【薦】倉儲崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的倉儲崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

倉儲崗位職責1

　　崗位名稱：訂單處理員

　　直接上級：訂單管理主管

　　直接下級：無

　　職務概述：

　　訂單的準確下達，協助訂單主管處理國內客戶訂單相關事務，并做好維護工作。

　　崗位要求：

　　大專以上，相關專業，1年以上相關工作經驗。

　　工作職責：

　　1、國內訂單處理，保證客戶及時準確收到貨物。并定期對訂單進行整理，歸檔。

　　（1）訂單按要求進行分類，并以不同類別編號輸入K3系統。保證銷售訂單數據的正確性。

　　（2）關注發貨全過程，及時通知訂貨單位發貨時間、發貨方式及貨號，保證客戶及時、準確收到貨物。

　　（3）協助填制定制產品及原料生產任務單，并及時將與生產部溝通的'出貨信息反饋至相關業務人員。

　　（4）每周進行一次銷售訂單歸檔工作。

　　2、協助銷售部、財務部做好各類單證的填制工作（異常開票申請單、返利單、價格變動單/清單等）。

　　3、審核經銷商資質及產品銷售價格，確保按照法規、公司價格體系執行。

　　4、建立并定期更新客戶檔案資料，保證兩套數據的準確、一致性。每月15日將EXCEL資料發至客服部經理。

　　5、收集客戶反饋信息及時上報客服部經理。

　　6、合理控制運輸成本，提高運輸效率。

　　7、每月23日上交月工作計劃及小結。

　　8、未盡事宜要自覺安排及執行。

倉儲崗位職責2

　　職責描述：

　　1、執行物資管理中與倉庫有關的sop，確保倉庫作業順利進行；

　　2、倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；

　　3、負責每日的物料領用，數據核對并錄入金蝶系統；

　　4、負責成品的復核及銷售發貨單的核對及發貨工作；

　　5、負責相關單據的`保管與存檔；

　　6、負責保持倉庫內貨品的清潔和清理工作；

　　7、倉庫數據的統計、存檔、賬務和系統數據的輸入；

　　8、部門主管交代的其他事宜。

　　崗位要求：

　　1、中專及以上學歷，物流倉儲類相關專業；

　　2、熟練倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業知識和技能；

　　3、熟悉電腦辦公軟件操作，熟悉金蝶軟件操作者有限考慮；

　　4、細心耐心、勤奮積極、責任心強、具有創新和合作精神。

倉儲崗位職責3

　　工作職責:

　　1、負責第三方倉儲運營的日常管理

　　2、指導和監督倉庫收貨,發貨,倉內質量的.等各個業務模塊的日清工作,并對各項生產運營指標做出相關數據異常分析和改進方案

　　3、推動總部在區域的運營項目和方案,規范作業標準及流程,提升操作效率

　　4、帶領團隊完成日常指標任務,不斷優化和改善現有流程和工作并持續提升業務kpi要求。

　　5、落實和完成其他任務需求

　　任職要求:

　　1、精通倉儲運營管理流程,擅長精益生產;

　　2、 5-8年倉儲運營管理工作經驗,具有團隊管理經驗,電商行業佳

　　3、出色的邏輯思維和數據管理能力,擅長項目推動與落地;

　　4、有良好的溝通技巧,思維清晰,具有豐富的突發問題處理經驗;

倉儲崗位職責4

　　1、負責倉庫貨物的驗收、入庫、保管等工作;

　　2、負責倉庫日常貨物的揀選、發運及裝車;

　　3、負責倉庫內物品和環境的清潔。

　　崗位職責4：倉儲搬運工崗位職責

　　1、在倉庫主管的直接領導，倉管員的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執行倉庫定置管理辦法。

　　2、有責任制止違反倉庫消防安全的行為。

　　3、積極參與公司及倉庫5S推行各項工作，保持倉庫的環境衛生。

　　4、負責倉庫物品的進、出庫的搬運工作。

　　5、掌握物品的.特性，文明裝卸。按照搬運規定及定置管理辦法搬運及堆放物品。

　　6、配合倉管員定期或不定期的盤點工作。

　　7、服從倉庫主管或倉管員的調配，完成上級臨時交辦的各項任務。

倉儲崗位職責5

　　倉儲部經理主要負責倉庫日常工作的組織和管理，保證物資及時供應，優化庫存結構，降低庫存成本。

　　1.根據企業年度經營計劃及戰略發展規劃，制定倉儲部工作計劃及業務發展規劃。

　　2.根據企業經營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施。

　　3.根據企業倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監督執行。

　　4.貫徹執行企業下達的'倉儲工作任務并將各項任務落實到人。

　　5.核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。

　　6.掌握各類物資的收發動態，審查統計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關領導。

　　7.定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見。

　　8.參與制定企業全面質量管理制度體系，參與建設服務標準體系，監督倉儲質量體系實施情況。

　　9.負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協助實施。

　　10.做好倉儲部團隊建設，協助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。

　　11.合理調配下屬員工，知道他們開展工作，監督他們執行計劃，努力提高他們的積極性和服務意識。

　　12.負責倉儲部與其他部門的溝通，協調事宜。

　　13.完成上級領導交辦的其他工作。

倉儲崗位職責6

　　1、嚴格遵守冷庫各項制度，了解公司冷庫的凍藏特點以及業務操作流程。

　　2、服從班長的指揮，執行倉管員的工作指令，配合叉車司機，在規定的時間內完成對貨物進行裝卸、搬運作業。禁止無指令作業。

　　3、裝卸過程中應文明作業、安全第一。不得有踩、踏、摔、踢、扔、蹬等野蠻作業行為。應輕裝輕放，重不壓輕，大不壓小，堆放平穩，捆扎牢固，高度適當，整齊有序。

　　4、工作前認真檢查所用作業工具是否完好可靠，不準超負荷使用、損壞作業工器具，嚴禁違反工器具的.作業指導書進行作業。

　　5、禁止在庫區吸煙，攜帶易燃、易爆等違禁物品進入庫區，不準衣冠不整，赤膊拖鞋作業。不準隨地吐痰、亂扔垃圾、廢棄物，不準偷拿、偷食倉庫貨物或將貨物據為己有。

　　6、進入冷庫作業時，必須穿著冷庫工作服、頭戴安全帽。

　　7、未經允許，不準隨意進入辦公、機房重地。非作業期間，不得隨意出入庫房。不得隨意操作或碰觸庫房、機房內的裝置或設施。

　　8、嚴禁出現偷、拿、卡、要行為。在冷庫庫區里發現有貪污、索賄及其他違法舞弊行為時，應積極向其上級舉報。

　　9、積極參加公司組織的安全生產會議及業務學習和培訓。

　　10、完成臨時交辦的其他事務。

倉儲崗位職責7

　　1、貨品入庫，倉管員要親自核對貨號、規格明細及數量與供應商發貨單是否一致，物料入庫時要核對是否按采購訂單的數量和要求的交貨日期交貨; 2、入庫的物料和成品應分類存放，及時入賬;并開據入庫驗收單，交予財務部門，以便做賬。

　　3把好驗收關，拒絕一切不合質量要求的貨物進入倉庫、做好倉庫安全、防火、防盜工作。

　　4、收發貨后相關的單據應及時分發到相關部門，避免延誤甚至遺失。

　　5、合理安排庫內堆放，預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。

　　6、適時盤點庫存，做到帳實相符。嚴格按照工具發放借用規則保管工具，對借用的.工具及時催還。

　　7、按照領用單、發貨單發貨，無相關提貨手續禁止發貨。

　　8、日清月結，憑單下賬，在每月的5號之前向財務、總經理、辦公室主任、提交各類相關報表。

　　9、定期盤點倉庫庫存，發現異常及時上報;

　　10、保證倉庫物資及貨品的安全。

　　11、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物料分類排列，存放整齊，數量準確。

　　12、隨時掌握產品庫存狀態(包括原料紙、基材等等)，保證物料的及時。

倉儲崗位職責8

　　1、設計、推行修訂倉儲管理制度，規范作業流程，優化內部流程、并確保其有效實施;根據倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點，確保庫存數據的正確性;

　　2、制定部門每月工作計劃，帶領督促員工完成目標任務，對各項工作制度的執行情況進行跟蹤檢查;

　　3、制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場管理工作，及時排查各種隱患;

　　4、制定倉庫規劃，實現場地、物料、人員、倉儲設備的合理規劃，并加以控制;

　　5、運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導其按照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本部門目標的`達成;

　　6、有計劃地培養、訓練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質;

　　7、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。

倉儲崗位職責9

　　1、負責倉庫設計、改造和工程籌建項目的監管及問題協調工作,提升倉庫的'設計利用率

　　2、負責海外倉設施、工具、包裝耗材的選型、需求提出與管理

　　3、負責倉庫CCTV及5S的規劃及落地實施跟進

　　4、負責倉庫自動化規劃布局設計與落地

倉儲崗位職責10

　　一、修訂目的：

　　為了提高員工工作積極性，保證倉儲物流部門現有人員隊伍的穩定，并且形成一定的外部吸引力，特需建立具有激勵性的薪酬制度。

　　二、修訂思路

　　1、調整薪資掛鉤原則，建立基于崗位價值、人力資源價值、工作業績的價值分配體系，使員工收入水平向崗位價值、工作貢獻方面傾斜。

　　2、建立職務等級制度，開辟員工橫向發展，滿足在職位晉升機會不足的情況下員工個體發展的需求。

　　3、調整薪資構成，由單一的基本固定工資加考核工資調整成基本工資、崗位補貼、提成工資、獎勵相結合的多元化工資構成。

　　4、對于提成計算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關系，而是跟整體的業績完成狀況掛關系，更加督促員工完成及時、按質按量地完成工作任務。

　　三、薪資組成：

　　基層員工崗位薪資構成=崗位基本薪資+崗位補貼薪資+提成/考核薪資+獎勵+其他福利

　　四、崗位基本薪資：

　　倉儲物流根據不同崗位設置不同職等和職級，不同職等和職級浮動范圍根據具體情況設置，分級共設置三個員工級、組長、主管級不同職等，同一職務等根據不同的工作表現分為一級、二級、三級、四級、五級五個不同職級薪資。具體標準見《表1

　　倉儲物流基本工資與職等對應表》。

　　五、崗位補貼：

　　倉儲物流倉儲主管、倉管組長、配貨組長五種崗位設置崗位補貼，具體標準見《表2

　　倉儲物流崗位工資組成表》。

　　六、提成薪資：

　　有提成薪資=實際崗位完成量×設定單位崗位項金額×考核分數相應的系數

　　無提成薪資：考核薪資=設定崗位考核工資金額×考核分數/100

　　（考核分數相應的系數表見《表3

　　倉儲物流考核分數相應系數》）

　　七、獎勵：

　　倉儲物流設置獎勵項目：優秀員工獎、合理化建議獎、質量監督獎、榮譽獎勵、其他獎勵等，各種獎項根據重要程度設置不同獎勵標準，具體獎勵標見《表4倉儲物流獎勵標準表》。實施獎勵根據獎勵條件申報、批準，具體見《表5員工獎勵申報表》。

　　八、福利：

　　公司規定其他福利事項津貼。

　　九、修訂、完善與解釋：

　　倉儲物流部負責該制度的修訂、完善與解釋工作。

　　十、實施：

　　本制度從公布之日起開始執行。

　　倉儲物流部

　　二0一0年十一月二日

　　附錄：

　　表1倉儲物流基本工資與職等對應表

　　表2倉儲物流崗位工資組成表

　　表3倉儲物流考核分數相應系數

　　表4倉儲物流獎勵標準表

　　合理化建議獎

　　積極為公司、部門事務提出合理化建議，如果被采納的.，根據經濟效益獎勵。

　　按照為公司降低成本金額10%比例予以獎勵，最少50元/次。特別重大的，追加記功一次。

　　質量監督獎

　　積極發現與處理不同部門、環節工作出現的差錯的，為公司、部門挽救損失，根據經濟效果獎勵。

　　按照為公司節省成本的10%比例予以獎勵，最少5元/次。特別重大的，追加記功一次。

　　榮譽獎勵

　　受到客戶、相關業務部門、政府機構表揚或獎勵的，為公司、部門掙得榮譽的。

　　50—100元/次。

　　表5員工獎勵申報表

倉儲崗位職責11

　　崗位名稱：倉儲課倉管

　　所屬部門：倉儲課

　　崗位代碼

　　直屬上級：組長或課長

　　直接下屬

　　薪資等級

　　崗位目的：本責任倉庫的收發管工作，及盤點和呆滯料報廢品的處理工作。

　　工作內容

　　序號細則工作記錄時間分配

　　1依據采購合同單或施工單點收入倉物料或半成品，按貨倉管理制度抽查數量，并作好抽檢記錄日報表，大數全點，細數抽查。 《物料進倉控制程序》 10%

　　2按單收發物料或半成品，不得擅自挪用訂單，發料之前，一定要先查詢帳目，方可發放，不得超發或少發，對于數量大之余料可以扣除。 《物料出倉控制程序》 10%

　　3將iqc或ipqc驗好的物料半成品按指定的位置予以存放，依照“上小下大、上輕下重，中間常用”；“三遠離四嚴禁原則”（遠離火源、水源、電源、嚴禁阻塞通道、嚴禁阻塞消防栓、嚴禁超高、嚴禁混合堆放）來擺放物料或半成品，并及時做好相關標識。 《物料擺放原則》 20%

　　4收發物料遵循倉庫“四原則”：定點、定位、定量；防火防水防壓等倉庫“十二防”；先進先出原則；遵循“三關”（單據關、品質關、數量關）《物料儲存原則》 10%

　　5存放場所應整理、整頓、清潔、清掃，符合5s要求，防止品質發生變異。 《5s管理》 5%

　　6依領料單或備料來發放物料，不得超發，如果有補差形式，需相關部門負責人審批后才能發放（依據以次換正或損耗超標相關規定發放）《物料補差控制程序》 15%

　　7必須有準確的料帳出入庫記錄，并進行定期盤存，提供準確的庫存信息。 《物料盤點》 5%

　　8 提供準確的安全存量（常用耗材、毛絲、原料、油漆、五金配件等），到了安全警戒線，需及時向相關部門、相關人員提供資料和信息。 《安全存量控制法》 10%

　　9進行不良物料的及時處理和呆廢料的定期處理工作。 《呆廢料控制程序》 5%

　　10完成組長或科長交給的.其他工作。 / 10%

　　崗位權限

　　任職資格

　　1教育背景：中專或高中以上學歷。

　　2知識要求：管理類及財經類的專業為佳，電腦操作熟練、懂5s和mrpⅱ或erp系統。

　　3工作經驗：有兩年貨倉工作經驗，其中一年以上的管理經驗，賬務倉位調配安排合理。

　　4技能技巧：對于倉儲的布局有合理的安排，并能與部門開展積極主動的溝通和協調工作。

倉儲崗位職責12

　　1、建立、健全倉儲管理制度和流程，提交貨品部經理審核，總經理審批，并嚴格執行。

　　2、負責與有關部門(財務、銷售等)協商制訂合理采購批量和庫存安全量，降低存貨成本，加速資金周轉，提高資金的使用效果。

　　3、按照制度規定和工作程序嚴格管理產品的驗收入庫、儲存保管、核對發放、退貨換貨等工作，把好數量關、質量關和單據關。

　　4、組織搞好庫區現場管理工作，達到貨物存放規范合理，物流順暢，管理便捷。

　　5、負責對倉儲管理人員工作的`協助、監督和指導。

　　6、協助貨品部經理完成貨品部各項工作。

　　7、協助倉庫管理員收貨并根據到貨單驗貨。

　　8、根據貨品部的配貨單進行及時、準確地配貨并組織發貨，嚴格履行；H入庫手續。

　　9、組織做好庫管部的安全防火、環境衛生工作，確保倉庫和物資的安全，保持庫容整潔。

　　10、嚴格執行各項安全管理條例，注意貨品的存放、庫房內嚴禁吸煙，存放貨品時遠離危險物品。

　　11、與公司各部門建立良好的協作關系，配合相關部門的工作安排。

　　12、保質、保量、及時、成套地完成貨品的收發和保管任務。

倉儲崗位職責13

　　倉儲配送經理聯想控股聯想控股股份有限公司,聯想,聯想控股,聯想崗位職責:

　　1、執行和完善配送中心的規章制度、規范配送中心作業標準及流程,提高效率,降低成本;

　　2、制定本部門預算,合理控制配送成本,合理組織配送裝卸,提高配送服務效率;

　　3、對倉儲數據準確性負責,并定期盤點,保持帳目清晰、規范,保證系統有效、穩定運行;

　　4、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的.使用率;

　　5、監督執行倉庫內的盤點工作和結果分析,并提出改進方案;

　　6、負責配送中心團隊管理,提高團隊凝聚力和工作技能。

　　任職資格:

　　1、專科及以上學歷,物流、供應鏈等相關專業;

　　2、6年以上物流倉儲相關領域工作經驗,其中2年以上同等職位工作經驗,有生鮮食品等相關領域工作經驗者優先考慮;

　　3、熟悉物流倉儲作業流程,熟悉相關物流設備的使用和維護規范,有erp系統操作經驗;

　　4、較強的溝通、解決問題和團隊管理能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;

　　5、誠信、敬業,有韌性,適應性好。能接受外派更好。

倉儲崗位職責14

　　一、入庫管理

　　1、收到分中心原料接收入庫通知及《公司內部物資調撥單》及《物資轉移通知單》后，核對（產地、年份、等級、數量、包裝形式、包裝規格、運輸方式等）入庫信息,確認無誤后,3個工作日內完成卸貨。

　　2、卸貨中發現原料受污染、受潮、霉變、外包裝嚴重受損，應將其隔離，采購入庫原料通知原料養護檢驗員及倉儲主管，做好相關處理工作；調劑入庫原料通知原料養護檢驗員及倉儲主管執行《產品質量評審及不合格品控制程序》。

　　3、依據《原料貯存養護技術標準》，對入庫質量（外觀）、重量進行檢查，并填寫《原料過磅碼單》。

　　4、依據《原料貯存養護技術標準》，將不同等級的原料存放在相應的樓層，確定貨位，填寫《原料貨位卡》，要求字跡清晰、內容準確，更改需加蓋“更正”章。

　　5、到貨檢驗合格后，依據《原料質量檢驗報告》，10個工作日內完成EAS、原料管控平臺系統錄入。

　　二、出庫管理

　　1、根據生產部門《煙葉轉倉憑證》及《公司內部物資調撥單》，核驗原料出庫信息（產地、年份、等級、品種、打別、數量等），協調煙葉調度，確保出庫原料無差錯。

　　2、搬運及裝卸過程嚴禁野蠻作業，做到搬運安全有序、堆垛整齊平穩。如遇陰、雨、風雪天氣，須做好防潮措施。

　　3、協助原料養護檢驗員對出庫原料進行質量檢驗。

　　4、對出庫業務及時核銷《原料貨位卡》，并進行EAS及原料管控平臺賬務處理。

　　三、賬務管理

　　1、每月對庫區原料進行盤點，確保賬實相符。

　　2、對盤虧、盤盈原料要分析原因，并針對具體情況提出處理意見。

　　四、現場管理

　　1、根據養護檢驗員的`要求，結合倉庫情況，對原料進行翻（轉）堆處理，并做好相關記錄和系統變更。

　　2、每月2日下班前報倉間貨位情況、月底清倉查庫報告、星級現場創建反饋、安全隱患等。

　　3、每周2下班前根據實際庫存通過OA或QQ等通訊軟件報下一周可接收量（根據原料接收情況實施）。

　　4、每年4-10月份期間，每工作日需檢查倉間溫濕度2次，上、下午各1次，并填寫《溫濕度記錄表》（熏蒸殺蟲期間除外）。若采用溫濕度自動檢測設備，則需將系統內溫濕度檢測數據予以留存，期限為2年。

　　5、依據《原料貯存養護技術標準》確定是否需要開啟除濕機，如需開啟除濕機進行除濕，填寫《除濕機開啟記錄表》。若采用自動除濕設備，則需將系統內除濕機運行記錄報表予以留存，期限為2年。

　　6、做好門窗管理，依據《原料貯存養護技術標準》確定門窗開啟，并對庫內外門窗進行檢查，發現損壞，及時報修。

　　7、對庫內墻壁、天花板進行檢查，發現有漏頂、尿墻等情況，及時報修，如因漏頂、尿墻、門窗等現象出現的質量事故，倉儲管理員負主要責任。

　　五、安全管理

　　1、落實安全責任制，做好庫區消防器材及各項安全檢查。

　　2、負責庫區星級現場創建工作，對倉庫進行編號，分區管理；庫內貨位區域需用色漆劃線進行標注。

　　3、做好庫區內外衛生清掃，垃圾不得隔夜存放，庫區四周無雜草、無垃圾、無積水。做到環境整潔、道路通暢。

　　4、庫內貨位、通道、樓道、墻面、消防栓、煙箱、托盤等處需干凈整潔，無灰塵，無雜物。

　　六、遵守規定

　　遵守環境、職業健康安全管理的相關規定，完成上級交辦的其他工作。

倉儲崗位職責15

　　1、對物資的搬運,當單件重量(毛重)不超過30公斤時,可以采取手提,當單件重量為30公斤時,可采用扛抬,當單件重量超過100公斤時,應用車輛搬運或機械作業;

　　2、確保人身安全,一般不采取使物資直接接觸人身的操作方式,如背負,肩扛,手抱等;

　　3、對長型鋼材,超過100公斤以上的,須用工具或機械作業,100公斤以下的可二人順肩后抬,翻運鋼軌時,不要以撬桿插入鋼軌眼內以免脫手傷人;

　　4、桶裝液體,單件超過35公斤的不要肩扛,須以繩索扛抬或手推車作業;

　　5、包裝物資單件超過50公斤的,應有專人搭肩,并進行答應,扛者不答,搭者不松手;

　　6、危險品物資的作業,使用機械設備時,其荷載應降25%,使用人工作業時,應穿戴專用防護用具,作業場地、車輛等要有檢查,清掃不留渣、殘液,不得攜帶火種,不得敲打、撞擊、滑滾,需輕拿輕放,防止產生火花,鋼瓶蓋不要對準面部,瓶蓋必須擰緊;

　　7、做好“防火、防盜、防洪、防破壞”的四防工作,庫房內的物品要嚴格按照庫房物品存放的要求進行堆放,保持整潔、通風和通道暢通,保證足夠的防火通道寬度。

　　8、庫房內嚴禁煙火和生火取暖,嚴禁私拉亂接電線,嚴禁使用大功率電器、嚴禁使用電爐、電烙鐵、電燙斗等電熱器具;

　　9、在油庫、化工庫等易燃易爆的場所,嚴禁吸煙,設有“嚴禁吸煙”的明顯標志。

　　10、嚴禁無關人員在氣體、化工、易燃、易爆及有毒物品場所出入,因工作關系入庫房內,必須聽從管理人員指揮。

　　11、定期做好檢查,檢查危險(點)源是否處于在控狀態,消防設施是否安全有效。

　　12、認真執行庫房門衛制度,非倉庫人員未經同意,不得出入倉庫,物資出庫必須有出門證;

　　13、倉庫人員下班前,應在庫內外四周巡查一遍,并將倉庫門窗關好,切斷電源,大門加鎖,鑰匙存放妥當;并定期對庫房進行安全巡查,做好巡查記錄,發現隱患及時向有關部門或領導報告,并及時采取相應的整改措施,確保庫房安全。

　　14、倉庫工作人員應妥善保管好各類單據憑證,防止丟失;

　　15、倉庫人員要嚴格遵守倉庫有關保密規定,并接受保衛部門的檢查與指導;

　　16、節日期間,門窗均須粘貼封條,上班前須經過檢驗后再啟封;

　　17、每年雨季之前和雨季之中,對庫存物資要進行事前檢查和期中輪番檢查,對庫房屋頂、屋檐、落水管、以及內外排水是否暢通,是否有漏雨、漏水等現象,及時發現問題,及時采取措施加以處理。

　　18、消防設備應定期檢查,保持消防水暢通,滅火器有效,消防器材應放在明顯易取處,并保證人人會用,不得任意挪動或挪作他用。

　　19、倉庫管理人員必須熟練掌握撲救初期火災的知識以及正確使用滅火器材的方法。

　　20、倉庫消防安全必須貫徹“預防為主、防消結合”的方針,實行“誰主管,誰負責”的原則,倉庫日常安全工作由倉庫管理員、兼職安全員負責開展。倉庫定期安全檢查工作由安監部、物資管理部主管、兼職安全員負責開展。

　　21、露天存放物品應當分類、分堆、分組和分垛,并留出必要的防火間距。

　　22、物品入庫前應當仔細檢查,確定無火種等隱患后,方準入庫。

　　23、使用過的油棉紗、油手套等沾油纖維物品以及可燃包裝物應當存放在安全地點、定期處理。

　　24、倉庫的`電氣裝置必須符合國家電氣設計和安裝的有關規定。

　　25、倉庫的電氣設備,必須由持相應資格證的電工進行安裝、檢查和維修保養。

　　26、倉庫應當設置醒目的防火標志和禁煙標志,庫房內嚴禁使用明火,庫區以及周圍50米內,嚴禁燃放煙花爆竹。

　　27、倉庫的消防設施器材應當指定專人管理,負責檢查、維修、保養、保證完好有效,嚴禁圈占、埋壓和挪用。

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