51、千碩,千人同禮。

  52、禮儀培訓(xùn),找千碩。

  53、管理企業(yè),我最擅長。

  54、千碩管理咨詢——一切為了您的成功。

  55、千碩:讓溝通無困惑,讓成功不遙遠(yuǎn)。

  56、千碩咨詢:千萬要問,有問必答。

  57、不變的選擇——千碩。

  58、千挑萬選,還是千碩最好。

  59、無盡人才,無盡成功。

  60、成功時(shí)刻,你最先想到的一定是千碩。

  61、禮儀進(jìn)千碩,碩士升博士。

  62、你的未來因千碩而更加美好。

  63、千碩企業(yè),愿意為您搭建一個(gè)起飛的平臺(tái)。

企業(yè)管理標(biāo)語4

  ●上下溝通達(dá)共識(shí)。

  ●言必行,行必果。

  ●有爭論才有高論!

  ●群策群力,集思廣益。

  ●沉默不是金,發(fā)言要用心。

  ●態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗。

  ●會(huì)議中,請(qǐng)保持手機(jī)于靜音壯態(tài)。

  ●用禮儀溝通心靈,讓文明變成行動(dòng)!

  ●一等二看三落空,一想二干三成功。

  ●找方法才能成功,找借口只有失敗。

  ●只要思想不滑坡,方法總比問題多。

  ●不為失敗找理由,只為成功找方法。

  ●不見行動(dòng)就是空想,不見成果就是白搭。

  ●開會(huì)是為了解決問題,而不是重復(fù)問題。

  ●會(huì)而必議,議而必決,決而必行,行而必果。

  ●認(rèn)為沒有問題,進(jìn)步就要停止,退步就要開始。

  ●會(huì)而不議,議而不決,決而不行,行而不果,這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)行為。

企業(yè)管理標(biāo)語5

  5S有限,創(chuàng)意無限。

  養(yǎng)成良好習(xí)慣-提高整體素質(zhì)。

  堅(jiān)持可視化和激勵(lì)化的5S推進(jìn)。

  清除垃圾和臟污-防止污染的發(fā)生。

  全員投入齊參加,自然遠(yuǎn)離臟亂差。

  決心、用心、信心、7S活動(dòng)有保證。

  整理整頓天天做,清掃清潔時(shí)時(shí)行。

  改善措施是基礎(chǔ),不懈努力是關(guān)鍵。

  5S的最終“目的”是提升人的品質(zhì)。

  區(qū)分物品的用途-清除不要用的東西。

  清掃-清理垃圾和臟污,并預(yù)防污染發(fā)生。

  勤儉節(jié)約-愛護(hù)公物-以廠為家-共同發(fā)展。

  7S-素養(yǎng):養(yǎng)成良好習(xí)慣,提高整體素質(zhì)。

  8S-服務(wù):強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。

  消除臟污,保持職場干干凈凈,明明亮亮。

  整理-區(qū)分物品的用途,消除不要用的東西。

  創(chuàng)造清爽的`工作環(huán)境,提高工作士氣和效率。

  減少浪費(fèi),提高品質(zhì),整齊舒適,安全規(guī)范。

  整頓-必須品分區(qū)放置,明確標(biāo)識(shí),方便取用。

  深入學(xué)習(xí)各項(xiàng)知識(shí)-從實(shí)踐和書本中獲取知識(shí)。

  8S-整頓:有必要留下的,依規(guī)定擺整齊加以標(biāo)識(shí)。

  7S-安全:確保工作生產(chǎn)安全,關(guān)愛生命,以人為本。

  7S-節(jié)約:減少人力、成本、空間、時(shí)間、物料的浪費(fèi)。

  騰出空間,空間活用,防止誤用,塑造清爽的工作場所。

  8S-清掃:工作場所看得見的、看不見的地方全清掃干凈。

  建立起安全生產(chǎn)的環(huán)境,所有的工作應(yīng)建立在安全的前提。

  掃除現(xiàn)場中設(shè)備、環(huán)境等生產(chǎn)要素的臟污,并防止污染的發(fā)生。

企業(yè)管理標(biāo)語6

  沒有品質(zhì),便沒有企業(yè)的明天。

  品質(zhì),企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。

  推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng),提高全員工作十七。

  ISO9000,企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。

  質(zhì)量認(rèn)證,企業(yè)全球化的通行證,也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。

  全員參與,強(qiáng)化管理,精益求精,鑄造品質(zhì)。

  講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

  優(yōu)秀的職員:忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。

  成功者找方法,失敗者找借口。

  團(tuán)隊(duì)精神,是企業(yè)文化的核心。

  技術(shù)是基礎(chǔ),管理是動(dòng)力。

  行動(dòng)是成功的開始,等待是失敗的源頭。

  企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。

  溝通與合作,帶給你完善緊密的`聯(lián)系和無限的效益。

  有品質(zhì)才有市場,有改善才有進(jìn)步。

  5S:做好了,才算做了。

  5S是建立潔凈亮麗,整齊舒適,安全高效的法寶。

  5S———減少浪費(fèi),降低成本,氣氛融洽,工作規(guī)范,提升品質(zhì),安全保證。

  ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。

  提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,是回報(bào)客戶最好的方法。

企業(yè)管理標(biāo)語7

  1、最好的管理方法往往是最簡單的管理方法,因?yàn)樗菀撞僮鳎菀妆欢鄶?shù)人所接受。

  2、將下屬的短處用在最合適的地方,短處就會(huì)變成長處。

  3、一個(gè)管理者不僅要有一張告知下屬如何工作的嘴,更要有一副傾聽下屬有何需求、有何建議的耳朵。

  4、用指揮的方法對(duì)待直接下屬,用指導(dǎo)的方法對(duì)待間接下屬,用指派的方法對(duì)待左右助理,用商量的方法對(duì)待身邊謀士。

  5、領(lǐng)導(dǎo)者只有心中銘記著競爭,腦里思考著競爭,口里體味著競爭,腳下履行著競爭,才能在競爭中永遠(yuǎn)立于不敗之地。

  6、有時(shí)候,“任人唯親”與“任人唯賢”這兩個(gè)用人的指導(dǎo)思想并不對(duì)立,因?yàn)楦呙鞯?領(lǐng)導(dǎo)者能夠?qū)ⅰ坝H”變?yōu)椤百t”,將“賢”變?yōu)椤坝H”。

  7、要激發(fā)下屬主人翁的精神,首先就要讓下屬感受到自己是主人翁。

  8、只有不斷創(chuàng)新的企業(yè),才是能夠持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。

  9、企業(yè)最大的憂患是沒有憂患意識(shí)。

  10、不是人不好,而是沒用好。

  11、有的企業(yè)之所以日益強(qiáng)盛,其重要原因之一是競爭對(duì)手所給予的壓力。

  12、領(lǐng)導(dǎo)者威信樹立的關(guān)鍵在于律己,只有先律己才能更好地律人。

  13、發(fā)現(xiàn)下屬的長處可貴,將下屬使用到他的長處上更可貴。

  14、在競爭如此激烈的現(xiàn)代社會(huì),原地踏步的企業(yè)就是一個(gè)退步的企業(yè)。

  15、誠信,是企業(yè)“無形的資本”;人才,是企業(yè)“寶貴的財(cái)富”。

  16、“好的制度”和“優(yōu)秀的人才”,是企業(yè)制勝的法寶。

  17、榜樣,是無聲的命令,它往往比有聲的命令更容易使人聽從。

企業(yè)管理標(biāo)語8

  1、好領(lǐng)導(dǎo):工作前指導(dǎo),工作時(shí)督導(dǎo),工作后輔導(dǎo)。

  2、管理的第一個(gè)功課,就是先管好自己。

  3、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說空話。

  4、規(guī)范管理科學(xué)化,創(chuàng)新管理全員化。企業(yè)管理理念口號(hào)。

  5、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。

  6、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。

  7、管事先管人,管人帶作風(fēng)。

  8、工作三要素:責(zé)任人,時(shí)限,結(jié)果。

  9、加強(qiáng)溝通與交流,促進(jìn)支持與合作。

  10、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

  11、管理的第一個(gè)功課,就是先管好自已。企業(yè)管理理念口號(hào)。

  12、人的差異化,管理的標(biāo)準(zhǔn)化。

  13、一個(gè)木桶能裝多少水,是由最短的木板決定的。

  14、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理。

  15、多建管理工程,少建管理模式。

  16、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人,經(jīng)營人首先要尊重人。

  17、有效果比有道理更重要。

  18、要么自己革自己的命,要么市場革你的命。

  19、只有想不到的事,沒有做不到的事。

  20、我們有兩只耳朵,是因?yàn)?需要傾聽左右的意見。

  21、有好思路+不付諸行動(dòng)=0,有好制度+不實(shí)施執(zhí)行=0,布置工作+不督促檢查=0。

  22、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ),創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。

  23、管理者要是坐下,部下就躺下了。

  24、品質(zhì)態(tài)度--堅(jiān)持原則,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過且過,品質(zhì)不妥。

  25、開會(huì)是為了解決問題,而不是重復(fù)問題。

  26、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

  27、工作態(tài)度--認(rèn)為沒有問題,進(jìn)步就要停止,退步就要開始。

  28、觀念決定思路,思路決定出路。

  29、想到了+做到了+做好了=100分。

  30、先處理重要的事,后處理緊迫的事。

  31、成功與失敗同在,競爭與超越并存。

  32、企業(yè)管理成功的`秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。

  33、生活態(tài)度--以廠為校,以廠為家,互相幫助,共同進(jìn)步。

  34、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,積極解決問題,上級(jí)青睞于你,同事向你看齊。

  35、會(huì)議原則--會(huì)而必議,議而必決,決而必行,行而必果。

  36、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限,管理無界限。

  37、工作理念--第一次就把事情做對(duì),第一次都把事情做對(duì)。

  38、木桶原則--一個(gè)木桶能裝多少水,是由最短的木板決定的。

  39、生存原則--只有想不到的事,沒有做不到的事。

  40、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。

  41、管理就是行動(dòng),管理就是樹立榜樣。

  42、好的員工--想公事,做實(shí)事,不出事。

  43、觀念的超越才是真正的超越。

  44、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)。

  45、看不出問題是最大的問題。

  46、匯報(bào)工作說結(jié)果,請(qǐng)示工作說方案,總結(jié)工作說流程,回憶工作說感受。

  47、班前準(zhǔn)備,班中維持,班后整理。

  48、管理職責(zé)化,工作標(biāo)準(zhǔn)化,辦事程序化。

  49、第一次就做對(duì),第一次都做對(duì)。

  50、好的領(lǐng)導(dǎo)--工作前指導(dǎo),工作時(shí)督導(dǎo),工作后輔導(dǎo)。

企業(yè)管理標(biāo)語9

  1、精彩源于自信,創(chuàng)新永無止境。

  2、勤思巧干苦攀,創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)。

  3、用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展。

  4、以客為尊,卓越服務(wù),力爭第一。

  5、以服務(wù)為基礎(chǔ),以質(zhì)量為生存,以科技求發(fā)展。

  6、以人為本,以客為尊,團(tuán)結(jié)友愛,共同發(fā)展。

  7、誠信務(wù)實(shí)、融合創(chuàng)新、和諧共生。

  8、精中求新,新中求精。

  9、先發(fā)展后規(guī)范,先做強(qiáng)后做大。

  10、以誠相待,超越客戶的需求;全心服務(wù),為客戶提供更多。

  11、經(jīng)營客戶,加大回訪,用心專業(yè),客戶至上。

  12、永不言退,我們是最好的團(tuán)隊(duì)。

  13、成功決不容易,還要加倍努力。

  14、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑郏晒看蠹遗Α?/p>

  15、今天付出,明天收獲,全力以赴,事業(yè)輝煌。

企業(yè)管理標(biāo)語10

  1、抓緊每一道工序,做好每一件產(chǎn)品。

  2、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。

  3、工作理念--第一次就把事情做對(duì),第一次都把事情做對(duì)。

  4、推動(dòng)拉動(dòng)不如主動(dòng),引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)。

  5、木桶原則——一個(gè)木桶能裝多少水,是由最短的木板決定的。

  6、千里之堤,潰于蟻穴。

  7、生存原則--只有想不到的`事,沒有做不到的事。

  8、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。

  9、管理就是行動(dòng),管理就是樹立榜樣。

  10、好的員工——想公事,做實(shí)事,不出事。

  11、規(guī)范管理科學(xué)化,創(chuàng)新管理全員化。

  12、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。

  13、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

  14、管理的第一個(gè)功課,就是先管好自已。

  15、人的差異化,管理的標(biāo)準(zhǔn)化。

企業(yè)管理標(biāo)語11

  1、培養(yǎng)禮儀人員,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

  2、市場競爭不同情弱者,創(chuàng)新突破不出來。

  3、為了不被淘汰,只能跑在前面。

  4、培養(yǎng)品質(zhì)品質(zhì),提升團(tuán)隊(duì)實(shí)力。

  5、價(jià)值來自專業(yè),質(zhì)量來自細(xì)節(jié)。

  6、如果你不在恰當(dāng)?shù)奈恢盟伎迹蔷驮谇‘?dāng)?shù)奈恢盟伎肌?/p>

  7、團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)文化的核心。

  8、堅(jiān)持誠信、互利、共同繁榮。

  9、同心同德可以走得更遠(yuǎn),與美德可以走得更近。

  10、追求客戶的滿意,是我們的責(zé)任。

  11、勤勞的.人不坐,懶惰的人不坐。

  12、不是網(wǎng)絡(luò)眾多,不足以反映中國電信。

  13、安全是最大的節(jié)約,事故是最大的浪費(fèi)!

  14、樹立核心價(jià)值觀,善于學(xué)習(xí),也善于創(chuàng)造。

  15、成就團(tuán)隊(duì)的輝煌,幫助我在生活中成長。

  16、如果你不三思而后行,你將永遠(yuǎn)失敗。

  17、不要用鮮血來教訓(xùn),應(yīng)該借教訓(xùn)來避免眼淚。

  18、遵守工廠規(guī)章制度,努力成為一名優(yōu)秀的員工。

  19、培養(yǎng)禮儀員工,打造文明團(tuán)隊(duì)。

  20、誠信高效,服務(wù)用戶,團(tuán)結(jié)進(jìn)取,追求效率。

企業(yè)管理標(biāo)語12

  ● 認(rèn)真第一,聰明第二。

  ● 行動(dòng)第一,成敗第二。

  ● 速度第一,完美第二。

  ● 勝利第一,理由第二。

  ● 行動(dòng)第一,成敗第二。

  ● 執(zhí)行力的'關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。

  ● 知行合一,立刻行動(dòng)。

  ● 行勝于知,知因行而勝。

  ● 執(zhí)行——沒有任何借口。

  ● 天行健,君子以自強(qiáng)不息。

  ● 建立威信,攜手共赴目標(biāo)。

  ● 做一個(gè)邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。

  ● 不成多面手,難當(dāng)一把手。

  ● 沒有平常心,易做失常事。

  ● 沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力。

  ● 執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開始的。

  ● 打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。

  ● 一百句空言,不如一個(gè)行動(dòng)。

  ● 沒有執(zhí)行力,一切都是空談。

  ● 領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹立執(zhí)行文化。

企業(yè)管理標(biāo)語13

  ● 降低成本,獲得最大效益。

  ● 人人提案創(chuàng)新,成本自然降低。

  ● 勤儉節(jié)約為榮,鋪張浪費(fèi)為恥。

  ● 采理想的價(jià)位,購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

  ● 節(jié)約降低成本,節(jié)約提高效益。

  ● 長久的利潤是企業(yè)的經(jīng)營之根本。

  ● 客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。

  ● 價(jià)格決策來源于企業(yè)經(jīng)營的成本。

  ● 全體員工自主改善并不斷降低成本。

  ● 精打細(xì)算降成本,千方百計(jì)提效益。

  ● 以雙贏為目的`,精誠合作、共同發(fā)展。

  ● 公平、公正、公開、科學(xué)、效益、誠信。

  ● 成本管理的三全性:全員、全面、全過程。

  ● 管理精放,現(xiàn)金流淌;不精不細(xì),效益流失。

  ● 廉潔奉公,高效合作,提高績效,砍掉成本。

  ● 滿足客戶,同時(shí)獲得利益,是企業(yè)發(fā)展的核心。

企業(yè)管理標(biāo)語14

  1、招聘者與應(yīng)試者應(yīng)以相親的慎重態(tài)度面對(duì),多聽取客觀意見,并仔細(xì)核對(duì)應(yīng)征者,才能看出合適不合適;(事后離婚,何必當(dāng)初要結(jié)婚。物色員工的道理也一樣,選人貴在精簡,一流的人才能成就一流的事業(yè))

  2、批評(píng)是為了讓其做得更好;(糊涂批評(píng)比指名道姓之批評(píng)效果更佳,給對(duì)方留有面子與余地,讓其感恩,心悅誠服地改過自新)

  3、不要讓你的企業(yè)變成旅館,讓你的員工變成過客;(善待員工,員工自會(huì)產(chǎn)生歸屬感)

  4、會(huì)說話的人,必也懂得聽話;(笨拙的溝通者總是喋喋不休)

  5、要影響一個(gè)人的行為,秘訣在于了解他的需要,并協(xié)助他達(dá)到;(把下屬的需要與企業(yè)的需要結(jié)合起來,那就是雙贏)

  6、在糾正一個(gè)人之前,先試著去尋找可以贊揚(yáng)他的事情,這樣,他將比較樂意接受你的糾正;(糾正的目的是為了讓其更好的工作)

  7、要在工人的汗水還在額頭上的時(shí)候,就給他贊賞;(用人的真諦在于如何引導(dǎo)他們的努力,并適時(shí)地加經(jīng)真誠的贊賞)

  8、每個(gè)人的潛能,只要激發(fā)得當(dāng),產(chǎn)生的力量是可觀的;(人的自尊心是一種可貴的精神能源,但有時(shí)候受到自我壓抑,有時(shí)不能通過正面激勵(lì)加以激發(fā)。領(lǐng)導(dǎo)者要正確運(yùn)用激將法,使其充分發(fā)揮)

  9、晚餐后的演說就應(yīng)該像女人的迷你裙那樣:長到可以涵蓋主體,短到能引人入勝;(管理能力就是要看你化繁為簡的能力)

  10、大多數(shù)人想改造世界,卻很少人想改造自己;(管理工作在于先了解自己、改造自己)

  11、用指揮的方法對(duì)待直接下屬,用指導(dǎo)的'方法對(duì)待間接下屬,用指派的方法對(duì)待左右助理,用商量的方法對(duì)待身邊謀士。

  12、不是人不好,而是沒用好

  13、“好的制度”和“優(yōu)秀的人才”,是企業(yè)制勝的法寶。

  14、榜樣,是無聲的命令,它往往比有聲的命令更容易使人聽從。

  15、做一個(gè)邊說邊做的管理者;

  16、管理者應(yīng)更重視對(duì)一線人員的培訓(xùn);

  17、你嫌你的員工素質(zhì)低,炒掉他們,換一批還是一樣,唯一的辦法就是培訓(xùn)他們!

  18、企業(yè)管理歸根結(jié)底為人的管理,管理者要處理好“人的差異化”和“管理的標(biāo)準(zhǔn)化”之間的矛盾;

  19、企業(yè)賺錢了,可以掩蓋很多管理問題,其實(shí)你應(yīng)該賺得更多!

  20、老板應(yīng)經(jīng)常提醒自己,把自己和企業(yè)分開,把企業(yè)當(dāng)成自己的孩子,親戚或朋友;

  21、管理沒有救世主,你不能自救,沒人愿意也沒人能救你,別人都是來協(xié)助你的;

  22、選人比用人更重要,選人是根本;

  23、企業(yè)內(nèi)部部門間要形成支援系統(tǒng);(最后的目標(biāo)是支援顧客,顧客當(dāng)然跑不掉)

  24、你好、我好、大家都好!(供應(yīng)商)

企業(yè)管理標(biāo)語15

  把人才做為資產(chǎn),來經(jīng)營來管理。

  沒有完美的辦法,總有更好的方法!

  不敬業(yè),就失業(yè),不愛崗,就下崗。

  科技是第一產(chǎn)業(yè),人才是第一資源。

  不敬業(yè),就失業(yè),不愛崗,就下崗。

  人力資源的浪費(fèi),是企業(yè)最大的浪費(fèi)。

  科技是第一生產(chǎn)力,人才是第一資源。

  成功的人會(huì)找方法,失敗的人只找借口!

  工作中訓(xùn)練,挫折中教育,競爭中進(jìn)步!

  合理利用人力資源,提高企業(yè)工作效益。

  機(jī)制激勵(lì)人,文化塑造人,感情溫暖人,事業(yè)凝聚人。

  品質(zhì):是價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn),是企業(yè)賴以生存之命脈!

  管理是嚴(yán)肅的'愛,沒有“鋼鐵”的紀(jì)律,沒有取勝的可能!

  用好現(xiàn)有人才,穩(wěn)住關(guān)鍵人才,吸引急需人才,儲(chǔ)備未來人才。

  可以為你的副手過失承擔(dān)責(zé)任,但關(guān)起門來定要他知你的厲害!

  有干勁,請(qǐng)灑下汗水;有知識(shí),請(qǐng)獻(xiàn)出智慧;不具備,請(qǐng)讓出崗位!

  爭權(quán)奪利是好漢!開疆拓土真英雄!寶劍鋒從磨礪出!梅花香自苦寒來!

  有德有才,破格重用;有德無才,培養(yǎng)使用;有才無德,限制錄用,無德無才,堅(jiān)決不用。

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