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倉儲崗位職責(zé)

時間:2022-12-24 11:12:57 交通/運輸/物流/倉儲 我要投稿

倉儲崗位職責(zé)【熱門】

  在不斷進步的時代,崗位職責(zé)使用的情況越來越多,明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進行勞動用工管理,科學(xué)的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?以下是小編為大家整理的倉儲崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

倉儲崗位職責(zé)【熱門】

倉儲崗位職責(zé)1

 。1)完成銷售指標(biāo),落實各期銷售任務(wù),輔導(dǎo)終端營業(yè)人員完成銷售;

 。2)落實產(chǎn)品的市場占有率和品牌優(yōu)勢;2.貨品

 。1)根據(jù)貨品管理要求,實時掌握終端銷售的狀態(tài)包括送貨、存貨盤點、貨品效期管理要求;

 。2)根據(jù)儲運部、財務(wù)部的要求完成出庫單、驗收單等票據(jù)信息的管理工作,并及時向財務(wù)部門提供終端客戶結(jié)款的信息和財務(wù)狀況;

  (3)根據(jù)客戶的要求,落實貨品的配送和調(diào)配;

  (4)積極爭取銷售單,完成銷售目標(biāo);

 。5)負(fù)責(zé)組織和參與客戶商務(wù)談判,擬定銷售合同;3.信息

 。1)做好終端信息反饋,按公司要求填寫《現(xiàn)有終端客戶信息反饋表》、,《意向終端信息反饋表》;

 。2)做好開據(jù)新客戶的準(zhǔn)備工作:信息反饋、聯(lián)系人和店周邊環(huán)境的報告等;

 。3)收集和分析項目銷售信息,為公司決策提供參考意見;4.維護

 。1)做好終端營業(yè)人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核工作,做好客戶客情的維護工作;

  (2)負(fù)責(zé)持續(xù)保持客戶關(guān)系,做好客戶與公司間信息溝通;

 。3)負(fù)責(zé)向客戶傳達(dá)公司項目信息、企業(yè)文化與銷售政策;

  (4)負(fù)責(zé)定期收集市場信息;

 。5)負(fù)責(zé)定期走訪客戶,了解政府相關(guān)政策、競爭對手等信息;

 。6)負(fù)責(zé)尋找多種渠道,獲得銷售市場相關(guān)信息;

  (7)負(fù)責(zé)參與質(zhì)量問題分析,協(xié)調(diào)并解決客戶提出的問題;5.財務(wù)

 。1)負(fù)責(zé)核對收款信息,與財務(wù)部門共同完成收款;

 。2)銷售回款和終端財務(wù)狀況的分析;

  (3)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售合同履行,促進貨款回收;

  (4)認(rèn)真記錄臨床銷售賬目,杜絕虛帳發(fā)生及多留少付現(xiàn)象發(fā)生,每月與財務(wù)核對一次,做到次清月結(jié);6.管理

  (1)根據(jù)公司的要求完成各期的考核指標(biāo);

  (2)協(xié)助銷售經(jīng)理制定本部門年度銷售計劃,制定個人年度銷售計劃;(3)負(fù)責(zé)根據(jù)公司銷售政策提出銷售政策建議;

  (4)認(rèn)真學(xué)習(xí)藥品知識及藥品的臨床應(yīng)用知識,對本公司所經(jīng)銷所有臨床藥品的特性、療效、成分和有關(guān)宣傳知識了如指掌;

  (5)正確宣傳介紹所負(fù)責(zé)藥品,在政策范圍內(nèi),認(rèn)真做好醫(yī)院各科醫(yī)生的'溝通工作,以誠為本,安全可靠,注重良好的公司形象,努力完成部門下達(dá)的工作指標(biāo);

  (6)加強法律、法規(guī)、專業(yè)知識、服務(wù)意識觀念,注重自身修養(yǎng),杜絕在經(jīng)營活動中徇私舞弊;

  (7)不斷學(xué)習(xí)新知識,提高對市場的應(yīng)變能力,增進工作配合,團結(jié)協(xié)作,發(fā)揚團隊精神,為完成公司年銷售計劃做貢獻;7.完成銷售部經(jīng)理或上級交辦的其他工作任務(wù)。

倉儲崗位職責(zé)2

  1.完成公司、經(jīng)理交給的各項任務(wù),并能積極主動、有預(yù)見性地解決工作中遇到或可能遇到的問題。

  2.準(zhǔn)確的掌握銷售方案的銷售狀況及回款情況,當(dāng)狀況不佳時,能及時準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)原因,并告之相關(guān)部門,以便及時作出調(diào)整。

  3.安排銷售助理的工作,督促其對資料的完整收集、規(guī)范整理、及時歸檔,隨時向上級提供準(zhǔn)確的`銷售信息、銷售回款信息。4.負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)員、電話銷售員嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度,提高儀態(tài)、儀表、服務(wù)質(zhì)量,服務(wù)意識。

  5.掌握員工的思想動態(tài),充分調(diào)動其工作積極性,幫助其調(diào)節(jié)好心理狀態(tài),使他們以最佳的精神面貌、最高的熱情投入到工作中。6.監(jiān)管和改善銷售辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放,發(fā)現(xiàn)問題及時與相關(guān)部門銜接,并負(fù)責(zé)解決。

  7.布置員工的工作,并每天檢查他們的工作完成情況。隨機地請客戶對業(yè)務(wù)員、電話銷售員做出評價,并記入業(yè)務(wù)員、電話銷售員檔案,以促進業(yè)務(wù)員、電話銷售員提高服務(wù)質(zhì)量。

  8.主持每天部門內(nèi)部的早會,總結(jié)前一天工作中存在的問題同時布置當(dāng)天的工作內(nèi)容。了解業(yè)務(wù)員、電話銷售員在工作日志中所提問題,并及時給予回復(fù)。

  9.作好“上情下達(dá)、下情上表”工作。使員工能理解公司的舉措與政策,同時也關(guān)心員工的利益,讓員工能真正地將自己融入到公司。

  一般一天的工作流程:主持早會——會后檢查值班電話銷售員的工作——抽查銷售助理的工作,如電腦資料的管理——檢查銷售代表的儀態(tài)儀表、服務(wù)質(zhì)量。

  一般一月的工作流程:總結(jié)當(dāng)月的工作情況——對次月的工作做計劃——接財務(wù)的催款通知單后安排業(yè)務(wù)員、電話銷售員催款——整理過生的客戶名單并安排業(yè)務(wù)員訪問。

倉儲崗位職責(zé)3

  一、入庫管理

  1、收到分中心原料接收入庫通知及《公司內(nèi)部物資調(diào)撥單》及《物資轉(zhuǎn)移通知單》后,核對(產(chǎn)地、年份、等級、數(shù)量、包裝形式、包裝規(guī)格、運輸方式等)入庫信息,確認(rèn)無誤后,3個工作日內(nèi)完成卸貨。

  2、卸貨中發(fā)現(xiàn)原料受污染、受潮、霉變、外包裝嚴(yán)重受損,應(yīng)將其隔離,采購入庫原料通知原料養(yǎng)護檢驗員及倉儲主管,做好相關(guān)處理工作;調(diào)劑入庫原料通知原料養(yǎng)護檢驗員及倉儲主管執(zhí)行《產(chǎn)品質(zhì)量評審及不合格品控制程序》。

  3、依據(jù)《原料貯存養(yǎng)護技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》,對入庫質(zhì)量(外觀)、重量進行檢查,并填寫《原料過磅碼單》。

  4、依據(jù)《原料貯存養(yǎng)護技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》,將不同等級的原料存放在相應(yīng)的樓層,確定貨位,填寫《原料貨位卡》,要求字跡清晰、內(nèi)容準(zhǔn)確,更改需加蓋“更正”章。

  5、到貨檢驗合格后,依據(jù)《原料質(zhì)量檢驗報告》,10個工作日內(nèi)完成EAS、原料管控平臺系統(tǒng)錄入。

  二、出庫管理

  1、根據(jù)生產(chǎn)部門《煙葉轉(zhuǎn)倉憑證》及《公司內(nèi)部物資調(diào)撥單》,核驗原料出庫信息(產(chǎn)地、年份、等級、品種、打別、數(shù)量等),協(xié)調(diào)煙葉調(diào)度,確保出庫原料無差錯。

  2、搬運及裝卸過程嚴(yán)禁野蠻作業(yè),做到搬運安全有序、堆垛整齊平穩(wěn)。如遇陰、雨、風(fēng)雪天氣,須做好防潮措施。

  3、協(xié)助原料養(yǎng)護檢驗員對出庫原料進行質(zhì)量檢驗。

  4、對出庫業(yè)務(wù)及時核銷《原料貨位卡》,并進行EAS及原料管控平臺賬務(wù)處理。

  三、賬務(wù)管理

  1、每月對庫區(qū)原料進行盤點,確保賬實相符。

  2、對盤虧、盤盈原料要分析原因,并針對具體情況提出處理意見。

  四、現(xiàn)場管理

  1、根據(jù)養(yǎng)護檢驗員的`要求,結(jié)合倉庫情況,對原料進行翻(轉(zhuǎn))堆處理,并做好相關(guān)記錄和系統(tǒng)變更。

  2、每月2日下班前報倉間貨位情況、月底清倉查庫報告、星級現(xiàn)場創(chuàng)建反饋、安全隱患等。

  3、每周2下班前根據(jù)實際庫存通過OA或QQ等通訊軟件報下一周可接收量(根據(jù)原料接收情況實施)。

  4、每年4-10月份期間,每工作日需檢查倉間溫濕度2次,上、下午各1次,并填寫《溫濕度記錄表》(熏蒸殺蟲期間除外)。若采用溫濕度自動檢測設(shè)備,則需將系統(tǒng)內(nèi)溫濕度檢測數(shù)據(jù)予以留存,期限為2年。

  5、依據(jù)《原料貯存養(yǎng)護技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》確定是否需要開啟除濕機,如需開啟除濕機進行除濕,填寫《除濕機開啟記錄表》。若采用自動除濕設(shè)備,則需將系統(tǒng)內(nèi)除濕機運行記錄報表予以留存,期限為2年。

  6、做好門窗管理,依據(jù)《原料貯存養(yǎng)護技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》確定門窗開啟,并對庫內(nèi)外門窗進行檢查,發(fā)現(xiàn)損壞,及時報修。

  7、對庫內(nèi)墻壁、天花板進行檢查,發(fā)現(xiàn)有漏頂、尿墻等情況,及時報修,如因漏頂、尿墻、門窗等現(xiàn)象出現(xiàn)的質(zhì)量事故,倉儲管理員負(fù)主要責(zé)任。

  五、安全管理

  1、落實安全責(zé)任制,做好庫區(qū)消防器材及各項安全檢查。

  2、負(fù)責(zé)庫區(qū)星級現(xiàn)場創(chuàng)建工作,對倉庫進行編號,分區(qū)管理;庫內(nèi)貨位區(qū)域需用色漆劃線進行標(biāo)注。

  3、做好庫區(qū)內(nèi)外衛(wèi)生清掃,垃圾不得隔夜存放,庫區(qū)四周無雜草、無垃圾、無積水。做到環(huán)境整潔、道路通暢。

  4、庫內(nèi)貨位、通道、樓道、墻面、消防栓、煙箱、托盤等處需干凈整潔,無灰塵,無雜物。

  六、遵守規(guī)定

  遵守環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的相關(guān)規(guī)定,完成上級交辦的其他工作。

倉儲崗位職責(zé)4

   崗位描述:

  1、電商倉儲庫內(nèi)規(guī)劃,含(不限于)存儲能力,訂單生產(chǎn)能力的規(guī)劃及持續(xù)改善。

  2、制定或推動相關(guān)部門制定操作SOP標(biāo)準(zhǔn),并落實在生產(chǎn)現(xiàn)場,建立規(guī)則化,可視化現(xiàn)場。

  3、與商家/快遞物流公司/第三方倉儲企業(yè)供應(yīng)相關(guān)的.對接與持續(xù)改善。

  4、獨立帶領(lǐng)團隊,進行日常運作管理,團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)。

  5、組建跨部門項目團隊,不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升運營質(zhì)量,降低成本。

  崗位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷。

  2、 3— 5年大型電商倉儲運營管理經(jīng)驗,獨立帶領(lǐng)過50人以上的B2C倉儲運營團隊,有大型平臺電商倉儲或?qū)I(yè)電商倉配一體企業(yè)管理經(jīng)驗的尤佳。

  3、優(yōu)秀的倉儲規(guī)劃能力,對6S、精益生產(chǎn)、對標(biāo)準(zhǔn)化運營、持續(xù)改善理念熟悉,并有過實際推廣經(jīng)驗。

  4、溝通能力強,具備高度的責(zé)任心,能承受高強度的工作壓力。

  5、能適應(yīng)經(jīng)常出差。

倉儲崗位職責(zé)5

  1、倉庫的出入庫手續(xù)辦理,做到賬、物、單一致,能熟練掌握物流進、出、銷、存的規(guī)范操作流程及賬務(wù)處理;

  2、倉庫的.安全庫存管理和庫存狀態(tài)反饋,負(fù)責(zé)倉庫產(chǎn)品的日常整理、擺放、出入庫工作;

  3、倉庫階段性盤點工作;

  4、配合采購跟單做好產(chǎn)品的安全庫存,負(fù)責(zé)倉庫的到貨跟進和入庫檢驗工作;

  5、倉庫的現(xiàn)場5s管理與標(biāo)識;

倉儲崗位職責(zé)6

  1、管理倉儲部門日常運作,確保收貨、配貨、打包、發(fā)貨、等流程正常進行;

  2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率;

  3、倉庫安全工作和保管工作,防止貨物丟失,監(jiān)督跟蹤貨物收發(fā)區(qū)域情況,貨物擺放整齊正確,做好衛(wèi)生工作,科學(xué)管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫正規(guī)化;

  4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求;

  5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析,并提出改進方案;

  6、對進出貨物(即出入庫)賬務(wù)進行詳細(xì)的記錄,負(fù)責(zé)相關(guān)單證的`保管與存檔,數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔;

  7、按照產(chǎn)品類別分類包裝,貼標(biāo),熟悉各個發(fā)貨渠道,能根據(jù)貨物屬性給出最合理的發(fā)貨方式

倉儲崗位職責(zé)7

  1、教育:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,軟件工程、計算機等相關(guān)專業(yè);

  2、工作經(jīng)驗:5年以上java工作經(jīng)驗;熟練應(yīng)用多種java設(shè)計模式,并在實際的項目中有比較豐富的應(yīng)用經(jīng)驗;有高并發(fā)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先

  3、技能/能力:

  ①精通j2ee相關(guān)技術(shù),精通springboot或spring mvc、spring等開源技術(shù)框架,熟悉javascript、jquery等前臺技術(shù);

 、谑煜k,dubbo,rabbitmq,mybatis,redis,mongo,shiro,mq等相關(guān)開源項目,并有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗;

 、壅莆誱ysql數(shù)據(jù)庫的開發(fā),熟練掌握sql,具有sql調(diào)優(yōu)能力;

 、苁炀毷褂胹vn、git等版本管理工具;

  ⑤熟悉maven等構(gòu)建工具;

 、奘煜inux基本命令;

 、呔哂衘vm,tomcat,nginx調(diào)優(yōu)能力;

  4、其他:強烈的責(zé)任心和良好的分析問題、解決問題的.能力,良好的溝通能力,良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神;能夠受高強度的工作壓力,有樂觀的工作態(tài)度,愿意主動承擔(dān)起職責(zé)范圍外的工作;

  1)技術(shù)能力:能夠基于主流java框架搭建大型的倉儲物流平臺,能夠確認(rèn)和評估系統(tǒng)需求,給出開發(fā)規(guī)范,搭建系統(tǒng)實現(xiàn)的核心構(gòu)架,并澄清技術(shù)細(xì)節(jié)、掃清主要難點。

  2)業(yè)務(wù)理解能力:對倉儲和運輸?shù)臉I(yè)務(wù)流程,對業(yè)務(wù)的盲點和痛點理解非常透徹,制定可行的解決方案。

  3)現(xiàn)場實施能力:能夠帶領(lǐng)團隊在客戶現(xiàn)場成功上線實施公司的產(chǎn)品和服務(wù),對外可以協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,對內(nèi)能夠指導(dǎo)團隊完成實施任務(wù)。

  4)管理能力:能夠制定開發(fā)計劃、并對團隊的進度進行準(zhǔn)確評估,監(jiān)督并激勵團隊出色完成工作任務(wù)。

  5)溝通能力:能夠承擔(dān)超常的工作壓力,能夠積極與上司溝通,與客戶溝通,與下屬溝通,確保工作順利進行。

倉儲崗位職責(zé)8

  倉儲物流經(jīng)理國琳(天津)科技有限公司國琳(天津)科技有限公司,國琳職責(zé)描述:

  1、建立科學(xué)高效的倉儲物流管理體系,建立并完善各項規(guī)章制度和流程;

  2、根據(jù)生產(chǎn)采購計劃制定倉儲物流部的工作計劃并組織落實;

  3、改善倉儲物流的各項作業(yè)規(guī)范及流程,提高內(nèi)部運作效率,有效降低倉儲物流成本;

  4、合理利用庫存空間,負(fù)責(zé)庫房的全面安全管理工作,發(fā)現(xiàn)庫存管理中的問題并提出改進方案;

  5、負(fù)責(zé)成品、輔料的'日常驗收,貨物入庫到出庫的全流程管理,定期盤點和對賬工作;

  6、甄選優(yōu)質(zhì)的物流公司,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保物流體系的良性運轉(zhuǎn);

  7、負(fù)責(zé)倉儲物流部門團隊建設(shè)及管理。

  任職要求:

  1、3年以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)倉儲物流管理工作經(jīng)驗;

  2、大專以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件;

  3、熟悉大型倉庫管理流程,以及物流管理各關(guān)鍵環(huán)節(jié);

  4、具備較強的組織、安排、協(xié)調(diào)溝通能力;

  5、工作細(xì)致,謹(jǐn)慎,責(zé)任心強。

倉儲崗位職責(zé)9

  1、準(zhǔn)時、準(zhǔn)確完成《送貨單》配貨任務(wù)

  2、負(fù)責(zé)配貨現(xiàn)場管理、員工工作質(zhì)量督察工作,確保配貨組員工嚴(yán)格按公司規(guī)章制度作業(yè)并達(dá)到公司要求;

  3、負(fù)責(zé)處理配貨過程中發(fā)生的異常事項,保證配貨順利進行,如本人職權(quán)范圍內(nèi)無法處理時應(yīng)即時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;

  4、對配貨過程中錯拿錯放的商品要求各配貨組及時歸位,對配貨過程中損壞的商品及時尋找原因、提出處理措施意見及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

  5、根據(jù)配貨部工作及配貨準(zhǔn)確、準(zhǔn)時率情況,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提出改善配貨部工作質(zhì)量與工作效率的改進措施。負(fù)責(zé)配貨部員工日常管理與培訓(xùn)工作。

  6、每天上班前組織配貨部員工召開例會,總結(jié)昨天配貨過程中存在的問題、注意事項與改進措施。

  7、每天例會時對員工按時到崗情況進行點名,保證配貨部員工考勤準(zhǔn)確性;

  8、加強對新進員工的工作指導(dǎo)與培訓(xùn),提高員工的商品知識,不斷探索提高員工商品知識水平與工作效率的方法、措施;

  9、根據(jù)員工配貨業(yè)績與差錯率,定期對員工的`崗位適應(yīng)性進行評估,淘汰明顯不適應(yīng)崗位的員工,不斷提高員工的綜合素質(zhì)

  10、根據(jù)衛(wèi)生管理要求,每天配貨完畢后,督促、檢查配貨小組清理配貨區(qū)域衛(wèi)生,錯拿錯放商品歸位擺放,報損商品歸類擺放,配貨筐、移動裝貨車歸位有序擺放,保證配貨區(qū)域整潔有序。

倉儲崗位職責(zé)10

  1、準(zhǔn)時到崗打卡上班。

  2、察看倉儲部各組工作報表,了解工作情況。

  3、根據(jù)系統(tǒng)關(guān)注每日庫存變化

  4、巡視庫區(qū),隨時掌握了解庫房的`業(yè)務(wù)和人員情況。

  5、根據(jù)實際工作情況,調(diào)整管理層工作崗位,完善操作流程

  6、負(fù)責(zé)對庫區(qū)主管進行業(yè)績考核。

  7、與相關(guān)部門協(xié)調(diào),解決日常重點工作。

  8、制定庫房發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務(wù)量明確工作目標(biāo)。

  9、如遇公司訂單量激增或人員緊張的情況需親歷親為協(xié)助完成庫房事務(wù)性工作。

  10、對庫房的工作成績和完成質(zhì)量有相關(guān)責(zé)任11。遵守倉儲部各項管理制度,工作時佩戴工卡,服裝干凈整潔。工作區(qū)域干凈整潔,確保工作設(shè)備正常運行。

  12、完成當(dāng)日工作打卡下班。

倉儲崗位職責(zé)11

  崗位職責(zé):

  1、統(tǒng)籌管理公司中山成品倉庫的所有事務(wù)及倉庫的人員管理;

  2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn);

  3、倉庫的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式,貨位調(diào)整;

  4、現(xiàn)場管理的督導(dǎo),5s推行情況,目視化管理執(zhí)行情況.倉庫的安全工作和物料保管防護工作;

  5、盤點工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督;

  6、倉庫業(yè)務(wù)優(yōu)化,推進信息化管理,提升倉庫管理水平。

  7、完成上級交辦的`其他工作。

  任職要求:

  1、 25-38歲,大專以上學(xué)歷,5年以上成品倉庫管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

  2、熟悉倉儲管理相關(guān)進、出貨管理流程、相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn),熟悉倉儲進、銷、存賬務(wù)等sap或erp系統(tǒng)操作;

  3、較強的責(zé)任心和團隊精神,能吃苦耐勞、承受加強的工作壓力。

倉儲崗位職責(zé)12

  1、負(fù)責(zé)倉庫貨物的驗收、入庫、保管等工作;

  2、負(fù)責(zé)倉庫日常貨物的揀選、發(fā)運及裝車;

  3、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)物品和環(huán)境的清潔。

  崗位職責(zé)4:倉儲搬運工崗位職責(zé)

  1、在倉庫主管的直接領(lǐng)導(dǎo),倉管員的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉庫安全制度,認(rèn)真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。

  2、有責(zé)任制止違反倉庫消防安全的行為。

  3、積極參與公司及倉庫5S推行各項工作,保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。

  4、負(fù)責(zé)倉庫物品的進、出庫的.搬運工作。

  5、掌握物品的特性,文明裝卸。按照搬運規(guī)定及定置管理辦法搬運及堆放物品。

  6、配合倉管員定期或不定期的盤點工作。

  7、服從倉庫主管或倉管員的調(diào)配,完成上級臨時交辦的各項任務(wù)。

倉儲崗位職責(zé)13

  1.目的:為規(guī)范倉儲物流部門的管理,明確部門各崗位職責(zé)與權(quán)限。

  2.范圍:恒華工貿(mào)倉儲物流部。

  3.倉儲物流部經(jīng)理崗位職責(zé)。

  3.1對倉儲物流部所有工作負(fù)全責(zé)。

  3.2負(fù)責(zé)原輔料、成品庫存的`管理,庫存數(shù)據(jù)以及使用數(shù)據(jù)分拆,有效確保生產(chǎn)部門不間斷生產(chǎn)。

  3.3對原輔料來料情況和質(zhì)量嚴(yán)格控制把關(guān),確保無不合格原輔料入庫。

  3.4負(fù)責(zé)倉儲物流部日常管理工作,合理安排倉管人員各項工作。

  3.5負(fù)責(zé)監(jiān)督物料堆放、使用,做到堆放合理,使用先進先出;

  3.6每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進行檢查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。

  3.7負(fù)責(zé)每周對倉庫物資進行質(zhì)量、數(shù)量盤點的全過程監(jiān)督管理。

  3.8負(fù)責(zé)全程監(jiān)督出貨流程、根據(jù)發(fā)貨數(shù)量,合理運輸車輛安排;

  3.9認(rèn)真監(jiān)督檢查倉庫管理人員執(zhí)行規(guī)范管理,并做出業(yè)績考評。

  3.10監(jiān)督呆料、滯料、廢料報表編制,并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后處理;

  3.11監(jiān)督滯銷品、次品、廢品報表編制,并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后處理

  3.12完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

倉儲崗位職責(zé)14

  崗位名稱:倉儲課搬運組所屬部門:倉儲課崗位代碼

  直屬上級:倉儲課課長直接下屬:搬運組長及搬運工薪資等級

  崗位目的:對各種物料或半成品進行裝卸和搬運的進倉工作及各種外發(fā)的搬運出入庫工作等。

  工作內(nèi)容序號細(xì)則工作記錄時間分配

  1各倉物料及半成品的入倉工作:如原料、毛絲、油漆、木坯、木柄的裝卸進倉工作。 10%

  2物流公司、本廠貨車托運、快遞包材的分類進倉工作。 10%

  3發(fā)外加工注塑半成品、噴漆半成品、包裝等的搬運裝卸工作。 20%

  4各倉物料和半成品及次品的回收和搬運工作。 10%

  5對化學(xué)危險品的運輸(如油漆、頭油、固化劑等)在搬運過程中必須嚴(yán)格按照規(guī)定來操作。 5%

  6維護和管理搬運工具(如四輪拖車等)15%

  7服從科長及公司高層領(lǐng)導(dǎo)的零時調(diào)配工作。 5%

  8對于新進搬運工,搬運組長有義務(wù)進行搬運方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 10%

  9搬運和裝卸在公司外和公司內(nèi)的'車輛同時到達(dá)的情況下,原則上遵守“公司車輛優(yōu)先,依輕重緩急的順序”進行裝卸和搬運工作。 5%

  10協(xié)助科長零時進行呆滯料的處理工作。 10%

  崗位權(quán)限

  任職資格

  1教育背景:初中以上學(xué)歷。

  2知識要求:能聽說普通話,有書面表達(dá)的能力。

  3工作經(jīng)驗:半年以上的搬運工作。

  4技能技巧:能熟練運用搬運工具,有團隊協(xié)作搬運經(jīng)驗。

倉儲崗位職責(zé)15

  一、對董事長負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作。無條件服從公司“保供貨”大政方針,提高市場意識,一切為生產(chǎn)提供經(jīng)濟保障。

  二、制定公司重大財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,并提出投資、融資及資本營運方案。

  三、遵循會計準(zhǔn)則,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》,帶頭遵守各項財經(jīng)紀(jì)律和法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度。

  四、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和會計制度的變化,隨時進行更新,確保財會工作的時效性和嚴(yán)密性。

  五、負(fù)責(zé)公司財務(wù)計劃的編制,完善公司財務(wù)管理制度,建立財會人員崗位責(zé)任制的考核機制;參與經(jīng)營決策、擬定有關(guān)經(jīng)濟合同或協(xié)議,督促檢查經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況;會同有關(guān)部門制定經(jīng)營管理實施方案。

  六、負(fù)責(zé)組織公司日常會計核算和公司統(tǒng)計工作,以及會計報告的'編報,為報告使用者提供所需的財務(wù)數(shù)據(jù)。

  七、實施財務(wù)監(jiān)督,負(fù)責(zé)做好日常財務(wù)稽核、內(nèi)部審計等工作,協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部財務(wù)關(guān)系,達(dá)到和諧統(tǒng)一。

  八、在董事長授權(quán)范圍內(nèi),嚴(yán)格審批公司的各項成本費用,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出整改意見。

  九、會同有關(guān)部門制定公司分配方案

  ,實行經(jīng)濟責(zé)任制,組織財務(wù)部配合人力資源部、監(jiān)察部對公司各部門的全面預(yù)算評估和月度、年度的考核工作。

  十、定期編制公司月度財務(wù)情況說明、季度財務(wù)分析和年度財務(wù)工作總結(jié),對經(jīng)營管理中存在的問題,提出合理化建議。

  十一、主持財務(wù)部的日常工作,負(fù)責(zé)組織公司財會人員和核算員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核,以及財會人員的安排和人事任免,并報總經(jīng)理審批。十二、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

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