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銷售員崗位職責

時間：2022-12-18 14:36:07 銷售我要投稿

銷售員崗位職責(通用15篇)

　　在現在的社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的銷售員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

銷售員崗位職責(通用15篇)

銷售員崗位職責1

　　1、在銷售部經理的指導下，負責制定各自的月度及季度銷售計劃，并根據客戶特性，提出相應的銷售推薦及方案。

　　2、負責完成銷售部經理下達的'各項營銷目標，對負責的客戶資源銷售目標的達成狀況負責。

　　3、負責收集所跟進客戶的各類信息及挖掘相關市場資訊并構成報告。

　　4、分析客戶特質，在銷售部經理的指導下，制定及實施客戶公關策略并對實施成效負責。

　　5、負責跟進開拓客戶需求，維護客戶良好關系并持續持續發展。

　　6、客戶關系管理及維護，幫忙客戶解決困難，跟蹤客戶投訴處理結果，，協助公司做好售后服務工作，提升客戶滿意度。

　　7、進行成本核算，帶給商務報表及部門銷售業績的統計、查詢、管理。

　　8、整理公司訂單，合同的執行并歸檔管理。

　　9、接待來訪客戶及綜合協調日常行政事務。

　　10、理解銷售部經理指派的工作。

銷售員崗位職責2

　　1、負責拓展銷售渠道，開發新客戶，網絡銷售公司發行或代銷的金融理財產品；

　　2、負責維護銷售渠道，維護老客戶，為客戶提供理財咨詢等服務；

　　3、負責為客戶提供金融理財的合理化建議，為客戶實現資產保值增值；

　　4、負責為客戶提供各種綜合性基礎理財咨詢服務；

　　5、負責完成銷售任務目標

銷售員崗位職責3

　　職責描述：

　　1、根據公司的產品和業務需求，開拓國內各分銷渠道溝通與管理，制定合作方案；

　　2、在多渠道執行銷售和市場推廣方案；（如銀行積分商城，電信商城等）制定渠道策略，提供渠道服務支持；完成公司安排的KPI目標，及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；

　　3、協助上級完成開拓、溝通和管理各區域的.重要客戶根據公司的產品和業務需求，開拓各分銷渠道溝通與管理，制定合作方案。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷或經濟、管理類相關專業優先；

　　2、從事旅游行業3年以上相關工作經驗；

　　3、具有良好的團隊協作精神，良好的協調、溝通能力。

銷售員崗位職責4

　　職責描述:

　　1、負責本區域市場產品定位、推廣，指導客戶銷售確保營銷目標的達成。

　　2、收集、分析市場及同行業廠家的信息并及時準確地傳遞到營銷部。

　　3、在充分的市場調研的基礎上制定切實可行的營銷措施報營銷部審批后組織實施。

　　4、負責本片區客戶網絡的管理、維護及拓展。

　　5、及時、妥善處理本片區客戶投訴，配合技術服務處理好養殖事故投訴。

　　6、認真及時填報公司要求的各類報表，杜絕弄虛作假。

　　7、負責終端促銷員的日常工作安排和督導，定期拜訪核心養殖戶。

　　8、按時參加公司組織的`學習培訓，不斷提高職業素養。

　　任職要求:

　　1、具備大專及以上學歷(市場營銷、畜牧獸醫、動醫/動物營養、飼料加工相關專業);

　　2、1年以上飼料企業銷售實踐工作經驗;

　　3、熟悉營銷基本知識，有一定的市場開拓的能力;

　　4、具備溝通協調能力，語言表達能力，忠誠守信，團隊合作精神，喜歡挑戰自我;

　　5、身體健康，能長期出差。

銷售員崗位職責5

　　1.負責指定區域的市場開發、產品宣傳、客戶維護和銷售管理等工作。

　　2.制定自己的銷售計劃，尋找客戶資料，建立客戶檔案，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶。

　　3.協助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤，以及量化銷售目標。

　　4.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題，匯總與協調貨源需求計劃，以及制定貨源調配計劃

　　5.接待來訪客戶，以及綜合協調日常銷售事務，保持良好的心態和規范的'行為，提升企業及其產品的美譽度和客戶滿意度。

銷售員崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、按照在線話術及時解答用戶提出的問題,并將系統工單分派到相應的.代理公司;

　　2、對老板電器微博平臺進行關健字搜索,并回復客戶在公眾平臺上的言論;

　　3、對退回的自助服務單據進行受理,確保退回工單能夠及時有效得到解決;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、1年以上客服工作經驗;

　　3、熟悉辦公軟件操作知識;

　　4、了解國家三包規定知識,掌握產品基礎知識技能;

　　5、打字速度55個字/分以上;

　　6、具有良好的語言表達能力及服務意識。

銷售員崗位職責7

　　1。利用網絡條件，推廣銷售公車輛或配件，實現盈利。

　　2。根據公司條件和需要，制定新穎的網絡營銷戰略實施方案。

　　3。對公司制定的銷售任務能保證完成。

　　4。為公司高質量提供網絡營銷相關咨詢和建議。

　　5。對自己制定的營銷方案和計劃的.實施有較好效果，并且可以監督。

銷售員崗位職責8

　　1、負責網絡平臺信息的發布，開拓營銷的.新渠道。

　　2、協助網絡主管完成日常的工作。

　　3、接待好來店(電)顧客，耐心應對客戶的各類關于購車用車的咨詢;

　　4、關注市場行情，及時了解競爭對手動態，了解競品車型知識，了解其他企業的促銷活動，及時向上級反饋有價值的情報;

　　5、每日清理展車，整理宣傳資料，缺少的資料及時補充;

　　6、做好來店(電)登記表，安排好回訪時間，填寫每日的銷售日報。

銷售員崗位職責9

　　1、顧客服務

　　提供最前沿數碼手機產品使用技巧分享及技術支持；引導顧客真機體驗，激發顧客購買欲；策劃和開展消費者及店員培訓活動；用戶產品使用問題收集及解決；

　　2、零售管理

　　門店陳列及POP管理；品牌、樣機、展臺形象展示及維護；門店關系維護；

　　3、店內市場

　　負責公司店內市場活動的策劃、執行與改善；自主策劃門店個性化促銷方案；為公司路演和產品推薦會提供產品介紹。

銷售員崗位職責10

　　崗位名稱:廠長直接上級:董事長直接下級:營銷副總、行政、生產副總、總工程師; 綜合管理部部長、財務部部長。

　　管理范圍:工廠各部門、設施及資源。

　　1、基本能力: 熟悉和了解工廠產品的主要類別、主要品種及主要用途; 具有清晰的工廠產品發展方向和企業管理思路; 具有統攬全局，掌控方向，科學和果斷決策的魄力; 具有較強的市場分析和市場開拓能力; 具有豐富的財務管理經驗和較高的業務水平; 具有熟練應用電腦程序進行各項工作管理的能力; 具有較強的進行內外溝通、協調和公關的能力; 具有較強的組織、指揮能力和與下屬和諧共事的能力。

　　2、本職工作: 全面負責管理XXXX 電線電纜廠的生產經營活動

　　3、崗位職責: 3.1 在董事長的直接領導下, 全面負責管理工廠的生產經營活動. 誠實守信,恪守承諾,精細管理，持續發展。 3.2 負責設置科學的、有效的工廠內部組織機構，以適應生產經營活動的需要。 3.3 根據董事會的決議，負責制定工廠年度生產經營規劃和任期內生產經營方針目標。 3.4 認真貫徹執行黨和國家的各項方針政策，法律和法規。恪盡職守，遵紀守法，追求工廠經濟效益和社會效益的最大化及可持續性的長足發展。 3.5 認真貫徹執行上級部門的相關制度、條例和文件精神，并組織實施。 3.6 負責組織制定并監督實施工廠的各項管理制度，對工廠各部門的管理工作負領導責任。 3.7 對本廠各級職能人員管理職責的執行情況，實施檢查、監督與考核。 3.8 根據工廠制訂的管理目標，負責組織制定各部門的分解目標，實施計劃，并實施檢查、監督與考核。對工廠的各項指標計劃完成情況負責。 3.9 負責組織建立，健全和完善工廠質量保證體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系。組織全員參與，堅持持續改進，使工廠各項體系運行有效并不斷完善。

　　3.10 對工廠的產品質量、環境保護、職業健康安全及安全生產實施總負責。 3.11 任命管理者代表;主持各項重大質量管理活動;對重大產品質量責任作出最終裁決。 3.12 全面了解本廠的優勢和劣勢，機遇和挑戰，經營環境和經營能力，制定近期、中期和長期生產經營發展戰略。 3.13 適時組織對本廠經營戰略要素，如資金利稅率，勞動生產率，營銷利潤率，工時利用率，材料利用率等進行充分評估、控制和調整，以應對激烈的市場競爭，規避風險，創造效益。 3.14 負責審查批準重大營銷合同，技術改造項目，新產品開發項目和財務報告。 3.15 對工廠的人力、物力、財力等重大資源進行優化配置，統一員工思想，調動一切積極因素，充分發揮全體員工積極性和創造性，打造一支具有凝聚力的、忠于工廠利益的優秀的員工隊伍，夯實管理平臺，增強企業核心競爭力，全面實現企業生產經營戰略目標。 3.16 充分發揮廠黨、青、工、婦、諸方面的作用，加強工廠企業文化建設。努力塑造良好的企業形象，以產品形象，服務形象，環境形象，員工形象和“黃鶴電纜”企業文化去贏得社會和客戶的信賴和尊重。 3.17 負責工廠與政府及相關部門的聯系與溝通，為工廠生產經營和持續發展構造和諧環境。 3.18 定期和不定期向董事會報告工廠生產經營情況，并對生產經營活動中發生的異常情況及時采取應對措施。 3.19 負責組織召開每月一次的副總辦公例會和生產經營例會。 3.20 完成董事會和董事長授權范圍內的所有工作和交辦的其他臨時性工作。

　　4、管理權利 4.1 對工廠各部門部長、全體員工和設施，有直接調動工作和使用的.權利，有指導、檢查、監督和考核的權利。 4.2 對確有業績的員工，有直接實施獎勵、加薪的權利。 4.3 對確有突出業績的員工，有直接提出加薪、獎勵、晉級和提拔的權利。 4.4 對一般違紀違規的員工，有按照制度直接實施處罰的權利。 4.5 對重大違紀違規的員工，有按照制度實施處罰直至開除的權利。情節特別嚴重的，有按法律直接移送司法機關進行處置的權利。 4.6 對工廠各部門及責任人，因業務技能不高、責任心不強、或工作失誤而造成

　　安全事故、產品質量事故、延誤交貨、顧客投訴、經濟損失較大、企業形象受損等事故的，有實施經濟處罰和直至開除的權利。 4.7 對重大產品質量責任、重大合同項目、重大技改投資、重大財務支出、重大人事變更等事項，實施最終裁決權。

　　5、兼管職能: 5.1 積極配合工廠做好本工廠的黨、青、工、婦、諸方面的社會工作和企業文化建設。

　　營銷副總崗位職責

　　崗位名稱:營銷副總直接上級:副總直接下級:營銷部部長、供應部部長

　　管轄范圍:營銷部、供應部所屬人員、設施及資源。

　　1、基本能力: 熟悉和了解所生產的全部常規產品的型號、規格、電壓等級、主要用途、主要性能及生產工藝流程; 基本熟悉和了解所生產的特殊產品的型號、規格、電壓等級、主要性能及生產工藝流程; 具有較強的市場分析和市場開拓能力; 能熟練應用電腦程序進行營銷各項工作的管理; 具有較強的進行內外溝通、協調和公關的能力; 具有較強的組織、指揮能力，和與下屬和諧共事的能力。

　　2、本職工作: 全面負責工廠的營銷工作

　　3、崗位職責: 3.1 在副總的直接領導下，全面負責管理工廠的營銷工作。 3.2 負責組織廣泛收集市場信息(產品信息、價格信息、促銷信息、需求信息)，做好產品的宣傳、推廣營銷工作。 3.3 負責組織編制年、季、月營銷計劃，編制月份營銷統計報表。 3.4 負責組織對客戶的賒欠營銷管理及周轉資金管理，確保貨款的及時回籠和資金安全; 3.5 負責組織對客戶的管理和拓展、進行跟蹤服務，做好產品營銷的原始記錄，并建立用戶檔案和訂貨合同統計資料檔案; 3.6 負責定期或不定期的召開工廠營銷工作會議，根據市場情況，及時研究調整價格和工作中存在的有關問題，保證營銷工作的正常開展; 3.7 負責組織做好市場調查，采取切實措施開拓市場，及時深入掌握市場行情，為領導決策提供依據; 3.8 負責組織好重大產品合同的評審工作，保證合同按期完成。 3.9 負責營銷業務的全資和營銷合同的簽訂，及時檢查合同的履行情況和處理營銷過程中發生的經濟糾紛和經濟損失事件; 3.10 負責領導對顧客的售前、售中和售后服務。 3.11 負責加強與研發、質量、生產部門的協調、聯系與溝通，確保產銷銜接，不斷為顧客提供更加滿意的產品，不斷滿足顧客的更高要求。

　　3.12 負責商業廣告宣傳工作，不斷加強工廠品牌的商業宣傳力度; 3.13 及時了解下屬人員的思想狀況，做好思想政治工作，調動他們的工作積極性; 3.14 按工廠要求編制全年工作計劃對工作進行總結并上報; 3.15 及時反饋用戶質量信息，為提高質量提供直接證據; 3.16 負責監督按產品標準和顧客需求接受訂單和下達生產任務。 3.17 負責組織召開每月一次的營銷工作例會。 3.18 完成副總臨時交辦的其它工作。

　　4、管理權利 4.1 對營銷部、供應部及所有員工、設施和資源，有直接調動和使用的權利，有指導、檢查、監督和考核的權利。 4.2 對營銷部、供應部一般違紀違規的員工，有按照制度直接實施處罰的權利。 4.3 對營銷部、供應部確有業績的員工，有直接向副總提出加薪、晉級和提拔的權利。 4.4 對營銷部、供應部重大違紀違規的員工，有直接向副總提出處罰直至開除的權利。 4.5 對一般合同項目，若遇特殊情況(顧客急需、法定節日、出差途中等)，在投標、報價、交貨期諸方面有臨時處置的權利。 4.6 對生產、技術、質檢、設備等相關部門，因工作失誤或責任心不強而造成延誤交貨、顧客投訴、經濟損失較大、企業形象受損等事故的，有直接向副總匯報和提出處罰建議的權利。

　　5、兼管職能: 5.1 參與工廠制定近期、中期和長期生產經營發展戰略的工作。 5.2 參與工廠技術系統組織的制定中、長期技術發展規劃和年度新產品開發、新材料應用、新技術推廣、新設備換代的工藝技術、技術改造和品質管理計劃的工作。 5.3 參與工廠相關部門組織的

　　新產品開發、新材料應用、新技術推廣、新設備換代的研討、論證和鑒定會議。

　　行政、生產副總崗位職責

　　崗位名稱:生產副總直接上級:副總直接下級:生產部部長

　　管理范圍:生產部、各車間生產設施、生產現場及人員

　　1、基本能力: 熟悉和了解所生產的全部常規產品的型號、規格、電壓等級、主要用途、主要性能及生產工藝流程; 熟悉和了解所生產的特殊產品的型號、規格、電壓等級、主要性能及生產工藝流程; 熟悉和了解所生產產品的主要原材料及用途; 能熟練應用電腦程序進行供應和生產各項工作的管理; 具有較強的進行內外溝通、協調和公關的能力; 具有較強的組織、指揮能力，和與下屬和諧共事的能力。

　　2、本職工作: 全面負責工廠的生產管理

　　3、崗位職責: 3.1 在副總的直接領導下，全面負責工廠生產的管理。 3.2 負責根據營銷部提供經合同評審下達的生產任務工作令，指導、督促生產部編制生產分解作業計劃，保證生產計劃的完成。 3.3 負責做好生產計劃、調度的指導和協調工作，及時解決影響生產進度、產品質量、交貨期的問題。 3.4 全面掌握在制品的流轉方式與速度，控制在制品數量，確保均衡生產，減少非計劃性成品半成品庫存合理利用生產流動資金。 3.5 負責對生產運作中所需的原材料、輔助材料、零、部、配件、工位器具、工裝模具等提出采購計劃和建議方案。 3.6 參與對合格供方的評定。 3.7 參與對顧客合同的評審。 3.8 負責檢查、監督生產部門做好生產現場的管理工作。 3.9 負責檢查、監督關鍵工序的重點管理，配合技質部門設立、實施和管理好工序質量控制點，使工序質量始終處于受控狀態。 3.10 負責檢查、監督生產車間執行勞動紀律，工藝紀律的工作。 3.11 負責落實日常設備維護、保養制度，并檢查、監督車間做好日常維護和保養工作。 3.12 負責組織對生產員工的安全生產教育，樹立“安全第一，預防為主”的思想，及時制止違章作業，消除安全隱患。對生產部安全生產負領導責任。 3.13 負責按工藝文件組織生產，對產品的制造質量負責。 3.14 參與新產品開發的調研、試制、鑒定工作。按照試制計劃的要求積極組織員工進行試生產。 3.15 組織做好員工崗位技能的培訓工作。不斷提高員工的操作技能，開展技術比武活動，優化員工隊伍。 3.16 督促生產部有關人員及時上報產量、出勤、設備利用率等方面的日報、月報表。 3.17 主持召開生產例會、或與產銷銜接的相關會議，對影響生產進度、產品質量、原材料消耗等各方面的原因及時制訂糾正或預防措施。 3.18 完成副總交辦的其他工作任務。

　　4、管理權利 4.1 對生產部門所有員工、設施和資源，有直接調動和使用的權利，有指導、檢查、監督和考核的權利。 4.2 對一般違紀違規的員工，有按照制度直接實施處罰的權利。

　　4.3 對確有業績的員工，有直接向副總提出加薪、晉級和提拔的權利。 4.4 對重大違紀違規的員工，有直接向副總提出處罰直至開除的權利。 4.5 對營銷、供應、技術、質量、設備等相關部門，因工作失誤或責任心不強而造成產品質量、延誤交貨、顧客投訴、經濟損失較大、企業形象受損等事故的，有直接向副總匯報和提出處罰建議的權利。

　　5、兼管職能: 5.1 參與工廠制定近期、中期和長期生產經營發展戰略的工作。 5.2 參與工廠技術系統組織的制定中、長期技術發展規劃和年度新產品開發、新材料應用、新技術推廣、新設備換代的工藝技術、技術改造和品質管理計劃的工作。 5.3 參與工廠相關部門組織的新產品開發、新材料應用、新技術推廣、新設備換代的研討、論證和鑒定會議。

　　總工程師崗位職責

　　崗位名稱:總工程師直接上級:副總直接下級:技質部部長。

　　管理范圍:技術工藝，設備，質量檢驗各部門及設施。

　　1、基本能力: 十分熟悉和了解本工廠產品的主要類別、品種及主要用途; 具有清晰的工廠產品發展方向和“科技興企”思路; 具有統攬技術系統全局，掌控方向，科學和果斷決策的魄力; 具有較強的行業分析和新產品開發的能力; 具有豐富的技術工藝管理、設備管理、檢驗試驗管理、全面質量管理經驗和較高的業務水平; 具有熟練應用電腦程序進行各項工作管理的能力; 具有較強的進行內外溝通、協調和公關的能力; 具有較強的組織、指揮能力，和與下屬和諧共事的能力。

　　2、本職工作: 全面負責工廠技術、質量系統的各項管理工作

　　3、崗位職責: 3.1 在副總的直接領導下，負責技術工藝，設備，質量檢驗的全面管理。 3.2 負責組織制訂并組織實施工廠中、長期技術發展規劃和年度新產品開發、新材料應用、新技術推廣、新設備換代的工藝技術、技術改造和品質管理計劃。 3.3 負責組織新產品開發、新材料應用、新技術推廣、新設備換代的調研、立項、開發、實施和鑒定工作;負責組織重大技術改造項目、工藝攻關項目的論證、立項、實施和驗收工作。并對上述工作的可行性、科學性和有效性負責。 3.4 負責組織所屬部門實施對各種資質證書的獲取、保持、撤銷、換版等工作;全面負責工廠的質量管理體系、環境管理體系、電能認證、CCC 產品認證的有效性、實用性驗證工作，有效推行體系運行。 3.5 負責組織并參與生產許可證、質量體系認證、CCC 認證、名牌等重大質量管理活動及對外聯絡。 3.6 對工廠質量保證體系、環境管理體系、電能認證、CCC 產品認證的有效運行負責，隨時向最高管理者/副總報告體系運行情況，并提出持續改進的建議。 3.7 負責領導歸口綜合管理部門日常的工藝技術、設備、質量檢驗、全面質量管理的指導、檢查、監督與考核工作。 3.8 負責組織編制、審核和批準技術文件及企業相關管理制度。 3.9 負責組織對技術人員、管理人員和生產員工的各類培訓工作。 3.10 負責組織制定、貫徹并落實技術工藝，設備，質量檢驗等各項規章制度。 3.11 負責組織制定并有效控制原材料工藝消耗，能源消耗，工時定額標準，有效控制生產制造成本。 3.12 負責組織編制新工藝，新技術，新產品工藝技術文件，負責新產品，新材料，新工藝，新設備的開發運用的組織和領導。 3.13 負責領導工廠的標準化管理工作，堅持自主創新，推進產品升級和更新換代。適時制定滿足顧客需求的企業標準，努力爭創市，省和國家級多項精品名牌。 3.14 負責及時處置生產中出現的重大工藝技術，產品質量和設備等問題，確保為顧客提供更加滿意的產品。 3.15 負責審查歸口綜合管理部門的經費開支，并對其真實性，有效性和可靠性負責。 3.16 負責設備、技術、質量工作與營銷、生產、供應、綜合各部門的溝通、協調和配合工作。 3.17 定期和不定期向副總報告所管轄范圍的工作情況，并對工作中發生的異常情況及時采取糾正和預防措施。

　　3.18 負責組織召開每月一次的技術質量例會或產品質量分析會。 3.19 完成副總交辦的其他臨時性工作。

　　4、管理權利 4.1 對技術工藝，設備，質量檢驗及所有員工和設施，有直接調動工作和使用的權利，有指導、檢查、監督和考核的權利。 4.2 對一般違紀違規的員工，有按照制度直接實施處罰的權利。 4.3 對確有業績的員工，有直接向副總提出加薪、晉級和提拔的權利。 4.4 對重大違紀違規的員工，有直接向副總提出處罰直至開除的權利。 4.5 對生產、供應、營銷等相關部門，因工作失誤或責任心不強而造成延誤交貨、顧客投訴、經濟損失較大、企業形象受損等事故的，有直接向副總匯報和提出處罰建議的權利。 4、兼管職能:

　　4.1 協助營銷部做好為顧客的技術咨詢和顧客服務工作。 4.2 參與供應部做好合格供方的評定工作。 4.3 協助綜合管理部做好員工的招聘、培訓和管理工作。

銷售員崗位職責11

　　1. 接受顧客咨詢，為顧客提供專業的樓市資訊服務；

　　2. 了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；

　　3. 陪同客戶看房，促成買賣或租賃業務；

　　4. 完善售后跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作；

　　5. 主動持續開拓房源及客源資訊，積累建立客戶關系網；

銷售員崗位職責12

　　職務：銷售員

　　上級領導：銷售主管

　　對負責樓號的公司產品品牌宣傳、洞察競爭對手的市場動態、開發跟蹤客戶、服務客戶。對負責樓號的產品銷售面積占有率、銷售戶數占有率、客戶投訴率、回款率負直接的責任。

　　1）熟記公司產品的材料構成標準、生產工藝標準、安裝工藝標準；根據銷售主管下達的周或月銷售面積指標、銷售戶數指標及回款率指標，制定出詳細的銷售方案，洞察競爭對手的市場動態。

　　2）每天開總結會議的時候提交一份工作總結和次日的工作計劃，每15天提交一份所負責樓號客戶占有率及面積占有率匯總表，每月提交一份月總結和次月工作計劃。

　　3）能夠獨立完成圓弧、異型、轉角等窗型的測量，根據面積和單價能夠整理合同并與客戶成功簽約，收取約定的定金。

　　4）了解已下單產品的生產進度，確保在客戶要求的時間內發到工地，對不符和質量要求（參照生產工藝標準）的產品要立即通知主管到場并要求廠家退貨，到場的貨當天要運輸到客戶房內或轉到倉庫。次日及時安排班組進場安裝，并到場檢查安裝質量和工藝，避免不規范和不安全的`安裝方式（參照安裝工藝標準）。對班組反饋的已安裝完成的產品，根據安裝工藝標準進行自檢，對不符合標準的產品要求班組進行整改到合格為止。

　　5）及時通知客戶來驗收已經安裝完成的合格產品，如客戶還提出需要整改的地方，應當立即通知班組進行整改到位，客戶驗收無異議后收取尾款，安裝完成未結款的及時上報主管，并做好催款工作。

　　6）客戶在使用產品過程中，如因產品本身加工貨安裝的質量問題，應當24小時內派班組進行整改；如因客戶人為損壞或是使用不當導致需要維修的也要進行維修，且適當收取人工服務費或材料費。